文明单位创建解说词

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创建文明单位专题片解说词

众手浇开文明花---***街道创建市级文明单位专题汇报片***，这是一片古老而又年轻的土地。

美好动人的传说在这里广为流传，产城新区的征程在这里扬帆起航，文明创建的花朵在这里尽情绽放。

***隶属于##区，地处##市主城区东部，是**产业集中区所在地。

***面朝滚滚长江，背靠巍巍九华，拥有“水陆空铁”立体交通网络，国土面积共198平方公里，辖16个村居，4.5万人口。

文明是***人民永不停步的高尚追求。

立足于成功创建区级文明单位标兵的坚实基础，***街道机关又吹响了创建市级文明单位的冲锋号。

街道办机关63名干部职工，以开展“一堂、一站、一牌、一桌、一传播”活动为载体，通过每一个办事窗口，每一句标语，每一次活动，每一张笑脸，践行着文明的理念，引领着***人民共同营造了一道道亮丽的文明风景线。

（字幕：用坚强的领导健全文明的机制）火车跑得快，全靠车头带。

近年来，街道在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持以工业强街不动摇，加大了##工业园区、###工业园区的建设力度，培育规上企业9 户，实现工业产值6.5亿元。

坚持大力推进农业产业化，培育了一批涉农龙头企业。

2013年，街道入库财政收入8700万元。

坚持以民生为本，投入800余万元实施了22项民生工程。

街道先后收获了全区经济发展一等奖、综合目标考核二等奖、社会管理综合治理二等奖、财政收入二等奖等荣誉。

物质文明是精神文明的基石，富裕的***必须是文明的***。

党工委坚持将创建市级文明单位工作融入到街道的日常工作之中，以提升人的素质为目标着力打造“和美”文化，以开展群众路线教育活动为契机着力建设为民务实清廉的好作风，使文明创建接地气、有人气、聚正气，营造了领导是表率、党员是旗帜、团员是示范、人人是形象的浓厚创建氛围。

在如火如荼文明创建热潮中，党工委领导班子始终走在了最前列，冲在了最前沿。

街道办建立健全了“一把手抓创建”的领导机制，党工委主要负责同志亲自挂帅任组长，亲自审定创建工作规划和方案，亲自审查创建工作制度，亲自深入一线解决重点难点问题。

文明单位创建纪录片解说概要 3400字

三一文库（）〔文明单位创建纪录片解说概要 3400字〕城关二中创建文明单位纪录片解说词主题曲：二中校歌（或其它音乐）字幕：桃李不言下自成蹊——城关二中创建市级文明单位情况汇报画面：整洁优美的校园环境第一篇：育人的圣地，人才的摇篮新安县城关二中学是城关镇一所布点初中，位于新安县新老城区交界处，310国道南侧，这里交通便利，环境优美，地杰人灵，是育人的圣地、人才的摇篮（学校大门位置画面）。

学校占地33亩，拥有两栋教学楼、一栋综合楼、一栋实验楼和一栋拥住宿和就餐为一体的学生公寓（教学楼、学生公寓视频画面），理、化、生实验室、仪器室、电教室、体音美器材室均达到国家一类标准，另有微机室4个（学校各室画面），22个多媒体教室，另外10个教室均已安装了电子白板，基本实现了教学、办公现代化（学校基础设施画面）。

目前，全校有32个班，在校学生2600余人，教职员工141人，120人已获本科学历，学历合格率达100%。

其中高级教师8人，中级职称教师46人，省级骨干教师2人，市级骨干教师6人。

（师生集合画面）学校领导班子年富力强，团结务实，职责分明，通力配合，具有强大的凝聚力；教师队伍结构合理，学科配套，业务熟练，品德高尚，具有坚强的战斗力。

他们是学校教育教学质量可持续发展的基石和希望。

（学校领导班子、教师视频画面）多年来，在县教育局和城关镇中心校的正确领导下，我校以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，坚决贯彻执行党的教育方针，全面落实科学发展观，学校领导高度重视校园精神文明建设，坚持把创建文明单位作为一项系统工程来抓，成立了以张建武校长为组长、其他班子负责人为成员的创建工作领导小组，制订了创建规划和年度工作计划，紧紧围绕教书育人、文化育人、环境育人的总体目标，加强师生思想教育，各项工作都取得了显著的成绩，20xx年被新安县人民政府授予?新安县文明单位?。

（创建领导小组会议、参与创建活动画面、县级文明单位奖牌）第二篇：依法治校，以德育人文明单位创建工作不仅是学校精神文明建设的需要，更是我校教育教学可持续发展的保证。

文明单位解说词定稿

文明单位解说词定稿第一篇：文明单位解说词定稿东方风来满眼春-----县教师进修学校文明单位创建纪实县教师进修学校坐落在美丽的贾鲁河畔，是我市唯一一所省级示范性县级教师培训机构。

