(打)家长学校学员考勤制度 一
家长学校考勤管理制度[1]
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家长学校考勤管理制度1. 引言本《家长学校考勤管理制度》规定了家长在学校的考勤要求和管理标准。
旨在加强学校与家长之间的沟通联系，确保学生健康成长和学校安全有序运行。
所有在学校注册的家长，包括监护人和家属，必须遵守本制度。
2. 考勤要求2.1 家长考勤 - 家长必须按学校规定的时间参加家长会、家长活动或与教职员工会面。
若因特殊原因不能参加，必须提前向学校请假并获得批准。
- 家长必须按时到校接送孩子，并确保孩子安全离开校园。
- 家长必须在学校规定的时间内接听学校通知或回复学校相关信息。
2.2 考勤方式 - 家长需通过学校指定的考勤系统签到，包括但不限于刷卡、扫码、人脸识别等方式。
- 家长需在学校规定的时间内签到，迟到超过3次将被视为违反考勤要求。
- 任何通过作弊、代签等不正当方式签到的行为，将被视为违规并按规定处理。
3. 考勤管理3.1 考勤记录 - 学校将建立电子考勤系统记录家长的签到情况。
- 家长需准确、及时地完成签到操作，若签到操作异常或不成功，应及时与学校平台联系。
3.2 迟到处理 - 家长迟到超过3次，学校将给予书面警告，并记录在家长的档案中。
- 家长连续迟到5次或累计迟到10次以上，学校将采取进一步的处理措施，包括但不限于通报扣分、限制参加学校活动等。
- 在存在特殊原因的情况下，家长可向学校提出正式申诉，并提供相关证明材料。
3.3 违规处理 - 家长以不正当的方式进行签到或代签的，学校将依据情节轻重给予相应处罚，包括但不限于通报扣分、暂停家长资格等。
- 家长如有重复违规行为，学校将依法采取进一步的处理措施，包括但不限于解除家长学校合作协议。
4. 考勤考核标准4.1 学校考勤率 - 学校将以学校考勤率作为考核标准之一。
- 家长学校考勤率是指正常考勤人数与注册总人数之比。
学校要求所有的家长参与考勤，确保信息的准确性及时性。
4.2 家长迟到率 - 家长迟到率是指家长在规定时间内迟到的次数与全部考勤次数之比。
家长学校考勤制度范文
家长学校考勤制度范文尊敬的家长：您好！为了更好地保障学生的安全和教育质量，提高学生的学习效果，我校决定实行家长学校考勤制度。
现将制度的内容详细说明如下：1.家长学校考勤制度的目的(1)确保学生的安全：家长的参与可以帮助学校更好地了解学生的情况，包括行为习惯和个人发展等方面，从而更好地保障学生的安全。
(2)加强家校合作：家长学校考勤制度能够促进家校沟通和合作，使学校教育与家庭教育共同发挥作用，提高学生的学习效果。
(3)提高教育质量：通过家长学校考勤制度，家长能够更好地了解学生的学习情况，及时与学校沟通，帮助学生解决学习中的问题，从而提高教育质量。
2.家长学校考勤的方式(1)家长应在每学期开始之前填写家长学校考勤表格，并于开学时交至班主任处。
(2)家长每月至少参加一次家长会议，会议内容包括学生学习情况、学校活动等，家长按时参加会议并签到。
(3)家长应按照学校规定的时间参加学校组织的亲子活动。
(4)家长应积极参与班级和学校的志愿者活动，为学校提供支持和帮助。
3.家长学校考勤的奖惩机制(1)家长在规定时间内按时参加家长会议和亲子活动，且在学期中无缺勤现象的，将获得家长学校考勤积分，可兑换学校相关奖励。
(2)家长有缺勤现象的，学校将与家长进行沟通，并提供必要的帮助和支持，帮助家长解决参与问题。
(3)对于长期不参与家长学校考勤的家长，学校将进行考虑家长监护责任的评估，并将情况反馈至有关主管部门。
4.家长学校考勤制度的执行(1)学校将于每学期初向家长发放家长学校考勤表格，并在相关场合作出解释和说明。
(2)班主任将严格履行考勤制度，记录家长参与情况，并将其纳入学生综合评价的参考依据之一(3)学校将定期公布家长学校考勤结果，以促进家长的参与和关注，并在家长学校考勤制度履行中进行总结和反思，不断优化制度，提升效果。
敬请家长们积极参与家长学校考勤制度的执行，共同为学生的成长与发展而努力。
特此通知。
学校。
家长学校考勤管理制度
家长学校考勤管理制度一、目的为加强家长学校的管理工作，规范考勤秩序，保障教育教学活动的正常开展，提高家长参与度和满意度，制定本考勤管理制度。
旨在明确家长学校工作时间、考勤制度、请假制度等相关事宜，确保家校共育工作的有效推进。
