职业病防治相关知识(一)
职业病危害防治安全知识培训
厦门正新海燕轮胎有限公司
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 《建设项目职业病危害分类管理办法》 《高毒物品目录》 《职业健康监护管理办法》 《职业健康监护技术规范》 《工业企业设计卫生标准》 《工作场所有害因素职业接触限值》 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
（二）相关法律法规
◆职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（13种）：矽肺、煤工尘肺、石棉肺、哮喘、过敏性肺炎等。 ◆职业性放射性疾病（11种）：放射性皮肤疾病、放射性甲状腺疾病等 。 ◆职业中毒（60种） ：铅、汞、锰、镉及其化合物中毒，硫化氢、一氧化碳、苯、甲苯、三氯乙烯等中毒等。 ◆物理因素所致职业病（7种） ：中署、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼病等。 ◆职业性传染病（5种） ：炭疽、艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）等。 ◆职业性皮肤病（9种） ：接触性皮炎、电光性皮炎等。 ◆职业性眼病（3种） ：职业性白内障、电光性眼炎。 ◆职业性耳鼻喉口腔疾病（4种） ：噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病、爆震聋。 ◆职业性肿瘤（11种） ：苯所致白血病、石棉所致肺癌等。 ◆其他职业病（3种） ：.金属烟热、滑囊炎（限于井下工人）、股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限于刮研作业人员）。
案例——8·12天津滨海新区爆炸事故
时间：2015年8月12日23:30左右 地点：天津滨海新区塘沽开发区的天津东疆保税港区 瑞海国际物流有限公司所属危险品仓库
概要
调查组查明，事故直接原因是瑞海公司危险品仓库运抵区南侧集装箱内硝化棉由于湿润剂散失出现局部干燥，在高温(天气)等因素的作用下加速分解放热，积热自燃；引起相邻集装箱内的硝化棉和其他危险化学品长时间大面积燃烧，导致堆放于运抵区的硝酸铵等危险化学品发生爆炸。
2023年《职业病防治法》培训试题 (1)
2023年《职业病防治法》培训试题一、单项选择（共20题，每题2分）1．《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
A. 安全生产B. 劳动保护C. 预防控制(正确答案)D. 保护健康2.职业病防治工作的方针是（）。
A. 预防为主，防治结合(正确答案)B. 分类管理，综合管理C. 行业自律，职工参与D. 单位负责，行政机关监管3．由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。
下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（）。
A 、在职业活动中产生B 、列入法定职业病范围C 、与劳动用工行为相联系D 、接触职业危害因素 5 年以上(正确答案)4． 2013 年 12 月 23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会 4 部门联合印发《职业病分类和目录》。
该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等职业病共 10 类 132种。
其中，在职业性尘肺病发病人数中，占前两位的疾病是（）。
A 、矽肺、炭黑尘肺、B 、煤工尘肺、水泥尘肺C 、铸工尘肺、电焊工尘肺D 、矽肺、煤工尘肺(正确答案)5．依据职业病防治法第三十五条，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A. 技术B. 技能C. 安全D. 职业卫生(正确答案)6．生产过程中产生的职业危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素，下列各类职业危害因素中，属于物理因素的是（）。
A. 触电、窒息B. 高空坠落、物体打击C. 噪声、辐射(正确答案)D. 窒息、高温7．职业病危害因素是危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。
下列职业病危害因素中，属于劳动过程中产生的有害因素是（）。
A ．电焊作业产生的烟尘B ．接触到的生物传染性病原物C ．炎热季节的太阳辐射D ．使用不合理的工具(正确答案)8．企业生产经营性活动的职业有害因素来源于生产过程、劳动过程以及生产环境。
职业病防治基本知识范本
职业病防治基本知识范本一、什么是职业病？职业病是指工作环境中长期暴露于职业致病因素所致，以特定疾病表现形式出现的、以损害劳动能力和健康为主要特征的疾病。
二、职业病的危害职业病对工作人员的身体健康和生活质量造成严重危害。
