补贴培训协议
培训期补贴协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（培训单位名称）乙方：（受培训员工姓名）鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，培养具备更高竞争力的专业人才，决定对参与培训的员工提供培训期补贴。
为明确双方的权利和义务，特制定本协议。
第一条协议标的1.1 甲方提供特定技能或知识培训，乙方作为受培训对象，参与甲方组织的培训课程。
1.2 培训内容为（具体培训内容描述，如：市场营销、项目管理、财务分析等）。
第二条培训期限2.1 培训期限为自【培训开始日期】至【培训结束日期】。
2.2 乙方应按照甲方规定的培训计划参加培训，不得无故缺课。
第三条培训补贴3.1 甲方同意在培训期间向乙方支付补贴，具体补贴标准如下：3.1.1 培训补贴金额为人民币【补贴金额】元/月。
3.1.2 培训补贴发放时间为每月【发放日期】，以银行转账方式支付至乙方指定账户。
3.1.3 乙方在培训期间如因故离职，甲方有权从其离职当月的补贴中扣除相当于已培训月数的比例。
3.2 乙方在培训期间享受的补贴总额不超过【最高补贴总额】元。
第四条乙方责任4.1 乙方应认真参加培训，遵守培训纪律，服从培训安排。
4.2 乙方应按照培训计划完成各项培训任务，不得擅自离岗。
4.3 乙方在培训期间应保持良好的工作态度，不得因培训影响正常工作。
4.4 乙方在培训期间如有违法行为或违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
第五条甲方责任5.1 甲方应按照培训计划提供培训课程，确保培训质量。
5.2 甲方应保证培训设施齐全，提供必要的培训资料。
5.3 甲方应按时足额支付乙方培训补贴。
5.4 甲方应妥善保管乙方的培训资料，不得泄露乙方个人隐私。
第六条保密条款6.1 乙方在培训期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
6.2 本协议终止后，乙方仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。
第七条知识产权7.1 培训期间产生的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。
培训补贴协议书
培训补贴协议书背景：受雇方（以下简称“员工”）在本协议签署之前完成公司培训项目，为了鼓励员工参与培训并提升其技能水平，公司（以下简称“雇主”）愿意提供培训补贴。
本协议将规定双方在培训补贴方面的权利与义务。
一、培训补贴范围1.1 雇主将为员工支付其参与并成功完成的培训项目的合理费用。
培训项目由雇主与员工协商确定，双方应明确培训项目的名称、内容、时间和地点。
1.2 培训补贴包括但不限于培训费用、培训地点交通费、住宿费等合理费用。
1.3 培训补贴的具体金额或比例应根据实际情况确定，并在本协议签署前双方共同确认。
二、培训补贴申请与审批2.1 员工在参加培训项目之前需提前向雇主提交书面申请，包括培训项目的相关信息、费用估算及其他相关资料。
2.2 雇主应在收到申请后合理时间内进行审批，并书面通知员工是否同意提供培训补贴。
如果雇主不同意提供培训补贴，应说明理由。
2.3 如员工未经雇主同意先行参加培训项目，员工将自行承担全部培训费用，雇主将不予以补贴。
三、培训补贴的报销与支付3.1 员工参加培训项目结束后，应在合理时间内向雇主提交培训费用报销申请，包括相关费用发票、报销明细等资料。
3.2 雇主将对员工提交的报销申请进行审批，并在合理时间内支付培训补贴金额至员工指定账户。
3.3 员工应保留与培训项目相关的费用发票及报销明细等资料，以备可能的审计或检查需要。
四、培训补贴限制与终止4.1 培训补贴仅限于员工在公司正式职位范围内的相关培训，不适用于个人兴趣、爱好或与公司职位无关的培训项目。
4.2 如员工在完成培训项目后自行辞职或被解雇，员工应返还已获得的培训补贴。
返还金额应与实际已获补贴金额一致。
4.3 如员工未能如期完成培训项目或未提交相关报销资料，雇主有权停止或终止对其的培训补贴。
4.4 双方均可随时书面通知对方终止本协议。
五、保密义务5.1 双方应对在本协议签署及履行过程中获得的对方商业秘密及其他保密信息予以保护并严守秘密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
2024年足疗技师培训补助协议书模板
2024年足疗技师培训补助协议书模板甲方（提供方）：_______乙方（接受方）：_______鉴于甲方为促进足疗行业的发展，提升技师的专业技能，愿意向乙方提供培训补助；乙方愿意接受甲方提供的培训补助，并承诺完成相应的培训课程。
甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条培训补助内容1.1 甲方同意向乙方提供培训补助，用于乙方参加由甲方指定的足疗技师培训课程。
1.2 培训补助金额为人民币（大写）：_______元整（￥_______）。
