国家公务员制度第(1)次作业
公务员制度 作业1-4
作业1 一、单项选择题：第1题:（D ）是我国公务员应当具备的首要条件。
(2分)A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国国籍第2题:公务员制度是西方国家（B ）的直接产物。
(2分)A、共和制度B、政党制度C、宪政制度D、议会制度第3题:下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（C）。
(2分)A、言论自由B、政治平等C、申诉控告D、信仰自由第4题:下列哪项不是公务员的经济权利（C）。
(2分)A、职业保障权B、退休的权利C、申诉控告D、工资、津贴和福利保险等权利第5题:我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（B）。
(2分)A、县处级B、厅局级C、省部级D、国家级第6题:副巡视员相当于领导职务的（D）层次。
(2分)A、省部级正职B、省部级副职C、厅局级正职D、厅局级副职第7题:中共中央纪委副书记属于领导职务的（A）层次。
(2分)A、省部级正职B、省部级副职C、厅局级正职D、厅局级副职第8题:在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A）是确定公务员工资的唯一依据。
(2分)A、级别B、职务C、职位D、资历第9题:我国公务员的级别共被划分为（C）。
(2分)A、16级B、23级C、27级D、30级第10题:科员最高可以达到18级，相当于（B）的最低级别。
(2分)A、厅局级副职B、县处级正职C、县处级副职D、乡科级正职二、填空题第1题:公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。
(2分)第2题:西方国家公务员制度实行“两官分途” ，这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。
(2分)第3题:公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。
(2分)第4题:我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。
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第一次作业1.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（2.00分） BA. 事业单位的工作B. 机关的工作C. 企业的工作D. 社会组织的工作2.我国公务员制度和原干部人事制度相区别的首要特点是（2.00分）BA. 测试录用B. 分类管理C. 党管干部D. 科学规划3.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（2.00分）AA. 我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的B. 德才兼备的用人标准决定的C. 国际上公务员制度形成的惯例决定的D. 党管干部原则决定的4.公务员职务和级别的对应关系，由什么机关规定（2.00分）DA. 省级政府B. 全国人大C. 地方人大D. 国务院5.我国录用公务员的职位范围是（2.00分） CA. 担任乡科级以下领导职务B. 担任乡科级以上领导职务C. 担任主任科员以下非领导职务D. 担任主任科员以上非领导职务6.世界上最早实行职位分类制度的国家是（2.00分）BA. 法国B. 美国C. 日本D. 英国7.在人事分类中，职位分类强调的是（2.00分）CA. 以学历为中心B. 以资历为中心C. 以事为中心D. 以人为中心8.机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的（2.00分）BA. 获得报酬权B. 获得工作条件权C. 其他法定权D. 身份保障权9.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（2.00分）CA. 专业技术类职位B. 其他类别职位C. 行政执法类职位D. 综合管理类职位10.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（2.00分）CA. 学历B. 工资C. 级别D. 权责11.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（2.00分）BA. 职位B. 衔级C. 职务D. 级别12.下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（2.00分）AA. 某县党委机关科员B. 某市政协机关办事员C. 某县共青团机关办事员D. 某县人大机关副主任科员13.（）体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。
《国家公务员制度讲座》作业
《国家公务员制度讲座》平时作业（1）一、名词解释1．国家公务员：国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员2．国家公务员制度：是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称3．《彭德尔顿法》：1883年1月，国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》(即《彭德尔顿法》)。
这个法律确定了文官制度的一些基本原则，如通过公开竞争考试择优录用政府的工作人员；规定政府工作人员对两党保持中立，不参加政治活动和提供政治捐款；不以政治理由解雇政府工作人员；依法成立文官委员会，负责联邦文官的统一管理活动。
《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法，它的出台，标志着美国文官制度的形成4．公务员在职期间的义务：就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制5．退出公务员系统后的义务：指公务员由于各种原因脱离公务员系统，解除公务员法律关系后依法应该履行的义务6．作为的义务：就是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定行为的义务。
如果违反法律规定，不作这种行为，就应承担某种否定性法律后果7．不作为的义务：是以禁止性法律规范规定的公务员不得作一定行为的义务8．服务规则：就是公务员在执行公务，履行职责时必须遵循的标准9．公务员执行公务的权利：指公务员在依法执行公务时的所具有的某种权能10．公务员权利受到侵犯时的权利：就是指公务员在自身的权利受到行政机关或其领导人的非法侵犯时，为保护自己的权利而依法采取某种行为的可能性11．公务员在职期间的权利：指公务员在通过考试考核进入公务员系统后至由于各种原因不再担任公务员职务时这个期间内依法享有的各种权利12．政治权利：指法律规定的公务员有权参加国家政治生活的民主权利以及在政治上享有表达个人见解和意愿的自由。
