2018年度防暑降温工作方案

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关于做好2018年防暑降温工作的管理措施(精编文档).doc

关于做好2018年防暑降温工作的管理措施(精编文档).doc

关于做好2018年防暑降温工作的管理措施
一是消除防暑设备设施的安全隐患。

暑期前车间、工区,应对值班室、会议室、宿舍、工作间等处所的电扇、开关、闸刀、纱门、纱窗、空调等设备设施进行一次全面认真的检查。

对不符合安全技术要求的,能修复应及时修复,自己不能修复的,及时上报,相关科室应组织人员和经费进行维修和更新,确保暑期正常使用。

二是做好防暑用品的采购发放工作。

一是由各车间上报遮阳草帽(每人1顶)和防暑毛巾(每人2条)需求计划至安全科审批,材料设备科负责按照审批的计划采购草帽和防暑毛巾,并及时发放到职工。

二是由安全科负责,按照文件规定,与公司中标单位统一采购防暑药品、茶叶等暑期药品,并及时下发至各车间。

三是开展防暑降温知识教育培训工作。

各车间兼职教员培训合格后,各车间要对所有从业人员进行防暑降温知识培训考试,培训不少于4课时,防暑降温知识培训于5月31日前完成,通过培训使职工熟悉掌握中暑先兆、症状、应急处置等常识,提高他们在日常工作中的自我保护意识和防范能力,防止中暑中毒伤害事故的发生。

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防暑降温应急预案2018

防暑降温应急预案2018

防暑降温应急预案一、预案编制目的为预防我所干部职工在高温气候环境下作业出现中暑现象,保证安全生产工作顺利进行,确保员工出现中暑等紧急情况时,能迅速有效的启动应急救援工作,最大限度地保障员工的身体和生命安全,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发事件应急预案管理办法》(国办发[2013]101 号文)特制定本预案。

二、应急预案启动以气象部门当日最高气温为依据,连续三天最高温在37℃以上或当日最高气温达38℃时自动启动应急预案,公司所有部门按应急预案执行各项工作措施。

三、应急预案实施1、广泛宣传中暑的防治知识,使干部职工掌握防暑降温的基本常识;各部室主任每天应加强本部门生产情况的巡回检查,及时了解职工身体状况,及时处理出现的问题,将事故苗头消灭在萌芽状态。

2、采购一批降温药品统一管理,一旦发现职工中暑状况,及时将药品送达治疗。

3、加强电路以及电器设施的管理,保证各部室空调设备完好运转。

4、中暑施救方法:轻度患者:干部职工在正常作业时出现头昏、乏力、目炫现象时,应立即停止作业,防止出现二次事故,其他周边同志应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息,供应其凉水、药品、湿毛巾等。

并通知部门领导。

严重患者:(昏倒、休克、身体严重缺水等)出现中暑时,周边同志应立即通知部门领导,并及时将事故人员转移至阴凉通风区域,观察其症状,以便于医疗人员来临时掌握第一手医治资料。

办公室将情况上报所领导的同时,立即组织救援人员在第一时间将中暑患者转移到最近的医院进行观察、治疗。

5、紧急事件应急处理流程:正常工作时间及假日:事件发生---通知部门领导---办公室---安排车辆送医院救治---处理和善后工作夜间:事件发生---通知当日带班领导---办公室---安排车辆送医院救治---处理和善后工作。

夏季防暑降温工作实施方案

夏季防暑降温工作实施方案

XXX股份有限公司夏季防暑降温工作实施方案编制:XXX审核:审批:夏季防暑降温工作实施方案一、目的:进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季施工现场防暑降温工作,保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故,特制订本实施方案。

二、防暑降温工作小组组长:XXX副组长:XX、XXX、XXX成员:XXXXXX为了保证2018年夏季防暑降温工作的有效实施,公司特成立防暑降温工作小组,全面负责防暑降温工作的组织与宣传工作。

三、工作持续时间6月1日至8月31日(可根据实际情况延长)四、适用范围本方案适用于美克化工园区所有员工、外协承包商、技术服务人员、劳务派遣人员。

五、方案实施内容1.认真落实防暑降温责任制。

各单位部门长为安全生产第一负责人,要切实加强对防暑降温工作,明确安全生产责任,落实防范措施,防止因高温天气引起的员工中暑和各类安全生产事故。

2.合理安排作息时间。

部门长及班组长适当调整夏季高温作业劳动和休息时间,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。

减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。

原则上,气温超过37℃,严禁13:00至17:00进行室外露天作业。

3. 保证现场饮水供应充足。

现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及后勤餐饮随餐车提供绿豆汤类等,在大修期间,工会及行政后勤负责为检修工人提供西瓜、菊花茶等防暑食品,有效地防暑降温,避免发生中暑事件。

4.落实防暑降温物品。

各部门负责人要求按实际人数申购解暑药物,各部门安全工程师备足防暑降温药品(如:人丹、藿香正气水、风油精),保证员工生病、中暑时能够得到及时治疗。

5.做好夏季防火工作。

针对夏季炎热、天气干燥,火灾事故易于发生的实际情况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库、等易燃场所进行定期检查,发现问题立即处理。