1.3 培训补助的支付方式为：甲方在乙方完成培训课程并取得相应证书后，一次性支付给乙方。
第二条乙方的权利与义务2.1 乙方有权接受甲方提供的培训补助，并按照甲方的要求参加培训课程。
2.2 乙方必须在甲方指定的培训机构参加培训，并在培训结束后取得相应的资格证书。
2.3 乙方应保证在培训期间遵守培训机构的规章制度，不得无故缺席或早退。
2.4 乙方在培训结束后，应将培训证书的复印件提交给甲方，作为甲方支付补助的依据。
第三条甲方的权利与义务3.1 甲方有权对乙方的培训进度进行监督，并要求乙方提供培训进展的报告。
3.2 甲方应按照本协议的约定，及时向乙方支付培训补助。
3.3 甲方应保证所提供的培训补助用于乙方参加指定的培训课程，不得挪作他用。
第四条违约责任4.1 若乙方未能按照本协议的约定完成培训课程或取得相应资格证书，甲方有权拒绝支付培训补助。
4.2 若甲方未能按照本协议的约定支付培训补助，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的金额为未支付补助金额的10%。
第五条协议的变更和解除5.1 本协议的任何变更或补充均需甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
5.2 若一方违反本协议的任何条款，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
第六条争议的解决6.1 甲乙双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
培训期补贴协议书范本
培训期补贴协议书范本甲方（培训单位）：________________________乙方（受训人员）：_______________________鉴于甲方为乙方提供专业培训，乙方为甲方提供培训期间的劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就培训期补贴事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1 甲方为乙方提供的专业培训内容包括：________________________。
1.2 培训期限自____年____月____日至____年____月____日。
第二条培训费用2.1 培训费用由甲方承担，包括但不限于培训费、教材费、考试费等。
2.2 乙方在培训期间的交通、食宿费用由乙方自理。
第三条培训补贴3.1 甲方同意在乙方完成培训并取得相应证书后，向乙方支付培训补贴，补贴金额为人民币（大写）__________元整。
3.2 培训补贴的支付方式为：在乙方取得证书后的____个工作日内，甲方一次性支付给乙方。
第四条培训期间的劳动关系4.1 乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
4.2 乙方在培训期间应保证学习时间，不得无故缺勤或迟到早退。
第五条培训成果的归属5.1 乙方在培训期间所取得的证书、成果等归甲方所有。
5.2 乙方未经甲方书面同意，不得将培训成果用于其他任何商业或非商业目的。
第六条违约责任6.1 如乙方未完成培训或未取得相应证书，甲方有权不支付培训补贴。
6.2 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
员工培训补贴合同
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方参加甲方组织的培训活动，甲方给予乙方培训补贴事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、培训内容1. 乙方参加甲方组织的培训活动，包括但不限于以下内容：（1）专业技能培训；（2）业务知识培训；（3）综合素质培训；（4）其他甲方认为必要的培训。
二、培训补贴1. 甲方对乙方参加培训活动给予以下补贴：（1）培训期间，乙方享受每月人民币XXX元的培训补贴；（2）培训结束后，乙方取得培训证书或考核合格，甲方一次性给予乙方人民币XXX元的培训奖励。
2. 培训补贴的支付方式：（1）培训期间，甲方按月支付培训补贴；（2）培训结束后，甲方在乙方取得培训证书或考核合格后一个月内支付培训奖励。
三、培训考核1. 乙方参加培训活动应按照甲方的要求，认真完成培训任务，积极参与培训活动。
2. 甲方对乙方参加培训活动的表现进行考核，考核内容包括但不限于：（1）培训出勤率；（2）培训期间的表现；（3）培训考核成绩。
四、违约责任1. 乙方在参加培训期间，如有违反甲方培训纪律的行为，甲方有权终止培训补贴的支付，并要求乙方退还已支付的培训补贴。
2. 乙方在培训结束后，如因个人原因未取得培训证书或考核不合格，甲方有权终止培训奖励的支付。