长期接触有毒有害物质会导致呼吸系统疾病、肝肾损害、中毒性皮肤病等；职业性噪声对听力造成损伤；长时间处于高温、低温、高压等极端工作环境中会引发中暑、冻伤、职业性心脑血管疾病等。
同时，职业病也严重影响着劳动者的劳动能力和生活质量。
三、职业病防治的基本原则1. 预防为主：职业病防治的首要原则是预防为主。
通过工作环境和作业程序的改进，有效降低职业致病因素暴露量和控制职业病的发生。
2. 综合治理：职业病防治需要综合治理，包括工作环境治理、职业卫生管理和职业健康监护等方面的措施。
3. 入职前筛查：在劳动者入职之前进行健康筛查，早发现职业病危害因素对劳动者的影响，以便对其进行针对性的职业病防护措施。
4. 教育培训：加强对劳动者的职业病防护知识的教育培训，提高劳动者的职业病防护意识和能力。
5. 监测和评估：定期对工作环境中的职业致病因素进行监测和评估，及时掌握职业病危害的状况，并采取相应的职业病防护措施。
6. 动态管理：职业病防治需要进行动态管理，及时调整和改进职业病防护措施，确保其有效性和可行性。
四、职业病防治的基本措施1. 控制职业致病因素：对工作环境中的各种职业致病因素进行有效控制，包括物理因素、化学因素、生物因素等。
通过技术措施、工程措施、行政措施等方法，降低职业致病因素的暴露量。
2. 接触控制：对职业致病因素暴露进行控制，采用防护设施、防护用品等措施降低劳动者接触职业致病因素的可能。
3. 定期体检：劳动者应定期进行职业健康检查，及时发现并处理潜在的职业病问题。
4. 应急救护：事故发生时，应及时采取适当的急救措施，防止事故引起的二次伤害。
5. 健康监测：对从业人员进行职业病健康监测，及时发现职业病的早期征兆，采取相应的防护措施。
中华人民共和国职业病防治法及相关知识
中华人民共和国职业病防治法及相关知识一、职业病的定义：是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
二、职业病防治工作方针：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
职业病防治工作重在预防。
三、职业卫生的三同时：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
四、职业病诊断：应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
五、有毒物品规定：用人单位使用有毒物品的作业场所，国家实行职业卫生安全许可制度，未取得职业卫生安全许可证的，不得从事使用有毒物品作业。
六、劳动用品规定：生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品须本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
为了保护劳动者的健康，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业卫生防护设施和个人使用的防护用品。
劳动防护用品不得以货币或其他物品代替应当配备的职业病防护用品发放。
用人单位应当建立健全的劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理制度，要有专门机构和专人负责。
职工使用的防止粉尘危害的防护用品，必须符合国家的有关标准。
企业、事业单位应当建立严格的管理制度，并教育职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，由其所在部门进行防尘知识教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。
生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。
督促及教育从业人员（正确佩戴和使用劳动防护用品），否则不得上岗作业。
七、职业卫生禁忌症：用人单位不得安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或孕期、哺乳期女工从事接触职业危害的作业。
八、用人单位对劳动者的健康监护：是指上岗前、在岗期、离岗时职业健康检查，即为职业健康体检工作。
《职业病防治法》基础知识(已打印)
《职业病防治法》基础知识（一）简答题：1.《中华人民共和国职业病防治法》是何时施行的?答：2002年5月1日。
2. 职业病危害预评价、控制效果评价由具备资质认证的什么机构进行?答：职业卫生技术服务机构。
3. 职业病防治工作的方针是什么?答：预防为主，防治结合。
4. 职业病防治工作的原则是什么?答：分类管理，综合管理。
5. 工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款?答：五万元以上二十万元以下。
6. 用人单位应当为劳动者创造怎样的工作环境,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护？答：符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
