大学生求职择业倾向调查报告

合集下载

当代大学生就业首选职业的调查与分析(5篇)

当代大学生就业首选职业的调查与分析(5篇)

当代大学生就业首选职业的调查与分析(5篇)第一篇:当代大学生就业首选职业的调查与分析“当代大学生就业首选职业的调查与分析”调查报告当代大学生就业首选职业的调查与分析在当今激烈的社会竞争中是十分必要的,就业难已成为一个不容回避的社会问题。

对于即将面临就业的新一代大学生他们将怎样选择自己的首选职业,成为社会关心的一个话题,因为这不仅关系他们的未来也关系着整个社会的稳定。

在为期两个月的社会调查中,我们针对于来自东部(福建,广东),中部(安徽,江西),东北(吉林)和西部(甘肃)的几所大学中一至四年级的学生做了百余份调查.(调查问卷见附页)希望可以通过调查发现引发这一问题的原因并试图寻找适当的解决途径。

调查目的:了解不同地区,不同年级的大学生对就业首选职业的选择情况.分析趋势和原因并提出我们的合理化建议.数据分析:一.在就业首选职业方面.有21%的受调查者选择教师作为首选职业,17%工程技术人员,12%公务员,9.5%翻译,6%记者,6%商人等.通过以上数据我们发现教师,工程技术人员,和公务员成为大学生就业选择中的热门职业.其中,教师以其稳定的工作状态,日渐升高的社会地位和待遇成为许多大学生心目中的首选.目前教师在收入,住房等方面都超过社会平均水平,教师成为最令人羡慕和尊敬的职业之一.调查也显示,在一些大城市学生更愿意选择留在家乡做一名大学或中学的教师.工程技术人员尤其是IT业的技术人员以高薪水、高待遇等物质条件令许多学生向往.另外,近年来的公务员考试也使大批大学生加入其中,奢望可以有一辈子的铁饭碗。

由以上情况我们发现,当代大学就业时在物质方面的考虑依然占很大的比重,希望稳定不喜欢挑战.这与目前应试教育的体制有一定的关系,体制在一定程度上束缚了学生的创造力;另一方面就业的压力使学生希望回避这些压力找到一份稳定的工作.二.在择业时考虑因素方面.发展前途43% 薪酬待遇36% 专业对口34% 其他18% 随着社会的不断发展和经济水平的提高,学生的价值观也发生了较大的变化.据1995年浙江大学和1996年北京关于大学生就业的调查显示薪酬待遇是影响毕业生选择职业的第一因素。

大学生就业意向调查报告(4篇)

大学生就业意向调查报告(4篇)

大学生就业意向调查报告大学生就业意向调查报告(4篇)在经济发展迅速的今天,报告对我们来说并不陌生,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。

我们应当如何写报告呢?下面是小编为大家收集的大学生就业意向调查报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

大学生就业意向调查报告1大学生是国家宝贵的人力资源和现代化建设的重要生力军。

大学生就业问题,既是一项民生问题,又是一项关系到社会和谐稳定、可持续发展的国家战略问题。

随着高校扩招步伐的加快,我国高等教育由精英型步入大众化的新时期,高校毕业生数量迅速增加,大学生就业形势日趋严峻。

特别是20xx年以来,受全球金融危机的影响,大学生就业问题成为社会热点和难点,引起从中央到地方各级党委、政府以及社会各界的高度关注。

在政府人力资源和社会保障部门,为大学生就业想方设法做好服务与推介工作已成为各项工作的重中之重。

在这种形势下,大学生对于就业会不会有新的想法或新的要求呢?对此,我们对山西财经大学经济类专业的学生进行了调查,在此基础上形成了本调查报告。

一、调查研究的实施(一)调查的对象与范围。

本次调查覆盖了山西财经大学经济学院、财政金融学院、国际经济与贸易学院等三个学院大三年级与大四年级的学生。

我们按照各个学院总人数的比例从其中随意抽取同比例的学生进行调查。

(二)调查方法。

本次调查主要采用问卷调查的方法。

由小组同学共同设计问卷、发放问卷、回收问卷、统计并整理调查数据、分析归纳调查结果、撰写调查报告。

(三)调查内容与问卷设计。

本次调查内容主要从“毕业后的选择”、“职业准备”、“就业心态”、“就业去向”、“就业因素”、“就业薪酬期望值”、“就业政策”等七个方面展开,设计了15个选择题。

(四)调查问卷的发放与回收。

本次调查问卷发放与回收工作从20xx年4月19日至20xx年4月22日进行。

从最后调查问卷的回收情况来看,回收率达到85%以上,没有无效问卷,故本次调查结果真实可信,调查分析以调查结果为基础进行分析。

大学生择业取向调查报告

大学生择业取向调查报告

样本信息
性别分布
男性45%,女性55%。
年级分布
大一20%,大二30%,大三35%,大四15%。
学科分布
文科类35%,理科类45%,工科类20%。
03
调查结果分析
大学生对就业的认知
01
02
03
就业形势认知
大部分大学生认为当前就 业形势较为严峻,就业竞 争激烈,但同时也有一定 的发展机会。
就业难度认知
较差的学生更倾向于选择稳定的工作。
04
对大学生就业选择的思考 与建议
大学生个人角度
自我认识
了解自己的兴趣、优势、价值观和 职业规划,以便在就业选择中做出 明智的决定。
职业规划
制定明确的职业规划,包括职业目 标、实现路径和时间表,为就业选 择提供指导。
求职技巧
掌握有效的求职技巧,包括简历撰 写、面试准备、沟通技巧等,提高 就业成功率。
大学生择业取向调查报告
2023-11-07
contents
目录
• 调查背景及目的 • 调查方法及样本信息 • 调查结果分析 • 对大学生就业选择的思考与建议 • 结论与展望
01
调查背景及目的
调查背景
大学生就业难已经成为一个普遍的社会问题,许多大学生在 毕业后找不到适合自己的工作,这其中除了社会环境等外部 因素的影响外,大学生的择业取向也是一个重要的原因。
结论
01
大学生对新兴行业的兴趣增加
02
随着科技的发展和社会需求的不断变化,大学生对新兴行业的
兴趣明显增加,如互联网、人工智能、生物科技等。
这些行业的发展前景广阔,且能够提供良好的职业发展空间和
03
薪资待遇。
结论

关于大学生择业观的调查报告(精选7篇)

