沟通风格测试题

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人际风格类型测试及答案

人际风格类型测试及答案Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】人际沟通风格测试请回答以下A、B两套题.如果左边的描述更接近你实际情况,请给自己5分以下；如果接近右边的描述,请给自己6分以上.请如实回答,以保证对你自己有更加准确的认识。

答完每套题后，将分数相加，得出该套题的总分。

总分： A套题4．表达时经常使用较委婉的说法，表达时经常使用强调式的语言，如：“就是如：“根据我的记录…”“你可能认为…”….”“你应该知道…..”总分： B套题分别得出两套题的总分后，请在下图中确定你的位置1300 65 130在横轴上标出与A套题的总分相对应的位置作为A点；在纵轴上标出与B套题的总分相对应的位置作为B点；两条直线相交的位置，反映你比较自然的人际风格倾向。

人际沟通风格倾向分析方法一、人际沟通风格倾向图一:感性随和型（无尾熊）表现型（孔雀）亲切、稳定、不慌不忙、热情、冲动、愉快、幽默、大局为重、和为贵善言辞、鼓动气氛间接直接精确、慎重、依制度、清高锐利、勇敢、果断、咄咄逼人、埋头苦干、引经据典注重事实、适应压力分析型（猫头鹰）支配型（老虎）理性图二:130950 35 65 35 13095注:两线相交的位置如果落在红色方框内,说明你人际风格在倾向于一种类型的同时兼容了其他三种沟通风格,相交位置越是接近原点,越说明你的沟通风格单一倾向性越小,四种风格的兼容性越大,是一位人际交往与沟通的成功人士.二、不同人际沟通风格倾向的特点三、对不同风格的人应采取的沟通方式1．与支配型的人沟通战略、目标、行动计划、进程、解决办法之类的话题更容易引起他谈话兴趣对他们讲话时要直截了当，坚定果断，但要表示出对他们的尊重沟通时注重效率与业绩成果 2．与表现型的人沟通对表现者给予关注及兴趣对他们的积极表现要多加赞赏对他们讲话时要认真倾听，在打断前对他们的好的说法加以肯定 3．与随和型的人沟通与他们沟通时，力求创造友善的环境氛围，减少他们的戒心亲情、友情方面的话题对他们有吸引力讲话时要面带微笑，和蔼可亲鼓励他们多发表看法 4．与分析型的人沟通注重准确、稳妥、过程控制、竞争、结果理解、合作、被接受作秀、受欢迎、被称赞长处计划、系统、全盘考虑善领导、管理、开拓善倾听、协作、善始善终热情、愉悦、感染力强弱点过于注重细节、挑剔、应变力不强不善倾听、无耐心、不重感情过于敏感、不果断、无大志不拘小节、专注力弱、不善执行不喜欢无条理、无规矩无效率、优柔寡断不重感情、遇事急躁循规蹈矩、繁文缛节对待压力退缩、不服管挑战、不服输屈从、犹豫不决玩世不恭、敷衍了事决策时反复审议果断与别人协商凭感觉害怕被别人挑剔被利用突然变故不讨人喜欢获得安稳感的手段准备充分控制别人或局面友情娱乐衡量个人价值的方法精确度成效性、影响度合群度、贡献度认可度、受欢迎程度他们喜欢书面沟通，并配以事实、数据、图表、符号、附件说明等沟通前最好给他们准备的时间，他们不喜欢仓促行事对他们要讲明事情的“理由”。

你是什么类型的沟通者趣味心理学测试揭示沟通风格

你是什么类型的沟通者趣味心理学测试揭示沟通风格你是什么类型的沟通者？趣味心理学测试揭示沟通风格沟通是人际交往中非常重要的一环，不同的人具有不同的沟通风格。

在这个趣味心理学测试中，我们将通过一系列问题，揭示你的沟通风格，并帮助你更好地了解自己。

请你仔细阅读每个问题，并根据自己的真实情况作出选择。

问题一：当你与他人进行交流时，你更注重的是：A. 发送自己的观点和意见B. 倾听他人的观点和意见问题二：当你参与到一个群体讨论中时，你更喜欢：A. 发言并表达自己的观点B. 静静地倾听他人的观点问题三：你更喜欢使用哪种方式跟他人进行沟通？A. 口头交流B. 书面交流问题四：当你与他人产生分歧时，你更倾向于：A. 坚持自己的观点，努力说服对方B. 尊重对方的观点，试图寻找共识问题五：对于不喜欢的话题或者观点，你更可能：A. 直接表达自己的不满，并碰瓷对方B. 保持沉默，避免争执问题六：在工作环境中，你更喜欢：A. 独立完成任务B. 与他人合作完成任务问题七：你更喜欢使用哪种方式解决冲突？A. 直接表达对方的错误，并提出解决方案B. 通过妥协和和解来解决冲突问题八：当你遇到他人的负面情绪时，你的反应是：A. 理解并试图帮助对方解决问题B. 视而不见，尽量避免接触问题九：在与他人交往过程中，你更注重：A. 实际利益和结果B. 感受和情感问题十：当你面对需要做决定的情况时，你更多考虑的是：A. 自己的意见和观点B. 团队的意见和观点测试结果分析：大部分选择A的答案：你是一个主动型沟通者。

你喜欢主导对话，表达自己的观点和意见，并试图影响他人。

你在交流中更强调自己的立场和权威性，有时候可能显得过于自信和强势。

你擅长说服他人，但也容易忽视他人的意见和感受。

在与他人交往时，需要注意平衡自己的表达和倾听的能力，更多地关注他人的需求和情感。

大部分选择B的答案：你是一个被动型沟通者。

你更喜欢倾听他人的观点和意见，尊重他人的权威性。

职场心理性格测试题(3篇)

