检验科标本交接班制度
交接班工作制度
交接班工作制度交接班工作制度11、各队、各班组、各工种岗位人员、都必须严格遵守现场交接班制度。
2、各工种到达工作岗位，采取工种对工种，岗位对岗位现场交接班，并向值班室汇报现场情况。
3、跟班队长、班组长交接班时，应交代当班生产设备运转、工程质量和安全等情况以及下一个班应注意事项。
4、各工种应按岗位口对口交待本工种设备运转情况及下班注意的问题，出现的'问题当班必须处理好方可离开岗位。
5、交班人未经接班人和领导同意，擅自离开工作岗位时，下班出现的一切问题均由上一班交班人负责。
6、当接班人无特殊情况未到岗接班时，交班人可以通过班组长，跟班副队长同意升井，所发生的一切问题由接班人负责。
7、各队、各班组、各工种具体交接班内容按交接单执行。
必须记录清楚。
交接班工作制度2一、保安人员的工作纪律1、严格遵守国家的法规、政策及公司内部各项规章制度;2、坚守岗位，认真负责，忠于职守，严格执行岗位责任制;3、爱护管辖区内财产，爱护各种警械器具装备，不丢失、损坏、转借或随意携带外出;4、服从管理，听从指挥，廉洁奉公，敢于同违法犯罪行为作斗争;5、严格执行请、销假制度，有事外出必须请假;6、上岗坚决做到"五不准":不准喝酒、不准聊天、不准留宿外来人员、不准擅离工作岗位、不准迟到早退。
二、保安人员的交接班制度1、接班保安人员要做好更换制服工作，按规定提前10分钟上岗接班，在登记本上记录接班时间，上岗前领班要召开班前会议，布置当日工作。
上、下岗员工交接时，应互相敬礼，以示敬意;2、交接班时，上、下岗领班先交接，交班的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的'问题以及警械器具等装备器材、记事本向接班保安人员交接、移交清楚;3、接班保安人员验收时发现问题，应由交班保安人员承担责任;验收完毕，交班保安人员离开岗位后发生的问题由当班保安人员承担责任;4、由领班带领员工至每一岗位，逐一交接，交接时，先查明下岗人员手持对讲机是否损坏，如果损坏及时上报，然后进行岗位遗留问题的交接处理及记事本移交;5、所有事项交待清楚后，交班保安人员在离开工作岗位前在登记本上记录下班时间并签名;6、接班保安人员未到，交班人员不得下班，如果接班人员未到，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同承担;即使没有发生问题，两人也将受处理。
检验科工作制度与职责
检验科工作制度与职责检验科是医疗机构中不可或缺的部门之一，其工作涉及到对患者的样本进行检测和分析，为临床诊断和治疗提供重要依据。
因此，检验科的工作制度和职责十分重要，本文将介绍检验科的工作制度和职责。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《检验科工作制度与职责》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《检验科工作制度与职责》篇1一、检验科工作制度检验科工作制度是确保检验科工作有序、高效的重要保障。
以下是检验科常见的工作制度：1. 标本接收和处理制度：检验科应按照规定接收和处理标本，包括标本的标识、编号、储存和传递等。
2. 实验操作规程：检验科应制定各种检测项目的实验操作规程，包括实验原理、实验方法、实验结果判断和实验数据处理等。
3. 实验质量控制：检验科应制定实验质量控制制度，包括实验精度、实验灵敏度、实验特异性和实验可靠性等方面的控制。
4. 实验报告发放：检验科应制定实验报告发放制度，包括报告格式、报告内容、报告时间等方面。
5. 生物安全管理制度：检验科应制定生物安全管理制度，包括实验室人员的生物安全培训、实验室设备的生物安全防护、标本的处理和废弃物处理等方面。
二、检验科职责检验科职责是确保检验科工作顺利进行的重要保障。
以下是检验科常见的职责：1. 提供准确的检测结果：检验科应提供准确、可靠的检测结果，为临床诊断和治疗提供重要依据。
2. 确保实验质量：检验科应确保实验质量，包括实验精度、实验灵敏度、实验特异性和实验可靠性等方面。
3. 提供及时的检测服务：检验科应提供及时的检测服务，满足临床医生的需求。