防暑降温专项方案

防暑降温专项方案

一、方案背景随着夏季的到来,高温天气逐渐增多,给广大员工的生产生活带来了诸多不便。

为保障员工身体健康,预防高温中暑事件的发生,切实改善劳动条件,提高劳动生产率,特制定本防暑降温专项方案。

二、工作目标1. 提高员工防暑降温意识,确保员工了解高温中暑的危害和预防措施。

2. 改善工作环境,降低高温作业场所温度,保障员工身心健康。

3. 建立健全防暑降温工作机制,提高应急处置能力。

三、工作内容1. 加强宣传教育(1)通过内部培训、海报、宣传栏等形式,普及防暑降温知识,提高员工防暑降温意识。

(2)开展高温中暑应急演练,提高员工应急处置能力。

2. 改善工作环境(1)对高温作业场所进行降温改造,如安装空调、风扇、通风设备等。

(2)合理调整作业时间,避开高温时段,确保员工有充足的休息时间。

(3)为员工提供充足的清凉饮料和防暑药品。

3. 保障员工权益(1)严格执行国家有关高温作业的规定,落实高温津贴制度。

(2)对高温作业岗位的员工进行定期健康检查,确保员工身体健康。

4. 建立应急机制(1)成立防暑降温工作领导小组,负责统筹协调防暑降温工作。

(2)制定高温中暑应急预案,明确应急处置流程和责任分工。

(3)加强与卫生、公安等部门的沟通协作,确保应急处置及时有效。

四、实施步骤1. 第一阶段(1-2月):开展防暑降温宣传教育,提高员工防暑降温意识。

2. 第二阶段(3-4月):对高温作业场所进行降温改造,改善工作环境。

3. 第三阶段(5-6月):落实高温津贴制度,保障员工权益。

4. 第四阶段(7-8月):加强高温中暑应急预案的演练,提高应急处置能力。

五、保障措施1. 加强组织领导,明确各部门职责,确保方案有效实施。

2. 加大资金投入,保障防暑降温工作的顺利开展。

3. 定期检查,确保各项措施落实到位。

4. 建立考核机制,对防暑降温工作进行评估,不断改进和完善。

通过本专项方案的实施,我们将努力为广大员工创造一个安全、舒适的工作环境,确保夏季高温期间员工的生命安全和身体健康。

2018年关于做好三伏天防暑降温工作的通知-推荐word版 (3页)

2018年关于做好三伏天防暑降温工作的通知-推荐word版 (3页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==关于做好三伏天防暑降温工作的通知“三伏天”是一年中气温最高且闷热潮湿的时期,所以我们必须有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故,切实做好高温天气期间防暑降温工作。

以下是小编为大家收集的关于做好三伏天防暑降温工作的通知,欢迎阅读!关于做好三伏天防暑降温工作的通知一、强化落实防暑降温主体责任各部门经理或场长为本部门防暑降温工作第一责任人。

各部门要增强防暑降温责任意识,高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性,特别是涉及一线露天作业的部门,及时对本部门防暑降温工作进行合理安排布置,严防高温中暑和高温作业引发各类事故。

二、合理安排高温期间作息时间按照气象部门发布的天气预报的信息,严格遵守高温作业时间要求:1.日最高气温达到40℃以上为强高温天气,应当停止当日室外露天作业;2.日最高气温达到37℃-40℃之间为中度高温天气,全天室外露天作业时间不得超过6小时,并在11时至16时高温时段停止露天作业;3.日最高气温达到35℃-37℃之间为一般高温天气,采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业者加班;4.因生产和应急抢险等需要,不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天作业的,应做好防暑降温工作,减少高温接触时间,同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

三、切实保障防暑降温物品配备和使用为劳动者提供的通风和降温设备,务必完好无损,出现故障应及时维修或更换;防暑降温所需的清凉饮料应落实专人管理,确保一线员工的正常饮用;了解掌握医药箱里常用防暑降温药品的功效和用法,以备不时之需。

四、加大防暑降温宣传培训力度各部门充分利用内部宣传平台,向劳动者普及防暑和中暑急救知识,增强劳动者在高温天气下的自我劳动保护和互助互救能力。

五、及时报告高温中暑等安全事故一旦发生高温中暑事故及其它高温作业引发的事故,应及时、准确、完整地向总经理报告,任何人不得迟报、漏报或瞒报。

防暑降温工作方案5篇(推荐)

防暑降温工作方案5篇(推荐)

防暑降温工作方案5篇(推荐)防暑降温工作方案1一、高度重视,加强组织领导防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。

近年来,因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。

各地各部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害,切实把防暑降温工作摆上重要日程,加强组织领导,落实工作责任,周密细致的部署防暑降温工作。

要督促指导用人单位落实各项防暑降温工作责任和措施,并将其压实到车间、班组合劳动者,严防高温作业引发中暑事件和生产安全事故。

二、多措并举,落实主体责任用人单位是做好防暑降温工作的责任主体,必须采取得力措施,加强高温作业防暑降温工作,严防高温中暑事件。

要结合本单位的作业特点和气象部门发布的天气预报信息,合理安排高温天气下劳动者的工作时间,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,严格遵守高温作业时间要求。

