用人单位解除劳动合同范本
解除劳动合同证明书范本
解除劳动合同证明书范本解除劳动合同证明书范本(通用22篇)解除劳动合同证明书范本篇1本单位与职工__所签订劳动合同(期限：__年__月__日至__年__月__日)按照国家法律法规，于__年__月__日解除(终止)。
解除(终止)劳动合同原因：__。
(单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)__年__月__日解除劳动合同证明书范本篇2兹有本单位职工__，性别__，年龄__，身份证号__，住址__。
劳动合同期限为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。
因__，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至__年__月份，特此证明。
(用人单位盖章)20XX年XX月XX日解除劳动合同证明书范本篇3兹有本单位职工，性别，年龄，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。
劳动合同期限为XX年，从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止(或 )。
因，根据《劳动合同法》第XX条第款第X项规定，本单位解除劳动合同。
因，根据《劳动合同法》第XX条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为20XX年XX月XX日。
该职工本单位工作年限为XX年XX个月，发给XX个月的经济补偿金，共计RMB(大写)。
特此证明。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)20XX年XX月XX日20解除劳动合同证明书范本篇4兹有__同事，性别：__年龄：__，于20XX年XX月XX日被我单位录用，从事__工作。
20XX年XX月XX日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。
单位(盖章)：__20XX年XX月XX日解除劳动合同证明书范本篇5兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号码，因，经双方协商一致，公司自X年X月X日起与其解除劳动关系。
特此证明。
(本证明一式两联，此联为员工联)单位(盖章)X年X月X日解除劳动合同证明书范本篇6兹有本单位职工，性别，年龄，住址。
期限为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。
用人单位解除劳动合同范本6篇
用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系，特此达成以下协议：一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。
现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经充分沟通后，一致同意解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的时间经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照相关规定支付经济补偿金（如有约定）。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务，直至相关保密义务期满。
四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权依法追究甲方的法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
法律法规有变动的，以国家法律法规的最新版本为准。
甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下，由________公司（以下简称用人单位）与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议：一、协议目的鉴于双方同意，经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。
用人单位解除劳动合同协议书6篇
用人单位解除劳动合同协议书6篇篇1本协议于____年____月____日由以下两方共同签订：甲方：[用人单位名称]，合法注册地为______，主要营业地为______。
乙方：[员工姓名]，性别______，身份证号______，住址______。
鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系，为明确双方权利义务，达成以下协议条款：一、协议背景与依据考虑到乙方在甲方的工作表现及实际情况，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，同意解除原劳动合同关系。
二、解除劳动合同的时间与方式1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。
2. 解除劳动合同的方式为双方协商一致解除，不存在任何法律纠纷和经济补偿争议。
三、双方权利义务1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。
2. 乙方应完成交接工作，并保证甲方业务、资产等不受影响。
3. 乙方离职后不得损害甲方的声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 甲乙双方解决完毕所有因劳动合同履行过程中产生的债权债务关系。
四、保密与竞业限制条款1. 乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密及其他机密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
3. 若乙方违反上述保密与竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。
五、违约责任及处理1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 违约金的计算方式为实际损失的两倍。
3. 对于违约行为，守约方有权选择法律途径解决争议。
六、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
单位解除劳动合同范本【最新10篇】
单位解除劳动合同范本【最新10篇】用人单位预告通知解除劳动合同，也称非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可以解除劳动合同。
下面是牛牛范文整理的10篇单位解除劳动合同范本，希望能够给您提供一些帮助。
最新劳动合同解除协议书篇一甲方：乙方：单位地址：家庭住址：联系电话：联系电话：邮政编码：邮政编码：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止；3、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失；4、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的#39;保密协议，对在职期间从甲方或悉的各种信息承担保密责任；5、除本协议约定的内容以外，甲乙双方一致同意，不再向对方提出任何要求。