我校秉“承进德修业，立己达人”的治校理念，治校从严、管理从严、教育从严、教有特色、学有特色。

几年来，在县委文明办的指导下，（补充县文明办领导指导工作照片）我们深入学习领会市委文明创建精神，提出“争创文明单位，铸就一流服务”的创建目标。

在文明单位创建工作的带动下，经过全体教职员工的共同努力，实现了办学条件、办学规模、办学质量、办学效益的四大突破，形成了文明、崇礼、尚德的良好风气！一、领导班子重视，规范创建运作县教师进修学校领导班子在同志的带领下，认真执行党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育要求，坚持民主作风，不断更新观念，开拓创新，团结协作，廉洁奉公，带领全体教职员工扎扎实实开展文明创建工作。

学校成立了以校长同志为组长的创建工作领导小组，并下设领导小组办公室，明确分工，责任到人，层层落实。

（补充领导小组及分工照片）通过召开领导小组成员会议认真研究制定《县教师进修学校创建文明单位实施方案》，设立专项经费，为创建工作提供了保障。

围绕创建主题，有的放矢地开展创建活动。

定期总结反馈创建专题工作中遇到的各种问题，班子成员形成合力，党员干部率先垂范，中层及以上干部在精神文明建设和教科研业务中充分发挥先锋模范作用，全体教职员工文明意识不断提高，学校文明创建活动科学管理规范运作。

二、全员学习进修，提升道德素养“教育大计，教师为本，教师大计，师德为本”。

多年来，县教师进修学校秉承“进德修业，立己达人”的教育理念，重视理想信念教育，以“道德讲堂”为载体，（补充道德讲堂有关镜头）完善道德教育机制，培育和践行社会主义核心价值观。

聘请师范学院教育科学系副院长、教授进行“师德师风”系列讲座，周口师范学院教育科学系教授进行“公民道德建设实施纲要”系列解读；积极开展“两学一做”“中国特色社会主义和中国梦”学习教育活动、“六文明”教育实践活动。

文明单位创建专题片解说词

文明单位创建专题片解说词文明铸新风，和谐求发展片头引入——千年古城，齐鲁胜地。

文明创建，和谐共铸。

立足滨州这片人文厚重的历史名城，滨州住房公积金管理中心以培育和践行社会主义核心价值观为核心，在文明单位创建的进程中，他们缔造特色、塑造品格、打造内涵，书写出一篇篇与时俱进的时代文明新章！党建引领，助力业务升级文明，是对党章的坚守，也是的写照。

文明创建，以教育优先。

管理中心全面落实从严治研究、大调研、大改进”的实施方案，将“两学一做”研究教育、廉政教育、革命文化研究、文明行业创建知识等纳入研究教育配档表，有力强化了党员干部的工作能力，确保了工作的扎实推进、有序开展。

在创建活动中，管理中心高度重视活动质量，计划周密，目标明确，形式多样，通过“政治研究、业务知识、传统文化”三大板块整体性、系统性研究和协调推进践行“五个一”研究交流，全面提升了员工的精神文化面貌。

同时，为了深入传达新时代精神文明内涵，管理中心还创办《研究与交流》期刊，印制《文明行业创建与道德讲堂手册》，鼓舞了员工的参与热情。

在业务提升上，管理中心以“零跑腿”的便民政策为标准，不断深化“放管服”改革，推进“一次办好”的工作准则，取消贷款担保，压减贷款费用，开通公积金按月冲还贷，支持异地公积金贷款，提高租房提取额度，精简申请材料，取消4类表格单位盖章，一系类举措的实施，将文明创建渗透于工作的各个方面，得到社会各界的认可与赞誉。

深化思想，提升服务质量文明，是文化的传承，更是职责所在的诠释。

管理中心积极开展思想道德建设，树立为民服务的思想意识，开展道德模范评选宣传，观看电影《苏庆亮》，邀请星火义工创始人牟玉霞讲解经历，宣讲身边的榜样，营造出崇德向善的研究氛围，引导干部职工树立“爱岗敬业、真诚友善、便民利民、快捷高效、清正廉洁”的住房公积金中心代价观。

为进一步加强思想道德建设，提升党员干部思想觉悟，管理中心积极组建服务队伍，健全志愿服务活动常态化机制，开展送政策进社区志愿服务活动，文明出行活动，帮扶困难职工活动、保护母亲河活动，积极组织春节慰问、退休老职活动，以实际行动承担所肩负的社会责任。

创建省级文明单位专题片解说词

创建省级文明单位专题片解说词XXX国家税务局创建省级文明单位专题片解说词【片头解说：肩负国家重任，胸怀人民福祉。

XXX国家税务局秉承聚财为国、执法为民的工作宗旨，求新思变，抢抓机遇，与时俱进，追求卓越，迈出了文明创建的新步伐，奏响了XXX崛起的最强音——推出片头字幕】追求卓越——XXX国家税务局创建省级文明单位活动纪实近年来，XXX经济社会一年一大步，一年一个新台阶。