关于大学生择业观的调查报告(精选7篇)

大学生择业观的调查报告当想知道某一情况、某一事件的来龙去脉时,我们有必要弄明白问题情况,调查工作结束后,通常还需要写调查报告。

调查报告要怎么写才逻辑紧密呢?以下是小编整理的关于大学生择业观的调查报告,希望对大家有所帮助。

大学生择业观的调查报告篇1一、调查对象的现状及研究现状本次调查的对象仅局限于西华大学校本部的大三、大四学生,由于大一、大二刚进入大学对于创业与就业等了解甚少,于是只针对大三大四的学生。

我校在校大学生有3万多人,大三大四近一万多人,这么多大学生在这毕业季的来临都在考虑自己的就业问题。

并且这几年全国大学生的就业状况并不乐观,很多大学生找不到心仪的工作,甚至找不到工作,那么就会有很多的大学生选择去自主创业。

从实际情况了解得知,还是有一批学生对自主创业感兴趣,甚至有的学生已经开始在位创业做准备了。

不管是在校园内还是校园外都随处可见有我校的大学生在自己做生意了,校园内有各类教育机构的代理、买卖小饰品,零食的、做微商的,校外夜市卖衣服、卖小吃、卖饰品的,开店的等等,他们都在开始自己创业的第一步,也是第一桶金的来源。

这些创业都是我们身边的,他们无处不在,他们一直影响着我们,可能他们并没有挣到多少钱,但是他们开始了他们创业的第一步,也是最艰难最痛苦的一步。

并且学校领导也十分的支持大学生自主创业,学校并为全校大学生设立的大学生创新创业基金,以及开设了首个大学生创新创业俱乐部,为我校大学生的创业提供有效的平台,在这里我们可以申请基金,模拟经营,试点经营,如果确有成效会得到省教育厅甚至国家财政的支持。

对于他们的调查与研究我们觉得是特别有意义,对我们自己的创业与就业也是十分有帮助的。

我们可以通过研究分析他们的成功与失败,总结经验为我们以及以后的学弟学妹们做出正确的指导。

二、报告内容1、调查目的和针对问题本次调查报告的目的首先是为了了解全校大学生的创业兴趣以及创业状况,然后对调查得到的信息进行总结与分析,并得出一定的经验,为我们之后的创业提供实际的理论支持,为学弟学妹做出正确的指导。

关于大学生择业观的调查报告(精选5篇)

关于大学生择业观的调查报告(精选5篇)

关于大学生择业观的调查报告(精选5篇)第一篇:关于大学生择业观的调查报告关于大学生择业观的调查报告调查目的:随着我国人口与人力资源的持续增长,当前我国的大学生正面临着严重的就业形势。

职位的空缺与失业并存,大学生就业难度升高,但在某些领域人才仍然严重不足。

为了了解这种状况发生的原因,所以我们对即将面临毕业的大学生做此次的访谈,深入了解大学生的择业观。

在这次调查中,我们根据几位访谈者的回答,对于大学生的择业观进行了深入的了解,并总结了以下几点这次访谈调查的主要内容:1、沿海经济发达城市成认为大学生的就业首选地区这次访谈者大部分来自浙江省内,他们对于毕业后的工作地区的选择主要是选择在省内,以及一些沿海地区的发达城市,主要是因为他们都认为这些城市经济发展较好,并且能够给他们提供较多的发展机会,同时有些人也表示会在家乡,主要的考虑是父母的因素。

2、求职工作是主要毕业后的打算这次的访谈中我们问到关于毕业的打算,大部分访谈者是选择求职找工作,他们都认为找个有前景的公司工作是一种保险且稳定的做法,同时还有人考虑到是靠公务员,主要是受自己家庭的影响。

在访谈中也有人表示会选择创业,但是他们都表现出担忧和压力,他们认为创业的风险较大,而且资金和经验也是一个重要的影响因素,而且父母的因素也会造成一定的压力,所以虽然有选择创业的,但是十分谨慎。

3、事业单位和外企是大学生毕业想要就职的地方在就职企业的选择中,几乎说有的访谈者都表示会选择在外企和事业单位中。

因为他们认为外企和事业单位提供的福利比一般的民营企业好,同时工作会比较稳定,并且发展的空间大。

同时选择外企的访谈者都在一定程度表示出自己对外语的兴趣。

这是选择外企的一个重要影响因素。

4、择业不再只单纯考虑工资方面,会考虑更多的方面在访谈中,所有访谈者对于工资都站在了社会现实的角度去考虑,都是以较低符合现实情况的要求提出自己的最低每月工资薪资大概是在1500左右。

而且他们认为现在工资不是考虑工作的最主要的因素,更多的是考虑工作的前景,发展机会,以及家人,工作环境等多方面的综合考虑。

大学生就业选择调查报告(通用11篇)

大学生就业选择调查报告(通用11篇)

大学生就业选择调查报告〔通用11篇〕大学生就业选择调查报告〔通用11篇〕当某一情况或事件需要弄明白时,我们就需要好好地展开调查,并将获得的成果展现于调查报告中。

那么什么样的调查报告才适宜呢?下面是WTT为大家整理的大学生就业选择调查报告,与。

大学生就业选择调查报告篇1高校扩招以来,大学生就业难一直是全社会重点关注的焦点问题,而对于大学生来说与就业严密联络着的就是专业的选择,专业选择的对否在很大程度上决定了就业结果的好坏,对于如今的大学生来说专业的选择越来越迷茫,总是在自己喜欢的专业亦或是热门专业之间彷徨。

同时,这也就出现了大学生就业问题。

短短的几天,去调查了我们当地的上一届的大学毕业生,理解到了很惊人的消息:大多数在超市或者在商店帮助做效劳工作。

虽然在谈话的过程中我理解到她们会找到其他更合适自己的工作,不会让自己的大学学历白白浪费在这些事情上,但是我觉得事实确实有些残酷。

大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。

用多维视角和开展观的思维审视目前大学生就业难的现象,不难看出现象的背后有很多令人深思的问题,而这些问题多是开展中、前进中出现的。

清醒地分析^p 、科学地把握会找到多渠道解决的方案。

就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题,而大学生作为一个特殊的社会人群,与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重要性。

大学生就业问题的紧迫性尤其因近几年应届毕业大学生的人数不断增加而显得更为突出了。

关于近年来日益引起政府、社会与学界广泛关注的大学生就业问题,社会上普遍流行的观点大多建立在一些直觉或理论分析^p 的根底上,而就业问题作为一个重要的公共政策领域,需要真实、可信的事实材料和同样可信的客观分析^p 作为根本地需要。