7. 从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？答：上岗前、在岗期间和离岗时。
8. 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处多少金额的罚款？答：五万元以上二十万元以下9. 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由什么部门制定？答：国务院卫生行政部门。
10. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？答：所在地卫生行政部门。
11. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由哪个部门承担？答：用人单位。
12. 建设项目未按照规定进行职业病危害预评价，擅自开工的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少金额的罚款？答：十万元以上五十万以下。
13. 卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告审核申请和有关资料之日起多长时间内作出审核决定，并书面通知建设单位？答:三十日。
14. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？答：调离原岗位，并妥善安置。
15. 新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在什么阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告？答: 可行性论证阶段。
职业病防治知识内容
职业病防治知识内容职业病的诊断应根据以下原则：1.有明确的职业史、工作环境有害因素的监测资料和生物监测资料等。
2.症状、体征和常规实验室检查、物理学检查、生化检查、其他辅助检查等的结果与所碰触的职业危害因素存有明晰的因果关系。
职业病确诊后，根据职业病诊断机构的诊断结果，按以下原则进行治疗：1.避免危害因素稳步入侵人体。
2.促使已被吸收的危害因素排出体外。
3.消解病因。
4.特效拮抗治疗。
1、防尘措施“八字经”防尘措施“八字经”，即革、水、密、风、护、管、查、教8个字。
革：改革工艺或技术革新，如操作自动化，机械化;水：烫式作业，避免粉尘舞动，例如水磨石英、水力明砂;密：将粉尘密闭，如用管道化，除尘器，布袋除尘等;风：通风除尘，例如自然通风，将粉尘飘落跑;护：除以上措施外，应注重个人防护，使用防尘口罩等;管：防尘工作理应非政府、制度、检查评选，防尘设备应当强化检修、保护等管理的全面落实;查：检查身体(就业前检查、定期检查)，测定粉尘浓度、检查设备：教：宣传教育，普及防治知识，作好自我保健工作。
2、铅中毒的症状及防治铅中毒多为慢性。
其主要症状：常感乏力，口内有金属味，肌肉关节酸痛，发展下去出现隐隐腹痛，神经衰弱综合症，少数患者在牙龈边缘有蓝黑色的铅线;严重者则出现腹部绞痛、贫血、末梢神经炎或伸肌无力;甚至出现铅中毒性脑病或瘫痪。
防治铅中毒应当特别注意以下几点：(1)用无毒或低毒材料代替铅，如用锌、钡白、铁白代替铅黑生产漆等。
(2)降低车间空气中的铅浓度，使其达到卫生标准。
(3)强化个人防水，穿过滤器防尘、防烟口罩，穿工作军服，不得在车间内抽烟，排便前要刷牙，上班必须淋浴，秉持车间内湿式打扫制度。
3、怎样预防汞中毒?(1)改革工艺及生产设备，例如用电子仪表、气动仪表替代汞仪表。
(2)从事汞的灌注、分装作业台应有一定的倾斜度，并设有吸风装臵及贮水的汞收集槽。
(3)被汞蒸气污染的车间，用19克/立方米碘加酒精熄灭熏蒸，并使之构成不易挥发的碘化汞，然后用清水冲洗。
职业病防治法律知识
有关概念
用人单位的职业病防治义务 3、保险制度：用人单位应依法参加工伤社会保险。 4、报告义务：用人单位应当及时、如实向行政部门 申报职业病危害项目和职业病危害事故、职业病 危害因素检测与评价结果。 5、卫生防护义务：用人单位必须采取有效的职业病 防护设施，并为劳动者提供个人职业病防护用品 。 6、减少危害义务：用人单位应当采用有利于防治职 业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材 料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料
有关概念
劳动者享有的职业卫生保护权利：
（一）获得职业卫生教育、培训； （二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病 防治服务； （三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因 素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； （四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病 防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
