目标责任状标准格式
办公室目标责任状模版(4篇)
办公室目标责任状模版尊敬的领导:您好!根据我们办公室的工作需要和管理要求,我们制定了以下目标责任状,旨在提高工作效率、促进团队合作和推动组织发展。
经过全体成员的讨论和衡量,我们将目标定为:目标一:提升工作效率1. 坚持每日早会制度,每天早上9点前完成早会;2. 优化工作流程,提高工作效率,确保每项工作按时完成;3. 制定个人工作计划和目标,保证每天高效地完成工作量;4. 不拖延、不懈怠、不推卸责任,做到责任到人。
目标二:加强团队合作1. 改善内部沟通,加强团队协作,促进信息共享;2. 定期组织团队培训和交流,提高团队成员的专业素质;3. 充分发挥各成员的优势,合理分配工作,实现互助合作;4. 督促团队成员相互配合,共同完成工作任务。
目标三:推动组织发展1. 深入了解组织的发展战略和目标,并积极为其贡献力量;2. 强化个人学习和培训,提升自身的能力和素质;3. 积极参与团队建设,为组织提供建设性的意见和建议;4. 充分发挥自身的影响力和领导能力,推动组织持续发展。
以上为我们制定的目标责任状,我们将全体成员的姓名署上,以示对目标的认同和责任担当。
我们将在每月月初进行目标评估和任务分配,以确保目标的达成和任务的履行。
如果在实施过程中遇到问题或者需要调整目标,请及时与我们沟通和指导,我们将积极配合和努力改进。
感谢您对我们的关心和指导,我们相信在您的带领下,我们的办公室一定能够实现更好的发展和突破!谢谢!全体成员签名:1. XXX2. XXX3. XXX4. XXX5. XXX6. XXX7. XXX日期:年月日办公室目标责任状模版(2)尊敬的各位同事:办公室作为一个重要的工作场所,我们每个人都应该时刻保持高度的责任心和目标导向,以提高工作效率和团队协作能力。
为了更好地激励和监督自己的工作表现,我们决定制定一份目标责任状,以确保我们每个人都能够准确地了解自己的工作目标,同时落实责任并实现每一个目标。
1. 严守工作纪律我们作为办公室的一员,必须严守工作纪律,按时上下班,合理安排个人工作时间,确保没有因为个人原因而影响到他人的工作进度。
办公室主任目标责任状模版(三篇)
办公室主任目标责任状模版尊敬的领导:非常感谢您对我工作的关心和支持。
为了更好地完成工作任务,提高工作绩效,我制定了下列目标责任状,共计____字:1. 加强团队管理能力作为办公室主任,我对团队的管理和协调是至关重要的。
在未来一年里,我将努力加强团队管理能力,提高团队的效率和凝聚力。
具体做法如下:(1)与团队成员进行定期交流,了解并解决他们的工作问题和困难,提供必要的培训和指导。
(2)建立健全团队协作机制,促进团队成员之间的合作和沟通,提高工作效率。
(3)制定明确的目标和任务分工,每季度进行评估和反馈,及时调整工作计划和措施。
预期成果:团队的工作效率提高,团队成员之间的协作和沟通能力得到提升。
2. 提升工作质量和效率作为办公室主任,我应该保证办公室工作的高效有序进行。
为了提升工作质量和效率,我将采取以下措施:(1)改进工作流程,优化工作环境,提高工作效率。
通过优化办公设备和使用技术工具,提高办公效率,并确保工作质量。
(2)建立完善的档案和信息管理系统,加强文件管理和信息收集的准确性和及时性,确保各项工作的顺利进行。
(3)提高自身岗位素质和专业知识,不断学习和成长,提高工作能力和水平。
预期成果:工作质量和效率得到提升,工作成果更加出色。
3. 加强与上级部门和其他部门的沟通与协作作为办公室主任,我需要与上级部门和其他部门保持良好的沟通和协作关系,以推动工作的顺利进行。
为了提升与上级部门和其他部门的沟通与协作能力,我将采取以下措施:(1)定期与上级部门进行交流,了解其工作需求和要求,及时掌握工作动态,确保上级部门的要求得到满足。
(2)积极参与部门间的协作会议和活动,促进相互间的了解和信任,提高工作的协同效率。
(3)加强与其他部门的沟通与协作,形成良好的工作氛围和合作关系。
预期成果:与上级部门和其他部门的沟通与协作能力得到提升,工作效率得到增强。
4. 加强业务能力作为办公室主任,我应该具备较强的业务能力,能够熟悉并掌握本职工作所需的业务知识和技能。
2024年工作目标责任状范例(四篇)
2024年工作目标责任状范例德育(少先队)工作岗位目标责任状一、本责任状以____为指导思想,依据一纲、四法,坚持____的办学方向,全面贯彻党的教育方针,致力于培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代人才。
二、领导并全面指导德育工作,秉持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针,强化对学生的思想道德教育,确保师生无违纪违法行为,学生操行合格率保持在____%以上。
三、定期组织并主持班主任工作会议,总结班级工作成效与不足,并对学生实施一日常规教育,以促进学校校风、教风、学风的根本性改善。
四、定期召开德育工作会议,指导班主任有效召开家长会,并确保班会课与劳动课的教学质量。
五、全面负责本单位的社会治安综合治理工作,确保校园内无毒害、无赌博、无色情现象,无重大事故及违纪案件发生。
六、深入做好少先队员的思想引导工作,定期组织少先队活动,建立健全少先队组织体系。
七、充分发挥少先队员的榜样作用,办好红领巾广播站,维护好宣传栏,营造良好的校园文化氛围。
八、严格执行国旗升降制度,培训升旗手,确保每周星期一的升旗仪式庄重、规范。
九、积极协助相关教师开展课外文娱活动、科技活动以及重大节日庆祝活动,丰富学生课余生活。
十、协同相关部门定期对校容校貌、班容班貌进行布置与检查评比,并定期组织德育活动,提升学生综合素质。
十一、与相关部门合作,开展先进班级评比活动,激励师生共同进步。
十二、期末组织三好学生、优秀队员、优秀班干部的评选活动,表彰先进,树立典型。
授状单位:关坝小学立状部门:[具体部门名称]责任人:[责任人姓名]立状人:[立状人姓名]二____年____月____日2024年工作目标责任状范例(二)教导主任岗位目标责任书教导处作为学校教育教学工作的核心部门,其主任肩负着协助校长全面推动学校教育教学管理与有效实施教育教学活动的重任。