在高温天气来临之前,组织高温作业劳动者进行职业健康检查,对身体状况不适合高温作业的`劳动者,应当及时调整作业岗位。

要加大防暑降温经费投入,配备必要的通风或降温设备,为劳动者提供防暑降温所需的个体防护用品、清凉饮料等常用物品,通过改善劳动条件和作业环境,保障劳动者的生命健康。

三、突出重点,强化监管执法各地各部门各有关单位在组织夏季安全生产和职业健康检查中,要将防暑降温工作作为检查的重要内容。

行业主管部门要加强本行业防暑降温工作的检查。

重点检查用人单位是否建立健全防暑降温工作制度、是否组织劳动者进行职业健康检查、是否配备通风或降温设备以改善作业条件、是否合理安排或调整高温作息时间、是否制定高温中暑应急预案等情况。

要按照“四不两直”要求,开展防暑降温暗查暗访活动,突出易发生高温中暑事件行业(领域)和重点单位,加大对建筑工地、露天作业场所、交通运输车辆、存在高温作业岗位用人单位监督检查。

对防暑降温措施落实不到位的,要严肃查处并予以公开曝光。

对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为,要依法依规从严查处,责令用人单位及时整改,并加强对整改落实情况的跟踪检查,确保整改措施落实到位。

09.防暑降温

09.防暑降温

防暑降温方案一、工程概况工程名称:建设单位:设计单位:监理单位:施工单位:二、防暑降温领导小组及主要任务1、防暑降温领导小组组长:副组长:组员:2、防暑降温领导小组主要任务负责研究制定项目防暑降温工作方案部署项目防暑降温工作落实防暑降温费用检查防暑降温工作实施情况。

三、防暑降温措施1、根据公司通知精神,由项目技术负责人负责编制2018年夏季防暑降温工作方案,并经项目经理审核通过。

此工作在2018年8月25日前完成。

2、修改项目部作息时间表,由原下午1:30分上班改为下午2:30上班,对外墙涂料及外架拆除分项工程,中午休息时间相应延长,中午休息时间为上午11:00至下午2:30后。

3、加强信息管理,由技术部负责每天监听天气预报,根据惠州市当天的天气对各分项施工作出相应的调整。

如当天天气预报发出橙色警报气温将高达37℃时,对所有室外作业班组,在上午11:00至下午3:30期间严禁上外架施工。

4、由项目部机电班负责对生活区宿舍进行全面大检查,主要为临时用电,为各宿舍安装风扇等降温设备,对电线进行改造,保证各宿舍降温设备正常运转。

5、项目部配备防暑降温药品,特别提防中暑药品并保证质量。

由物资部购买防暑降温或清凉用品,每天按工人上班数量为工人配备消暑药“藿香正气水”,项目为工人,“藿香正气水”确保每人一盒,保证供应。

6、加强防暑降温宣传教育工作,由张安平组织所有人员进行防暑降温及中暑项教育。

四、中暑及食物中毒应急处理措施1、中暑事故的应急救援措施夏季在建筑工地上劳动或工作最容易发生中暑,轻者全身疲乏无力,头晕、头疼、口渴、恶心、心慌;重者可能突然晕倒或昏迷不醒。

遇到这种情况应马上进行急救,让病人平躺,并放在阴凉通风处,松解衣扣和腰带,慢慢地给患者喝一些凉(茶)开水、淡盐水或西瓜汁等,也可给病人服用十滴水、仁丹、藿香正气片(水)等消暑药。

病重者,要及时送往医院治疗。

2、食物中毒事故的应急救援措施食物中毒发生时,应确定食物中毒的类型,并立即向上级汇报。

高温防暑工作方案及措施

高温防暑工作方案及措施

高温防暑工作方案及措施高温防暑工作方案及措施尊敬的领导、亲爱的同事们:随着气温的持续攀升,高温天气已经来临。

为了确保员工的身体健康和劳动安全,我们制定了高温防暑工作方案及措施,特此通知如下:一、防暑工作方案1. 提供充足的饮水在高温天气下,人体会更多地流失水分,容易导致脱水和中暑。

为了确保员工的健康,我们将提供充足的饮用水,并在办公区域、车间等地方设置多个饮水点,方便员工随时饮水。

2. 调整工作时间为了避免高温时段的工作强度过大,我们将适当调整工作时间,安排工作在早晨和傍晚温度相对较低的时间段进行。

对于一些高温作业岗位,会考虑减少工作时间或轮岗制度,以减轻员工的工作负担。

3. 提供防暑用具和药品公司将会配备防暑用具,如冷毛巾、防暑凉席等,并安排专人负责发放和收取。

同时,在公共区域设置紧急救援箱,里面配备常用的防暑药品和急救药品,以备员工需要。

4. 加强宣传教育我们将通过公司内部通知、宣传栏等渠道,加强高温防暑知识的宣传教育。

向员工普及高温天气下的常识、中暑的症状和处理方法,以及防暑措施的重要性。

此外,还会邀请专业医生开展健康讲座,提高员工的健康意识。

二、防暑工作措施1. 设立防暑室在工作场所设置通风良好的防暑室,提供清凉环境供员工休息。

防暑室内应配备空调、风扇等设备,保持室内温度宜人。

2. 加强监测员工体温公司将会加强对员工体温的监测工作,每天定期测量员工的体温。

如发现有人体温异常,将及时采取安排休息或送医治疗的措施。

3. 加强安全措施高温天气容易引发一些安全事故,为了加强安全防范,我们将对一些涉及高温作业的岗位进行安全培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。