XXX国税工作更是鎏金溢彩，春色满园。

他们紧扣时代发展的脉搏，高扬优化服务的旗帜，在构建?和谐国税?的征途上，用追求卓越的脚步续写着行业的文明，谱写了一曲曲动人心魄的壮丽篇章。

求真务实，构建民主团结一流班子。

几年来，他们通过开展党组理论中心组学习活动，把加强领导班子建设作为加强作风建设的首要任务，在县局和分局两级领导班子中广泛开展?五比、三评、两考?活动，努力建设?五型?国税机关。

有了好龙头，就会形成好班子，带出硬队伍。

这互动的关系，就像是一根相互咬合的完整链条，带动了XXX国税精神文明建设不断取得一个个新的成绩。

以人为本，夯实精神文明牢固基础。

几年来，他们认真组织职业道德教育、廉政教育、警示教育、法制教育和党政条规教育。

同时，注重以弘扬国税文化来彰显国税人斗志昂扬、团结奋进、情系税收、心系社会的情怀。

去年1月，成功举办了?唱红歌、迎新春?文艺演出；参加了黄冈市国税系统举办的首届职工运动会；还成立了他们自己的羽毛球队、蓝球队、乒乓球队、舞蹈队，开展了摄影、书法等兴趣活动，丰富了干部文化生活，推动了文明创建工作的开展。

走进县局机关和基层分局，办公场所清洁明亮，服务设施先进齐全；小图书室、活动室，清雅悠闲；小花园，青枝缠绕，花香袭人，都将带给你一种全新的感觉！人才是干好税收工作的基础。

近年来，他们从强化培训入手,抓好岗前、任职、知识更新、专门业务、高素质复合型人才五类培训，并开展以?一季一训一考?为主打品牌的各类业务知识全员培训考试，营造了浓厚的学习氛围，有力地促进了干部队伍素质的提升。

全国文明单位创建解说词

全国文明单位创建解说词尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！今天我很荣幸能够向大家介绍我单位荣获全国文明单位创建称号的情况。

首先，请允许我简单介绍一下我单位的基本情况。

我单位是一家服务行业的企事业单位，成立于XX年。

多年来，我们一直秉持着“以人为本、服务至上”的宗旨，致力于为广大群众提供优质的服务。

经过多年的努力，我们终于获得了全国文明单位创建的殊荣。

一、突出特色，注重实效我单位的文明创建工作，注重突出特色，以实效为导向。

我们注重通过开展各类文明创建活动，提升员工的文明素养和服务质量。

例如，我们定期举办文明礼仪培训班，向员工传授文明礼仪知识，提升他们的服务意识和服务技能。

同时，我们也注重对员工的激励和奖励，通过表彰先进、发放奖金等方式，激发员工的工作热情和创造力，为广大群众提供更加优质的服务。

二、强化管理，营造良好环境作为一家全国文明单位，我们非常注重管理工作，努力营造良好的工作环境。

我们加强内部管理，健全制度规范，完善各项管理流程，确保工作的高效有序进行。

同时，我们也注重员工的生活福利，提供舒适的工作条件和良好的员工关怀，使员工能够更好地投入到工作中，为广大群众提供更好的服务。

三、积极参与，履行社会责任作为一家全国文明单位，我们积极参与社会公益活动，履行社会责任。

我们组织员工参与各种公益活动，如扶贫助困、环境保护等。

我们积极参与社区建设，开展志愿服务活动，为社会做出自己的贡献。

同时，我们也注重与社会各界的交流与合作，开展一系列合作项目，共同推动社会的发展进步。

四、持续改进，追求卓越我们深知全国文明单位创建只是一个起点，我们将继续努力，持续改进，追求卓越。

我们将进一步加强内部管理，提升服务质量，推动员工素质的不断提高。

我们将更加注重技术创新和管理创新，不断引进先进的理念和方法，提升单位的核心竞争力。

我们将不断探索适应时代发展的新路径，为广大群众提供更加优质的服务。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们，我单位荣获全国文明单位创建称号，是对我们多年来辛勤工作的肯定。

文明单位创建解说词

山东省青州荣军医院创建市级文明单位现场考察解说词尊敬的各位领导：大家好！首先对各位领导莅临我院检查指导文明单位创建工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！刚才大家已经听取了院领导关于我院文明单位创建情况的汇报，接下来由我带领各位领导到实地考察，我是小翟，下面由我为大家作现场介绍，不当之处，请多批评指正。

（办公楼大门外两侧草坪）大家首先看到是左右两侧的绿化板块，这是我们荣军医院典型的绿化结构形式，以草坪为基础，里面栽植了樱花、玉兰等多种观赏树木，目前我们医院还有这样的绿化板块10余块。

