职业病综合应急预案
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、总则1、目的为了有效预防、控制和消除职业病危害,保障员工的身体健康和生命安全,提高职业病防治应急处置能力,特制定本应急预案。
2、适用范围本预案适用于本公司内可能发生的职业病危害事故的应急处置。
3、应急处置原则(1)以人为本,安全第一。
在应急处置过程中,始终将保障员工的生命安全和身体健康放在首位。
(2)预防为主,防治结合。
加强职业病危害的预防和监测,及时发现和消除隐患,从源头上控制职业病的发生。
(3)快速反应,科学处置。
一旦发生职业病危害事故,迅速启动应急预案,采取科学有效的措施进行处置,防止事故扩大。
二、应急组织机构及职责1、应急组织机构成立职业病防治应急救援领导小组,由公司总经理担任组长,各部门负责人为成员。
领导小组下设应急救援办公室,设在公司安全管理部门,负责日常应急管理工作。
2、职责(1)领导小组职责负责组织制定和修订职业病防治应急预案;统一指挥和协调职业病危害事故的应急处置工作;研究决定应急处置中的重大事项。
(2)应急救援办公室职责负责职业病防治应急救援的日常管理工作;组织开展职业病危害事故的应急演练;协调各部门之间的应急救援工作;收集、分析和报告职业病危害事故的相关信息。
(3)各部门职责生产部门:负责组织生产现场的应急处置工作,停止相关作业,疏散现场人员。
安全管理部门:负责事故现场的安全监护,组织抢险救援,提供安全技术支持。
医疗部门:负责对受伤人员的医疗救治和现场急救。
后勤保障部门:负责应急救援物资的供应和保障,以及现场的后勤支持。
三、职业病危害因素识别与风险评估1、职业病危害因素识别通过现场调查、检测和分析,识别公司内存在的职业病危害因素,如粉尘、噪声、化学毒物、高温等。
2、风险评估对识别出的职业病危害因素进行风险评估,确定其可能导致的职业病类型、危害程度和发生概率,为制定应急措施提供依据。
四、预防与预警1、预防措施(1)加强职业病危害因素的监测和检测,定期对工作场所进行职业病危害因素检测,确保其符合国家职业卫生标准。
职业病应急预案
职业病应急预案
一、背景。
职业病是指在工作环境中长期接触有毒有害因素而引起的疾病,对工人的健康造成危害。
为了及时有效地应对职业病发生的紧急情况,制定职业病应急预案是非常必要的。
二、目的。
本预案的目的是为了及时有效地处理职业病紧急情况,保障受
害者的健康和安全,减少职业病造成的损失。
三、责任部门。
1. 企业管理部门负责制定和执行职业病应急预案;
2. 安全生产部门负责监督职业病防护工作;
3. 医务人员负责对职业病受害者进行紧急救治。
四、预案内容。
1. 职业病预防措施。
企业应加强职业病防护工作,定期对工作环境进行检测,确保
有毒有害因素的浓度在安全范围内。
同时,加强职业病防护知识的
培训,提高职工的防护意识。
2. 职业病紧急情况的处理流程。
一旦发现职业病紧急情况,应立即启动应急预案。
首先,及时
通知受害者所在的工作班组,并立即将受害者转移到安全地点。
同时,立即联系医务人员进行紧急救治。
3. 职业病紧急情况的报告和调查。
企业应及时向相关部门报告职业病紧急情况,并立即展开调查,查明事故原因,采取措施避免再次发生类似事故。
五、预案执行。
企业应定期组织职业病应急预案演练,确保各部门人员熟悉应
急预案的内容和流程。
同时,对应急预案进行定期检查和修订,保证其及时有效性。
六、预案总结。
职业病应急预案的制定和执行对于保障职工的健康和安全至关重要。
企业应严格执行预案内容,加强职业病防护工作,最大限度地减少职业病对职工的危害。
某公司职业病危害事故综合应急预案
某公司职业病危害事故综合应急预案第一章总则第一条为了有效防控职业病危害事故,确保员工的身体健康和安全,提高公司的生产效率和经济效益,制定本职业病危害事故综合应急预案。
第二条本预案适用于公司所有部门和岗位,包括生产工序、办公环境以及特殊岗位。
第三条公司负责制定和完善职业病防治制度和管理办法,加强员工职业健康监测和职业病防治知识培训,提高员工的安全生产意识和自我保护能力。
第二章应急预案组成第四条应急预案由应急预案组、各相关部门和岗位职责以及应急处置流程组成。
第五条应急预案组由公司安全管理部门负责组建,应包括负责人、副负责人和成员。
第六条各相关部门和岗位应明确职责,配备应急物资和设备,制定应急预案工作计划,并定期进行演练和评估。
第三章应急处置流程第七条在发生职业病危害事故时,应及时启动应急预案。
第八条发现职业病危害事故后,应立即通知相关部门和岗位,并指派负责人组织应急处置工作。
第九条应急处置工作包括但不限于以下步骤:1.保证员工的人身安全和撤离;2.查明事故原因和范围,采取紧急控制措施;3.及时进行伤员救治和送往医院;4.展开事故调查和责任追究;5.对事故影响范围进行清理和消毒;6.重新安排生产工序和调整人员;7.总结教训,完善预案。
第四章应急物资设备第十条公司应按照相关要求配备相应的职业病应急物资和设备,并确保其良好状态和完好性。
第十一条职业病应急物资和设备包括但不限于紧急处理药品、防护用品、急救设备等。
第十二条应急物资和设备应放置在易于取用的位置,并定期进行检查和维护,确保在紧急情况下能够迅速使用。
第五章应急演练和评估第十三条公司应定期进行职业病应急演练,以核实预案可行性并提高员工的应急处置能力。
第十四条演练过程应真实模拟职业病危害事故的发生,并严格按照预案进行应急处置。
第十五条演练后应进行评估,总结经验教训,并对应急预案进行修订和完善。
第六章管理和监督第十六条公司应建立健全职业病应急预案管理制度,规范预案编制、修改、审批和监督工作。
职业病应急预案
职业病应急预案
一、背景。
职业病是由于长期接触或接触过量的有害因素而引起的疾病,是工作场所健康问题的重要组成部分。
为了保障职工的健康权益,减少职业病的发生,制定职业病应急预案显得尤为重要。
二、应急预案内容。
1. 预防措施。
加强职业病防护知识的宣传教育,提高职工对职业病的认识和防范意识。
定期对工作场所进行职业病危害因素的监测和评估,确保工作环境符合卫生标准。
配备必要的个人防护设备,并对职工进行使用培训和管理。
定期进行职业病危害因素的体检,及时发现和治疗职业病早期
2. 应急处置。
一旦发生职业病疑似病例,立即停止有害因素的作业,确保职工的安全。