本协议自甲，乙双方签字（盖章）后生效；甲方（盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年月日乙方（签字或盖章）年月日劳动合同解除协议篇二一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为年月日至年月日的劳动合同，其中试用期年月日至年月日，解除日期年月日，双方终止劳动合同关系。
二、乙方自愿辞去公司岗位工作。
三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利(养老保险)等。
四、甲乙双方承诺：1、除本协议约定外，双方无任何债权债务纠纷、劳动合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关劳动关系的权利义务事项向对方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲方单位介绍信和名片)。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密(客户状况、产品价目表、人事档案、财务帐目、技术资料和其它相关信息)。
用人单位解除劳动合同协议范本最新6篇
用人单位解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方明确，本协议是基于乙方与甲方之间的劳动合同关系，因以下原因（具体列举原因，如岗位调整、绩效考核、严重违纪等）导致劳动合同解除的事宜。
双方均尊重并理解此决定是基于公司运营需要及员工个人发展的共同考虑。
二、解除劳动合同的日期及补偿措施1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同关系。
2. 甲方将按照中国劳动法的规定向乙方支付相应的经济补偿金，包括但不限于工资结算、社会保险缴纳、住房公积金结算等。
具体金额和支付方式将在双方签署本协议后依照公司规定办理。
3. 乙方同意在离职后按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还公司财物。
如有未尽事宜，按照公司相关规章制度处理。
三、保密义务及竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年）不从事与甲方业务相竞争的工作，或者不参与与甲方业务相关的商业活动。
具体竞业限制条款应明确列出。
2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
若违反保密义务，应承担相应的法律责任。
四、劳动争议处理及其他未尽事宜1. 本协议签署后，双方应共同遵守协议内容，不得反悔。
如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
法律法规没有规定的，双方可另行协商决定。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
五、特别说明条款（根据实际情况添加）1. 关于年终奖、假期结算等具体事宜，按照公司规定办理。
解除劳动合同书范本(精选27篇)
解除劳动合同书范本（精选27篇）解除劳动合同书范本篇1甲方：乙方：，身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a)月份工资：共计￥元b)相应比例年终奖：共计￥元c)经济补偿金：共计￥元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;e)其它：共计￥元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3.甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6.乙方自愿放弃其他所有诉求。
7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)年月日年月日甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
解除劳动合同的范本(必备9篇)
解除劳动合同的范本（必备9篇）解除劳动合同的范本第1篇兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至______年______月份，特此证明。
(用人单位盖章)______年______月______日解除劳动合同的范本第2篇供方：________需方：________供需双方于20____年____月____日签订的《______合同》，合同编号为：____________，约定由供方向需方供应____________________。
现由于供方不能严格按照合同履行相关合同义务，导致合同无法继续履行。
根据《合同法》的规定和《__________》的约定，供需双方在友好协商的基础上，自愿达成以下协议：第一条：鉴于供需双方之前有良好的长期合作关系，需方考虑到供方切实的难处，经供方向需方提出解除合同，供需双方通过友好协商，双方一致同意解除20____年____月____日签订的《__________》。
第二条：供方应当将需方所寄给供方合同原件(一式五份)返寄给需方销毁。
第三条：因解除合同产生的相关费用由双方各自承担，供需双方自此互不追究对方任何责任。
第四条：该协议自供需双方代表人签字并加该公章后生效，本协议第一条所述买卖合同也随之正式解除失效(含买卖合同传真件)。
第五条：履行本合同发生争议，由供、需双方协商解决，协商不成，双方同意向__市青云谱人民法院提起诉讼。
第六条：本协议一式四份，双方各执两份，具有同等的法律效力。
供方：____________需方：____________代表人：__________代表人：________________年____月____日____年____月____日解除劳动合同的范本第3篇本单位与___(劳动者)签订了____年__月__日起至____年__月__日止____年的劳动合同，其在本单位从事工作岗位。
单位解除员工劳动合同范本4篇
单位解除员工劳动合同范本4篇篇1单位解除员工劳动合同范本一、解除原因公司认为员工表现不佳，存在以下违反劳动合同行为，严重影响了公司的正常运作及形象，故公司决定立即解除与员工的劳动合同。
具体违反劳动合同行为如下：1. 严重违反公司规章制度，多次迟到早退，影响了工作进度；2. 工作态度消极，情绪波动大，与同事沟通不畅，导致工作效率低下；3. 多次违规私自接受客户回扣，损害了公司的商誉；4. 在工作中违背公司规定，泄露公司机密信息，给公司带来了严重的安全隐患。
二、解除程序根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定及本公司内部管理制度，公司对员工进行严肃处理，解除劳动合同的程序如下：1. 公司经过调查核实后，形成解除劳动合同的决定；2. 公司将书面通知员工，说明解除劳动合同的原因及具体情况；3. 双方人事经理共同见证劳动合同解除的过程，并办理解除劳动合同的手续；4. 公司给予员工相关赔偿，并协商处理离职相关事宜；5. 公司与员工双方签署书面解除劳动合同的协议。