13．公务员的经济权利：指公务员依法享有的经济物质利益方面的权利14．文化教育权利：指公务员在接受培训和教育方面的权利，主要是参加政治理论、业务知识培训方面的权利15．职位分类：将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据二、填空题1．英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行考试录用制度。
公务员制度讲座作业及答案
公务员制度讲座作业及答案国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作一、填空题(每空2分，共20分）1．公务员法是一部部门法。
2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能,促进机构组织职能的有效实现。
3．公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。
4．公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。
5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。
6．机关中的工勤人员，不属于公务员的范围。
7．“德才兼备”中的“德”是指干部的政治标准。
8．所谓公务员的权利,就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
9．职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据.10．国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级.二、名词解释(每小题4分,共24分）1．公务员：从世界各国来看,小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。
中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。
大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员.我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
"2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。
根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是:（1）具有中华人民共和国国籍;（2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；(5）具有正常履行职责的身体条件;（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力.3．公务员义务:是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。
包括:(1）公务员的义务以公务员的身份为前提;（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3)这种义务是对公务员的约束;(4）公务员义务具有强制性。
7423国家公务员制度讲座(专科)(省)202210试点作业参考答案
7423国家公务员制度讲座(专科)(省)202210试点作业参考答案重庆电大省开试点作业答案,无期末考试请直接复制到答题区而不用附件注：所有网上作业除电算化会计外其余都可提前完成，但不能延后完成，请在11月30日前一次完成所有作业（可以提前完成不能延后），以便老师及时评阅统计；本门课程实行网上作业及期末考试双及格和，没完成作业期末考试成绩无效。
第1页共11页重庆电大省开试点作业答案,无期末考试国家公务员制度讲座第一次任务一、判断题（共5道试题，共10分。
）01-05：AAABA二、不定项选择题（共10道试题，共30分。
多选、少选、不选，皆不得分）01.A02.C03.D04.C05.D06.D07.C08.D09.D10.C三、简答题（共3道试题，共45分。
）1.简述我国公务员法的立法宗旨。
答：公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：（1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
（2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。
（3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。
（4）保证机关有效运转，提高工作效能。
（第1-3点每点4分，第4点3分）2.简述公务员管理的原则。
答：（1）公开、平等、竞争、择优原则。
这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中，是确立各项具体管理制度的指导原则。
（2）监督约束与激励保障并重的原则。
它是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。
（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则。
（4）分类管理的原则。
即将公务员划分为政务类和事务类，以及在事务类公务员中按照一定的标准进行分类。
（5）法治的原则。
（每点3分）3.简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。
答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：（1）获得履行职责应当具有的工作条件。
（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。
（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。
国家公务员制度第一次作业
国家公务员制度复查测验：2012年下半年公务员制度第一次作业问题一、单项选择题1．下列机关的工作人员中，属于我国公务员的是（）所选答案：A．人民法院法官问题3．我国公务员制度建立于（）所选答案： C 1993年问题12．提出建立公务员制度的党的代表大会是（）所选答案：C中共十三大问题一、单项选择题1．世界上最早建立公务员制度的国家是（）所选答案： B 英国问题4．美国的公务员制度建立于（）所选答案：C1883年问题2．广东省公务员主管部门是（）所选答案： D 省委组织部和省人事厅问题6．下列公务员管理机构实行部外制的是（）所选答案： B 美国问题10．部内制的优点是（）所选答案：C 有利于用人与治事的统一问题3．下列何项是公务员为人民服务的义务（ ） 所选答案： C 全心全意为人民服务，接受人民的监督问题6．下列何项是公务员保持操行的义务（ ） 所选答案： D 遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德问题一、单项选择题1. 我国公务员职位分类制度的主要特色是（ ）所选答案：A 职位、品位分类有机结合问题3．我国公务员的领导职务的等次是（ ） 所选答案： B 10问题5．职位分类制度最早产生于（ ） 所选答案： B 美国问题2. 我国公务员的录用标准是（ ） 所选答案： C 德才兼备问题3. 