根据有关调查说明对于工作与专业的对口程度的估计,本科和研究生层次的对口率明显高于专科生的层次。

另外对就业信息来渠道的统计分析^p 可以看出,目前高校毕业生从学校获得的就业信息仍然是占主导地位的,从学校获得信息的百分比是47.7%,从专门性的人才招聘刊物上获得的比例是11.4%,从亲戚朋友和熟人介绍的信息中获得的是10.5%,与用人单位直接谈话中获得信息的是9.7%,在人才洽谈会上得到信息的是8.8%,从新闻媒介广告上获得的是4.2%,从企业的招聘广告中获得的是3.8%。

大学生就业情况调查报告(优秀4篇)

大学生就业情况调查报告(优秀4篇)

大学生就业情况调查报告(优秀4篇)篇一:大学生就业情况调查报告篇一一、前言随着当今社会就业问题的日益严峻,大学生就业越来越迷茫,是考研继续留校读书,还是踏入社会就业?针对我们动物科技学院学生,专科生就业率不低,但是条件相对艰苦。

由于本科生专业的缺乏性,我们必须考虑在求职过程中所面临的困难。

这些都是我们要加强调研分析的重点和急需解决的问题。

本小组对西北农林科技大学学生组织了一次关于大学生就业意向为主题的调查。

二、调查目的要求详细了解大学生就业意向方面的情况,为大学生就业提供科学的依据。

1、通过调查了解大学生对就业所持的看法及对自身的认识。

2、了解最真实的大学生就业现状及企业对毕业生的要求及需求,从而有针对性地为大学毕业生、为学校、为企业提供相关的有价值的信息。

3、通过对就业现状的了解,让更多刚进校的大学生们提前为就业做好准备,而不虚度光阴。

4、了解到就业形势的严峻,要让更多的大学生应该想到、做到自主创业,为自己的前途开创一片新天地。

5、将所调查的结果反馈给学校,学校可以根据相关资料对大学生就业问题作出切实的引导。

三、调查内容此次关于西北农林科技大学学生就业情况调查方案调查,我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面。

本着少而精的原则,采取问卷调查、咨询毕业生、大二大三学生的形式进行调查。

四、调查范围、地点、调查对象和分析单位范围:西北农林科技大学地点:八号教学楼、三号教学楼、创新实验室调查对象:西北农林科技大学本科生、西北农林科技大学动物科技学院班主任、西北农林科技大学就业管理中心主任分析单位:动科122班张涛、孙自、王恒五、调查理论假设西北农林科技大学本科生就业情况主要存在学院师资力量、教学质量和学院联合企业三方面的问题,而原因则应从国家队相关专业的重视度、相关专业的市场成熟度、学院对学生就业问题的关注度去考虑。

下面是提出的一些假说,通过这些假说来研究西北农林科技大学学生就业情况及导致其产生的原因。

大学生择业倾向调查报告

大学生择业倾向调查报告

大学生择业倾向调查报告1 引言随着中国经济的快速发展,大学生对于择业的倾向也发生了很大的变化。

本文旨在通过对大学生择业倾向的调查研究,探究大学生在就业选择方面的态度和倾向,以及对未来职业发展的预期。

2 调查方法本次调查采用了问卷调查的方式,通过在线平台向大学生群体发放问卷。

问卷共包含三个部分,分别是个人基本信息、择业倾向与态度以及对未来职业发展的预期。

共计收集到了500份有效问卷。

3 结果分析3.1 个人基本信息分析在被调查者的个人基本信息中,男性与女性的比例大致相当,分别占45%和55%。

调查对象所在的大学主要集中在一流大学,占调查总人数的70%。

3.2 择业倾向与态度分析在择业倾向和态度方面,大学生们表现出了较为多元化的选择。

根据调查结果显示,大学生普遍更倾向于选择稳定性较高的就业机会,将稳定性作为选择工作的首要条件,占比达到72%。

其次,薪资待遇也被大部分大学生看重,占比约为60%。

而对于工作的发展空间和个人兴趣匹配程度的考虑相对较少,仅占20%左右。

3.3 对未来职业发展的预期分析在对未来职业发展的预期方面,大学生普遍希望通过工作能够实现自身的价值和梦想。

调查结果显示,约有80%的大学生希望能够在自己的职业生涯中取得进步和提升,寻找到具有发展潜力和提升空间的工作。

同时,大部分大学生也希望通过工作来实现经济独立,过上富足的生活。

4 结论与建议通过对大学生择业倾向的调查研究,可以得出以下结论:1.大学生更倾向于选择稳定性较高的就业机会。

2.薪资待遇是大学生选择工作的重要考虑因素。

3.大学生普遍希望通过工作来实现个人的发展和梦想。

基于以上结论,我们对大学生在择业方面提出以下建议:1.大学生应该将稳定性作为考虑工作的重要因素,但同时也应该关注工作的发展空间和个人兴趣的匹配程度。

2.在选择工作时,大学生应该综合考虑薪资待遇、公司文化、职业发展与个人价值的匹配程度。

3.大学生应该积极参与实习和校园活动,提升自身的竞争力和就业能力。

大学生毕业就业意向的调查报告

大学生毕业就业意向的调查报告

大学生毕业就业意向的调查报告(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作方案、职业规划、合同协议、条据文书、演讲致辞、规章制度、心得体会、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, career plans, contract agreements, document documents, speeches, rules and regulations, insights, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!大学生毕业就业意向的调查报告大学生毕业就业意向的调查报告范文(精选5篇)在想要了解某一情况或某一事件时,我们通常要进行细致全面的调查,最后基于取得的调查材料汇成调查报告。

大学生就业意向调查报告8篇

大学生就业意向调查报告8篇

大学生就业意向调查报告大学生就业意向调查报告8篇随着个人的素质不断提高,报告对我们来说并不陌生,报告包含标题、正文、结尾等。

我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,以下是小编为大家收集的大学生就业意向调查报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

大学生就业意向调查报告1大学生作为接受先进知识,随时走上社会的专业人才,很有必要在大学期间就尝试经济上的独立,培养一定的投资理念,并发展属于自己的科学的储蓄观念。

