安全生产风险分级管控制度67730
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度
为了保障企业的安全生产，保护员工和财产的安全，制定了安全生产风险分级管控制度。
该制度主要包括以下内容：
1. 风险分级：将企业的安全生产风险按照严重程度和可能性进行分级。
分级采用五级制度，从一级到五级，一级代表最高风险，五级代表最低风险。
每个部门或工作场所都需要进行风险分级。
2. 风险评估：对每个部门或工作场所的安全生产风险进行评估。
评估包括收集风险信息、分析风险源、评估风险的概率和影响，以及确定相应的控制措施。
评估结果用于确定风险等级。
3. 管控措施：根据风险评估的结果，针对不同等级的风险制定相应的管控措施。
一级风险需要采取最严格的控制措施，包括停工停产、调整工艺流程等；二级风险需要采取较严格的控制措施，包括设立防护措施、加强培训等；三级风险需要采取一般的控制措施，包括落实操作规程、定期检查等；四级风险需要采取较低的控制措施，包括培训教育、定期演练等；五级风险需要采取最低的控制措施，包括加强管理、加强巡查等。
4. 监控和检查：对风险管控措施的执行情况进行监控和检查。
每个部门或工作场所需要设立专门的监控点，定期进行检查和评估，确保管控措施的有效性和运行状态。
5. 应急预案：针对一级和二级风险，制定相应的应急预案。
预案包括应急措施、应急救援协调机制、预警和报警系统等，以
应对突发事件和事故的发生。
该制度的实施可以有效提升企业的安全生产管理水平，减少事故和灾害的发生，保障员工和财产的安全。
同时，也可以提高员工的安全意识和风险防范能力，促进企业健康发展。
2024年安全生产风险分级管控体系制度
2024年安全生产风险分级管控体系制度第一章总则第一条为加强对安全生产风险的管控，维护人民群众的生命财产安全，提高安全生产水平，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位、机关团体以及其他组织，对其安全生产活动进行风险分级管控。
第三条安全生产风险分级管控体系包括风险辨识与评价、风险管控措施、风险监测与检查、风险应急预案等内容。
第四条各级人民政府和有关部门应加强对安全生产风险分级管控体系的组织和领导，制定具体实施办法，并定期进行评估和监督。
第五条本制度的解释权归国家有关部门和各级人民政府所有。
第二章风险辨识与评价第六条企事业单位、机关团体及其他组织应根据本单位的特点，制定相应的风险辨识与评价方法，对可能发生的危险因素进行识别和评估。
第七条风险辨识和评价主要包括以下方面：（一）重要设备设施和生产工艺的风险辨识和评价；（二）工作场所环境与操作条件的风险辨识和评价；（三）人员行为与员工安全知识的风险辨识和评价；（四）供应链与生产流程的风险辨识和评价。
第八条风险辨识与评价必须由具有相关专业知识和技能的人员进行，必要时可以委托专业机构进行。
第九条风险评价结果应及时报告给相关责任人和管理部门，以便采取相应的风险管控措施。
第三章风险管控措施第十条根据风险评价结果，采取相应的风险管控措施，包括但不限于以下方面：（一）对重要设备设施和生产工艺进行改进，提升安全性能；（二）优化工作场所环境和操作条件，减少危险因素；（三）加强人员培训，提高员工安全意识和应急反应能力；（四）建立健全供应链管理体系，确保进货物资的质量和安全性。
第十一条风险管控措施应具体明确，分工合理，责任到位。
第十二条企事业单位、机关团体及其他组织应制定相应的风险管控方案，明确实施措施和时限，并将其公布给相关人员和部门。
第十三条风险管控措施的实施过程中，应加强监督和检查，确保各项措施的有效性。
第四章风险监测与检查第十四条企事业单位、机关团体及其他组织应建立健全风险监测与检查制度，对安全生产风险进行定期监测和检查。
安全生产风险分级管控管理制度范文
安全生产风险分级管控管理制度范文第一章总则第一条为加强安全生产风险分级管控，预防和减少生产安全事故，保障公司员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产经营活动中安全生产风险的识别、评估、分级、管控及监督等工作。
第三条公司应当树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，将安全生产风险分级管控纳入公司安全生产管理体系，确保安全生产。
第四条公司应当建立健全安全生产风险分级管控制度，明确责任分工，落实风险防控措施，提高安全生产水平。
第二章风险识别与评估第五条公司应当根据生产工艺、设备、物料、环境等因素，采用危害因素识别和风险评估方法，全面、准确地识别安全生产风险。
第六条风险评估应当考虑风险的概率、严重程度、暴露时间等因素，采用定量或定性评估方法，确定风险等级。
第七条风险评估应当定期进行，对新工艺、新技术、新设备应当及时进行风险评估。
第八条公司应当根据风险评估结果，对安全生产风险进行分级，分为一级风险、二级风险、三级风险和四级风险。
第三章风险管控第九条公司应当根据风险等级，制定针对性的风险管控措施，明确责任人，落实风险防控措施。
第十条对一级风险，公司应当采取严格的风险管控措施，包括：（一）制定应急预案，组织应急演练；（二）设置安全警示标志，限制人员进入；（三）采取隔离、替代等方法，降低风险等级；（四）加强监测、检测、检验、维护等，确保设备设施安全运行；（五）其他必要的风险管控措施。
对二级风险，公司应当采取较为严格的风险管控措施，包括：（一）制定安全操作规程，进行安全培训；（二）设置安全警示标志，提醒注意事项；（三）定期检查、维护设备设施；（四）其他必要的风险管控措施。
对三级风险，公司应当采取一般的风险管控措施，包括：（一）制定安全操作规程，进行安全培训；（二）定期检查设备设施；（三）其他必要的风险管控措施。
