解聘合同书简单版
解聘劳动合同书样本5篇
解聘劳动合同书样本5篇篇1本合同由以下双方自愿签订：甲方：[公司全称]，注册地址：[注册地址]乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因某种原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：一、解聘原因甲方因（原因）决定解除与乙方签订的劳动合同。
此决定经过公司内部的审慎考虑和充分讨论，基于公司实际情况和发展需要作出。
二、解聘日期劳动合同解聘的日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期之后，乙方不再为甲方工作，甲方不再支付乙方工资及福利待遇。
三、薪资及福利结算1. 薪资结算至解聘之日，甲方需支付乙方已工作的工资及应得的奖金、津贴等福利。
2. 甲方需按照国家规定支付经济补偿金。
具体金额根据乙方在甲方的实际工作年限和基本工资计算。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、客户信息、技术资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相同或类似的工作。
若违反此约定，乙方需承担违约责任。
五、违约责任及处理1. 若甲乙双方在履行劳动合同过程中，任何一方违反合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此产生的一切损失。
六、争议解决方式因本合同产生的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同的变更、续签及终止需经双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同中的未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
甲方（盖章）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人或主要负责人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于乙方与甲方已签订正式的劳动合同，因故双方经过协商一致，决定终止劳动合同关系。
解聘合同范本(热门6篇)
解聘合同范本（热门6篇）解聘合同范本第1篇根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于 ___年___月___日签订的期限为 ___年___月___日至 ___年___月___日的劳动合同。
方同意与方解除劳动合同。
二、乙方自愿辞去公司三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。
四、乙方承诺：1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：1、乙方及早完成未完结工作；2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；3、清理收回经手的'应收款项，保障公司财产资金安全；4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
16、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。
六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违约。
乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方：年月日年月日解聘合同范本第2篇甲方：____________（公司）乙方：____________（员工），身份证号码：____________根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
解聘合同模板(优选17篇)
解聘合同模板篇1甲方：XX有限公司乙方：XXX甲、乙双方根据《^劳动法》、《^劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
1、保密内容(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、违约责任(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。
(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
解除聘用的合同协议书范本7篇
解除聘用的合同协议书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，现因双方协商一致，就解除该聘用合同达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经过友好协商，同意解除原来的聘用合同。
本协议的签订旨在明确双方解除聘用合同的各项事宜，以维护甲乙双方的合法权益。
二、协议内容1. 双方一致同意解除XXXX年XX月XX日签订的聘用合同。
2. 乙方在甲方的工作年限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日，共计XX年。
3. 甲方对乙方在聘用期间的工作表现给予高度评价，并感谢乙方为甲方做出的贡献。
4. 双方确认，解除聘用合同后，乙方应完成以下事项：（1）交接工作：乙方应在协议签订之日起XX个工作日内完成所有工作交接。
（2）返还财物：乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。
（3）保守秘密：乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及敏感信息。
5. 甲方对乙方在解除聘用合同后的安排如下：（1）工资结算：甲方按照约定支付乙方工资及福利待遇至XXXX 年XX月XX日。
（2）社保关系转移：甲方按照国家相关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
（3）其他安排：____________________。
6. 双方共同遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担违约责任。
7. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
三、协议效力1. 本协议一经签订，即具有法律效力，双方应认真履行。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。
四、其他事项1. 双方确认，本协议是双方自愿达成的，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
解聘劳动合同书简易版范文5篇
解聘劳动合同书简易版范文5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就解聘事宜达成以下协议：一、解聘原因乙方因个人原因，向甲方提出解聘申请，甲方同意乙方的请求，双方协商一致解除劳动合同。
二、劳动合同解除时间本合同自双方签字之日起解除，解除时间为：XXXX年XX月XX 日。
三、双方权利义务1. 甲方应依法为乙方出具离职证明，并办理相关手续。