二、适用范围本考勤管理制度适用于家长学校全体教职工、家长及参与相关活动的志愿者。
三、工作时间1. 家长学校工作时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息1小时。
2. 如遇特殊情况，需调整工作时间，由家长学校负责人提前通知相关人员。
3. 家长学校组织的各类活动，具体工作时间按照活动通知为准。
四、考勤制度1、每日签到制度家长学校全体教职工、家长及志愿者需每日进行签到，以记录出勤情况。
签到采用电子考勤系统，确保考勤数据的准确性。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为8:30-9:00，下午下班签到时间为17:00-17:30。
（3）如遇临时外出，需在返回后及时补签。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的人员，需在返回后立即向考勤管理员说明情况，并提交外出公干证明，由考勤管理员在考勤系统中进行备注。
4、忘记签到处理（1）若因特殊情况忘记签到，需在当日内向考勤管理员说明情况，并提供相关证明材料。
（2）经考勤管理员核实无误后，可在考勤系统中进行补签。
（3）连续两次及以上忘记签到，视情节轻重，将影响个人年度考核。
5、考勤管理责任分配（1）家长学校设立考勤管理员，负责考勤制度的执行、监督及日常管理工作。
（2）各部门负责人应协助考勤管理员，确保本部门人员遵守考勤制度。
（3）家长学校负责人对考勤管理工作进行监督和指导，确保考勤制度的公正、公平执行。
五、请假制度1、请假申请和审批（1）家长学校全体教职工、家长及志愿者如需请假，须提前向所在部门负责人提出书面请假申请，并明确请假原因、起始时间、结束时间。
（2）请假申请需在请假前3个工作日内提交，特殊情况除外。
家长学校考勤制度
家长学校考勤制度
家庭教育是现代教育中一个重要组成部分，只有加强科学管理，努力办好家长学校，提高家庭教育水平，促进家校联系，广开社会育人渠道，坚持学校教育、家庭教育、社会教育三者有机结合。
1、要求学员按时上、下课，不迟到、不早退，上课时
间不得擅自离开课堂，外出必须请假。
2、学员因病、因事不能及时上课，要向班主任请假。
3、各班要建立考勤簿，每次上课自行签到，不请人代
替或自行提前签到。
校负责人要如实认真填写学员事、病
及迟到、早退原因和时间等。
4、教师认真备课、上课，批改作业，辅导学员，要
认真学习，努力钻研业务，提高思维文化水平，班主任要
管理好班级。
5、学员上课时间不准闲聊，要提高学习效率。
加强
个人修养，要做到酒后不进课堂，不在教室内吸烟。
举止
端庄、语言文明。
6、积极准时参加学校组织的各项会议和活动，听从领导，服从分配，保质、保量完成学校交给的各项学习任务。
家长学校考勤管理制度
家长学校考勤管理制度一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据本《家长学校考勤管理制度》旨在规范我公司家长学校考勤管理工作，确保培训活动的有序进行，提高员工和家长的教育培训质量，依据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
（1）明确培训对象、培训时间、培训内容和培训要求，确保培训质量。
（2）规范培训预算和费用管理，合理利用培训资源。
（3）加强高层次学历/学位教育费用报批管理，提高员工学历层次。
（4）强化培训实施和管理，确保培训效果。
（5）加强内部讲师管理，提升内部讲师队伍素质。
2、公司人力行政部的职责与权限（1）制定和修订家长学校考勤管理制度，并组织实施。
（2）负责培训需求分析，制定培训计划，安排培训活动。
（3）负责培训预算和费用管理，确保培训资金合理使用。
（4）负责高层次学历/学位教育费用报批工作，审批相关费用。
（5）负责培训实施和管理，监督培训过程，评估培训效果。
（6）负责内部讲师的选拔、培养、评价和激励工作。
（7）对违反考勤管理制度的行为进行查处，并提出处理意见。
（8）定期检查和总结家长学校考勤管理工作，不断优化培训管理制度。
二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训（1）第一阶段- 培训目的：使新入职应届毕业生快速熟悉公司文化、业务流程和基本岗位技能。