有关概念
用人单位的职业病防治义务
10、培训教育义务：用人单位对劳动者应当进行上岗前 、在岗期间的职业卫生培训和教育。 11、健康监护义务：用人单位应当组织从事接触职业病 危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的 职业健康检查。 12、事故处理义务：发生或可能发生急性职业病危害事 故时，用人单位应当立即采取应急措施和控制措施， 并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门，对遭受 或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组 织救治、进行健康检查和医学观察。
职业病防治基本知识
职业病防治基本知识职业病是指由于工作环境中的有害因素长期作用于工作者身上，导致身体或心理上的疾病。
职业病的防治是保护劳动者身体健康的重要任务，也是企业和社会责无旁贷的义务。
本文将介绍职业病防治的基本知识，包括职业病的定义、分类、预防措施等内容。
一、职业病的定义职业病是指在特定的工作环境下，由于接触或暴露于有害物质、有害因素或特殊工作条件所致的疾病。
职业病的发生与工作环境密切相关，它通常是一种长期暴露于特定有害因素所引起的慢性疾病。
二、职业病的分类职业病按照病因可分为两大类：有害物质引起的职业病和有害因素引起的职业病。
1.有害物质引起的职业病包括尘肺病、中毒、放射病、物理因素损伤等。
这些疾病通常是由于长期暴露于化学物质、重金属、放射性物质等有害物质而引起的。
2.有害因素引起的职业病包括噪声、振动、高温、低温等。
这些疾病通常是由于长期暴露于特殊工作条件或环境中所引起的。
三、职业病的预防措施预防职业病的关键在于采取有效的控制措施，保护劳动者的身体健康。
以下是一些常见的职业病预防措施：1.提供良好的工作环境：企业应确保劳动者的工作环境符合相关的安全标准，例如通风良好、无毒害物质等。
2.正确使用个体防护设备：劳动者在接触有害物质或有害因素时，应正确佩戴个体防护设备，如口罩、耳塞等。
3.定期体检：企业应定期对劳动者进行职业健康体检，及时发现和治疗潜在的职业病。
4.加强培训教育：企业应加强对劳动者的职业健康教育，提高劳动者对职业病的认识和预防意识。
5.合理安排工作时间和工作强度：企业应根据劳动者的身体状况，合理安排工作时间和工作强度，避免过度劳累。
6.加强职业卫生管理：企业应建立健全的职业卫生管理制度，定期检查工作环境，及时采取控制措施。
7.加强监督检查：相关职能部门应加强对企业的监督检查，确保企业严格遵守职业病防治法律法规。
四、职业病的防治效果评估职业病的防治效果评估是对职业病防治工作效果进行综合评价的过程。
职业病防治相关知识（三篇）
职业病防治相关知识做为一名劳动者，在参加生产劳动的同时，应注重自己的职业健康保护及安全。
了解掌握生产劳动中的一些职业卫生知识，无疑会对健康起到积极的作用。
1.什么是职业病危害因素？职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。
主要包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
2.职业病诊断应考虑哪些因素？（1）病人的职业史；（2）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；（3）临床表现以及辅助检查结果等。
3.劳动卫生法律法规有哪些？《中华人民共和国职业病防治法》、《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等。
4.噪声对人体有何危害？如何控制和预防？企业在生产过程中，机械设备运转产生的噪声属于职业性有害因素之一。
长期从事噪声作业，主要会影响听力，造成听力下降，严重的可致噪声性耳聋。
噪声还会对人的心血管系统、神经系统、内分泌系统、消化系统产生不利影响。
预防措施：①控制噪声源，以无声或少声工具代替噪声工具；加强维修，降低松动的附件撞击产生的噪声等.②阻断噪声传播：常用的有隔声室、隔声罩、隔声墙等。
③个人防护措施–工人坚持佩戴防噪声耳塞、耳罩等。
对患有明显听觉器官、心血管和神经系统器质性疾患者，不得参加噪声作业。
5、生产性粉尘对健康有哪些危害？铸造、玻璃、水泥、家具制造、石材加工等行业均可产生大量生产性粉尘。
长期吸入较高浓度粉尘可引起肺部弥漫性、进行性纤维化为主的全身疾病–尘肺病。
我国法定职业病名单中，尘肺病共13类。
尘肺病在我国职业病发病中占首位。
尘肺病常见症状：气短、胸痛、咳嗽、咳痰、咯血，晚期病人多有食欲减退、消化不良、腹涨、体重减轻等症状。
少数由于持续吸入高浓度、高游离二氧化硅含量的粉尘经1–2年即可发病，称“速发型矽肺”。
还有些接尘者，在脱离粉尘作业若干年后被诊断为矽肺，称为“晚发型矽肺”。
职业病防治核心知识100条