2. 乙方应按照甲方要求，完成工作交接，并归还公司财物。
3. 甲方应支付乙方至解除合同之日止的工资及福利。
4. 乙方在合同解除后，不得以任何理由再次向甲方索取任何费用或财物。
5. 甲乙双方应严格遵守法律法规，不得损害对方合法权益。
四、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或福利，甲方应承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反本合同约定，未按时完成工作交接或归还公司财物，乙方应承担相应的法律责任。
3. 甲乙双方如有其他违约行为，应根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规承担相应的法律责任。
五、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有法律约束力，双方应严格遵守。
如一方不履行裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。
3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 甲乙双方在合同解除后，应继续保持诚信友好关系，不得有任何损害对方利益的行为。
5. 乙方在合同解除后，应严格保密甲方商业机密及客户信息，不得以任何形式泄露给第三方。
6. 甲方在合同解除后，应继续履行对乙方的离职后义务，如为乙方出具离职证明、办理社保转移等手续。
解除聘用合同范本6篇
解除聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因某种原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确解除事宜，特制订本协议，以兹共守。
一、解除原因1. 双方协商一致，决定解除聘用合同；2. 乙方因个人原因，主动提出解除聘用合同；3. 甲方因组织原因，需要解除聘用合同；4. 其他原因：_________________________。
二、解除时间本聘用合同自_____年___月___日起解除。
三、双方权利义务1. 甲方应当按时支付乙方已完成的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，并办理相关手续；2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、物品归还、保密义务履行等；3. 双方应共同确保在解除聘用合同后不再就聘用期间的问题互相追究责任，除非有明确的违法事实；4. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；5. 其他双方约定的权利义务。
四、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应款项及滞纳金；2. 若乙方未按照甲方的要求办理离职交接手续，甲方有权拒绝办理相关证明文件，因此产生的责任由乙方承担；3. 若乙方泄露甲方商业秘密及其他机密信息，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；4. 其他双方约定的违约责任。
五、争议解决方式因履行本解除协议发生的争议，双方应当通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（聘用单位）：___________________（签字盖章）乙方（受聘人）：_____________________（签字盖章）日期：_____年___月___日篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，根据合同约定和相关法律法规，现因______________________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于公司根据业务需要和雇员工作表现，经双方协商一致，决定解除雇佣关系，为明确双方权益，达成如下解聘合同：一、解聘事由与双方意愿因以下原因，公司决定对雇员进行解聘处理：________________________。
雇员理解并接受公司决定，同意签订本合同以明确双方在此过程中的权益。
二、解聘日期及补偿方案1. 解聘日期：双方确认解聘日期为______年______月______日。
在此日期之后，雇员不再享有公司员工的任何待遇及权利。
2. 补偿方案：公司按照相关法律法规及公司内部规定，对雇员进行以下补偿：________________________。
三、保密义务与竞业限制1. 保密义务：雇员在离职后应继续履行对公司的商业秘密及机密信息的保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或自行使用。
2. 竞业限制：雇员离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作或开展与公司业务相冲突的活动。
四、工作交接与待遇结算1. 雇员应在解聘日期前完成所有工作交接，并办理相关手续。
2. 公司应按照法律法规及合同约定，与雇员完成工资、奖金、福利待遇的结算。
五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。
如因一方违约造成对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 如双方在合同执行过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
解聘合同协议书范本4篇
解聘合同协议书范本4篇以下是四篇解聘合同协议书的范本：范本一：固定期限劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：XXX有限公司乙方（劳动者）：张三鉴于双方于____年__月__日签订了固定期限劳动合同，现因公司组织结构调整，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同。
经双方协商一致，达成如下协议：1. 双方同意自____年__月__日起解除劳动合同。
2. 甲方将按照国家法律规定支付乙方相应的经济补偿金。
3. 乙方应于解除合同前完成工作交接，并保证交接工作的完整性和准确性。
4. 甲方将为乙方出具解除劳动合同的证明文件。
5. 乙方确认在合同解除后，不再向甲方主张任何权利。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：________________________范本二：无固定期限劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：YYY科技集团乙方（劳动者）：李四鉴于双方签订了无固定期限劳动合同，现因乙方个人原因提出解除劳动合同，经双方协商一致，达成如下协议：1. 双方同意自____年__月__日起解除无固定期限劳动合同。
2. 甲方将根据乙方在公司的工作年限支付相应的经济补偿。
3. 乙方应于解除合同前办理完毕所有离职手续，并保证不泄露公司商业秘密。
4. 甲方将为乙方提供离职证明和推荐信（如有需要）。
5. 乙方确认在合同解除后，不得以任何理由向甲方提出额外要求。
