公司培训(员工职务犯罪预防讲座之职务侵占).

职务侵占罪的主要表现形态
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5、员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项 此项也是很经常发生的。员工往往会觉得很委屈，是公司 先拖欠我的工资、是老板先不兑现我应得的奖金我才这么做的 啊！但即使如此，只要员工出于占为己有的目的利用职务之便 擅自截扣公司款项，就符合职务侵占罪的法定要件！至于员工 与公司的纠纷，只能通过合法的劳动争议仲裁或者诉讼途径去 解决。 eg:占有货款案例案例：
四、职务侵占——主要形式
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职务犯罪的主要形式 犯罪行为人往往是利用其在业务上主管、管理或经手财物， 对自己所管理的环节比较熟悉，掌握工作环节中存在的漏洞、 缺陷的便利，或隐匿财物、变卖私吞、自批自用，或以无报有、 以少报多、以报换报废为由转手倒卖或内外勾结盗窃，侵吞本 单位财物，或利用手中权力行贿受贿，串货、加价销售产品并 占有差额等等。
五、公司员工职务犯罪罪名及相应刑罚
* 公司、企业人员受贿罪
《刑法》第一百六十三条规定，公司、企业的工作人员利用职 务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋 取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨 大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者 非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，违 反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数 额在五千元以上的，应予追诉。
五、公司员工职务犯罪罪名及相应刑罚
职务侵占罪 《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便 利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数 额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有， 数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。
职务侵占罪的主要表现形态
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4、虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物。
员工利用职务上的便利，采用虚构事实，隐瞒真相的方法，
非法占有本企业的财物。例如收发人员利用职务上的便利，与 供货单位职员互相勾结，虚记收到货物，使单位的货款虚增； 购销人员伪造涂改单据、出差人员虚报差旅费、员工利用假发 票虚假报账等行为。
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某公司某部门部员工职务犯罪预防培训 2015.12.06
一、职务侵占罪——烂苹果定律
பைடு நூலகம்
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烂苹果定律：当一个权力系统中某一个人出现腐败行为而
没有受到惩罚，则很快就会有其他人受到传习和鼓励，他们的自我 压力会减少，并随之出现腐败行为，直到所有的“苹果”都腐烂到 一起。
负面影响恶劣
二、职务侵占罪——概念
取不 正 当 的 利 益 索
职务侵占罪的主要表现形态
1、企业内部员工互相勾结、监守自盗
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这种情形最容易发生在仓管员、搬运工、修理工等一些具
有管理权以及保管、经手本企业财物的人员利用职务上的便利，
采用秘密窃取的方式，监守自盗。当然有些企业因设有保安员， 出入均要登记，保安员也是比较容易发生此情况。
五、公司员工职务犯罪罪名及相应刑罚
* 挪用资金罪
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《刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上 的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还 的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的， 处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还 的，处三年以上十年以下有期徒刑。 公司、企业的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者 借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的； 2、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的； 3、挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。
五、公司员工职务犯罪罪名及相应刑罚
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*串通投标罪 《刑法》第二百二十三条规定，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投 标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标 人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。
五、公司员工职务犯罪罪名及相应刑罚
人格 物格
职务侵占罪的主要表现形态
3、将交付管理、经手、使用的财物据为己有。
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该类情形为利用职务上的便利，将自己管理、经手、使用
的本企业财物直接据为已有。这种方式行为人一般基于一定的 合法事由在一定的时间内对本单位的财物具有事实上的控制权、
支配权，主要发生在业务主管、经理、厂长。
eg:物业主管私自收费案例
eg:广东三女子盗窃案例
职务侵占罪的主要表现形态
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2、串货、加价销售产品并占有差额 这种情形主要发生在销售人员身上，有的销售员在公司给 出的价格基础上另外加价销售给客户，客户付款时，其扣留差 额部分只将剩余部分款项交给公司，私自占有差额，这种行为 也属于职务侵占。 eg:北京业务经理伪造账户、合同案例
* 合同诈骗罪
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《刑法》第二百二十四条规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗 取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚 金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并 处罚金或者没收财产： 个人诈骗公私财物2000元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以 上的，属于“数额巨大”。个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨 大。 破坏生产经营罪 《刑法》第二百七十六条规定，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、 残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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概念 职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其 他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法 占为己有，数额较大的行为。
三、职务侵占——法律规定
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刑法条文： 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用
职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处 五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒 刑，可以并处没收财产。