县级公务员录用的管理机关是（ ） 所选答案： C 省级政府公务员主管部门问题4．我国新录用公务员的试用期为（ ） 所选答案： C 一 年问题2．下列机关的工作人员中，不属于我国公务员的是（ ）所选答案：C 大学校长问题4．中华人民共和国公务员法正式实施于（ ） 所选答案： D 2006年问题2．英国公务员制度建立于（ ） 所选答案： C 1870年问题8．外国公务员考核制度的基础是（ ） 所选答案： B 工作实绩问题一、单项选择题1．我国中央公务员管理机关是（ ）所选答案：D 中央组织部和人事部门问题7．下列公务员管理机构实行部内制的国家是（ ） 所选答案： C 法国问题18．日本人事院的人事官的任职不能连任超过（ ） 所选答案： B 3次问题一、单项选择题1．下列何项是公务员忠于国家的义务（ ）所选答案：D 维护国家的安全、荣誉和利益问题2．下列何项是公务员依法履职的义务（ ） 所选答案： B 按照规定的权限和程序认真履行职责问题2. 我国公务员领导职务与非领导职务的职务等次有（ ） 所选答案： C 12问题6．品位分类制度最早产生于（ ） 所选答案： A 英国问题12．我国公务员的级别有（ ） 所选答案： C 27问题一、单项选择题1. 以下对我国公务员考试录用制度表述正确的是（ ）所选答案：A 其适用范围限于对担任主任科员以下及相当职务的非领导职务公务员问题7．明清时期，通过乡试者称为（ ） 所选答案： C 举人问题17．省级公务员录用考试的主管机关是（ ） 所选答案： B 省级公务员主管部门问题一、单项选择题1. 因病假、事假累计超过半年的国家公务员（ ）所选答案：B 只写评语，不定等次问题2. 我国公务员考核内容的重点是（ ） 所选答案： D 绩问题4 公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定应予以（ ） 所选答案： C 辞退5. 公务员年度考核的原则有客观公正、民主公开和（ ） 所选答案： D 注重实绩问题8．我国秦朝对官员的考核叫做（ ） 所选答案： C 上计问题11．我国古代对官员考核标准为“四善二十七最”的朝代是（ ） 所选答案： C 唐朝问题16．当年给以嘉奖的条件是（ ） 所选答案： A 当年被确定为优秀等次问题17．记三等功的条件是（ ） 所选答案： B 连续3年被确定为优秀等次问题一、单项选择题1. 下列有权对公务员授于荣誉称号的是（ ）所选答案：C 中央公务员主管部门问题3.下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是（ ） 所选答案： D 省司法厅问题5. 下列有权给予公务员记一等功奖励的机关是（ ） 所选答案： B 司法部问题6. 对在工作中表现突出的公务员给予的奖励是（ ） 所选答案： C 嘉奖7. 对在工作中做出较大贡献的公务员的奖励是（ ） 所选答案： B 记三等功问题10. 某县公安局局长将受到记三等功奖励，须由（ ） 所选答案： A 该县政府批准问题14．对在工作中做出杰出贡献的公务员的奖励是（ ） 所选答案： D 授予荣誉称号问题一、单项选择题1. 公务员被警告处分，其考验期是（ ）所选答案：B 六个月问题6.下列属于公务员处分的是（ ） 所选答案： A 警告问题9. 公务员组织或参加罢工的行为属违反（ ） 所选答案： A 政治纪律问题10. 公务员对抗上级决议和命令属于违反（ ） 所选答案： B 工作纪律问题二、多项选择题1. 进入国家公务员队伍的途径有（ ）所选答案： A 考任B 委任C 选任D 聘任问题3．下列是我国公务员制度的基本原则的是（）所选答案： B 分类管理原则C 法治原则D 监督约束与激励保障并重原则E 任人唯贤德才兼备问题二、多项选择题1．西方公务员制度建立之前的官吏选拔是（）所选答案： B 恩赐制C 政党分肥制问题2．外国公务员制度的基本内容是（）所选答案： A 考任制为核心的任用制度E 以工作实绩为基础的考核制度问题2．公务员管理机构实行部内制的国家是（）所选答案：C法国E 德国问题3．下列为我国中央公务员主管部门的是（）所选答案：A中共中央组织部D人力资源和社会保障部问题二、多项选择题1．公务员的承担的法律责任包括（）所选答案： A 身份处分B 行政处分C 民事责任D 刑事责任问题2．公务员权利的法律保障途径包括（）所选答案：A行政复议C申诉D 控告E 诉讼问题二、多项选择题1. 职位的组成要素有（ ）所选答案： A 组织分配B 单位工作量C 职务、权力与责任的结合问题2.职位分类的依据的因素是（ ）所选答案： A 工作性质 B 责任轻重 C 难易程度 D 所需资格条件问题11．职位分类的优点有（ ）所选答案： A 明确规定每个职位的职责、工作标准和应具备的条件 B 职位类别和职等划分，形成科学的人事管理结构 C 根据职位和职责规定工资，有利于调动积极性 D 有规范的管理程序，有利于克服人事管理的随意性 E 有利于培养专才问题13．品位分类的优点有 （ ）所选答案： A 有利于培养通才 B 简便易行C 有利于发挥公务员的主观能动性D 有利于吸引教育程度高的优秀人才问题二、多项选择题1. 我国公务员录用制度的原则有（ ）所选答案： A 平等原则 B 公开原则 C 竞争原则 D 择优原则 E 严格考核原则问题4．下列公务员中通过录用考试录用的是（）所选答案： A 办事员B 科员D主任科员E 副主任科员问题5. 录用国家公务员的程序包括（）所选答案： A 发布公告B 报名和资格审查C 考试D 录用考核E 体检问题2. 我国公务员考核的等次，分为（）所选答案： A 称职B 优秀C 不称职D 基本称职问题3. 我国公务员考核的的内容是（）所选答案： A 德B能C 勤D 绩E廉问题5. 我国公务员考核的基本方法是（）所选答案： A 定性与定量相结合B 平时与定期相结合C 领导与群众相结合问题2. 公务员奖励的种类有（）所选答案： A 嘉奖B 记一等功C 记二等功D 记三等功E 授予荣誉称号问题4.下列有权给予公务员记三等功的机关是（ ）所选答案： A 县人民政府 B 区人民政府 C 省人民政府 D 地市人民政府 E 自治州公安局问题8．实施国家公务员奖励的基本原则是（ ）所选答案： A 公平得当原则 B 奖励及时、注重实效原则 C 实事求是原则D 精神与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则E 注重实绩原则问题3. 下列属于国家公务员纪律处分种类的是（ ）所选答案： A 记过 B 记大过 C 降级 E 撤职问题6. 下列属于公务员工作纪律的是（ ）所选答案： A 不得滥用职权 B 不得压制批评 C 不得弄虚作假 D 不得打击报复 E 不得欺骗领导和群众问题7. 下列属于国家公务员违反廉政纪律的是（ ）所选答案： A 隐瞒应当上交的财务收入 B 私设“小金库” C 浪费国家资财 D 挥霍公款 E 贪污、盗窃问题 9.下列处分的考验期为二十四个月的是（ ）所选答案： C 降级E 撤职。
国家公务员制度第一次作业题及答案