对疑似病例进行隔离处理,并及时报告相关部门进行处理。
对受到职业病危害的职工进行紧急救治和医疗救助,确保其得到及时的治疗和护理。
3. 事后处理。
对职业病疑似病例进行调查和评估,找出病因并采取措施避免再次发生。
对受害职工进行工伤认定和赔偿,保障其合法权益。
三、应急预案执行。
应急预案由公司领导班子负责执行,相关部门负责具体的实施
在发生职业病疑似病例时,立即启动应急预案,迅速响应并采取相应措施。
对应急预案进行定期演练和评估,确保其有效性和及时性。
四、总结。
职业病的预防和应急处理是企业保障职工健康的重要工作,制定和执行职业病应急预案对于减少职业病的发生,保障职工的健康具有重要意义。
希望各企业能够重视职业病防护工作,做好应急预案的制定和执行,确保职工的健康和安全。
职业病危害事故应急处理预案(四篇)
职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作,最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害,保障人民群众的身体健康和生命安全,特制定本预案。
第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作,具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。
第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件,具有强制性。
第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则,坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则,积极探索富有特色的便民利民措施,健全健康环境监管体系,加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。
第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制,并配备专业的应急处理人员。
应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头,相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。
第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥,分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节,各环节负责人分别负责组织和协调工作。
第七条应急处理组织应依据实际情况,制定配套的应急处理预案,并进行定期演练和实战演练,提高应急处理人员的应急处理能力。
第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求,采取预防措施,保障员工的健康和安全。
第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度,明确职责分工,落实主体责任。
第十条企业和其他组织应按照相关规定,开展职业病危害因素监测和评估,及时发现和控制职业病危害。
第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案,确保监测数据真实可信。
第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训,提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制,建立应急预警数据库,及时预警和预防职业病危害事故的发生。
职业病防治应急处置预案
职业病防治应急处置预案一、前言职业病是指在特定的工作环境中,由于接触或者从事某一种工作所产生的疾病。
随着工业化的快速发展和人们对健康意识的提高,职业病预防和处置的重要性日益凸显。
本文将根据相关法律法规和技术标准,制定一份职业病防治应急处置预案,以应对职业病防治过程中的突发事件和灾难。
二、应急响应原则1.依法治理:遵循国家法律法规和职业病防治相关政策,严格执行预案。
2.多部门联动:政府、企事业单位和相关职业病防治机构建立联动机制,共同应对突发事件。
3.科学决策:根据突发事件的性质、规模和影响,科学制定相应的应急处置方案。
4.迅速响应:对突发事件及时组织应急处置力量,迅速展开救援和处置工作。
5.统一指挥:设立应急指挥中心,统一协调指挥各相关单位的救援和处置行动。
6.信息共享:及时对外发布事件情况,提供必要的信息给公众。
三、职业病预防应急处置预案1.突发职业病疫情事件1.1 疫情初期:当发现患者出现与某一具体工作环境相关的疾病症状,应立即启动相关流行病学调查和监测措施,确定是否为职业病疫情,并排查涉及人群。
1.2疫情扩散:随着疫情的扩散,有关部门应及时组织专家组进行流行病学调查和病因分析,明确传播途径和风险来源,采取必要的控制措施,遏制疫情蔓延。
1.3 疫情暴发:一旦疫情暴发,应开展应急预案,立即启动应急指挥中心,并向有关部门报告情况,组织专家进行现场指导和处理,并协调医疗资源,确保患者得到及时救治。
1.4 疫情控制:对疫情暴发区域进行隔离,采取必要的人员限制措施,确保疫情不会进一步扩散,同时加强防护设施的设备更新和使用培训。
1.5 治疗和康复:对感染者进行有效的治疗,并开展相关的职业康复工作,帮助患者尽快康复,回归工作岗位。
2.职业病事故应急处置2.1 突发事故:如有职业病事故发生,应根据现场情况及时组织人员撤离,保护员工的生命安全和身体健康,并通知相关机构进行救援和处置。
2.2 事故调查:立即启动事故调查,确定事故原因和责任,并采取相应的法律手段,追究责任人的责任。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、背景介绍职业病是由于长期接触或者暴露于特定工作环境中的有害因素而引起的一类疾病。
为了保障员工的健康和安全,以及提高企业的生产效率,制定一套职业病防治应急预案是非常必要的。
