职业健康安全工作和权限
各级人员职业健康安全职责
各级人员职业健康安全职责
不同的级别的人员在职业健康安全方面承担不同的职责和责任。
以下是一些常见的级别和相应的职责：
1. 高层管理人员：
- 制定和实施职业健康安全政策和程序；
- 分配足够的资源用于职业健康安全管理；
- 指定负责人监督职业健康安全的实施；
- 审查和改进职业健康安全绩效；
- 提供必要的培训和教育。
2. 部门/运营经理：
- 确保员工有足够的培训和教育以及必要的工作指导；
- 提供安全设备和物资；
- 指定负责人监督部门/运营的职业健康安全；
- 就职业健康安全管理问题与高层管理层合作和沟通。
3. 监督/团队领导：
- 遵守和执行职业健康安全政策和程序；
- 确保员工遵守安全规定和操作程序；
- 寻找并纠正潜在的职业健康安全问题；
- 提供员工培训和指导。
4. 员工/操作人员：
- 遵守职业健康安全政策和程序；
- 使用和维护个人防护设备；
- 向监督和管理层报告不安全的工作条件或行为；
- 参加必要的培训和教育。
需要注意的是，不同的组织可能会根据其具体需求和工作环境对上述职责进行调整和修改。
此外，所有级别的人员都有责任遵守相应的法律法规和职业健康安全标准。
操作岗位通用职业健康安全职责范文
操作岗位通用职业健康安全职责范文职业健康安全是每个公司和组织都应该关注的重要方面之一。
作为一个操作岗位的员工，我对维护和促进职业健康安全具有重要责任。
在这份通用职业健康安全职责范文中，我将详细介绍我在操作岗位上应承担的职业健康安全职责。
1. 确保工作场所的安全作为一个操作岗位的员工，我将始终确保工作场所的安全。
这包括遵守和执行所有安全规定和程序，如穿戴适当的个人防护装备，遵守机械设备的操作和维护指南，以及正确使用化学品和危险材料。
我会确保工作区域整洁有序，清理工作场所的障碍物和危险品，以降低潜在的安全风险。
2. 提供职业健康安全培训作为一个有经验的操作岗位员工，我将尽力提供职业健康安全培训给新员工和其他团队成员。
我将分享自己的工作经验和实践，教导他们如何正确地操作设备和使用工具，以及如何识别和处理潜在的职业健康安全风险。
我将鼓励他们积极参与安全培训和议程，以增强他们的意识和知识。
3. 及时报告和处理职业健康安全事件在工作中，如果我目睹或经历任何职业健康安全事件，我将立即报告给上级和负责的安全人员。
我会提供详细的事件描述和相关证据，以便进行调查和采取适当的纠正措施。
我将与相关部门合作，跟踪和解决职业健康安全问题，确保类似事件不再发生。
4. 参与职业健康安全审查和改进作为一个操作岗位员工，我将积极参与职业健康安全审查和改进活动。
我将定期评估我的工作环境和工作流程，识别潜在的安全风险和问题。
我将提出改进建议，并与相关团队合作，制定和实施改进计划。
我将参与职业健康安全委员会的会议和讨论，分享我的观点和经验，以促进职业健康安全的持续改进。
5. 积极参与紧急救援和灾难管理计划在紧急情况下，我将积极参与紧急救援和灾难管理计划。
我将熟悉公司的紧急救援程序和应急联系人，并了解逃生路线和安全集结点。
我会参加相关培训，学习急救技能和应对危险情况的方法。
我将与团队密切合作，迅速有效地应对和处理紧急事件，以确保所有人的安全。
工会职业健康安全监督管理制度
工会职业健康安全监督管理制度一、总则为了保障职工的身体健康和安全，维护职工的合法权益，促进企业的稳定发展，根据国家相关法律法规和工会章程，制定本制度。
二、目的该制度的主要目的是建立和完善工会职业健康安全监督管理制度，确保工会在职业健康安全方面的职责得到落实。
三、职责及权限1.工会委员会负责制定和修订企业的职业健康安全政策和目标，并监督企业履行相关职责。
2.工会委员会负责组织开展职业卫生、安全生产教育和培训工作。
3.工会委员会负责与企业管理部门密切合作，共同制定安全生产计划，监督和检查工作场所的安全设施和设备是否符合国家标准，并及时提出改善建议。
4.工会委员会负责对工作场所进行巡查，发现安全隐患及时上报并要求企业采取措施进行整改。
5.工会委员会负责安排和组织职业健康体检活动，确保职工的身体健康。
6.工会委员会负责接受职工关于职业健康安全的投诉，及时调查处理，并向职工作出反馈。
7.工会委员会负责建立并维护职工安全生产档案，包括事故记录、职工伤病记录等。
四、工会委员会的职业健康安全工作机构工会委员会在工作中设立职业健康安全工作机构，该机构由工会委员会主席任命，主要负责以下工作：1.制定企业的职业健康安全政策和目标，并制定相关制度和规章。
2.组织和开展职业健康安全培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
3.建立和维护职工的职业健康档案，包括职工健康状况记录和职业病防护等。
4.定期检查和维护工作场所的安全设施和设备，确保其正常运行。
5.定期组织职业健康体检活动，及时发现职工的健康问题。
6.协助工会委员会处理职业健康安全方面的投诉和纠纷。
五、监督与检查1.工会委员会应定期进行职业健康安全检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪督办。
2.工会委员会有权随时对工作场所进行巡查，并向企业管理部门提出整改要求。
3.工会委员会应定期召开职业健康安全工作会议，通报工作进展情况，并听取职工的意见和建议。
六、奖励与惩戒1.对于在职业健康安全方面表现突出的员工，可以给予表彰和奖励。
2024年安全分管领导职业健康安全职责
2024年安全分管领导职业健康安全职责
作为一名安全分管领导，维护职工的职业健康安全是我最重要的职责之一。
我要致力于推动企业职业健康安全工作的进一步发展，并有效预防和控制职业健康安全风险，确保职工的身体健康和生命安全。
职业健康安全管理是企业发展的重要组成部分。
因此，我要利用我的职责与权限，贯彻落实公司安全方针，积极制定、修订和完善公司职业健康安全相关制度和管理办法,明确部门和职责，落实责任到位。
在日常工作中，我还要定期组织和参加职业健康安全培训，加强全员安全意识，促进员工行为改变，自觉遵守公司职业健康安全管理制度，防范意外事故和职业病的发生。
在职业健康安全风险控制方面，我要积极组织公司对危险源进行评估，同时定期检查各种设备、工具的安全状况。