对于一些高温作业环境,还会加强防火和防爆的措施,确保员工的人身安全。

4. 加强领导关怀领导要关心员工的身体健康,定期与员工交流,了解他们的身体情况和工作状态。

并承诺员工如有不适或身体不适应高温工作的问题,可以随时向领导请假或调整工作。

以上就是我们公司的高温防暑工作方案及措施,为了确保员工的身体健康和劳动安全,请全体员工切实遵守和执行。

2018年夏季防暑降温应急预案

2018年夏季防暑降温应急预案

同济·万象城1#、29#楼工程防暑降温应急预案安徽勇刚建筑安装工程有限责任公司2018年7月一、编制依据为保障2018年度高温季节职工的人身安全,预防生产安全事故的发生,根据六安市夏季气温高、时间长的特点,项目部合理布置安全生产和全体员工防暑降温工作,保障全体职工的安全和健康,结合工地的实际,特制定本预案。

二、管理目标进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,切实做好夏季施工现场防暑降温工作,改善劳动条件,采取预防措施,防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故,项目部把夏季(防暑降温)安全生产工作列入当前工作的重要内容,保障职工安全健康和正常的生产、生活秩序,防止安全生产事故的发生。

三、成立防暑降温指挥中心成立防暑降温应急领导小组,负责应急救援工作的指挥、协调工作。

组长:胡庆徽副组长:张本洲、组员:项目部各办公室人员及各装修队、水电队负责人四、防暑降温部署及措施3.1 积极改善建筑工地生产生活环境。

3.1.1 项目部办公室、各施工队办公室均安装低耗能空调或一定数量的电风扇。

3.1.2 办公区、生产区购置安装电热式水炉。

3.1.3 以项目部为主体安排专人测温,并做好记录。

3.1.4 以各施工队为单位,在气温达到35 摄氏度时,为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。

3.2 认真落实防暑降温责任制。

有关劳务分包单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求,要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善、落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

3.3 合理安排作息时间。

要密切关注有关高温天气的气象预报,严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。

原则上,气温超过35℃,严禁10:30至15:00进行室外作业,气温超过37℃,严禁一切室外作业。

【2018-2019】山东省防暑降温措施管理办法-优秀word范文 (5页)

【2018-2019】山东省防暑降温措施管理办法-优秀word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==山东省防暑降温措施管理办法劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

下面是关于山东省的防暑降温措施管理办法,欢迎阅读!日最高气温超过35℃,用人单位要缩短连续作业时间,不得安排露天作业劳动者加班,如果日最高气温超过40℃,当日应停止工作。

日前,国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》进行修订,制定了《防暑降温措施管理办法》,自发布之日起施行。

我省去年出台了《山东省高温天气劳动保护办法》,已经将高温环境工作要求做了限定。

规定高温天缩短连续作业时间与暂行办法相比,这个新办法明确提出,高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。

新办法规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

对于温度上下限,办法还明确,所称“以上”摄氏度(℃)包含本数,“以下”不包含本数。

即最高气温达到40℃,就应当停止室外露天作业。

此外,办法规定在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

夏季防暑降温方案(三篇)

夏季防暑降温方案(三篇)

