党风廉政建设责任清单表
师范学院党风廉政建设监督责任清单
师范学院风廉建监督责任清单为加强我校风廉建工作,进一步明确学校各级纪监机构及人员在风廉建中应负的监督责任,根据有关法规制度,在《XX师范学院委员会落实风廉建委主体责任、X委监督责任实施意见》《XX师范学院纪律检查委员会落实风廉建监督责任实施办法》以及《XX师范学院二级单位风廉建责任制实施办法》的基础上,结合学校纪监工作实际,分别制定X委集体责任、X委书记领导责任、监察处行政监察责任、总支（直属支部）纪检委员监督责任和支部纪检委员监督责任清单如下。
―、X委集体责任清单（一）组织协调责任1.根据上级的决策部署和指示精神,加强调查研究,结合工作实际,向委提出风廉建工作建议。
2.协助委制订年度风廉建工作要点,分解风廉建工作任务,督促各项工作任务落实。
3.协助委召开风廉建工作会议,组织学校主要负责人同领导班子成员、各二级单位签订《风廉建责任书》,督促指导二级单位做好本单位风廉建责任分解和责任书签订工作。
4.协助委有针对性地完善惩治和预防腐体系建设,监督制度执行,督促制度建设。
5.协助委健全各级组织纪检委员的设立,检查指导各级纪检委员履行监督责任。
6.协助委开展反腐倡廉宣传教育活动,引导员干部严守规纪,筑牢拒腐防变的思想防线。
7.协助委落实年度述责述廉制度。
8.协助委落实回访教育制度,加强对受处分员干部的教育管理工作。
9.协助委接受上级风廉建检查或专项检查活动,督促发现问题的整改落实。
（二）维护章纪责任10.对员开展遵守章和纪律规矩的教育活动,引导全体员牢记员身份,坚定理想信念,坚守纪律“底线〞。
11.检查员、各级组织遵守和执行《章程》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等内法规情况,查处违反章程、纪律及其他内法规的行为。
12.检查员履行章规定义务的情况,受理员的控告和申诉,保障章规定的员权利不受侵犯。
（三）监督检查责任13.检查学校各级组织执行路线、方针、政策和决议情况以及贯彻落实学校委决议决定情况,查处落实主体责任不力以及“有令不行、有禁不止〞和“上有政策、下有对策〞行为,维护权威,保证政令畅通。
党风廉政建设党支部主体责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单年底责任人：XXX1、坚决执行党的各项纪律，保持高度一致，提高政治思想素质，进一步改进工作作风，提升廉政建设工作水平。
目标：加强研究教育，提高政治思想素质，及时解决廉政建设和反腐败工作中的问题。
措施：加强研究教育，重视廉政建设和反腐败工作，消除倾向性苗头。
完成时限：2016年底责任人：XXX2、每季度向县直机关工委报告本单位的党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决工作中的重要问题。
目标：确保主体责任落实到位。
措施：每季度向县直机关工委报告情况，研究解决工作中的重要问题。
完成时限：2016年底责任人：XXX3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查评议。
目标：建立完善考评体系，强化监督检查，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
措施：加强干部选拔任用监督，建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
完成时限：2016年底责任人：XXX、XXX4、树立正确的选人用人导向，选拔任用为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。
目标：建立完善考评体系，选拔任用清正廉洁的干部。
措施：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。
完成时限：2016年底责任人：XXX5、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，持之以恒纠正“四风”问题，健立作风建设常态化机制。
目标：健全作风建设常态化机制，持之以恒纠正“四风”问题。
措施：严格落实中央、区、市、县规定，坚持抓好反“四风”、树形象。
完成时限：2016年底责任人：XXX要责任目标：加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。
17、认真履行党支部主要负责人职责，带领党员干部不断提高思想政治素质和工作能力，积极推进党支部建设，做到“三会一课”、“两学一做”常态化开展，加强党员教育管理，提高党组织凝聚力和战斗力。
措施：加强党员教育管理，落实好“三会一课”、“两学一做”，做好党员发展工作，提高党组织凝聚力和战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用。
党风廉政建设党支部主体责任清单
杨占辉
7、健全维护群众利益长效机制，完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决群众合理诉求。着力解决发生在群众身边的生冷硬推、与民争利、欺压百姓等“四风”问题，加强对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金等方面的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
目标：建立完善考评体系。措施：严格落实选人用人工作要求，重能力、重品质、重实绩。
2016年年底
杨占辉
5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全程监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
目标：完善干部管理考核机制。措施：加强干部选拔任用监督，及时研究解决突出问题。
2016年年底
杨占辉
责任类别
责任内容
具体目标及措施
完成
时限
责任人
领导班子责任
6、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风’’问题，健立作风建设常态化机制。
目标：健全作风建设常态化机制。措施：严格落实中央、区、市、县规定，坚持抓好反“四风”、树形象。
目标：落实好第一责任人职责。措施：认真履行职责，坚持业务工作、廉政两手抓，确保廉政建设任务落到实处。
目标：建立完善防范机制。措施：加强制度建设，公开权力运行，坚持照章办事。