如果发现问题，我要及时采取措施解决，确保公司职业健康安全的全面控制。
此外，我还要推广先进的职业健康安全管理技术和先进设备，加强工作场所卫生环境的管理和改善，保障员工的身体健康。
在职业健康安全事故处理和应急管理方面，我要及时组织应急处理，保护员工的安全和健康。
对于职业健康安全事故的处理，我要按照公司职业健康安全管理制度，及时启动应急预案，采取措施组织现场抢险。
针对职业病，我要对职业病检测、诊断、治疗和康复进行全局管理，并为职业病患者提供必要的救助和关心。
总之，作为安全分管领导，职业健康安全是企业可持续发展、员工健康生活的重要保障和基础。
我将一如既往地把职业健康安全管理作为我的首要任务，并积极组织和推动公司各方面的安全工作，为员工的安全和健康保驾护航。
工程职业健康安全管理制度（4篇）
工程职业健康安全管理制度一、总则为了保障工程项目的职业健康安全，预防职业病和事故的发生，提升工作环境和员工的健康水平，制定本管理制度。
二、管理目标1. 坚持预防为主，加强职业病和事故的防范措施，降低职业病和事故的发生率；2. 保障员工的职业健康权益，提高员工的职业满意度和工作积极性；3. 完善工作环境，提高工作效率和质量。
三、组织架构1. 建立职业健康安全管理委员会，由项目负责人担任主任，安全主管、职工代表等担任委员；2. 职业健康安全管理委员会负责制定并监督执行职业健康安全管理制度。
四、职责分工1. 职业健康安全管理委员会：负责制定职业健康安全目标、制度和计划，组织培训和宣传工作，评估职业健康安全风险，并提出改进建议；2. 项目负责人：负责组织实施职业健康安全管理制度，落实职责分工，保证制度的有效执行；3. 安全主管：负责制定安全操作规程、职业卫生管理方案，组织实施职业病防治和事故预防工作，落实安全教育和培训计划；4. 职工代表：参与职业健康安全管理委员会的讨论，负责安全生产相关工作的宣传和落实。
五、职业健康管理1. 职业健康检查：对项目职工进行定期的体检和职业病检查；2. 职业病防治：加强职业病危害防控，配备防护设施和设备，提供职业健康知识培训；3. 健康档案管理：建立健康档案，记录职工的体检情况和职业病防护措施，加强个人健康管理；4. 环境监测：定期对工程项目的环境进行监测，确保工作场所符合职业健康安全要求。
六、安全生产管理1. 安全培训：对新进职工进行安全教育和培训，提高安全意识和技能；2. 安全操作规程：编制安全操作规程，明确操作步骤和注意事项；3. 隐患排查和整改：定期开展安全隐患排查，及时整改，防止事故的发生；4. 事故应急预案：制定事故应急预案，建立应急救援队伍，确保在发生事故时能够及时处置。
七、工作环境改善1. 合理布局：根据工程项目的特点，合理规划工作区域，保证工作空间的舒适；2. 环境卫生保障：加强环境卫生管理，定期清洁和消毒工作区域；3. 通风换气：保证工作场所空气的新鲜和流通，减少空气污染；4. 噪声控制：采取噪声隔离、降噪等措施，减少噪声对职工的影响；5. 光照管理：提供适宜的光照条件，避免过强或不足的光照对职工的伤害。
职业健康与安全规定
职业健康与安全规定第一章总则第一条制定目的为确保员工在工作过程中的安全和健康，预防和减少事故的发生，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司全体在职员工及临时工作人员。
第三条管理原则公司遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保员工的生命安全和身体健康。
第二章组织机构与职责第四条组织机构设立职业健康与安全管理委员会，负责组织、协调、监督公司的职业健康与安全管理工作。
第五条职责1.职业健康与安全管理委员会：负责制定、修订和完善公司职业健康与安全管理制度，监督实施情况，组织事故调查处理，解决重大职业健康与安全问题。
2.各部门负责人：负责本部门的职业健康与安全管理，确保本部门员工了解并遵守相关规定。
3.全体员工：应当严格遵守本规定及相关法律法规，积极参与职业健康与安全培训，提高自我防护意识。
第三章职业健康与安全管理第六条安全生产责任制公司实行安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和员工的安全生产职责。
第七条安全生产管理制度公司应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：安全生产培训制度、安全生产检查制度、事故报告制度、应急预案等。
第八条安全生产培训公司应定期组织员工进行职业健康与安全培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第九条劳动防护公司应根据国家相关规定，为员工提供符合安全卫生要求的劳动防护用品，并监督员工正确使用。
第十条危险源管理公司应开展危险源辨识和风险评价，制定相应的控制措施，确保危险源得到有效管理。
第十一条应急预案公司应制定应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、窒息、触电等可能发生的事故应急预案，并进行定期演练。
第四章事故处理与统计报告第十二条事故报告发生事故时，应立即报告公司职业健康与安全管理委员会，并按要求填写事故报告表。
第十三条事故调查与处理公司职业健康与安全管理委员会负责组织事故调查，查明事故原因，制定整改措施，并对责任人员进行处理。
第十四条统计报告公司应按月、季、年统计职业健康与安全情况，形成报告，报送相关部门。
生产部职业健康安全管理职责范文
生产部职业健康安全管理职责范文职业健康安全管理是企业生产部门的重要职责之一，其主要目标是保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少工伤事故的发生，确保生产过程的安全可靠。
本文将详细介绍生产部职业健康安全管理的职责范围和内容。
一、制定职业健康安全管理制度生产部作为企业的主要生产环节，应制定一套完善的职业健康安全管理制度。
这包括制定相关的规章制度和操作规程，明确各项安全制度的内容和要求，并对员工进行相应的培训和教育。
制度的内容应包括安全生产的基本原则、岗位责任、工作流程、应急预案等，以确保员工遵守安全操作规范，预防事故的发生。