对四级风险，公司应当采取基本的 risk管控措施，包括：（一）告知员工风险存在，提醒注意事项；（二）定期检查设备设施；（三）其他必要的风险管控措施。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度安全生产风险分级管控制度是企业安全生产的重要管理制度之一，通过对企业生产过程中的各项风险进行科学评估和分级管控，以实现安全生产和人员财产的保障。
以下为安全生产风险分级管控制度的内容：一、制度目的本制度的目的是为了规范企业安全生产管理，确保安全生产，防范和控制各类安全生产风险，保障人员生命财产安全。
二、制度适用范围本制度适用于企业所有员工以及安全生产有关的各个环节。
三、风险分级原则将风险按照其可能造成的损失程度和发生概率进行评估，划分为不同等级。
评估结果应该合理、科学、客观、真实可靠。
四、风险分级方法1. 定性分析法：通过分析企业生产过程中的各项风险，依据风险是否发生对人员生命安全和财产造成的损失程度及概率进行评估，将风险分为轻微、一般、重大三个等级。
2. 定量分析法：通过统计数据和相关指标，对风险进行定量分析。
根据风险的定量指标，将风险分为低风险、中风险、高风险三个等级。
五、风险管控方法根据风险等级的不同，采取相应的控制措施和管理方法，具体包括以下几个方面：1. 轻微风险：对轻微风险应制定相应的安全操作规程和操作规范，并定期进行安全培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。
2. 一般风险：除了轻微风险的措施外，还要建立完善的安全管理制度和应急预案，定期进行安全检查和隐患排查，加强对关键环节的监管和控制。
3. 重大风险：重大风险需制定专门的安全管理措施和工作计划，并建立配套的安全管理组织体系。
对关键环节进行严格的监控和管理，加强人员培训和教育，提高应急处理能力。
六、风险评估和管控记录对风险分析和评估的结果应进行记录和归档，确保记录真实可靠。
对已管控的风险进行跟踪和监测，记录管控措施的执行情况和效果。
七、责任与考核制度明确相关人员的责任和义务，对未按制度要求执行或处理不当的，依据相关规定进行相应的纪律处分。
八、修订程序本制度由安全生产管理部门负责修订，修订前应进行相关职能部门和岗位人员的讨论和意见征询。
安全生产风险分级管控管理制度
安全生产风险分级管控管理制度一、制度目的为了有效预防和控制安全生产风险，提高安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，制定本安全生产风险分级管控管理制度。
二、制度适用范围本制度适用于所有从事生产工作的单位。
三、风险分级1.安全生产风险将根据风险级别划分为四个等级：极高风险、高风险、中风险和低风险。
2.风险等级划分依据：(1)极高风险：可能导致重大事故、人身伤亡或严重经济损失的风险。
(2)高风险：可能导致较大事故、人身伤亡或重要经济损失的风险。
(3)中风险：可能导致一般事故、人身伤亡或一般经济损失的风险。
(4)低风险：可能导致轻微事故、轻微人身伤亡或轻微经济损失的风险。
四、风险管控措施1.极高风险管控措施：(1)实施全员安全教育培训，提高全员安全意识；(2)对相关工艺、操作进行严格的安全技术措施和操作规程的制定和实施；(3)设立风险源限制区域，并加强风险源的封锁、隔离措施；(4)配备必要的安全防护设备和应急救援设备；(5)定期进行风险评估和隐患排查，及时消除风险隐患。
2.高风险管控措施：(1)建立健全职业卫生与安全管理制度，确保工作环境安全；(2)加强工艺和设备的维护和检修，确保其安全可靠；(3)强化岗位操作规范，确保员工安全操作；(4)提供充足的安全防护用品和设施；(5)定期组织安全培训和演练，提高员工应急能力。
3.中风险管控措施：(1)制定和完善相关安全管理程序和操作规程；(2)强化安全巡查和检查，及时发现和消除安全隐患；(3)加强作业人员的安全培训和技能提升；(4)提供必要的安全设施和安全防护用品；(5)加强员工安全意识教育，宣传安全生产知识。
4.低风险管控措施：(1)完善相关安全管理制度和操作规程；(2)定期开展安全检查和巡视；(3)开展员工安全技能培训和应急演练；(4)提供必要的安全设施和安全防护用品；(5)加强员工安全意识培养，定期组织安全培训。
五、风险评估与管理1.风险评估：根据相关安全规范和标准，定期对各项工作进行风险评估，确定风险等级。
安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度
安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度随着经济的快速发展和社会的进步，安全生产已经成为社会各界关注的焦点之一。
在现代社会中，各行各业都存在一定的安全风险，尤其是在一些高风险行业中，安全生产问题更是备受关注。
因此，建立完善的，对于减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，具有非常重要的意义。
一、风险分级管控制度（一）风险评估1.建立健全多层次分类管理制度在制定风险分级管控制度时，应根据不同行业的特点和风险程度，建立多层次的分类管理制度。
可以将风险分为低风险、中风险、高风险等不同级别，针对不同级别的风险采取相应的管控措施。
2.开展全面的风险评估对于各类风险，要进行全面的评估，包括可能的事故发生概率、事故造成的损失程度等方面，以此确定风险的级别，并为后续的管控措施提供科学依据。
（二）风险管控1.风险分级管理根据风险评估结果，对各类风险进行分级管理，确定不同级别的管控措施。
对于高风险的事故隐患，应采取更加严格和有力的措施，确保事故的发生率降到最低。
2.采取多种手段进行管控在风险管控过程中，要采取多种手段，包括技术、管理、人员培训等多方面的措施。
只有多方面配合，才能全面、有效地管控风险。
3.健全监督管理机制建立健全监督管理机制，加强对风险管控措施的监督和检查，确保各项措施的落实情况，及时发现和解决问题。
二、隐患排查治理制度（一）隐患排查1.建立定期排查机制建立定期的隐患排查机制，对可能存在的安全隐患进行全面排查，确保事故隐患尽早发现、尽早处理。