职业病防治核心知识100条职业病防治核心知识100条2020年4月25日至5月1日是第18个《职业病防治法》宣传周。
为深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步落实企业主体责任，提高劳动者自我防护的意识和能力，切实保障广大劳动者的职业健康权益，现将收集整理的“职业病防治核心知识100条”予以发布，供广大员工学习参考。
1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2.用人单位是职业病防治的责任主体，应依法保障劳动者的健康权益。
3.职业病危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
4.职业病危害因素来源于生产过程中产生的化学等有害因素，工作过程中的有害因素、工作组织和工作制度不合理，以及生产环境中的有害因素生产场所设计不符合卫生标准或要求等。
在实际生产场所中，职业病危害因素往往不是单一存在，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，往往危害更大。
5.职业病一般病因明确，有特异性，在控制接触后可以控制或消除发病，病因大多可以检测，一般有接触水平（剂量－反应）关系，在不同的接触人群中，常有一定的发病率，如能早期诊断，合理处理，预后较好。
6.大多数职业病目前尚缺乏特效治疗方法，应着眼于保护健康人群的预防措施。
但仅只治疗病人，无助于保护仍在接触人群的健康。
7.职业病防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
职业病防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）8.预防职业病三级预防原则分别为：一级预防，即从根本上杜绝或最大可能减少职业性有害因素的接触。
二级预防，即定期进行职业健康检查，当职业性有害因素开始损及作业者健康时，应尽早发现，及时采取补救措施，及时治疗，及早脱离职业有害因素，防止病损的进一步发展。
职业病防治知识
职业病防治常识1、《中华人民共和国职业病防治法》的实施日期是何时？答: 《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行。
新修订的《中华人民共和国职业病防治法》自2012年12月31日起施行。
2什么是职业病?答:根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3、我国职业病防治工作的方针是什么？答:根据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。
4、什么是职业病危害？答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第87条规定，职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
5、目前我国法定职业病包括哪些？答:根据《中华人民共和国职业病防治法》第2条规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门规定、调整并公布.我国现行法规规定的职业病包括：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病等10大类115个小类。
6、用人单位在职业病防治方面有哪些最基本的责任？答:根据《中华人民共和国职业病防治法》第5、6、7条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责.用人单位必须依法参加工伤保险。
7、用人单位日常应采取哪些职业病防治管理措施?答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第21条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：(1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;（2)制定职业病防治计划和实施方案；（3)建立、健全职业卫生管理制度的操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
职业病防治基础知识
职业病防治基础知识截止2010年底，全国累计报告职业病749970例，其中尘肺病676541例，死亡149110例。
仅2010年度新报告尘肺病23812例子，死亡679例。
电磁场镉中毒女工一、职业病(occupational)的定义职业病的构成要件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
职业病的分类尘肺(13种)职业性放射性疾病(11种)职业中毒(56种)物理因素所致职业病(5种) 生物因素所致职业病(3种) 职业性皮肤病(8种)职业性眼病(3种)职业性耳鼻喉口腔疾病(3种) 职业性肿瘤(8种)其他职业病(5种)三、职业病的特点职业病的预防职业病的预防遵循三级预防原则，即：①一级预防，从根本上着手，使劳动者尽可能不接触职业性有害因素，或控制作业场所有害因素水平在卫生标准允许限度内。