二、负责职业健康安全管理的组织实施生产部应组织开展职业健康安全管理的各项工作，并指派专人负责具体的安全管理工作。
这包括对生产过程进行全面的安全检查，排查潜在的安全隐患，及时采取措施进行整改。
同时，生产部还应定期开展安全培训活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
对于存在重大安全隐患的工作环节，生产部要加强监督和管理，确保各项安全措施有效执行。
三、协助制定职业健康安全目标和计划作为生产部门的管理者，生产部应协助企业制定职业健康安全目标和计划。
这包括对生产过程中的各项风险进行评估，确定安全目标和具体的实施措施。
同时，生产部还要制定详细的职业健康安全计划，明确各项工作的时间节点和责任人，确保计划的顺利实施和目标的达成。
四、组织职业健康安全事故的调查和处理生产部作为职业健康安全管理的主体，负责组织对职业健康安全事故进行调查和处理。
一旦发生事故，生产部要立即启动应急预案，组织人员进行救援，并及时报告上级主管部门和相关部门。
同时，生产部还要组织对事故原因进行调查分析，并提出相应的整改措施，以避免类似事故的再次发生。
五、配合相关部门进行职业健康安全评估生产部要积极配合企业的职业健康安全评估工作，提供相关数据和信息资料，并协助评估专家进行现场勘查。
同时，生产部还要及时整改评估过程中发现的问题和隐患，确保职业健康安全评估的准确性和可行性。
职业健康安全管理手册的内容范文
职业健康安全管理手册的内容范文职业健康安全管理手册是企业为保障员工安全、提高工作效率而制定的重要文件，其内容包括职业健康安全政策、组织结构、职责与权限、风险评估与控制、培训与教育、应急预案等。
以下是一份关于职业健康安全管理手册的内容范文，共____字。
一、前言本手册是为了确保本公司的员工在工作过程中不受伤害、不患职业病，并始终保持健康状态而编制的。
本手册是公司制定和实施职业健康安全管理制度的重要依据，对所有员工都有约束力。
在执行本手册的过程中，我们希望员工能够充分理解并积极遵守其中的各项规定，以确保员工的工作条件和环境都能达到相对安全和健康的状态。
二、目标及原则1. 目标：本手册的目标是确保公司员工在工作环境中的安全和健康，实现“零事故、零职业病”的目标。
2. 原则：本公司将秉持以下原则来制定和执行职业健康安全管理制度：（1）预防为主：采取预防措施，降低事故、职业病发生的可能性。
（2）逐步改进：不断改进职业健康安全管理策略和措施，提高工作环境和条件。
（3）全员参与：强调所有员工对职业健康安全的责任，提倡主动参与和合作。
（4）合规监督：遵守法律法规，接受政府和监管部门的监督和指导。
三、组织结构1. 总经理：全面负责公司职业健康安全管理工作。
2. 职业健康安全主管：负责制定和组织实施职业健康安全管理制度，监督职业健康安全工作的各项工作。
3. 部门经理和班组长：负责具体岗位的职业健康安全管理，组织员工参与职业健康安全活动。
4. 员工：积极参与职业健康安全活动，遵守相关规定和流程。
四、职责与权限1. 总经理负责制定公司的职业健康安全政策，并确定相关资源。
2. 职业健康安全主管负责制定和实施职业健康安全管理制度，监督职业健康安全工作的各项工作，并向总经理报告。
3. 部门经理和班组长负责组织和落实本部门的职业健康安全工作，并确保员工的职业健康安全。
4. 员工应遵守公司的职业健康安全管理制度和规定，积极参与职业健康安全活动，如有发现安全隐患应及时报告。
EHS管理岗位职责与权限概述
EHS管理岗位职责与权限概述EHS（环境、健康和安全）管理岗位负责组织和管理企业的环境、健康和安全工作，以确保企业在不造成环境污染、保障员工健康安全的前提下，实现可持续发展。
EHS管理岗位的职责与权限主要包括以下几个方面：1.制定和实施EHS管理体系：EHS管理岗位需要负责制定和推行公司的EHS管理体系，包括制定环境保护、职业健康和安全方面的政策、标准和程序，确保公司的EHS工作符合相关法律法规和标准要求。
2.风险评估和管理：EHS管理岗位需要对企业的环境、健康和安全风险进行评估和管理。
通过开展风险评估，确定可能对环境、员工健康和安全造成影响的因素，并采取相应的防控措施，降低风险的发生概率和影响程度。
3.环境管理：EHS管理岗位需要负责管理和改善企业的环境性能。
包括监测环境指标，开展环境影响评价，制定减排措施，推动环境技术的研发和应用，以减少企业对环境的负面影响，并确保合规性。
4.健康和安全管理：EHS管理岗位需要负责管理和改善企业的职业健康和安全工作。
包括制定职业卫生和安全管理制度，开展职业卫生监测和评估，制定预防事故和职业病的安全措施，组织安全培训和演练，确保员工的身心健康和安全。
5.法律合规：EHS管理岗位需要跟踪和应对环境、健康和安全领域的法律法规变化，确保企业的EHS工作符合法律法规的要求。
并对EHS管理体系和控制措施进行审计，确保合规性和持续改进。
6.管理体系评审：EHS管理岗位需要组织和参与EHS管理体系的周期性评审，对EHS工作进行绩效评估和改进。
通过内审和外审，确保管理体系的有效性和高效性，持续提升企业的EHS管理水平。
在执行上述职责的过程中，EHS管理岗位还可能具备一定的权限。
这些权限可能包括：1.提出和执行EHS管理方案和控制措施：EHS管理岗位有权提出和执行环境、健康和安全管理方案和措施，包括管理制度、标准、程序和培训计划等。
2.与相关部门协调合作：EHS管理岗位有权与公司其他部门进行协调合作，共同推进环境、健康和安全管理工作。
职业健康安全工作计划
职业健康安全工作计划职业健康安全工作计划「篇一」20xx年，总承包部为继续保持、改进质量、环境和职业健康安全管理体系，现对贯彻GB/T19001-20xx《质量管理体系要求》、GB/T50430-20xx《工程建设施工企业质量管理规范》、GB/T24001-20xx《环境管理体系规范及使用指南》和GB/T28001-20xx《职业健康安全管理体系要求》国家标准工作安排如下：一、目标继续保持质量、环境和职业健康安全管理体系的正常运行，持续改进，提高管理体系的有效性。
二、组织机构及职责权限最高管理者：原波管理者代表：杨秉钧最高管理层：各主管领导日常管理处室：企划处分管处室：质量监管处和技术设计处(主管质量管理体系运行)、安全监管处(主管环境、安全管理体系运行)、办公室(主管职业健康管理体系运行)。