二、目标和原则1. 目标:旨在及时有效地应对职业病风险,保护员工的身体健康,减少职业病的发生和传播。
2. 原则:- 预防为主:通过加强职业病防护措施,预防职业病的发生。
- 综合施策:采取多种措施,包括技术控制、管理控制和个体防护等,综合应对职业病风险。
- 紧急响应:一旦发生职业病事故,要即将启动应急预案,采取紧急措施进行处置。
- 公开透明:及时向员工发布职业病防治措施和应急预案,提高员工的防护意识和应急能力。
三、职业病防治应急预案的编制与更新1. 编制:由企业的职业病防治管理部门负责编制职业病防治应急预案,并报经企业领导层批准后执行。
2. 更新:根据职业病防治工作的实际情况和法规要求,定期对职业病防治应急预案进行评估和更新。
四、应急预案的组成部份1. 事件评估与应急级别划分:- 根据职业病事故的严重程度,划分应急级别,例如一级、二级、三级等。
- 设立事件评估小组,负责评估职业病事故的影响范围、危害程度和应急级别。
2. 应急组织与指挥体系:- 设立职业病应急指挥部,明确职责和权限,负责统一指挥、协调应急工作。
- 制定应急组织机构图,明确各部门和人员的职责和协作关系。
3. 应急资源保障:- 确定应急资源清单,包括人员、设备、物资等。
- 做好应急资源的采购、储备和维护工作,确保资源的及时可用性。
4. 应急处置措施:- 制定应急处置流程,包括事故报告、人员疏散、伤员救治、环境管理等。
- 配备专业人员和设备,进行职业病事故的现场处置和救援工作。
5. 应急演练与培训:- 定期组织职业病应急演练,检验预案的可行性和有效性。
- 组织员工参加职业病防治培训,提高员工的应急意识和技能。
6. 信息报告与沟通:- 建立健全的信息报告和沟通机制,及时向有关部门和员工通报职业病事故的情况和处理发展。
职业病专项应急救援预案
一、编制目的为保障职业病防治工作顺利进行,提高应急救援能力,降低职业病事故造成的损失,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病事故应急救援预案》等法律法规,特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《职业病事故应急救援预案》3. 《企业安全生产许可证管理办法》4. 《职业卫生技术服务机构管理办法》5. 《职业病危害事故调查处理办法》三、适用范围本预案适用于我国境内各类企业、事业单位、个体工商户等生产经营单位在职业病防治过程中可能发生的职业病事故应急救援工作。
四、组织机构及职责1. 应急救援领导小组(1)组长:单位主要负责人(2)副组长:分管安全生产的领导(3)成员:各相关部门负责人职责:负责应急救援工作的组织、指挥、协调和监督。
2. 应急救援指挥部(1)指挥长:单位主要负责人(2)副指挥长:分管安全生产的领导(3)成员:应急救援领导小组成员及相关部门负责人职责:负责应急救援工作的具体实施和指挥。
3. 应急救援小组(1)组长:应急救援指挥部成员(2)成员:各相关部门负责人及专业人员职责:负责事故现场的救援、处置和后续处理工作。
五、事故报告与响应1. 事故报告(1)发生职业病事故后,事故单位应在第一时间向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
(2)报告内容包括:事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、事故原因初步分析等。
2. 响应程序(1)事故发生后,应急救援指挥部立即启动应急预案,组织应急救援工作。
(2)应急救援小组根据事故情况,制定救援方案,组织实施救援。
(3)事故单位应积极配合应急救援工作,提供必要的人力、物力和技术支持。
六、应急救援措施1. 事故现场救援(1)迅速疏散事故现场人员,确保人员安全。
(2)采取有效措施,控制事故扩散,防止次生事故发生。
(3)对受伤人员进行紧急救治,必要时送往医疗机构救治。
2. 环境监测与控制(1)对事故现场及周边环境进行监测,掌握污染物浓度。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、背景和目的职业病是指由于工作环境中的有害因素导致的疾病。
为了保障员工的健康和安全,预防和控制职业病的发生,制定职业病防治应急预案是必要的。
本预案旨在规范应急响应程序,确保在职业病事件发生时能够迅速、有效地采取措施,最大程度地减少职业病对员工和企业造成的伤害。
二、适合范围本预案适合于企业内所有员工和与职业病防治相关的部门。
三、应急响应程序1. 紧急通知当发生职业病事件时,相关人员应即将向公司领导和职业病防治责任人报告,并通知相关部门和人员,包括但不限于人力资源部、安全环保部、医疗部门等。
2. 事故现场处理2.1 确保现场安全首先要确保事故现场的安全,防止事故扩大化和二次污染。
相关人员应即将采取措施,如切断有害因素源、疏散员工等。
2.2 救治伤员对于受伤员工,应即将进行急救和紧急治疗。
如果病情严重,应及时转诊至医疗机构进行进一步治疗。
2.3 保护证据在处理现场时,相关人员应保护现场证据,如照片、视频、采样等,以便事后的调查和分析。
3. 事故调查与分析3.1 成立调查组公司应成立职业病事故调查组,由相关部门的专业人员组成,负责对事故进行调查和分析。
3.2 采集证据调查组应采集事故现场的证据,包括但不限于事故发生地点、有害因素来源、员工受伤情况等。
3.3 进行分析调查组应对采集到的证据进行综合分析,找出事故的原因和责任。
4. 事故处理和善后4.1 制定整改措施根据事故调查的结果,公司应及时制定相应的整改措施,以预防类似事故的再次发生。
4.2 宣传教育公司应加强职业病防治的宣传教育,提高员工的职业病防护意识和能力,确保员工能够正确使用个人防护装备。
4.3 健康监测和随访对于受伤员工,公司应进行健康监测和随访,及时发现和处理职业病病情。
4.4 记录和报告公司应记录事故的处理过程和结果,并及时向相关部门报告。
四、应急资源和装备1. 应急资源公司应建立职业病防治应急资源库,包括但不限于急救设备、防护用品、应急药品等,以应对职业病事件的发生。
职业病危害应急救援预案(四篇)
职业病危害应急救援预案是指用于应对职业病危害事故的预先制定的救援措施和方法,旨在最大限度地减少事故的危害和损失,保护员工的生命安全和身体健康。