近年来，我们荣军医院不断加强绿化美化工作，医院专门成立了绿化工作委员会，配备了专业园林工程师，科学规划，加大资金投入，使病休人员住院休养环境明显改善。

截止目前，已累计投入资金80余万元，建成绿地3万余平方米，栽植五角松、雪松、云杉、法桐、银杏、合欢等各种观赏树木1100余株，园林造型350平方米，道路两侧，楼房前后，绿树成荫，花草相映，三季有花，四季常青。

2006年荣获省级“花园式单位”称号。

（南面宣传栏）这是我们医院的宣传栏，也是我们医院开展精神文明建设的重要阵地。

今年以来，已累计出宣传栏30余块，对全院精神文明建设、党的建设、廉政建设、政务公开、科普宣传等进行了广泛有效的宣传。

现在大家看到的宣传栏有面向东的两块和面向北的六块,面向东的两块是介绍我院副高级专业技术人员的,以方便广大患者前来就医。

而向北的六块主要是精神文明宣传，现在目前大家看到的有向东面两块宣传栏和东边第一块是我院前期开展“党的知识竞赛”和“三院一校”象棋赛的图片新闻；第二块是支部建设的相关内容；第三块是“金秋十月”职工摄影展；第四块廉政建设专栏；第五块是健康教育专栏；第六块是前期团委组织的义务劳动图片新闻。

大家继续向西看，这块巨石造型象不象一条鱼？这也是我们医院特有的景观造型，寓示了荣军医院干群之间、工休之间、医患之间的鱼水情意。

（外科楼与五病区楼东十字路口）现在大家看到的是我们医院两栋主要的病房楼，北侧病房楼一楼是外科，二楼是糖尿病专科。

创建省级文明单位专题片解说词

创建省级文明单位专题片解说词文明创建唱大风绿色情怀铸精魂——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼【谨以此片向创建省级文明单位的考评验收专家表示衷心的感谢，向关心支持环保事业的各级领导各界人士表示崇高的敬意！】这是一片山灵水秀的土地，巍巍伏牛山层峦叠翠，滔滔洛河水奔腾不息，这就是充满山水情韵的千年古县----卢氏县。

这是一个朴实无华的团队，地处偏远却甘于扎根山区做奉献，条件艰苦却勇于迎难而上谋发展，用信念绽放文明花朵，用忠诚守护一片蓝天，这就是年轻而充满活力的卢氏县环保局。

整洁、优美的办公环境；热情礼貌的公务人员；井然有序的工作秩序；内容丰富的宣传画廊、形式多样的文化生活……走进卢氏县环保局，处处洋溢着文明、健康、向上的气象。

这就是该局在文明创建新风中，描绘出的一幅幅和谐生动的美丽画卷。

文明创建唱大风，绿色情怀铸精魂。

美丽的洛河之滨，这朵精神文明建设的灿烂奇葩，卓然绽放，辉映着千年古县城。

【推出片头】文明创建唱大风绿色情怀铸精魂——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼卢氏县环保局成立于1993年4月，是对全县环境保护工作实施统一监督管理的政府职能部门，承担着环保审批、污染防治、生态保护、环境监测、污染减排、环境监督管理等主要工作职责。

全局内设6个股室，下设4个事业单位，共有干部职工98人，其中：领导班子成员5人，党员45人，大专以上文化87人，初级以上职称42人，中级以上职称10人。

近年来，卢氏环保局始终把创建文明单位作为全局工作的重中之重，以省级文明单位创建为抓手，积极贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕“创文明单位，树环保形象，服务经济发展”的文明创建主题，以“把责任写在蓝天，把绿色留给大地，把文明送给人民”为创建目标，全局干部职工以智慧和勤奋播种文明，以执著、豪情拼搏奋斗，各项工作取得了显著成绩。

先后评为市县文明单位，获得了全省“十一五环保工作”先进集体；全市“五一劳动奖”和全市环保系统目标完成先进单位；获得县政府通令嘉奖和县宣传思想暨精神文明建设、万名干部进农家先进单位；连续多年获得全县“综合工作、安全生产、节能减排、扶贫、工会、计划生育、平安建设、信访稳定、党务、党风廉政建设”等工作先进单位荣誉称号，多次被县委、县政府评为突出贡献单位，实现了文明创建满堂红。