相关部门：各处室、各区域分公司、各工程经理部。
各单位员工代表由各工会小组长担任；总承包部员工代表：刘红梅。
各主管领导、各单位质量、环境和职业健康安全管理职责权限详见《质量管理手册》和《环境职业健康安全管理手册》中职责分配表。
三、具体工作计划(一)继续贯彻质量、环境、职业健康安全方针1、实施“全过程科学管理”，将贯彻质量、环境和职业健康安全管理标准工作与专业系统管理工作紧密结合。
2、增强为顾客服务意识，不断“追求顾客满意”。
3、推行“绿色施工”“保障安全健康”，实现环境和安全目标。
(二)继续努力完成总承包部制定的总目标1、质量目标。
1)工程合格率100%、优良率75%以上、年年创出优质工程，由质量监管处主责，负责管理和考核；2)合同履约率100%，由法律合约处主责，负责管理和考核；3)顾客满意度80%，由企划处主责，负责管理和考核。
2、环境目标和安全目标(详见附录一)由安全监管处主责，负责管理和考核。
3、职业健康目标(详见附录一)由办公室主责，负责管理和考核。
4、由企划处对各处室、各区域分公司、各工程经理部按总承包部20xx年工作报告安排进行目标分解，落实责任进行考核。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责（5篇）
职业健康安全、环境管理组织机构与职责一、引言职业健康安全与环境管理在现代社会中扮演着至关重要的角色。
为了确保员工的健康和安全，以及保护环境免受污染，许多组织设立了专门的部门来负责职业健康安全和环境管理的相关工作。
本文将介绍一些常见的职业健康安全与环境管理组织机构以及它们的职责。
二、职业健康安全组织机构与职责在许多国家中，职业健康安全管理的组织机构通常被称为职业健康安全委员会或委员会。
该机构负责制定和监督实施组织内部的职业健康安全政策和规程，以确保员工的工作环境安全和健康。
职业健康安全委员会通常由管理层和工会代表组成，以保证政策的公正性和透明度。
其职责包括但不限于以下几个方面：1. 确定和解决工作场所中的职业健康安全问题。
职业健康安全委员会负责监督和评估工作场所中的潜在健康和安全风险，并提出解决方案以减少风险。
2. 制定职业健康安全政策和程序。
该委员会负责制定并监督职业健康安全政策和程序的实施，以确保其符合相关法规和标准。
3. 培训和教育。
职业健康安全委员会负责组织和提供员工的培训和教育，以提高他们的职业健康安全意识和技能。
4. 监督和报告。
职业健康安全委员会负责监督工作场所中的健康和安全情况，并准备和提交相关报告给管理层和当地政府部门。
此外，许多组织还设立了专门的职业健康安全部门，该部门负责监督和实施职业健康安全政策和程序，提供必要的培训和教育，并与职业健康安全委员会紧密合作。
三、环境管理组织机构与职责环境管理组织机构通常被称为环境保护部门，它的主要职责是保护环境免受污染，并确保企业的经营活动符合环境法规和标准。
环境保护部门的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和实施环境管理政策。
该部门负责制定并实施组织的环境管理政策和程序，以确保企业的经营活动符合国家和地方的环境法规和标准。
2. 监测和评估环境影响。
环境保护部门负责监测和评估组织的经营活动对环境的影响，并提出相应的改进措施，以减少负面影响。
现场职业健康安全管理职责分工
现场职业健康安全管理职责分工
首先，企业领导层需要制定并推行职业健康安全管理政策，明确管理
目标和要求，并提供足够的资源支持。
企业领导层应确保职业健康安全管
理体系的建立与实施，并定期开展评估和改进，以确保管理体系的持续有效。
其次，职业健康安全管理部门负责制定并推行相关管理制度和规定，
确保工作场所的职业健康安全政策和要求得到贯彻执行。
职业健康安全管
理部门应负责开展职业危害评估，确定工作场所的危险源和职业风险，并
提供相应的防控措施和培训，以保障工作人员的健康和安全。
同时，各部门负责人需要贯彻执行职业健康安全政策和要求，并主动
参与职业危害评估和防控工作。
各部门负责人应对本部门工作环境和工作
条件进行监督和管理，并及时采取措施解决职业健康安全问题。
此外，人力资源部门应负责招聘和培训符合职业健康安全要求的人员，并建立相应的培训档案和记录。
人力资源部门还需要监督和管理工作人员
的职业健康和安全问题，及时调整和完善相关的人员配备和流动。
最后，每个员工也有着自己的责任和义务。
员工应严格遵守职业健康
安全管理制度和规定，正确使用和维护个人防护装备，主动参与培训和安
全教育，及时报告和处理职业健康安全问题，共同维护工作场所的安全和
健康。
综上所述，现场职业健康安全管理职责分工涉及到企业领导层、职业
健康安全管理部门、各部门负责人、人力资源部门、工会组织和每个员工。
只有各方齐心协力，才能够有效地管理和保障工作场所的职业健康安全。
公司质量环境职业健康安全管理职责权限
公司质量环境职业健康安全管理职责权限总经理1、负责建立实施和保持一体化管理体系的决策，保证一体化管理体系正常运行，并持续改进其有效性；2、负责批准《一体化管理手册》，制定“一体化管理方针和目标”，任命管理者代表；3、负责定期组织管理评审，提出一体化管理体系的改进要求；4、负责审批公司《年度培训计划》并对培训计划的实施给予时间和资金方面的保证；5、负责保持与顾客沟通的渠道，建立良好的关系；为满足顾客期望制定措施；6、确保一体化管理体正常运行所需的资源；7、实施内部沟通，营造宽松、和谐的内部环境，调动全体员工参与企业管理。
管理者代表1、协助总经理建立实施和保持一体化管理体系，确保一体化方针和目标的实现；2、对体系建设中出现的重大问题和不协调环节组织研究、协调和解决；3、及时向总经理报告一体化管理体系运行情况，用以评审或作为改进一体化管理体系的基础；4、确保在整个组织内提高对顾客要求的意识；5、制订并组织实施内部审核计划，任命审核组长和内审员；6、监督有关部门采取纠正或预防措施，并验证其效果；7、负责审核一体化管理手册，批准程序文件；8、就有关一体化管理体系有关事宜与外部联络。