4. 确保生物安全：检验科应确保生物安全，包括实验室人员的生物安全防护、实验室设备的生物安全防护、标本的处理和废弃物处理等方面。
5. 提供技术支持：检验科应提供技术支持，包括对临床医生的检测项目选择、标本采集和处理等方面的指导。
综上所述，检验科工作制度和职责是确保检验科工作有序、高效的重要保障。
《检验科工作制度与职责》篇2检验科工作制度与职责通常包括以下内容：1. 检验科值班制度：规定值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，因工作需要等暂离值班室时，应标明去向和联系电话。
检验科各项规章制度
检验科工作制度1、检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”字。
2、收标本时严格执行查对制度。
标本不符合要求，应重新采集。
对不能立即检验的标本，要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时发出报告，三大常规<30分钟,生化<60分钟。
3、要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记、签名，经审核后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查。
发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
院外检验报告，应由主任审签。
4、生化及特殊标本发出报告后保留24小时，一般标本和用具应立即消毒，被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原策生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
5、保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。
定期抽查检验质量。
6、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制，以保证检验质量。
7、积极配合医疗、科研，开展新的检验项目和技术革新。
8、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。
岗位责任制度为加强各类工作人员的责任心，做到有职有责，准确、快速、及时的做好各项工作，特制定本制度。
检验技士1、在检验师的指导下，担负各种检验工作。
2、收集和采集检验标本，发送检验报告单。
在检验师的指导下进行特殊检验。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
4、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
5、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
实验室工作制度一、临床基础室工作制度1、遵守劳动纪律，衣帽整齐、文明行医。
2、做好室内卫生，保持台面及仪器清洁整齐。
3、认真做好各种质控，当天绘图，出控要及时寻找原因。
4、血液分析要严格无菌操作，做到一人一针一管。
5、体液检验要认真验收核对标本，使用规范的标本容器。
6、严格操作规程，做到结果准确、报告及时。
检验科交接班制度的内容
检验科交接班制度的内容
一、总体情况：设备运行情况，出现故障立刻保修。
未完成事项，注
意事项。
各类实验体系支持性记录文件的填写，如温湿度、消毒记录、设备使用维护记录。
简述当班期间大概工作量，有无相关耗材用量不足，有无特殊情况和注意事项反馈。
二、输血工作相关交接。
血型鉴定交叉配血实验和原始记录、血制品
交接登记核对工作，不得中途移交，必须完成后交接，输血费用交接
三、危急值报告制度落实登记情况交接
四、当班期间传染病检测呈阳性或者是有反应性的情况交接，相关标
本、用具、仪器设备耗材、空间台面、医疗垃圾等消毒实施情况
五、标本交接，交接查对签收制度要求落实情况
六、岗位责任区环境卫生整洁，物品摆放整齐到位，不能交接烂摊子
七、水、电安全，防火防盗，下班时，关闭门窗。
八、接班人员以及科室质控安全小成员，根据情况补充并确认，明确