2016年年底
杨占辉
13、完善党务、政务和各领域办事公开制度，落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开制度，推进公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。
2023最新党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单
2023最新党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单序号责任领导责任分工责任科室联系科室1对全院党风廉政建设工作负总责，认真履行“第—责任人〞职责，对联系科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
〔1〕落实党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设的主体责任，加强班子成员“一岗双责〞；〔2〕加强班子自身建设，落实党风廉政建设各项规定，催促下级履行好主体责任；〔3〕严格执行“重大事项〞决策制度，严格干部选拔任用工作，预防和改正用人上的不正之风；〔4〕运用好“四种形态〞，抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话、任前谈话和诫勉谈话，严格责任追究；〔5〕严格执行“一把手〞末位表态、“四不直接分管〞以及利益冲突回避等制度。
〔6〕带头贯彻执行党的路线、方针、政策，推动重点工作开展；〔7〕积极协助上级纪检部门到院开展工作。
妇科内科中医科2对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
分管以下专项工作：〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；〔2〕加强干部队伍建设和人才培养，在干部选拔任用工作中按规定程序办理；严格劳动用工治理；〔3〕协助主职领导抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话和任前谈话，严格责任追究；〔4〕领导和支持群团工作和民主党派工作；〔5〕严格执行财经纪律，加强资金治理；协助抓好惩防体系建设，预防职务犯zui发生；加强对招投标的监督；深化作风建设，加强制度执行，严格责任追究；〔6〕加强网络舆情，及时掌握舆情动态。
院办党办人事科财务科手术室检验科B超室放射科3对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
分管以下专项工作：〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，总务科保卫药剂科收费严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；〔2〕加强职务犯zui预防工作，推动政府投资工程建设；〔3〕标准总务招投标制度；〔4〕落实综治平安、综合创立、爱国卫生和安全生产工作责任，维护医院安全稳定。
落实党风廉政建设党委主体责任清单
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单一、落实党委主体责任的责任清单（53项)（一)党委常委及经营班子成员集体责任清单(27项）1.加强组织领导。
（1）认真贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。
（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
（3）分解落实责任,督促下级党委履行主体责任,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
2.规范选人用人.（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。
(5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。
（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和落实交流轮岗等制度。
(7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处.3.加强和改进作风建设。
（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣落实中央八项规定精神。
（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度。
(11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。
(12)加强经常性监督检查,发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹.（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题,严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。
4.从源头上防治腐败。
(14)健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。
（15)深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通"品牌。
街道党工委及成员廉政建设主体责任清单
东城街道党工委及其成员党风廉政建设主体责任清单一、街道党工委集体责任清单1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定街道年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。
3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党工委主要负责人与社区党支部书记签订党风廉政建设责任书。
4．组织召开党风廉政建设责任制领导小组联席工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并催促成员单位认真履行职责。