- 培训对象：当年新入职的应届大学毕业生。
- 培训时间：一般为入职后的前两周，共计80课时。
- 培训方式：采用集中授课、现场参观、互动讨论等形式。
- 培训内容及分工：包括公司简介、企业文化、职业道德、基本岗位知识、团队建设等，由人力资源部、相关部门负责人及专业讲师分工负责。
- 培训要求：学员需按时参加培训，积极参与互动，完成培训任务。
（2）第二阶段- 培训目的：深化岗位技能，提高新员工的业务水平和工作能力。
- 培训对象：完成第一阶段培训的应届毕业生。
- 培训时间：为期一个月，根据实际工作需要安排培训课时。
家长学校考勤制度[1]
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家长学校考勤制度第一章总则第一条目的和依据为建立良好的学校家校沟通机制，加强家长对子女学习情况的了解和参加，提升学校管理水平和同学综合素养，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于学校全部同学家长。
第三条考勤管理员考勤管理员由学校法务部门指定，负责家长学校考勤的管理、操作和记录等工作。
第四条家长学校考勤方式家长学校考勤采纳电子考勤的方式进行，实在考勤设备由学校依据实际情况进行选择和配置。
第五条考勤时间家长学校考勤的时间布置遵从学校的标准作息时间，并依据学校实际情况进行调整。
第六条考勤要求家长必需依照学校规定的考勤时间到校参加学校相关活动。
如因特别情况无法按时到校，需提前请假并经学校批准。
第二章家长考勤管理第七条家长考勤记录1.考勤管理员每天按时上岗，准备好考勤设备，确保家长参加学校活动的考勤工作顺当进行。
2.家长学校考勤记录应包括家长姓名、考勤时间、到达时间、离开时间等信息。
3.家长学校考勤记录应保密，并定期进行备份和存档。
第八条迟到与早退管理1.家长如因特别情况导致迟到，应向考勤管理员说明原因，由考勤管理员记录并报告学校。
2.家长如因特别情况需要提前离开，应向考勤管理员说明原因，由考勤管理员记录并报告学校。
3.家长如因无故迟到或早退，应按学校相关规定进行处理和记录。
第九条请假管理1.家长如因特别情况无法按时到校参加学校活动，应提前请假并向学校主管部门提交请假申请。
2.请假申请应包括请假人姓名、联系方式、请假时间、请假事由等信息。
3.请假申请需提前提交，学校将依据实际情况进行审核和批准。
第三章家长考勤考核第十条家长考勤考核标准1.家长学校考勤不得缺席超过三次，否则学校将视为家长对子女学习的不关注，并进行相应处理。
2.家长如无故迟到或早退超过三次，学校将视为家长对学校管理的不搭配，并进行相应处理。
第十一条家长考勤奖惩措施1.家长学校考勤优秀者将受到学校的表彰和嘉奖，实在嘉奖方式由学校规定。
2.家长学校考勤不达标者将受到学校的教育和警告，并进行相应处理。
家长学校考勤制度模版
家长学校考勤制度模版引言：随着社会的进步和家庭教育意识的增强，家长学校作为一种重要的教育形式，越来越受到家长和社会的关注。
为了确保家长学校的正常运行和家长们的积极参与，制定一套科学严谨的考勤制度，对于促进家长学校的发展具有重要意义。
本文旨在提供一份家长学校考勤制度模版，供相关机构或组织参考和借鉴。
一、考勤目的和原则1. 考勤目的：建立规范、科学的考勤制度，确保家长学校的正常运行和家长的参与。
2. 考勤原则：公平、公正、公开、便捷。
二、考勤规则1. 考勤对象：所有参加家长学校活动的家长。
2. 考勤方式：利用科技手段，采用刷卡或人脸识别等方式进行自助考勤。
3. 考勤时间：根据家长学校活动的具体时间安排，提前设置考勤有效时间段。
4. 考勤标准：家长学校活动当日按时参加活动，并完成全部活动内容。
5. 考勤记录：考勤记录由专人负责，及时准确记录家长学校活动的出勤情况。
三、考勤管理1. 考勤积分制度：根据家长的考勤情况进行积分管理，以激励家长积极参与，并设立相应的奖励机制。
2. 考勤异常处理：家长因故不能按时参加活动的，需提前请假，并说明原因。
请假需家长书面申请，经批准后方可免责。
3. 违纪处分：家长在参加活动过程中有违纪行为的，将按违纪程度进行相应的处罚，包括但不限于警告、限制参与活动等。
四、考勤统计与公示1. 考勤统计：定期对家长学校的考勤情况进行统计分析，形成统计报表，并提供给相关领导和家长参考。