第1次作业一、单项选择题（本大题共30分，共 15 小题，每小题 2 分）1. 对触犯刑法被依法逮捕但尚未做出判决的国家公务员，可以做出( )A. 开除决定B. 辞退决定C. 停职决定D. 免职决定2. 各级政府组成人员的正、副行政首长的任职实行( )A. 选任制B. 委任制C. 考任制D. 聘任制3. 以下不属于国家公务员培训种类的是（）A. 初任培训B. 任职培训C. 专门业务培训D. 外语能力培训4. 国外国家公务员职务晋升采用竞争上岗的方式包括法国采取( )A. 公开聘任方法B. 公开竞争考试方法C. 竞选方法D. 演讲自荐的方法5. 职务级别相同的国家公务员，适用的任免制度( )A. 相同B. 可以不同C. 大体相同D. 都不同6. 国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份( )A. 保留B. 不再保留C. 有的保留D. 有的不保留7. 国家公务员的工资制度为( )A. 等级工资制B. 结构工资制C. 职级工资制D. 绩效工资制8. 被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本部门国家公务员总人数的确10%以内，最多不超过( )A. 15%B. 20%C. 25%D. 30%9. 国家公务制度建立与改革的出发点、落脚点是( )A. 全心全意为人民服务B. 巩固人民民主专政C. 坚持中国共产党的领导和社会主义制度D. 建设一支素质高，能力强的国家公务员队伍10. 国家公务员生育待遇制度包括三部分内容，其不包括( )A. 假期B. 食宿费用C. 假期待遇D. 医疗服务11. 国家公务员考核工作中，最重要，最基本的原则是( )A. 客观公正B. 民主公开C. 注重实绩D. 竞争择优12. 公务员履行职责主要包括（）A. 亲自履行职责B. 按时办公C. 不擅离职守D. 以上三项都有13. 国家公务员回避制度具有两个主要特点，即强制性和( )A. 预防性B. 后发性C. 反馈性D. 自愿性14. 下列职务属于领导职务的是( )A. 主任科员B. 调研员C. 乡长D. 助理巡视员15. 国家公务升降职的原则不包括( )A. 德才兼备，任人唯贤B. 公开、平等、竞争、择优C. 群众公认，注重实绩D. 越级升降二、多项选择题（本大题共30分，共 10 小题，每小题 3 分）1. 较强的生理、心理承受能力意味着( )A. 善于分析、精于比较B. 既要有能力更要有忍耐力C. 行政沟通能力D. 具有执行力E. 挫折承受力2. 国家公务员奖励应遵循的基本程序包括( )A. 国家公务员所在单位在征求群众意见的基础上，提出奖励意见B. 按照规定的批准权限，上报审批C. 审批机关应严格遵循法定程序审核，符合条件的，作出奖励决定D. 奖励决定作出后，予以公布3. 对获得荣誉称号奖励的国家公务员的待遇有( )A. 填写奖励审批表但不存入本人档案B. 由审批机关颁发国家公务员奖励证书C. 颁发国家公务员奖励证章D. 发给奖品或奖金E. 晋升职务工资档次4. 国家公务员纪律中关于社会管理秩序和社会道德纪律所禁止的方式有( )A. 参与封建迷信活动B. 传播、制作淫秽物品C. 参与吸毒、贩毒D. 参与聚众赌博活动E. 扰乱证券交易市场5. 我国国家公务员领导职务和非领导职务分为( )A. 8个职务等次B. 12个职务等次C. 15个职务等次D. 12个级别等次E. 15个级别等次6. 调入的条件中相应的资格条件是指按照职位分类的要求确定的，适合在划框某个职位任职的( )A. 实绩B. 专业知识C. 学历D. 资历E. 年龄7. 国家公务员复核申请书应写明的内容有( )A. 复核人的姓名、单位、职务及基本情况B. 处理机关的名称C. 复核的事项D. 复核的理由及要求E. 提出复核的日期8. 下列人员不得报考国家公务员的有( )A. 不具有城镇户口的B. 不具有中华人民共和国国籍的C. 曾受过刑事处罚、劳动教养或者行政开除处分的D. 正在接受审查或者受处分未解除的E. E 参加与四项基本原则相悖的组织或者活动，存在严重问题的9. 现行我国公务员的保险制度有( )A. 生育保险制度B. 养老保险制度C. 疾病保险制度D. 伤残保险E. 死亡保险制度10. 职级工资制构成的主体包括( )A. 职务工资B. 级别工资C. 基础工资D. 工龄工资E. 津贴工资三、简答题（本大题共10分，共 2 小题，每小题 5 分）1. 建设国家公务员队伍“专业化”的基本性体现在哪“三化”上？2. 简述我国国家公务员考核的基本标准。
公务员制度·平时作业一参考答案
2020-2021学年第一学期公务员制度第一次作业参考答案1.简述公务员辞职的程序。
答：公务员可提出辞职，办理程序如下：（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；（二）任免机关组织人事部门审核；（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其所任职务；（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。
在90日内重新就业的，应当在就业单位报到后，30日内，按照干部人事档案转递的有关规定将档案转至有关的组织人事部门保管；在90日内未就业的或者重新就业单位不具备保管条件的，按流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
2.简述公务员交际行为规范的基本要求。
答：公务员外事行为规范的基本内容和要求是：一要遵守日常交往中的基本要求。
(1)遵约守时。
遵守时间，准时赴约，这是国际交往中极为重要的礼节和规矩。
是公务员在外事活动中必须遵守的基本礼貌要求。
在参加各种外事活动时，要有时间观念，按照约定时间到达。
早退和迟到都是失礼的行为。
(2)举止端庄。
待人接物，要表现出良好的教养和亲切和蔼的气质。
举止要落落大方，端庄稳重，表情要自然诚恳，温和可亲，不能举止轻浮或者态度冰冷等等。
(3)尊重老人和妇女。
尊重老人和妇女是一种美德，也是国际惯例，在外事活动中要注意尊重老人和妇女|礼让老人和妇女先行。
(4)称呼规范。
称呼一定要视对方的身份、年龄、职业、地位和场合等具体情况而定，力求准确恰当。
公务员在外事活动中必须要讲究仪容卫生。
具体要求是：服装要清洁、体面、整齐，特别注意领口和衣袖保持干净；皮鞋要擦洗干净，上油擦亮等。
对男性公务员来说，黑色皮鞋庄重大方，适合各种服装；女性公务员在外事活动中，应该穿中跟皮鞋，显得精神健美。
男性公务员的着装要扣衣扣、裤扣；穿长袖衬衣要将前后摆塞在裤内；袖口不要卷起，穿短袖衬衣时，下摆也要寒在裤内；长裤不要卷起，男性公务员不能穿短裤或者赤脚穿凉鞋参加外事活动；女性公务员夏天可以赤脚穿凉鞋，但穿袜子时，不能穿短袜子，袜口不能露在衣裙外等。
国家公务员制度第次作业
国家公务员制度第次作业 Ting Bao was revised on January 6, 20021国家公务员制度第（1）次作业单选题1、某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。
该县人事局主持了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。
后来上级机关认定此次考试无效。
原因在于（）。
A、县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾B、县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考C、地方各级国家行政机关录用公务员的考试应由省级政府人事部门负责D、民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主正确答案:C2、根据《国家公务员暂行条例》，非领导职务序列的巡视员与领导职务序列的（）处于同一职务等次。