三、解除事宜1. 解除日期：[日期]2. 工作职责交接及相关手续须在[日期]前完成；3. 公司将于解除后的[日期]向员工支付相关赔偿；4. 公司给予员工一定时间内申请失业救济金；5. 公司与员工双方共同签署解除劳动合同的协议，确认双方解除劳动合同并愿不再相互索赔。
四、结语员工在公司工作期间没有做到应尽的责任，给公司造成了一定的损失，公司决定解除与员工的劳动合同，希望员工能够认清错误，吸取教训，改进不足，以更加积极的态度面对工作和生活，祝员工早日找到满意的工作，一切顺利！篇2单位解除员工劳动合同范本尊敬的员工：鉴于您在工作中表现不符合公司要求，经过多次沟通和警告，仍未见改善。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，公司决定解除您与本公司签订的劳动合同。
现将解除劳动合同的事项通知如下：一、解除劳动合同原因：经查，因您在工作中出现了以下行为：1. 违反公司规章制度，多次迟到早退，严重影响了部门的工作效率和正常秩序；2. 工作态度消极，不认真对待工作任务，导致工作质量不达标；3. 违反公司保密条款，泄露公司机密信息，影响了公司的商业利益；4. 多次违规上网，长时间无故离开岗位，造成了工作时间浪费；5. 其他违反公司规定的行为。
单位解除劳动合同范本6篇
单位解除劳动合同范本6篇篇1单位解除劳动合同范本解除劳动合同是指用人单位依法终止与劳动者之间的劳动关系，为保障双方的合法权益，单位解除劳动合同需遵循相关规定并向劳动者发出书面通知。
以下是一份单位解除劳动合同的范本，仅供参考。
单位解除劳动合同书尊敬的（劳动者姓名）：按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，因您（简要说明解除原因），用人单位决定解除与您签订的劳动合同，现将解除劳动合同的具体事项通知如下：一、解除劳动合同的基本情况1.劳动者姓名：（请填写）2.身份证号码：（请填写）3.性别：（请填写）4.出生日期：（请填写）5.工作岗位及部门：（请填写）6.签订日期：（请填写）二、解除劳动合同的具体原因（请详细说明解除劳动合同的原因，可以包括但不限于违反劳动纪律、工作能力不符、违反单位规章制度等）三、解除劳动合同的通知期限根据劳动合同的约定，解除劳动合同生效的通知期限为（具体天数）天。
在通知期限内，您仍需履行原劳动合同约定的工作职责和义务。
四、解除劳动合同后的处理方式1.经单位解除劳动合同后，您应立即交还单位的所有物品，清理个人物品，并与单位完成结清工资、奖金等经济事务。
2.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位将根据解除劳动合同的具体原因和情况，依法支付相关经济补偿和福利待遇。
五、其他事项1.本解除劳动合同通知自送达之日起生效。
2.在解除劳动合同期间，您仍需遵守劳动合同的相关约定，保守单位的商业秘密和机密信息，不得对单位造成任何财务或声誉损失。
特此通知。
用人单位（盖章）：日期：年月日（以上内容仅供参考，实际解除劳动合同的情况可以根据具体情况进行调整。
在解除劳动合同时，用人单位应严格遵守法律法规的规定，保障劳动者的合法权益，并尽可能做到双方协商一致。
）篇2单位解除劳动合同范本尊敬的员工：根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，考虑到公司的运营需要，现经充分协商，决定解除与您签订的劳动合同。
单位解除劳动合同协议书范本7篇
单位解除劳动合同协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方就解除劳动关系达成一致意见，为明确双方权益，特签订本协议。
本协议的签订遵循平等自愿、协商一致的原则。
一、协议背景甲乙双方确认，乙方已在甲方公司工作，现因以下原因双方同意解除劳动关系：_______________________________________。
二、协议内容1. 双方一致同意解除与乙方的劳动合同关系。
2. 乙方在甲方公司的工作年限为_____年，甲方已按照国家规定向乙方支付了工资和经济补偿等费用。
3. 乙方确认已经知晓并理解甲方的相关政策和法律法规，同意放弃其他任何形式的补偿要求。
4. 乙方承诺保守甲方商业机密和知识产权，不泄露相关信息，不违反竞业限制条款。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
5. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成相关工作的交接。
6. 乙方确认在甲方工作期间不存在任何违法行为或违反公司规章制度的行为，如因乙方行为造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
7. 双方共同确认，本协议签订后，乙方与甲方之间的所有劳动争议均已解决，不存在其他争议事项。
8. 本协议签订后，乙方应立即停止以甲方名义对外从事任何活动，并不得再以甲方的名义进行任何行为。
9. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
10. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
三、特别说明1. 乙方应在本协议签订后七日内办理完毕离职手续。
2. 乙方离职后，不得损害甲方的声誉和利益，不得散布对甲方不利的言论。
3. 乙方承诺不会在任何时候以任何方式向甲方索要除本协议约定的费用外的其他费用。
单位解除劳动合同协议范本5篇
单位解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月___日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除劳动合同的要求，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景甲乙双方本着诚实、守信的原则，考虑到乙方的工作表现、身体状况及其他实际情况，甲方经过慎重考虑后决定解除与乙方之间的劳动合同。
双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同的日期及补偿方式1. 双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。
乙方应在协议签署后的___个工作日内完成离职手续。
2. 甲方将按照国家的法律法规和公司的相关规定，向乙方支付相应的经济补偿金。
具体补偿金额及支付方式将在双方签署本协议后___个工作日内完成支付。
三、双方权益和义务的约定1. 乙方同意并保证在离职后不泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 乙方应按时交接工作，确保工作的顺利进行。
如因乙方原因造成工作交接延误或损失，乙方应承担相应责任。
3. 乙方在离职后应按照相关规定办理社保关系转移手续，如因乙方原因导致社保关系无法及时转移而造成损失的，由乙方承担相应责任。
4. 甲方同意在乙方完成离职手续后支付应付的薪资和补偿金。
四、解除劳动合同的后续事宜处理1. 乙方离职后，不得对甲方进行任何形式的恶意攻击、诽谤等行为，否则应承担法律责任。
2. 本协议签署后，双方之间的劳动合同关系即行终止，双方不再互有权利和义务关系。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定处理。