3. 甲方在支付培训补贴和培训奖励过程中，如发现乙方提供虚假信息或存在欺诈行为，甲方有权终止支付，并要求乙方退还已支付的培训补贴和培训奖励。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3. 本协议自签订之日起至乙方完成甲方组织的所有培训活动，并取得培训证书或考核合格之日起终止。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________签订日期：_____________地点：_____________。
培训补贴协议书范本
培训补贴协议书范本甲方（培训机构）：_____________________乙方（受训方）：_____________________鉴于甲方是一家专业的培训机构，乙方希望接受甲方提供的培训服务，经双方协商一致，特制定本培训补贴协议书，以资共同遵守。
第一条培训内容甲方同意为乙方提供以下培训服务：1. 培训课程名称：________________2. 培训时间：________________3. 培训地点：________________4. 培训方式：________________5. 培训目标：________________6. 培训内容：________________7. 培训师资：________________8. 其他：________________第二条培训费用1. 培训费用总额为人民币（大写）：________________2. 培训费用支付方式：________________3. 培训费用支付时间：________________4. 培训费用包含内容：________________5. 培训费用不包含内容：________________6. 其他费用：________________第三条补贴政策1. 甲方同意根据乙方的培训需求，提供以下补贴：- 培训费用补贴：________________- 交通住宿补贴：________________- 其他补贴：________________2. 补贴发放方式：________________3. 补贴发放时间：________________4. 补贴条件：________________5. 补贴政策的变更与终止：________________6. 其他：________________第四条培训效果评估1. 培训结束后，甲方将对乙方的培训效果进行评估。
2. 评估方式：________________3. 评估标准：________________4. 评估结果的反馈：________________5. 评估结果的应用：________________6. 其他：________________第五条双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 按照约定提供培训服务。
培训补贴协议书范文模板
---培训补贴协议书甲方（培训补贴提供方）：__________乙方（培训补贴接受方）：__________鉴于：1. 甲方为提高乙方职业技能和职业素养，愿意为乙方提供职业培训补贴。
2. 乙方同意参加甲方指定的职业培训，并希望获得相应的培训补贴。
双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容与期限1. 乙方将参加由甲方指定的职业培训，培训内容为__________。
2. 培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、培训补贴标准1. 甲方将按照以下标准向乙方支付培训补贴：- 培训补贴总额：人民币____元。
- 补贴发放方式：____（例如：按月发放、按培训进度发放等）。
- 补贴发放时间：____（例如：每月____日发放）。
三、补贴申请与审核1. 乙方在培训期间，需按照甲方规定提交培训补贴申请，并提供相关证明材料。
2. 甲方在收到乙方申请后，将在____个工作日内完成审核，并将补贴发放至乙方指定账户。
四、违约责任1. 乙方如未按协议规定参加培训，或培训期间出现严重违纪行为，甲方有权取消其培训补贴资格。
2. 乙方如提前终止培训，需承担相应的违约责任，包括但不限于退还已发放的补贴。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日---请根据实际情况填写上述模板中的空白部分，并确保双方在协议上签字盖章。
学习培训补贴协议
学习培训补贴协议协议背景学习培训对于个人的职业发展和提升具有重要意义。
为了鼓励员工积极参与学习培训，公司制定了本学习培训补贴协议，旨在提供经济支持，减轻员工学习成本，并激励员工不断提升自己的专业能力。
协议内容根据员工学习培训的需要和公司的实际情况，公司将为符合条件的员工提供学习培训补贴。
本协议的具体内容如下：1. 补贴对象本协议适用于所有正在被公司雇佣的全职、兼职员工。
2. 补贴标准公司将根据员工的培训课程类型和培训期限，确定相应的补贴标准。
对于参加线下培训课程的员工，公司将按照实际培训费用的一定比例进行补贴。
具体比例由公司人力资源部确定，并在补贴申请中明确告知员工。
对于参加在线培训课程的员工，公司将按照实际培训费用的一定比例进行补贴。
具体比例由公司人力资源部确定，并在补贴申请中明确告知员工。