A、副处长B、处长C、副厅（局）长D、厅（局）长正确答案:D3、根据《公务员法》，在其他条件均符合的情况下，下列可以报考国家公务员的是（）。
A、现在国内某大学任教的美籍归国博士李某B、曾因违纪被开除的原国税机关公务员张某C、现为一民营企业职工，曾因犯罪受过刑事处罚的刘某D、现无业，有自学考试大专学历的农民王某正确答案:D4、国家公务员担任县级以下地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职，这是（）。
A、任职回避B、公务回避C、地区回避D、职务回避正确答案:C5、我国公务员非领导职务序列中的副主任科员相当于领导职务序列中的（）。
A、处长B、副处长C、副科长D、科长正确答案:C6、根据《公务员法》，下列人员中不具有国家公务员身份的是（）。
A、某法院副院长B、某省委宣传部部长C、人事部机关党委副书记D、某公立大学校长正确答案:D7、“政务官员属于政府雇员，但不适用文官法”的国家是（）。
A、德国B、美国C、中国D、英国正确答案:B8、根据《公务员法》，公务员领导职务分为（）个职务层次。
A、12B、15C、10D、8正确答案:C9、落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。
A、职位调查表B、职位说明书C、职位评价表D、职位名称表正确答案:B10、下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。
国家公务员制度作业答案
《国家公务员制度》平时作业（1）（第一、二、三章)一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员P2是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.2．职位分类P47即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
3．职务序列P56是依据所负责的大小、难易程度的高低、资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次,形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
4．公务员的义务P27是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
5．公务员的权利P26是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.二、选择题：（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（ D ）。
A．公开、平等、竞争、择优的原则B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则C．法治的原则D．功绩制原则2．我国公务员分类管理制度实行的是( D ）.A．单一的职位分类B．单一的品位分类C．职务分类D．职位分类为主,兼顾品位分类3．根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为(ABCD）。
A身份方面的权利B职务方面的权利C经济方面的权利D政治方面的权利4．我国公务员制度的基本特点( AB ）A．坚持党的领导B．从我国实际出发确定公务员的范围C．实行“两官分途”D．政治中立5．（ B ）年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
A．1992年B．1993年C．1994年D．1995年6．我国的党政干部根据管理体制可分为（CD ）A．政务类公务员B．业务类公务员C．党政领导干部D．党政机关干部7．传统干部人事制度的弊端主要有( ABCD ）。
A．缺乏科学分类B．管理权限过分集中C．管理方式陈旧单一D．管理制度不健全8．《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的（A )A．2006年1月1日B．2006年10月1日C．2005年4月27日D．2005年1月1日9．2006年,国务院根据公务员法增加了公务员的级别，现行公务员的级别有几级（ B ）A．15级B．27级C．20级D．30级10．下列关于职务序列,哪几项是正确的( ABC ）A．县处级正职对应的非领导职务是调研员B．国家副主席是国家级正职C．全国政协副主席是国家级副职D．副主任科员相对应的领导职务是乡科级正职三、简答题（每小题6分，共30分）1．简述公务员的范围。
14秋北航《国家公务员制度》在线作业一答案
北航《国家公务员制度》在线作业一
单选题多选题判断题
一、单选题（共10 道试题，共40 分。
）
1. 下列哪项不是公务员考核的方法？（）
A. 领导考核与群众考核相结合
B. 平时考核与定期考核相结合
C. 定性考核与定量相结合
D. 问卷法
-----------------选择：D
2. 1870年6月，（）公务员制度产生。
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 德国
-----------------选择：A
3. 下列关于部内制说法不正确的是（）
A. 部内制可以避免党派竞争和政府更迭等政治局势变幻的影响
B. 实行部内制管理机构较为典型的是法国和德国
C. 部内制最大优点是用人与治事相统一
D. 部内制存在的突出问题是行政首长权力过大，在人事管理上容易出现种种偏颇，不利于公平地实施人事行政规则
-----------------选择：A
4. （）是社会主义国家人事制度坚持的根本原则
A. 竞争原则
B. 功绩原则
C. 党管干部原则
D. 法制原则
-----------------选择：C
5. （）是一种通过民主选举确定任用人选的任用方式。
A. 调任制
B. 选任制
C. 委任制
D. 聘任制
-----------------选择：B
6. 是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等。
( )
A. 职等
B. 职位说明书
C. 职级
D. 职系
-----------------选择：A。
2018019公务员制度讲座网上作业(省自开课)
公务员制度讲座第一次作业一、判断：错措对对错二、不定项选择1、在企业工作的全国人大代表；2、政治中立，职务常任；严格考核，功绩晋升3、全部4、具体的工作实绩5、保持“政治中立”6、全部7、全部8、全部9、综合管理类10、我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位三、简答题1、简述我国公务员制度的特点。
答：我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的，同时又改革了传统的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度，也不同于我国传统的人事管理制度。
与西方文官制度比较，有以下几点不同：我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜"政治中立" 。
在《国家公务员暂行条例》的总则中，明确规定"国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。