第1篇第一部分：决策风格1. 当你面对一个需要迅速决策的问题时，你通常会如何选择？A. 仔细分析所有可能的结果，然后做出决定。

B. 考虑一下后果，但倾向于迅速做出决定。

C. 寻求他人的意见，然后根据他们的建议做出决定。

D. 暂时搁置问题，等待更多信息或心情平静后再做决定。

2. 你更倾向于以下哪种决策方式？A. 独立决策，不依赖他人意见。

B. 与团队成员一起讨论，共同决策。

C. 依赖权威或领导层的决策。

D. 根据直觉或以往经验快速决策。

3. 当你面对复杂问题时，你会：A. 将问题分解成小部分，逐一解决。

B. 寻找最直接的方法，快速解决问题。

C. 暂时搁置，等待更清晰的解决方案出现。

D. 寻求专家意见，依赖他们的专业判断。

第二部分：沟通风格4. 你在表达观点时，通常：A. 直截了当，直接陈述你的观点。

B. 逐步引导，通过提问和倾听来引导对方理解你的观点。

C. 通过举例和故事来传达你的观点。

D. 保持中立，尽量不表达个人意见。

5. 当你在团队讨论中，你更倾向于：A. 主动发言，提出自己的观点。

B. 被动倾听，只在必要时才发言。

C. 提出问题，鼓励他人发言。

D. 保持中立，不参与讨论。

6. 你在处理冲突时，通常：A. 直接面对冲突，寻求解决方案。

B. 尽量避免冲突，寻找折中方案。

C. 通过调解和沟通来缓解冲突。

D. 忽略冲突，希望问题自行解决。

第三部分：团队合作7. 你在团队合作中通常扮演什么角色？A. 领导者，指导团队方向和任务分配。

B. 执行者，负责执行任务和解决问题。

C. 协调者，确保团队成员之间的沟通顺畅。

D. 支持者，为团队提供资源和支持。

8. 当团队成员之间出现分歧时，你会：A. 尽快解决问题，确保团队目标不受影响。

B. 尝试理解每个人的观点，寻求共识。

C. 保持中立，让团队成员自己解决问题。

D. 强调团队目标，忽略个人分歧。

9. 你如何看待团队中的个人贡献？A. 个人贡献很重要，但团队目标更为重要。

人际沟通风格测试及分析

人际沟通风格测试及分析人际沟通风格测试请回答以下A、B两套题。

如果左边的描述更接近你实际情况，请给自己5分以下；如果接近右边的描述，请给自己6分以上。

请如实回答，以保证对你自己有更加准确的认识。

答完每套题后，将分数相加，得出该套题的总分。

A套题总分：1.面对风险、决定或变化反应迅速从容。

2.与大伙一起讨论时经常主动发言。

3.强调要点时经常使用手势及音调的变化。

4.表达时经常使用强调式的语言，如：“就是如此…”“你应该知道…”。

5.通过自信的语调和坚定的体态强调要点。

6.提问用来增强语言气势、强调要点或提出异议。

7.愿意了表意见。

8.性急，喜欢竞争。

9.喜欢挑战，控制局面。

10.意见分歧时，愿意坚持自己的观点并要辩论出究竟。

11.坚定，咄咄逼人。

12.与人初次见面时目光长久注视对方。

13.紧紧握手。

B套题总分：1.戒备。

2.感情不外露；只在需要别人知道时表露。

3.多数时根据事实、证据做出决定。

4.就事论事，不跑题。

5.讲究正规。

6.喜欢干事。

7.不爱发表意见。

8.耐心，愿意与人合作。

9.与人交往讲究礼节、相互配合。

10.如果就没什么大不了的事意见有分歧，很可能附和他人的观点。

11.含蓄，节制。

12.与人初次见面时目光间断性注视对方。

13.握手时较轻。

本文介绍了两套题目，分别涉及人际沟通风格的不同方面。

通过回答问题并计算得分，可以更加准确地了解自己的沟通风格。

在A套题中，更加强调自信、直接、坚定的沟通方式，适合那些喜欢竞争、挑战的人。

而B套题则更加强调礼节、耐心、合作的沟通方式，适合那些注重人际关系、喜欢与他人配合的人。

1.在讲话或倾听时，表情应该严肃或丰富，以表达出自己的情感和态度。

2.在表达感受时，应该愿意给出非语言的反馈，以便更好地传达自己的情感。

3.喜欢听梦想、远见和概括性信息，而不是仅仅关注现实状况、亲身经历和事实。

4.在处理人际关系时，应该具备灵活应对的能力，而不是对人和事的应对方法过于单一。

不同类型的人际沟通风格测试

不同类型的人际沟通风格测试下面是店铺为大家准备的一套人际沟通风测试题，欢迎大家踊跃尝试。

1、当我和别人说话时A)始终都和对方保持目光接触B)一会儿看着对方，一会儿向下看C)谈话过程中大部分时间都在环顾四周D)尽力想保持目光接触但又不时地把目光移开2、如果我需要做一个重要的决定A)在做决定前反复考虑B)靠直觉来决定C)在做决定前考虑这个决定对他人的影响D)在决定前征求一个我所尊敬的人的意见3、我的办公室里或工作场所一般有A)家人照片和有感情色彩的东西B)能够鼓励自己的艺术品、奖品和广告C)图片和图表D)日历和工作大纲4、如果我正在和别人发生争执A)尽力把注意力放到积极因素上，从而使形势有所缓和B)尽力保持冷静并且尽量理解争执的原因C)尽量避免谈论引起争执的话题D)马上正视争执以便于争执能尽快得到解决5、当我在工作时间打电话时A)一直都在谈论正题B)在进入正题前先聊一会C)不急于挂电话D)谈话尽量简短6、如果我的同事不高兴A)问他是否需要我帮助B)让他单独呆一会儿，因为我不想干扰他的私事C)尽量使他振奋起来并帮助他看到光明的一面D)感到不舒服，并希望他尽快好起来7、当我参加工作会议时A)坐在后面，并在提出我的观点之前考虑一下我要说的内容B)全盘托出我的计划，让大家都知道C)热情洋溢地发表自己的观点，但同时也听取别人的意见D)尽量支持会上他人的意见8、当我在众人面前发表意见时A)我很有趣且很幽默B)条理清楚，言简意赅C)相对而言，我的声音小D)直接、具体、有时声音洪亮9、当客户正在向我解释一个问题时A)我会尽量去理解并同情他的感受B)查询有关这一问题的具体事实C)认真听取主要内容以便找出解决办法D)我运用身体语言和语音语调向他表示我听懂了10、当我参加培训课程或听他人演讲时A)如果进行得太慢，我会感到厌烦B)尽量支持别人的观点，了解工作是多么困难C)我希望他们能够引人入胜D)琢磨发言人所说的道理11、当我想使别人接受我的观点时A)我先听他们的观点然后很有礼貌地阐述自己的观点B)我强烈地表达我的观点，以便使他们都能明白我的立场C)我尽量说服他们，而不是把我的观点强加给他们D)阐明观点时，会解释我的想法和理由12、要参加一个面议或面谈，我却迟到了A)我不会惊慌，但我要先打电话说明我要晚几分钟B)让其他人等我，我会觉得很羞愧C)我非常不安，尽快赶到那儿D)我一到就深表歉意13、我会设定这样的工作目标A)我认为实际可行能够达到的B)我认为富有挑战性的，而且一旦成功会令人兴奋不已C)作为长远目标的一部分，我需要完成的D)一旦实现后，能让我感觉良好的14、当我有求于同事，向他解释自己遇到的难题时A)我尽可能地告诉他问题的每一个细节B)为了表明我的困境，我有时会把问题夸大C)我尽可能说明问题给我带来的感受D)我说明我多么希望问题能够得到解决15、如果我在办公室等别人来开会，可是他们迟到了A)我使自己一直忙于给他们打电话或工作，直到他们来了为止B)我猜出他们可能会晚一会儿，不会感到不高兴。