创建全国文明单位专题片解说

创建全国文明单位专题片解说词【画外】大兴安岭东麓山峦起伏，林海苍茫；阿伦河畔绿树婆娑，鲜花盛开。

伴着松香、花香和草香，走进了一所远近闻名的校园——阿荣旗第一中学。

这是一所自治区级环境友好学校；这是一所自治区级示范性普通高中；这是一所荣膺自治区级文明单位标兵称号的高级中学。

走近阿荣旗一中驻足仰望，只见“蓄德修能、自强不息”、“读亘古通今世界书、做顶天立地中国人”等赫然醒目的校训与催人奋进的口号，无不彰显着一中人可贵的精神追求。

漫步一中校园，映入眼帘的是：绿草如茵、花团锦簇、姹紫嫣红。

在这鲜花绿草的簇拥下，我们步入一道刻有古今名言名句，弥撒着经典教育阳光雨露的文化长廊。

看那“孔子”和“爱因斯坦”的精品雕像，叫人无限仰慕和崇敬。

再看那主题雕塑——“书山”，更加激励学子们勤奋学习，勇于拼搏，攀登理想巅峰。

校园里丰富的文化载体构成了厚重的精神沃土，无不向人们展示着竞相开放的文明之花！耘耕文明收获辉煌——阿荣旗一中创建全国文明单位纪实【画外】阿荣旗一中始建于1953年，历经60余年的发展壮大，现已成为拥有63个教学班，261名教职工，在校学生3400余人的自治区级示范性高中。

几多耕耘，几多汗水，几多收获，是文明单位创建伴着一中人一步步走向辉煌。

【同期声】阿荣旗一中党总支书记杨洪影阿荣旗一中于2009年被授予自治区文明单位标兵称号。

五年来，我们始终坚持“巩固创新、再攀新高”的发展原则，不断进行再创建工作。

成立创建全国文明单位领导小组、制定发展目标、明确职责任务，注重创建活动的创新性和实效性。

经过全校师生的不懈努力，创建工作健康有序地向前发展并有力地促进了教育教学工作的良性运转。

第一篇章：弘扬文化，创新德育，注重学雷锋活动【画外】经典满校园，教育德为先。

阿荣旗一中立足于文化创新，确立了四大文化教育载体——“经典教育”、“五境教育”、“信心动力教育”和“全员导师制”。

其中“经典教育”和“全员导师制”成为自治区示范性高中的示范点。

企业创建文明单位专题片解说词

企业创建文明单位专题片解说词第一篇：企业创建文明单位专题片解说词耕耘文明收获辉煌这是一块神奇的土地。

坐拥巍巍太行之雄风，偎依在魅力怀川的怀抱，当您涉足这片古老与现代交融的热土，会感受到铿锵的历史，灿烂的文化扑面而来。

而今的怀川大地，千帆竞发，百舸争流，“崛起”之声成为这块发展热土的最强音。

xxx局在这崛起的方阵中，全面履行生产加工环节产品质量监管职能，狠抓四个文明建设，谱写了一曲文明、和谐、充满活力的赞歌。

【出片名：耕耘文明收获辉煌——xxx局创建全国文明单位纪实】风雨兼程，岁月无痕。

近年来，xxx把文明创建活动作为提升队伍素质和整体工作水平的载体，从文明素质教育入手，转观念、抓作风、强服务、创环境、树形象，努力打造人民满意的全新机关，文明创建的勃发活力让xxx从一个一穷二白的落后单位，蝶变新生，迸发出炫目的辉煌：先后三次被国家人事部、xx总局授予全国质检系统先进集体，并被xx局表彰为全国xx先进集体、全国xx先进单位、全国xx先进集体。

被xxx省政府授予整顿和规范市场经济秩序先进单位、质量振兴工作先进集体、企业服务年活动先进单位，市委书记xx专门批示表扬其服务企业工作，2010年全市质监系统全部成为省级文明单位......【出小标题：和谐之源：谁播文明动地香】xxx在创建全国文明单位的坐标上，彩绘着最美丽、最耀眼的图画，不断地编织着和谐的诗篇。

曾几何时，这是全市底子最薄、条件最差、发展最慢的机关之一。

为了改变质监形象，他们从建设政治文明入手，想方设法提高班子队伍的凝聚力、创造力和战斗力。

坚持不懈地开展学习教育活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发干部职工的爱国热情和集体主义观念。

他们致力于三支队伍建设，努力打造一支高素质复合型的公务员队伍；锤炼一支作风过硬、公平公正的行政执法队伍；培养一支思想素质高、业务技术精的检验检测队伍。

克服工作态度生冷硬，严治工作作风庸懒散，坚持德才兼备的用人导向，使质监队伍充满生机和活力。

创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作

创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作电视专题片《共铸和谐文明》-----某分局创建文明单位工作纪实镜头：共铸和谐文明1分钟1、一条河，或者一座山，或者一古建筑。

预示古城2200年的悠久历史2、城区的历史古迹3、城区的车来人往4、城区的一些文明镜头5、。

6、最后定格在分局大门口外景镜头7、出现专题片名《共铸和谐文明》【解说词】：大江东去浪淘尽，留下的不只是英雄人物，还有灿烂悠久的文化和文明程度。

《易经》上曰“见龙在田、天下文明。

”这是“文明”一词最早的出处了。

2200年的历史古城，在改革开放30年后的今天，注定将呈现出一种崭新的精神文明面貌。

就在这文明历史悠久的古城里，就有XX分局在精神文明建设过程中的一部分。

镜头：8、各个机关科室的镜头9、活动场景镜头10、景物绿化11、文体设施12、上下班13、会场的镜头14、会场标题15、决议产生16、表决通过17、分组讨论18、各种文件的镜头。