副总经理1、负责组织公司的监理项目的管理和安全施工、环境保护管理，确保监理活动的正常运行和安全文明监理服务；2、负责质安部的管理，组织监理过程的风险评估和应对机遇制定和控制；3、负责基础设施的配置、管理，监督基础设施的使用、维护，确保满足安全文明监理服务；4、负责组织、建立和完善监理服务系统的质量、环境和职业健康安全的规划和具体实施。
总工程师1、负责质安部的管理，组织监理服务过程的风险评估和应对机遇制定和控制；2、负责组织监理服务项目策划管理，审批项目监理规划等；3、负责组织公司知识的总结和运行策划及其监理服务技术、工艺的制定；4、负责对监理服务、技术改进项目的执行进行监督，研究推广各类管理方法及统计技术的应用。
经营部1、负责经营部的管理工作；2、负责组织顾客满意度的调查、分析和改进工作。
生产部职业健康安全管理职责
生产部职业健康安全管理职责
主要包括以下几个方面：
1. 制定和贯彻企业的职业健康安全政策、目标和计划，确保员工的健康和安全得到有效保障。
2. 负责职业健康安全管理制度的建立和完善，制定相关的规章制度、标准和操作规程，明确责任和权限。
3. 负责岗位危险源的识别、评估和控制，制定相应的防护措施，确保生产工作环境的安全性。
4. 组织进行职业健康安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工对安全事故的预防和处理具备必要的知识和能力。
5. 组织进行安全生产检查和隐患排查，及时发现和纠正存在的安全隐患和违规行为，确保生产过程中的安全。
6. 建立职业健康安全档案，记录职工的健康状况和事故情况，进行相关统计分析，及时采取措施改进和预防。
7. 组织应急救援工作，制定应急预案，培训员工的应急知识和技能，确保发生事故时能够迅速、有效地应对。
8. 与相关监管部门建立良好的合作关系，及时了解和掌握相关法律法规和标准，确保企业的合规性。
9. 组织安全生产宣传活动，提高员工对职业健康安全的关注和认识，营造安全文化和氛围。
10. 定期进行职业健康安全管理绩效评估，分析评估结果，提出改进措施和建议，不断完善职业健康安全管理工作。
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管理人员职业安全健康责任制范文(三篇)
管理人员职业安全健康责任制范文引言为了保障公司员工的职业安全健康，提高工作环境的安全性和健康性，本文将介绍一份管理人员职业安全健康责任制范本，并详细阐述各项责任内容，以期能够提供给各类企业参考，从而建立一套完善的职业安全健康管理体系。
一、制定和完善安全健康管理制度1. 负责制定公司安全健康管理制度，明确各项规章制度。
2. 定期检查、审查和更新安全健康管理制度，确保其与法律法规保持一致。
3. 组织员工参与安全培训，提升员工的安全意识和健康知识。
二、落实职业安全健康责任1. 确保公司员工了解并遵守安全生产规定，不得违反或忽视安全操作规程。
2. 开展安全巡查，发现安全隐患立即进行整改，并做好相应记录。
3. 组织定期开展安全培训和演练，提高员工对紧急情况的应对能力。
4. 落实职业病防治措施，保障员工的健康和身体安全。
三、建立安全生产风险评估制度1. 负责组织和实施安全生产风险评估，确保全面排查各类安全隐患。
2. 根据评估结果，及时采取相应的预防和控制措施，防止事故的发生。
3. 对可能引发重大安全事故的设备、工艺和环境进行重点监控和管理。
四、建立安全事故应急预案1. 负责制定安全事故应急预案，并进行定期演练和更新。
2. 组织员工参与安全事故应急预案的学习和培训，确保能够熟练应对突发事故。
3. 在发生安全事故时，迅速开展救援和应急处置工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
五、加强安全生产监管和管理1. 组织开展安全生产检查，发现问题及时整改，并跟踪督促整改进展。
2. 加强对安全设备和消防设施的日常检查与维护，确保其正常运行。
3. 建立健全安全生产纪律管理制度，对违反安全规定的行为进行纪律处分。
六、加强对员工职业健康的管理和保护1. 组织定期进行职业健康体检，及时发现和处理职业病和职业健康问题。
2. 开展职业病防护知识培训，加强员工对职业健康的认识和防护意识。
3. 提供必要的个体防护用具和设备，确保员工工作时的个人安全。
质量环境和职业健康安全岗位职责和权限
质量环境和职业健康岗位职责和权限总经理：1、总经理的职责：1）负责建立实施和保持一体化管理体系的决策，保证一体化管理体系正常运行，并持续改进其有效性；2）负责批准《管理手册》，制定“公司方针和目标”，任命管理者代表；3）负责定期组织管理评审，提出一体化管理体系的改进要求；4）负责审批公司《年度培训计划》并对培训计划的实施给予时间和资金方面的保证；5）负责保持与顾客沟通的渠道，建立良好的关系；为满足顾客期望制定措施；6）确保一体化管理体正常运行所需的资源；7）实施内部沟通，营造宽松、和谐的内部环境，调动全体员工参与企业管理。
2、总经理的任职要求：1）个人素质---具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力---善于协调、沟通，责任心和事业心强---亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强---有良好的敬业精神和职业道德---有很强的感召力和凝聚力2）知识技能---熟悉企业业务和运营流程---掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念---善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力---熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程---具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩---具备基本的网络知识---熟练使用办公软件3）教育背景---企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历---工作经验：5年以上工作经验及本行业或相近行业管理经验， 2年以上高层管理经验管理者代表：1、管理者代表的职责：1）协助总经理建立实施和保持一体化管理体系，确保一体化方针和目标的实现；2）对体系建设中出现的重大问题和不协调环节组织研究、协调和解决；3）及时向总经理报告一体化管理体系运行情况，用以评审或作为改进一体化管理体系的基础；4）确保在整个组织内提高对顾客要求的意识；5）制订并组织实施内部审核计划，任命审核组长和内审员；6）监督有关部门采取纠正或预防措施，并验证其效果；7）负责审核管理手册，批准程序文件；8）就有关一体化管理体系有关事宜与外部联络。