今日关注重点
九、传达院部重要指示、科内近期重点工作要求。
医院检验科值班与交接班制度
227 1、值班人员的工作时段为下班的前 10 分钟到上班的前 10 分钟，必须在正 常工作时间的前 10 分钟交接班，在上班或值班时段未完成的工作转交接班人员， 并进行记录，当面交接，亲笔签名。
2、值班期间应坚守岗位、仪表端庄、衣帽整齐、文明服务、礼貌待人。
3、一人值班离开岗位时必须挂牌说明去向，并给相临科室人员交待。
4、认真执行急诊检验制度和危机值报告制度，对急诊标本必须及时检验， 快速报告。
5、如遇疑难、重大问题，应及时报告二线值班科主任或总值班，并做好记
录。
值班人员可在必要时通知科室任何人协助工作。
6、值班期间负责全科治安保卫、仪器维护及值班室清洁卫生。
7、交接班记录已完成的工作量、未完成的标本，仪器状况、清点材料柜物
品，需要关机的仪器执行关机程序，清理桌面、台面、空气消毒、地面卫生、转 交值班钥匙。
8、周一到周五中午值班人员中餐时间为 11:00-11:50，周六、周日中午送 餐不能离开岗位。
9、周六值班的休假时间为下周的 1、2 下午。
10、长假节日值班者以及长假前一天夜班存假一天，最后一天假日值班不存。
假。
检验科值班交接班制度
检验科值班交接班制度1.实行24小时值班制,当班人员应服从科主任安排,坚守岗位,履行职责,保证各项检验工作准确、及时进行,未经科主任允许,不能私自换班2.值班人员要做好急诊标本检测工作及时、快速的进行,并发出报告,抢救病人标本优先检验,遇特殊情况,及时向科主任及总值班报告3.每班必须按时交接班,接班者必须提前15分钟到科室交接物品、仪器、输血情况等,接班者未到,交班者不能离开岗位4.当班者原则上应该处理完在其值班期间接受的标本后方可离开,如遇特殊标本无法完成的应详细记录在交接班本上,向接班者说明情况后方可离开5.如遇仪器故障,应及时报告科主任及设备科,并详细记录仪器故障及维修情况和进一步采取的措施,未交班清楚不得离开6.当班人员应完整填写交接班记录并做好交接班工作7.当天的医疗和生活垃圾及时分类打包,写好相应的记录输血相关知识1.同一患者一天申请备血量少于800毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,上级医师核准签发后,方可备血.2.同一患者一天申请备血量在800毫升至1600毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,经上级医师审核,科室主任核准签发后,方可备血.3.同一患者一天申请备血量达到或超过1600毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,科室主任核准签发后,报医务部门批准,方可备血.临床用血流程1.鼓励患者家属积极献血可免交互助金2.告知患者输血知情同意书患者签字并按手印,联系输血科用血量及交叉配血次数3.患者到门诊挂号,医生开具用血申请单,三联单旧,交叉配血单及费用申请单.患者交钱4.临床科室护理工作人员采血,输血科交叉配血,合格后护理工作人员到输血科与工作人员3查7对后签字取血.5.护理工作人员双人核对后输注血液知情同意书、用血审核表、申请单包括缴费单、交叉配血单、发血单、不良发应卡、用血评价表输血不良反应回报与处理。
检验科标本交接班制度
检验科标本交接班制度在医疗领域，检验科是至关重要的一个环节，它关乎到医患双方的诊疗质量及安全。
为了提高患者的医疗服务体验，保障检验结果的准确性与及时性，许多医疗机构实行了标本交接班制度。
本文将探讨这一制度的必要性、实施方法以及带来的好处。
一、制度的必要性标本交接班制度是在医疗过程中确保检测结果高质量的一项重要措施。
首先，因为检验工作是一个24小时连续性的工作，交接班的时间节点对于确保工作的连贯性十分重要。
交接班时，交班人员可以将正在进行的工作进度、任何尚未完成的任务、重要的结果通知接班人员，以便接班人员能够在明确的情况下继续工作。
其次，标本交接班制度有助于减少因为人为疏忽而引发的错误。
通过在交接班时进行交流，接班人员可以确认交班人员的工作内容，排除潜在的问题，减少错误率。
此外，标本交接班制度也是优化工作流程的一种方式，通过明确的分工和连贯的工作流程，可以提高工作效率，提升医疗服务质量。