3. 补贴申请培训课程名称和机构名称培训课程描述培训课程费用培训课程期限培训课程与员工当前工作职责的关联性说明培训课程对员工个人发展的意义和价值说明4. 补贴发放员工在完成培训课程后，需向公司人力资源部提交培训课程结业证书或学习成绩单等相关证明材料。
公司将对材料进行审核，并根据审核结果将补贴金额以工资形式发放给员工。
员工需确保提供的证明材料真实有效，如发现不实，公司有权取消补贴发放。
5. 补贴限制每位员工每年最多可以获得3次培训补贴，每次补贴金额不超过员工当月工资的50%。
补贴只适用于与员工当前工作职责相关的培训课程。
公司将根据申请中提供的相关说明判断课程的关联性。
6. 补贴申诉如果员工对于补贴申请结果有异议，可以向公司人力资源部提出申诉。
人力资源部将重新审查申请，并给予答复。
申诉结果为最终结果，公司将不再接受进一步的申诉。
协议终止员工离职或解雇公司解散或合并双方协商一致终止其他事项公司保留对本协议的最终解释权。
本协议自发布之日起生效，有效期为无固定期限。
公司员工培训补贴协议
公司员工培训补贴协议一、背景介绍为了提升公司员工的综合素质和专业能力，提供更好的培训机会，公司决定制定公司员工培训补贴协议。
二、培训补贴范围1. 员工个人因工作需要参与公司内部培训项目的，培训费用由公司全额补贴。
2. 员工个人自愿参与公司外部合作机构或独立第三方提供的培训项目的，培训费用由公司部分补贴。
三、培训补贴标准1. 公司内部培训项目的费用，包括但不限于培训场地费、讲师费、教材费等，由公司全额承担。
2. 公司外部培训项目的费用，由公司按照以下标准进行补贴：a. 培训费用在1000元以下的，公司补贴50%。
b. 培训费用在1000元以上但不超过5000元的，公司补贴70%。
c. 培训费用在5000元以上的，公司补贴80%。
四、培训补贴申请流程1. 员工应提前向所在部门汇报参加培训的项目和所需费用，获得部门经理的批准。
2. 培训结束后，员工应及时提交培训证明和费用明细给所在部门。
3. 所在部门将审核后的培训证明和费用明细报送人力资源部门。
4. 人力资源部门核实相关信息后，将培训费用补贴入员工工资账户。
五、补贴限制1. 同一员工每年的培训补贴总额不超过其年薪的10%。
2. 外部培训项目的补贴次数不超过两次，每次培训补贴不得超过5000元。
六、培训后责任1. 员工经公司培训提升后，应将所学的知识和技能应用于工作中，积极为公司的发展贡献力量。
2. 员工如经公司培训提升后离职，应按照公司规定支付相应的培训违约金。
七、协议变更与终止1. 本协议的解释权归公司所有。
2. 公司有权在必要时对本协议进行修改，修改后的协议须经员工书面同意方可生效。
3. 如发生不可抗力或其他无法预见、无法避免的情况，导致无法履行本协议的，各方可协商解决或提前终止协议。
八、争议解决本协议如发生争议，各方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向所在地法院提起诉讼。
九、生效日期本协议自双方签署之日起生效，有效期为两年，自动续签。
请双方员工和相关部门经理共同遵守以上协议内容，并共同维护公司培训补贴制度的有效运行。
培训费有偿补贴协议书模板
甲方（补贴方）：____________________乙方（受补贴方）：____________________鉴于甲方为提升乙方员工的业务能力和综合素质，愿意对乙方参加各类培训的费用进行有偿补贴，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景1. 甲方为提升乙方员工的业务能力和综合素质，决定对乙方参加各类培训的费用进行有偿补贴。
2. 乙方认可甲方提供的培训补贴政策，并愿意按照本协议约定享受培训补贴。
二、补贴范围1. 乙方参加由甲方认可的各类培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理培训、外语培训等。
2. 乙方参加培训的课程应与甲方业务发展需求相符合，且培训内容应为乙方所在岗位或职业发展所需。
三、补贴标准1. 甲方将对乙方参加培训的费用按照一定比例进行补贴，具体补贴比例为_____%。
2. 乙方参加培训的费用包括但不限于学费、教材费、资料费、交通费、住宿费等。
四、补贴申请及审批1. 乙方参加培训前，需向甲方提交培训申请，包括培训课程名称、时间、地点、费用等信息。
2. 甲方收到乙方培训申请后，将在____个工作日内进行审批，并将审批结果通知乙方。
3. 乙方在获得培训补贴审批后，需按照甲方要求办理相关手续，包括填写补贴申请表、提交发票等。
五、补贴发放1. 甲方将在乙方完成培训后____个工作日内，按照审批通过的补贴标准，将补贴款支付至乙方指定的账户。
2. 乙方应在收到补贴款后____个工作日内，向甲方提供培训证明材料，包括培训证书、成绩单等。
六、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。
七、违约责任1. 乙方在培训过程中，如有违反培训纪律、擅自退学等行为，甲方有权收回已发放的培训补贴。
2. 甲方未按时发放培训补贴，应向乙方支付_____%的违约金。