沟通能力测试

具有良好的沟通能力可以使你很好地表达自己的思想和情感，获得别人的理解和支持，保持良好的人际关系。

沟通技巧较差的人常常会被别人误解，给别人留下不好的印象，甚至无意中对别人造成伤害。

以下这些问题看似小事，却有可能决定别人对你的看法和态度。

想测一下你的沟通能力吗?那就开始吧！1．你跟新同学打成一片一般需要多少天?A．一天B．一个星期C．十天甚至更久2．当你发言时有些人起哄或者干扰，你会：A．礼貌地要求他们不要这样做。

B．置之不理。

C．气愤地走下台。

3．上课时家里有人来找你，恰好你坐后排，你会：A．悄悄地暗示老师，得到允许后从后门出去。

B．假装不知道。

但心里很焦急，老走神。

C．偷偷从后门溜出去。

4．放学了，你有急事要快点走，而值日的同学想让你帮忙打扫教室，你会：A．很抱歉地说：“对不起，我有急事，下次一定帮你。

”B．看也不看地说：“不行，我有急事呢!”C．故意听不见，跑出教室。

5．开学不久你就被同学选为班长，你会：A．感谢同学们的信任和支持，并表示一定把工作做好。

B．觉得没什么大不了的。

只是要求自己默默地把工作做好。

C．觉得别人选自己是别有用心，一个劲地推托。

6．有同学跟你说：“我告诉你件事儿，你可不要跟别人说哦……”这时你会说：A．“哦!谢谢你对我的信任。

我不是知道这件事的第二个人吧?”B．“你都能告诉我了，我怎能不告诉别人呢?”C．“那你就别说好了。

”7．老师布置你和另一位同学一起完成一项任务，而这位同学恰恰和你不怎么友好，你会：A．大方地跟他（她)握手：“今后我们可是同一条船上的人哦!”B．勉强接受，但工作中决不配合。

C．坚决向老师抗议。

宁可不做。

8．你和别人为一个问题争论，眼看就要闹僵了，这时你：A．立即说：“好了好了，我们大家都要静一静，也许是你们错了，当然，也有可能是我的错。

”B．坚持下去，不赢不休。

C．愤然退场，不欢而散。

计分方法：选A计3分，选B计2分，选C计1分。

解析：8—12分表明你的沟通能力较低。

沟通风格测试

沟通风格问卷1、当我与他人谈话时，我喜欢A 一针见血B 说话C 只告之我想让别人知道的部分D 具细非遗2、有时候我可能会A 粗心B 延迟给别人资料C 过于严厉告诉别人D 对事很乐观3、大部分我的谈话内容导向为A 友善性B 精确性C 合作性D 结论性4、有时我被指责A 过于假设性B 没有倾听他人谈话C 拖延D 多嘴5、当我与他人在讨论时，他们A 知道我渴望事实真相B 知道我不喜欢意外惊喜C 知道我的立场D 知道我很热忱6、我喜欢的沟通方式是A 正面性的B 逻辑性的C 直接的D 冷静的7、我喜欢的谈话方式是A 启发性的B 乐观的C 诚恳的D 主控的8、我不喜欢的谈话方式A 制造压力B 不合作的C 不接受我的观点的D 我无法控制场面的9、我感觉最好，当我A 倾听他人谈话B 遵照规定行事C 指挥他人D 顺畅及平静10、在与他人沟通时的最大弱点为A 要求细节B 反映太快C 渴望成为焦点人物D 说话前未做足够的准备11、大多数与我共事的人认为我是A 友善的B 谨慎的C 接受改变的D 诚恳的12、我最大的希望是A 与他人相处B 欲留时间调整变化的环境C 被激励D 清楚的指示及评估13、沟通的基本观念是A 与他人合作B 从他人身上得到力量C 说服他人D 事事在抵制之下14、当我书面沟通时，我希望提示：圈选你的答案，并统计每一列的分数，有一个相同的就得一分，注意是列，不是行。

A 尽量简短甚至不需要B科D 长篇大论15、在什么样的环境下工作 A 自由的 B有工作伙伴的的16、给予我最大激励的谈话给我的是 A 挑战B 安慰17、当我四周的朋友遇到压力时，我告诉他们 A 正面的讯息 B如何面对压力变 D保持冷静18、在与人交谈中我的最大特点是 A有良知的B 外向的的D 愿意倾听他的谈话沟通风格评分表夸大本意 C 照本宣C 组织性的D 愉快友谊D 肯定C 随情况而改C 果断分析结果最终的结果是分为四种，分别是从注重结果、注重过程、和注重人和注重事四个方面来分析的。

高情商沟通测试题(3篇)