员工的工作安全和职业健康保护
员工的工作安全和职业健康保护工作安全和职业健康是员工在职场中十分重要的方面。
公司有责任为员工提供一个安全、健康的工作环境，以确保员工在工作中的身体和精神健康。
本文将探讨员工工作安全和职业健康的重要性，并提供一些保护员工的措施和建议。
一、员工工作安全的重要性工作安全是指员工在工作过程中免受伤害的保障。
员工的工作安全受到很多因素的影响，如工作场所的设施条件、工作设备的安全性、安全操作规程的制定与执行等。
保证员工的工作安全不仅能减少事故和伤害的发生，也能提高员工的工作效率，增强员工的工作积极性。
首先，正确的操作和工作规范对于员工的工作安全至关重要。
员工应该接受相关培训，了解工作操作方法，并遵守相关的安全规程和程序。
此外，公司应该定期组织安全培训和演练，加强员工的安全意识和技能。
其次，工作设备和工作环境的安全性对于员工的工作安全至关重要。
公司应该定期检查和维护设备，确保设备的正常运行和安全使用。
同时，公司应该提供安全的工作环境，消除各种潜在的安全隐患，如通风良好、灭火器的配置等。
最后，公司应该建立健全的应急响应机制，以应对突发事件和事故。
应急预案应该制定详细的指导措施，包括火灾、地震、爆炸等各种紧急情况的处理方法，以保障员工的生命安全。
二、员工职业健康保护的重要性职业健康是指员工在工作过程中身体和心理的健康状态。
职业健康不仅涉及到工作的身体要求，还与工作环境、工作节奏、工作压力等诸多因素有关。
保护员工的职业健康，不仅有助于提高员工的工作效率，还能增强员工的职业发展和生活质量。
首先，员工的职业健康保护应该从工作环境入手。
公司应该提供良好的工作环境，包括通风、光线、噪音等各方面的因素。
此外，公司还应该关注卫生条件，保持工作场所的清洁和整洁，减少病菌滋生的机会。
其次，公司应该关注员工的心理健康。
工作压力是导致员工心理健康问题的一个主要原因。
为了保护员工的心理健康，公司可以采取一些措施，如开展心理健康教育和辅导，提供员工心理咨询服务等。
公司其他人员安全、职业健康职责
公司其他人员安全、职业健康职责公司的其他人员也有一定的责任来确保安全和职业健康。
以下是一些可能的职责：
1. 遵守公司的安全政策和程序，包括使用个人防护装备，并参加必要的培训和教育。
2. 注意工作环境中的潜在危险，并及时报告和解决安全问题。
3. 遵守消防安全规定，包括正确使用灭火设备和参加消防演习。
4. 遵守公司的职业健康规定，包括良好的卫生习惯和健康生活方式。
5. 主动与其他员工和管理层分享安全和职业健康意识，实施合理化建议并共同努力改善工作环境。
6. 参与公司的安全和职业健康委员会或工作组，并积极配合实施和改善相关政策和措施。
7. 在工作中坚持人身安全和职业健康的原则，积极寻求帮助和支持，并提供帮助和支持给其他员工。
8. 遵守公司与员工之间的合同和法律义务，包括遵循法定休假和工作时间等规定，以保证自身和他人的安全和职业健康。
请注意，具体的安全和职业健康职责可能因公司所在行业、工作环境和国家法律法规而有所不同。
因此，员工应在雇佣合同和相关政策文件中查找和了解其具体职责和义务。
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生产工人的职业健康安全职责范本
生产工人的职业健康安全职责范本职业健康安全是一个组织和企业非常重视的问题，尤其是对于生产工人而言。
生产工人在日常工作中接触各种化学物质、机械设备和工艺操作，面临一定的职业健康安全风险。
为了保障生产工人的健康和安全，以下是一个生产工人的职业健康安全职责范本，供参考：一、职业健康安全意识1. 熟悉并遵守公司的职业健康安全政策和规程。
2. 在工作岗位上要始终保持高度的职业健康安全意识。
3. 参与公司组织的职业健康安全培训，了解和学习与自身工作相关的安全操作规程。
二、职业健康安全风险评估1. 积极参与职业健康安全风险评估，及时向上级汇报和反馈。
2. 在工作过程中发现和识别职业健康安全风险，并及时采取相应的控制和预防措施。
3. 配合公司做好职业健康安全定期检测和评估工作。
三、职业健康安全控制1. 使用并保持个人防护装备的完好和干净。
2. 遵守个人防护装备的佩戴规定，并正确使用相关设备。
3. 保持工作场所的整洁和卫生，及时清理和移除可能造成职业健康安全风险的物品和垃圾。
4. 遵守公司设备和工艺的操作规程，确保工艺过程的安全和稳定。
5. 如发现设备故障和隐患，应及时报告主管并协助维修。
6. 遵守公司的消防和紧急救援措施，确保在紧急情况下能够正确和有效地采取安全逃生措施。
7. 遵守作息规律，合理安排工作和休息时间，保证身心健康。
8. 注意个人卫生和饮食安全，预防职业疾病和传染病的发生。
四、职业健康安全教育和培训1. 积极参加公司组织的职业健康安全培训，提升职业健康安全意识和技能。
2. 向新员工传授相关的职业健康安全知识和经验。
3. 定期组织职业健康安全培训，更新和强化职业健康安全知识。
五、事故和职业病报告和调查1. 在发生事故和职业病的情况下，及时向上级报告。
2. 积极参与事故和职业病的调查，分析事故原因，并提出改善措施，避免类似事故再次发生。
六、职业健康安全宣传1. 积极参与公司组织的职业健康安全宣传活动，传播和分享相关的职业健康安全知识和经验。
职业健康安全和环境管理职责与权限
职业健康安全和环境管理职责与权限一、各级人员的职业健康安全和环境管理职责与权限：（一）厂长职业健康安全和环境管理职责与权限：1、认真贯彻执行党和国家职业健康安全和环境有关方针、政策、法律法规、中国铝业公司及包头铝业有限公司的有关职业健康安全和环境管理规章制度。
2、领导本单位安全环境技术管理部门的工作，检查督促各副职和各职能部门履行安全生产及环境管理职责情况。