1. 现场救援准备:- 确定一个应急救援指挥部,指明指挥人员和职责。
- 建立紧急联络机制,确保与相关应急机构的快速联系。
- 配备必要的救援装备和器材,例如防护服、呼吸器等。
- 制定详细的现场救援流程和应急处置方案,并进行培训演练。
2. 事故发生后救援措施:- 确定事故范围和人员情况,及时进行人员疏散。
- 使用个体防护装备,进入事故现场进行紧急救援工作。
- 注意事故现场的通风情况,防止有害物质扩散。
- 进行事故现场的清理和修复工作,恢复生产秩序。
3. 伤员救护和医疗救援:- 对受伤人员进行快速评估和分类。
- 对不同程度的受伤人员进行适当的急救措施。
- 就近送伤员到医疗机构进行进一步救治。
- 安排专业医生对受伤人员进行诊治和观察。
4. 事故调查和事后处理:- 尽快成立事故调查组,并进行调查和事故责任的追究。
- 整理事故救援的经验教训,完善应急救援预案。
- 做好与相关部门和媒体的沟通,及时发布事故信息和处理情况。
需要注意的是,每个职业病危害应急救援预案都应根据实际情况进行制定和调整,以确保能够有效应对各类职业病危害事故。
同时,员工应定期进行应急救援演练,提高应急处理能力和自救能力。
职业病危害应急救援预案(二)包括以下内容:1. 组织机构和职责:明确应急救援工作的组织机构,包括负责人、应急救援队伍、协调单位等,并明确各个组织单位的职责和任务。
2. 预防措施和应急准备:提出职业病危害预防的基本原则和措施,包括加强职业病危害的宣传教育、定期进行职业病危害监测和评估、建立健全职业病防护设施和个人防护用品等。
同时,对职业病事故进行了详细的分析和评估。
3. 应急救援组织配置:根据实际情况确定应急救援队伍的组织和配备,包括人员、装备、物资等方面的安排。
同时,提出应急救援队伍的培训和演练计划。
(完整版)职业病应急预案
加强职业病危害的监测和 预警体系建设,提高预防 和应对能力。
加强职业病应急管理的宣 传和教育,提高公众的职 业病防范意识和能力。
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四级预警பைடு நூலகம்蓝色)
针对可能引发一般职业病危害事故的情况 。
针对可能引发轻度职业病危害事故的情况 。
预警信息发布流程
监测与发现
通过职业卫生监测、员工健 康检查、事故隐患排查等手 段,及时发现可能引发职业 病危害事故的隐患。
评估与判断
组织专家对隐患进行评估, 判断其可能引发的职业病危 害事故级别。
预警信息发布
建立协同处置机制
各部门应协同配合,形成合力,共同 应对职业病事故。
建立评估总结机制
对应急预案的实施效果进行评估总结 ,不断完善和优化应急预案。
04
预警机制与报告程序
预警级别设定
一级预警(红色)
二级预警(橙色)
针对可能引发特别严重职业病危害事故的 情况。
针对可能引发严重职业病危害事故的情况 。
三级预警(黄色)
01
02
03
04
化学因素
包括有毒物质、粉尘、化学物 质等。
物理因素
包括噪声、振动、高温、辐射 等。
生物因素
包括病毒、细菌、寄生虫等。
社会心理因素
包括工作压力、职业紧张、人 际关系等。
危害因素识别方法
现场调查法
通过现场观察、询问、检测等方法识别危害因 素。
检查表法
根据职业病危害因素分类,列出检查表,逐项 检查识别。
、应急设备的使用情况等,并针对评估结果提出改进措施。
宣传教育形式和内容
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宣传教育形式
采用多种形式进行职业病应急宣传教育,如宣传 册、宣传栏、宣传片、专题讲座等。
职业病应急预案
职业病应急预案
一、背景。
随着工作环境的不断变化,职业病已成为影响员工健康的重要问题。
为了及时有效地应对职业病的发生,制定职业病应急预案显得尤为重要。
二、目的。
本预案的目的是为了规范应对职业病的程序和措施,保障员工的健康和安全,减少职业病对企业的影响。
三、应急预案。
1. 确定应急小组。
在发生职业病事件时,应立即成立应急小组,包括企业领导、安全管理人员、医务人员等相关人员,负责协调处理职业病事件。
2. 快速响应。
一旦发现职业病病例,应立即启动应急预案,迅速采取措施,包括隔离病例、通知相关部门、提供急救等。
3. 调查和评估。
应急小组应立即展开调查,确定职业病的发生原因和范围,并评估影响范围。
4. 信息发布。
及时向员工发布职业病事件的相关信息,包括病例情况、防护措施等,保持透明沟通,避免造成恐慌。
5. 预防控制。
根据调查和评估结果,采取相应的预防控制措施,包括改善工作环境、提供个人防护用具、进行健康监测等。
6. 后续跟踪。
对职业病事件的处理过程进行跟踪和总结,及时调整和完善应
急预案,提高应对职业病事件的能力。
四、培训和演练。
定期组织职业病应急预案培训和演练,提高员工和相关人员的应急处理能力,确保预案的有效实施。
五、总结。
职业病应急预案是企业保障员工健康和安全的重要措施,只有通过不断的总结和完善,才能更好地应对职业病事件,保障员工的权益。
职业病应急预案
职业病应急预案
一、背景介绍。
随着工作环境的不断变化和工作方式的多样化,职业病已经成为影响职工健康的重要问题。
为了及时有效地应对职业病发生的突发情况,制定职业病应急预案显得尤为重要。
二、应急预案内容。
1. 应急响应组织。
设立职业病应急响应组织,包括应急指挥部、应急处置组、医疗救援组、后勤保障组等,明确各组织的职责和任务。
2. 应急响应流程。
一旦发生职业病相关突发事件,应急响应组织应立即启动应急预案,迅速组织人员、物资和设备,展开救援和处置工作。
3. 应急处置措施。
针对不同类型的职业病事件,制定相应的处置措施,包括疏散员工、提供急救、清除污染物等,确保职工安全。
4. 医疗救援措施。
及时调动医疗资源,对受伤职工进行紧急救治,确保伤员得到及时有效的医疗救助。
5. 信息发布和应急演练。
建立健全的信息发布机制,及时向职工通报职业病应急情况和处置进展。
定期组织应急演练,提高职工的应急意识和自救能力。
三、应急预案执行。
应急预案的执行由应急指挥部负责,各部门和人员要严格按照预案要求履行职责,确保应急工作的有序进行。
四、应急预案评估和改进。
定期对应急预案进行评估和演练,发现问题和不足之处及时进
行改进,提高应急响应能力和水平。
五、结语。