2.强化现场检查加强现场检查的力度，不定期进行现场检查，并对存在的隐患进行跟踪，确保隐患及时得到整改。
（二）隐患治理1.制定整改措施对于发现的安全隐患，要及时制定整改措施，并确定责任单位和负责人，确保整改措施得到有效实施。
2.加强隐患督促检查对整改后的隐患要进行督促检查，确保整改措施的有效实施和隐患的彻底清除。
三、总结安全生产是一个复杂系统工程，需要各方的共同参与和努力。
“安全风险分级管控”工作制度范文(三篇)
“安全风险分级管控”工作制度范文安全风险分级管控工作制度第一章总则为保障企业的安全风险控制工作有章可循，根据国家相关法律法规及企业实际情况，制定本工作制度。
第二章基本原则1. 依法依规：本制度以法律法规为基础，依法依规开展安全风险分级管控工作。
2. 环境综合：将安全风险管控工作与企业环境综合管理相结合，形成统一的风险管控体系。
3. 风险分级：根据风险的危害程度和概率，将风险进行分级，对高风险进行重点控制和管理。
4. 预防为主：以预防为主，加强事前预防措施，减少事故发生的可能性。
5. 综合管理：将安全风险分级管控工作纳入企业的综合管理体系，实现全员参与和协同管理。
6. 持续改进：通过持续监测、评估和改进，不断完善安全风险分级管控工作。
第三章安全风险分级管控工作流程1. 风险识别：对企业各类活动、设备设施、人员行为等进行风险识别，确定潜在的安全风险。
2. 风险评估：对已识别的风险进行评估，确定风险的危害程度和概率。
3. 风险分级：根据风险评估结果，对风险进行分级，确定高、中、低三个等级。
4. 控制策略：制定相应的控制策略，对高风险进行重点控制和防范。
5. 监测评估：建立监测评估机制，对控制措施的实施情况进行监测和评估。
6. 管理改进：根据监测评估结果，及时进行管理改进，优化安全风险分级管控工作。
第四章风险识别与评估1. 风险识别：通过现场观察、访谈、问卷调查等方式，对企业各类活动、设备设施、人员行为等进行风险识别。
2. 风险评估：综合利用定量分析和定性分析手段，对已识别的风险进行评估。
定量分析包括风险矩阵、风险值计算等；定性分析包括风险特征描述、风险因素分析等。
3. 风险评估报告：风险评估结果应形成评估报告，明确风险的危害程度和概率，并进行风险分级。
第五章风险分级与分析1. 高风险：具有严重危害性，发生概率较高的风险。
应采取控制措施，进行重点控制和防范。
2. 中风险：具有一定危害性，发生概率一般的风险。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管掌控度第一章总则第一条为确保企业安全生产，防范各类安全风险，保障员工生命资产安全，依据国家法律法规和公司实际情况，订立本制度。
第二条本制度适用于我公司生产经营过程中的各类安全风险管理和掌控，包含生产设备、人员行为、环境、消防、应急等方面。
第三条公司安全生产风险分级管掌控度是对不同风险进行科学划分和有效掌控的紧要措施，以保障生产过程的安全稳定。
第二章风险分级评估第四条公司应依据生产经营实际情况，明确风险分级评估指标，将生产设备、人员行为、环境、消防、应急等方面的安全风险进行逐项评估，并依照风险程度划分不同级别。
第五条风险分级评估应依照以下原则进行：1.对可能发生事故的概率、带来的损失、危害后果等因素进行全面评估；2.将风险划分为五个级别，分别为特别重点、重点、较大、一般和低风险；3.强调不安全源的防备和掌控，提倡实施风险防控措施。
第六条风险分级评估量算方法：1.依据风险发生的概率、损失程度和可能造成的后果等影响因素，对各项风险进行评估，并予以相应分值；2.依据评估分值，将风险分为特别重点（90—100分）、重点（75—89分）、较大（60—74分）、一般（45—59分）、低风险（0—44分）五个级别。
第三章风险管控措施第七条风险管控措施是对风险进行有效管理和掌控的紧要方法，对不同风险级别的安全管理需采取不同的措施。
第八条特别重点风险管控措施：1.订立认真的应急预案，包含事故应急处理流程、应急救援队伍组织、应急装备的配备等；2.加强设备检修保养，确保设备运行的安全可靠性；3.定期进行风险隐患排查和整改工作，保持生产环境安全稳定；4.加强安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
第九条重点风险管控措施：1.定期开展安全巡查，发现和排出隐患；2.加强现场安全管理，建立完善的安全生产制度和规定；3.配备齐全的消防设备和器材，并定期检查维护；4.建立应急疏散方案，组织演练，提高员工应急反应本领。
安全生产风险分级管控制度范文(三篇)
安全生产风险分级管控制度范文一、目的和依据为了加强公司安全生产管理，防范和控制事故风险，保障员工身心安全和公司财产安全，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和岗位的安全生产工作。
三、风险分级根据事故风险大小和潜在危害程度，将公司安全生产风险进行分级，分为三级：高风险、中风险和低风险。
1. 高风险：指可能导致重大事故、重大人员伤亡、重大财产损失的风险，包括但不限于：高空作业、爆炸性物品储存、有毒有害物质使用、高危机械操作等。
2. 中风险：指可能导致一般事故、一般人员伤亡、一般财产损失的风险，包括但不限于：机械操作、电气作业、化学品使用等。
3. 低风险：指可能导致轻微事故、轻微人员伤亡、轻微财产损失的风险，包括但不限于：办公室工作、日常劳动等。
四、风险管控措施1. 高风险：对于高风险风险，公司将建立完善的管理制度，制定详细的操作规程，配备专业人员进行操作和监控。
在作业现场设置明显的警示标志，并配备相应的安全设施和防护装备。
对从事高风险工作的员工，将组织开展必要的培训和考核，确保其具备足够的专业能力和风险意识。
2. 中风险：对于中风险，公司将制定相应的操作规程和安全标准，并进行风险评估和防范措施的科学选择。
