公司党群工作部20xx年度工作总结及20xx年度工作计划
2021年党群工作部工作总结及工作计划(Word最新版)
2021年党群工作部工作总结及工作计划通过整理的2021年党群工作部工作总结及工作计划相关文档，希望对大家有所帮助，谢谢观看！党群工作部工作总结及工作计划党群工作部29年工作总结及21年工作计划进入29年以来，在公司党委的正确领导下，党群工作部以科学发展观为指引，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和集团工作会议精神，紧紧围绕企业发展和生产经营中心工作，全面加强党的建设，新老厂区过渡平稳有序，经济运行稳步提升，厂区面貌焕然一新，党建工作与经营管理协调发展。
一、29年的主要工作今年年初，公司党委制定了全年的工作计划和目标，按照计划的安排，党群工作部紧紧围绕企业经营的中心工作，积极推动党建创新，不断加强各级领导班子和后备干部队伍建设，全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实科学发展观的学习实践活动，努力建立和培育独具特色的企业文化体系，为推动企业顺利完成全年各项工作任务，提供有力的政治、思想、组织和制度保证。
1、深入开展学习实践科学发展观活动自三月份启动以来，党群部按照集团公司的安排以及市委的统一布置，认真组织、积极开展深入学习实践科学发展观活动，经过“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段十一个环节的工作，于7月3日顺利召开总结大会，主要工作基本结束。
目前正在进行整改方案的落实。
整改方案共18项，56小项，现已完成41项，共余15项正在整改当中。
公司学习实践科学发展观活动在市学习实践科学发展观经验交流大会上做了工作总结经验交流，并在《XXXX》上发表；工作总结近期也将在《XXXX》上发表。
通过学习实践活动，公司以科学发展为统领，研究制定了企业科学发展的重要举措，努力把金融危机带来的压力转化为推动科学发展的动力，真正达到“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的目标，为全面完成29年经营任务奠定了坚实的基础。
2、加强领导班子思想政治工作为强化领导班子思想政治作风建设，使班子达到思想统一、意志统一、行动统一，我部紧抓中心组学习活动，组织了以科学发展观、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》、党风廉政建设专题等为主要内容的专题学习会，并出台了《建立健全惩治和预防腐败体系，进一步推进反腐倡廉建设的实施办法》，进一步加强了理论武装头脑，强化党的执政意识和观念意识，全面提升领导班子的综合素质和领导科学发展的能力。
党群工作部工作计划总结和工作思路
党群工作部工作总结和工作思路今年来，党群工作部在党委管委会的领导下，以党的十八届六中全会精神为指导，扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育，进一步规范干部职工队伍管理，加强教育和培训力度，在机构编制、劳动人事、绩效薪酬管理等方面取得了新的突破。
现将全年的工作简要汇报如下：一、20××年工作回顾（一）定方案，明任务，扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育一是高度重视，周密部署。
全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会召开后，新区党委高度重视，4月29日，新区党委召开了专题会，传达贯彻全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会精神，结合新区实际，研究制定了《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》、《关于在全区领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育的实施方案》，进一步明确了学习教育的总体要求、学习教育内容和主要措施，将学习教育与当前工作相结合，把各项任务的内容、时间节点和具体要求落实到位，力求做到学习教育教育富有特色，各项当前工作富有成效。
二是举办活动，扎实推进。
“两学一做”学习教育启动实施以来，新区结合实际研究制定了根据《万宝新区“两学一做”学习教育和责任心教育推进表》，明确了各阶段的主要学习任务，通过党委中心组扩大学习、上党课、党章党规知识竞赛、演讲比赛等多种方式，深刻领会“两学一做”的精神实质和重要内涵，切实做到入脑入心。
一是开展党委书记、管委会主任带头讲“两学一做”党课活动。
党委书记罗孝贵于5月20日围绕“共产党员要发挥先锋模范作用”给班子成员及中层以上负责同志上了一堂精彩纷呈的党课。
5月31日，党委副书记、管委会主任向乾勇围绕“真学、真懂、真改、真干”为主题，为机关第二支部党员上党课。
二是5月22日，组织了学“党章党规和系列讲话”考试和党章党规知识抢答赛。
同时，编印了《守纪律、讲规矩微读本》、万宝新区“两学一做”记录本，保证了全区学习教育的顺利开展。
公司党群工作部上半年工作总结及下半年工作计划
***公司党群工作部上半年工作总结及下半年工作计划2020年上半年，***党群工作部在上级党组织的正确领导下，认真贯彻公司的工作部署，以服务发展为宗旨，以加强基层领导班子和党支部建设为核心，以夯实基础管理为重点，以提高员工基本素质为根本，全力抓好党群工作，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，带领广大员工团结一心，开拓奋进，全力以赴，为***公司发展提供了强劲的精神动力和有力的思想保证。
现将***公司2020年上半年党群工作情况报告如下：一、上半年工作总结（一）党建工作1.筹备成立公司党支部，选举支委委员。
***公司成立后，党群工作部及时对接上级党委，积极筹备成立公司党支部，并于2020年**月**日成立***公司党支部。
2.认真完善制度建设。
认真落实**党委的要求，积极完善党支部相关制度，不断致力于党支部及支部各项工作制度的健全完善。
3.抓好公司有形化建设工作。
为更好地体现**公司企业文化，以“统一标准、特色突出，因地制宜、简洁大气”为基本原则，做好**公司驻地有形化建设工作。
*4.加强党组织建设。
不断加强党组织工作，深化党组织建设，充分发挥党组织的战斗力和把关定向作用，促进企业的良性、健康、有序发展。
（1）做好党员转接管理工作。
目前，我公司共有党员7名，已全部完成党组织转接。