19、各种职工提交的材料和建议20、表彰的画面【解说词】：和谐体现在什么地方，文明又体现在哪里？在文明建设中，X局出台了相关规定，明确了责任关系，就像宇宙日月之运行，江河湖泊之变化一样，井然有序的背后，是决策层在民主团结上的付出和良苦用心。

顾全大局、团结共事。

个别酝酿、民主决策。

权责明晰、形成合力。

这就是该局精神文明建设的第一部。

万事开头难、大局为重。

说时容易做时难。

在文明建设中，局领导从自身做起。

民主决议，携手同心。

为文明建设，添砖加瓦，出谋划策。

人人都是主人翁。

镜头：21、各种规章制度22、规章制度印刷装订成册21、人手一本24、学习讨论25、领导到群众中去26、关心群众需求27、群众为领导提意见28、落实解决29、群众福利发放古有<论语>一书，指导人的文明行为规范，今有《规章制度》两册，人手一套以规范自身。

修身治国齐家平天下，从领导做起，民主和谐成为主题。

《墨子·非攻中》云：“君子不镜于水而镜於人。

省级文明单位创建专题片解说词

省级文明单位创建专题片解说词文明花开审计苑——汝南县审计局文明单位创建工作纪实汝南县位于豫东南部，这里有亚洲最大的寺院、世界上最小的山、亚洲最大的人工平原湖和千古传奇爱情故事的发源地梁祝故里。

座落在这里的汝南县审计局，以文明单位创建为契机，以狠抓干部职工思想道德教育为基础，以全面提升个人素质和整体工作水平为目标，以“局长讲党课、股长讲业务、年轻同志讲励志”为载体，以开展道德讲堂、志愿者服务、岗位练兵为平台，坚持文明单位创建和依法审计两手抓、两促进，审计各项工作保持着良好的发展势头。

连续三次荣获“省级文明单位”、连续四次荣获“省级卫生先进单位”等荣誉称号，连续五年被市审计局评为“综合目标管理先进单位”、连年被县委评为“先进基层党组织”、连年被县政府表彰为年度综合考评先进单位。

一、加强组织领导突出创建地位汝南县审计局高度重视文明单位创建工作，将文明创建作为一项全局性、基础性的工作来抓，一是成立了由局长任组长、其他班子成员任副组长、各股（室）负责人为成员的文明创建工作领导小组，就执行文明单位创建活动及“一堂、一队、一牌、一传播、一帮扶”的创建活动，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、股（室）齐抓共管的组织领导机制。

二是“队伍上素质、管理上水平、服务上质量、创建上台阶”成了全员参与创建工作的整体目标，“三个同步”措施确保了文明创建目标的落实。

三是狠抓制度规范化建设，认真贯彻落实审计人员行为规范和审计业务操作规范，要求审计人员牢记服务宗旨，履行岗位职责，依法审计、文明审计，以此来保障文明创建工作顺利进行。

二、注重学习教育夯实创建基础汝南县审计局把注重学习教育、提高全员综合素质作为文明创建的基础工程来抓，引导全体干部职工树立“终身学习、全面学习、创新学习”的理念，开创了“三着重”做法，将学习能力转化为推动工作的创造力。

一是着重把开展学习作为推动文明创建的强劲动力，坚持个人自学、集体领学、业务培训、党课讲座、年终考核等多项学习制度，围绕领导带头讲党课、股长带头讲业务、年轻同志谈励志,开展“三讲”活动。

创建区文明单位宣传片解说词

创建区文明单位宣传片解说词公司的前身是区公路部门。

1999年12月7日，公司诞生于经济体制改革的大潮，取得了企业法人营业执照。

2000年4月获得上海市首批市政设施养护维修专业资格，2000年7月获市政工程施工贰级资质。

公司现有职工198人，其中工程、会计、经济等专业技术人员102人，工程系列人才67人，中高级工程技术人员27人，同时又拥有一支技术精湛的工人队伍，持中高级技术工人等级证书者达100余人。

在区文明办的正确领导下，公司开展争创区文明单位活动近两年来，党政班子始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和“精神文明重在建设”的原则，一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，以“三创建、二争做”等系列群众创建活动为载体，开展富有特色的创建活动，取得了一定成绩，推动了公司经济、社会效益的提高。