重要设备和设施将进行定期检查和维护保养，并进行必要的安全培训和教育。
3. 低风险：对于低风险，公司将重点加强安全宣传教育，提升员工的安全意识和自我保护能力。
办公室和日常劳动区域将进行定期消防和安全检查，排除安全隐患。
五、责任和监督1. 公司领导：负责制定公司安全生产政策和目标，并对安全生产工作进行监督和检查，确保风险分级管控措施的有效实施。
2. 部门负责人：负责本部门的风险分级管控工作，制定详细的操作规程和安全制度，组织员工进行风险培训，并定期进行风险评估和现场检查。
3. 员工：严格遵守公司安全规章制度，积极参与安全培训和教育，自觉遵守操作规程和安全操作要求。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度安全生产是企业的基本要求和法定责任。
为了有效地管理和控制安全生产风险，企业需要建立一套完善的安全生产风险分级管控制度。
一、制度目的和依据二、风险分级1.根据风险源的性质、潜在危害程度和可能造成的伤害后果，将风险分为小、中、大三个等级。
2.根据风险等级进行分类，制定相应的管控措施和安全管理要求。
三、风险管控措施1.针对小风险等级，可以采取简化管理措施，如明确责任人、明确安全操作规程、定期进行安全培训等。
2.针对中风险等级，需要制定详细的风险管控措施，如制定操作规程、安全标志和警示标识、建立安全预警机制等。
3.针对大风险等级，需要采取更加严格的风险管控措施，如增加安全设备、加强监护措施、加强培训和体检等。
四、风险管理要求1.建立风险识别、评估、管控和监管的全过程管理机制。
对可能产生风险的设备、工艺、环境进行定期检查和评估。
2.建立风险告知和教育培训制度。
对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工自我保护意识和安全意识。
3.建立安全生产责任制。
明确各级管理人员的安全生产责任和岗位职责，加强对管理人员的培训和考核。
4.建立风险事故应急预案。
制定详细的事故应急预案，明确应急救援组织机构和各职责。
五、制度执行和监督1.制度的执行由相关部门和岗位负责人负责监督和检查。
对未按制度执行的单位和个人进行追责。
2.可以建立定期检查和评估制度，对风险管控措施的执行情况进行监督和评估。
3.可以建立奖惩制度，对在风险管控工作中表现突出的单位和个人进行奖励，对严重违规行为进行处罚。
六、持续改进1.定期对制度进行复审和修订，根据实际情况进行调整和完善。
2.根据安全生产风险的变化情况，及时更新和改进风险管控措施和管理要求。
3.加强学习和交流，吸取其他企业成功经验和教训，不断提高安全生产水平。
安全生产风险分级管控管理制度
安全生产风险分级管控管理制度安全生产是企业可持续发展的基石，为了保障员工的生命安全和财产安全，企业需要建立完善的安全生产风险分级管控管理制度。
该制度旨在识别、评估和控制企业的安全风险，并采取相应的措施来预防事故的发生，保障企业的正常运营。
本制度包括以下内容：一、制度目的与适用范围本制度的目的是规范企业安全风险的分级管控管理，确保安全生产工作的有序开展。
适用于企业内部所有的生产经营活动。
二、风险识别和评估1.风险识别：通过定期召开安全生产会议、安全检查等方式，组织相关部门对企业可能存在的安全风险进行识别。
2.风险评估：对所识别出来的风险进行评估，确定其发生概率和危害程度，并进行风险分级。
三、风险分级1.依据风险评估结果，将风险分为五个等级：极高风险、高风险、中等风险、低风险和极低风险。
2.根据风险等级制定相应的风险管控措施，将重点放在极高风险和高风险上。
四、风险管控1.极高风险和高风险项目：制定专项风险管控方案，明确责任人和措施，进行定期检查和评估。
必要时，可以采取停产停业措施进行整改。
2.中等风险和低风险项目：制定通用风险管控措施，确保各项安全措施得到落实，减少事故发生概率。
五、风险监控1.建立风险监控台账，记录重点项目的风险管控情况，包括风险发生的时间、地点、原因和整改措施等。
2.定期报告风险监控情况，及时向上级主管部门汇报，并接受外部监管部门的监督检查。
六、应急预案1.针对重大风险项目，制定应急预案，明确救援措施和责任人，进行演练和培训。
2.针对常见风险，制定通用的应急预案，提高员工的应急响应能力。
七、培训和教育1.定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
2.加强安全知识的宣传，提高员工对安全风险的识别和应对能力。
八、责任与评估1.明确各级部门的安全职责，加强安全工作的组织和协调。
2.定期对安全生产工作的效果进行评估，及时纠正存在的问题。
本制度的实施可以有效降低企业的安全风险，保障员工的人身安全和财产安全。
安全生产风险分级管控管理制度
安全生产风险分级管控管理制度一、总则为了规范安全生产工作，加强生产过程中的风险分级管控管理，保障员工生命安全和财产安全，制定本管理制度。
二、任务目标通过有效的风险分级管控管理措施，确保企业生产过程中的安全稳定，降低事故风险，提高生产效率，并保障员工的身体健康和生命安全。
三、责任分工1. 管理部门负责制定和调整风险分级管控管理制度，具体负责制定监督检查方案。
2. 生产部门负责具体落实风险分级管控管理制度，制定风险管控措施。
3. 安全部门负责监督和检查生产过程中的风险管控工作。
4. 各部门员工应按照分工，实施和执行相关风险管控措施。
四、风险分级管控管理流程1. 风险识别：通过对生产过程中可能存在的危险因素进行识别，对各类风险进行分类和级别划分。
2. 风险评估：对已识别的风险进行评估，确定其可能造成的损失程度和可能性，划分风险等级。
3. 风险控制：根据风险的等级和可能性，制定相应的防范措施和应急预案，确保风险在可控范围内。
4. 风险监控：对控制措施的执行情况进行监控和跟踪，及时发现和解决问题。
5. 风险评估：定期对风险管控效果进行评估，及时调整措施，保证风险管控工作的有效性。