职业病应急预案是企业保障职工健康的重要措施,只有做好应急预案的制定和执行,才能有效应对职业病相关的突发情况,最大程度地保障职工的生命安全和身体健康。
(完整版)职业病应急预案
职业病应急预案一、概述职业病应急预案是为了确保在发生职业病危害时,能够迅速、有效地采取应急措施,减轻职业病危害的影响,保护员工的生命安全和身体健康。
本预案适用于我国各类企业和机构,旨在提高职业病防治工作的科学性、规范性和有效性。
二、职业病危害识别与评价1.职业病危害识别企业应定期开展职业病危害识别工作,全面了解生产过程中可能产生的职业病危害因素,包括化学、物理、生物等因素。
同时,对员工的工作环境和作业方式进行评估,分析职业病危害发生的可能性和严重程度。
2.职业病危害评价企业应对已识别的职业病危害因素进行评价,确定职业病危害的风险等级。
评价内容包括职业病危害因素的强度、频率、持续时间、暴露人数等。
根据评价结果,制定相应的职业病防治措施。
三、职业病应急预案的制定与实施1.应急预案的制定(1)职业病危害的种类、来源、影响范围和程度;(2)应急组织机构、职责和人员;(3)预警和报警措施;(4)应急响应程序和措施;(5)应急救援设施和物资;(6)员工培训与演练;(7)预案的评审、修订和实施。
2.应急预案的实施(1)企业应将应急预案纳入日常管理,确保应急预案的实效性;(2)企业应定期组织员工进行应急预案培训和演练,提高员工的应急能力;(3)企业在发生职业病危害时,应立即启动应急预案,组织应急救援;(4)企业应定期对应急预案进行评审和修订,不断完善应急预案。
四、职业病应急救援与处理1.应急救援(1)企业应设立应急救援组织机构,明确各部门和人员的职责;(2)企业应配备必要的应急救援设施和物资,确保应急救援的顺利进行;(3)企业应制定应急救援程序,包括报警、疏散、救治、事故调查等环节;(4)企业应定期组织应急救援演练,提高应急救援能力。
2.职业病处理(1)企业应建立职业病报告制度,发现职业病病例及时报告;(2)企业应将职业病病例送至具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断;(3)企业应根据职业病诊断结果,采取相应的治疗和康复措施;(4)企业应协助职业病患者申请工伤认定和劳动能力鉴定;(5)企业应加强职业病防治知识的普及,提高员工的自我保护意识。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、总则(一)目的为了有效预防、控制和消除职业病危害,保障员工的身体健康和生命安全,维护企业的正常生产经营秩序,根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,结合本企业实际情况,制定本应急预案。
(二)适用范围本预案适用于本企业内可能发生的职业病危害事故的应急处置。
(三)应急工作原则1、以人为本,预防为主。
把保障员工的身体健康和生命安全放在首位,加强职业病防治工作的预防和管理,最大限度地减少职业病危害事故的发生。
2、统一领导,分级负责。
在企业领导的统一指挥下,各部门按照各自的职责分工,做好职业病危害事故的应急处置工作。
3、快速反应,科学处置。
建立健全快速反应机制,一旦发生职业病危害事故,能够迅速采取有效的措施进行处置,科学合理地制定救援方案,最大限度地减少事故损失。
二、企业概况(一)企业基本情况介绍企业的名称、地址、所属行业、生产经营范围、员工人数等基本信息。
(二)生产工艺及职业病危害因素详细描述企业的生产工艺流程,分析可能存在的职业病危害因素,如粉尘、噪声、化学毒物等,以及其分布的场所和接触人群。
(三)职业病防护设施及个人防护用品介绍企业为预防职业病危害所采取的防护设施,如通风排毒装置、防尘降噪设备等,以及为员工配备的个人防护用品,如口罩、耳塞、防护服等。
三、组织机构及职责(一)应急救援指挥机构成立职业病危害事故应急救援指挥部,由企业主要负责人担任总指挥,各部门负责人为成员。
指挥部下设办公室,负责日常工作。
(二)职责分工1、总指挥职责全面负责职业病危害事故应急救援工作的指挥和协调,组织制定应急救援方案,下达应急救援指令,调动应急救援资源,确保应急救援工作的顺利进行。
2、副总指挥职责协助总指挥做好应急救援工作的指挥和协调,负责现场应急救援的组织和实施,及时向总指挥报告应急救援进展情况。
3、各成员部门职责(1)生产部门:负责事故现场的抢险救援工作,组织实施应急处置措施,控制事故的扩大和蔓延。
职业病应急预案
职业病应急预案一、背景。
随着现代工业的发展,职业病已成为一种严重的健康问题。
职业病是指在特定的工作环境中,由于工作条件和工作内容所造成的工人健康损害。
为了有效应对职业病的发生,制定一份职业病应急预案是非常必要的。
二、目的。
本预案的目的在于规范职业病应急工作,提高应急处理能力,保障职工健康和生命安全。
三、应急预案内容。
1. 应急组织。
设立职业病应急处理小组,包括应急领导小组和应急工作小组。
应急领导小组负责决策和指挥应急工作,应急工作小组负责具体的应急处理工作。
2. 应急预案宣传。
定期组织职工进行职业病应急预案宣传教育,提高职工的应急意识和应急处理能力。
3. 应急物资准备。
储备必要的应急物资,包括急救药品、急救器械、防护用品等,以便在发生职业病应急情况时能够及时使用。
4. 应急演练。
定期组织职业病应急演练,检验应急预案的可行性和有效性,提高应急处理的能力和水平。
5. 应急处置。
一旦发生职业病应急情况,应急小组应立即启动应急预案,迅速组织救援和处置工作,确保职工的生命安全和健康。
四、应急预案的执行。
1. 应急预案由应急领导小组负责执行,全体职工必须严格遵守应急预案的规定。
2. 应急预案执行过程中,应急领导小组负责统一指挥,协调各方资源,确保应急工作的顺利进行。
3. 应急预案执行结束后,应急领导小组要及时总结经验,完善应急预案,提高应急处理的能力和水平。
五、应急预案的修订。
应急预案应根据工作实际情况进行定期修订,确保应急预案的时效性和有效性。
六、结语。
职业病应急预案的制定和执行对于保障职工的健康和生命安全至关重要。
各级领导和全体职工要充分重视职业病应急工作,提高应急处理的能力和水平,共同维护职工的健康和安全。
职业卫生综合应急救援预案