为确保教学工作的有序开展,并持续提升教育教学质量,特此制定并签署本责任书:一、负责制定并执行教学工作计划,全面监督教育教学工作的实施过程,细致审核教研组和班级的工作计划,确保其科学性与可行性。
工作目标责任书格式与范文
工作目标责任书格式与范文责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事,没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书;实际上就是落实万一发生什么事,谁负主要责任。
下面是小编给大家带来的工作目标责任书格式,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!工作目标责任书格式与范文(一)根据****年公司销售部经营规划,兹聘请***同志为公司区域销售经理,分管区域营销管理工作。
为认真贯彻落实公司销售部****年度工作计划,进一步强化销售工作目标管理,特制订本责任书。
一、责任期限****年1月1日——****年12月31日二、责任双方责任方:***考核方:临沂批发城金竹英雄经营部。
三、责任内容1、销售计划(30分):**万元;2、回款计划(40分):81万元(其中:沉淀资金收回*****元);在尚未回款,劳动者提出辞职:按《劳动法》有关合同规定的赔偿法中第四条劳动者违返规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的劳动者该赔偿用人单位下列损失.3、销售费用:按结算价格的3%(******商品 1.5%)计算;4、销售计划外超标部分(10分):4%;5、退货:不属质量问题一律不退货;6、客户广告费用(10分):0.25%;7、新客户开发(10分):0.5%。
四、考核与奖惩1.本责任状由公司总经理监督,考核小组审评;2.责任方要结合实际分解责任目标,层层落实;3.因客观原因未能完成任务者,责任方应认真总结反思,及时反馈情况,因主观原因未能完成任务者,考核方将视情况对责任方给予免职处理;4、满分为100分,凡未纳入考核范围的,以分管的单位考核标准为准;5.本责任状一式三份,考核方、责任方和总经理各一份。
考核人:责任人:工作目标责任书格式与范文(二)甲方:乙方:为充分调动公司职能部门的工作积极性、主动性和创造性,更好服务于公司的品牌建设战略和经营创收管理工作,确保公司年度目标的顺利实现,经甲乙双方协商签订本责任书。
一、考核期限:至止二、乙方责任人:,全权负责完成本责任书的各项任务指标。
目标责任书范例(五篇)
目标责任书范例一、部门职责1、负责车间生产运营以及管理,组织生产,确保完成各项生产任务。
2、确保各项生产指标任务的达成,配合完成各项体系的审核。
3、负责与各部门协调、沟通、确保生产顺利进行;4、负责车间各项管理制度的建立、奖罚制度的制定;5、负责生产数据的整理,准确、及时的报送;6、负责生产现场物料的管控以及设备日常维护,确保生产产能的良性提升;7、固定资产、劳保用品的申购以及日常管理;8、提出生产人员的人力需求计划,负责班组建设、员工管理、培训以及考核; 9、负责生产成本的控制,能耗控制及分析;10、保持现场的整洁有序;11、确保生产安全。
二、年度目标考核内容1、月度考核内容(权重:___%)2、督办工作当月完成情况(权重:___%) 以公司会议布置工作为准。
三、考核与奖惩考核与奖惩办法参照公司《___部门车间负责人月度绩效评价细则》执行。
四、责任书的变更、解除和终止1、责任书生效后任何一方不得随意变更或解除;2、部门根据以上考核内容提出变更或者解除责任项目,应向公司提出变更或者解除本责任书的申请,经公司审核同意后,方可变更或解除;3、责任书部分条款变更或修改不影响本责任书其他条款的效力;4、考核期满,责任书履行完毕,本责任书自行终止。
五、其他1、本责任书经公司总经理与责任部门负责人签字后生效;2、本责任书未尽事宜双方另行协商,并签订补充文件,作为本责任书的附件;3、考虑到文件内容的保密性,本责任书签订后由人事行政部负责统一保存;4、本责任书有效日期为:___年___月___日---___年___月___日。
总经理签字:部门负责人签字:时间:目标责任书范例(二)标题:目标责任书一、目标确定与背景分析根据公司战略发展规划和个人职责,本目标责任书主要针对部门业务发展进行规划和分析。
当前,随着市场竞争日趋激烈,公司迫切需要提升业务效益,加强市场占有率,在这样的背景下,我决定制定以下目标责任书。
二、任务目标与计划1. 目标:提升部门业务效益,增加市场占有率。
目标责任状范本
部门/个人年度目标责任状一、责任主体责任人(乙方):_________所属部门:_____________直接上级(甲方):_________二、目标期限本责任状自____年__月__日起至____年__月__日止有效。
三、目标内容及要求1. 销售业绩指标:全年完成销售额____万元,其中一季度____万元,二季度____万元,三季度____万元,四季度____万元。
2. 客户满意度:保持客户满意度评分不低于____分(满分100分),并通过客户反馈持续改进服务质量。
3. 团队建设与发展:提升团队整体能力,确保部门员工培训率达到90%以上,并至少培养出两名可以独立负责项目的骨干成员。
4. 成本控制:严格控制部门费用支出,确保全年部门费用不超过预算总额的____%。
5. 创新与改进:鼓励创新思维,在现有业务基础上提出不少于三项改进建议,并至少实施一项。
6. 遵守公司制度:严格遵守公司的各项规章制度,无重大违规行为记录。
四、奖惩措施1. 完成目标奖励:销售业绩超出目标部分按比例提成。
达成所有目标后,年终奖金增加____%。
2. 未完成目标处罚:未达到销售业绩目标,扣除相应比例的年终奖金。
连续两个季度未能完成关键绩效指标,将面临岗位调整或降级的风险。
五、其他约定本责任状作为年度绩效考核的重要依据之一。
双方应定期检查进度,并及时沟通协调解决存在的问题。
如遇不可抗力因素导致目标无法完成,需提前向直接上级报告并申请调整目标。
六、附则1. 本责任状一式两份,甲乙双方各持一份,自签字之日起生效。
2. 未尽事宜由双方协商解决。
甲方(签字):_________ 日期:____年__月__日乙方(签字):_________ 日期:____年__月__日。
办公室目标责任状范本(2篇)