五、风险分级管控管理细则1. 辨识风险（1）对生产场所、设备、工艺、作业环境等进行仔细审查，找出可能存在的生产安全隐患。
（2）根据实际情况，分析风险源、风险传播途径和潜在的危害。
（3）对不同风险因素进行分类，划定风险等级。
2. 评估风险（1）根据已识别的风险因素，通过专业评估方法，确定风险的可能性和可能造成的损失程度。
（2）将风险按照大小、严重程度进行等级划分。
3. 控制风险（1）根据风险等级和评估结果，制定相应的控制措施和预防措施，确保生产过程的安全稳定。
（2）加强标准化管理，优化设备和工艺，提高生产作业的安全性和可靠性。
（3）提高员工安全意识，加强安全培训，确保每位员工能够做好个人防护。
4. 监控风险（1）建立健全的监控机制，定期对生产过程中的风险进行检查和监测。
安全生产风险分级管控制度模版(4篇)
安全生产风险分级管控制度模版：一、目的为了加强安全生产管理，避免和减少各类安全事故的发生，制定本制度，明确分级管控原则，规范安全生产行为，确保员工的人身安全和财产安全。
二、适用范围适用于本单位的生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公室等场所。
三、分级管控原则根据风险的大小和严重程度，将安全风险分为四个级别，分别为高风险、中风险、低风险和其他风险。
按照不同的风险级别，制定相应的管控措施，并按照层级进行管理。
四、分级管控措施1. 高风险：指可能造成重大伤亡的安全风险，必须采取最严格的管控措施。
- 制定详细的安全操作规程，确保操作人员按照规程进行操作；- 配备足够的安全设施，如防护装置、漏电保护设备等；- 加强对操作人员的培训和技能考核；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患；- 安排专人负责高风险区域的安全管理。
2. 中风险：指可能造成一般伤亡的安全风险，需要采取适当的管控措施。
- 制定必要的安全操作规程，确保操作人员按照规程进行操作；- 配备必要的安全设施，如安全警示标识、灭火器等；- 加强对操作人员的安全教育和培训；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
3. 低风险：指可能造成轻微伤害的安全风险，需要采取基本的管控措施。
- 制定简明的安全操作规程，员工应按照规程进行操作；- 配备基本的安全设施，如应急照明、急救箱等；- 加强员工的安全意识培养；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
4. 其他风险：指非生产过程中的安全风险，如疫情、自然灾害等。
需要根据具体情况采取相应的应对措施。
五、管理责任1. 部门负责人应对各级风险进行评估，并根据评估结果制定相应的管控措施；2. 管理人员应负责具体的分级管控工作，包括制定操作规程、安排安全培训、组织安全检查等；3. 员工应按照操作规程进行生产活动，并及时上报安全隐患。
六、违纪处罚对于违反本制度的人员，将依据公司相关制度进行相应处理和处罚。
安全生产风险分级管控体系制度（3篇）
安全生产风险分级管控体系制度一、背景和目的为了保障企业安全生产，预防和控制生产过程中的各类风险，确保员工安全和生产设施的正常运行，公司制定了安全生产风险分级管控体系制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有生产、操作环节和相关设施。
三、风险分级1. 高风险：指对员工人身安全和公司生产设施可能造成严重危害的风险，如爆炸、火灾、有毒有害物质泄漏等。
2. 中风险：指对员工人身安全和公司生产设施可能造成一定危害的风险，如机器故障、电气设备问题等。
3. 低风险：指对员工人身安全和公司生产设施可能造成较小危害的风险，如轻微事故、滑倒等。
四、管控措施1. 高风险管控：对高风险进行全面的管控，包括但不限于以下措施：a. 制定专门的工作程序和操作规范，确保员工按照规范操作；b. 定期进行安全培训和演练，提高员工应对突发情况的能力；c. 定期进行设备检查和维护，确保设备状态良好；d. 配备足够的紧急救援设备和人员，做好应急响应工作。
2. 中风险管控：对中风险进行有针对性的管控，包括但不限于以下措施：a. 制定相应的操作规程和安全操作指导书，确保员工操作符合规范；b. 定期检查和维护设备，减少故障发生的可能性；c. 加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 低风险管控：对低风险进行日常的管理，包括但不限于以下措施：a. 建立完善的事故报告和处理机制，及时记录和处理低风险事故；b. 提供必要的安全设备和防护用品，让员工在工作中更加安全；c. 组织员工参加安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
五、风险评估和管控计划1. 风险评估：对各类风险进行全面评估，包括风险的可能性、危害程度、频次等，确定风险的等级。
2. 管控计划：根据风险评估结果，制定相应的管控措施和计划，明确责任人和执行时间。
3. 监测和改进：定期监测风险管控措施的实施情况和效果，及时进行调整和改进，确保管控措施的有效性和可持续性。
六、责任和奖惩机制1. 责任：明确各级管理人员和员工对安全风险管控工作的责任和义务，建立健全的安全管理制度和责任追究机制。
安全生产风险分级管控管理制度
安全生产风险分级管控管理制度一、背景和意义安全生产是企业经营的基础和生命线，对于维护员工身体健康和企业健康稳定发展具有重要意义。
然而，在生产过程中还存在着一些安全风险，这些风险可能对员工的身体健康和企业的生产经营造成极大的危害。
为了确保企业的安全生产，需要对安全风险进行分级管控管理。
二、制度要求1.风险评估在企业的安全生产中，需要先进行风险评估工作。
根据风险评估结果，将安全生产风险分为不同等级，制定相应的管理措施。
风险评估需要综合考虑各种情况，包括工艺参数、设备现状、人员素质以及周围环境等因素。