这对于将来管理自己的生活都是十分有意义的做法。

不仅能够降低家庭的负担,让父母减少对于自己的担心,更能锻炼自己的投资意识与自我控制的能力。

一、大学生消费的特点大学生作为社会消费的一个特殊群体,有着不同于社会其他消费群体的消费心理和行为。

据调查,我们可以苏醒的看出大学生消费存在着以下特点。

1、消费观念复杂,感性消费占上风大学生没有经济来源,经济独立性差,消费没有基础,经济的非独立性决定了大学生自主消费经验少,不能理性地对消费价值与本钱进行衡量。

大学生没有构成完全的,稳定的消费观念,自控能力不强,多数消费都是受媒体宣传引诱或是受身边同学影响而产生的随机消费,冲动消费。

这也正是大学生消费示范效应的结果。

据调查目前在校大学生中有30%具有手机但对手机的消费存在着很大的盲目性。

具有手机的大学生中,一部份有通讯的需要,且家庭经济条件答应;另外一部份有通讯需要,但是家庭经济条件负担不起的情况下趋前消费;还有一部份是既无通讯需要又无家庭经济条件负担的奢侈消费。

而奢侈消费则是由大学生消费的`示范效应,攀比心理致使的。

2、学生对品牌的虔诚度很高大学生消费在一定程度上会相信自己的真实体验,假如使用某种品牌产品产生好的体验,就会坚持使用,从而逐渐构成固定偏好,终究构成使用习惯,保持对此产品良好的虔诚度。

比如洗发水,感性熟悉上的气味清香,质量好,效果明显,都会促使他们继续使用下往。

3、消费偏向多样化21世纪是物资生活与精神生活日趋丰富的时代,当代的大学生们已不再满足于宿舍、教室、图书馆三点一线的单调生活。

关于大学生求职择业取向的调查报告

关于大学生求职择业取向的调查报告

关于大学生求职择业取向的调查报告篇一:大学生求职择业取向的社会调查报告社会调查报告报告题目:大学生求职择业取向的社会调查报告课程名称:社会调查原理与方法学院:人文学院专业:新闻系年级: 20XX学号:1205010317 1205010322 1205010321学生姓名:惠才贤黄江北周亿指导教师:王海燕20XX年 12月 19日关于大学生求职择业取向的社会调查报告目录一、调查项目 (3)(一)调查背景 (3)(二)调查目的 (3)(三)调查对象 (3)(四)调查内容 (3)(五)调查资料的收集方法 (4)(六)调查资料的分析方法 (5)二、调查数据分析 (6)三、调查结论 (8)四、建议 (9)五、小结 (10)一调查项目(一)调查背景:随着当今社会经济的高速发展,人才供求的多元化,使得各级高校都进入了大势扩招期,由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性,进而引来了当今大学生就业压力。

20XX 年,大学生毕业人数达到699万,是高校毕业人数较多的一年,比之20XX年多了20万,而在十年前的20XX年,全国大学毕业生还不到250万人,因此被人称为“最难毕业季”。

而在20XX年,高校毕业人数将会达到727万。

由此,大学生的就业问题已经是中国社会最为突出,最为严峻的问题之一。

(二)调查目的调查研究毕业季就业压力带给大学生的影响,同时调查大学生就业倾向,择业方向等,从心里角度与价值角度研究大学生求职择业取向。

从而结合马克思主义哲学分析大学生求职择业取向所存在的问题以及提出解决方法,使大学生能正确对待求职择业的问题,从心理上改变看法、认知。

在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能,寻找发展的机会,找到更加适合自己的舞台。

(三)调查对象为了保证调查数据的全面性和准确性,本次调查面向我校全体学生,调查问卷发放遍及文、理、工三大类,四个年级总共180份的同学。

大学生择业观调查报告(精选10篇)

大学生择业观调查报告(精选10篇)

大学生择业观调查报告(精选10篇)大学生择业观调查报告一、什么是调查报告调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。

二、大学生择业观调查报告(精选10篇)在不了解某一情况、某一事件时,我们通常要进行专门的调查研究,并最终写出有价值的调查报告。

好的调查报告都具备一些什么特点呢?下面是小编精心整理的大学生择业观调查报告(精选10篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

大学生择业观调查报告1一、调查目的:当今社会,科技经济发展飞速,市场竟争日益激烈。

大学生的就业问题已成为社会的热门话题。

社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化,掌握当今社会真正需要什么类型的大学生,对大学生以后就业大有裨益。

并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求,做好准备。

调查报告范文二、调查人:...等五人三、调查对象:深入农村,城镇,企事业单位,调查走访社会各阶层四、调查时间:20XX年xx月xx日--20XX年xx月xx日五、调查方法:经过派发问卷进行调查,发放问卷共50份,收回有效问卷50份。

(调查问卷及数据统计详见附录)六、调查资料:经过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查,了解社会对大学生本事的要求,社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待,以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好提议,对大学生的未来全面发展,成为满足社会市场需求的人才,实现人生价值具有重要意义,对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。

社会实践报告范文七、调查结果:本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。

从调查中发现,大部分人对大学生关注度还是挺高的。

80%的人对大学生未来的发展趋势比较乐观,70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力,20%的人认为困难很大。

我们不得而知,大学生的的就业前图是光明的,道路是曲折的。

大学生择业偏好调研报告

大学生择业偏好调研报告

大学生择业偏好调研报告大学生择业偏好调研报告引言近年来,随着中国经济的快速发展和就业环境的变化,大学生择业问题备受关注。

本次调研的主要目的是了解大学生在就业选择方面的偏好,并以此为基础提出一些建议,以促进大学生就业问题的解决。

调研方法本次调研采用问卷调查形式,调查对象为全国范围内的大学生,共计收集到600份有效问卷。

问卷包括了多个方面的问题,例如个人信息、就业偏好、职业发展等,以便全面了解大学生的择业倾向。

调研结果一、大学生对于择业的考虑因素1.薪酬待遇:84%的受访者认为薪酬待遇是选择工作的一个重要因素,这反映了大学生对于经济收入的重视程度。

2.职业发展:76%的受访者认为职业发展前景是选择工作的一个重要因素,这表明大学生对于个人职业规划的重要性有较高的认识。

3.工作环境:67%的受访者认为工作环境是选择工作的一个重要因素,这体现了大学生对于舒适的工作环境的需求。

4.行业前景:63%的受访者认为行业前景是选择工作的一个重要因素,这说明大学生对于行业发展趋势的关注。

二、大学生职业发展偏好1.就业行业:54%的受访者倾向于选择信息技术行业,其次是金融行业(32%),教育行业(23%),这反映了大学生对于快速发展、高薪酬的行业的偏好。