办公室目标责任状范本致全体员工:在日常工作中,为了确保办公室的高效运作和工作目标的顺利实现,我们需要充分认识到个人责任与目标的重要性。
为此,我们将制定并执行目标责任状,以确保每位员工在实现工作目标的过程中充分发挥自己的能力,同时确保团队协作的顺利进行。
一、目标设定1.提高工作效率:全体员工应以提高工作效率为目标,尽力减少时间浪费和缺乏效率的行为。
我们要学会高效地安排自己的时间,合理规划每天的工作任务,确保任务按时完成。
2.提高工作质量:我们要追求卓越,提高工作质量。
无论是提供客户服务,还是处理内部事务,我们都要确保以确保质量为前提,不断提高自己的专业技能,提高工作标准。
3.增强团队合作意识:我们要加强团队协作,建立合作伙伴关系,促进信息共享和沟通。
团队精神能够帮助我们更好地完成工作任务,并提高整体绩效。
二、个人责任1.自我管理:每位员工要对自己的工作负责,不依赖他人监督和追踪。
尽力减少错误和失误,准确地完成工作任务。
2.互相尊重:我们要尊重并倾听他人的意见和建议。
不论是同事还是客户,每个人的意见都应该被重视,并尽力予以满足。
3.及时沟通:及时有效的沟通可以减少冲突和误解。
我们要学会主动沟通、协商和解决问题,确保信息流畅和共享。
4.持续学习:每位员工都应该不断学习和提升自己。
保持学习的态度会让我们更上一层楼,同时也能更好地适应和应对日新月异的工作环境。
三、团队责任1.互相支持:在工作中,我们应该互相支持和帮助,共同努力实现团队目标。
我们要鼓励并赞扬队友的努力和成果,共同成长。
2.团队合作:团队合作是成功的关键。
我们要建立良好的沟通和协作机制,确保每个人都能够积极参与且有效贡献。
3.共同分享:我们要共同分享工作中的好处和成果,一起享受成功的喜悦。
团队的成功是由每个人共同努力取得的,相信只有通过团队的力量,我们才能更好地实现目标。
四、目标实现为了追求个人和团队目标的实现,在实践中,我们可以采取以下行动:1.工作计划:针对自己的工作任务,制定详细的计划,合理安排时间和工作顺序,确保任务的完成。
目标责任书格式范本参考(24篇)
目标责任书格式范本参考(24篇)目标责任书格式范文参考(精选24篇)目标责任书格式范文参考篇1 企业销售目标责任书根据公司20_____年度的营销目标,按照对市场的预测,参考现有行业现状等综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动各部门各人员的营销积极性,以确保公司年度营销目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本营销目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。
双方共同遵守以下约定的条款,严格考核和遵守执行。
一、目标营销责任人:_______________二、目标责任人职务:_______________三、目标营销区域:_______________四、团队(部门)人员定员数量:__________五、目标营销任务经公司研究决定,现授权营销责任人_____全面负责公司在__________区域品牌的宣传、推广、营销等经营活动的权利。
同时,完成以下年度目标营销任务:1、年度营销(以_____为主)目标任务:_____万元;2、年度营销(以_____为主)挑战任务:_____万元。
年度目标分解表:1月:_____ 2月:_____ 3月:_____ 4月:_____ 5月:_____ 6月:_____ 7月:_____ 8月:_____ 9月:_____ 10月:_____ 11月:_____ 12月:_____合计:__________目标六、完成目标营销任务期限:20_____年_____月31日七、营销责任人的义务1、责任人应在签订年度营销目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子版),在获得公司认可后以此作为对营销目标责任人进行绩效考评、经营活动监督和控制的依据;2、营销目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料:(1)月份、季度、年度各项工作计划及营销数据的分析报告;(2)年度营销政策及实施情况的跟踪报告;(3)公司要求提供的其它相关文字资料;(4)考核当月末完成计划营销目标任务的,责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施。
安全工作目标责任状模版
安全工作目标责任状模版【责任状】我(姓名)作为(岗位/职位),自愿承担起安全工作目标的责任。
为确保工作场所的安全,我将本着认真负责、积极主动的态度,履行以下职责和义务:一、依法遵守安全保卫规定、制度和管理办法,自觉维护企业的安全形象和合法权益。
我将严格按照公司的相关规定,加强对安全法律法规的学习,提高法律意识和法律素质,为公司的安全生产提供有力的支持和保障。
二、加强对工作场所的安全设施和装备的维护,确保其正常运作。
我将定期检查安全设施和装备的完好情况,并及时报告和处理发现的问题。
同时,我将积极参与安全设施和装备的维护和维修工作,确保其有效运转,提高事故防范和应急处置能力。
三、“预防为主,防控结合”的原则,加强对工作过程中的安全风险的识别和预防。
我将认真分析工作过程中可能存在的安全隐患,制定相关的应对措施和预案,并组织实施。
同时,我将加强对员工的安全培训,提高员工的安全意识和自我防护能力,做到事前防范,杜绝事故的发生。
四、加强对工作场所的安全巡查和监督,及时发现和处理安全问题,防止事故的发生。
我将定期开展安全巡查工作,细致检查各项安全措施的执行情况,发现问题后及时制定整改措施,并跟踪整改情况,确保问题得到全面解决。
同时,我将密切关注员工的工作状态和安全行为,提醒和教育员工注意工作过程中的安全细节,避免人为失误导致的事故发生。
五、充分发挥安全管理的协调和服务职能,保障工作场所的安全与稳定。
我将积极配合安全管理部门的工作,提供必要的信息和支持,参与各类安全演练和应急预案的编制和实施。
我将协调各部门间的安全工作,加强沟通和协作,形成安全工作合力,共同抵御各类安全威胁。
六、及时备案安全工作的相关资料和信息,做好安全事故的报告和记录。