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：________________________范本三：试用期解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：ZZZ制造企业乙方（劳动者）：王五鉴于乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、甲方决定于____年__月__日解聘乙方。
二、乙方应在接到本解聘通知后，按甲方要求办理工作交接手续。
三、甲方应按照法律法规和公司规定，向乙方支付相应的经济补偿，金额为____元。
四、双方确认，自本合同签订之日起，双方之间不存在任何劳动争议或纠纷。
五、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：____年__月__日乙方（签字）：____年__月__日解聘合同范本二甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：地址：联系电话：甲乙双方于____年__月__日签订为期[X]年的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。
经双方协商一致，签订本协议如下：一、自____年__月__日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
二、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后，支付乙经济补偿金人民币____元，保险补偿金____元（医疗、养老）。
三、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，乙方可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。
四、本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险；如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。
五、此协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：____年__月__日乙方（签字）：____年__月__日解聘合同范本三甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：甲方因生产经营调整，决定解聘乙方。
现双方就解聘事宜，经友好协商，达成如下协议：一、甲方自____年__月__日起解聘乙方。
解聘合同书(精选6篇)
解聘合同书（精选6篇）解聘合同书篇1甲方(药品经营企业)企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知用人单位。
返解聘合同书篇2企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称/资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果你对解聘劳动合同书的样本是怎样的呢这个问题还有疑惑，欢迎来电咨询解聘合同书篇3甲方：(企业名称)注册地址：法定代表人：(负责人)乙方：(姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)法定代表人(负责人)签字年月乙方签字：日年月日解聘合同书篇4事业单位解聘合同书解聘合同书甲方（单位名称）：?法定代表人（负责人）：乙方（姓名）性别：年龄：?籍贯：职称/资格：?身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年?月日起生效。
简易解除劳动合同协议书（6篇）
简易解除劳动合同协议书甲方（用人单位名称）：_____乙方：_____ 性别：_____由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于____年____月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于____年____月____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金____元人民币（大写：_____）（税后）5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付____元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日简易解除劳动合同协议书（二）企业名称（甲方）：_____有限公司职工姓名（乙方）：张_____甲乙双方于____年____月____日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;4、本协议自双方签字之日起生效;5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订了[具体劳动合同名称]，建立了劳动关系。
2. 现因[具体解聘原因]，经双方协商一致，达成如下解聘协议：一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。
二、解聘事宜1. 甲方同意解除与乙方的劳动关系。
2. 乙方同意接受甲方的解聘决定。
三、工作交接乙方应在[具体期限]内完成工作交接，包括但不限于归还公司财物、移交工作文件等。
四、经济补偿甲方应按照法律法规的规定向乙方支付[具体经济补偿金额或计算方式]作为解聘补偿。
五、保密义务乙方在离职后仍应遵守双方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、违约责任双方应严格履行本解聘合同约定的义务，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
七、争议解决本解聘合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本解聘合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本解聘合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日解聘合同范本二甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订的劳动合同期限为[起始日期]-[结束日期]。
2. 现因[解聘原因描述]，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。
二、解聘相关事宜1. 甲方解除与乙方的劳动合同关系。
2. 乙方应配合办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、清理个人物品等。
三、工资及福利待遇结算1. 甲方应按照乙方的实际工作时间结算工资，支付至[具体日期]。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方于______年____月____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因[具体说明解聘原因，如：公司业务调整、员工绩效不达标等]二、解除劳动合同的时间双方同意，劳动合同于______年____月____日解除。
三、工资和福利待遇1. 甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴等应得收入，并在______日前支付给乙方。