"这说明我国公务员制度是党的组织路线，而西方文官不得参加党派活动，不得带有政治倾向。
我国公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员与"党派脱钩"。
我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定，坚持党对人事工作的领导。
各级政府组成人员的国家公务员是由各级常委及其组织部门负责考察，依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。
西方文官制度对公务员的管理强调"与党派脱钩"，公务员职务晋升不受政党干预。
我国公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺乏统一的，全面的用人标准。
国家公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想政治方面要求严格。
在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。
因此坚持德才兼备标准是国家公务员制度的重要特色。
我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨，国家公务员不是一个独立利益集团，而西方文官是一个单独的利益集团。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，我国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。
西方文官制度中的公务员，可以通过自己的工会等组织同政府谈判，最大限度维护自己的利益。
2013年4月考试国家公务员制度第一次作业
2013年4月考试国家公务员制度第一次作业一、单项选择题（本大题共60分，共 20 小题，每小题 3 分）1. 国家公务员更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于( )A. 5天B. 7天C. 10天D. 30天2. 我国新录用的国家公务员，试用期为( )A. 六个月B. 一年C. 二年D. 三年3. 国家进行公务员培训有助于形成（）的国家公务员队伍A. 优质B. 高效C. 廉洁D. 以上都有4. 为晋升国家公务员职务进行的评价是指( )A. 平时考核B. 年度考核C. 录用考核D. 晋升考核5. 西方文官制度源于中国的( )A. 禅让制B. 察举征辟制C. 九品中正制D. 科举制6. 国家公务员晋升上一级领导职务的，一般应具有的经历是在下一级职位上任职( )A. 一个以上B. 两个以上C. 三个以上D. 四个以上7. 职务级别相同的国家公务员，适用的任免制度( )A. 相同B. 可以不同C. 大体相同D. 都不同8. 国家公务员强制退休的条件不包括( )A. 男性年满60周岁B. 因疾病或意外伤害身心致残，完全丧失工作能力的C. 因公致残，完全丧失国家能力D. 工作年限满20年9. 体制上存在的突出矛盾问题及其弊端，往往体现在( )A. 人事管理上B. 法制管理上C. 行政管理上D. 经济管理上10. 我国古代管理官员的机构是( )A. 吏部B. 户部C. 礼部D. 兵部11. 实践中对于患有严重疾病或负伤正治疗期间的国家公务员不得被辞退，其中患有严重疾病是否包括精神疾病？( )A. 不应包括B. 应该包括C. 可以包括D. 可以不包括12. 法国对公务员辞职的要求不包括( )A. 必须写正式报告并经主管领导人批准B. B允许公务员擅自辞职C. 要查明辞职的理由与实际情况D. 如辞职理由与实际不答要受到严厉处分，或撤职，或取消退休金13. 国家公务奖励种类中层次最高的奖励是( )A. 记一等功B. 记二等功C. 记三等功D. 授予荣誉称号14. 具有中国特色的国家公务员行政处分原则是( )A. 依法定事由、以法定程序的原则B. 适用行政纪律一律平等的原则C. 行政处分的轻重倒置与国公务员违纪所承担的责任相适应的原则D. 教育与惩处相结合的原则15. 国家公务员工资保险福利具有三种基本职能，这不包括( )A. 激励B. 保障C. 调节D. 处分16. 受理申诉机关依据法规对国家公务员的申诉进行初步审查，以符合条件的案件，决定受理的活动这是指( )A. 侦察B. 审理C. 裁判D. 立案17. 根据瑞士《联邦公务员章程法》，不属于辞聘的正当理由的是( )A. 被停止或剥夺公民权利或宣布不能胜任工作的B. 因近亲或联姻同时调任同一个单位领导机构或直属部门的有关领导关系的职务的C. 因某些实际情况，实难继续维持公务关系的D. 因家庭成员反对其从事公务员职业的18. 国家公务员培训施教机构的老师，实行专职与兼职相结合，( )A. 以兼职为主B. 以专职为主C. 专职与兼职并重D. 专职与兼职不分19. 《国家公务员奖励暂行规定》明确国家公务员奖励的待遇为( )A. 两种B. 三种C. 四种D. 六种20. 实行冬季取暖补助的地区不包括( )A. 甘肃B. 内蒙古C. 山东D. 山西二、多项选择题（本大题共40分，共 10 小题，每小题 4 分）1. 国家公务员纪律的工作纪律所禁止的行为包括( )A. 决策失误B. 玩忽职守C. 徇私舞弊D. 贪污、挪用公款E. 谎报成绩、隐瞒问题2. 国家公务员奖励应遵循的基本程序包括( )A. 国家公务员所在单位在征求群众意见的基础上，提出奖励意见B. 按照规定的批准权限，上报审批C. 审批机关应严格遵循法定程序审核，符合条件的，作出奖励决定D. 奖励决定作出后，予以公布3. 我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类有机结合,这主要表现在( )A. 调转升迁的相对灵活性B. 职位\品位因素相结合确定级别C. 调转升迁的固定性D. 正常的晋级增资制E. 根据职位确定级别4. 国家公务员免职的程序包括( )A. 提出免职建议B. 审核C. 审批D. 反馈意见E. 发布免职令5. 根据《国家公务员辞退暂行规定》的规定，国家公务员应予辞退的情形有( )A. 连续两年考核被确认为不称职的B. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的C. 因单位调整、撤销、合并或者缩编需要调整工作，本人拒绝合理安排的D. 旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的E. 不履行公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的6. 我国国家公务员领导职务和非领导职务分为( )A. 8个职务等次B. 12个职务等次C. 15个职务等次D. 12个级别等次E. 15个级别等次7. 调入的条件中相应的资格条件是指按照职位分类的要求确定的，适合在划框某个职位任职的( )A. 实绩B. 专业知识C. 学历D. 资历E. 年龄8. 属于任职培训范围的有( )A. 上岗培训B. 补缺培训C. 调任培训D. 初任培训E. E转任培训9. 下列人员不得报考国家公务员的有( )A. 不具有城镇户口的B. 不具有中华人民共和国国籍的C. 曾受过刑事处罚、劳动教养或者行政开除处分的D. 正在接受审查或者受处分未解除的E. E 参加与四项基本原则相悖的组织或者活动，存在严重问题的10. 现行我国公务员的保险制度有( )A. 生育保险制度B. 养老保险制度C. 疾病保险制度D. 伤残保险E. 死亡保险制度答案：一、单项选择题（60分，共 20 题，每小题 3 分）1. B2. B3. D4. D5. D6. B7. B8. B9. A 10. A 11. B 12. B 13. D14. D 15. D 16. D 17. D 18. A 19. B 20. C二、多项选择题（40分，共 10 题，每小题 4 分）1. ABCE2. ABCD3. ABD4. ABCE5. ABCDE6. BE7. BCDE8. CE9. BCDE 10. ABCDE。