八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
培训期补贴协议书模板
甲方（培训方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方（受培训方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方为了提高乙方的专业技能和综合素质，同意对乙方进行培训，并在此过程中给予乙方一定的经济补贴，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容与目标1. 乙方将在甲方提供的培训课程中学习[具体培训课程名称]，旨在提升乙方的[专业技能/综合素质]。
2. 培训目标为：[具体目标描述，如提高工作效率、掌握新技能等]。
二、培训期限与时间安排1. 培训期限为[具体培训时间]，自[开始日期]至[结束日期]。
2. 培训时间：[具体培训时间，如每周一至周五，每天[具体时长]，共[具体课时]小时]。
三、培训补贴1. 甲方将按照以下标准对乙方进行培训补贴：a. 培训期间，乙方每月可获得补贴金额为人民币[具体金额]元。
b. 补贴发放时间为每月[具体日期]，以银行转账方式直接发放至乙方指定的银行账户。
c. 乙方需提交相关证明材料，如培训课程报名表、培训签到记录等，以证明其参与培训。
四、培训补贴发放条件1. 乙方需全程参加培训，不得无故缺勤。
2. 乙方需遵守培训纪律，服从培训安排。
3. 乙方需按时完成培训课程，不得擅自延长或缩短培训时间。
五、违约责任1. 如乙方在培训期间无故缺勤，甲方有权扣除相应月份的培训补贴。
2. 如乙方在培训期间违反培训纪律，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应责任。
3. 如因不可抗力因素导致培训无法继续，双方协商解决，甲方有权根据实际情况调整培训补贴。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3. 本协议如有变更，需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：签订日期：注：以上模板仅供参考，具体协议内容需根据实际情况进行调整。
培训补贴代领协议书范本
培训补贴代领协议书范本甲方（代领方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：___________________________乙方（委托方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：_________________________鉴于甲方具有代领培训补贴的资格和能力，乙方因故无法亲自领取培训补贴，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方委托甲方代领培训补贴事宜，达成如下协议：第一条代领事项1.1 乙方委托甲方代领由________________（发款机构）发放的培训补贴，金额为人民币________________元（￥__________）。
1.2 甲方代领的培训补贴包括但不限于培训费、交通费、住宿费等相关费用。
第二条代领条件2.1 乙方应确保其符合培训补贴发放的所有条件，并提供真实有效的个人信息及相关证明材料。
2.2 甲方在代领培训补贴前，应核实乙方的资格和条件，确保代领行为合法有效。
第三条代领流程3.1 乙方应在培训结束后的____天内，向甲方提供完整的代领申请材料。
3.2 甲方收到乙方的代领申请材料后，应在____个工作日内完成代领手续，并及时通知乙方代领结果。
第四条代领费用4.1 甲方代领培训补贴，乙方应支付给甲方代领服务费，服务费为代领金额的____%，即人民币__________元（￥__________）。
4.2 乙方应在甲方完成代领手续后的____个工作日内，将代领服务费支付至甲方指定账户。
第五条代领责任5.1 甲方应确保代领行为的合法性、及时性和准确性，不得以任何形式损害乙方的合法权益。
5.2 如因甲方原因导致代领失败，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
5.3 乙方应保证提供的材料真实有效，如因乙方提供虚假材料导致代领失败，乙方应自行承担相应责任。
补贴性培训机构和项目协议书
补贴性培训机构和项目协议书合同编号：_________签订地点：_________签订日期：_________年____月____日一、合同双方甲方（培训服务需求方）：_________单位/公司法定代表人：_________联系电话：_________联系地址：_________乙方（培训机构）：_________培训机构/公司法定代表人：_________联系电话：_________联系地址：_________二、协议背景与目的为了提升相关从业人员的职业技能，满足甲方对特定领域的专业人才需求，甲方与乙方根据相关政策合作，开展补贴性培训项目。
乙方提供符合条件的培训服务，甲方对符合条件的人员进行补贴。