2.工作类型:44%的受访者希望能够从事创业工作,30%的受访者希望从事科研工作,23%的受访者希望从事公务员工作,这说明大学生对于自主创业和个人发展的兴趣较高。

3.职业发展目标:68%的受访者希望在职业发展方面有更好的晋升空间,22%的受访者希望有更高的收入,10%的受访者希望实现个人兴趣和价值的统一,这表明大学生对于职业发展的目标有所追求。

讨论与建议根据调研结果我们可以看到,大学生在择业方面最关注的因素是薪酬待遇、职业发展、工作环境和行业前景。

基于这些结果,我们可以提出以下建议:1.加强职业规划教育:大学生应该了解不同行业的就业前景和职业发展机会,提前进行职业规划,以更好地为自己的就业做准备。

大学生择业观调查报告

大学生择业观调查报告

大学生择业观调查报告在当今社会,大学生择业已成为一个备受关注的问题。

越来越多的毕业生面临着就业压力和职业选择的困惑。

本文将通过一项调查报告,深入分析大学生的择业观念的变化和影响因素。

一、大学生的就业压力就业一直是大学生最关注的问题之一。

调查显示,超过80%的大学生表示对就业感到压力。

这主要体现在竞争激烈、招聘要求高、薪资待遇低等方面。

学生们面临着巨大的就业压力,希望能够找到好的工作,实现自己的人生理想。

二、就业观念的变化与以往相比,大学生的就业观念发生了一些显著变化。

调查结果显示,越来越多的大学生开始考虑创业或自主创造就业机会,而不再局限于传统行业就业。

这一变化可以归因于社会的发展和经济环境的变化。

大学生逐渐认识到,创业可以提供更多的机会和发展空间。

此外,更多的学生开始重视职业发展的长期规划,注重个人兴趣与职业选择的匹配。

三、影响大学生择业观念的因素在调查中,我们发现以下几个因素对大学生择业观念的形成和变化起到了重要的影响。

1. 教育背景和专业选择大学生的教育背景和专业选择对其择业观念具有重要影响。

有一些大学生会选择与自己的专业领域相关的工作,而另一些则更关注工作稳定性和薪资待遇。

这些不同的选择取决于个人的兴趣、专业特长和教育经历。

人们普遍认为,专业与就业的相关性越高,越容易找到满意的工作。

2. 社会环境和家庭因素社会环境和家庭因素也会对大学生的择业观念产生影响。

社会对某些职业的认可度和待遇会导致学生的职业倾向性发生变化。

同时,家庭的期望、经济状况和家族传统也会对大学生的就业观念产生影响。

在一些传统观念较为强烈的家庭中,大学生可能更倾向于选择稳定的工作。

3. 社会变革和经济发展社会变革和经济发展也是大学生择业观念发生变化的主要推动力。

随着社会的发展和经济的繁荣,一些新兴行业和职业得到了迅速发展,吸引了大批大学生前往投身其中。

这些新兴行业的兴起改变了大学生就业的格局,使他们更加关注个人发展和创造价值。

大学生择业倾向调查报告

大学生择业倾向调查报告

大学生择业倾向调查报告第一篇:大学生择业倾向调查报告大学生择业倾向调查报告题目的选择在选择题目的时候,我们首先考虑的调查方向是影响人才流动的因素,但是基于题目过大,并且调查对象多为一工作人群,为调查带来了很大的困难,于是,我们将题目缩小为调查徐州地区大学生的择业观,从而缩小了调查人群范围,节省了调查时间,提高了调查效率。

使调查结果更贴近我们的生活,为我所用。

并且,选择这个题目也具有一定的实际意义。

因为,近年来择业问题逐步上升为众人关注的焦点,择业难--对很多人而言都是一个很严峻的问题,特别是对大学生,更是一个必须面临的难题,多数的大学生在毕业后面临择业时一片茫然,无所适从,“高不成,低不就”的状况日益严重,走出了象牙塔的大学生并不了解眼前社会的现状,从而盲目地将自己定位,走入了择业的误区。

因此,大学生的择业压力越来越大,具体表现为:1.社会需求高标准的压力随着经济的发展、社会的进步,企业与企业,单位与单位的竞争越来越激烈,这种竞争归根结底是人才的竞争。

因此,在日趋激烈的人才竞争战中,用人单位千方百计争取学历层次高、综合素质好的优秀人才,加之近年来毕业生人数的迅速增加,社会对人才的需求标准越来越高。

面对激烈的择业竞争,学历层次低、专业需求少的毕业生所承受的心理压力尤其大。

2.供求不平衡带来的择业压力在就业市场越来越开放的情况下,毕业生对职业的选择机会增多,但由于他们所学的专业有限制了择业的自由。

社会对不同专业毕业生的需求也呈现出几家欢喜几家愁的局面,热门专业比较受欢迎。

专业需求的不平衡是造成不同专业的毕业生就业情况差异明显的重要原因。

3.人为因素对大学生择业的压力大学生在就业中有许多苦衷,如:一些用人单位点名要某某毕业生,没有门路的学生即使很优秀也难以找到合适单位;一些用人单位要重点学校的毕业生,普通高校的优秀毕业生也常常遭到冷遇;受用人单位“人才高消费”的影响,大材小用、学历层次低的毕业生受歧视的现象也司空见惯;由于社会偏见导致的性别歧视,女大学生就业难的状况更是有增无减等等。

大学生就业趋势调查报告(精选5篇)

大学生就业趋势调查报告(精选5篇)

大学生就业趋势调查报告大学生就业趋势调查报告(精选5篇)要去了解一件不明白的事情时,我们常常要开展全面的分析研究,调查完毕后,通常还需要完成调查报告。

现在你是否对调查报告一筹莫展呢?下面是小编帮大家整理的大学生就业趋势调查报告(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