第1篇测试说明：情商（Emotional Intelligence，简称EQ）是指个体识别、理解、管理和表达自己情绪的能力，以及识别、理解、影响他人情绪的能力。

良好的沟通技巧是高情商的重要组成部分。

本测试包含25道题目，旨在评估你在沟通方面的情商水平。

请根据实际情况选择最符合你的选项，并在测试结束后阅读分析结果。

一、自我认知（5题）1. 当你感到沮丧时，你会：A. 独自承受，不与他人分享B. 尝试找出原因，并与信任的朋友讨论C. 通过购物或美食来暂时忘记D. 压抑情绪，避免与人接触2. 你通常如何描述自己的情绪？A. 很少描述，因为我觉得它们不重要B. 经常描述，并尽量用具体的事例来解释C. 只在必要时描述，并且尽量保持客观D. 很少描述，因为我觉得这会让我显得脆弱3. 当你面对失败时，你的第一反应是：A. 找出失败的原因，并从中学习B. 感到羞愧和自责，认为自己不够好C. 将责任推卸给他人或外部环境D. 放弃努力，认为失败是注定的4. 你如何看待自己的情绪波动？A. 认为它们是正常的，不必过分关注B. 认为它们需要被控制，以免影响他人C. 认为它们是不稳定的，需要不断调整D. 认为它们是不必要的，应该消除5. 你如何评估自己的情绪调节能力？A. 很强，能够迅速从负面情绪中恢复B. 一般，有时需要他人的帮助C. 较弱，经常感到情绪失控D. 无法评估，因为我很少关注自己的情绪二、情绪管理（5题）6. 当你感到愤怒时，你会：A. 尽量压抑，不表露出来B. 尝试深呼吸，冷静下来C. 找人倾诉，寻求支持D. 放任情绪，发泄出来7. 你如何处理工作中的压力？A. 通过加班或加班费来弥补B. 寻找放松的方式，如运动或听音乐C. 与同事或上司沟通，寻求解决方案D. 将压力视为常态，不寻求改变8. 当你感到焦虑时，你会：A. 通过喝酒或吸烟来缓解B. 尝试冥想或深呼吸，放松自己C. 与朋友或家人分享，寻求安慰D. 放弃手头的任务，逃避焦虑9. 你如何看待自己的情绪稳定性？A. 很强，能够应对各种压力和挑战B. 一般，需要不断努力来保持稳定C. 较弱，容易受到外界影响D. 无法评估，因为我很少感到情绪不稳定10. 你如何处理与他人的冲突？A. 避免冲突，以免关系恶化B. 尝试理解对方的立场，寻找共同点C. 通过争论或对抗来解决问题D. 将责任推卸给对方，避免承担责任三、社交技巧（5题）11. 你如何向他人表达感谢？A. 仅仅口头表达，不送礼物B. 通过写感谢信或发短信来表达C. 送小礼物或请对方吃饭D. 不表达，因为觉得对方应该做12. 你如何看待赞美？A. 认为它是虚伪的，不必当真B. 感谢并接受，但不过分高兴C. 认为它是真诚的，会认真对待D. 不接受，因为觉得自己在吹牛13. 你如何处理与同事的关系？A. 尽量保持距离，避免冲突B. 尝试建立良好的合作关系C. 只与关系好的同事交往D. 不关心同事，只关心自己的工作14. 你如何向他人提出批评？A. 直接指出错误，不考虑对方的感受B. 尝试用委婉的方式表达，避免伤害对方C. 将批评与表扬结合起来，提出改进建议D. 不提出批评，以免影响关系15. 你如何看待团队合作？A. 认为它很重要，但不是自己的强项B. 很享受团队合作，认为它能带来更好的成果C. 认为团队合作很麻烦，宁愿自己单独完成D. 不了解团队合作，觉得它与自己无关四、同理心（5题）16. 你如何理解他人的感受？A. 很容易，因为我总是能站在他人的角度思考B. 一般，需要努力去理解C. 很难，因为我很少关心他人的感受D. 无法理解，因为我只关心自己的感受17. 你如何处理与他人的误解？A. 尽快澄清事实，避免误解扩大B. 保持沉默，避免不必要的麻烦C. 找机会解释，但不过分解释D. 将责任推卸给对方，认为误解是对方造成的18. 你如何看待他人的成功？A. 感到羡慕，并努力追求自己的成功B. 感到高兴，并给予祝贺C. 觉得自己不够好，感到自卑D. 觉得对方在炫耀，不予以理睬19. 你如何处理与他人的矛盾？A. 尽快解决，以免影响关系B. 尝试理解对方的立场，寻找解决方法C. 放任矛盾发展，认为时间会解决一切D. 将责任推卸给对方，避免承担责任20. 你如何看待他人的痛苦？A. 很同情，愿意提供帮助B. 感到难过，但不知道如何帮助C. 觉得与自己无关，不予以关注D. 认为对方应该坚强，不寻求帮助五、结论请根据你在每个部分的得分，对照以下分析结果，了解自己在高情商沟通方面的优势和不足。

PDP人际沟通风格测试

PDP⼈际沟通风格测试ＰＤＰ⼈际沟通风格测试请回答以下A、B两套题。

如果左边的描述更接近你的实际情况，请给⾃⼰5分以下；如果接近右边的描述，请给⾃⼰6分以上。

请如实回答，以保证对你⾃⼰有更加准确的认识。

答完每套题后，将分数相加，得出该套题的总分。

A套题总分：1.⾯对风险、决定或变化反应迟缓谨慎１２３４５６７８９１０⾯对风险、决定或变化反应迅速从容2.与⼤伙⼀起讨论时不常主动发⾔１２３４５６７８９１０与⼤伙⼀起讨论时经常主动发⾔3.强调要点时不常使⽤⼿势及⾳调的变化１２３４５６７８９１０强调要点时经常使⽤⼿势及⾳调的变化4.表达时经常使⽤较委婉的说法，如“根据我的记录．．．”表达时经常使⽤强调式的语⾔，如“就是如此。