职业卫生综合应急救援预案一、预案目的为了积极应对可能发生的职业危害事故,及时组织和协调各方面救援力量,预防和减少可能发生的职业病危害事故,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规,结合公司实际,制定本预案。
本预案旨在明确公司应急救援组织具有的资源和运作方法,以处理公司可能发生的各种紧急情况,减少事故损失,保障员工和附近居民的健康与安全。
二、预案适用范围本预案适用于公司全场在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、粉尘、噪声、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。
三、应急救援组织机构1. 应急救援领导小组组长:总经理副组长:安全管理部门负责人成员:相关部门负责人职责:组织制定职业病危害事故应急救援预案;指挥、协调整体应急反应行动;与上级主管部门及有关组织机构进行联络。
2. 应急救援行动组组长:现场负责人成员:相关部门人员职责:一旦发生事故,小组成员必须第一时间赶往事故现场,听从应急救援领导小组指挥;在保证自身安全的前提下,及时抢救人员,避免事故扩大化,减少事故损失。
3. 应急医疗救护组组长:卫生保健人员成员:相关部门人员职责:负责救治、转移事故中的受伤人员,清点事故在场人员数,核实人员受伤情况。
4. 救援运输与治安维护组组长:运输部门负责人成员:相关部门人员职责:负责保证事故发生期间的交通秩序,保证事故发生地安全,维护现场治安。
四、应急救援基本原则1. 以人为本,预防为主。
加强对职业卫生危害事故危险源的监测、监控并实施监督管理,建立职业卫生危害事故风险防范体系,积极预防、及时控制、消除隐患,提高突发性职业卫生危害事件防范和处理能力。
2. 统一领导,分级响应。
接受政府部门的指导,实行统一指挥,部门协作,分级负责,内部自救与社会救治相结合的原则。
3. 快速反应,科学处置。
一旦发生职业卫生危害事故,立即启动应急预案,迅速组织救援力量进行处置,防止事故扩大,减少人员伤亡。
职业病事故应急救援预案(四篇)
职业病事故应急救援预案职业病事故是指在工作过程中,由于职业因素引起的疾病或损害。
职业病事故的发生对工作岗位上的工人和员工的身体健康产生了极大的威胁,因此,建立起一套科学可行的职业病事故应急救援预案非常重要。
下面,我将为您介绍一份职业病事故应急救援预案,共____字。
一、概述1.1 预案目的此预案旨在建立一体化的、科学有效的职业病事故应急救援体系,保障职业病事故的及时处理和伤员的救治,减少职业病事故带来的损失。
1.2 预案范围本预案适用于企事业单位职业病治理领域,包括职业病事故发生的预防、应对、处置和救援。
二、预案编制和修订2.1 预案编制由岗位职业卫生管理人员牵头,与相关职能部门、行业协会、职业卫生专家等共同制定。
2.2 预案修订本预案每年进行一次修订,或者在出现重大职业病事故后,根据实际情况进行必要的修订。
三、职业病事故应急预案步骤3.1 发现和报告对于职业病事故,必须第一时间发现和及时报告。
对于职业病事故的发现,应由职业卫生管理人员、现场工作人员等进行。
3.2 切断危险源一旦发现职业病事故,首先要立即切断危险源,采取紧急措施,确保伤员的安全。
3.3 快速救援快速救援是职业病事故应急救援的重要环节。
救援人员应尽快到达现场,对伤员进行必要的急救处理,并尽快转运至医疗机构进行进一步救治。
3.4 事故调查和责任追究职业病事故发生后,必须进行详细调查,查明事故原因,并对相关责任人进行追究。
四、职业病事故应急救援措施4.1 紧急报警在发生职业病事故时,首先要拨打急救电话或拨打事故救援电话报警。
通知相关救援力量到达现场。
4.2 切断危险源根据职业病事故的具体情况,及时切断危险源,防止事故扩大。
4.3 伤员救助救援人员到达现场后,应尽快对伤员进行救助。
根据伤员的伤情,进行必要的急救处理和防护措施,并尽快将伤员转运至附近医疗机构治疗。
4.4 组织疏散和撤离根据职业病事故的情况,对现场工作人员进行疏散和撤离,确保他们的生命安全。
职业卫生综合应急预案
一、预案目的为有效预防和控制职业危害事故的发生,保障职工身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位所有职业危害事故的应急救援行动,包括但不限于以下情况:1. 生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、粉尘、噪声、冻伤等职业病危害事故;2. 工作场所发生的火灾、爆炸、坍塌等事故;3. 重大设备故障、自然灾害等突发性事故。
三、组织机构及职责1. 应急指挥部应急指挥部负责统一指挥、协调应急救援行动,下设以下专业组:(1)应急救援组:负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作;(2)现场保障组:负责现场交通、通讯、物资保障等工作;(3)善后处理组:负责事故调查、善后处理、赔偿等工作;(4)信息发布组:负责事故信息收集、整理、发布等工作。
2. 应急救援组应急救援组负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作,具体职责如下:(1)迅速赶赴事故现场,了解事故情况;(2)组织人员疏散,确保人员安全;(3)对伤员进行初步救治,必要时进行现场转移;(4)协助现场保障组做好救援物资供应;(5)根据事故情况,提出救援方案。
3. 现场保障组现场保障组负责现场交通、通讯、物资保障等工作,具体职责如下:(1)保障现场交通秩序,确保救援车辆畅通;(2)确保现场通讯畅通,及时传递救援信息;(3)根据救援需求,调配救援物资;(4)协助应急救援组做好救援工作。
4. 善后处理组善后处理组负责事故调查、善后处理、赔偿等工作,具体职责如下:(1)组织事故调查,查明事故原因;(2)做好事故善后处理工作,保障职工权益;(3)协助相关部门做好事故赔偿工作。
5. 信息发布组信息发布组负责事故信息收集、整理、发布等工作,具体职责如下:(1)收集事故信息,及时上报;(2)发布事故信息,确保信息透明;(3)协助其他组做好信息传递工作。