②二级预防，对作业工人实施健康监护、早期发现职业损害，及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。
③三级预防，对已患职业病的患者积极治疗，促进健康。
三级预防的关系是：突出一级预防，加强二级预防，做好三级预防。
深圳捷霸电池厂镍镉电池生产线女工们二、职业病危害因素(一)职业病危害因素的定义职业病危害因素(occupational hazards)是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。
(二)、职业病危害因素1、生产工艺过程：往往随着生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程的变化而变化。
2、劳动过程：涉及针对生产工艺流程的劳动组织、生产设备的布局、作业者的操作体位和劳动方式，以及脑力和体力劳动比例等。
3、生产环境：既指作业场所环境，包括按工艺过程建立的室内作业环境和周围大气环境，以及户外作业的大自然环境。
生产工艺过程中产生的有害因素1、化学因素有毒物质：铅、汞、苯、一氧化碳等生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘等2.物理因素异常气象条件：如高温、高湿、低温异常气压：如高气压、低气压噪声、振动;非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等电离辐射：如X射线、射线等。
职业病防治基础知识
职业病防治基础知识一、《职业病防治法》。
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。
《职业病防治法》经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过；根据2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。
《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条，自2011年12月31日起施行。
二、什么叫职业病？是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
三、什么叫职业危害？是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
四、什么是职业禁忌？是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
五、常见的职业病有哪些？2013年12月30日国家卫生计生委公布了与人力资源社会保障部、安全监管总局、中国总工会共同印发的《职业病分类和目录》。
修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款）。
（一）职业性尘肺病13种；其他呼吸系统疾病6种；（二）职业性皮肤病9种；（三）职业性眼病3种；（四）职业性耳鼻喉口腔疾病4种；（五）职业性化学中毒60种；（六）物理性因素所致职业病7种；（七）职业性放射疾病11种；（八）职业性传染病5种；（九）职业性肿瘤11种；六、界定法定职业病的条件？（一）在职业活动中产生；（二）接触职业危害因素；（三）列人国家职业病范围；（四）与劳动用工行为相联系；（五）法定诊断机构诊断。
预防职业病的基本常识
预防职业病的基本常识
什么是职业病？
职业病是由于长期从事某种特定职业所致的疾病，主要由工作环境中的有害因素引起，如化学物质、物理因素、生物因素等。
职业病的危害
职业病对职工的身体健康和生活质量造成严重影响，甚至可能导致残疾或死亡。
常见的职业病包括尘肺病、职业性皮肤病、噪声聋等。
预防职业病的基本措施
1. 了解有害因素：职工应了解自己所从事职业的有害因素，包括化学物质、噪音、尘埃等。
掌握相关知识有助于采取有效的防护措施。
2. 个人防护措施：根据工作环境和有害因素的特点，佩戴适当的个人防护用品，如口罩、防护眼镜、耳塞等。
定期更换和维护这些防护用品。
3. 定期体检：及时进行职业病体检，早期发现问题，采取相应的治疗和防护措施。
4. 工作场所改进：雇主应采取必要的措施改善工作场所的环境，减少有害因素的产生和暴露。
例如，加强通风设施，控制噪音源等。
5. 健康教育：开展职业病防治的健康教育活动，提高职工的防
护意识和能力。
职业病的报告和处理
1. 及时报告：发现职业病病例应及时向所在单位和相关部门报告。
2. 停止作业：一旦发现职业病病例，相关岗位应及时停止作业，进行必要的调查和处理。
3. 医疗救治：职业病病例应得到及时的医疗救治，治疗过程中
要注意职业病的特殊性和相关因素的控制。
4. 赔偿和补偿：对职业病患者应及时进行赔偿和补偿，保障其
合法权益。
预防职业病是每个从业者的责任，通过采取适当的预防措施，
我们可以减少职业病的发生，保护自己的健康。