夏季防暑降温方案一、背景介绍:随着气候变暖,夏季日渐炎热,高温天气对人们的健康和安全造成了很大的威胁。

为了确保员工的工作环境舒适和工作效率,制定一套夏季防暑降温方案是必要的。

二、目标:1. 提供舒适的工作环境,确保员工的健康和工作效率。

2. 降低室内温度,减少空调使用,节约能源消耗。

3. 提高员工对热应激的适应能力,减少中暑风险。

三、方案内容:1. 室内空调系统的调整:- 调整空调温度设定,室内温度控制在25-27摄氏度之间。

- 定期清洁和更换空调过滤器,确保空气质量良好。

- 合理设置空调的使用时间,避免连续使用过久。

- 定期检查和维护空调设备,确保其正常运行。

2. 自然通风方案:- 优化建筑设计,增加通风口和窗户数量,提供良好的自然通风环境。

- 定期清理通风口和窗户,确保畅通。

- 在早晨和晚上温度较低的时候开窗通风,尽量避免中午时段的通风以减少热空气的进入。

3. 防晒措施:- 在阳光直射的时间段尽量避免户外活动。

- 室外工作人员应穿戴遮阳帽、太阳镜、长袖衣物等防晒服饰。

- 在室内设置遮阳帘和窗帘,减少直射阳光的进入。

4. 饮水和饮食:- 在工作场所设置充足的饮水点,提供清凉饮料和茶水。

- 建议员工每30分钟喝一次水,保持体内水分充足。

- 提供清淡易消化的饮食,避免油腻和辛辣食物,增加食物中的水分摄入。

5. 调整工作时间和安排轮班:- 避免中午高温时段的房间内工作,优化工作计划。

- 对室外工作人员实行轮班制度,减少长时间的直射阳光暴晒。

6. 关注员工健康:- 建立健康档案,加强对员工的健康监测和检查。

- 培训员工夏季防暑措施和中暑的急救知识。

- 提供必要的医疗援助和急救设备。

四、评估和改进:1. 定期评估方案的实施效果,发现问题和不足之处。

2. 收集员工的反馈意见,听取他们的建议和改进方案。

3. 根据评估结果和反馈意见,适时修订和完善夏季防暑降温方案。

五、落实责任与宣传:1.明确相关部门和人员的责任,确保方案的有效实施。

2018-2019-防暑降温措施管理办法-推荐word版 (4页)

2018-2019-防暑降温措施管理办法-推荐word版 (4页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==防暑降温措施管理办法夏天到了,防暑降温一直是热门话题,下面小编为大家搜集的一篇“防暑降温措施管理办法”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定,制定本办法。

第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分:高温》(GBZ/T189.7)执行;高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2)执行;高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)执行。

第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责,负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责,负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。

防暑降温方案

防暑降温方案

夏季防暑降温方案一、目的随着夏季的到来,气温逐渐升高,为保障员工的身体健康,提高工作效率,特制定本防暑降温方案。

二、适用范围本方案适用于公司全体员工。

三、具体措施(一)工作环境改善1. 确保工作场所通风良好,可安装风扇、通风设备等,增加空气流通。

2. 在高温作业区域设置遮阳设施,减少阳光直射。

3. 对厂房、办公室等进行隔热处理,降低室内温度。

(二)作息时间调整1. 实行弹性工作时间,避开高温时段作业。

例如,上午提前上班,下午推迟上班,延长午休时间。

2. 对于高温作业岗位,适当增加工作中的休息时间,缩短连续工作时长。

(三)防暑降温物资配备1. 为员工发放防暑降温药品,如藿香正气水、十滴水、清凉油等。

2. 在工作场所设置饮水点,提供充足的饮用水,并确保水质安全。

3. 发放遮阳帽、太阳镜、冰袖等防护用品。

(四)员工培训与宣传1. 组织员工进行防暑降温知识培训,提高员工的自我保护意识。

2. 通过宣传栏、内部邮件等形式,向员工宣传防暑降温的方法和注意事项。

(五)应急措施1. 设立中暑急救点,配备必要的急救设备和药品。

2. 一旦有员工出现中暑症状,立即进行急救,并及时送往医院治疗。

四、职责分工1. 行政部门负责防暑降温物资的采购、发放和管理,以及工作环境的改善。

2. 人力资源部门负责作息时间的调整和员工培训的组织。

3. 安全部门负责监督防暑降温措施的落实情况,以及应急救援工作的开展。

4. 各部门负责人要关心员工的身体状况,合理安排工作任务,确保员工的安全与健康。

五、监督与评估1. 定期对防暑降温措施的落实情况进行检查,发现问题及时整改。

2. 收集员工的意见和建议,不断完善防暑降温方案。

通过以上防暑降温方案的实施,我们相信可以有效地保障员工在夏季的身体健康和工作安全,提高工作效率,为公司的发展做出更大的贡献。

防暑降温工作方案

防暑降温工作方案

防暑降温工作方案
公司制定了2018年度的防暑降温工作方案,旨在加强高
温作业、高温天气劳动保护工作,保障作业人员的身体健康,防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故。

工作目标是通过本年度的防暑降温工作,促进公司作业环境的改善,提高工作效率,确保作业人员的身体健康,确保在2018
年内不发生一起中暑工伤事故。

实施日期为2018年7月1日
至2018年10月31日。

为更好地促进防暑降温工作,公司成立了2018年度防暑
降温工作小组,负责防暑降温工作的日常开展。

防暑降温应对措施包括为全体员工供应稀饭、绿豆汤、凉茶(阴雨天气除外)、安排车接送员工就餐、发放高温补贴、在宣传栏张贴宣传防暑降温常识以及自救与互救知识、对员工普及夏季防暑降温的基础常识以及应对高温期间的自我保护措施、对公司的空调、通排风设施设备进行全面检查、维护和保养、配备预防或治疗中暑的药品、一旦发现员工有中暑现象,部门主管应迅速将中暑者移至通风阴凉处解开中暑者领口等束缚,并立即送往附近医院抢救,切不可将患者移至空调房间内,易挥发性原料、
产品存储仓库必要时开启空调降温,或将货品转移至阴凉仓库暂存。