2.风险等级划分根据风险评估结果，将风险划分为不同等级，如高、中、低三个等级。
高风险部位可能会导致重大的人员伤亡或财产损失，必须采取最严格的管控措施。
中风险部位对员工的身体健康可能会造成轻度伤害，需要采取一定的管控措施。
低风险部位对员工身体健康的影响较小，可以采取相对轻松的管控措施。
3.风险防控根据风险等级，为每个部位制定相应的风险防控措施。
对于高风险部位，需要采用最严格的措施进行防控，如对设备进行安全检查、排查所有隐患等。
对于中风险部位，需要采用适当的措施进行防控，随时关注人员的身体状况，以确保不发生意外。
对于低风险部位，需要翻新装备，加强技术培训等以降低对员工的伤害。
4.组织实施制定后，管理措施需由相关部门组织实施。
请明确责任人和责任部门，并在系统上建立风险等级系统标识。
5.常规检查为了保证管控措施的有效性，需要定期检查管控措施的实施效果，监测可能存在的隐患。
每个部门必须在规定的时间内，按照规定时间和流程自主排查风险，发现问题必须立即采取措施进行改善。
同时，部门之间也要互相合作，协调管控，保证安全生产。
6.教育培训企业内部应当充分加强员工安全意识的宣传和培训，强调在生产过程中安全第一的原则，提供充足的信息与培训，让员工能够正确认识每个风险部位的情况，了解风险的危害程度，以及如何防范风险等知识；定期开展应急演练，提高员工的处置能力和自救意识。
安全生产风险分级管控管理制度
安全生产风险分级管控管理制度一、总则第一条为加强安全生产工作，准确辨识安全风险，评价其风险程度，并进行风险分级，从而进行有效控制，实现事前预防、消减危害、控制风险的目的，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司范围内安全风险的辨识、评价分级和控制管理。
第三条编制依据《安全生产法》（主席令第13号）《山东省安全生产条例》（2006年6月1日）《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字201636号）《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发201616号）《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》（鲁安办发201610号）第四条术语和定义1）危险源（风险点）：危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。
它的实质是具有潜在危险的源点或部位，是爆发事故的源头，是能量、危险物质集中的核心，是能量从那里传出来或爆发的地方。
2）风险辨识：识别风险点的存在并确定其特性的过程。
3）风险评价分级：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
二、风险分级管控第五条风险分级管控的基本原则1）全面性：对所有可能影响安全生产的风险进行全面识别和管控。
2）预防为主：优先考虑风险预防措施，减少事故发生的风险。
3）科学性：运用科学的方法和手段进行风险评价和管控。
4）差异化：根据风险等级的不同，采取不同的管控措施。
5）动态性：根据风险的变化，及时调整管控措施。
第六条风险辨识1）风险辨识的范围应覆盖公司的所有作业活动和设备设施，包括规划、设计、建设、投产、运行等阶段。
2）常规和非常规作业活动，事故及潜在的紧急情况。
3）所有进入作业场所人员的活动。
4）原材料、产品的运输和使用过程。
5）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品。
6）工艺、设备、管理、人员等变更。
安全生产风险分级管控制度范本
安全生产风险分级管控制度范本【制度名称】安全生产风险分级管控制度【制度目的】有效识别和评估安全生产风险，并采取相应的管控措施，保障人员安全，保障企业生产经营的顺利进行。
【适用范围】本制度适用于公司内所有生产经营环节，包括生产车间、仓库、办公楼等各个区域。
【责任主体】- 高层管理人员负责制定制度，并指定相关责任人。
- 部门负责人负责本部门的安全生产风险分级管控，并定期进行评估。
- 员工有义务积极配合并遵守本制度。
【具体内容】一、安全生产风险分级1. 将安全风险按照优先级和严重程度进行分级，分为高、中和低三级。
2. 根据风险分级，制定相应的管控措施。
二、风险识别1. 部门负责人和相关人员每季度对部门进行风险识别，将识别结果填报至风险分级评估表。
2. 部门间相互协作，共同识别跨部门风险。
三、风险评估1. 部门负责人根据风险分级评估表对识别出的风险进行评估，并确定相应风险等级。
2. 风险等级评估结果需定期报送给高层管理人员。
四、管控措施制定1. 部门负责人根据风险等级评估结果，制定相应的管控措施。
2. 管控措施应具体明确，包括责任人、时间进度、执行方式等。
五、管控措施执行1. 管控措施的执行由责任人负责，需按照计划履行相应职责。
2. 部门需配合负责人的执行，提供必要的协助和资源支持。
六、管控措施效果评估1. 管控措施执行后，部门负责人应定期进行管控措施效果评估，并填报至风险分级评估表。
2. 根据评估结果，适时调整和完善管控措施。
七、风险预警与处理1. 部门负责人应密切关注风险动态，及时发现风险，并提前进行预警。
2. 发现风险后，应迅速启动应急预案，采取相应措施处理，确保事态不扩大。
八、培训与教育1. 公司应定期组织管理人员和员工进行安全生产培训与教育，提升安全意识和应急能力。
2. 新员工入职时应进行安全生产相关培训，并签署安全生产承诺书。
【制度监督】- 公司安全监督部门负责对本制度的落实情况进行监督，并定期进行巡查检查。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度第一章总则第一条为落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，全面推行安全风险分级评估，提升安全风险管控水平，保障安全生产，制定本制度。