2. 考勤公示：将考勤情况在规定的时间内公示，公示内容包括参与活动的家长名单及相应积分情况。
五、考勤数据保护1. 考勤数据保密：考勤数据属于个人隐私，必须得到有效保护，严禁随意泄露或滥用。
2. 数据安全措施：机构或组织应采取必要的技术手段和管理措施，确保考勤数据的安全和可靠。
结语：家长学校考勤制度的制定和执行对于家长学校的正常运行和家长们的积极参与至关重要。
希望以上的考勤制度模版能够为相关机构或组织提供一些参考和借鉴，使得家长学校能够更好地发挥作用，促进家长与学校的紧密合作，共同为孩子的成长和教育贡献力量。
家长学校考勤制度范文(三篇)
家长学校考勤制度范文第一章总则1.1 考勤制度的目的1.1.1 家长学校旨在培养家长在子女教育中的积极参与和支持，提升家庭教育水平，促进家校合作，共同为学生的全面发展和幸福成长努力。
1.1.2 考勤制度的目的是为了建立一个完善的家长学校管理管理机制，规范家长的参与行为，确保家长的出勤率，增强家庭教育的效果，为学生提供更好的教育环境。
1.2 适用范围1.2.1本考勤制度适用于所有参与家长学校活动的家长。
第二章考勤制度2.1 出勤要求2.1.1 家长学校定期召开各类活动、讲座和培训班等，家长应主动参与其中，并出勤率不低于80%。
2.1.2 家长如有特殊原因无法参与活动，应提前向学校请假，并与学校进行沟通。
2.1.3 请假事由应真实、合理，学校有权对请假事由进行审核。
2.1.4 家长如连续三次无故不参与活动，学校有权取消其家长学校资格。
2.2 考勤记录2.2.1 学校将建立家长学校考勤记录，记录每位家长的出勤情况。
2.2.2 家长进入学校活动场所后，应主动在考勤表上签到，并填写个人相关信息。
2.2.3 学校将保密家长的个人信息，并仅限于内部使用。
2.3 考勤奖惩2.3.1 家长学校将根据家长的出勤情况进行考勤奖惩。
2.3.2 出勤率达到90%以上的家长将被视为优秀家长，获得学校颁发的荣誉证书并享受相关优惠政策。
2.3.3 出勤率低于60%的家长将被视为不合格家长，学校有权暂停其参与家长学校的活动。
2.3.4 学校将定期进行考勤统计和公示，确保家长的出勤信息的准确性和公正性。
第三章考勤管理3.1 考勤表的制作与保管3.1.1 学校将按照每次活动的参与家长情况，制作相应的考勤表，并在活动结束后进行整理和归档。
3.1.2 考勤表将由学校指定的专人进行保管，确保考勤信息的安全和完整性。
3.1.3 家长如有需要查阅考勤记录，可向学校提出申请，并在规定时间内获得相关信息的反馈。
3.2 请假管理3.2.1 家长如无法参与活动，应提前向学校请假，并说明请假事由和请假时间。
家长学校教学考勤管理制度
一、目的为加强家长学校的教学管理，提高教学质量，确保家长学校的教育培训工作有序进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于家长学校所有教师、学员及工作人员。
三、考勤管理1. 教师考勤（1）教师应按时参加家长学校的教学活动，不得无故缺课、迟到或早退。
（2）教师上课前应做好备课工作，确保教学内容充实、生动，提高教学质量。
（3）教师需按时提交教学计划、教学总结及学员反馈意见。
（4）教师如有特殊情况需请假，应提前向家长学校负责人请假，并说明原因。
请假期间，教师需安排好代课事宜。
2. 学员考勤（1）学员应按时参加家长学校的教学活动，不得无故缺席。
（2）学员需遵守课堂纪律，尊重教师和同学，维护良好的学习氛围。
（3）学员如有特殊情况需请假，应提前向家长学校负责人请假，并说明原因。
（4）学员需按时完成作业，积极参与课堂互动，提高自身综合素质。
3. 工作人员考勤（1）工作人员应按时到岗，认真履行职责，确保家长学校各项工作顺利进行。
（2）工作人员需服从家长学校管理，积极参与学校组织的各项活动。
（3）工作人员如有特殊情况需请假，应提前向家长学校负责人请假，并说明原因。
四、考勤记录与考核1. 家长学校设立考勤记录簿，对教师、学员及工作人员的考勤情况进行详细记录。
2. 家长学校定期对教师、学员及工作人员的考勤情况进行考核，考核结果作为评选先进、奖惩的依据。
3. 教师考勤考核内容包括：出勤率、教学质量、学员满意度等；学员考勤考核内容包括：出勤率、学习态度、作业完成情况等；工作人员考勤考核内容包括：出勤率、工作表现、服务质量等。