三、培训内容及方式1. 培训名称：_________（如：职业技能培训、管理技能培训等）。
2. 培训对象：甲方选定的符合条件的员工或相关从业人员，总人数为_________人。
3. 培训内容：包括但不限于以下模块：-模块1：_________（如：职业技能基础课程）；-模块2：_________（如：行业特定操作课程）；-模块3：_________（如：安全和法律法规知识）。
4. 培训形式：-培训方式为线上/线下结合，采用讲座、案例分析、实操练习、研讨交流等方式进行。
-培训地点：_________（如：乙方培训中心或甲方指定地点）。
5. 培训时长：总培训时长为_________小时，自_________年____月____日起至_________年____月____日止。
6. 培训材料：乙方应为每位学员提供必要的培训材料，材料应在培训前______日内发放到学员手中。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：本次培训总费用为人民币_________元（大写：_________元整），包括授课费、培训资料费、场地费、考核费等。
2. 补贴支付：-甲方应根据乙方完成培训的实际情况支付相应的培训补贴，补贴金额为人民币_________元（大写：_________元整），补贴标准依据相关政策及学员出勤情况确定。
补贴性培训机构和项目协议书
补贴性培训机构和项目协议书甲方（培训方）：__________乙方（接收方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行技能培训的相关事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1 甲方根据乙方需求，提供以下培训课程：__________1.2 培训方式：__________1.3 培训期限：自____年__月__日至____年__月__日。
二、培训费用2.1 培训费用总额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
2.2 乙方应按照下列方式支付培训费用：（1）一次性支付培训费用：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元；（2）分期支付培训费用：每期支付人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
2.3 乙方支付培训费用后，甲方应及时为乙方提供培训服务。
三、补贴政策3.1 甲方应按照相关政策，为乙方申请培训补贴。
3.2 甲方在收到乙方培训费用后，及时为乙方办理补贴事宜。
3.3 乙方应按照甲方要求，提供相关资料，配合甲方办理补贴事宜。
四、培训效果及评估4.1 甲方应确保培训质量，保证乙方达到培训目标。
4.2 培训结束后，甲方应对乙方进行培训效果评估。
4.3 乙方应认真参加培训，积极配合甲方进行培训效果评估。
五、保密条款5.1 双方在履行本协议过程中，应对对方商业秘密及非公开信息予以保密。
5.2 保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。
六、违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
6.2 甲方未按约定提供培训服务，或乙方未按约定支付培训费用的，应承担相应的违约责任。
七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
培训费补贴协议
培训费补贴协议背景在现代社会中，培训已成为职业生涯发展的重要组成部分。
为了促进员工的专业发展和职业提升，以及增强企业的竞争力，本公司决定制定培训费补贴协议，为员工提供培训费用的支持。
目的本协议的目的是明确公司与员工之间的权利和义务，确定培训费补贴的标准和程序，确保员工获得公平和合理的培训费补贴，同时提高员工的专业素质和工作能力。
范围本协议适用于所有符合以下条件的员工： - 在职期间参加公司认可的相关培训课程； - 签署并遵守本协议所规定的条款和条件。
条款和条件1.培训费用补贴标准1.1. 员工参加公司认可的培训课程可申请培训费用补贴。
补贴金额根据培训项目的性质和时长来确定。
1.2. 培训费用补贴金额应以实际发生费用为依据，由员工提供相关支出凭证，如发票、收据等。
1.3. 员工需提前向直接上级提出培训费用补贴申请，并获得批准后方可获得补贴。
2.培训费用报销流程2.1. 员工提交培训费用补贴申请时，应填写详细的培训项目信息，包括培训课程名称、培训机构名称、培训时长等，并附上相关凭证。
2.2. 直接上级审核培训费用补贴申请，审批通过后将申请转交至人力资源部处理。
2.3. 人力资源部对培训费用补贴申请进行核实，并在7个工作日内完成审批流程。
2.4. 审批通过后，人力资源部将培训费用补贴发放至员工工资账户或以其他形式支付给员工。
2.5. 每个财年员工可申请的培训费用补贴金额上限为公司规定的限额，超过限额的部分将不予补贴。