四、应急处置措施1. 事故发生后,立即启动应急预案,迅速组织救援力量;2. 组织人员疏散,确保人员安全;3. 对伤员进行初步救治,必要时进行现场转移;4. 根据事故情况,采取相应措施控制事故蔓延;5. 与相关部门协调,做好事故善后处理工作。
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职业病综合应急预案-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII职业病危害事故综合应急预案1 总则编制目的建立健全中国水电建设集团xxx有限公司(以下简称局)职业病危害事故应急机制,明确职责,防止突发性重大职业病危害事故发生,并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理,根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际,本着“反应迅速、处理得当”的原则,制定本预案。
编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《四川省安全生产条例》、《中国水电建设集团xxx有限公司安全生产预案》等。
使用范围本预案适用于局及各工程项目职业病危害事故的应急处置。
2 应急处置基本原则以人为本,安全第一把保障员工人身安全和身体健康放在首位,预防和减少职业病危害事故,切实加强员工的安全防护,充分发挥专业救援力量的骨干作用和职工群众的基础作用。
统一指挥,分级负责在局统一领导下,由应急指挥部负责现场指挥职业病危害事故应急救援工作。
各部门按照各自职责和权限,负责事故的应急处置工作。
快速响应,果断处置职业病危害事故的发生具有很强的突发性和隐藏性,按照分级响应的原则快速、及时启动相应的应急预案。
发生事故的单位是事故应急救援的第一响应者,有关部门配合、指导、协助做好相关工作。
依靠科学,依法规范采用先进的应急救援装备和技术,提高应急救援能力。
充分发挥专家的作用,实现科学民主决策。
确保预案的科学性、针对性和可操作性。
依法规范应急救援工作。
预防为主,注重培训贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持事故应急与预防工作相结合。
加强重大危险因素管理,做好职业病危害事故预防、预测、预警和预报工作。
开展培训教育,组织应急演练,做到常备不懈。
3 职业危害因素分析燥声(机械性噪声、电磁性噪声、其他噪声):长时间在噪声强度较高的场所中作业,轻度可致暂时耳聋,严重时可导致永久性失聪;还可能出现误操作,引发其他职业危害。
粉尘:长时间在粉尘浓度超标的场所中作业,可能致人职业性肺病。
作业环境不良(基础下沉、安全过道缺陷、通风不良、缺氧、空气质量不良、气温过高、气温过低、气压过高、气压过低、高温高湿、自然灾害、其他作业环境不良)。
特殊情况下,如发生易燃易爆气体发生泄漏、火灾、爆炸等,轻度可发生一般职业病危害事故,重者发生重大职业病危害事故。
职业危害场所根据岗位使用化学危险物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点,确定以下场所为职业病危害事故应急救援目标:1、导流洞、泄洪洞、溢洪洞、隧道、引水隧洞等洞挖工程施工过程;2、施工场地;3、特殊作业场所(如有限空间、特殊工种作业等)。
4 事件分级职业病危害事故分为一般职业病危害事故和重大职业病危害事故:一般职业病危害事故因岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员未及时巡查和及早发现,未及时采取相应措施予以处理,而引发小范围的职业病危害事故。
重大职业病危害事故虽能及时发现,但职业病危害事故较难控制。
职业病危害事故发生后,有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。
5 应急指挥机构及职责指挥机构公司成立职业病危害事故领导小组,负责职业病危害事故应急防范工作,成员如下:组长:xxx副组长:xxx成员:xxx职业病危害事故领导小组职责:1、发生职业危害事故时,立即组织人员到达现场,了解情况,调配应急资源,制定应急措施;2、决定启动职业病危害事故应急预案,确定应急工作方案,组织、指挥、协调职业病危害事故应急处置工作,落实、反馈上级决策;3、向局报告灾情,超过责任范围或能力的,及时请求局或地方政府支援;4、确认和宣布应急状态解除,结束应急行动。
办事机构公司职业病危害事故领导小组下设办公室,办公室设在公司安全环保部,组成如下:主任:副主任:成员:1、具体负责职业病危害应急预案的制定、评审、发布与实施管理,健全公司应急预案体系;2、传达职业病危害抢险救灾指令,落实领导小组安排的工作;3、负责灾害上报,及时了解现场人员伤亡、经济损失情况、已采取措施以及灾害影响范围,事态发展情况,及时将现场情况向有关领导和电建股份报告;4、负责本预案实施的应急值守工作;5、宣传职业危害应急防护知识;6、组织救援力量,协调各专业组开展工作;7、负责灾害善后处理和灾害调查工作。
其他机构1、前方工作组由安全环保部、工程科技部、经营管理部组成,安全环保部牵头负责,主要职责是现场应急组织协调、内部事故调查、施工抢修、善后处理等工作。
2、后勤保障组由总经理办公室、人力资源部、财务产权部、设备物资部、工会等组成,总经理办公室牵头负责,主要职责是应急资源的协调保障,主要包括人力资源、财力资金、物资设备、基本生活、医疗卫生、交通运输、治安维护、人员防护、保险理赔以及法律、技术支持等。
3、信息宣传组由党委工作部、总经理办公室等组成,党委工作部牵头负责,主要职责是对外信息披露、危机公关、宣传报道、通信保障和舆论监测等。
项目部机构1、各项目部成立职业病危害事故应急指挥部,在公司的统一领导下,指挥和协调本项目的职业病危害事故应急处置和抢险工作。
职业病危害事故应急指挥部下设办公室,各项目部职业病危害事故应急预案启动后,应根据实际需要成立职业病应急救护组、生产抢修组、善后及对外联络组、后勤保障组等专业工作组,负责开展具体应急处理工作。
2、职业病应急救护组负责职业伤害人员的现场临时紧急救护和处置,事故现场人员紧急疏散,联系当地医疗救援机构进行事故救援和伤者入院治疗,确认职业病危害事故伤亡人员状况。