二、实施方法在建立标本交接班制度时，需要明确一些基本的实施方法。
首先，确定交接班的时间和地点，这样可以确保所有相关人员都能按照安排到场，并且能够专注地进行工作交接。
其次，制定明确的交接班内容，包括工作进度、待处理的样本、特殊情况等等。
这些内容应当简明扼要，便于理解和记忆。
同时，需要制定交接班的标准流程，防止因个人偏好或不规范的方式导致信息遗漏或错误。
最后，应当建立完善的记录机制，确保交接班内容被准确记录下来，供日后查阅或跟踪使用。
三、制度带来的好处实行标本交接班制度可以带来以下几方面的好处。
首先，它可以提高患者的安全性。
通过详细交接工作内容，确保重要信息不被忽略，避免潜在的错误发生。
其次，它有利于提高工作效率。
交班人员可以将正在进行的工作情况告知接班人员，使得接班人员能够快速上手，避免了时间的浪费。
同时，有效的交接班制度可以增加工作间的协作和团队的凝聚力，提高工作氛围。
最后，它有利于风险管理。
通过及时交流和记录，当出现问题时可以快速定位，准确找到问题的所在，并及时采取相应的措施进行处理，减少可能的损失。
放射科值班交接班制度（精选五篇）
放射科值班交接班制度（精选五篇）第一篇：放射科值班交接班制度放射科值班交接班制度一、值班人员（中班、夜班）应坚守工作岗位，不准脱岗。
二、中班，夜班接班人员需提前10分钟接班，负责中午和夜间急症摄片及报告工作。
三、严格执行X线检查的操作规程及科室制度，防范差错事故发生，做好医疗安全工作。
四、遇有疑难病例和成批患者、重大工伤车祸、急危重症患者须请示上级医师或与当班临床医师协商，并及时向科主任和总值班汇报，不得擅自处理或发出报告。
五、值班时应经常巡视各机房及其它房间，交接班时，应对机器、空调、电脑、门窗、水龙头、灯、电风扇进行检查，以免发生意外、注意防火、防盗。
七、值班期间严禁在科室内聚众嬉闹，打牌、玩游戏。
八、值班医师负责做好室内外卫生，保证机器完好，环境卫生，遇有当班不能解决的问题应及时汇报，并向接班医师说明。
九、值班期间做好各项文字记录及交接班记录。
放射科读片及诊断报告书写制度1、不论门诊、病房病人，凡是接受检查者当班医师必须出具检查报告单，严禁口头交待或只出具胶片。
诊断报告书写要求规范化、字体端正，不用非国标简体字；诊断报告条理清晰，逻辑严谨，签名字迹清晰，报告时间填写清楚、准确。
2、诊断报告由值班医师书写，报告需上级医师修改审定后，方可发出。
3、急诊、外伤摄片即时发报告，其它各种检查摄片报告时间不超过2小时，住院、造影报告应在集体读片后不超过２４小时发出。
4、复杂、疑难病例集体读片，应详细了解被检查者病史及治疗情况，必要时须邀请临床医师集体读片，结合临床症状及其它检查，经集体读片或会诊后放可发出报告。
5、集体读片时要使参加者广泛发表意见，集思广益，必要时采取典型病例和疑难病例重点读片法，借以提高诊断水平。
6、读片时由技术员共同参加，按照部颁标准评定摄片等级，其中甲片率要求≥35%。
7、在向患者解释时要充分沟通，并留有余地，对不能确诊病例必要时建议作进一步检查，严禁简单草率或把诊断绝对化。
第二篇：放射科值班交接班制度放射科值班交接班制度1、值班人员（中班、夜班）应坚守工作岗位，不准脱岗。
检验科交接班制度(五篇)
检验科交接班制度1、实行____小时值班制，当值人员应服从科主任安排，坚守岗位，履行职责，保证各项检验工作准确、及时进行。
未经科主任同意，值班人员不得擅自调换班次。
2、值班人员要做好急标本检测工作及时、快速、准确地进行检验并报告结果。
抢救病人标本应优先检验。
遇有特殊情况，及时向科主任及总值班报告。
3、每班必须按时交接班，接班者必须提前____分钟到科室交接物品、仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况。
接班者未到时，交班者不得离开岗位。
4、当班人员原则上应处理完在其值班期间接收的标本后方可离开，如遇特殊标本无法完成则应详细在交接班记录本上记录后，应向接班员交接清楚后方可下班；5、如遇仪器故障，应及时报告科主任及设备科，并详细交接仪器故障及维修情况及需进一步采取措施，未交接清楚不得离开；6、当班人员应完整填写交班记录并做好交接班工作，包括仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况，与接班工作人员交接无误后方可离开。