职业病预防重要知识点
职业病预防重要知识点
什么是职业病？
职业病是由于长期接触或暴露于特定工作环境中的有害因素而导致的疾病，包括物理因素、化学因素、生物因素以及心理因素引起的疾病。
职业病的危害
职业病对工人的健康和生活质量产生严重影响，可能引发永久性伤害甚至死亡。
常见的职业病包括尘肺病、职业性中毒、职业性皮肤病等。
职业病预防的重要性
职业病预防是保护工人健康的重要手段，它有助于减少职业病的发生率，改善工作环境，提高劳动者的生产能力和生活质量。
职业病预防的重要知识点
1. 了解有害因素：必须了解与自己工作环境相关的有害因素，包括物理、化学、生物和心理因素。
只有了解了有害因素，才能采取相应的预防措施。
2. 个人防护措施：佩戴适当的个人防护设备，如口罩、耳塞、
防护眼镜等，以减少有害物质对身体的伤害。
3. 定期体检：定期进行职业病体检，及早发现职业病的征兆，
以便及时采取措施治疗或调整工作环境。
4. 健康生活方式：保持良好的生活习惯，如合理饮食、充足睡眠、适度运动等，提高自身的抵抗力和免疫力。
5. 安全教育培训：参加相关的职业健康安全培训，了解职业病
的预防方法和应急处理措施，增强安全意识。
6. 监测和报告：建立健全的职业病监测和报告制度，及时收集、统计和报告职业病发病情况，为制定预防措施提供科学依据。
总结
职业病预防是保护工人健康的重要任务，它需要我们了解有害
因素，采取个人防护措施，定期体检，保持健康生活方式，参加安
全教育培训，以及建立监测和报告制度。
通过这些重要知识点的掌
握和实施，我们能够降低职业病的风险，为工人的健康和安全保驾
护航。
职业病防治基础知识培训课件
职业病防治基础知识
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• 尘肺病缺乏有效的治疗手段，关键在于预防。我国在多年的防尘 工作中总结出八字综合防尘措施：（1）革，即工艺改革和技术革 新，生产机械化、自动化，从根本上使劳动者不接触粉尘；（2） 水，即湿式作业，防止粉尘飞扬，降低环境粉尘浓度；（3）密， 将发尘源密闭，对产生粉尘的设备，尽可能密闭，并与排风结合 ，经除尘处理后再排入大气；（4）风，加强通风及抽风措施，在 密闭、半密闭发尘源的基础上，通过局部抽风，把产生的粉尘抽 离作业场所；通过全面通风，降低作业场所粉尘浓度，并可同时 采用局部送入式机械通风，将新鲜空气送入工作面；（5）护，即 个人防护；（6）管，严格管理；（7）查，定期检测环境空气中 粉尘浓度，对接触者进行定期职业健康检查；（8）教，加强宣传 教育。
职业病防治基础知识
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• 从近年的职业病发病情况看，未开展在岗期间定期职 业健康体检是发生重度职业病的主要原因。目前，大 多数职业病尚缺乏特效的治疗方法，特别是重度职业 病患者往往难以完全痊愈，易造成伤残。因此，在岗 期间定期对从事职业病危害作业的劳动者进行职业健 康体检，早期发现病损，早期调离有害岗位，及时治 疗，是保障劳动者身体健康的重要措施。
职业病防治基础知识
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• 特别提示：刺激性气体对人体的危害，有时与 人的主观感觉并不完全一致。水溶性高的气体 ，如氨气，人会感觉刺激性强，低浓度就能被 发现，较高浓度时，感觉会非常难受，人本能 的就会逃避。水溶性低的气体，如光气、氮氧 化物等，人有时感觉不到刺激的难受，因而易 被忽视，而造成健康的严重损害。另外，刺激 性气体对人体的影响往往需要一定的时间才表 现出来，因此，一旦吸入刺激性气体，一定要 立即到医院就诊，留院观察，采取预防性治疗 ，防止肺水肿的发生。
职业卫生防护知识
职业卫生防护知识一、职业病：1、什么叫职业病？什么叫职业病危害？是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
2、职业病有哪四个特点？⑴、病因明确，其病因就是职业病危害因素，是人为的，如果这些因素得到消除或控制，就可以防止或减少职业病的发生。
⑵、所接触的危害因素（病因）通常是可以检测的，只有接触量超过一定限度，才能使人得职业病。
⑶、在接触同样职业病危害因素的工人中，常常有一定人数发病，很少只出现个别病人。
⑷、大部分的职业病目前无特效药或治疗方法，早期发现，较易恢复，发现越晚，疗效越差。
3、为什么会得职业病？职业病是人为的疾病，在劳动过程中有三个方面原因容易得职业病：一是用人单位设立或提供的（劳动）作业场所不符合职业卫生要求，产生了职业病危害因素；二是用人单位或劳动者设置（使用）的作业方式不合理，不健康；三是劳动者缺乏自我保护意识或行为，不懂得个人防护和自我健康保护。
4、怎样知道自己有无得职业病？由于目前大部分的职业病还没有特效治疗方法。
预防职业病或要早期知道自己有无受职业危害损伤和得职业病，最有效的办法是进行职业性体检。
职业性体检分三种：就业前体检---工人在从事有害作业前进行体检，通过体检发现职业禁忌症，同时为今后定期体检提供参考比较的基础资料。