3、定期召开会议研究本单位安全生产及环境管理工作，解决和落实安全生产、环境管理方面的重大问题。
4、在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全、环境工作，坚持安全“一票否决”权。
5、组织安全生产和环境事故的调查处理，参加本单位的重大安全、环境活动。
6、每年与各车间（站）、科室第一责任人签订《安全、环境目标管理责任书》。
7、负责电解二厂职业健康安全和环境管理体系认证工作。
（二）生产副厂长职业健康安全和环境管理职责与权限：1、协助厂长领导本单位的职业健康安全和环境管理工作，对分管职业健康安全和环境工作负直接领导责任，具体领导安技部门开展工作。
2、贯彻安全生产“五同时”原则，监督检查各部门安全、环境责任制的履行和各项职业健康安全和环境规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
3、协助厂长做好召开安全生产专题会的准备工作，对专题会决定的事项负责组织、落实。
主持召开生产调度会，并同时部署安全生产和环境的有关事项。
4、组织制定、审核电解二厂的职业健康安全、环境管理目标、指标、管理方案，并组织实施。
5、负责组织安全生产和环境管理大检查，落实重大安全和环境污染事故隐患的整改。
6、定期召开分管部门安全、环境工作会议，分析安全环境工作动态，及时解决安全、环境工作中存在的问题。
组织一般安全、环境事故的调查处理工作。
7、审查劳动防护用品、防暑降温饮料和安全技术措施经费的支出及合理使用情况。
8、负责职业健康安全和环境的培训、教育工作。
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职业健康安全工作和权限1.根述明确公司职业健康安全职责和权限，落实安全生产责任制度，有利于从源头上做好安全生产工作，相关人员必须尽职尽责。
2.职责2.1综合部负责职责分配，权限界定工作是职责权限归口部门。
2.2生产设备部负责划分职业健康安全相关职责、权限。
2.3各部门/车间按分配的职责做好工作。
3.管理内容与要求3.1总经理职业健康安全职责3.1.1总经理负责批准各级、各类人员及各部门的职业健康安全职责和权限；3.1.2总经理是公司安全生产第一负责人，承担职业健康安全的最终责任；3.1.3应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供资源；3.1.4任命管理者代表，赋予其特殊的职责权限；3.1.5制定并批准职业健康安全方针和目标；3.1.6批准职业健康安全管理手册；3.1.7聘任职业健康安全内审员和安全生产监督员；3.1.8主持管理评审，持续改进安全生产工作。
3.1.9贯彻执行安全生产法规和相关法律、法规；3.1.10公司章程赋予的其它职权。
3.2管理者代表职业健康安全职责3.2.1确保组织建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求；3.2.2确保向最高管理者提出职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审并为改进提供依据；3.2.3负责就职业健康安全体系外部联络；3.2.4确保增加全员的安全生产意识和确保承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效改进的承诺；3.2.5审批程序文件；3.2.6组织内审。
3.3生产技术副总经理职责和权限3.3.1组织公司的生产、技术、科研、安全、设备、质量等相关工作，是公司安全生产工作主管领导，对安全生产负有直接领导责任；3.3.2负责贯彻安全生产责任制，将安全生产责任制落实到各岗位；3.3.3负责安全生产事故的调查处理；3.3.4负责落实管理方案和安全措施；3.3.5负责职业健康管理体系4.4.6、4.4.7、4.5.1、4.5.2、4.3.1、4.3.2等相关要素的组织管理工作；3.3.6负责向总经理汇报安全工作，提出改进措施；3.3.7审批安全技术操作规程、审批相应管理方案、审批安全生产工作计划和安全生产责任状等相关文件；3.3.8负责组织事故预案工作，相关法规和总经理赋予其它职责权限。
3.4管理副总经理职业健康安全职责3.4.1负责组织公司企业管理相关工作，包括建立运行管理体系、建章建制、劳动人事管理、企业策划、治安保卫管理、财务管理等相关工作；3.4.2对所主管部门和场所安全工作负有直接领导责任；3.4.3负责审查批准相关管理文件、相关制度；3.4.4负责建立运行内部奖惩制度和各类承包；3.4.5对各方面管理实施检查、调查和监督；3.4.6总经理赋予其它职权。
3.5经营副总经理职业健康安全职责3.5.1负责组织公司产品销售，包括内销、外销工作，组织原材料采购工作开辟市场、催收货款等相关市场工作；3.5.2负责顾客服务工作，争求相关方意见；3.5.3负责对供方的控制工作，不因供方危及公司生产安全；3.5.4总经理赋予其它职权。
3.5.5特殊关注销售货物的安全，不因各种运输原因而使我公司货物受损失，对货物的运输安全是直接领导责任。
3.6各部门经理的职业健康安全职责3.6.1生产设备部经理职业健康安全职责a) 负责组织生产作业计划，按市场要求和计划组织日常生产协调工作，调度指挥设备、能源、人员、检修等生产日常管理协调工作，在生产指挥协调上具有绝对权威和指令权限，对主管生产技术副总经理负责；b) 领导主管安全副总经理和组织安全生产工作，负责贯彻安全生产各项规章制度，落实安全生产责任制，组织事故调查，审核安全生产制度，对全厂安全生产实施检查，对安全生产工作负有直接领导责任；c) 领导主管设备的副经理，组织设备管理工作，包括设备运转、检修及相关基础管理；d) 贯彻执行国家相关法律、法规和公司相关规章制度；e) 负责掌握公司安全生产动态，贯彻三同时，处理紧急情况；f) 负责职业健康安全体系4.3.1、4.3.2、4.3.4、4.4.6、4.4.7、4.5.1相关要素的运行实施工作。
g) 完成其它任务。