大学生就业趋势调查报告1那么到底中国的大学生教育和就业发生了什么问题,我认为有必要进行客观和较为深入的探讨,在暑假期间我在山东大学以及山东农业大学做了调查。

经过调查,我发现三方面状况:第一。

大学生就业难很大原因是因为对收入要求过高。

第二。

在本科生出现就业报酬低的状况后很大一部分人选择了继续考研。

第三。

随着考研大军的不断扩大,出现了一大批校漂族,即那些大学己经毕业,却仍留连在校园内或者学校周围的人群。

下面分别对以上情况做一下介绍:调查过程:一、大学生就业难,普遍觉得报酬太低。

原因何在?首先,从人力资本投资和收益的角度看,不能片面地责难大学生对工作岗位,特别是对收入水平的抉择,大学生谋求较高收入的工作岗位是有道理的。

在查阅相关资料计算后发现:城镇小学、初中、高中和中专、大专和本科、硕士、博士各学历阶段毕业人力资本量分别为20xx年价格人民币3.1万、4.9万、7.4万、19.4万、31.6万、49.8万;各阶段新增人力资本边际收益率(高学历与低学历收入之差比以本学习阶段投资新增人力资本量),分别为9.8%、22.2%、11.0%、 4 .7%、 18.8%、14.6%。

可以看出,从中等教育水平培养到高等教育水平,需要人力资本投资12.1万元,边际投资很大。

据有关调查资料,目前大学毕业的平均工资水平为每月1700元左右,高中和中等教育毕业的为1500元左右,大学投资收益率仅为4.7%。

这样低的边际收益率,对大学阶段的人力资本投资是极不合算的。

因此,大学生及其家长找一个能回报大学阶段投资的收入水平的工作岗位,就是投资对合理收益的追求,是经济人最理性的反应,而简单说大学生择业条件太高,挑三拣四,从成本收益理论讲,是毫无道理的。

大学生毕业就业意向调查报告

大学生毕业就业意向调查报告

大学生毕业就业意向调查报告大学生毕业就业意向调查报告(通用10篇)想要了解一些情况或事件时,我们有必要进行深入调查,最后将调查结果、战略性的建议写进调查报告。

调查报告怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的大学生毕业就业意向调查报告(通用10篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

大学生毕业就业意向调查报告1调研背景:虽然高校毕业生就业压力大的问题一向存在,但只有今年,这个问题成为需要中央领导重点解决的问题。

的确,全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失,毕业生就业的形势更加不容乐观。

为了更好的帮忙我校学生解决以后的就业问题,现对应届毕业生的就业状况进行调查和分析调研思路:参考已有的“大学生就业状况调研”,我们决定从以下几个方应对我院应届毕业生进行分析:1、毕业生设定的目标或愿景1)对未来的设计或愿景,见第2、19、14、25题2)就业前的准备状况,见第5题3)与是否专业对口,见第7题4)地域意愿,见第10、11题5)对用人单位的意愿,见第16、17、20题2、毕业生对就业信息的获取(包括获取方式和程度两方面),见第8、9题3、毕业生对就业以及外部环境的认知,见第3、6题4、应届毕业生就业实际状况,见第4、15题5、应届生的反思、经验(含要求学校校,见第21、22题;要求自己,见第23、24、26、12、13题)透过对以上五大方面共25道问题的调查,我们期望分析出我院毕业生对就业的选取、认知的程度以及作为院方应当做什么样的工作来帮忙毕业生应对就业问题。

调查分析:一、热能专业1、毕业生设定的目标或愿景1)对未来的设计或愿景:毕业生未来选取的大体方向是考研、就业两个,共占72%,其中选取就业的占51%。

个性注意到有9%的同学选取了自主创业,11%的同学选取店铺。

对于选取考研的理由,多数人是因为研究生毕业能获得更高的收入、学术深造。

择业观念方面,82%的同学选取先就业再择业、一步到位,很少有人选取考研。

大学就业意向调查报告5篇

大学就业意向调查报告5篇

大学就业意向调查报告5篇调查报告通常会在报告的开头给出摘要或概述,以供读者快速了解主要内容,调查报告可以包括对现有文献和先前研究的回顾和评价,以下是作者精心为您推荐的大学就业意向调查报告5篇,供大家参考。

大学就业意向调查报告篇1前言随着近年各大高校扩招,全国总体就业压力严峻。

对每个大学生来说,及早规划自己的职业生涯,对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析,总结和测定,确定奋斗目标,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法大学的同学做了一个不完全的调查,问卷的问题极具代表性,对没每一个大学生就是一个很好的参考。

调查内容:一大学生对就业形式的认知就业是每个大学生都要面临的问题,对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。