”“你可能以为．．．”１２３４５６７８９１０“你应该知道．．．”5.通过阐述细节内容强调要点１２３４５６７８９１０通过⾃信的语调和坚定的体态强调要点6.提问⽤来检验理解、寻求⽀持或更多信息１２３４５６７８９１０提问⽤来增强语⾔⽓势、强调要点或提出异议7.不爱发表意见１２３４５６７８９１０愿意发表意见8.耐⼼，愿意与⼈合作１２３４５６７８９１０性急，喜欢竞争9.与⼈交往讲究礼节、相互配合１２３４５６７８９１０喜欢挑战，控制局⾯10.如果就没什么⼤不了的事意见有分歧，１２３４５６７８９１０意见分歧时，愿意坚持⾃⼰的观点并要辩论出究竟很可能附和他⼈的观点11.含蓄，节制１２３４５６７８９１０坚定，咄咄逼⼈12.与⼈初次见⾯时⽬光间断性注视对⽅１２３４５６７８９１０与⼈初次见⾯时⽬光长久注视对⽅13.握⼿时较轻１２３４５６７８９１０紧紧握⼿B套题总分：1.戒备１２３４５６７８９１０坦率2.感情不外露；只在需要别⼈知道时表露１２３４５６７８９１０⽆拘束地表露、分享情感3.多数时依据事实、证据做决定１２３４５６７８９１０多数时根据感觉做决定4.就事论事，不跑题１２３４５６７８９１０谈话时不爱专注于⼀个话题5.讲究正规１２３４５６７８９１０轻松，热情6.喜欢⼲事１２３４５６７８９１０喜欢交友7.讲话或倾听时表情严肃１２３４５６７８９１０讲话或倾听时表情丰富8.表达感受时不太给⾮语⾔的反馈１２３４５６７８９１０表达感受时愿意给⾮语⾔的反馈9.喜欢听现实状况、亲⾝经历和事实１２３４５６７８９１０喜欢听梦想、远见和概括性信息10.对⼈和事应对⽅法较单⼀１２３４５６７８９１０对别⼈占⽤⾃⼰的时间灵活应对11.在⼯作或社交场合需要时间去适应１２３４５６７８９１０在⼯作或社交场合中适应快12.按计划⾏事１２３４５６７８９１０做事随意13.避免⾝体接触１２３４５６７８９１０主动做出⾝体接触试问唐僧孙悟空猪⼋戒沙僧分别是哪个型的？？⽼虎型个性特点：有⾃信，够权威，决断⼒⾼，竞争性强，胸怀⼤志，喜欢评估。

沟通风格测试

沟通风格测试请回答以下A、B两套题。

每道题有两句描述，如果第一个描述更接近你的实际情况，请给自己5分以下（分值越小越接近）；如果第二个描述接近你的实际情况，请给自己6分以上（分值越大越接近）。

答完每套题后将分数相加，得出该套题的总分。

（沟通风格没有好与不好，只是风格不同）A套题1、面对风险、决定或者变化反应迟缓谨慎// 面对风险、决定或者变化反应迅速从容2、与大家一起讨论时不常主动发言// 与大家一起讨论时经常主动发言3、强调要点时不常使用手势及音调的变化// 强调要点时经常使用手势及音调的变化4、表达时经常使用较委婉的说法，如“根据我的记录…”“你可能以为…”表达时经常使用强调式的语言，如“就是如此”“你应该知道...”5、通过阐述细节内容强调要点// 通过自信的语调和坚定的体态强调要点6、提问用来检验理解、寻求支持或更多的信息// 提问用来增强语言气势、强调要点或提出异议7、不爱发表意见// 愿意发表意见8、耐心、愿意与人合作// 性急、喜欢竞争9、与人交往讲究礼节、相互配合// 喜欢挑战，控制局面10、如果就没什么大不了的意见分歧，很可能附和他人的观点意见分歧时，愿意坚持自己的观点并要辩论出究竟11、含蓄、节制// 坚定、咄咄逼人12、与人初次见面时目光间断性注视对方// 与人初次见面时目光长久注视对方13、握手时较轻// 紧紧握手B套题1、戒备// 坦率2、感情不外露，只在需要别人知道时表露// 无拘无束的表露，分享情感3、多数时依据事实、证据做决定//多数时根据感觉做决定4、就事论事，不跑题// 谈话时不爱专注一个话题5、讲究正规// 轻松、热情6、喜欢干事// 喜欢交友7、讲话或倾听时表情严肃// 讲话或轻松时表情丰富8、表达感受时不太给非语言的反馈// 表达感受时愿意给非语言的反馈9、喜欢听现实状况、亲身经历和事实// 喜欢听梦想、远见和概括性的信息10、对人和事应对方法较单一// 对别人占用自己的时间灵活应对11、在工作或社交场合需要时间去适应// 在工作或社交场合适应快12、按计划行事// 做事随意13、避免身体接触// 主动做出身体接触。

沟通风格测试

沟通风格测试一共十八道题，先准备纸笔把自己选择的答案写下来，再对照答案，看自己偏向哪种沟通风格1、当我与他人说话时，我喜欢……A、一针见血B、只告知我想要别人知道的部分C、侃侃而谈D、事无俱细，面面俱到2、有时我可能会… .A、粗心B、过于严厉决断事情C、延迟给别人判断事情D、对事很主观3、大部分我的说话内容导向为……A、友善性B、精确性C、合作性D、结论性4、有时我被指责… .A、过于假设性B、没有倾听他人谈话C、拖延D、多嘴5、当我与他人在讨论时他们……A、知道我渴望事实真相B、知道我不喜欢意外惊喜C、知道我的立场D、知道我的热忱6、我喜欢的沟通方式是……A、正面性的B、逻辑性的C、直接性的D、冷静性的7、我喜欢的沟通方式是……A、启发性的B、乐观性的C、诚恳性的D、主控性的8 我不喜欢的谈话方式是……A、制造压力B、不合作的C、不接受我的观点D、我无法控制场面的9、我感觉最好，当我……A、倾听他人说话B、遵照规定行事C、指挥他人D、顺畅及平静10、在与他人沟通时最大的弱点为……A、要求细节B、反映太快C、渴望成为焦点人物D、说话前未做足够准备11、大多数与我共事的人认为我是……A、友善的B、谨慎的C、接受改变的D、诚恳的12、我最大的希望是……A、与他人相处B、预留时间调整变化的环境C、被激动D、清楚的指示及评估13、沟通的基本观念是……A、与他人合作B、从他人身上得到力量C、说服他人D、事事在控制之下14、当我与人面对面沟通时，我希望… .A、尽量简短甚至不需要B、夸大本意C、照本宣科D、长篇大论15、在什么样的环境下工作更能凸显我的功能……A、自由的B、有工作伙伴的C、组织性的D、愉快的16 给予我最大激励的谈话带给我的是……A、挑战B、安慰C、友谊D、肯定17、当我四周的朋友遇到压力时，我告诉他们……A、正面的信息B、如何面对压力C、难得情况而改变D、保持冷静18、与他人交谈中我啊大特点是……A、有良知的B、外向的C、果断力的D、愿意倾听他人谈话类型 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18果断 A A D B C C A D C B C D B A A A B C表现 B D A D D A B C D D A A C B B D A B平易 C B C C B D C B A C D B A C D C D D思维 D C B A A B D A D A B C D D C B C A看看哪个类型的最多，估计就是那个类型的？？沟通之前，你必须理解对方的沟通风格米开朗其罗在雕塑大卫像之前，花了很多时间挑选大理石。