2. 乙方应在______日前办理完毕工作交接手续，甲方将在乙方办理完工作交接手续后，按照公司规定结算并支付乙方的经济补偿金，共计人民币______元。
3. 甲方应为乙方缴纳社会保险至______年____月____日。
四、工作交接1. 乙方应在______日前，按照甲方的要求完成工作交接，并向甲方提交书面的工作交接报告。
2. 甲方应在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动合同的证明。
五、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方披露或使用。
2. 双方同意，在劳动合同解除后的______个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
如乙方违反本条款，应向甲方支付违约金人民币______元。
六、违约责任双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应向对方支付违约金人民币______元，并承担由此给对方造成的损失。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1解除聘用的合同协议书范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，根据劳动合同的有关规定，经甲、乙双方友好协商一致，决定解除合同，现将解除合同的相关事宜协商如下：一、解除原因1. 乙方提前通知甲方三十天以上，并经双方协商同意解除合同。
2. 因__________（列明导致解除合同的具体原因）的原因，导致双方无法继续履行劳动合同。
二、解除劳动合同的日期本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同自__________（填写解除的具体日期）解除。
三、解除合同的权利义务1. 甲方应当向乙方支付相应的经济补偿，乙方同意并接受该等经济补偿。
2. 乙方应当在解除劳动合同之日及时返还甲方所提供的一切劳动用品、设备和资料，并清理工作场所，剔除个人物品。
3. 双方在解除劳动合同后，互不承担对方的赔偿责任。
四、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力。
2. 本协议适用中华人民共和国法律，双方法定的争议应提交_______（填写具体的仲裁委员会）仲裁解决。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日备注：本协议一式两份，一份存甲方，一份存乙方。
篇2解除聘用的合同协议书范本《解除聘用的合同协议书》甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本《解除聘用的合同协议书》，具体内容如下：一、甲方与乙方之间于__________签订了《劳动合同》，合同期限为__________年/月。
解聘合同协议书5篇
解聘合同协议书5篇这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：解聘合同协议书5篇一、简易解聘合同协议书甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________鉴于双方于____年____月____日签订的劳动合同，现因甲方经营需要，经双方协商一致，达成以下解聘协议：1. 双方同意于____年____月____日正式解除劳动合同。
2. 甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币____元。
3. 乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式向甲方主张其他权利。
二、高管解聘合同协议书甲方（公司）：________乙方（高管）：________根据双方签订的高管聘用合同，现因甲方公司结构调整，经双方协商一致，达成以下解聘协议：1. 双方同意于____年____月____日正式解除高管聘用合同。
2. 甲方支付乙方经济补偿金人民币____元，同时支付乙方股权激励收益人民币____元。
3. 乙方在解除合同后，继续履行保密义务，不得泄露甲方公司商业秘密。
三、员工主动辞职解聘合同协议书甲方（公司）：________乙方（员工）：________乙方因个人原因，向甲方提出辞职，经双方协商一致，达成以下解聘协议：1. 双方同意于____年____月____日正式解除劳动合同。
2. 甲方支付乙方工资及社会保险至____年____月____日。
3. 乙方放弃向甲方主张其他任何赔偿或补偿。
四、企业裁员解聘合同协议书甲方（公司）：________乙方（员工）：________因甲方公司经营困难，需要进行裁员，经双方协商一致，达成以下解聘协议：1. 双方同意于____年____月____日正式解除劳动合同。
2. 甲方支付乙方经济补偿金人民币____元。
3. 甲方为乙方提供职业指导和推荐工作机会。
五、试用期内解聘合同协议书甲方（公司）：________乙方（员工）：________鉴于乙方在试用期内，双方经协商一致，达成以下解聘协议：1. 双方同意于____年____月____日正式解除劳动合同。
解聘合同书范本7篇
解聘合同书范本7篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名] 身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲方与乙方于[聘用起始时间]签订了聘用合同，经过双方协商一致，现就解除该合同事宜达成如下协议：一、合同解除背景及依据双方充分认识到，由于[列举解聘的具体原因，如乙方提出辞职、双方协商解除合同等]，经过友好协商，一致同意解除之前签订的聘用合同。
本解聘合同的签订是基于双方自愿、平等、公正和诚信的原则。
二、解聘的具体事项1. 合同编号及聘用合同期限：双方共同确认，所解除的聘用合同编号为[合同编号]，合同期限为自[聘用起始时间]至[原定合同结束时间]。
2. 解聘时间：经双方协商一致，确定解聘日期为[解聘日期]。
自解聘之日起，乙方将不再担任甲方公司的[原职务名称]。
3. 工资及福利待遇处理：乙方在甲方工作的期间工资及福利待遇已全部结清，无欠款。
4. 工作交接：乙方应在解聘前完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作文件、客户资料、公司财产等。
甲方将为乙方提供必要的支持，以确保交接顺利进行。
5. 保密义务：乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他相关信息。
三、双方责任与义务1. 甲方应按时支付乙方在甲方工作期间应得的工资及福利。
2. 乙方应完成所有工作交接并确保甲方正常工作秩序不受影响。
3. 双方应共同确保解聘过程中不损害对方利益，维护公司声誉。
4. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
四、违约责任及赔偿1. 若甲方未按时支付乙方工资及福利，应按未支付金额的一定比例支付违约金。
2. 若乙方违反保密义务，应向甲方支付相应的赔偿金。
3. 其他违约情况，双方应根据实际情况协商解决。
五、争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院起诉。