3、生产抢修组负责事故现场的紧急处置,防止事故扩大;提出工程抢险的技术措施并组织实施,提供事故救援、恢复生产的物资、器材,尽快恢复生产,提出事故技术分析报告。
4、善后及对外联络组负责职业病危害事故伤亡者家属的安抚工作;开展事故理赔工作;负责事故现场保卫,维护事故救援、事故调查、生产恢复的正常秩序。
5、后勤保障组负责提供应急资源的协调保障,主要包括人力资源、财力资金、物资设备、基本生活、医疗卫生、交通运输、人员防护以及法律支持等。
6 预防与预警预防各项目部开展危险源辨识、分析和风险评估,监测、控制本项目易发生职业病危害事故的危险有害因素,特别要加强重大危险因素监控管理,落实监测、监控责任部门和责任人,明确监测方法、信息收集渠道和报告程序,防止职业病危害事故发生。
预警各项目部针对突发事件可以实施预警的,应根据实际情况进行预警分级,明确预警的发布程序和相关要求,明确预警发布后的应对程序和措施,明确结束预警状态的条件、程序和方式。
预警发布应遵循科学慎重、预防为主的原则。
职业病危害事故风险监测由各级安全环保部负责,可委托有资质单位对生产、生活场所进行职业危害因素监测,根据监测结果实施改进措施。
公司接到可能导致职业病危害事故的信息后,应密切关注事态的发展趋势,按照应急预案确定应急响应级别,研究确定应对方案,采取相应行动预防职业病危害事故发生,必要时提请局和地方政府提供援助。
无论在周末或节假日休息时,根据预警情况,公司相关人员迅速到达工作岗位进行应急准备工作或直接赶赴突发事件现场履行各自应急职责。
7 信息报告及时报告职业病危害事故发生后,事故项目部应立即向公司职业病危害事故领导小组办公室和事故单位所在地政府有关部门即时报告。
报告内容包括:发生事故的单位、事故发生的时间、详细地点、事故类别、简要经过、职业伤亡人数以及现场所需的专业人员和抢险设备等。
及时电话报告程序规定如下:事故现场人员立即电话或口头向现场负责人和本项目部安全环保部门负责人报告,安全环保部门负责人向公司总经理、分管安全领导、安全总监报告。
事故快报职业病危害事故发生后,事故项目部在完成即时报告后,应在2小时内用传真、电子邮件等方式向公司上报事故书面快报,公司负责向局安全环保部、安全总监、安全分管领导和总经理上报事故书面快报。
快报应当包括以下内容:1、事故发生的时间、地点、单位;2、事故发生的简要经过、伤亡及中毒人数、直接经济损失的初步估计,设备损坏初步情况,对社会是否造成影响等情况。
3、事故原因的初步判断;4、事故发生后应急响应情况、采取的措施以及事故控制情况。
事故快报程序如下:1、事故项目部安全管理部门负责向公司安全环保部报告;2、公司安全环保部负责向局安全环保部报告;3、事故报告后若出现新情况,事故项目部应及时补报信息。
信息传递职业病危害事故发生后,各级可通过OA系统、RTX、手机、网站或其他方式传递信息。
应急值班电话1、各项目部应发布应急值守电话。
2、公司应急值守电话:3、传真:8 应急响应相应分级二级响应:可能发生一般职业病危害事故的由各项目部应急指挥部实施应急响应。
一级响应:可能发生重大职业病危害事故的,各项目部应急指挥部实施应急响应的同时启动公司应急响应。
涉及项目建设区域外或影响到外围安全的职业病危害事故,应及时报告工程所在地县级以上人民政府做出响应。
相应程序先期处置1、一旦发生职业病危害事故后,现场人员或受到危害人员应设法尽快以口头或电话向公司应急指挥部报告,同时向协定医疗单位电话呼叫救护车和应急救援医务人员,进行先期处置。
2、事故项目负责人接到口头报告或电话后,立即对现场人员进行明确的布置和救援分工,及时将受到危害人员撤离现场,转移到通风处,保持安静,制止危害因素继续发生和扩大。
3、严格保护事故现场。
4、提供相应的救援装备和救援力量,配合救援指挥部做好应急救援工作,提供事故现场情况、对周边环境可能造成的影响和事故可能发生的后果等有关信息。
5、因抢救人员、防止事故扩大需要移动现场物品的,事故发生项目、公安部门、安监局应当在确保自身安全的前提下做好标志,采取拍照、摄像、绘图等方法详细记录事故现场原貌,妥善保存现场重要痕迹、物证。
启动预案1、发生二级应急响应级别:启动各项目部职业病危害事故应急预案,由事故单位负责人领导指挥,组织设备抢修,人员救治。
2、发生一级应急响应级别:由局事故领导小组组长宣布启动应急预案,各应急小组进入应急状态,按各自职责开展应急救援工作。
应急处置1、各有关部门应当根据预案规定的职责要求,服从现场指挥部的统一指挥,现场指挥人员和救援人员立即到达规定岗位,采取相应的救援、控制措施。
2、事故发生单位应指派专人负责引导指挥人员及各专业救援队伍进入事故救援现场。
3、各项目部发生或出现有可能发生职业病危害事故时,应及时启动应急预案,立即向当地政府和公司报告。
4、公司接到险情报告后,应密切关注事态的发展趋势,根据事件的发展状况和严重程度,确定应急响应级别。
5、对于可能发生的职业病危害事故应立即采取以下应急救援措施:(1)最早发现职业病危害事故的部门及人员,应立即向所在部门负责人报警,并采取一切措施切断职业病危害事故源;(2)部门负责人接到报警后,应迅速通知应急指挥部,快速查明发生职业病危害事故的地点、范围,下达启动应急预案的指令,同时发出警报,通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场;(3)指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模,通知专业对口部门迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况;(4)指挥部成员到达职业病危害事故现场后,根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定,并命令各应急救援队立即开展救援,如职业病危害事故扩大时,应请求支援;(5)当职业病危害事故得到控制,立即成立两个工作小组:① 在主管生产的副经理的指挥下,组成由安全环保部、工程技术部、综合办公室和发生职业病危害事故作业队参加的职业病危害事故调查小组,调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施;② 组成由设备和发生职业病危害事故作业队参加的抢修小组,研究制定抢修方案并立即组织抢修,尽早恢复生产。