有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的,75%的人认为就业形式严峻,就业难。

17%的人认为形式正常。

看来许多人对这问题没有偏离现实。

就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识,严峻的形式也是大学生学习的压力。

所以,认清形势将会帮助你更好就业。

二就业的砝码问卷里提到专业、学校、个人能力,什么对就业的帮助最大。

5%的人选择了学校,现在社会上确实存在这样不公平的现象,或许她的招聘广告上写道只招211工程大学。

大学的名气对就业确实有影响,但是进入名牌大学的人却是少数啊。

总体上来看,其他大学的就业率也不差。

11%的人选择了专业,社会上流传选好学校,还不如选个好专业。

专业对以后就业确实有影响,比如某大学的王牌专业,它的就业率就一直很高。

但是就业以后,经常会出现专业不对口。

专业只是影响就业的一个因素。

90%的人赞成个人能力才是就业的最大砝码。

有了能力,无论走到那里就有饭吃。

但我个人认为,你没有那块敲门砖,进不了那扇门,即使你再有能力也是无济于事。

所以光有能力是不行的,你得有一定的资质,文凭。

三怎么样就业谈到通过什么方式就业,也不过这几种方式:校方推荐、找关系、靠自己。

在校大学生求职倾向的调查报告

在校大学生求职倾向的调查报告
薪资普遍较高
由于工科类专业在国民经济中的重要地位, 以及相对较高的技能要求,薪资普遍较高。
艺术类专业的求职倾向
就业领域多样化
艺术类专业涵盖了音乐、舞蹈、美术、影视等多个领域,因此艺术生的就业领域相对较为多样化。
注重创意和表现力
艺术类专业的特点要求学生具备较强的创意和表现力,因此艺术生在求职时往往被要求展示这些能力。
在校大学生求职 倾向的调查报告
汇报人: 日期:
目录
• 调查背景及目的 • 调查方法及样本 • 在校大学生求职倾向现状 • 不同年级对求职倾向的影响 • 不同专业对求职倾向的影响 • 调查结论及建议
01
调查背景及目的
调查背景
1. 当前,大学生就业 难已经成为一个社会 问题。
3. 为了更好地了解大 学生的就业需求和职 业规划,开展此次调 查。
在校大学生在求职时,更倾向于选择私营企业、外资企业和合资企业等具有较高 工作灵活性和发展机会的单位。
详细描述
大学生在选择单位性质时,会考虑不同类型单位的工作特点、福利待遇和发展前 景等因素,同时也会考虑自身的职业规划和个人发展需求是否与单位的性质相符 合。
求职职位选择倾向
总结词
在校大学生在求职时,更倾向于选择具有较高技术含量和挑 战性的职位,如技术研发、市场营销和项目管理等。
3
样本中来自不同专业领域的学生比例分别为:理 工科35%、文科40%、商科25%。
03
在校大学生求职倾向现状
求职行业选择倾向
总结词
在校大学生在求职时,对行业的选择 倾向于多元化,重视行业的发展前景 和自身的匹配度。
详细描述
大学生在选择行业时,会考虑不同行 业的市场需求、发展前景、竞争状况 等因素,同时也会考虑自身兴趣和能 力与行业的匹配度。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

大学生求职择业调查报告姓名(学号) :陶细魏(10042407)、刘纯波(10042406)吴传永(10042410)、郑伟强(10042423)班级 : 艺术设计104大学生就业倾向调查报告一、背景随着教育事业的发展和人们意识的觉醒,越来越多的学生选择在高中毕业后就读高校,接受大学教育,这对国家教育事业的发展以及现阶段对人才的需求有很大的益处。

但是任何事情的有益存在总是有一定的时间期限,如今随着经济的泡沫化加重,经济危机像是潜伏在人们心中的炸弹,总是在没注意的时候突然爆发,失业、裁员等等与职业有关的词语频频出现在人们的日常生活中…这一切对于即将走向社会的大学生那充满豪气的理想抱负无疑是很重的挫伤,使得我们不得不面对这样的问题,那就是在校的大学生必须接受这样一个现实:择业必须符合自身条件以及国家的经济发展所能提供的工作岗位的现实。

否则就会出现“高不成,低不就”的窘境,导致社会上有很多空闲的职位,而同时又有很多人找不到工作。

最终不利于国家的发展走在校园里,我们所能看到的是满怀信心和对未来憧憬的莘莘学子,在他们身上我们看不到他们即将面临的是什么样的激烈的竞争,但是现实却丝毫不顾惜这一切的美好。

放眼望去,人才市场上到处都是拥挤的人群和数不清的个人简介…这一切的一切都在向我们昭示大学毕业生“大众化”时代的来临。

就业形势遭遇“寒冬”,大批大批的大学生涌入人才市场,他们手里抱着一摞摞的材料,心里怀揣的是坚持四年甚至更久的梦想。

然而,迎接他们的是一个又一个“不可能”、“考虑考虑”……真正承受着最大压力的是那些还在象牙塔里,对自己的未来还不知道怎么实现的在校大学生。

这些人拥有最天真的梦想,同时也拥有最莫名其妙的压力,这些压力各种各样,然而最大的是社会造成的压力。

他们生活在这样一个社会:媒体上铺天盖地的关于“大学生就业难”的报道,“某某大学生因为就业压力大自杀”永远能够轻而易举地成为网站的头条。

大学生普遍选择的是收入稳定,社会地位较高,各种福利待遇优渥的用人单位。

可以这么说,几乎每个学习管理类的学生都梦想着成为企业高管。

仅从个人主观愿望看,这样的选择无可厚非,但从当前我国的就业形势来看,大学生在就业问题上需要更多地考虑到社会的要求,把自己对职业的期望也社会的要求统一起来。

这样的现象在如今社会已不是个例,我们必须对此重视。

作为如今在读的大学生的一员,我认为我们必须从现在开始合理规划我们的职业理想,所谓合理,是指我们必须把个人理想深深地与国家发展现状联系起来,要符合当前国情,而不是盲目的畅谈“我喜欢做什么”。

这就要求大学生树立正确的择业观,着眼现实,认识到择业需要以自身的能力和素质为基础,努力学习科学文化知识,打牢专业基础知识,提高素质,并不断的完善自我。

我决定行动起来,去了解同学们的想法,以一次问卷调查的形式搜集同学们的想法,从而归纳出可以代表大学生就业倾向的结论。

二、调查设计流程调查对象:绍兴文理学院大学本科在读生调查方式:问卷形式汇总得出结果并进行分析三、结果展示1.大学生对自身认识和对社会认识方面:调查显示在求职竞争力方面男、女生表现出明显的不同,80%的男生认为“专业技能”占主要方面,而女生则出现多项共进的,“专业技能”“实习经历”齐头并进。

“考试证书/技能认证”也是重要选项。

但男女生都表现出在校成绩对未来就业影响不大。

在毕业生就业问题上,20%的同学对传统教育的进行批判,同时也认识到“毕业生的就业定位不合理,期望值过高,择业过于挑剔”约占25%。

在选择职业是女生更是呈现出多样华,但总体来说更注重稳定约占30%,其次是创业机会、收入和职业前景,而男生则更注重该行业的前景是否是朝阳产业;在进入企业时现在大学生更注重人际关系,再次是从业经验和自我价值的实现;在获得这个企业的招聘信息方面女生更希望学校能提供更多的帮助,而男生则倾向于求职网站和专业媒体。

2.毕业后去想方面更多的表现出直接就业或者考研,而出国留学明显比往年减少;在就业趋向,我校选择就业的大学生中大多青睐在东部沿海发达城市就业。

调查显示,选择直接就业的大学生为66%(而且会选择珠三角,长三角地区等我国经济发展最快速的地区,民营企业发达,外商投资繁多,对外来人才的需求量每年逐渐增大,发展机会大,创业机会好),准备考研的被调查者为26%,准备出国深造的为1%,选择自主创业的仅为3%,而考研就业两手抓的成为给多大学生的折中选择约占21%。

3.毕业后部门倾向——更倾向于在外企或政府部门等待遇好的部门就业。

从毕业大学生的就业首选企业来看,选择中外合资企业的为33%,选择民营企业的为21%,选择政府部门的为20%,选择事业单位的为16%,选择国营企业的仅为9%。

我校大学生就业中,有53%选择的是中外合资企业及政府部门。

这其中主要有两类人,一类是喜欢挑战性,在中外合资企业中充分锻炼自己的能力,学习先进的生产、管理技术;另一类是喜欢稳定性,在政府部门中工作环境相对比较宽松,压力较轻。