检验科试剂与校准品管理制度1、使用检验试剂与校准品的人员必须具备临床检验工作资格，非检验人员不得擅自使用。
2、使用检验试剂与校准品必须如实填写试剂与校准品出入库登记表，以备清点检查库存情况，同时在包装盒上写明启用日期。
3、从事检验工作的人员要掌握实验操作基本知识，认真阅读试剂与校准品使用说明书的相关要求，服从实验室管理人员的安排和指导。
4、使用试剂与校准品过程中，必须严格按实验操作规程操作，严格执行《试剂管理制度》、《实验室生物安全管理规范》。
5、实验结束后，应对试剂与校准品的名称、使用量与剩余量等进行核对，确认无误后放入指定冰箱或指定位置储存。
6、工作完成后，检查实验室污染情况，造成试剂或校准品污染的应立即进行清洁处理，并做相应的记录。
7、试剂管理人负责清点试剂与校准品，库存不足的及时申请补充过期失效的及时清理。
8、试剂管理人负责定期检查《试剂出入库登记表》，并统计试剂与校准品的使用与库存情况，发现使用或登记中存在问题的及时向领导及相关责任人反馈并协同解决。
医院检验科检验质量管理制度
医院检验科检验质量治理制度一、标本采集接收〔一〕标本采集时，要核对患者科别、姓名、性别、年龄，核对患者检验目的和检验工程;要了解患者饮食、活动、体位、药物、输液等生理状况。
〔二〕明确抗凝及抗凝剂种类、与血液比例准时混匀。
〔三〕明确标本留取时间、类型、标本量，防腐剂种类及与标本比例。
〔四〕全部急诊、重要标本需确认合格后接收、记录接收时间、签名，准时转交。
〔五〕全部常规标本核对后，如有疑问准时与有关科室联系。
二、标本保存〔一〕当天不能检测的标本，依据检测工程的要求不同准时分别、合理保存。
〔二〕当天检测完成的全部标本，按要求全部保存，做到整齐、有序、标志明显，便于查找。
〔三〕标本加盖或用塑料袋密封保存。
三、标本编号〔一〕检验标本实行“唯一性”编号。
做到字迹清楚，留意编号位置及编号清楚度。
〔二〕编号后标本必需插在试管架规定相应位置并核对一遍。
〔三〕觉察不合格标本必需准时通知相关科室，并填写不合格反响单。
〔四〕科内试验室之间标本准时转送，并作记录。
〔五〕急诊、重要标本准时签收、登记并通知相关人员尽快处理与检测。
四、标本分别〔一〕已编号标本必需再次核对一遍。
〔二〕准时离心，留意离心速度、时间、温度、对称状况及试管有无裂痕。
〔三〕分别后血清必需无纤维蛋白丝。
五、定标、质控〔一〕提前 15～30 分钟取出标准品、质控品、溶化、平衡、混匀后使用。
〔二〕仪器保养后开启〔如仪器开启前卫生清洁〕，在状态正常状况下，按仪器定标、质控程序操作。
〔三〕检测标本前，必需记录质控数据，如有失控，分析失控缘由，订正并记录。
六、标本检测〔一〕装载标本时，必需再次确认标本编号。
完成后，下载标本时，必需核对标本号。
〔二〕留意标本混匀、分别清楚。
〔三〕准时观看检验结果及仪器运行状态，准时处理。
〔四〕急诊标本准时处理。
七、报告单审核〔一〕检验报告单全部信息与检验申请单，患者标本全都。
〔二〕特别结果重点审核〔包括超出参考范围及危及生命结果〕。
医院值班、交接班管理暂行规定
肿瘤[2006]26号医院值班、交接班管理暂行规定为加强医院值班与交接班工作的管理，健全值班人员岗位职责，保障医疗安全，特修订本规定。
一、临床医师值班（一）临床科室值班医师须由执业医师（具有医师资格证和执业证）担任。
（二）各临床科室每日设一、二、三线值班人员，一线值班由具有初级及初级以上职称的医师担任；二线值班由具有主治医师及以上资格的医师担任；三线值班由评聘为副高及以上职称的医师担任。
高年资住院医师在晋升中级职称前可由各科室适当安排担任住院总或二值医师，各科室可根据实际情况安排具有高线值班资格的医师担任低线值班。
（三）值班时间为当日上午8:00至次日上午8:00，次日上午8:00为与下一班值班医师的交班时间。
（四）每天上午交班后接班人员（一值医师）负责将当天值班医师（一、二、三线）的姓名写在各病区公告板上。
（五）同一楼层同一科室两个病区至少设一名一值医师，同一楼层不同科室的病区每个病区应各设一名一值医师；各科室特殊情况下的排班必须经医务质控科批准。
（六）一、二值医师必须准时到岗，应在本科室的值班室留宿，坚守岗位，不得脱岗。