第二条本制度所指的安全风险分级管控，是指公司内部为保障安全生产自主组织开展的，对生产、建设、管理各环节可能存在或产生的危险、危害因素进行超前辨识、分析、分级评估、管理控制的活动。
本制度不包括国家法律法规要求的由中介机构承担的各类安全评价活动。
第三条本制定适用于公司所属各生产经营和项目建设单位(以下简称各厂矿)。
第二章组织管理第四条公司负责安全风险分级评估、管控工作的总体组织、协调。
安全监察部是安全风险评估管理工作的牵头部门，负责组织制订公司安全风险分级管控制度和考核标准，定期协调组织相关业务职能部门对各单位安全风险管控工作进行监督检查和考核。
各业务职能部门是安全风险管控工作专业管理部门，负责本专业范围内安全风险评估、管控工作的组织协调、业务指导和检查督导。
第五条各厂矿是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，单位主要负责人是安全风险分级评估管理第一责任人，对安全风险管控工作全面负责，按照分级管理、分级负责的原则，建立健全安全风险管控组织机构，明确各级评估责任，组织制定本单位安全风险分级管控实施办法或细则，明确组织程序、方式方法、监督管理及考核奖惩等内容。
单位分管负责人对分管范围内的安全风险管控工作负责，具体组织实施分管范围内的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
各业务科室负责实施专业范围内的系统安全风险评估管理，区队(车间)负责实施现场开工条件安全风险评估管理，班组负责实施重点工序安全风险评估管理，岗位人员负责实施本岗位的安全风险评估管理。
第三章安全风险辨识第六条各厂矿要组织专家和全体员工，采取有效措施，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，并持续更新完善。
安全生产风险分级管控制度范文（二篇）
安全生产风险分级管控制度范文为了确保企业安全生产，保障员工的生命财产安全，我公司制定了安全生产风险分级管控制度，具体内容如下：一、目的和依据1. 为了识别和评估企业的安全风险，采取相应的管控措施，保障员工的安全；2. 根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定该制度。
二、风险等级划分根据企业的实际情况，将安全风险分为四个等级：1.特别重大风险：可能引发重大事故，造成严重人员伤亡和财产损失的风险；2.重大风险：可能引发较大事故，造成较大人员伤亡和财产损失的风险；3.较大风险：可能引发一般事故，造成较小人员伤亡和财产损失的风险；4.一般风险：可能引发轻微事故，造成轻微人员伤亡和财产损失的风险。
三、风险评估和管控措施1.特别重大风险：(1) 每年至少进行一次安全隐患排查和评估；(2) 设立专门的安全管理部门，负责特别重大风险的管控，制定相应的应急预案和救援措施；(3) 加强设备维护和保养，确保装备的安全可靠性；(4) 进行员工的安全培训和演练，提高应急处理能力。
2.重大风险：(1) 每半年进行一次安全隐患排查和评估；(2) 设置安全管理责任人，负责重大风险的管控，并制定应急预案；(3) 加强设备巡检和维护，及时消除安全隐患；(4) 定期组织员工进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
3.较大风险：(1) 每季度进行一次安全隐患排查和评估；(2) 设置安全管理责任人，制定相应的应急预案；(3) 对设备进行定期巡检和保养，及时处理安全隐患；(4) 对员工进行安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。
4.一般风险：(1) 每月进行一次安全隐患排查；(2) 员工自主管理，及时报告安全隐患；(3) 设备定期进行巡检和保养；(4) 员工接受必要的安全培训。
四、监督和检查1.公司安全管理部门负责对各个岗位的安全风险进行监督和检查；2.定期组织安全演练和应急演练，检验管控措施的有效性；3.对发现的安全隐患，要及时整改，并进行记录。
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安全生产风险分级管控制度
第一章总则
第一条为了准确把握安全生产的特点和规律，坚持风险预控、关口前移，实现把风险控制在隐患形成之前，预防和减少生产安全事故，确保企业的生产安全，落实安全生产主体责任，根据有关法律、法规和国务院安委会办公室《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）要求，全面推行企业安全生产风险分级管控，制定本制度。
第二条本制度所称安全生产风险是指生产安全事故或职业健康损害事件发生的可能性和后果的组合，安全生产风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
第三条本制度对安全生产风险分级管控提出了要求，适用于集团公司总部、各直属单位。
全资及控股权属企业，应根据本制度和国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》等文件精神，结合各自实际，实现本制度的转化、对接和落实。
第二章安全生产风险分级
第四条各单位应当依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861）的规定，充分考虑危害的根源和性质，对本单位潜在的人的因素、物的因素、环境因素、管理因素等安全生产危害因素进行辨识。
第五条各单位应当结合实际，选择有效、可行的安全风险评估方法进行危害因素辨识和风险评估。
可使用工作危害分析法（JHA）和安全检查表分析法（SCL），有条件的企业可以选用危险与可操作性分析法（HAZOP）进行安全风险评估。