费用预算包括供应凉茶、高温补贴、购买防暑医药用品,预计总预算为元。

此外,附有中暑应急救护措施。

夏季防暑降温专项方案

夏季防暑降温专项方案

平潭风力田文体公园防暑降温应急预案福建兴旺建设发展有限公司二〇一八年八月十一日一、工程概述1、平潭风力田文体公园位于平潭综合实验区潭城组团内;本工程设计内容包括房屋建筑与装饰工程、园林铺装工程、园林景观工程、室外安装工程、室内安装工程、园林绿化工程;今年全国气温普遍异常,异常气候紊乱了附近的天气系统,进入六月,福建省也对异常气候感受明显。

根据我省气象部门的监测,今年夏季台风个数将减少,但台风强度会增大,夏旱可能性大,持续性高温天气会是夏天的主旋律,气温很可能突破40℃大关。

为确保平潭风力田文体公园夏季工程施工有序正常开展,保证一线施工人员夏季作业安全健康,我项目部根据《福建省市政工程施工标准化管理指南》并结合本工程施工建设实际情况,本着“安全是最大的节约,事故是最大的浪费”的安全理念,特制定本方案。

二、气候概况今年夏季将自较多日期处于高温、雷雨、风暴、强降水过程性天气,同时众多工程将处在沟槽及路基等施工阶段,这些工程将不同程度遭受这些灾害气候影响。

对此要求项目部高度重视,除应严格施行本施工技术措施外,还应巧妙安排各自的施工进度,采取有效措施,减少夏季不利性气候对工程的影响。

(1)夏季施工中暑原因分析:中暑的直接原因与施工现场周围环境气温密切相关,是作业人员机体散热机制发生障碍的结果。

中暑的发生又与劳动强度过大,劳动时间过长、睡眠不足、过度疲劳有关,也与个体健康状况有关。

为防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急,从而降低人员伤亡和财产损失。

施工中的紧急情况是指具有突发性,造成或可能较多人员伤亡、较大经济损失的各类建筑工伤事故。

三、领导小组成立施工紧急情况应急领导小组,负责应急救援工作的指挥、协调工作。

领导小组总指挥由项目经理负责落实,若总指挥外出,由项副经理给予落实,实施救援工作的展开。

当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急症状情况时,我项目部接到紧急情况报告后,应立即启动本预案。

在第一时间分别向公司应急救援指挥中心、120救护中心求助,并向区安全生产监督局等相关部门通报情况。

2018年防暑防汛预案

2018年防暑防汛预案

2018年防暑防汛预案一、预案目的为确保2018年夏季防暑防汛工作的顺利进行,提高应对突发气象灾害的能力,保障人民群众的生命财产安全,制定本预案。

本预案旨在规范防暑防汛工作流程,明确各部门职责,提高应对突发气象灾害的快速反应和应急处置能力,最大程度减少人员伤亡和财产损失。

二、预案适用范围本预案适用于我国范围内遭受高温、干旱、洪涝、台风等气象灾害的影响,以及由此引发的次生、衍生灾害的防范和应对工作。

三、预案内容1. 组织机构(1)成立防暑防汛指挥部,由国务院领导牵头,各相关部门负责人组成。

(2)设立防暑防汛办公室,负责日常工作和协调各部门工作。

2. 预警机制(1)建立气象、水利、国土、民政等部门的信息共享机制,及时掌握气象灾害信息。

(2)根据气象预报和实况监测,发布高温、干旱、洪涝、台风等气象灾害预警信息。

(3)根据灾害预警,及时启动应急预案,做好防范和应对工作。

3. 防暑措施(1)加强宣传教育,提高公众防暑意识。

(2)为高温易感人群提供防暑降温服务,如开放避暑场所、提供清凉饮料等。

(3)合理安排作息时间,避免高温时段进行户外作业。

(4)加强电网负荷监测,确保供电稳定。

4. 防汛措施(1)加强防洪设施建设,提高防洪能力。

(2)开展洪水预警预报,及时发布洪水预警信息。

(3)加强洪水期间的水位、雨情监测,确保堤防安全。

(4)做好抢险救援准备,确保险情及时处置。

5. 应急响应(1)启动应急预案,各级政府、部门和单位按照职责做好应对工作。

(2)调度各类资源,确保抢险救援物资充足。

(3)转移危险区域群众,确保人员安全。

(4)组织抢险救援,尽快恢复受灾地区正常秩序。

四、职责分工1. 防暑防汛指挥部负责组织、协调、指导全国防暑防汛工作。

2. 气象部门负责气象预报、预警信息的发布和气象灾害监测。

3. 水利部门负责防洪设施建设、洪水预警预报和水资源调度。

4. 国土部门负责地质灾害防治和次生灾害防范。

5. 民政部门负责受灾群众救助和灾后重建工作。

防暑降温措施

防暑降温措施

**************项目防暑降温措施编制人:日期:2018年8月3日**********************有限公司1、制定防暑降温措施的目的为避免在高温天气发生施工作业人员中暑现象和饮食安全问题,切实改善施工作业人员生产、生活条件,以确保全体施工作业人员在夏季高温施工中的身体健康和生命安全。

2、工地防暑降温组织机构2.1、防暑降温工作领导小组为保证防暑降温工作各项管理制度和措施能够得到有效落实,项目经理部成立夏季防暑降温工作领导小组,统一指挥项目夏季安全施工生产。