我将按照公司的相关规定,及时将安全工作的相关资料和信息进行备案,确保信息的及时、准确、完整和保密。
同时,我将严格按照公司的规定,做好安全事故的报告和记录,加强对事故原因的分析和研究,提出有效的改善措施,避免类似事故再次发生。
目标责任书目标责任状(5篇)
目标责任书目标责任状乙方:办公室(以下称乙方)第一条。
根据中央进一步改革开放和民政____搞活福利事业单位,以实业养事业的精神,在保证搞好病人收治的前提下,扩大业务范围,增加服务项目,使其发挥更好的社会效益和经济效益。
经双方充分协商,签订本目标管理责任书。
第二条。
本目标管理责任书期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第三条:乙方考核的主要目标1、认真做好党支部和院部交办的____、政工、宣传、劳动工资、考勤考核、货币分房、行政接待、会议准备等。
2、定期不定期对全院各项行政工作、进行检查或抽查、做好平时重大活动和事情的记录。
3、深入各科室、病区、调查研究、掌握全院各方面的情况,当好领导参谋助手。
4、做好各种资料的收集、积累、管好文件印鉴、人事档案、做好群众来信来访工作。
5、保持与管理好本部门及包干区环境卫生。
6、党风廉政、“五项制度”、“行风”、计划生育、安全、卫生工作,按计生、安全、卫生、环保等目标责任书内容考核。
第四条:奖惩办法乙方达到考核目标,全科室人员发给平均奖金,主任递增____%发给。
第五条:乙方的义务与权利1、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利,对本科室的人员,物资按院方规定统一管理具体安排,积极开展双增双节活动,努力完成各项考核指标。
2、完成甲方交办的各项任务,及时准确上报各种报表,及时与院领导及相关科室反映情况,对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。
第六条:甲方的权利与义务1、认真落实市民政局对搞活福利事业单位的有关规定,及时向局领导及业务科反映工作情况与实际困难,争取其理解和支持。
2、有权对乙方开展工作进行检查、监督。
不断加强对乙方的管理与指导,为乙方完成目标管理责任制创造必要的条件。
第七条。
本责任书一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:法定负责人:乙方:办公室主任:篇二办公室工作目标责任书为全面贯彻落实乡政有关做好社会____工作会议精神,切实做好全村社会____工作,特制定维护社会____工作目标责任书:一、通过各组的共同努力保证全村不出大事,坚决不许发生政治性问题,要防止发生重大的恶性案件和治安问题,确保全村社会安全稳定。
目标责任书格式范文参考(精选12篇)
目标责任书格式范文参考(精选12篇)目标责任书格式范文参考篇1为确保公司xx年生产、经营目标的实现,经公司研究决定,按照目标清晰、责权明确、奖罚分明的原则,对农药剂型分公司实行业绩目标管理考核,特制定xx年业绩目标管理责任书。
一、目标考核期限:xx年1月1月------xx年12月31日二、目标任务:1、生产经营目标:全年完成销售收入1000万元(人民币),并按1000万销售收入组织生产,实现净利润万元(人民币)。
各产品销售分解目标见附表2、营运资金管理目标:①、应收帐款占用比例(期末应收帐款总额/含税销售收入*100%)≤ ②、销售费用率(销售费用/不含税销售收入*100%)≤3、持续发展目标:①、销售额成长率(期末不含税销售收入-同期不含税销售收入)/同期不含税销售收入*100%≥②、客户成长率(期末客户数-同期客户数)/同期客户数≥4、客户满意率目标:客户满意率达90%以上,全年客户投诉少于次,规避市场风险,确保社会负面曝光率为零;5、营销管理目标:①、建立健全剂型营销管理制度并严格遵照执行;②、严格执行公司有关客户管理制度规定,建立齐全客户档案;③、严格执行公司有关营销人员个人理财制度规定;④、严格执行公司行政管理制度,无违纪违章行为;6、安全目标:①、无重大安全责任事故发生;②、无环境污染事故发生;三、业绩目标考核办法2、考核办法:公司将按照月度考核与年度考核相结合的办法对以上六个目标进行考核。
1)、月度考核:月度考核主要对营运资金管理、持续发展、客户满意度、营销管理、安全环保等五个目标进行考核。
月度综合得分28分(含)以上的,可根据核定工资预支工资;低于28分的,除责令整改外,每降低1分相应扣除10%的核定工资,该扣除部分公司不再发放;低于20分的,扣除当月核定工资。
2)、年度考核:年度综合考核得分为100分,根据相关承包提成比例发放承包提成。
每低于1分相应扣除1%的承包提成,超过1分奖励1%的承包提成。
目标责任状 模板
目标责任状模板尊敬的领导:您好!在这个新的一年里,我自愿为自己设定一系列目标,并在此向您递交我的目标责任状。
1. 工作目标:(1) 提高工作效率:我将不断提升自己的专业知识和技能,努力学习新的工作方法和技巧,以提高工作效率。
(2) 优化工作流程:我将持续关注工作流程,寻找和提出改进建议,以提高工作效率和质量。
(3) 满足客户需求:我将积极倾听客户的需求和意见,并根据客户的要求,提供高质量的产品和服务。
2. 学习目标:(1) 深入学习专业知识:我将参加相关培训课程和学术交流会议,不断深入学习和研究我的专业领域,提升自己的学术水平和专业能力。
(2) 培养创新思维:我将积极开展创新性的研究,鼓励自己提出新颖的想法和解决问题的方法,培养创新思维。
(3) 提高英语能力:我将参加英语培训课程,提高自己的英语听、说、读、写能力,为国际交流和合作打下坚实基础。
3. 健康目标:(1) 均衡饮食:我将合理安排自己的饮食结构,避免暴饮暴食,保持健康的体重和体态。
(2) 规律作息:我将养成规律作息的习惯,保证充足的睡眠时间,让自己拥有充沛的精力和良好的工作状态。
(3) 锻炼身体:我将定期参加健身活动,保持良好的体能和健康的身体状况。
4. 家庭目标:(1) 陪伴家人:我将尽力平衡工作和家庭的关系,合理安排时间,多和家人进行交流和沟通,更好地陪伴他们。
(2) 孝敬父母:我将向父母表达我的感激和关心,尽力为他们提供物质和精神上的支持,让他们过上幸福的生活。
(3) 关爱子女:我将注重子女教育,与他们建立良好的沟通渠道,尽力帮助他们成长和培养正确的价值观。