一值医师不得离开病区，二值医师不得离开医院，二值医师如到院外会诊应立即通知三值医师到场。
（七）二值医师因院内会诊及急诊手术等缘故需暂时离开病区，应告知各病区护士站并将联系电话公示于各病区的公告板。
（八）一值医师遇疑难不能处理情况，而二值医师因未完成急会诊或急诊手术等缘故不能及时返回科室，一值医师应直接请示三值医师。
（九）急诊值班医师要求相关科室的二值医师到场指导，二值医师必须在10分钟内到达现场。
三值医师为听班制，值班当日24小时开通电话，遇紧急事情必须在30分钟内到达现场。
（十）值班医师（一、二值医师）应对全科病人进行晚查房，并重点巡查危重、特殊病人。
（十一）值班医师应按要求将值班期间对病人的病情观察及各项医疗处置情况，分别记录在病程记录及值班记录本上，一、二值医师应在值班本上签名。
检验科交接班制度
检验科交接班制度
交接班是医疗领域中一项至关重要的工作流程，特别对于检验科这样需要日常操作和监测的部门来说尤为重要。
一个高效的交接班制度可以确保检验结果的准确性和及时性，减少人为失误的发生。
在本文中，将探讨一个有效的检验科交接班制度的必要性及其设计原则。
首先，建立一个有效的交接班制度对于保证检验结果的连续性至关重要。
由于检验科是一个不间断运转的部门，在不同班次之间的交接工作需要高度的时间安排和组织协调。
一个严密的交接班制度可以确保检验工作在不同班次之间的无缝衔接，不会因为信息的丢失或者流程的中断而导致检验结果的出错。
其次，制定一个规范的交接班制度可以提高工作效率。
交接班工作对于检验科来说是一项相对繁琐的任务，包括对病人信息、检验仪器的状态、未完成的工作等进行详细记录和沟通。
一个规范的交接班制度可以明确每个事项的细节和流程，减少从零开始的交接班时间，提高整个工作流程的效率。
另外，一个良好的交接班制度还可以减少人为失误的发生。
由于检验科工作涉及到大量的样本处理和数据处理工作，即使一个小小的失误也可能引起错误的检验结果。
通过建立交接班制度，可以确保每一个步骤都得到认真地检查和核对，减少潜在的错误。
总之，一个有效的检验科交接班制度对于保证检验结果的准确性和及时性至关重要。
通过建立规范的交接班制度，可以确保检验工作的连续性和高效率，减少人为失误的发生。
因此，检验科交接班制度是医疗机构中一个不可或缺的组成部分。
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检验科标本管理制度
检验科标本管理制度检验科标本管理制度1一、全部检验标本的手记和送检均应符合相关的检验要求。
二、凡病区手记的标本，应有特地的送检登记本，认真记录病人姓名、送检项目、手记者等信息，在标本送达检验部门时由检验人员核对标本后签名；对于不符合要求的标本，接收人员应注明情况，并将送检登记本交由病区护士站保管。
三、标本接收人员应对送检标本做出初步的质量推断，对于溶血、污染、有凝块、标本量不准确以及所用容器（或试管）不正确等情况，原则上应予以退回，并在专用拒收标本登记本上作出认真记录；若所送标本为不行替代或难以再行手记，先联系医生，在不会严重影响检验质量的前提下可将检验结果供应给临床作为参考，并将认真情况记录留底。
四、检验科人员不得接收门诊已抽好的血样标本，以防止假冒。
如确有需要，须在检验单上作必需的说明。
五、各部门标本接收人员在接收病区送检标本时，应对其进行初步分类、编号；对于需及时处理或检测的标本，应单独分类并将其交给检测人员。
六、检测人员在预处理标本时应防止标本遗漏、污染、倒翻或编号模糊、混乱，显现意外时需及时报告组长或科主任，必需时联系医生和病人重新留取、手记。
七、凡门诊血常规标本仅在当天进行保管，病区血常规、生化、免疫等血标本保存7天，对于血型、肝炎标志物、hiv、梅毒等检测项目的血标本，原则上保存7天，条件允许时可作更长时间的保管。
八、凡保管的血标本均放置于4℃冰箱，由当班人员每日记录冰箱温度。
九、一般的检验废弃标本由科室工勤人员放置于特地的医用垃圾袋内，运输到医院统一布置的处理中心进行处理；废弃的血标本依照有关规定进行处理，并作相应的记录；对于传染病标本，依照传染病相关规定执行。
十、任何试验室人员不得私自处理、保管和外借标本，因工作或科研需要时，应请示部门组长和科主任，并需得到其认可。