就业后定期体检---按一定时间间隔对有害作业工人进行体检，早期发现可疑职业病（观察对象）和职业病。
离岗体检---岗前的职业健康检查，是指对从事某种职业病有害因素作业的劳动者进行健康检查。
目的是断定劳动者从事某种作业前的健康状况，是否适合参加该有害作业，是否有职业禁忌，是否有危及他人的疾患如传染病、精神病等。
为用人单位是否安排就业，尤其是否安排劳动者从事有职业病危害的作业提供客观证据。
在岗期间的定期健康体检。
这是按一定时间间隔对从事有害作业劳动者的健康状况进行常规的必要的检查。
2024年职业病危害与防治培训(职业病宣传周专用)
职业性传染病（5种）
职业性皮肤病（8+其他） 职业性眼病（3种） 职业性耳鼻喉口腔疾病（4种） 职业性肿瘤（11种） 其它职业病（3种）
职业病危害防治基本知识
职业危害概述：职业病危害因素
定义：在生产工作过程及其环境中产生或存在的对职工的健
康、安全和作业能力产生有害作用并导致疾病的因素，称为职
业危害因素。
职业病危害防治基本知识
影响职业病发生的因素 01 生产过程和作业环境 02 个体的特性差异 03 有害因素的本身的性质 04 有害因素作用于人体的量
职业病危害防治基本知识
职业病具有的特性 01 危害因素的隐匿性 02 容易与一般疾病混淆的混同性 03 发病过程的累积性
职业病危害防治基本知识
界定法定职业病的基本条件 01 在职业活动中产生 02 劳动者与用人单位形成劳动关系 03 列入国家职业病名单 04 接触职业危害因素，两者之间构成因果关系
外线、激光等； 电离辐射：如X射线、γ射线等。
如附着于皮毛上的炭疽 杆菌、蔗渣上的霉菌等。
职业病危害防治基本知识
垃圾焚烧电厂常见职业病危害物质
飞灰
烟气
重金属：如铅、铍、汞、 钡、镍、砷、铬、六价 铬；
生产性粉尘：(二噁英)三 环芳香族有机化合物统 称，合计共计239种；
酸性气体：NO NO2 HCL SO2 FH NH3 粉尘颗粒物
• 张海超主动在郑州大学第一附属医院，爬上手术台开胸验肺， 为自己证明。
• 郑州振东耐磨材料有限公司否认公司有责任；随后卫生部督导 组介入。
• 确诊张海超为三期尘肺病。
职业病危害防治基本知识
案例一、深圳“尘肺门”事件
他们来自湖南省张家界市桑植县，曾在深圳大大小小各个 工地，从事风钻爆破的建筑工种，却没有包括劳动合同在 内的任何劳动证明。时至今日，当他们的肺部出现不同程 度的病症而要求做尘肺病鉴定并索赔时，遭到了拒绝。 为此，他们奔走上访数月。与他们有着同样命运的共149 人，被称为深圳 “尘肺门”事件。
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职业病防治相关知识(一)
做为一名劳动者，在参加生产劳动的同时，应注重自己的职业健康保护及安全。
了解掌握生产劳动中的一些职业卫生知识，无疑会对健康起到积极的作用。
1.什么是职业病危害因素？
职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。
主要包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
2.职业病诊断应考虑哪些因素？
（1）病人的职业史；
（2）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；
（3）临床表现以及辅助检查结果等。
3.劳动卫生法律法规有哪些？
《中华人民共和国职业病防治法》、《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等。
4.噪声对人体有何危害？如何控制和预防？
企业在生产过程中，机械设备运转产生的噪声属于职业性有害因素之一。
长期从事噪声作业，主要会影响听力，造成听力下降，严重的可致噪声性耳聋。
噪声还会对人的心血管系统、神经系统、内分泌系统、消化系统产生不利影响。
预防措施：①控制噪声源，以无声或少声工具代替噪声工具；加强维修，降低松动的附件撞击产生的噪声等.②阻断噪声传播：常用的有隔声室、隔声罩、隔声墙等。
③个人防护措施–工人坚持佩戴防噪声耳塞、耳罩等。
对患有明显听觉器官、心血管和神经系统器质性疾患者，不得参加噪声作业。
5、生产性粉尘对健康有哪些危害？
铸造、玻璃、水泥、家具制造、石材加工等行业均可产生大量生产性粉尘。
长期吸入较高浓度粉尘可引起肺部弥漫性、进行性纤维化为主的全身疾病–尘肺病。
我国法定职业病名单中，尘肺病共13类。
尘肺病在我国职业病发病中占首位。
尘肺病常见症状：气短、胸痛、咳嗽、咳痰、咯血，晚期病人多有食欲减退、消化不良、腹涨、体重减轻等症状。
少数由于持续吸入高浓度、高游离二氧化硅含量的粉尘经1–2年即可发病，称“速发型矽肺”。
还有些接尘者，在脱离粉尘作业若干年后被诊断为矽肺，称为“晚发型矽肺”。
尘肺病无法治愈，但可以预防。
如采取湿式作业、密闭尘源、抽风除尘等措施降低作业场所粉尘的浓度、加强个人防护，严格、正确佩戴防尘口罩而不是纱布口罩，对接尘工人进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查等，都是预防尘肺病的有效措施。