实习生合作管理协议书

实习生合作管理协议书

甲方：江西渝州科技职业学院

乙方：上海汉宇房地产顾问有限公司

为推动校企合作，使学生所学知识与实践相结合，培养技能型人才，甲乙双方经过友好协商，甲方安排学校学生至乙方实习，为了加强学生实习的管理，明确各方的责任，保护各方的合法权益，依据国家有关的法律法规，双方达成如下协议：

一、双方资质认定。

1.甲方是经教育部门批准的学校；

2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动保障部门认可，有资格接收、使用实习生的企业。

二、实习规定

1.实习期限：2013 年10 月日至2014 年 6 月30 日，共8 个月；

2.实习地点：乙方下属各门店实习

3.工作内容：学习实习有关房产中介业务，完成相应考核

三、劳动保护和劳动条件

1.乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障学生在生产或工作过程中的安全与健康；

2.甲方学生在劳动实习过程中严格遵守安全操作规程，对乙方管理人员违章指挥作业、强令冒险作业，有权提出拒绝。

四、工作时间和实习津贴

1.甲方学生实习工作时间实行按乙方有关企业规章制度实行

2.甲方学生实习津贴标准为底薪1800元/月，其他业务奖励

参照乙方下属员工待遇实行

五、相关责任与义务

甲方：

1.甲方负责推荐符合标准的学生，督促学生积极勤奋的工作和学习，遵守乙方制定的企业规章制度以及劳动纪律，服从乙方的管理和安排；

2.甲方需向乙方提供真实有效的实习生基本信息；

3.甲方按乙方要求，组织实习生进行相应体检；

4.由甲方带队老师送实习生到乙方报到，路途安全由甲方负责；

5.甲方应积极协助乙方做好学生的思想工作及实习期管理工作；

6.学生因特殊原因必须终止实习者，由学生书面告知甲方原由，由学生配合乙方办理终止实习的相关手续；

7.实习期间，如需委派教师驻公司，双方可协商签订相关协议，由该教师协助乙方做好实习学生管理工作，在此期间乙方为驻厂教师免费提供食宿，并给予元/月的津贴；

乙方：

1.保护实习生在实习生产工作过程中的安全与健康，不安排有碍学生身心健康和危险性工作；

2.为实习生提供良好的培训及实习条件，实习结束时向实习学生提供实习评估报告及证书；

3.实习生按乙方规定完成生产（工作）实习任务及业绩考核要求的，乙方必须依法定货币形式按时足额支付实习生的实习津贴，每月至少支付一次。

4.非实习学生原因造成实习生停工的，乙方须按当地政府规定支付实习生停工津贴或生活费。

5.乙方实行不定时工作制度，乙方因生产实习（工作）需要，经与工会和实习生协商后可以延长实习工作时间。

乙方依法安排实习生加班实习的，应参照《劳动法》第四十四条的规定支付实习加班津贴。

乙方依法保证实习生的休息权利。

实习生应参照乙方有关员工待遇之规章制度享受法定节假日。

6.实习生在协议期限内因工作实习负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇参照国家和地方有关规定执行。

六、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

本协议一式两份，双方各执一份。具体协议另附细则。细则作为协议的组成部分同样具法律效应。本协议经双方签字，盖章后有效。

甲方：乙方：上海汉宇房地产顾问有限公司

（盖章）（盖章）

甲方代表：乙方代表：

签署时间：年月日签署时间：年月日