检验科标本管理制度21、目的：加强检验标本的管理，明确各类标本手记、接收、拒收、保管和处理要求，规范标本管理工作流程。
医院检验科交接班制度
医院检验科交接班制度
1．检验工作人员交接班时，要履行必要手续，认真填写交接班记录本，交接有关工作事宜。
2．交班人员应填写如下情况：
（1）有无遗留标本及妥善保存位置
（2）上一班简单工作情况
（3）科内物品及财产是否完好
（4）急诊检验可能用到的试剂及物品是否齐全
（5）各种运行仪器状况如何
（6）其它工作相关事宜，接班人员认真核对。
如交班人员不详细说明情况，接班人员有权拒绝签字接班。
3．值班室卫生应正常交班，卫生状况不良，接班人员有权要求上一班打扫更正。
4．夜班人员向白班交代遗留标本，应交至白班当事人，如当事人不在，交至该检验组其他工作人员。
5．如遇临时性调班代班等，写明XXX代。
6．夜班人员应保持实验后工作台面收拾整齐，物品归位，卫生整洁。
检验科标本交接班制度
检验科标本交接班制度近年来，医疗事故频发，其中一部分原因是由于医院内部的管理不善所致。
作为医院中关键的部门之一，检验科日常工作涉及到众多的标本和结果信息，因此建立一个科学、规范的标本交接班制度显得尤为重要。
本文旨在探讨检验科标本交接班制度的必要性，并提出建议。
一、制度背景与必要性在医院中，检验科是进行病情诊断的重要环节，标本及其处理与交接直接关系到临床诊治的效果。
然而，由于标本交接过程中存在的不规范性和不完备性，造成了一系列的问题和隐患，如标本混乱、丢失、误诊等。
因此，建立一个科学、规范的标本交接班制度势在必行。
二、制度内容与要求1. 标本交接时间：交接班的时间要明确记录，确保每一次交接都有清晰的时间节点，方便溯源和追责。
2. 交接人员：明确标本交接的责任人是谁，同时还要指定备班人员以备不时之需。
3. 标本信息：标本信息应包括患者的姓名、年龄、性别、住院号等，同时要详细记录标本类型、数量和采集时间等重要信息，确保准确无误。
4. 标本状态：标本交接时应标明标本的状态，如新鲜标本、冷冻标本、固定标本等，方便后续的处理和分析。
5. 标本交接流程：明确标本交接的步骤和流程，例如标本的取出、交接、验收等，确保每一步都得到适当的处理和确认。
6. 标本存储：明确标本的存放位置和存放要求，如温度要求、避光要求等，保证标本的保存质量。
7. 异常情况处理：明确标本交接过程中出现的异常情况的处理办法，如标本破损、变质、交接错误等，及时采取相应的纠正措施。
8. 保密要求：对于涉及患者隐私的标本信息，要严格遵守保密要求，防止信息泄露。
三、制度实施与监督1. 培训与教育：制定标本交接班制度后，对相关人员进行培训，使其了解制度内容、要求和效果，增强其责任感和使命感。
2. 督查与评估：建立一个定期的督查机制，对标本交接班制度的执行情况进行监督和评估，发现问题及时纠正并采取相应的改进措施。
3. 奖惩措施：对于遵守标本交接班制度、工作出色的员工，要予以奖励和表彰，同时，对于违反制度、工作不慎的人员要进行相应的处罚和教育。
标本接送管理制度
标本接送管理制度一、目的和范围为了规范标本的接送管理，提高标本的安全性、准确性和及时性，确保标本的完整性、可追溯性和准确性，特制定本标本接送管理制度。
本制度适用于医院内各科室标本的接收、发放和送取工作。
二、责任部门医院标本管理部门是本医院的标本接送管理的专业部门，负责组织、协调和监督医院内所有科室标本的接收、发放和送取工作。
各科室主任是科室内标本接送管理的责任人，要负责本科室标本的接送管理工作。
三、标本送取的要求1.标本的送取必须经医院标本管理部门的确认，并由专人配送。
2.标本的送取必须按照标本的特性和要求来进行，严禁混装、错装以及丢失。
3.标本的送取必须由专职人员进行，不得由非专业人员进行。
4.送取标本的专职人员必须着装整洁，佩戴工作证，对标本的负责。
5.送取标本的专职人员在送达时必须和接收人员一起进行标本的确认和验收，确保标本的完整和准确。
6.对于需要冷藏或冷冻的标本，送取过程中应该保持适当的温度，避免标本受损。
7.对于需要快递送取的标本，应该选择可靠的物流公司进行处理，确保标本的安全和及时送达。
四、标本接收的要求1.接收标本的工作人员必须认真核对标本清单，确保标本的数量和种类与清单一致。