五、奖惩措施1. 对考勤表现优秀的教师、学员及工作人员给予表彰和奖励。
2. 对考勤表现不佳的教师、学员及工作人员进行批评教育，并要求整改。
3. 对严重违反考勤制度的行为，给予相应处罚。
六、附则1. 本制度由家长学校负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
家长学校考勤制度和考勤计划
家长学校考勤制度和考勤计划
背景
为了保障学校教学秩序，提高学生的出勤率和研究效率，同时也为了杜绝学生逃学现象，学校特制定了本制度。
考勤制度
1. 考勤时间
- 对于小学生和初中生，早上7:30之前必须到校，并且在每节课开始前要按时到达教室。
- 对于高中生，每天早上7:15之前必须到校，按时到达教室。
2. 考勤方式
学生到校后需要在考勤机上刷卡签到，签到时需要按照学生证上的考勤号，不能代签。
3. 考勤规则
- 学生迟到、早退、请假，都需要家长提前向班主任请假。
- 学生请假次数超过三次，需提供病假条或其他有正当理由的
证明。
- 学生未经请假旷课，按照违纪处理。
4. 请假流程
- 学生请假需要家长提前向班主任请假，并说明请假原因。
- 班主任需要在班级群中进行公示，征求其他家长的意见。
- 家长和班主任协商，完成请假手续后，提交给校长进行审核。
考勤计划
1. 假期安排
学校将根据国家法定节假日和学期安排制定假期计划，并在每
学期开始前公布。
2. 放学安排
- 小学生和初中生在放学后需要提前向班主任报备离校情况。
- 高中生则需要在每天晚上10点前回到宿舍，不能留宿外宾。
结论
本考勤制度和考勤计划一旦公布即生效，家长和学生需遵守。
对于违反规定者，学校将按照学生管理规定处理。
家长学校考勤制度范本（2篇）
家长学校考勤制度范本第一章总则1.1 考勤制度的目的1.1.1 家长学校旨在培养家长在子女教育中的积极参与和支持，提升家庭教育水平，促进家校合作，共同为学生的全面发展和幸福成长努力。
1.1.2 考勤制度的目的是为了建立一个完善的家长学校管理管理机制，规范家长的参与行为，确保家长的出勤率，增强家庭教育的效果，为学生提供更好的教育环境。
1.2 适用范围1.2.1本考勤制度适用于所有参与家长学校活动的家长。
第二章考勤制度2.1 出勤要求2.1.1 家长学校定期召开各类活动、讲座和培训班等，家长应主动参与其中，并出勤率不低于80%。
2.1.2 家长如有特殊原因无法参与活动，应提前向学校请假，并与学校进行沟通。
2.1.3 请假事由应真实、合理，学校有权对请假事由进行审核。
2.1.4 家长如连续三次无故不参与活动，学校有权取消其家长学校资格。
2.2 考勤记录2.2.1 学校将建立家长学校考勤记录，记录每位家长的出勤情况。
2.2.2 家长进入学校活动场所后，应主动在考勤表上签到，并填写个人相关信息。
2.2.3 学校将保密家长的个人信息，并仅限于内部使用。
2.3 考勤奖惩2.3.1 家长学校将根据家长的出勤情况进行考勤奖惩。
2.3.2 出勤率达到90%以上的家长将被视为优秀家长，获得学校颁发的荣誉证书并享受相关优惠政策。
2.3.3 出勤率低于60%的家长将被视为不合格家长，学校有权暂停其参与家长学校的活动。
2.3.4 学校将定期进行考勤统计和公示，确保家长的出勤信息的准确性和公正性。
第三章考勤管理3.1 考勤表的制作与保管3.1.1 学校将按照每次活动的参与家长情况，制作相应的考勤表，并在活动结束后进行整理和归档。
3.1.2 考勤表将由学校指定的专人进行保管，确保考勤信息的安全和完整性。
3.1.3 家长如有需要查阅考勤记录，可向学校提出申请，并在规定时间内获得相关信息的反馈。
3.2 请假管理3.2.1 家长如无法参与活动，应提前向学校请假，并说明请假事由和请假时间。
家长学校学员考勤制度
家长学校学员考勤制度一、目的与原则家长学校学员考勤制度的目的在于确保家长能够积极参与到学习中来，通过规律的出勤，形成良好的学习习惯，从而更好地吸收和应用所学知识。
制度的原则是公平、公正、透明，确保所有家长在学校活动中享有平等的权利和义务。
二、考勤规定1. 家长学校每学期会提前公布课程表，家长应根据自身情况合理安排时间，确保按时参加课程。
2. 每次课程开始前，工作人员会进行签到登记，家长需在规定时间内完成签到。
3. 若家长因故不能参加某次课程，应提前向班主任或相关负责人请假，并说明缺席的原因。