有效沟通测试题

有效沟通测试题一、填空题：〔每空５分，共75分〕1、沟通为了到达设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。

2、倾听的最高层次是设身处地聆听。

3、根据人物的不同性格分为：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型、变色龙型。

4、影响沟通的三大因素：情绪因素、个人背景因素、环境因素5、平级沟通中要建立互利、双赢关系6、沟通中的三要素是点头、微笑、倾听。

7、赞美是沟通的润滑剂。

8、沟通中的反应有正面反应、负面反应、修正性反应、没有反应。

二、多项选择题〔每题５分，共25分〕1、以下哪些属于在沟通中表示尊重的体态语：〔 AB 〕A、保持微笑并适时点头B、身体前倾C、双手环抱胸前D、经常看手表2、恰当的提问技巧有哪几个：〔 ABC 〕A、开放式提问B、封闭式提问C、鼓励式提问D、逼近式的提问3、以下哪些是在沟通中倾听的障碍：〔 ABCD 〕A、观点不同B、偏见C、时间缺乏D、急于表达自己的观点４、以下哪些是与上司沟通中在表示不同意见应遵循的原那么：〔 ABCD 〕Ａ、先肯定后否认Ｂ、用请教的方式Ｃ、迂回进言Ｄ、提意见时将问题和方案打包５、与上司沟通中来自上司的沟通障碍是：〔ABC 〕Ａ、习惯于单向沟通Ｂ、没有时间Ｃ、对下级不信任Ｄ、你不找我，我不找你有效沟通技巧单项选择题1.高效沟通的三原那么之一是答复：正确1. A 谈论个性不谈论行为2. B 积极聆听3. C 要模糊沟通4. D 以上都不是2.哪一项不利于使部下积极接受命令答复：正确1. A 态度和蔼礼貌用词2. B 忌让部下有更大自主权3. C 共同探讨4. D 让部下提出疑问3.上下级之间的沟通要建立以下何种态度答复：正确1. A 强迫性2. B 回避性3. C 折衷性4. D 合作性4.不符合聆听的原那么的是答复：正确1. A 要适应讲话者风格2. B 仅用耳朵听3. C 首先要理解对方4. D 鼓励对方5.以下哪一个不属于开放式问题答复：正确1. A 请问一下会议结束了吗？2. B 请问去上海有哪些航班？3. C 你对我公司有什么看法？4. D 这个问题你认为如何解决比拟好？6.FAB原那么的含义不包括答复：正确1. A 特色2. B 利益3. C 优势4. D 互补7.向领导请示汇报的根本态度答复：正确1. A 事事请示2. B 尊重吹捧3. C 积极越权4. D 敢于直言8.沟通过程是答复：正确1. A 双向的过程2. B 单向的过程3. C 多向的过程4. D 以上都不是9.反应的类型不包括答复：正确1. A 正面的反应2. B 建设性的反应3. C 负面的反应4. D 以上都不是10.对互动型领导沟通应答复：正确1. A 私下发泄不满情绪2. B 切忌公开赞美3. C 积极发言4. D 忌用肢体语言11.信任度低的人的沟通视窗的特点是答复：正确1. A 公开区信息量最大2. B 盲区信息量最小3. C 隐藏区信息量最大4. D 未知区信息量最小12.接听中要求答复：正确1. A 多使用简略语以提高效率2. B 要养成复述的习惯3. C 不必注意自己的语气和语调4. D 不必注意姿态表情13.与分析型人际风格的人沟通时要答复：正确1. A 用准确的专业术语2. B 多用眼神交流3. C 少做方案少用图表4. D 不要太快切入主题14.以下哪一种情况不属于反应答复：正确1. A 给对方提建议2. B 表彰对方3. C 对他人言行的解释4. D 鼓励对方15.在沟通技巧中需要强调进行目光接触的是答复：正确1. A 分析型人士和支配型人士2. B 支配型人士和和蔼型人士3. C 和蔼型人士和分析型人士4. D 表达型人士和分析型人士沟通技巧试题1一.单项选择题1 〔B〕是一个人在工作中能够表现出来的习惯行为。

08 [DISC沟通风格测试]拿来即用的测试题及解析

DISC沟通行为风格测验Communication Style Indicator第一部分：答题指引指导语：本测验的目的，在于寻找出您潜意识中存在而不易于被您平时觉察到的沟通特点。

本测验共有20道题，每道题由四组形容词组成（每组形容词无好坏之分）：1、请仔细阅读每组形容词，并回顾过去在工作和生活中您是如何与人相处和行动的；2、从每道题的四组形容词中选择最能形容您的一个，在（答题纸上）“最符合”（M）一栏里用“√”做出标记，从剩下的形容词中选择最不能形容您的一个，在（答题纸上）“最不符合”（L）一栏里用“√”做出标记；3、请依序号答题，不要遗漏。

4、为力求您的数据真实确切，请直觉作答，并如实表达自己的兴趣与态度，不必顾忌到其他人的意见与立场。

DISC沟通风格测验第三部分：答题卡，请将第二部分题目对应填制以下答题卡第四部分：答题卡，请将第三部分对应的Disc分值绘制曲线DISC行为风格曲线图“现实的我”“本我”I mD m S m C m ID S C第五部分：简析D型：开拓型、力量型，外向行动者乐观【特点】喜欢做主、行动力强、行动速度、思考力稍弱、喜欢做目标、不达目的不罢休、充满自信、意志坚定、有活力、做事主动、不易气馁，是推动别人行动的人，粗线条、不容易适应环境（由于行动力很强所以往往做事会有很大成就）。