5．组织和动员群众积极参预党风廉政建设工作，委托第三方开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，催促指导社区党支部履行主体责任。
7．每年12 月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。
8．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向党工委全会报告。
9．党工委全会每年听取部份下级党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。
10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。
13．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不许”，反对特权思想和特权行为。
14．环绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项管理。
15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。
16．认真履行党工委廉政承诺。
17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
党风廉政建设监督责任清单
综合科
2、规范行使选人用人权，构建选拔任用工作监督机制。 3、加强对干部选拔任用监督增强透明度。
长期坚持
4、加强对后备干部和非定向推荐干部管理。
1、坚持党员干部联系服务基层机制。
领导联系4-5个街道
综合科
2、召开企业座谈会，倾听企业心声。
3、坚持和完善服务联系基层及企业“三本台账”，解决基层及企业 实际困难。
3、支持纪检组查办案件；向区纪委（监察局）移交各类监督检查中 发现的违纪问题线索。
4、党组每半年听取纪检组履行监督责任工作汇报，协调解决重大问 题。
梳理各部门 岗位风险点
长期坚持
5、关心纪检监察干部队伍建设。
完成时限 长期坚持
年底前 长期坚持 4月底前
长期坚持
协办单位 各科室
每季度不少于1次 动态更新
监察室 4、坚决纠正和查处损害企业利益行为。
发现一起，处理一起
1、落实“三重一大”相关规定，建立健全主要领导末位表态和终身 问责追究制度，严格按规定程序落实人事、财务、物资采购、项目 审批等。
长期坚持
完成时限 每季度季末前 每季度季末前
长期坚持 每季度季末前
长期坚持
长期坚持 每季度季末前
党风廉政建设监督责任清单
单位：XX区XX局
时间：XX
工作项目 责任领导
统筹谋划部署
xx
责任科室
具体工作措施
综合科
1、把党风廉政建设工作列入重要议事日程，及时传达学习贯彻中央 、省委、市委、区委关于党风廉政建设的部署和要求，对新任干部 、受党纪政纪处分的干部集中进行警示教育。
2、对全年党风廉政建设工作进行责任分解，明确领导班子、干部职 责和任务分工，推动责任落实。
党风廉政建设党支部主体责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单
部门（单位）：彭阳县档案局时间：2016年1月18日
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6、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
目标：把廉政建设各项
要求落到实处。
措施：
支部书记率先垂范，给
单位干部做好表率，发
挥好示范带动作用。
2016年
年底杨占辉
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5、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促党员干部严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
目标：把廉政建设各项要求
落到实处。
措施：率先垂范，2016年
给单位干部做好表率，发挥年底
好示范带动作用。
李忠文
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公司领导班子成员党风廉政建设责任清单
xx公司领导班子成员党风廉政建设责任清单一、党政主要领导责任清单1. 党委书记是本单位党风廉政建设第一责任人，党政主要领导对本单位党风廉政建设和反腐败工作负总责。
2. 定期召开党委会议，分析、研究党风廉政建设工作，全面完成公司反腐倡廉建设各项工作任务。
3. 遵守党委议事规则，落实“三重一大”决策规定，充分发挥集体领导的作用，加强民主集中制建设。
4. 抓好本级和下一级的领导班子民主生活会，查找和解决班子自身存在的问题，接受党员和职工群众的监督。
5. 抓好本级和下一级领导班子和领导干部廉洁自律教育，严格执行廉洁从业各项规定，切实加强作风建设，防控公司本部员工和科级及以上干部发生腐败违法和严重违纪事件。
6. 重视和支持对信访举报、违法违纪案件的处理和查办，严格执行党风廉政建设责任追究制度。
7. 定期听取纪委工作汇报，全面支持纪委工作。
8. 当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。
9. 定期向上级党委和上级纪委报告上年度履行主体责任情况。
二、公司领导班子其他成员责任清单1. 履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。
2. 抓好分管范围内的作风建设，及时解决和处理群众反映强烈的突出问题。
3. 督促分管部门主要负责人廉洁从政，加强日常监管，每年至少开展1次廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。
4. 领导和支持查处分管范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管部门建立健全规章制度，强化源头治理。
5. 对分管部门的领导班子民主生活会加强指导和监督。
6. 根据公司党委统一安排，带队检查考核相关部门党风廉政建设责任制落实情况。
7. 当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。
党风廉政建设党支部主体责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单部门（单位）：彭阳县档案局时间：2016年1月18日责任类责任内容别1、在政治上、思想上、行动上坚决与党中央和区、市、县党委保持高度一致，严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和其他各项纪律。