公司产值逐年提升。

2004、2005年我公司连续荣获上海市优秀公司光荣称号。

一、领导重视，建立健全组织体系公司领导非常重视创建工作。

一方面，公司成立了以总经理为组长的创建工作领导小组；另一方面，为了推进创建工作的有序开展，2005年10月，公司通过竞岗演讲成立了创建“区文明单位”办公室，由专人专职负责创建工作，形成了党、政一把手亲自抓，专职部门具体抓，党、政、工、团密切配合，职工群众积极参与的创建工作格局。

组织体系的建立健全，为创建工作的顺利开展提供了组织保障。

二、群众性文体活动精彩纷呈。

为加强精神文明建设，公司不断适应职工群众日益增长的物质文化需求，广泛开展弘扬先进文化的群众性文体活动。

2005年7月，积极参加区建委举办的《建设者风采》文艺汇演。

参赛的三个节目分获一、二、三等奖。

2005年9月，公司组织了气势恢宏、丰富多彩的“迎国庆”文艺演出，广大干部纷纷上台用精彩动人的表演向辛勤奋战在一线的员工表示致敬和慰问。

期间，我们还到街道社区进行汇演，选送节目参加上海市政局“市政青年文明号”文艺汇演，都获得一致好评。

另一方面我们还开展有特色的树典型活动，在公司内掀起了向市“五一”劳动奖获得者学习的热潮。

创建省级文明单位专题片解说词

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除创建省级文明单位专题片解说词文明创建唱大风绿色情怀铸精魂——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼【谨以此片向创建省级文明单位的考评验收专家表示衷心的感谢，向关心支持环保事业的各级领导各界人士表示崇高的敬意！】这是一片山灵水秀的土地，巍巍伏牛山层峦叠翠，滔滔洛河水奔腾不息，这就是充满山水情韵的千年古县----卢氏县。

这就是该局在文明创建新风中，描绘出的一幅幅和谐生动的美丽画卷。

文明创建唱大风，绿色情怀铸精魂。

美丽的洛河之滨，这朵精神文明建设的灿烂奇葩，卓然绽放，辉映着千年古县城。

创建市级文明单位专题片解说词

创建市级文明单位专题片解说词【静音逐个打出字幕打字音响】党的十七大报告指出：发扬人道主义，发展残疾人事业【淡出】【音乐起解说开始淡入】在秦岭腹地、大巴山深处镶嵌着一颗闪亮的明珠——汉阴县。

他是全国闻名的双拥模范县、绿化先进县，又是省级卫生县城、园林县城、计划生育先进县、平安县。

汉阴县创建全国白内障无障碍县已经省级验收，汉阴县人民政府残疾人工作委员会被省人民政府残疾人工作委员会表彰为残疾人工作先进县。

【验收会议、政府文件】汉阴，人杰地灵、物华天宝。

自然环境优越，交通条件便利，经济快速发展，人民殷实富裕，和谐稳定安康。

当你踏进这片土地，迎面扑来的是一股和谐之风。

给人以自信、踏实、稳健之感。

在这里，有一支活跃于为残疾人服务的队伍——汉阴县残联领导及一班人。

【县城全貌、单位外观】【滚动推出片名淡出】开拓求实奋进谱写和谐华章——汉阴县残联开展创建市级文明单位活动纪实成立于1990年10月的汉阴县残联，历经二十余载，残疾人事业从无到有，队伍由小到大，由弱到强，建成了以县残联为主导、乡镇残联为骨干、村（社区）残疾人协会为基础的基层残疾人组织服务网络。

全县残疾人工作者坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真履行“代表、服务、管理”的职能，恪守“仁道、廉洁、服务、奉献”的职业道德，进一步加大残疾人工作力度，促进了残疾人事业又好又快发展。

近年来，汉阴县残联认真宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》，以贯彻落实中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展意见》和省委、省政府《实施意见》为动力，以开展学习实践科学发展观活动为契机，以创建市级文明单位、市级卫生先进单位和县级平安单位为抓手，以加强两个体系建设为突破口，加强理论学习，强化制度建设，狠抓干部管理，提高工作效率【文件、资料】。