如有争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、其他约定条款甲乙双方在本协议签署过程中已充分理解并认可本协议的所有内容。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
解除员工劳动合同范本5篇
解除员工劳动合同范本5篇篇1本解除员工劳动合同协议书（以下简称“协议”）旨在规范并明确双方关于解除劳动关系的程序和事宜。
双方为用人单位（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）之间自愿协商一致，共同遵守本协议条款。
一、协议目的鉴于双方实际情况，经协商一致，同意解除原有的劳动合同关系，以达成友好分手，共同维护双方的合法权益。
二、解除劳动合同关系的时间及原因双方确认解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同的原因系双方协商一致决定，具体事项双方已充分沟通并达成共识。
三、双方权益保障1. 工资福利结算：公司承诺按照国家规定及劳动合同约定，结算员工应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇至解除劳动合同之日。
2. 社会保险及公积金处理：公司将按照国家法律法规及社会保险相关规定，为员工办理社会保险及公积金的转移或续保手续。
3. 休假及年终奖处理：员工已享有的休假及应获得的年终奖金，公司按照内部规定及劳动合同约定进行结算。
4. 其他待遇支付：双方就其他待遇支付情况已充分沟通并达成一致意见。
四、保密义务与竞业限制1. 员工在离职后应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 员工在离职后一定期限内（一般不超过两年），不得在与公司业务相关的领域内从事竞争性工作或加入与公司存在业务竞争的单位。
五、违约责任如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
六、争议解决1. 本协议执行过程中，如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 若协商或调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 双方确认在解除劳动合同后，员工应办理工作交接手续，归还公司财物。
2. 本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
八、补充条款（以下无正文）（在此处可添加双方认为需要补充的具体条款和细节）未尽事宜可另行签订补充协议作为本协议的附件。
单位解除劳动合同书模板(27篇)
单位解除劳动合同书模板第1篇兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_____________________ ____。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因____________________________________ ______________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)______年______月______日单位解除劳动合同书模板第2篇甲方:____________公司乙方:____________(员工工号:___________)甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方:________公司乙方(签字):______法定代表人或委托代理人:________________________年__月__日____年__月__日单位解除劳动合同书模板第3篇甲方：____________公司乙方：____________(员工工号：___________)甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
劳动合同解除协议书标准范本(8篇)
劳动合同解除协议书标准范本用人单位（以下简称甲方）：______劳动者（以下简称乙方）：_____因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。
五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。
六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_____ 甲方负责人电子邮箱：_____ 乙方电话（手机）：_____ 乙方电子邮箱：_____七、____年____月____日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。
八、其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。
九：本协议书一式两份，双方签字（甲方同时盖章）后生效。
甲方代表签名：乙方签名：____年____月____日声明：本文来源于互联网，如有侵权，请联系管理员删除【投诉通道】劳动合同解除协议书标准范本（二）甲方：（手机经营企业）_____企业名称：_____注册地址：_____法定代表人（负责人）：_____乙方：（手机门店员工）_____姓名：_____性别：_____年龄：_____籍贯：_____职称/资格：_____身份证号码：_____乙方自____年____月至____年____月于甲方担任_____职务，现因_____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年____月____日起生效。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。
该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。
特此证明。
本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。
若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。
该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。
具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。
二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。
3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。
三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。
2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。
3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。
四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。