3.6.2生产设备部安全副经理职业健康安全职责a) 在生产设备部经理领导下，负责组织开展具体的安全生产工作，对安全生产工作负有具体直接管理责任；b) 负责制定安全生产工作计划，批准后组织实施；c) 负责具体制定安全生产职业健康相关规章制度，批准后，组织贯彻；d) 负责危险源识别、更新、隐患整改工作；e) 负责组织制定管理方案批准后，检查监督；f) 负责新工人入厂及公司内安全生产、安全法规宣传教育、培训工作；g) 具体负责事故调查，提出处理意见；h) 负责安全检查监督管理工作，有权对违章个人进行处理；i) 负责安全生产和职业健康的监测管理工作；j) 审核安全技术操作规程及审核相关管理方案和控制措施；k) 主管副总经理交办的、部门经理交办的其它安全工作任务。
3.6.3生产设备部设备副经理职业健康安全职责a) 贯彻执行国家相关法律法规，组织制定公司设备管理相关制度，批准后贯彻实施；b) 组织编制设备操作规程或相关制度，批准后组织实施；c) 负责设备的日常管理，包括设备检修、维护和合理使用，确保设备安全；d) 负责设备管理基础工作，包括设备完好、诊断、泄漏及相关台帐、档案；e) 负责设备更新、改造，保持设备运行的能力；f) 负责设备运行的安全控制，满足安全和职业健康的要求；g) 负责对特种作业人员的技术资格管理、培训、办证等；h) 负责电力增容、生产用厂房建筑物房产证办理相关工作；i) 主管副总经理交办的、部门经理办的其它工作。
3.6.4技术部经理职业健康安全职责a) 负责公司科研、新产品、新技术开发研制工作和质量检验、质量管理、工艺技术管理工作，对主管生产技术副总经理负责；b) 负责组织编制各产品/工序安全技术操作规程，批准后监督实施；c) 负责新工艺、新技术实施中安全生产工作和中试车间安全生产工作；d) 负责从技术角度为安全生产创造条件；e) 负责产品标准、原料标准、中间产品分析规程等质量检验规程和规定的建立完善工作，并组织实施；f) 负责公司工艺技术管理工作，保证质量、安全、消耗对工艺的要求；g) 负责公司技术保密工作；h) 负责公司新产品开发工作，包括技术、产品接收或自行研制，并为生产输出安全方面要求；i) 负责技改项目管理及项目实施的安全工作；j) 主管副总经理交办的任务；k) 负责职业健康安全体系4.4.6、4.5.1、4.5.3相关要素的运行管理工作。
3.6.5综合部经理职业健康安全职责a) 贯彻国家及上级安全生产法律法规，传达相关信息；b) 负责公司企业管理策划工作，包括各类方案、体系、计划、规章制度、企业改革，对主管副总经理负责；c) 负责公司人力资源管理，包括人员招聘、人力资源调配、人员培训考核、劳动工资管理、劳动保险；d) 负责质量体系、职业健康安全体系、计划体系和综合考核评价体系的策划、组织运行和监控工作；e) 负责外联工作，包括与市政府各部门联系，办理外联业务；f) 负责仓库管理，确保达到规定要求，控制好仓库危险源；g) 负责粉料、拼混管理，确保其质量和安全并减少粉尘危害；h) 负责公司治安保卫门卫管理，确保货物安全；i) 负责公司美化、绿化工作和环境卫生工作；j) 负责组织实施现场检查工作，并有权对各部门职责完成情况进行检查；k) 负责职业健康安全体系4.1、4.2、4.3.3、4.4.1、4.4.2、4.4.3、4.4.4、4.4.5、4.5.3、4.5.4、4.6相关要素的管理工作；l) 主管副总经理交办任务。
3.6.6市场部经理职业健康安全职责a) 负责产品销售、原材料采购工作，对主管副总经理负责；b) 负责收集市场信息，制定市场战略和策略，批准后实施；c) 负责顾客服务工作，处理顾客意见和建议达到顾客满意；d) 负责产品内销、外销，确保产品安全和下游企业使用的安全；e) 负责与相关方联系，宣传公司职业健康安全方针和目标；f) 采购原材料，负责对供方实施采购控制，减少供方带来的风险因素；g) 销售回款、费用的控制；h) 完成主管副总经理交办任务。
3.6.7财务部经理职业健康安全职责a) 贯彻国家相关税收、财政、会计法、统计法等法律法规，组织公司财务核算工作，反映、监督、控制经济运行状况，对总经理和主管副总经理负责；b) 负责资金筹措、控制使用、开源节流，为职业健康安全提供资金支持；c) 负责成本核算工作，按时完成成本核算任务，如实反映公司经营业绩；d) 负责财务基础管理工作，包括各种票据、帐薄、电算软件、报表应满足财务管理要求；e) 负责监督各部门财务支出、成本形成、费用归集、往来款项的合理性，对各部门财务工作有检查权；f) 负责对各单位承包兑现的考核工作核实数据；g) 负责经济活动分析和财务计划管理；h) 负责办理与银行、税务、统计、财政的相关业务工作。
3.6.8工会的职业健康安全职责a) 维护员工的合法权益和正当利益；b) 组织员工参与职业健康安全方针、目标的制定，并组织贯彻实施；c) 检查公司安全职业健康工作，可针对问题对总经理提出改进建议；d) 参与事故调查处理、监督行政安全生产工作；e) 组织员工开展安全生产活动和竞赛。
3.6.9公司兼职安全监督员职责a) 负责检查监督本车间/部门的安全生产工作。
b) 负责反映本车间/部门职业健康安全生产工作状况。
c) 负责提出改进安全生产工作建议和意见。
d) 有权制止违章指挥和违章作业。
e) 其安全监督员工作受生产设备部业务指导，对本车间/部门负责，由总经理聘任。
3.7车间主任(生产车间)职业健康安全职责3.7.1负责组织车间生产工作，完成公司下达的生产任务，对主管生产技术副总经理负责；3.7.2负责车间安全管理，是车间安全生产第一责任人，贯彻执行好公司安全生产相关制度和要求；3.7.3负责组织识别控制本车间危险源，按要求整改安全隐患；3.7.4组织本车间人员，执行工艺操作规程和安全操作规程，减少和消灭各类违章行为；3.7.5负责车间各产品生产工作，保证产品质量和消耗，确保产品成本控制在计划水平；3.7.6负责车间设备管理，完成检修、维护任务合理使用设备，确保完好、安全和运行控制；3.7.7负责车间人员管理，完成考核、人员培训、合理安排人员及劳动纪律等相关工作；3.7.8负责车间工艺管理，贯彻执行公司工艺管理相关规定，不断稳定工艺、改进工艺，包括各类工艺记录的管理工作；3.7.9负责按要求组织新产品、新工艺的试生产，放大试验相关工作；3.7.10负责车间现场管理，包括现场质量、安全、设备、环境卫生、劳动纪律等达到5S要求或达到公司现场管理标准要求；3.7.11负责按要求贯彻执行公司各项规定或决定；3.7.12完成主管副总经理交办工作。