公务员制度四次作业
《中华人民共和国公务员法教程》（一至四章）（第一次作业）一、填空题：（共19分，每空1分）1、制定公务员法，是我国-------------制度改革深入发展的必然要求和必然结果。
（1页）2、1980年中央提出和制定了干部队伍“革命化、————、————专业化”的方针。
（1页）3、1987年4月研究提出了实行干部分类管理和建立国家公务员制度的设想，并将《国家行政机关工作人员条例》作了重大修改，更名为《————————》。
（2页）4、公务员制度的建立和推行，对推进机关干部人事管理的科学化、民主化、制度化，优化————队伍，增强生机和活力，促进机关勤政--------------建设，提高工作效能，起到了重要的作用。
（2页）5、公务员制度必须具有以下功能。
————功能；更新功能；————功能。
保障功能；开发功能；——————功能。
（8页）6、公务员管理原则是：————、平等、————、择优的原则。
（36页）7、一个公民要成为公务员，除符合公务员法明确规定的基本条件外，还要符合其他法律法规以及相应职位要求的资格条件，并通过公务员--------------或者------------、调任等法定程序。
8、公务员法的立法宗旨：规范公务员————，提高机关人事管理的——————化、民主化、——————化水平。
加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的————权益。
为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。
保证机关有效运转，提高工作效能。
（4页）9、公务员管理的第二个目标，就是实现----------------的优化配置，全面提高被管理者的素质和————，促进人才的成长和脱颖而出，尽可能达到人才资源最大限度的开发和利用。
（6页）二、判断题（共21分，每题3分）（判断正误，如有错请改正）1、1995年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
我国公务员制度自此建立。
（）2、公务员制度是国家人事管理制度。
国家公务员制度第(1)次作业
国家公务员制度第（1）次作业单选题1、某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。
该县人事局主持了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。
后来上级机关认定此次考试无效。
原因在于（）。
A、县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾B、县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考C、地方各级国家行政机关录用公务员的考试应由省级政府人事部门负责D、民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主正确答案2次。
AB、处长CD正确答案3ABCD正确答案4ABCD正确答案5A、处长BCD、科长正确答案:C6、根据《公务员法》，下列人员中不具有国家公务员身份的是（）。
A、某法院副院长B、某省委宣传部部长C、人事部机关党委副书记D、某公立大学校长正确答案:D7、“政务官员属于政府雇员，但不适用文官法”的国家是（）。
A、德国B、美国C、中国D、英国正确答案:B8、根据《公务员法》，公务员领导职务分为（）个职务层次。
A、12B、15C、10D、8正确答案:C9、落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。
ABCD正确答案10ABCD正确答案11ABCD正确答案12ABCD正确答案13AB、以人为中心C、以学历为中心D、以知识为中心正确答案:A14、世界录用国家公务员的主要形式包括（）。
A、选举制、推荐制B、委任制、调任制C、考任制、荐任制D、考任制、聘用制正确答案:D15、我国公务员管理走向法治化的标志是（）。
A、干部人事制度的建立B、《国家行政机关工作人员条例》的拟订C、《国家公务员暂行条例》颁布和实施D、《公务员法》的颁布正确答案:D16、国家公务员分类制度的发展趋势是（）。
A、日趋细化的职位分类B、品位分类C、职位分类和品位分类的有机结合D、横向分类和纵向分等相结合正确答案17ABCD正确答案18ABCD、辞职正确答案19ABCD正确答案20ABCD正确答案21、我国国家行政机关实行（）。
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内容:
下列对公务员的培训中以全体在职的公务员为对象的是（）。
A、初任培训
B、任职培训
C、专业业务培训
D、更新知识的培训
学员答案:D
本题得分:2
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
“政务官员属于政府雇员，但不适用文官法”的国家是（）。
本题得分:2
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
根据《公务员法》，非领导成员公务员辞职后，（）年内不得到与原工作业务直接相关的企业或者营利性组织任职。
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
学员答案:B
本题得分:2
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
B、不胜任本职工作且不接受其他安排的
C、女性年满50周岁
D、工作年限满30年
学员答案:A
本题得分:2
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
根据《公务员法》，在其他条件符合的情况下，（）不可以报考国家公务员。
A、刘某，某大学出版社总编，因受贿被撤职
B、张某，随父母侨居海外，未加入当地国籍
本题得分:4
题号:32题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
国家公务员的退休方式包括（）。
A、自愿退休
B、任内退休
C、强制退休
D、离休
学员答案:ABD
本题得分:0
题号:33题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
我国公务员制度的基本内容包括（）。
A、公务员的监督和管理
B、公务员制度的适用对象
C、公务员的权利和义务
D、公务员的管理环节
学员答案:ABCD
本题得分:4
题号:34题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