五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
用人单位解除劳动合同协议范本6篇
用人单位解除劳动合同协议范本6篇篇1劳动合同是雇主和雇员之间的法律约定，规范了双方的权利和义务。
但是在某些情况下，用人单位可能需要解除劳动合同，这时需要遵循法律规定并尽量保护双方的利益。
下面是一份解除劳动合同协议的范本，仅供参考。
解除劳动合同协议甲方（用人单位）：________________（名称）_________，法定代表人：______________，地址：________________，电话：____________。
乙方（雇员）：________________，地址：_______________，电话：______________。
鉴于：甲方与乙方之间存在一份标题为《劳动合同》的法律文件，根据该劳动合同的规定，甲乙双方形成用人关系。
现因_______________，双方同意解除该劳动合同，并达成如下协议：一、解除原因根据__________的规定，甲方在_______________的情况下，有权终止劳动合同。
鉴于现实情况，双方同意解除劳动合同。
二、解除时间本协议自双方签署之日起生效，即______________。
三、解除方式双方协商一致，决定解除劳动合同，并进行相应的结算。
四、解除补偿根据劳动合同的约定，乙方将获得_______________的解除补偿。
甲方将在______________天内将该款项支付给乙方。
五、其他约定1. 解除后，双方互不承担其他责任。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各保存一份，具有同等效力。
3. 本协议自双方签署之日起生效。
甲方（用人单位）签字：_______________ 日期：______________乙方（雇员）签字：_______________ 日期：______________以上为解除劳动合同协议。
感谢双方合作，祝愿双方未来一切顺利。
篇2用人单位解除劳动合同协议范本合同编号：XXXXXX解除协议：甲方（用人单位）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》相关规定及甲乙双方的约定，经甲乙双方协商一致，自（年）（月）（日）起，甲方解除与乙方的劳动合同。
单位解除劳动的合同范本6篇
单位解除劳动的合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________姓名：____________________性别：____________________民族：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________居住地址：____________________联系方式：____________________（手机、固话等）鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，根据相关法律法规和企业规章制度，现因特定原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的双方主体及意愿甲乙双方确认，经双方协商一致，同意解除之前所签订的劳动合同。
甲方作为用人单位有权依法行使管理职责，乙方作为劳动者应遵守企业规章制度和国家法律法规。
双方均自愿解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同的时间和方式本合同自____年____月____日起解除。
甲方将通过书面形式向乙方发出解除劳动合同通知书，并明确解除劳动合同的时间及后续事宜。
乙方收到通知书后应及时办理离职手续。
三、工资和福利待遇的处理1. 工资结算：甲方将按照乙方实际出勤情况和工资标准，结算乙方应得的工资并支付至乙方指定的账户。
2. 福利待遇：甲方将根据企业规定和政策，对乙方应享有的福利待遇进行结算并支付。
如有未履行的福利政策，甲方将按照相关规定处理。
四、保密义务和竞业限制乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限至离职后的永久），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。
用人单位劳动关系解除协议书例文(六篇)
用人单位劳动关系解除协议书例文甲方：_____法定代表人：_____住所：_____邮编：_____联系电话：_____乙方：_____身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____电话：_____鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限劳务合同_________年_____月_____日 _____年_____月_____日第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
第三条、劳务报酬支付甲方每月____号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。
第四条、合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
第五条、违约责任甲方每月对乙方提供_____元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。
第六条、争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
第七条、文本及生效1.本合同文本一式_____份，甲乙双方各执_____份。
2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方：_____乙方：_____日期：_____用人单位劳动关系解除协议书例文（二）甲方（用人单位）名称：_____住所：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____ 出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
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用人单位解除劳动合同范本
用人单位解除劳动合同通知书范本一
______ 同志（先生、女士）：
___ 年 ___ 月 ___ 日与甲方签订的 ___ 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于 ___ 原因），终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人 ___ 月工资 ___ 元人民币整。
甲方： _________（签字盖章）
乙方： _________（签字盖章）
___ 年 ___ 月 ___ 日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
用人单位解除劳动合同通知书范本二
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
（用人单位盖章）
_____年 _____月 _____日
签收：__________________
_____年 _____月 _____日。