取得了一个又一个的成绩，赢得了高级领导的赞誉，受到了社会各界的好评。

一位哲人说过，具有伟大的梦想，出以坚决的信心，施以努力的奋斗，才有惊人的成就。

创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作

预示古城2200年的悠久历史2、城区的历史古迹3、城区的车来人往4、城区的一些文明镜头5、。

《易经》上曰“见龙在田、天下文明。

”这是“文明”一词最早的出处了。

2200年的历史古城，在改革开放30年后的今天，注定将呈现出一种崭新的精神文明面貌。

就在这文明历史悠久的古城里，就有XX分局在精神文明建设过程中的一部分。

顾全大局、团结共事。

个别酝酿、民主决策。

权责明晰、形成合力。

这就是该局精神文明建设的第一部。

万事开头难、大局为重。

说时容易做时难。

在文明建设中，局领导从自身做起。

民主决议，携手同心。

为文明建设，添砖加瓦，出谋划策。

人人都是主人翁。

修身治国齐家平天下，从领导做起，民主和谐成为主题。

《墨子·非攻中》云：“君子不镜于水而镜於人。

市热力有限责任公司文明单位创建汇报片解说词

责任，是薪火相承的坚守。

文明，是时代进步的缩影。

出片名——创建不止文明铸新秦皇岛，一座人文厚重的历史名城，跋涉在这方土地之上，秦皇岛热力有限责任公司深化国有企业改革发展，以“团结，负责，务实，进取”的企业核心价值观为核心，在文明单位创建的进程中，缔造特色、塑造品格、打造内涵，书写出一篇篇与时俱进的文明新章！信仰·凝聚文明之基文明创建，重在落实实效，贵在氛围凝聚。

立足创建文明单位目标，公司领导干部以《全国文明单位测评体系》为依据，制定出台公司《精神文明建设实施方案》，致力于确保创建实效、营造文明氛围。

为最大限度凝聚创建合力，公司以理想信念教育为重点，通过微信公众号、《春晖报》专栏、文化墙、Led电子显示屏等多种宣传阵地，创新构建“春晖”理论宣讲新模式、拓宽线上党员教育阵地、构建“学习强国”学习常态化，在全公司范围掀起学习教育热潮。

行动·彰显文明之力专注文明单位创建，秦皇岛热力有限责任公司积极创新实践，持续深化和丰富精神文明内涵。

从小处着眼，从生活做起，自文明创建以来，公司在大力开展光盘行动、禁烟行动、扎实开展爱国卫生运动、春晖窗口改造行动，为员工创造了良好的生活习惯及工作环境。

以思想为引领，公司通过青年文明号、文明窗口、文明家庭、“善行功德榜”推优评先、“学习身边榜样”等各类创建评选活动的开展，凝聚榜样力量，将文明单位创建工作融入到公司现代化管理之中，为打好疫情防控攻坚战役、提升安全文明施工奠定了坚实的基础。

以文化为先导，公司大力开展“热力杯”岗位练兵劳动竞赛、客服系统“服务大比武·创城在行动”等活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围；大力推行业余娱乐体育活动，展示出了热力人新时代的风采。

服务·见证文明之果今天的秦皇岛市热力有限责任公司，正将“便民、利民、惠民、亲民”作为己任，全力优化24小时受理各项供热业务、接待用户来电来访、开展服务督导的、集业务办理、咨询投诉、热费收缴于一体的春晖客服中心，在这里，整洁良好的服务环境，优质热情的服务工作，使得“春晖”客服中心载誉连连，先后取得“全国青年文明号”和省级“巾帼文明岗”、“三八”红旗集体、“为民服务创先争优群众满意窗口”等多项荣誉称号。

创建文明单位专题片解说词

在创建省级文明单位活动中，来凤县纪委监察局强化组织领导，在思想上高度重视，部署上严格要求，工作上列入重点，力量上切实保证。

委局先后成立了由县委常委、县纪委书记任组长的创建工作领导小组，下设办公室，安排专人负责日常工作，为文明创建提供了组织保证。

尤其是新一届纪委领导班子组建以来，正式掀起了高标准规划、高起点定位、高要求运作的创建热潮，制定了创建方案，召开了创建动员大会，大力营造了文明创建人人有责的浓厚氛围。

为保证创建工作有序进行，县纪委监察局在健全完善制度、加强内部管理方面狠下功夫。

加大制度建设力度，注重以制度管人，按制度办事，用制度理顺工作关系。

在原有各项规章制度的基础上，建立健全了机关管理制度18项，对办公秩序、办案纪律、财务管理、车辆使用等作出明确规定，机关工作步入了制度化、规范化管理轨道。

创建教育篇在创建活动中，来凤县纪委监察局不断强化纪检监察干部队伍建设，增强委局机关干部的政治意识、道德修养和业务能力。

始终把纪检监察干部队伍建设作为确保党风廉政建设各项工作任务顺利开展的基础工作，强化措施，常抓不懈。

组织广大纪检监察干部认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会以及中纪委全会精神，全面理解科学发展观的内涵。

通过召开讨论会、座谈会、交流会，深刻领会精神实质，使全体纪检监察干部进一步统一思想，增强了立足本职、服务全局的政治责任感。

严格落实《湖北省纪检监察干部行为规范（试行）》等有关规定，进一步完善纪检监察干部队伍管理体系，实行了以目标责任量化评估为主要内容的工作实绩量化评估制度，用制度规范纪检监察干部的行为，促使纪检监察干部依纪依法履行职责。

积极开展“创五好班子、建一流队伍”活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，机关干部的宗旨意识和责任意识得到普遍提高。

认真查摆并整改自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，增强纪检监察干部转变作风和依纪依法办案的自觉性，切实提高自身综合素质和服务水平。