领导小组成员及组内联系电话如下:组长:(项目经理)副组长:(专职安全员)组员:(项目部其他人员)2.2、高温天气施工现场的安全生产责任制为确保夏季高温天气施工人员人身安全,减小和降低高温天气对施工作业人员生命健康的危害,加强项目经理部高温天气下施工作业安全防护工作的组织领导,项目经理部将完善各项防暑降温措施和应急预案,通过调整施工作业时间、施工作业方式、高温时段停止施工等措施,有效防止施工人员夏季中暑问题的发生,保障广大施工作业人员的身体健康。

3、施工现场防暑降温措施3.1、高温中暑发生的原因建筑工地多数为露天作业,在盛夏季节,因环境温度过高,劳动强度过大,劳动时间过长,受太阳光强烈照射和被加热地面及周围物体放出的辐射热影响,造成人体内体温调节功能和水、电解质平衡失调,引起中暑。

3.2、高温中暑主要症状主要表现为表现为口渴、头昏、眼花、耳鸣、心悸、头疼、恶心呕吐、高热、甚至四肢抽搐、昏迷等症状,严重者可危及生命。

3.3、工地防暑降温措施(1)项目经理部针对项目经理部施工现场的实际情况,密切关注天气变化,合理调配施工人员的作业时间,避免高温时段户外作业,确保施工人员得到必要的休息。

适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,有条件的设置工人休息室和休息凉棚,须配备充足的降温药品及饮料,休息室内温度以保持在30℃以下为宜;无条件的应配备充足的饮料和药品,定时发放。

夏季防暑降温工作方案范文(通用6篇)

夏季防暑降温工作方案范文(通用6篇)

夏季防暑降温工作方案范文(通用6篇)夏季防暑降温工作方案范文(通用6篇)做好可行性分析是做好工作方案的前提。

当决定做某个项目时,为了上级更好的决策,我们需要准备多份工作方案,工作方案怎么写才更有新意呢?下面是小编帮大家整理的夏季防暑降温工作方案范文,希望能够帮助到大家。

夏季防暑降温工作方案篇1夏季的来临,气象台多次发出黄色高温预警信号,最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。

为保障工人的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率,公司采取实际有效的措施进行厂区防暑降温的工作。

一、保健措施1、清凉饮料的供应工作,对高温和露天作业职工,应保障供给足够的符合卫生标准的清凉饮料。

2、要严格执行工时制度,合理安排作息时间,确保高温作业工人有足够的休息时间,严格控制加班加点。

3、做好预防中暑药品和中暑急救的准备工作,定期深入车间进行巡回查看。

二、技术措施1、高温车间的防暑降温,应当首先采用自然通风,较热位置的单跨和双跨车间,应当尽量采用以穿堂风为主的自然通风。

2、车间已安装的轴流式鼓风机采取对流通风的形式合理地重新装置,有效减轻车间内部的热气循环。

3、对部分窗口进行改造,合理调配原纸及成品纸的摆放位置,使整个车间有充足空气流通。

4、为了减少太阳辐射热传入车间内,可考虑在车间周边的铁蓬、隔热层、通风屋顶加装喷水、喷雾装置,有效降低室外太阳直射的温度,更好地使车间内的热气往外排出。

5、对高温设备进行严格监控,防止机件损坏造成蒸汽外泄,从而影响车间温度上升。

三、组织措施1、在炎热季节为保证工人充分休息,尽量精简会议,作到有劳有逸、避免加班、加点。

2、在暑季应根据生产的工艺流程,尽可能调整劳动组织,采取倒班的方法,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。

3、应对工人加强防暑和中暑急救的宣传教育。

夏季防暑降温工作方案篇2进入盛夏季节,气温升高,为切实做好夏季施工现场防暑降温工作,保障职工的身体健康,防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故,特制订本办法。

防暑降温工作方案

防暑降温工作方案

XX公司防暑降温工作方案一、目的:为了保证生产有效进行,预防中暑事故发生,确保职工生命、财产安全,特制定本方案。

二、组织领导公司成立防暑降温工作领导小组,具体成员如下:组长:主要负责人组员:各部门负责人领导小组下设办公室,设在安环部,负责防暑降温的日常工作。

二、措施1、加强组织领导,落实安全责任,各部门要高度重视防暑降温工作,提高安全意识和安全防护能力。

2、加强监督检查,防止因高温天气发生中暑及其它生产安全事故。

3、密切关注天气情况,及时应对高温天气情况。

4、广泛宣传中暑的防治意识,使员工掌握防暑降温的基本知识。

5、合理安排生产,错时安排生产,严禁高温天气室外作业。

6、提供符合卫生标准的防暑降温药品、饮料,提供符合要求的个人防护用品。

7、加强维护保养,确保空调、风扇、制冰机等防暑降温设施设备完好有效。

8、禁止气温40C以上时安排员工从事露天作业。

9、禁止日最高气温37℃以上,40℃以下时,全天高时段3小时内安排露天作业。

10、禁止安排高温职业禁忌症和患有心脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者从事高温作业。

11、禁止安排怀孕女职工高温天气从事室外露天作业。

12、组织相关高温作业人员进行职业健康检查。

13、当出现员工中暑现状时,应及时启动应急预案。

四、应急处理1、轻度患者:现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时,作业人员应立即停止作业,防止出现二次事故,其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息,供应其凉水、湿毛巾等。