【缺点】1.不易看到别人的需求，只看到自己的需求。

2.做错事后很容易原谅自己。

3.固执、易争吵、好斗、说话极易伤害别人。

4.具有强迫性，很容易支配别人无耐性。

5.专横经常人际关系差（这类人总觉得自己是对的，不太需要朋友）。

注意点：这类型严重者会很独断霸道，容易让别人感到压力，相处很累。

【自我规划】1、减轻对别人的压力学会放松要缓和。

2、尝试接受别人的号召和意见尝试耐心和低调。

3、停止争吵，让别人也感觉到放松。

4、学习包容、学会道歉、学会坦然接受自己的错误、放开胸怀（当一个力量型的人学会承认错误那么他便成功了）。

沟通风格测试

沟通风格测试下面列出了一系列问题。

请在每一个问题中选出你认为最恰当地描述你的行为的条目。

要对自己诚实，真实地回答你自己是怎样做的，而不是回答你自己应该怎样去做。

这里的回答不存在对错之分，因为被选择的条目所反应的都是你的一般模式，而推销活动中却存在着不同的方式和风格。

将选出项在答案表中对应的序号涂上记号。

1、当我与人谈话时，我喜欢——A、直接讲重点；B、随兴而谈；C、只说我要别人知道的；D、讲得很仔细。

2、有时我会——A、直言不讳；B、慢慢地给信息；C、只顾我自己说明；D、很主观的说事情。

3、我的沟通常常倾向于——A、与人友善；B、明确；C、合作；D、讲求结果。

4、我有时被认为——A、有点试探性；B、没有聆听；C、拖拖拉拉；D、太唠叨。

5、当我与人讨论时，他们——A、知道我只谈事实；B、知道我不喜欢意外；C、知道的立场；D、知道我很热衷。

6、我喜欢的沟通。

A、积极；B、逻辑；C、直截了当；D、平静。

7、我偏好的谈话。

A、刺激；B、乐观；C、真诚；D、掌握主动。

8、我讨厌的谈话。

A、有压力；B、不合作；C、不接受我的观点；D、我无法掌握。

9、当我时，我觉得很好。

A、听别人谈话；B、依既定的议题进行；C、告诉别人如何做；D、泰然自若。

10、当我与人沟通时最大的弱点是——A、要求细节；B、反应太快；C、希望受到重视；D、没有充分的准备。

11、与我共事的人认为我——A、易接近；B、谨慎；C、开明；D、真诚。

12、我需要——A、与人相处；B、有时间来适应改变；C、鼓励；D、给予明白指点与批评。

13、沟通的根本是——A、与人合作；B、获得权力；C、说服别人；D、掌握状况。

14、当我运用书面沟通时，我偏向于——A、简单或能不写就不写；B、过分强调主张；C、按部就班；D、写越多越放心。

15、我在情景表现最佳A、自由；B、和别人一起；C、有条理；D、愉快、顺利。

16、最能激励我的谈话是我觉得——A、挑战；B、舒适；C、友善；D、认可。

BEST沟通性格测试题(3篇)

第1篇沟通，作为人与人之间传递信息、表达情感和建立关系的重要方式，对于个人的职场发展、人际关系以及心理健康都有着至关重要的作用。

为了帮助您更好地了解自己的沟通风格，我们特设计了这套BEST沟通性格测试题。

本测试将帮助您评估自己在以下几个方面：B - 行为表达：您如何表达自己的想法和情感？E - 情感共鸣：您如何理解和感受他人的情感？S - 社交策略：您在社交场合中的沟通策略是什么？T - 时间管理：您如何管理沟通中的时间？请根据您的实际情况，选择最符合您行为的选项。