4. 无故缺勤超过一定次数（如三次）的家长，将会收到学校发出的提醒通知，鼓励其改正。
5. 对于连续参与课程、积极互动的家长，学校将给予一定的表彰或奖励，以示鼓励。
三、迟到早退处理1. 家长应尽量避免迟到或早退，以免影响课程的正常进行和其他家长的学习体验。
2. 若有特殊情况导致迟到或早退，应在事后向班主任说明情况，以便记录。
3. 频繁迟到或早退的家长，学校将视情况给予适当的提醒或建议。
四、特殊情况处理1. 对于因疾病、家庭紧急事务等不可抗力因素无法参加课程的家长，学校将给予理解和支持，不计入缺勤。
2. 家长遇到特殊情况时，应及时与学校沟通，共同商讨解决方案。
五、考勤统计与反馈1. 学校将定期对家长的出勤情况进行统计，并在学期末进行总结。
2. 对于出勤率高、积极参与的家长，学校将在家长大会上予以表扬。
3. 学校也会根据家长的反馈，不断优化考勤制度，使其更加合理、有效。
六、其他事项1. 家长学校的所有活动都应以孩子的健康成长为出发点，家长在学习过程中的任何疑问和建议，都可随时向学校提出。
2. 学校将不定期组织家长交流会，分享育儿经验，促进家长之间的相互学习和支持。
结语：。
家长学校规章制度
家长学校规章制度一、考勤制度：l、凡参加家长学校学习的家长，应准时到校听课，因事，因病应向班主任请假。
2、面授培训，由班主任负责考勤，认真做好书面记载。
3、班主任及时公布考勤情况，凡学员面授缺勤者，必须参加下期培训。
二，听课制度：1、听课时应严格遵守纪律，专心听课，做到不讲话。
2、不吸烟，不随便走出课堂。
3、随带手机、传呼机的应关机。
4、自带笔记本，认真做好记录。
三、考核制度：l、家长学校授课完毕后，各家长应参加学校组织考核。
2、学校实行考核登记，考试合格者，由学校发给证书。
四、评比表彰制度：1、每期家长学校，学校将开展评比好家长或优秀家长以及家庭教育优秀论文评选活动。
2、达到好家长或优秀家长评选条件者，学校将给予表彰。
3、好家长或优秀家长表彰名额为参加学习家长总数的10％，家庭教育优秀论文篇数不限。
4、有尽力办好家长学校，带头学习家教知识，提高家长素质和义务o5、有协助班主任做好后进生转化工作的义务。
6、有协助学校、班主任调解校、班、家长之间争议的义务。
五、家长委员会委员，在本校各年级学生家长代表中产生，委员产生后，经过学校调查了解，并征得其所在单位领导同意后确定，使其既有代表性又有权威性。
委员实行“一年一调整“的交替任期制，中途学生毕业离校其家长委员可随之离任，同时补充新人选。
六、家长委员会由学校党政领导，家长代表15—20人组成，设主任一人，副主任若干人，委员保额数依据学校、班级数和班级学生数多少确定，一般情况下校家委会每个年级至少有二名委员，根据家长委员会的职能，各委员要有适当分工。
七、家长委员会要经常征求各班家长的意见和建议，还可与校方共同举办学生家长参加的活动。
八、家长委员会每学期召开全体委员会议一至三次，以总结检查家教工作，家长委员会的工作凡与学校教育有关者，则尽量与学校教育工作有机配合，同步进行。
九、家长委员会在必要时，可与家长所在单位或地区较为集中的工厂工会、妇联、街道居民委员会的地方组织，有关青少年教育组织等。
家长学校学员考勤制度
家长学校学员考勤制度
家长学校的考勤制度需明确出勤要求。
每位家长学员都应遵守规定的上课时间，准时到达指定的学习地点。
一般情况下，家长学校的学习周期会提前告知，以便家长们做好个人安排，保证按时参加。
为了鼓励家长的积极参与，考勤制度中应当包含奖励措施。
例如，对于出勤率达到90%以上的家长学员，可以给予一定的表彰或奖励，如颁发证书、提供学习资料等。
这种正向激励有助于提高家长的学习积极性。
同时，考勤制度也应考虑到不可抗力因素对出勤的影响。
若家长因特殊情况无法参加某次学习，应提前向组织者请假，并说明缺席的原因。
请假程序需要简洁明了，以减少家长的负担。
对于连续无故缺勤的家长学员，学校可采取适当的提醒或跟进措施。
这既体现了对家长负责的态度，也有助于维护家长学校的正常运作秩序。
在具体执行考勤制度时，学校可以利用电子签到系统来记录家长的出勤情况。
这样不仅方便快捷，而且便于统计和分析数据，为后续的教学改进和家校沟通提供支持。
为了保证考勤制度的公正性和透明度，学校应将考勤规则及执行情况定期公布给所有家长学员。
这样可以让家长们了解整个班级的出勤状况，从而形成良好的学习氛围。