我在此向您保证,我将全力以赴地为实现以上目标而努力,并且定期向您汇报我的进展情况。
我相信只要在您的支持和指导下,我一定能够取得优异的成绩。
最后,再次向您表达我的诚挚谢意和尊敬之情。
谢谢!此致敬礼!XXX。
工作目标责任状(三篇)
工作目标责任状我承诺在工作中,我将努力实现以下目标,并为所负责的工作负责:1. 完成工作任务:我将认真履行我所承担的工作任务和项目,并保证按时高质量地完成。
我将努力遵守并执行公司的工作流程和标准,以确保工作按照要求进行。
2. 提高工作效率:我将努力提高我的工作效率,通过合理安排时间和提高工作技能,以更快地完成任务。
我将寻求改进工作流程和寻找更有效的工作方法,以提高团队的整体工作效率。
3. 保持沟通畅通:我将积极参与团队的沟通和协作,确保信息的畅通和及时传递。
我将与团队成员和上级保持良好的沟通,及时报告工作进展和遇到的问题,以便能够及时解决和调整工作计划。
4. 增加专业能力:我将持续提升自己的专业能力,通过不断学习和培训,以适应工作的变化和需求。
我将积极参与公司提供的培训和学习机会,努力成为团队中的专家,并分享我的知识和经验。
5. 高质量工作成果:我将始终追求工作的高质量成果,并确保我的工作符合公司的要求和期望。
我将严格要求自己的工作质量,并不断追求卓越,以提供满足客户需求的优质产品和服务。
以上是我在工作中的目标和责任状,我将全力以赴地履行我的职责,并努力实现我所承诺的目标。
工作目标责任状(二)我承诺自己在工作中要努力达到以下工作目标,并承担责任保证实现这些目标:1. 完成工作任务:我将全力以赴完成我的工作任务,确保按时交付高质量的成果。
我将分析任务的要求,制定合理的计划,并逐步实施,确保任务的全面完成。
2. 提高工作效率:我将不断努力提高我的工作效率,通过学习和使用有效的工作方法和工具,合理分配时间和资源,以提高工作效率和质量。
3. 积极沟通合作:我将积极主动地与我的同事和上级进行沟通和合作,共同解决工作中的问题和难题。
我会尊重他人的意见和建议,并及时回应并处理工作中的反馈和意见。
4. 持续学习成长:我将保持学习的态度,积极参与培训和学习机会,不断提升自己的专业知识和技能。
我会经常反思我的工作表现,寻找改进和提高的机会,不断追求个人和职业的成长。
目标责任书军令状模板
目标责任书军令状模板
为达成公司目标,XXX科技有限公司所有相关人员立下军令状,坚定信心,完成如下任务,若不能达成,本部门相关人员愿意承担责任。
一、月份第周(月日一月日)清单任务(共个单),各部门严格按照以下计划
1.1责任承担标准:
1.1部门主管(享受主管待遇)承担部门责任的100%;
1.2部门代理主管(未享受正式主管待遇)或兼管部门主管承担部门责任的50%;
1.3部门暂时代理人(未享受任何代理待遇)承担部门责任的25%;
1.4若部门负责人出现谎报或做弊,一经发现,处以责任人每单50元罚款;
1.5军令状包括以下部门:总经办、采购部、仓务部、品检部、PMC部、生产部、研发工程部。
1.6所有处罚金额从当月工资里扣除。
1.2奖励标准
2.1超单:若本周计划单未完成数超过2单,无论后续订单超额完成多少,都不算超单;若本周计
划未完成数不超过2单,则超额完成的后续订单可以抵消本周的未完成数,超出的部份仍
视为超单。
2.2奖励:每超额完成一张订单,相关负责人每单奖励30元。
采取现金奖励方式,每周验收完成后,
立即兑现。
3.0检查
稽核中心负责每周兑现一次;
“军令状”从公布日开始正式生效,军令如山,任何部门不得以任何借口推脱和推卸责任。
相关人员签名:
XXX有限公司
总经理:。
安全目标责任状范本(四篇)
安全目标责任状范本[公司名称]安全目标责任状根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求,为了保障公司员工和财产的安全,确保生产经营活动的正常进行,我们郑重承诺并签署以下安全目标责任状:一、安全目标:1. 将公司的安全与健康管理作为最重要的经营管理内容,将安全生产纳入公司的战略规划和日常经营活动中。
2. 提高员工的安全意识和培养安全习惯,建立和完善公司的安全管理体系,确保全员参与安全管理工作。
3. 加强对生产设备和工作环境的管理与维护,减少事故隐患和危险风险,提高公司的安全生产水平。
4. 推行事故报告和隐患整改制度,及时汇报、调查和处理事故和隐患,确保安全事件的及时报告和有效处理。
5. 加强对员工的安全培训和技能提升,提高员工在紧急情况下的应变能力和自救能力。
6. 定期组织安全演练和应急预案演练,熟知应急流程和安全逃生通道,掌握逃生技能。
二、责任:1. 公司高层领导将安全目标作为公司经营的重要指导原则,并加强对安全工作的组织与领导。
2. 各级管理人员要切实履行安全主体责任,带头规范作业方式,推动员工安全生产工作的落实。
3. 所有员工要自觉遵守安全操作规程,对工作中存在的安全隐患及时报告,并积极参与安全活动,确保安全生产。
三、奖惩措施:1. 对于安全生产工作表现突出的个人和集体,将给予表彰奖励,激励员工参与安全管理。
2. 对于违规操作、漏报事故、隐患未整改等安全行为,将严肃处理,包括警告、罚款、停工整顿等措施,以确保安全生产的持续推进。
我们郑重承诺,贯彻以上安全目标和责任,将安全生产纳入公司的全面管理体系,确保员工和财产的安全。
我们将不懈努力,持续改进,为公司的可持续发展和员工的幸福生活努力奋斗。
签字:_________________单位:_________________日期:_________________安全目标责任状范本(二)尊敬的领导:我愿意担任安全目标的责任,并保证在我所负责的范围内,严格遵守安全规章制度,从而确保安全生产和员工的生命安全。
目标责任书范本(5篇)
目标责任书范本为充分调动___公司高级管理人员用心性,确保___公司年度经营目标的实现,按照责、权、利对等的原则,双方在平等的基础上签订年度经营目标职责书,以明确双方的职责、权利和义务,甲乙双方应共同遵守。
一、目的在完善___公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上,在充分调动___公司经营管理人员用心性的同时,建立集团对___公司的经营目标职责考核体系,以加强集团公司对子公司的有效监控,同时推动___公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。