第六条各单位应当组织专家和全体员工，采取安全绩效奖惩等有效措施，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，并持续更新完善，安全生产风险评估过程要突出遏制重特大事故，高度关注暴露人群，聚焦重大危险源、劳动密集型场所、高危作业工序和受影响的人群规模。
（一）生产工艺固有风险重点评估内容。
1.设计施工情况、边坡高度、边坡角、水文地质条件、工程地质条件、封闭圈以下深度、排土场情况和周边环境等。
2.设计施工情况、库容、坝高、汇水面积、筑坝方式、浸润线控制情况、库址地质条件和周边环境等。
（二）设备设施重点评估内容。
1.生产设备设施系统的机械化程度和自动化水平。
2.生产、调度、管理、监控信息化和智能化水平。
3.设备设施的技术水平，先进适用技术和装备的应用情况。
4.设备设施取得矿用产品安全标志情况。
5.设备设施定期检测检验执行情况。
来安全生产监管指令落实情况。
第七条各单位应当对辨识出的安全生产风险进行分类梳理，参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441—1986），综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，确定安全风险类别，对不同类别的安全风险，采用相应的风险评估方法确定安全风险等级。
第八条各单位应当将安全生产风险等级从高到低划分为D级\1级（重大风险）、C级\2级（较大风险）、B级\3级（一般风险）和A级\4级（低风险），分别用红、
橙、黄、蓝四种颜色标示。
各单位可根据企业实际情况，在安全生产风险分级时，对每一级可考虑再细分亚类管控，例如：对A级风险，根据其风险程度等再划分为A+、A、A-亚类。
第三章安全生产风险管控
第九条各单位应当根据安全生产风险评估分级的结果，通过采取隔离危险源、实施个体防护、设置监测监控设施等措施，达到回避、降低和监测安全生产风险的目的，同时针对安全生产风险特点，从组织、制度、技术、应急等方面对安全生产风险进行有效管控。
各单位各级安全生产风险管控遵循以下原则：
（一）A级\4级：蓝色风险（低风险），需要注意，可以接受（或可容许的）。
各企业员工应引起注意，各工段、班组负责A级危害因素的控制管理，可根据生产场所或实际需要来确定是否制定控制措施及保存记录。
（二）B级\3级：黄色风险（一般风险），需要控制整改。
各企业车间、科室应引起关注，负责B级危害因素的控制管理，所属工段、班组具体落实；应考虑效果更佳的解决方案或改进措施，需要监视来确保控制措施得以实施，保留记录。
（三）C级\2级：橙色风险（较大风险），必须制定措施进行控制管理。
各企业、职能部门应引起关注，负责C级危害因素的控制管理，所属车间、科室具体落实；应制定管理制度、规定进行控制，努力降低风险，应在规定期限内实施降低风险措施。
在严重伤害后果相关的场合，必须进一步进行评价，确定伤害的可能性和是否需要采取改进的控制措施。
（四）D级\1级：红色风险（重大风险），各企业应对D级危害因素控制管理，具体由各分厂或职能部门根据职责范围具体落实。
当风险涉及正在进行中的工作时，应停止风险不可控制的工作，立即整改，采取应急措施，并根据需求为降低风险制定目标、指标、管理方案或配给资源、限期
治理，直至风险降低后才能开始工作。
第十条各单位应当依据安全生产风险等级建立企业安全生产风险分级管控台账，绘制企业“红、橙、黄、蓝”四色安全风险空间分布图。
第十一条各单位应当对安全生产风险分级、分层、分类、分专业进行管理，逐一落实企业、车间、班组和岗位的管控责任，尤其要强化对重大危险源和存在重大安全风险的生产经营系统、生产区域、岗位的重点管控。
第十二条各单位应当建立完善安全生产风险公告制度，并加强风险教育和技能培训，确保管理层和每名员工都掌握安全生产风险的基本情况及防范、应急措施。
第十三条各单位要在醒目位置和重点区域分别设置安全生产风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。
对存在重大安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，并强化安全风险监测和预警。
第十四条各单位应当根据生产过程及材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法规、标准发生变化时，动态评估、调整安全生产风险等级和管控措施，确保安全生产风险始终处于受控范围内。
第四章管理责任
第十五条各单位应当结合企业安全生产隐患排查治理工作，建立健全安全生产风险分级管控制度；结合企业实际，制定从企业、工程部、班组和岗位的安全生产风险分级管控体系实施方案，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的安全生产风险分级管控责任制，逐步构建安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。
第十六条各单位违反本制度，有下列行为之一的，视情况处以200-3000元罚
款，并列入集团公司安全生产考核：
（一）未建立安全生产风险分级管控制度的；（二）未制定风险分级管控实施方案并有效实施的；（三）未按规定进行安全生产风险分级、管控的；（四）未建立企业安全生产风险分级管控台账的；（五）未按规定进行安全生产风险告知的。
第十七条对安全生产风险分级管控不力、构建安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制工作不力，导致形成隐患，并引发事故的单位，按照集团公司《安全生产考核管理制度》进行处理；构成犯罪的，移送有关部门，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第五章附则
第十八条本制度经安全生产领导小组会议审议通过，自发布之日起执行。
第十九条本制度由四川双成达建筑工程有限公司安全生产部负责解释。