请注意，没有绝对的“好”或“坏”的沟通风格，每种风格都有其优势和局限性。

以下是测试题：第一部分：行为表达1. 当您遇到一个难题时，您通常：A. 内心独自思考，然后找一个合适的时间再讨论。

B. 立即与周围的人分享，寻求他们的意见。

C. 先尝试自己解决，如果不行再寻求帮助。

2. 在团队讨论中，您通常：A. 主动发言，表达自己的观点。

B. 被动倾听，只在必要时才发表意见。

C. 在讨论结束后，私下与个别成员交流。

3. 当您对某人的观点持不同意见时，您会：A. 直接表达，但尽量保持礼貌。

B. 先倾听对方的观点，再提出自己的看法。

C. 选择不发表意见，以免引起争议。

4. 在公共场合发言时，您：A. 充满自信，表达清晰。

B. 有时会紧张，但尽量保持镇定。

C. 很难在公众面前发言，总是感到不自在。

5. 当您需要向领导汇报工作时，您：A. 准备充分，逻辑清晰。

B. 简洁明了，突出重点。

C. 可能会过于详细，导致汇报时间过长。

第二部分：情感共鸣6. 您通常如何判断他人的情绪？A. 通过对方的言语和行为。

B. 通过对方的非言语行为，如表情、肢体语言。

C. 通过对方的语气和语速。

7. 当朋友遇到困难时，您：A. 给予建议和解决方案。

B. 陪伴在朋友身边，倾听他们的诉说。

C. 保持距离，以免给朋友带来压力。

8. 您在与人交流时，会：A. 专注于自己的观点。

B. 试图理解对方的观点。

沟通风格测试

测试 A 总分：___________ 测试 A ：一、与朋友交往热情而主动: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我六、在开会讨论时，经常发表意见，说话速度快，嗓门大: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我二、与人交谈的时候，两眼直视对方，眼光锐利: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我七、工作的时候喜欢创新，用不同的方法来完成事情: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我三、要别人作决定时，会性急的催促对方，给对方一些压力: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我八、平常做事情动作迅速，作风明快: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我四、和别人讨论问题时，根据自己的直觉去谈论问题，不太注重别人的感受: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我九、决定事情时，当机立断，绝不拖延: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我五、通常是很积极的提出对别人的要求或表示自己的意见时: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我十、做比较重要的决定时，很大胆积极，愿意承担风险: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我1测试 B :一、喜欢交各式各样的朋友，几乎是来者不拒: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我六、平常喜欢说笑，谈一些轻松有趣的轶闻趣事： _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我二、情感的表达自然生动，脸上藏不住喜怒哀乐: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我七、平时生活多彩多姿，玩乐活动很多: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我三、与人交往率真直言，有时会得罪朋友： _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我八、做事时很注重人的感受，考虑人情世故: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我四、平常举止行为非常自在洒脱，不拘谨或做作: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我九、不太有时间观念，觉得应该以较轻松的态度生活：_____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我五、说话的时候表情丰富，手势动作多: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我十、平时比较情绪化，容易受感情左右: _____1.完全不像我2.不太像我3.无所谓像不像我4.很像我5.完全像我测试 B 总分：___________- 2 -。

1688性格沟通测试题(3篇)

第1篇亲爱的参与者，您好！为了帮助您更好地了解自己的沟通风格，提高在1688平台上的沟通效率，我们特别设计了这份性格沟通测试题。

本测试包含25道题目，每道题目有四个选项，请您根据自己的实际情况选择最符合您的答案。

测试结束后，我们将为您提供个性化的沟通建议。

请认真作答，祝您测试愉快！第一部分：倾听与理解1. 当别人向你讲述一个复杂的故事时，你通常：A. 专心听，直到他们说完B. 听了一半就开始思考自己的看法C. 需要对方重复几遍才能理解D. 容易被其他事情分散注意力2. 你在听别人说话时，会：A. 全神贯注，不打断对方B. 时而插话，提出自己的问题C. 思考如何回应，而不是听对方说什么D. 不断点头，表示同意，但实际上并未完全理解3. 当对方表达不同意见时，你通常：A. 尊重对方，认真考虑他们的观点B. 立即反驳，坚持自己的看法C. 表现出不满，认为对方不理解你D. 保持沉默，不愿意参与争论4. 你如何判断对方是否理解你的意思？A. 观察对方的表情和肢体语言B. 直接询问对方是否理解C. 假设对方应该能理解D. 不关心对方是否理解，只关心自己的表达第二部分：表达与沟通5. 当你想要表达自己的观点时，你通常：A. 清晰、简洁地表达，避免冗余B. 举例说明，让对方更容易理解C. 情绪化地表达，即使对方可能不理解D. 避免表达，担心对方有负面反应6. 你在沟通过程中，更倾向于：A. 主动发起对话B. 等待对方发起对话C. 随机应变，看情况而定D. 避免沟通，担心冲突7. 当对方误解你的意思时，你通常：A. 清晰地解释，直到对方理解B. 认为对方应该能理解，不再解释C. 愤怒地反驳，认为对方故意误解D. 保持沉默，不愿意再解释8. 你在沟通过程中，更注重：A. 信息传递的准确性B. 沟通的速度和效率C. 对方的感受和情绪D. 个人风格的体现第三部分：情绪与态度9. 当你遇到挫折时，你通常：A. 保持冷静，积极寻找解决办法B. 愤怒地发泄，不顾及他人感受C. 悲观失望，认为自己无法解决问题D. 拖延问题，不愿意面对现实10. 你在沟通过程中，更关注：A. 结果和效果B. 过程和感受C. 对方的反馈和评价D. 个人情绪的调节11. 当对方情绪激动时，你通常：A. 保持冷静，引导对方平复情绪B. 与对方情绪共鸣，共同发泄C. 感到困扰，避免与对方沟通D. 愤怒地反驳，认为对方无理取闹12. 你如何看待沟通中的冲突？A. 正常现象，有助于解决问题B. 避免冲突，以免影响关系C. 认为冲突是对方的问题，与自己无关D. 愤怒地对抗，坚决不让步第四部分：情境应对13. 当你在1688平台上遇到客户投诉时，你通常：A. 认真倾听，理解客户需求B. 立即反驳，认为客户无理C. 感到困扰，不愿意处理D. 推卸责任，认为客户应该找卖家14. 当你在1688平台上遇到竞争对手恶意攻击时，你通常：A. 保持冷静，正面回应B. 愤怒反击，陷入无休止的争论C. 感到无奈，选择逃避D. 认为这是行业常态，不予理会15. 当你在1688平台上遇到团队内部意见分歧时，你通常：A. 积极协调，寻求共识B. 立场坚定，坚持自己的观点C. 感到疲惫，选择中立D. 认为团队应该听自己的第五部分：总结与反思16. 你认为自己在沟通中最大的优点是什么？A. 倾听能力B. 表达能力C. 情绪控制能力D. 应对能力17. 你认为自己在沟通中最大的缺点是什么？A. 倾听能力B. 表达能力C. 情绪控制能力D. 应对能力18. 你认为在1688平台上，良好的沟通能力对个人发展有何影响？A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 提升客户满意度D. 以上都是19. 你认为自己在1688平台上，如何提高沟通能力？A. 学习沟通技巧B. 多与同事、客户交流C. 参加沟通培训D. 以上都是20. 你认为在1688平台上，沟通能力对职业发展有何重要性？A. 影响业绩B. 影响人际关系C. 影响个人成长D. 以上都是第六部分：个性化建议21. 你在倾听与理解方面，需要改进的地方是什么？A. 提高专注力B. 增强同理心C. 提高理解能力D. 以上都是22. 你在表达与沟通方面，需要改进的地方是什么？A. 提高表达能力B. 提高沟通技巧C. 提高情绪控制能力D. 以上都是23. 你在情绪与态度方面，需要改进的地方是什么？A. 提高情绪稳定性B. 提高抗压能力C. 提高沟通时的耐心D. 以上都是24. 你在情境应对方面，需要改进的地方是什么？A. 提高应变能力B. 提高解决问题的能力C. 提高情绪调节能力D. 以上都是25. 你认为在1688平台上，如何更好地运用你的沟通能力？A. 借鉴他人经验B. 多实践，积累经验C. 学习相关理论D. 以上都是请您根据自己的实际情况，认真填写以上测试题。

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