我国公务员录用应贯彻如下原则（）。
A、公开、平等
C、王某，私营企业职工，通过政治学专业（本科）自学考试
D、李某，无业，大专学历，曾当过两年售货员
学员答案:A
本题得分:2
题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
根据《公务员法》，下列人员中不具有国家公务员身份的是（）。
A、某法院副院长
B、某省委宣传部部长
C、人事部机关党委副书记
D、某公立大学校长
学员答案:D
本题得分:2
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
辞职或者被辞退的公务员，若要再次进入国家行政机关（）。
A、三年内无须经过录用考试
B、五年内无须经过录用考试
C、无须经过录用考试
D、必须重新经过录用考试
学员答案:D
本题得分:2
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
学员答案:B
本题得分:2
题号:21题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
近代西方文官制度最早始于（）。
A、美国
B、英国
C、德国
D、法国
学员答案:B
本题得分:2
题号:22题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
职前培训的培训对象是（）。
A、转任新职位的国家公务员
内容:
公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于（）。
A、厅局级正职以上及其他相当职务层次的领导职务
B、县处级正职以下及其他相当职务层次的领导职务
C、调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务
D、主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务
学员答案:D
本题得分:2
题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
下列情况中，国家公务员可以申请辞职的是（）。
A、在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位上任职的
B、日常公务尚未处理完毕，但可由他人代为处理的
C、正在接受审查的
D、未满最低服务年限的
学员答案:B
本题得分:2
题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
下列属于公务员职位分类主要特点的是（）。
D、分类管理的原则
学员答案:ABCD
本题得分:4
题号:25题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
根据《公务员法》规定，我国公务员享有的权利包括（）。
A、结社与罢工的权利
B、职务保障权
C、获得劳动报酬的权利
D、不服从命令的权利
学员答案:BC
本题得分:4
题号:26题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
根据《公务员法》，下列属于我国公务员范围的有（）。
A、党政机关工作人员
B、法官、检察官
C、民主党派机关工作人员
D、人民团体、群众团体的工作人员
学员答案:ABC
本题得分:4
题号:27题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
根据《公务员法》，在其他条件均符合的情况下，下列可以报考国家公务员的是（）。
A、现在国内某大学任教的美籍归国博士李某
B、曾因违纪被开除的原国税机关公务员张某
C、现为一民营企业职工，曾因犯罪受过刑事处罚的刘某
D、现无业，有自学考试大专学历的农民王某
学员答案:D
本题得分:2
题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
B、竞争
C、按职位要求选人
D、德才兼备
学员答案:ACD
本题得分:0
题号:35题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ内容:
我国公务员的级别根据（）确定。
A、职务
B、工作实绩
C、资历
D、学历
学员答案:ABC
本题得分:4
题号:36题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
C、建立公务员的权利保障机制
D、强调公务员构成的社会代表性
学员答案:ABD
本题得分:4
题号:24题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
同传统的干部人事制度相比，我国公务员制度的特点有（）。
A、健全的法规体系
B、科学的竞争激励机制
C、廉政勤政的保障机制
C、正在接受审查的
D、受到行政记大过处分，正在处分考验期内
学员答案:ABC
本题得分:4
题号:31题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
下列机构中属于公务员培训机构的有（）。
A、中央组织部
B、浦东干部学院
C、延安干部学院
D、国家行政学院
学员答案:BCD
A、德国
B、美国
C、中国
D、英国
学员答案:B
本题得分:2
题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
国家公务员离开国家行政机关的途径不包括（）。
A、退休
B、辞职
C、调任
D、转任
学员答案:D
本题得分:2
题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
B、进行资格审查
C、对资格审查合格者进行考试
D、对考试合格者进行录用考核
E、对新录用人员进行试用
学员答案:ABC
本题得分:0
题号:29题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
下列属于我国公务员领导职务序列的有（）。
A、副调研员
B、某省委办公室主任科员
内容:
政党分赃制的弊端有（）。
A、政府效率低下
B、政治腐败
C、政府合法性降低
D、影响政府的正常运作
学员答案:ABCD
本题得分:4
学员答案:B
本题得分:2
题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
我国录用公务员的一个基本原则是（）。
A、通才标准
B、专才标准
C、博专结合
D、德才兼备
学员答案:D
本题得分:2
题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
下列不属于公务员制度特点的是（）。
内容:
公务员一年内矿工累计超过30天，按规定可以予以()。
A、辞退
B、降职
C、降级
D、开除
学员答案:A
本题得分:2
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
《诺斯科特——杜威廉报告》是（）建立公务员制度的基础。
A、美国
B、德国
C、法国
D、英国
学员答案:D
本题得分:2
内容:
国家公务员担任县级以下地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职，这是（）。
A、任职回避