3.培训费用补贴限制3.1. 员工应在报名参加培训课程前向公司提出培训费用补贴申请，未经公司同意的培训费用将不予补贴。
3.2. 培训费用补贴仅限于与员工目前的职位或未来的职业发展相关的培训课程。
3.3. 员工应按照公司规定的流程和时间进行培训费用补贴申请，逾期申请将不予受理。
3.4. 培训费用补贴仅限于实际发生的培训费用，不包括差旅费、住宿费、餐费等其他费用。
4.变更和终止4.1. 公司有权根据业务需求和财务状况对本协议进行变更或终止，并提前通知员工。
培训费补贴协议书模板范本
培训费补贴协议书模板范本甲方（提供方）：____________________乙方（接受方）：____________________鉴于甲方为乙方提供培训服务，乙方为甲方员工提供培训费补贴，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下培训费补贴协议书：第一条培训内容1.1 甲方负责为乙方员工提供以下培训课程：___________________。
1.2 培训地点为：___________________。
1.3 培训时间安排为：___________________。
第二条培训费补贴2.1 乙方同意向甲方支付培训费补贴，补贴金额为人民币（大写）___________________元整（￥___________________元）。
2.2 乙方应在培训开始前___________________个工作日内，将培训费补贴支付至甲方指定账户。
2.3 甲方指定账户信息如下：开户行：___________________；账户名称：___________________；账号：___________________。
第三条甲方的权利与义务3.1 甲方应保证培训课程的质量，按照约定的时间、地点和内容进行培训。
3.2 甲方应为乙方提供培训相关的资料和必要的教学支持。
3.3 甲方应保证培训师资的专业性和培训内容的实用性。
第四条乙方的权利与义务4.1 乙方有权监督甲方的培训质量和进度。
4.2 乙方应按照本协议约定的时间和方式支付培训费补贴。
4.3 乙方应确保其员工按时参加培训，并遵守甲方的培训纪律。
第五条违约责任5.1 如甲方未按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，金额为未履行部分培训费的___________________%。
5.2 如乙方未按约定支付培训费补贴，应向甲方支付违约金，金额为未支付部分培训费的___________________%。
第六条协议的变更和解除6.1 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。
培训补贴协议书
培训补贴协议书一、合作背景1.1 协议双方甲方：培训机构（以下简称“甲方”）乙方：受培训人员（以下简称“乙方”）1.2 合作目的甲方为提高乙方个人技能和专业能力，加强就业竞争力，经协商一致，为乙方提供培训和补贴服务。
二、培训内容2.1 培训项目甲方将根据乙方的需求和实际情况，为乙方提供以下培训项目：•专业技能培训•职业素质提升培训•市场行情调研培训2.2 培训方式培训方式包括但不限于以下形式：•线下实践培训•线上远程培训•案例分析讲解•模拟实战演练2.3 培训时间和地点具体培训时间和地点将在双方协商一致后确定，并另行制定培训日程表。
三、补贴标准3.1 培训费用甲方将承担乙方的全部培训费用，包括培训教材费、培训师费、培训设备费等。
3.2 生活补贴甲方将按照乙方的实际情况，为乙方提供每月固定的生活补贴，以减轻乙方在培训期间的经济压力。
3.3 补贴发放方式甲方将按照约定的发放周期，将生活补贴直接打入乙方指定的银行账户。
四、双方权利和义务4.1 甲方权利和义务•为乙方提供优质的培训服务，确保培训质量；•按时支付乙方的生活补贴；•维护乙方的合法权益。
4.2 乙方权利和义务•完整参加培训项目，按时完成学习任务；•遵守培训机构的规章制度和培训纪律；•根据培训计划，参加相关考试和评估。
五、解除协议5.1 协议解除原因以下情况之一发生时，协议可以提前解除：•乙方自愿放弃培训；•乙方故意违反培训机构的规章制度；•乙方严重违反培训纪律；•乙方擅自退出或中途退课。
5.2 解除协议的方式任何一方有需求终止本协议，须提前书面通知对方，并经双方共同协商一致方可解除。
六、争议解决因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方可将争议提交至协议签订地的人民法院解决。
七、其他条款7.1 协议生效本协议经甲方和乙方签字盖章后生效，并具有合同效力。
7.2 协议变更协议生效后，任何变更均需经甲方和乙方共同协商一致，并以书面形式确认。
教育培训津贴薪资协议书
教育培训津贴薪资协议书协议书编号：编号协议双方：雇主：雇主名称雇员：雇员姓名第一条：津贴对象本协议的津贴对象为雇员雇员姓名。
第二条：培训内容1. 培训内容一2. 培训内容二3. 培训内容三详细的培训计划将在后续确定，并以书面形式通知雇员。
第三条：培训期限本次培训的期限为起始日期至结束日期，期间为雇员提供的培训将由雇主全额支付。