透过推行目标职责体系,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评,将有力地推动___公司管理手段和经营风格的转变,增强___公司管理层的抗风险意识和潜力。
二、年经营考核年度期间:年___月___日至年___月___日。
三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督,并提出改善意见。
2、甲方有义务为乙方在经营过程中带给必要的服务和支持。
3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时,对本职责书提出修订或决定终止本职责书的执行。
(二)乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。
2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动,进行正常的经营决策的权利。
3、乙方应在市场竞争中用心拓展经营范围,加强内部管理,降低营运成本,加强市场体系建设,提升营销管理水平,提高盈利潜力。
4、乙方务必保障经营资产的安全与完整,不得使经营资产遭受损失。
5、乙方务必定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料,包括:(1)年度和月度的经营计划及投资计划。
(2)年度和月度工作计划。
(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。
(4)年度销售政策。
(5)甲方要求带给的其它文件和资料。
四、经营职责考核指标薪金构成:年薪总额=月基础工资_12+绩效工资_2+奖金 1、基础工资:___万元/月;2、绩效工资:___万元/月,根据每半年一次的考核结果进行支付;3、奖金:完成部门年度利润指标后,根据超额利润计算的奖励薪酬。
工作目标责任状范文(4篇)
工作目标责任状范文尊敬的领导:我谨向你们递交我的工作目标责任状,以便能够明确自己在工作岗位上的任务和职责,并积极努力地完成它们。
我作为公司的员工,我深知自己的责任是为公司的发展做出积极的贡献。
因此,我制定了以下工作目标和责任承诺:1. 完成部门的工作任务和目标,积极为公司的发展贡献力量。
我将全力以赴,不辜负领导对我的期望,确保工作按时完成,并达到预期的质量标准。
2. 提高自身的工作能力和技能。
我承诺积极学习和提升自己的专业知识和技能,参加相关培训和学习机会,不断增加自己的工作能力,并将所学知识和技能应用到实际工作中。
3. 良好的团队合作。
作为团队的一员,我将积极与同事合作,相互帮助,解决工作中遇到的问题。
我将尊重和服从领导的决策,积极参与团队讨论和决策,共同为实现团队目标努力。
4. 建立良好的工作秩序和工作习惯。
我将遵守公司的工作制度和规定,保持良好的工作纪律,提高工作效率,减少错误和失误,确保工作的顺利进行。
以上是我制定的工作目标和责任承诺,我会全力以赴地去完成它们,并随时向领导汇报工作进展情况。
同时,我也欢迎领导随时对我的工作进行指导和监督,以使我能够更好地履行自己的职责。
谢谢领导的支持和信任!此致敬礼xxx工作目标责任状范文(2)工作目标责任状尊敬的领导:我谨以此责任状向您汇报我在过去一段时间内的工作目标和责任履行情况。
这是我对自己工作能力和责任意识的自我评估,也是对我的工作进展和成果的总结。
一、背景简介作为本部门的一名员工,我清楚自己的工作责任和目标意义重大。
在过去一段时间里,我积极履行岗位职责,努力推动工作的进展和改善。
接下来,我向您展示我的工作目标和责任履行情况。
二、工作目标我在过去的工作中,立足于本职岗位的职责,制定了以下工作目标:1. 提高工作效率:通过优化工作流程和提高工作效率,减少时间浪费,并能在规定期限内高质量完成各项任务。
2. 提升团队合作能力:加强与团队成员之间的沟通和合作,提高团队的协同效率,共同促进工作的顺利进行。
目标责任书目标责任状范本
目标责任书目标责任状范本尊敬的领导:经过深思熟虑和反思,我认识到自己在工作上存在一些不足之处,并希望通过制定目标责任书来明确自己的工作目标,并承担起相应的责任。
下面是我制定的目标责任书,望领导能够审阅并指导。
1. 完善自我专业能力为了更好地适应快速变化的工作环境,我将致力于提升自己的专业能力。
具体而言,我计划在下一阶段达到以下目标。
(1) 深入学习行业相关知识,包括技术、市场、竞争等方面。
我将每周至少阅读两篇相关研究论文,并进行总结和思考,以提高自己的行业洞察力。
(2) 参加相关培训和学习机会,不断扩充自己的技能和知识储备。
我将每个季度至少参加两个与我的工作领域相关的培训课程,并将所学应用到实际工作中。
(3) 积极参与行业内的专业交流和分享活动,与同行进行深入交流,并借鉴他们的经验和成功做法。
我计划每半年参加一次相关领域的学术研讨会,并能主动与专家进行交流和互动。
2. 提高工作效率为了更好地完成自己的工作任务,我将努力提高自己的工作效率,确保工作能够按时高质量完成。
(1) 设定明确的工作目标和计划,合理安排工作时间。
我将每天开始工作前制定当天的工作计划,并根据实际情况进行适当调整,确保工作目标能够顺利实现。
(2) 熟练使用办公软件和工作工具,提高日常办公效率。
我将积极学习并掌握各种办公软件的使用技巧,并将其应用到我的日常工作中,提高工作效率。
(3) 做好工作记录和反思,及时总结工作经验和教训。
我将每周进行一次工作总结和反思,借此机会发现自己的工作不足之处并加以改进,确保下一周能够更好地完成工作。
3. 加强团队合作为了更好地发挥团队的力量,我将主动加强与团队成员的协作与沟通,共同完成团队目标。
(1) 积极参与团队讨论和决策过程,提出建设性的意见和建议。
我将努力发挥自己的参与度,在团队会议上积极发言并分享自己的观点,为团队的决策提供有效的参考。
(2) 主动与团队成员合作,互相支持和帮助。
我将与团队成员建立良好的工作关系,及时沟通工作进展和需求,共同解决遇到的问题,确保团队的工作顺利进行。
办公室主任目标责任状范本(三篇)