2.接收标本的工作人员必须按照标本的特性和要求进行处理，确保标本的安全和完整。
3.接收标本的工作人员应该对标本的质量进行验收，并在需要时进行二次确认。
4.接收标本的工作人员必须及时将标本的信息录入系统，并通知相关科室。
5.对于需要冷藏或冷冻的标本，接收标本的工作人员应该及时将其置于相应的冷藏或冷冻设备中。
六、标本的存储和后续处理1.医院标本管理部门负责对接收的标本进行妥善的存储和管理，确保标本的安全和完整。
2.医院标本管理部门负责对标本的后续处理工作，包括标本的分析、存档和销毁等工作。
3.医院标本管理部门负责编制标本管理的相关规章制度，负责培训相关工作人员，确保标本管理工作的规范和明确。
四、标本接送管理的监督和检查1.医院标本管理部门负责对标本接送工作进行监督和检查，并对不符合规定的行为进行批评和处理。
新冠肺炎样本交接规章制度
新冠肺炎样本交接规章制度第一章总则第一条为规范新冠肺炎样本的采集、交接和处理流程，确保样本的准确性和安全性，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事新冠肺炎样本采集、交接和处理的医疗卫生机构和相关人员。
第三条本规章制度的宗旨是保障患者利益，保障医护人员的安全，保障社会公共卫生安全。
第四条本规章制度内容包括样本采集流程、样本交接流程、样本处理流程等。
第五条所有相关人员必须严格遵守本规章制度的要求，不得违反规定，否则将承担相应的责任。
第六条本规章制度由医疗卫生机构制定，相关人员必须接受培训并签署承诺书才能执行。
第二章样本采集流程第七条样本采集工作由具有相应资质和培训的医护人员执行。
第八条样本采集工作必须在符合无菌条件的环境下进行，确保采集的样本不受外界污染。
第九条采集新冠肺炎样本时，医护人员必须佩戴防护装备，包括口罩、手套、防护服等。
第十条样本采集结束后，必须将采集工具进行消毒处理，并妥善保存样本信息，包括患者姓名、样本编号、采集时间等。
第十一条采集的样本必须及时送往实验室进行检测，不得拖延时间。
第三章样本交接流程第十二条样本交接工作是指将采集好的样本从采集点送往实验室或其他处理地点的工作。
第十三条样本交接必须由指定人员进行，确保样本的安全性和完整性。
第十四条样本交接前，必须对样本进行清点核实，确保样本信息准确无误。
第十五条在运送过程中，必须防止样本受到挤压、震动等情况，确保样本质量。
第十六条样本交接过程必须遵守规定的交接时间和交接地点，不得私自更改或延迟。
第四章样本处理流程第十七条样本处理是指接收到样本后的后续处理过程，包括检验、保存、报告等工作。
第十八条对于新冠肺炎检测样本，必须在规定时间内进行检测，并向相关部门提交检测结果。
第十九条样本检测结果必须及时通知患者或其家属，并进行相应的处理和隔离措施。
第二十条检测结果必须进行记录并报告给相关部门，确保信息的完整性和准确性。
第二十一条检测结果必须妥善保管，并在规定时间内销毁，确保信息的安全性和隐私性。
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检验科标本交接班制度
1、检验科所有的血液检测标本原则上用真空采血管抽静脉血，按各项目的具体要求进行采集（抗凝、不抗凝、采血量等），对部分血液病病人、儿科病人或特别难以进行静脉采血的病人进行血常规检测时可采用末梢血。
2、病区血液标本的采集由各病区护士采集，胸腹水、脑脊液、生殖道分泌物等标本由医生或护士采集，大、小便标本由病人自行按要求采集；门诊血液标本由我科工作人员采集，胸腹水、脑脊液、生殖道分泌物等标本由医生或护士采集，大、小便标本由病人自行按要求采集。
精液标本到我科专门房间采集。
3、病区标本由各病区外勤员送检，外勤员在专用标本登记簿上记录（包括病人基本信息、检测项目），每天早上8点集中送我科标本收发室，我科各实验室安排人员接收标本。
接收标本时应进行标本的验收并签字确认，如果有不合格的标本（溶血、血量不够、抗凝标本内有凝块），应拒收并记录，同时通知临床科室重新采集标本。
急诊标本，各病区外勤员要随时尽快送检（半小时内），我科工作人员验收签字后，并在检验申请单上注明接收的具体时间。
4、门诊抽血处标本由专人登记后送至相关实验室，并进行交接登记。
5、白班与中夜班交接班时有标本交接班手续,并记录。