六、其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]鉴于甲方与乙方就[相关工作岗位名称或工作内容]岗位的聘用达成一致意见，双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，经过友好协商，签订本合同，以明确双方的权利义务。
现因某种原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。
经双方协商一致，达成以下条款以兹证明：一、解聘事项甲方决定解除与乙方签订的劳动合同，自本合同生效之日起，双方不再受原有劳动合同的约束。
具体解聘日期自本合同签署之日起生效。
二、解聘原因及补偿措施双方共同确认本次解聘原因为[具体解聘原因]。
考虑到乙方的权益，甲方将按照国家的法律法规，对乙方进行如下补偿：（一）支付乙方应得的工资及福利待遇至解聘之日；（二）支付经济赔偿金：[具体金额或计算方式]；（三）为乙方提供办理社保、公积金等相关手续的必要协助。
三、保密条款及知识产权归属（一）乙方应对在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密等机密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。
解聘后，乙方应继续履行保密义务。
（二）所有关于甲方公司的商业信息、客户信息、技术资料等均为甲方的财产，乙方不得擅自留存、使用或向第三方转让。
（三）乙方确认在解聘后，不利用甲方原有的商业信息等进行个人或第三方的业务活动，侵犯甲方的合法权益。
若因此造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
四、交接事宜（一）乙方应在解聘前与甲方相关部门进行工作交接，确保工作的顺利进行。
具体交接内容包括但不限于工作文件、资料、办公用品等。
（二）甲方为乙方提供必要的协助，确保乙方能够顺利办理离职手续。
五、法律责任及纠纷解决方式（一）双方应遵守国家的法律法规，履行本合同约定的义务。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：______________________鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因_____（原因）双方协商一致，同意解除劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特订立本解聘合同。
第一条合同解除1. 本合同自_____年_____月_____日起解除。
2. 乙方应于合同解除前完成工作交接，并按照甲方要求办理离职手续。
第二条工资及福利1. 甲方应支付乙方至合同解除之日的工资。
2. 甲方应支付乙方应得的福利至合同解除之日。
第三条违约责任1. 如甲方未按约定支付乙方工资及福利，应按未支付金额的_____%支付违约金。
2. 如乙方未按约定完成工作交接，应赔偿甲方因此造成的损失。
第四条保密条款乙方承诺在离职后_____年内不得泄露甲方的商业秘密。
第五条争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：_____年_____月_____日解聘合同范本二甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：______________________鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因_____（原因）双方协商一致，同意解除劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特订立本解聘合同。
第一条合同解除1. 本合同自_____年_____月_____日起解除。
2. 乙方应于合同解除前完成工作交接，并按照甲方要求办理离职手续。
第二条经济补偿1. 甲方应支付乙方经济补偿金_____元。
2. 经济补偿金应在合同解除后_____日内支付完毕。
解聘合同模板6篇
解聘合同模板6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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合同样本 解聘合同书样本6篇
合同样本解聘合同书样本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于____________的雇佣合同，现因________________原因，经双方协商一致，决定提前终止该雇佣合同。
为明确双方权益，特订立本解聘合同书。
一、合同双方甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________二、解聘事由经甲乙双方协商一致，决定提前终止雇佣合同。
解聘事由为：____________________（具体解聘原因）。
三、解聘日期本解聘合同自双方签署之日起生效，解聘日期为______年____月____日。
乙方需在解聘日期前完成所有工作交接。
四、薪资结算1. 薪资结算至解聘日期，按照甲方规定的薪资支付方式支付。
2. 乙方需在解聘后______个工作日内办理薪资结算手续。
3. 乙方确认在甲方工作期间所有薪资、奖金、津贴、补贴等均已结算完毕，无欠款。
五、保密义务1. 乙方应对在甲方工作期间获知的甲方商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在解聘后仍需履行保密义务，直至甲方宣布相关保密信息可以公开。
六、竞业限制1. 乙方在解聘后______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。
2. 乙方在解聘后______个月内，未经甲方书面同意，不得自行开展与甲方业务相竞争的活动。
七、法律责任1. 双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。
如因一方违反合同导致争议，应承担相应的法律责任。
2. 若因乙方违反保密义务或竞业限制条款给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
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解聘合同书简单版
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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甲方：________________________________ 乙方：________________________________ 签订日期：________ 年______ 月 _____ 日
甲方: 乙方：
甲乙双方本着公平意见，经协商达致如下：
一：甲方解除乙方在经营区域，经营权限的一切权利。
二：乙方不得在解除后从事公司的一切活动，如有产生一切后果与市公司没有任何瓜葛。
三：甲方解除乙方后应当付于乙方所交得乙方保证金和所得工资。
四：乙方应在与甲方在签订的协议期间，所从事的相关事项，应如实，如数的交还给甲方。
五：甲乙双方经核实签名后，此解聘合同即为生效，本合同书一式两份。
甲方：
乙方：
日期：年月日。