一个合理的家长学校学员考勤制度，不仅能够保障家长学校活动的顺利进行，还能通过规范管理和激励机制，提升家长的参与度和学习效果。
通过这样的制度设计，家长学校能更好地发挥其应有的作用，帮助家长们在教育孩子的道路上更加得心应手。
家长学校考勤制度
家长学校考勤制度篇一：家长学校考勤制度为深入贯彻落实党的十六大精神，适应新形势、新任务的要求，全面提高未成年人的思想道德素质，为此，我们将教育的阵地延伸到校外，为了提高家长的教育水平，我们特制订《章党镇中心校家长学校考核表彰制度》：一、考核内容1、立为国教子思想，自觉履行教育子女的职责，家长学校考勤制度。
2、重在教子做人，提高子女思想道德水平，培养子女遵守社会公德的习惯，增强子女法律和社会责任感。
3、关心子女的智力开发和科学文化学习，培养良好的学习习惯，要求要适当，方法要正确，孩子有突出成绩或明显进步。
4、培养和训练子女的良好生活习惯，鼓励子女身心健康发展。
5、引导子女参加力所能及的家务劳动，支持子女参加社会公益劳动，培养子女的自理能力和劳动习惯。
6、爱护、关心、严格要求子女，不溺爱、不打骂、不歧视，保障子女的合法权益。
7、举止文明，情趣健康，言行一致，敬业进取，为子女做榜样。
8、保持家庭和睦、创建民主平等的家庭关系，形成良好的家庭环境。
9、学习和掌握教育子女的科学知识和方法，针对子女的年龄特征，个人特点，实施教育。
10、要和学校，社会密切联系，互相配合，保持教育的一致性，并积极支持家长学校工作，关心和支持学校工作并有突出贡献。
二、考核方法1、每学期定期组织部分家长进行学习活动，资料《家长学校考勤制度》。
2、要求家长不定期写好学生的反馈信息。
3、每学期召开家长大会，由教师提名、家长评议评选本年度优秀家长。
2007年9月篇二：家长学校考勤制度考勤制度1、要求学员按时上、下课，不迟到、不早退，上课时间不得擅自离开课堂，外出必须请假。
2、学员因病、因事不能及时上课，要向班主任请假。
3、各班要建立考勤簿，每次上课自行签到，不请人代替或自行提前签到。
校负责人要如实认真填写学员事、病及迟到、早退原因和时间等。
4、教师认真备课、上课，批改作业，辅导学员，要认真学习，努力钻研业务，提高思维文化水平，班主任要管理好班级。
家长学校考勤制度(5篇)
家长学校考勤制度家长考核表彰制度为深入贯彻落实党的____精神，适应新形势、新任务的要求，全面提高未成年人的思想道德素质，为此，我们将的阵地延伸到校外，为了提高家长的水平，我们特制订《章党镇中心校家长学校考核表彰制度》：一、考核内容1、立为国教子思想，自觉履行教育子女的职责。
2、重在教子做人，提高子女思想道德水平，培养子女遵守社会公德的习惯，增强子女法律和社会责任感。
3、关心子女的智力开发和科学文化学习，培养良好的学习习惯，要求要适当，方法要正确，孩子有突出成绩或明显进步。
4、培养和训练子女的良好生活习惯，鼓励子女身心健康发展。
5、引导子女参加力所能及的家务劳动，支持子女参加社会公益劳动，培养子女的自理能力和劳动习惯。
6、爱护、关心、严格要求子女，不溺爱、不打骂、不歧视，保障子女的合法权益。
7、举止文明，情趣健康，言行一致，敬业进取，为子女做榜样。
8、保持家庭和睦、创建民主平等的家庭关系，形成良好的家庭环境。
9、学习和掌握教育子女的科学知识和方法，针对子女的年龄特征，个人特点，实施教育。
10、要和学校，社会密切联系，互相配合，保持教育的一致性，并积极支持家长学校工作，关心和支持学校工作并有突出贡献。
二、考核方法1、每学期定期组织部分家长进行学习活动。
2、要求家长不定期写好学生的反馈信息。
3、每学期召开家长大会，由教师提名、家长评议评选本年度优秀家长。
____年____月家长学校考勤制度（2）是指家长在学校参加各类活动或会议时需要按照一定的规定进行签到和签退。
这种制度的目的是为了确保家长对孩子教育有参与感，促进学校和家庭的密切合作，提高教育质量。
家长学校考勤制度一般包括以下要点：1. 签到/签退：家长在学校参加活动时需要按时签到，并在活动结束时签退。
这可以通过书面签到表格、电子签到系统等方式实现。
2. 出勤统计：学校会定期统计家长参加活动的次数和时长，并记录在个人档案中。
这样可以对家长的参与情况进行评估和奖惩。
家长学校考勤制度模版（三篇）
家长学校考勤制度模版第一章总则第一条为规范家长学校的管理，加强家长参与学校教育的监督和支持，制定本考勤制度。