办公室主任目标责任状范本尊敬的XXX,据了解,您已经担任办公室主任的职位,作为办公室主任,您在组织和管理办公室工作中发挥着至关重要的作用。
为了确保您在这个职位上取得优秀的成绩,希望您能够制定明确的目标,并承担相应的责任。
以下是您的目标责任状范本,相信这将有助于您更好地管理办公室工作,并达到预期的目标。
目标一:提高工作效率和管理能力责任:1. 建立并实施一套高效的工作流程,以提高工作效率。
2. 改进办公室内部沟通和协作,确保各部门之间的协同工作。
3. 提供培训和指导,以提升组员的工作能力和自我发展。
目标二:优化文件和数据管理系统责任:1. 设计和实施一个完善的文件管理系统,确保文件的分类、存档和检索的高效性。
2. 建立和管理一个安全可靠的数据备份系统,确保数据的安全性和可恢复性。
目标三:提升客户满意度和服务质量责任:1. 建立一个客户关系管理系统,及时了解客户的需求和反馈。
2. 建立和维护一个高效的客户服务团队,提供高质量的客户服务。
3. 定期开展客户满意度调研,并根据结果制定改进措施。
目标四:合理管理办公室预算责任:1. 编制和执行办公室的年度预算。
2. 监控和审计办公室的开支,确保预算的合理使用和控制。
目标五:提升员工满意度和团队建设责任:1. 组建一个高效的办公室团队,通过团队合作和协作提高工作效率和质量。
2. 提供员工培训和发展机会,激励员工实现个人发展和职业成长。
目标六:确保办公室的安全和卫生责任:1. 确保办公室设备的正常运行、维护和保养。
2. 制定和执行办公室的安全和卫生政策,确保员工的工作环境安全和卫生。
以上目标仅供参考,您可以根据具体情况进行调整和补充。
希望您能够认真履行责任,努力实现这些目标,并为办公室的发展和进步做出重要贡献。
谢谢您的合作与努力!此致礼敬XXX办公室主任目标责任状范本(二)为了充分发挥综合部办公室“承上启下,沟通内外,协调左右,中心枢纽”的职能作用,同时调动员工的工作积极性,加强员工的工作责任感,按照“目标明确,责任清晰,薪酬与绩效挂钩考核”的原则,特签署____年年度办公室主任目标责任书一、岗位职责1、严格贯彻落实国家的法律法规,服从领导,保守公司____。
目标责任状标准格式
XX 省XX至XX高速公路项目20XX年年度目标责任书合同段:XX目标主管单位:XX建设开发有限公司XX总监办公室目标责任单位:XX有限责任公司目标监理单位:XX监理有限公司20XX 年 X月X日XX 高速公路土建工程项目目标责任书为了安全、优质、环保、高效建设好XX 高速公路,根据XX路总体施工进度计划和各标段的总体计划目标,为确保20XX 年度各项计划目标按期完成,XX省XX高速公路建设开发有限公司与土建XX 标承包人签订如下目标:一、工程质量1、分部分项工程一次验收合格率100%,且质检评分在85 分以上;2、中心试验室抽样合格率100%;3、质保体系完善、规章制度健全,自检数据真实、检查频率合格,质检记录资料完备。
二、工程进度1、严格按照批准的设计内容、规格、标准和业主下达的计划组织施工,20XX年开累完成投资X 万元;20XX年计划完成投资X 万元,占合同金额X 万元的XX%,20XX 年开累完成投资XX万元,占合同金额XX 万元的XX%2、主要工程形象进度均须达到业主下达计划的进度要求:2010 年1 月至2010年12月(总体工程形象进度目标)路基土石方完成XX %,开累完成通道、涵洞完成X %,开累完成100 % 100 %防护工程完成X %,开累完成100 %排水工程完成X %,开累完成100 %底基层X %,开累完成100 %路面其它X %,开累完成大、中、小桥:基础完成X %,开累完成100 % 100 %下部构造完成X %,开累完成100 %上部构造完成X %,开累完成100%特大桥:基础完成X %,开累完成0 %下部构造完成X %,开累完成上部构造完成X %,开累完成隧道:洞身开挖完成X %,开累完成洞身衬砌完成X %,开累完成0 % 0 %100 % 100 %1〉、2010年1 月至2010 年3月(每个标段桥和隧必须具体到每座)土石方开挖X 万立方米,完成X %,开累完成X%;土石方填筑X万立方米,完成X %,开累完成X %;排水工程(边沟等)完成X 公里,完成X %,开累完成X%;防护工程完成X 万立方米, 完成X %,开累完成X %;通涵构造物完成X 米,X 道,完成XX%,开累完成XX %(百分比用完成长度与总长度比较)。
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XX省XX至XX高速公路项目
20XX年年度
目标责任书
合同段: XX
目标主管单位:XX建设开发有限公司
XX总监办公室
目标责任单位: XX有限责任公司
目标监理单位: XX监理有限公司
20XX 年 X 月 X 日
XX高速公路土建工程项目
目标责任书
为了安全、优质、环保、高效建设好XX高速公路,根据XX路总体施工进度计划和各标段的总体计划目标,为确保20XX年度各项计划目标按期完成,XX省XX高速公路建设开发有限公司与土建XX 标承包人签订如下目标:
一、工程质量
1、分部分项工程一次验收合格率100%,且质检评分在85分以上;
2、中心试验室抽样合格率100%;
3、质保体系完善、规章制度健全,自检数据真实、检查频率合格,质检记录资料完备。
二、工程进度
1、严格按照批准的设计内容、规格、标准和业主下达的计划组织施工,20XX年开累完成投资X 万元;20XX年计划完成投资X 万元,占合同金额X 万元的XX%,20XX年开累完成投资XX万元,占合同金额XX万元的XX%
2、主要工程形象进度均须达到业主下达计划的进度要求:
2010年1月至2010年12月(总体工程形象进度目标)
路基土石方完成XX %,开累完成100 %
通道、涵洞完成X %,开累完成100 %
防护工程完成X %,开累完成100 %
排水工程完成X %,开累完成100 %
底基层X %,开累完成100 %
路面其它X %,开累完成100 %
大、中、小桥:
基础完成X %,开累完成100 %
下部构造完成X %,开累完成100 %
上部构造完成X %,开累完成100%
特大桥:
基础完成X %,开累完成0 %
下部构造完成X %,开累完成0 %
上部构造完成X %,开累完成0 %