这从近几年江苏省公务员考试“万人挤过独木桥”的现象中可以得到有利证明。

4、对于支援西部,响应国家号召,我校大学生的认识觉悟还不高。

相当一部分学生对支援西部、欠发达地区意识不强。

在所有被调查的大学生中,仅有10%的人选择毫不犹豫去西部, 26%的人选择想去,但是有各种顾虑,48%的人没有考虑过。

仅有10%的人选择毫不犹豫去西部。

可以看出,绝大部分大学生没有形成服务西部的意识。

这与西部地区条件艰苦、环境恶劣、气候复杂与江南地区形成的鲜明对比有关。

而目前在校大学生大都是独生子女,从小娇生惯养,父母亲对其百般呵护,怕在外吃苦受累。

5、目前大学生对薪水的要求比往年有所下降,更趋于理性化。

在被调查的100名大学生中,普遍要求月薪在2000元以上,有的大学生对初次就业的月薪待遇只要求在 1000元以上,对于月收入达不到期望值的岗位,为了能锻炼自己,积累工作经验,部分学生愿意把薪金期望值降低到1000元以下。

大学生对薪金期望值集中在2000—3500元/月,就业心态趋向理性化。

6.一部分大学生准备自主创业,寻找发展的新途径,大多数学生的思想还比较守旧,希望找到一份稳定的,没有风险的工作。

从调查看,选择自主创业的仅为3%。

大学生之所以认为自主创业不是一种理想的职业选择,是因为大学生的创业意识和创业基础都十分匮乏。

创业意识的培养与高校教育者对创业教育的重视程度有很大关系。

再次,政府相关部门要建立对大学生创业的有效扶持体系,如成立大学生创业扶持基金会等。

四、小结通过对抽样调查资料的统计与分析,发现有利于自我发展是当代大学生择业考虑的主要因素。

就业倾向标准从“内在精神型”到“外在功利型”,大学生择业的功利色彩凸显。

择业取向从“一元”到“多元”,大学生择业呈现多样化发展趋势。

四、问题分析1.个人选择问题大部分的学生能根据个人的理想、所学专业以及个人爱好选择合理的理想职业,少部分学生对自己的理想专业不清楚,或者选择不切合实际。

大学生不愿降低就业期望值。

大学生的职业理想主要集中在高薪职位和发达的东部地区,而投身于西部的学生偏少。

2.社会在这一方面所存在的问题教育的“自娱自乐”难辞其咎:人才培养模式与市场需求严重脱节,这是教育本身的问题。

这些年教改取得了一些成效,但在许多专业设计上,只是盲目地增加专业,而在教学内容上没有和实际工作部门以及企业衔接,造成很多学生毕业以后不能适应市场需求。

结构性矛盾是主因:毕业生供求的结构性矛盾有很多方面,从地域分布上看,城市和发达地区吸引力较大,而农村和欠发达的偏远地区就没有人愿意去。

从学科专业上看,工科和应用性较强的学科就业需求在上升,而文科的需求比较冷。

还有在性别上,用人单位对男性毕业生的需求大于对女性毕业生的需求。

从学历上看,是研究生好于本科,本科好于专科。

一方面,大学生过剩难于就业,另一方面,一些基层单位、欠发达地区,还有一些特殊专业需求,反而还缺人。

扩招加剧了就业难度:现在国家增加研究生扩招比例,鼓励大学生考研、考博,表面上看是缓解了就业压力,但实质上这部分人并未就业,只是暂缓了就业。

另一方面,看似提高了大学生的教育水平,但是这种教育水平的提高是否适合社会的需要,是否有教育浪费的情况出现,换言之从社会分工的角度讲是否需要如此多的博士、硕士,如果在未来出现高学历毕业生过剩的局面,造成学历贬值,将会造成社会劳动力分配不均,周而复始将走上一条恶性循环之路。

五、建议提示就业是民生之本。

大学生的就业不仅牵涉大学生本人的利益,而且牵涉国家和社会的利益,应当引起社会各界的足够重视。

针对毕业生择业意向调查中发现的一些问题,我们认为应着手从毕业生和学校还有政府这三个主体出发做好工作。

1、大学生应该树立风险观念和竞争意识,确立合理的职业期望。

“先就业后择业”,在职业的实践中逐步地去实现自己的职业理想。

时刻牢记做到:把握良好的求职心态;早就业早获经验,胜于空等;脚踏实地,降低过高的期望值。

2、高校要加快教学改革,不断提高人才培养质量,重视完善就业指导工作。

激励当代青年大学生到基层去、到艰苦环境中去、到祖国和人民最需要的地方去受教育、长才干、做贡献,不仅具有重要的现实意义,还具有深远的教育意义。

3、政府要出台优惠政策,积极鼓励大学生到基层及经济欠发达地区就业,定期组织好人才招聘会,积极开发和利用好网上人才招聘。

鼓励大学生“放心”谋职和自主创业(如果毕业生选择自主创业,一年内减免各项行政事业性收费、免收毕业生存放档案的费用等)。

六、结束语在了解了我们当今大学生的择业倾向之后,我相信只要对大学生开展科学规划职业类型的活动课,便可以纠正我们心中传统的职业观,制定与现实相符的职业规划。

“书生意气,挥斥方遒”不再是盲目的,而是紧紧与国家发展相联系起来的,我们一样可以怀着美好的憧憬来一展所长,而且多的是对职业概念的深层理解,多了份成熟的认知,与我们职业道路有益无害,保证我们在这条路上走得更远,更稳。

大学生活是美好的,没有像高中那么繁重的课程,有很多时间是属于自己的,因此大学生心理的负担不是很重,可以算得上无忧无虑,我们对未来满怀期待,希望可以一展所学,实现抱负。

我自然希望我们每个人走出大学都可以找到适合自己的工作,都可以在自己的岗位上打造出一片广阔的天地。

“干一行,爱一行”在现代化社会依然有很大作用。

“先就业,后择业”也是职业选择上长胜不衰的话题,只要我们本着这些正确的原则,以积累经验为先,加之以施展才华,脱去娇生惯养的外衣,穿上勇于体验艰苦的环境的战甲,去需要我们的地方建设新的天地。

如果能做到这步,我相信前途一片光明,因为没有什么是克服不了、战胜不了的。

附:调查问卷。

相关文档
最新文档