第四条：津贴标准1. 雇主将支付雇员每月基本薪资的津贴比例%作为教育培训津贴。
2. 教育培训津贴所得税由雇员自行负责申报与缴纳。
3. 若雇员因故意疏忽导致培训中途终止，雇员将无权继续领取剩余的教育培训津贴。
第五条：津贴支付方式1. 教育培训津贴将于每月底结算，并随雇员基本薪资一同支付。
2. 雇员需要提供有效的培训证明材料才能领取教育培训津贴。
第六条：培训成果考核1. 雇员完成培训后，将根据培训成果进行考核。
2. 如雇员培训成果考核不合格，雇主有权调整或取消相应的教育培训津贴。
第七条：通知与沟通本协议项下的通知和沟通应以书面形式交予对方签收，任何一方未及时履行通知义务所引起的风险和损失由该方自行承担。
第八条：协议解除1. 若雇员在培训期满后继续在雇主公司工作的，本协议自动解除。
2. 若雇员在培训期满后不再在雇主公司工作的，应向雇主支付已领取的教育培训津贴数额的津贴比例%作为违约金。
第九条：争议解决本协议的解释和争议解决适用法律。
第十条：协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，在培训期满后自动解除。
雇主：雇员：签字：签字：日期：日期：。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
补贴培训协议
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
要点
甲方（参加培训的劳动者）参加乙方（培训机构）组织的培训，该培训由上海市政府提供部分或全部补贴。
本文本不适用于一般收费培训。
________________ 提醒你：
为了保护你的合法培训权益，请务必与培训机构签署《补贴培训协议书》！
补贴培训协议
甲方：（劳动者姓名）
乙方：（培训机构全称）
为确保甲、乙双方权益，明确双方在补贴培训中的权利、义务，根据《关于印发〈上海市职
业技能培训补贴暂行办法〉的通知》，双方经平等协商，签订本协议。
一、培训基本情况
1•甲方以在职人员身份（以劳动力资源认定的为准），自主选择参加乙方实施
的职业（工种）等级的培训。
【该项目为：市补贴（）；区补贴（）；市区综合补贴（）】
2•该工种区物价局备案收费价格元（其中政府补贴标准元，学员自己负
担元）【根据上海市政府补贴培训规定，经区人保局、物价局备案，培训机构可自
行确定培训费收费价格，政府只按国家规定项目补贴标准对学员予以经费补贴，如果备案收费标准超出政府培训指导价费用可由培训机构与培训学员协商收取。
政府补贴补贴指导价包
括了培训、基本教材、鉴定等费用】。
根据甲方身份状态可以享受市、区政府合计补贴比例％，共元，（其中：市
补贴比例为％，区补贴比例为％）
3•乙方【属于（）不属于（）】经市人力资源和社会保障部门认定的办学质量和诚信等级A级培训机构，培训项目【属于（）不属于（）】示范性培训项目。
【补贴对象参
加A级机构及示范性项目，该项目政府补贴标准上浮10%】
4•区补贴政策规定：根据学员身份状态及培训工种属性，学员除享受培训费外，在鉴定成绩合格的基础上，还可享受：
（1）生活费补助元；
（2）应会意外保险份；
（3）特困家庭贴元；
（4 ）浦南学员差旅费元;
（5 ）成绩优异者奖励元;
（6）订单培训补助元；
（7）创业培训补助元。
二、双方的权利义务
1•甲方应按照乙方制定的教学计划及协议约定参加培训，遵守乙方的教学管理制度及相关管
理要求。
2•甲方应依照《上海市职业技能鉴定申报条件》的要求，配合乙方做好鉴定申报。
3•甲方应在培训结束后，按本市相关规定参加相应的职业技能考核鉴定。
4•乙方应根据甲方实际支付的培训费开具正规发票或行政事业单位收据。
5•乙方应严格按照该职业（工种）等级的培训计划、大纲实施培训，不得少于国家规定的培训课时。
6•甲方退转学的，乙方应当根据实际情况退还一定费用，根据国家相关规定，收退费按学期计算，上课时间不满三分之一的，退还学费、住宿费三分之二；上课时间超过三分之一的，学费、住宿费不予退还。
（具体的收退费方式，应在培训收（退）费方式”条款中明确）7•乙方应组织甲方参加职业技能考核鉴定，根据甲方的需要，组织考核不合格、有补考意愿的甲方参加补考（补考费自理）。
若由于甲方原因不参加考核鉴定，培训费（或预付款）将不予退还。
三、培训收（退）费方式
1•双方约定的收费方式为：。
2•双方约定的退费方式为：。
3•年月日市培训补贴部分采取直接补贴到个人模式，即个人全额付费，
再培训、鉴定合格后失保部门直接将钱汇到个人银行账户（其中：失业、协保、农富人员参加初中级培训只需支付50%培训费；经认定就业困难人员参加初中级只需支付25%培训费）；区补贴部分仍采取个人预付费，鉴定合格后区财政资金拨付到培训机构，培训机构在按照规
定比例退费。
四、其他补充约定
双方的补充约定如下：（不够可另附）
1.甲方涉及到区补贴部分退费时必须保留好相关凭证。
2.
五、其他
1•本市补贴培训相关政策条款作为协议附件，甲、乙双方在签订本协议前均应认真阅读附件，
理解附件内容。
2.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签字）：。