隧道:
洞身开挖完成X %,开累完成100 %
洞身衬砌完成X %,开累完成100 % 1〉、2010年1月至2010年3月(每个标段桥和隧必须具体到每座)土石方开挖X 万立方米,完成X %,开累完成X %;土石方填筑X 万立方米,完成X %,开累完成X %;排水工程(边沟等)完成X 公里, 完成X %,开累完成X %;防护工程完成X 万立方米, 完成X %,开累完成X %;通涵构造物完成X 米,X 道,完成XX%,开累完成XX %(百分比用完成长度与总长度比较)。
底基层完成X 千平方米, 完成X %,开累完成X %。
路面其它完成X 千平方米, 完成0 %,开累完成0 %。
王子塘水库大桥(桥名)桥梁桩基完成0 根,完成0 %,开累完成100 %;墩柱完成X 根,完成X %,开累完成100 %;梁预制完成X片,完成X %,开累完成X %。
XX(桥名)桥梁桩基完成X根,完成X%,开累完成100 %;墩柱完成XX 根,完成X %,开累完成XX%;梁预制完成X 片,完成X %,开累完成XX %。
XXX(隧道名)洞身开挖X 米,完成X %,开累完成X %;洞身衬砌X 米,完成X %,开累完成X %。
2〉、2010年4月至2010年6月(每个标段桥和隧必须具体到每座)
土石方开挖X 万立方米,完成X %,开累完成X %;土石方填筑X 万立方米,完成X %,开累完成X %;排水工程(边沟等)完成X 公里, 完成X%,开累完成X%;防护工程完成XX万立方米, 完成X %,开累完成57 %;通涵构造物完成0 米,0 道,完成0 %,开累完成100 %(百分比用完成长度与总长度比较)。
底基层完成0 千平方米, 完成0 %,开累完成0 %。
路面其它完成0 千平方米, 完成0 %,开累完成0 %。
XXXX (桥名)桥梁桩基完成0 根,完成0 %,开累完
成100 %;墩柱完成0 根,完成0 %,开累完成100 %;梁预制完成70片,完成58 %,开累完成75 %。
XXX(桥名)桥梁桩基完成0根,完成0 %,开累完成100 %;墩柱完成12 根,完成39 %,开累完成100%;梁预制完成35 片,完成38.5 %,开累完成44 %。
XXXX(隧道名)洞身开挖X 米,完成17 %,开累完成100 %;洞身衬砌690 米,完成19 %,开累完成87 %。
3〉、2010年7月至2010年9月(每个标段桥和隧必须具体到每座)
土石方开挖XX 万立方米,完成5 %,开累完成100 %;土石方填筑6.85 万立方米,完成9 %,开累完成100 %;排水工程(边沟等)完成0.68 公里, 完成24 %,开累完成78 %;防护工程完成0.26 万立方米, 完成22 %,开累完成79 %;通涵构造物完成0 米,0 道,完成0 %,开累完成100 %(百分比用完成长度与总长度比较)。
底基层完成XX 千平方米, 完成30 %,开累完成30 %。
路面其它完成0 千平方米, 完成0 %,开累完成0 %。
XXXX (桥名)桥梁桩基完成0 根,完成0 %,开累完
成100 %;墩柱完成0 根,完成0 %,开累完成100 %;梁预制完成30片,完成25 %,开累完成100 %。
XXX(桥名)桥梁桩基完成0根,完成0 %,开累完成100 %;墩柱完成0 根,完成0 %,开累完成100%;梁预制完成40 片,完成45 %,开累完成89.5 %。
XXXX(隧道名)洞身开挖0 米,完成0 %,开累完成100 %;洞身衬砌411 米,完成13 %,开累完成100 %。
4〉、2010年10月至2010年12月(每个标段桥和隧必须具体到每座)
土石方开挖0 万立方米,完成0 %,开累完成100 %;土石方填筑0 万立方米,完成0 %,开累完成100 %;排水工程(边沟等)完成0.63公里, 完成22 %,开累完成100 %;防护工程完成0.25 万立方米, 完成21 %,开累完成100 %;通涵构造物完成0 米,0 道,完成0 %,开累完成100 %(百分比用完成长度与总长度比较)。
底基层完成54.26 千平方米, 完成70 %,开累完成100 %。
路面其它完成8.41 千平方米, 完成100 %,开累完成100 %。
XXXX (桥名)桥梁桩基完成0 根,完成0 %,开累完
成100 %;墩柱完成0 根,完成0 %,开累完成100 %;梁预制完成0片,完成0 %,开累完成100 %。
预计2010 年8 月全幅通车。
XXX(桥名)桥梁桩基完成0根,完成0 %,开累完成100 %;墩柱完成0 根,完成0 %,开累完成100%;梁预制完成10 片,完成10.5 %,开累完成100 %。
预计2010 年12 月全幅通车。
XXXX(隧道名)洞身开挖0 米,完成0 %,开累完成100 %;洞身衬砌0 米,完成0 %,开累完成100 %。
预计2010 年6 月全幅贯通。
备注:已于2009年全幅贯通的隧道,需填报(格式):
(隧道名)已于年月全幅贯通。
三、现场及内业资料管理
1、现场管理井然有序,材料、机具摆放整齐有序,标志标牌规范醒目,施工技术人员挂牌上岗,文明施工,严守操作规程;
2、施工便道、便桥能保持全天候畅通;
3、内业资料真实、准确、系统、齐全,收集、整理、归档及时,计量支付、工程月报等各种资料上报及时;
4、领导班子真诚团结,执行指令快速、高效。
四、安全与环保
认真贯彻国家、省颁布的各项安全法规、规程、技术标准等,强化安全管理,严格按照XX公司要求,做到安全管理标准化、制度化、规范化。
施工期间无千元以上直接经济损失事故和无人员死亡事故。
在施工过程中最大限度地减少对环境的破坏,保持水土稳定,防止噪音污染。
五、协调与廉政建设
能积极主动地与当地政府、群众协调好关系,能得到当地政府、群众的一致好评,无打架斗殴事件,不拖欠群众的钱物,不拖欠民工工资。
认真履行廉政合同,遵纪守法,廉洁自律。
六、考核评比
每年末XX公司、总监办将根据《XX省XX高速公路土建工程项目精细化施工管理及目标责任管理综合考核办法》对各目标责任单位进行考核评比,考核实行工程质量、安全生产、廉政建设一票否决制。
对完不成目标任务的单位,汝郴公司、总监办将依据“考核办法”的规定予以相应处罚。
具体考核评分细则详见“考核办法”。
目标主管单位:(盖章)目标责任单位:(盖章)
经理(签字):项目经理(签字):
年月日年月日。