2、严重患者(昏倒、休克、身体严重缺水等):当有出现中暑人员时,周边人员应立即通知所在部门主管,部门接到报告后立即通知行政、人事部相关人员,并及时将事故人员转移至阴凉通风区域(或空调室),行政、人事部应根据具体情况立即组织救护人员亲临现场对事故人员进行救治。

症状严重者,应立即拨打医疗急救电话“120”,并上报公司。

3、物资准备:具体见附件。

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**公司2018年度防暑降温工作方案
为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作,切实做好夏季现场防暑降温工作,保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故,根据国务院《防暑降温措施管理办法》规定以及集团总部关于落实各项防暑降温措施工作要求,特制定此工作方案。

一、工作目标:
通过本年度的防暑降温工作,促进我司作业环境的改善,提高工作效率,确保作业人员的身体健康,确保在2018年内不发生一起中暑工伤事故。

二、实施日期:2018年7月1日-2018年10月31日
三、工作组织机构
为了更好促进防暑降温工作,成立**公司2018年度防暑降温工作小组
组长:**
副组长:**
成员:** ** *** ***
工作小组办公室设在综合管理部,负责防暑降温工作的日常开展。

四、防暑降温应对措施
(一)7月—8月期间,公司每天中午为全体员工供应稀饭、绿豆汤、凉茶(阴雨天气除外)。

(二)高温天气,综合部安排车接送员工就餐。

(三)发放高温补贴:公司按规定给全体在职员工发放夏季高温补贴。

(四)工会在宣传栏张贴宣传防暑降温常识以及自救与互救知识,提高公司人员防治中暑的能力。

(五)各部门,特别是生产部应利用班前、班后,对所属人员普及夏季防暑降温的基础常识以及应对高温期间的自我保护措施。

(六)生产部、综合管理部对公司的空调、通排风设施设备进行全面检查、维护和保养,以确保降温设施的工作效果。

(七)生产部、综合部办公室配备人丹、藿香正气水、十滴水等预防或治疗中暑的药品,确保员工在工作当中出现不适或中暑等情况后能及时救治。

(八)一旦发现员工有中暑现象,部门主管应迅速将中暑者移至通风阴凉处解开中暑者领口等束缚,并立即送往附近医院抢救,切不可将患者移至空调房间内。

(九)易挥发性原料、产品存储仓库,必要时开启空调降温,或将货品转移至阴凉仓库暂存。

五、费用预算
(一)供应凉茶:7-8月每天食堂供应稀饭、绿豆汤、凉茶,费用预算每人1元/每天,预计费用:1×54×150=8100元(各公司按就餐人次分摊)
(二)高温补贴:200元/人*63=12600元。

(二)购买防暑医药用品:7-9月费用预算约600元。

预计总预算:21300元
**公司综合管理部
2018-06-27
附:中暑应急救护措施
中暑应急救护措施
(一)中暑症状表现
1、先兆中暑其症状为:在高温环境中劳动一段时间后,出现大量流汗、口渴、身感无力、注意力不能集中,动作不能协调等症状,一般情况下,此时的体温正常或略有升高,但不会超过37.5℃。

2、轻度中暑其症状为:除有先兆中暑症状外,还可能出现头晕乏力、面色潮红、胸闷气短、皮肤灼热而干燥,还有可能出现呼吸循环系统衰竭的早期症状,如面色苍白、恶心、呕吐、血压下降、脉搏细弱而快、体温上升37.5度以上。

此时如不及时救护,就会发生热晕厥或热虚脱。

3、重症中暑:一般是因未及时和未适当处理出现的轻症中暑(病人),导致病情继续严重恶化,随着出现昏迷、痉挛或手脚抽搐。

稍作观察会发现,此时中暑病人皮肤往往干燥无汗,体温升至40度以上,若不赶紧急救,很可能危及生命安全。

(二)施救方法
1、先兆和轻度中暑:
1)立即离开高温环境,到阴凉通风处安静休息,并解开衣扣以助身体降温,适当给予清凉含盐饮料。

2)先用人丹、十滴水、解暑片(1-4片),霍香正气丸或涂清凉油,也可用刮痧疗法。

3)体温高者可用冷敷或冷水、冰水擦身以助散热。

2、重症中暑:
1)物理降温:用冷水(冰水或水中加少量酒精)迅速敷擦全身,使皮肤发红并加风扇降温,头部、颈侧、腋下及腹股沟部放水袋或冰袋,头部如能放置冰帽更好。

2)立即送医院进行治疗。

3、应急救援物资:
1)药品:仁丹、十滴水、藿香正气水、医用酒精等。

2)救护器具:救护汽车、毛巾、药箱、体温计、冰柜(冰块)等。

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