第二条家长学校考勤制度适用于所有参与家长学校活动的家长，包括但不限于讲座、培训、座谈会等活动。
第三条家长学校的考勤目的是促进家长的参与率，提高家长的教育水平，增进家校合作，共同为孩子的教育成长发挥积极作用。
第二章考勤第四条家长学校的考勤方式分为签到和签退两种形式，家长需按规定时间进行签到和签退。
第五条家长签到时需提供身份证明，并填写个人信息，如姓名、联系方式等，由家长学校工作人员记录。
第六条家长签到时将获得一个考勤卡，作为参与学校活动的凭证，家长需妥善保管，并在离开时归还。
第七条家长需按时参加家长学校的活动，如因特殊情况无法按时到达或离开，需提前请假，经审核通过后方可缺席或提前离开。
第三章考勤管理第八条家长学校的考勤记录由专门负责考勤管理的工作人员负责，包括统计考勤数据、管理考勤卡等。
第九条考勤管理人员应保证考勤记录的准确性和保密性，不得泄露家长的个人信息。
第十条家长可通过查询考勤系统来了解自己的考勤记录，如有异议，可向考勤管理人员申请核实和更正。
第十一条家长学校活动结束后，考勤管理人员需对考勤记录进行整理和归档，确保数据的安全和可查询性。
第四章考勤奖惩第十二条家长学校将根据家长的考勤情况给予相应的奖励或惩罚。
第十三条家长连续三次未按时参加家长学校活动，并且未提请假的，将被取消参与资格。
第十四条家长积极参加家长学校活动并取得优异成绩的，可获得荣誉证书、奖励金等奖励。
第十五条家长如有违反考勤制度的行为，将根据情况给予相应的惩罚，如警告、暂停参与资格等处理措施。
第五章附则第十六条家长学校考勤制度的解释权归家长学校管理部门所有，并最终解释本考勤制度。
第十七条本考勤制度自发布之日起生效，如有需要修改或补充，须经家长学校管理部门批准。
第十八条本考勤制度未尽事宜，可根据实际情况制定执行细则。
以上为家长学校考勤制度模板，仅供参考。
（打）家长学校学员考勤制度一
（打）家长学校学员考勤制度一
2012年度城中小学家长学校学员考勤制度
一、学员要严格遵守学习纪律，按时听课，做到不迟到、不早退，上课时间不得擅自离开课堂，外出必须请假。
二、学员上课时必须认真听讲，做好笔记，严格遵守课堂纪律，讲究学习方法，注重学习实效。
三、学员因故不能参加学习，应事先向班主任请假。
四、家长参加家长学校学习、活动作为评选“五好文明家庭”的参考条件。
五、学校要严格执行学习考勤制度，学习考勤工作由各班班主任负责。
家长学校考勤制度范文
家长学校考勤制度范文一、背景介绍随着社会的快速发展和家庭结构的改变，家长对于孩子的教育责任和义务也在不断地增加。
在这个过程中，家长学校扮演着重要的角色，为家长提供了教育知识和技能的培训，并促进了家校合作的发展。
然而，由于家长学校的开展时间和场所受限，家长到校参加培训活动的积极性并不高。
为了提高家长学校的参与度，我们特制定了考勤制度，该制度旨在鼓励家长参与到家长学校的培训活动中，从而增强家校合作的效果。
二、制度目的1. 增强家长学校的参与度：通过考勤制度，激励家长积极参与家长学校的培训活动，提高学校与家长的沟通和合作水平。
2. 提高家长教育水平：家长学校的培训活动旨在提升家长的教育知识和技能，通过考勤制度可以帮助家长更加专注地参与培训，提高他们的教育水平。
3. 加强家校合作：通过考勤制度，促进学校与家长之间的密切合作，共同关注和支持学生的成长。
三、考勤制度内容1. 参与培训的家长需报名注册：家长在参加培训前需提前报名注册，以便学校可以做好相关的准备工作。
2. 参与培训的家长需满足考勤要求：家长在培训期间需按时参加培训，并在指定时间内签到和签退。
3. 考勤记录的处理：学校将对参与培训的家长进行考勤记录，根据考勤情况统计家长的参与率，并及时反馈给家长。
4. 考勤率评定标准：家长学校制定了一套考勤率评定标准，对家长的参与率进行评估和奖励。
5. 奖励机制：家长学校将根据家长的考勤率进行评估，并给予相应的奖励，例如奖状、奖金或者其他形式的奖励。
四、考勤制度的实施1. 宣传和推广：学校将通过学校网站、微信公众号、家长会议等渠道宣传和推广考勤制度，让家长了解制度的内容和目的，并激发家长的积极参与意识。
2. 培训活动的安排：学校将根据家长的需求和教育教学的实际情况，制定培训计划，安排培训活动，确保培训活动内容的实用和针对性。
3. 考勤记录的管理：学校将设立专门的考勤管理小组，负责家长学校的考勤记录和统计工作，确保考勤数据的准确和及时。