2、坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作。
每季度向县直机关工委报告本单位以及主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于 1 次，研究解决工作中的重要问题。
一、领导班子责3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查任考核、群众评议机关和干部作风活动，强化结果运用。
4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。
5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全程监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
具体目标及措施目标：进一步改进工作作风。
措施：加强学习教育，不断提高政治思想素质。
目标：提升廉政建设工作水平。
措施：高度重视，及时研究解决廉政建设和反腐败工作中的有关问题，将倾向性苗头消除在萌芽状态。
目标：确保主体责任落到实处。
措施：强化监督检查，开展民主评议。
目标：建立完善考评体系。
措施：，严格落实选人用人工作要求，重能力、重品质、重实绩。
目标：完善干部管理考核机制。
措施：加强干部选拔任用监督，及时研究解决突出问题。
完成责任人时限2016 年年底杨占辉2016 年年底杨占辉2016 年年底杨占辉2016 年年底杨占辉2016 年年底杨占辉- 1 -责任类别领导班子责任责任内容6、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风’’问题，健立作风建设常态化机制。
领导班子党风廉政建设主体责任清单
2016年12月底前
办公室
二、选人用人
1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照标准程序选拔任用干部。
全年不发生违规选拔使用干部行为
2016年12月底前
办公室
2、严格执行干部人事管理相关配套制度。
长期
2016年12月底前
办公室
3、严格执行干部交流和任用回避制度。
长期
2016年12月底前
2016年12月底前
办公室
3、定期召开党组会议专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，及时发现苗头性问题。
全年不少于4次
2016年12月底前
办公室
4、不定期组织班子成员带队开展主体责任督导检查，并对检查结果进行通报。
全年至少有一起“主体责任”落实不力的追责案例
2016年12月底前
监测站
监察大队
后港分局
办公室
3、严格落实“三重一大”决策事项监督制度，严格执行主要领导末位表态和终身问责追究等制度规定。
长期
2016年12月底前
办公室
4、认真开展述职述廉、约谈和诫勉、函询、个人有关事项报告等党内监督制度。
长期
2016年12月底前
杨京北、程平、李蓉萍、郑良
办公室
5、健全完善财务管理机制，强化预算管理，深化预决算公开公示。
办公室
三、正风肃纪
1、健全党风廉政建设责任制领导小组。
根据领导班子成员变化及时调整
2016年3月底前
办公室
2、继续开展“为官不为”专项治理，切实解决政绩观不强、执行不力等不正之风问题。
每季度开展监督检查1次
2016年12月底前
监测站
监察大队
后港分局
宜宾学院党风廉政建设主体责任、监督责任清单
宜宾学院党风廉政建设主体责任、监督责任清单一、宜宾学院党委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单
二、宜宾学院党委主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单
三、宜宾学院党委领导班子其他成员落实党风廉政建设主体责任清单
四、宜宾学院纪委领导班子落实党风廉政建设监督责任清单
五、宜宾学院纪委主要负责人落实党风廉政建设监督责任清单
六、宜宾学院纪委领导班子其他成员落实党风廉政建设监督责任清单
七、宜宾学院各党总支领导班子落实党风廉政建设主体责任清单
八、宜宾学院各党总支书记落实党风廉政建设主体责任清单
九、宜宾学院各党总支纪检委员落实党风廉政建设监督责任清单。
党风廉政建设责任清单表
推进行政效能建设，促进政府服务规范化、公开化、信息化 加强源头防治腐败
严格实施党务、政务、村务以及财务公开制度，及时更新公开内容
严格执行经济责任审计和离任审计制度，对审计发现问题及时严肃处理
坚持推进制度改革和创新，特别是推进和加强国有企业、国有土地出让和管理、政府投资工程建设 等领域监管制度的改革和完善，积极从源头上防治腐败
指导、监督党风廉政 自查自纠
建设责任制落实
建立健全党风廉政建设社会评价机制
每年年底总结党风廉政建设责任制执行情况，向上级党委、纪委作专题报告
每年向全委会或党员干部大会报告党风廉政建设责任制落实情况
每年开展纪律教育学习月活动和组织参与“三纪”班
加强党性党风教育和 廉政文化建设
形式多样开展廉政宣传教育活动
坚持履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度 责任分工任务
推进分管范围内的党 风廉政建设工作 坚持推进分管领域权力监督制约机制建设，定期开展廉政（洁）风险排查 坚持深入基层群众听取意见建议，及时纠正损害群众利益的问题
坚持推进制度改革和创新，规范财务管理，严格财经纪律，积极采取措施从源头上治理腐败
严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督
第1页
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，每年开展《条例》执行情况检查
防治选人用人不正之 风
规范人员招录和干部选拔任用制度，落实干部选拔任用工作责任制
建立完善党员干部日常管理和监督考核机制
坚决执行中央八项规定及省委实施办法，定期排查并治理作风方面的苗头性问题
领导班子成
坚持加强分管干部的廉政教育，每年分期分批开展谈心谈话
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领导、组织并支持惩 优化执纪执法环境，支持执纪执法机关依纪依法惩治腐败
处腐败工作
积极开展党风廉政建设责任追究工作，推动违纪违法问题的深入查处
党委（党 组）书记责
任
履行领导责任
坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程，与经济社会建设和业务工作一起部署、检查、考核、总结 坚持每年出席纪委全会并作讲话或出席党风廉政建设工作会议并讲话
领导班子成 员责任
坚持加强分管干部的廉政教育，每年分期分批开展谈心谈话
加强分管干部的教育 坚持模范遵守党的纪律和规矩，督促责任范围内的干部自觉遵守廉洁自律规定
管理
坚持抓好职责范围内“八项规定”落实，自觉纠正“四风”
坚持加强对分管干部的日常监督，及时整改报告存在问题，注意解决“苗头性”、“倾向性”问题
坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话 坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，自觉执行利益冲突回避 坚持带头管好亲属和身边工作人员，严格执行任职回避制度，模范遵守纪律和规矩 发挥示范表率作用 坚持带头述责述廉述德，过好党内组织生活，自觉接受监督，认真执行请示报告制度
第3页
发挥示范表率作用
坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责
党风廉政建设主体责任清单
责任类别
责任要求
责任清单
建立健全党风廉政建设领导机制，明确具体部门承办主体责任日常工作
制定反腐倡廉建设规划，每年听取纪委（纪检组）工作汇报、召开常委会（党委会）专题研究党风廉
政建设和反腐败工作 加强党风廉政建设工
作领导
贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定责任清单落实“一岗双责”
加强党性党风教育和 廉政文化建设
形式多样开展廉政宣传教育活动
严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督
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严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，每年开展《条例》执行情况检查
防治选人用人不正之 风
规范人员招录和干部选拔任用制度，落实干部选拔任用工作责任制
建立完善党员干部日常管理和监督考核机制
将党风廉政建设责任制执行情况列入民主生活会和民主评议等党内政治生活的重要内容，每年开展自 指导、监督党风廉政 查自纠
建设责任制落实 建立健全党风廉政建设社会评价机制
每年年底总结党风廉政建设责任制执行情况，向上级党委、纪委作专题报告
每年向全委会或党员干部大会报告党风廉政建设责任制落实情况
每年开展纪律教育学习月活动和组织参与“三纪”班
推进行政效能建设，促进政府服务规范化、公开化、信息化 加强源头防治腐败
严格实施党务、政务、村务以及财务公开制度，及时更新公开内容
严格执行经济责任审计和离任审计制度，对审计发现问题及时严肃处理
坚持推进制度改革和创新，特别是推进和加强国有企业、国有土地出让和管理、政府投资工程建设等 领域监管制度的改革和完善，积极从源头上防治腐败
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党委（党 组）书记责
任
履行领导责任 落实工作部署
坚持每年定期主持召开党委会（党组会）专题研究党风廉政建设工作 坚持每年定期参与党风廉政建设领导小组和反腐败协调小组活动 坚持每年定期开展党风廉政建设工作调研 坚持每年定期听取纪委工作情况汇报 坚持及时对党风廉政建设工作作出批示 坚持亲自听取巡视（巡察、巡查）情况汇报或反馈，抓好反馈意见的整改落实 坚持抓好“八项规定”落实，以身作则自觉纠正“四风” 坚持推进廉政（洁）风险防控机制建设，不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标，自觉防止利 益冲突和利益输送
坚持履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责 任分工任务
推进分管范围内的党 风廉政建设工作 坚持推进分管领域权力监督制约机制建设，定期开展廉政（洁）风险排查 坚持深入基层群众听取意见建议，及时纠正损害群众利益的问题
坚持推进制度改革和创新，规范财务管理，严格财经纪律，积极采取措施从源头上治理腐败
党委持督促领导班子成员履行“一岗双责”，带头开展责任制检查考核，约谈下级党委（党组）主要负 责人
坚持按时填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；督促班子成员 执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度
坚持每年带头上廉政党课 加强干部管理 坚持每年与党政班子成员及下属地方单位党委（党组）书记谈心谈话
坚持按时填报个人有关事项，及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项
发挥带头表率作用 坚持自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突
坚持按时向党委（党组）报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督
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坚决执行中央八项规定及省委实施办法，定期排查并治理作风方面的苗头性问题
加强作风建设
深化作风建设，治理“为官不为”，及时纠治损害群众利益的不正之风 建立完善监督机制，加强领导干部“八小时以外”活动情况的监督
严格执行领导干部网络问政和接待群众来访制度，畅通群众诉求工作机制
党委（党 组）领导班
子责任
深化体制改革，促进“五位一体”建设，构建权力运行、制约、监督机制，开展廉政风险排查和防控 推进惩治和预防腐败体系建设，主动将廉政（洁）要求融入业务工作流程 严格财政预算和专项资金管理，规范预算外收入管理
加强和改进巡视、巡查工作领导，定期听取工作汇报，充分运用工作成果
领导和支持纪律检查体制机制改革，全面落实“两个为主”、“两个覆盖”
每年部署党风廉政建设责任分工，组织开展责任制落实情况检查考核
党委（党 组）领导班
子责任
严格执行党政“一把手”“三述”制度和书面述廉报告制度，强化对下级党政“一把手”的监督