（2）做好党员信息登记，随时掌握党员变动情况，不断加强党员信息管理。
5.加强政治理论学习。
党支部成立以来，公司积极加强政治理论学习，提升党员政治站位，每月按时完成“三会一课”工作计划，截止到6月底，共组织党员大会暨政治理论学习会5次，主题党日活动5次，支部书记讲党课2次，微党课2次，党风廉政建设暨警示教育工作会2次。
（二）人事工作1.积极对接各子分公司，完善职工调入手续。
通过对接，目前已完成前期筹备组全体成员的调入手续，完成职工社保开户等工作。
2.积极完善公司人事管理制度。
公司成立后，积极完善公司人事相关制度，目前已完成薪酬制度的批复，绩效考核制度因开发公司人员变更，导致工滞后，目前已对接完成，在本月底能够完成报备工作，从而启动绩效考核工作。
20XX党群工作部工作总结
20XX党群工作部工作总结篇一：供水公司20XX年党群部工作总结200*年，**供水公司党群部在公司党总支的直接领导下，按照党总支部提出的"强化党性树形象，投身供水争先进，与时俱进强素质，开拓创新谋发展"的工作要求，紧紧围绕"向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益"的企业工作要求，以抓好党建，促进团建和精神文明建设为工作主线，在发挥党支部的战斗堡垒作用、增强团员的意识主题教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化，深化文明行业的活动创建，不断提高员工的思想政治素质等方面均取得了较为突出的成绩，为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和思想保障。
－、强化党的建设，开展各种学习教育活动。
认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，购买各种教育读本，深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、十六大文件等。
监督各党支部在学习中做到"五有"，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。
落实党总支部坚持边议边改贯穿始终的要求，针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极发挥作用，及时整理报告党总支部，促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到"提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作"的学习目标要求。
二、以人为本，开展丰富多彩的党内活动。
为使党内活动多样化，增强广大党员、干部参与党内活动的主动性和积极性，党群部充分利用公司投影机等音视频设备，开展多场"流动放映队，巡回上党课"的专项专题教育活动；不定期组织党员干部观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片；利用"七一"及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展 "重温红色激情，畅行胜利之路"等党日活动，带领党员干部实地感受深刻的革命传统教育；邀请中共**市委党校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干部、党员、工会及分会委员、团干部等就学习党的十六届五中全会精神做专场辅导报告会，努力把广大党员、干部的思想统一到十六届五中全会精神上来，落实到公司改革发展建设的实践中来；组织举办"我身边的共产党员"先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体党员的工作热情，有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。
公司党委年终工作总结范文
公司党委年终工作总结范文【范文一：公司党委年终工作总结】20XX年，在公司党委的正确领导下，所属各党总支、支部深入贯彻落实科学发展观，以切实加强和改进党的建设为主线，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和实效，为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。
一年来，公司各项工作开展得有序有效，安全生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍素质不断提升，三个文明建设协调发展，员工队伍和谐稳定。
一、20XX年工作情况：（一）抓组织，强基础，党的建设不断加强1、坚持、完善了党委理论中心组的学习，创先学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。
采取理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点，制定发言课题，提交中心组研讨、交流，分析、剖析，提高了党委理论中心组学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。
2、组织召开好二届一次党代会。
严格按照《党章》及有关规定，认真做好公司二届一次党员代表大会的各项筹备工作，圆满地完成党委的换届选举。
3、认真召开了领导干部专题民主生活会，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设，联系工作实际开展党性分析，认真对照《廉政准则》等有关规定逐条进行查找，对存在的问题认真进行剖析，提出解决的办法，针对征求到的党内外群众意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。
4、完善基层党组织建设。
进一步健全完善基层党组织建设，尤其加强驻外项目部党组织力量，先后成立了新昌、海门、宁德和井冈山项目部，并配备了专职党支部书记及工作人员，保证了驻外项目党支部工作的有效开展。
5、加强党总支、支部的考核力度。
党委按照江西分公司下发的《中国电力投资集团公司江西分公司基层党支部标准化建设实施细则（试行）》的有关要求，结合公司基层党支部实际情况，按照党支部工作考核细则，对党支部工作进行季度检查与指导，检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报，并表彰前三名的党支部。
党群工作部个人总结
党群工作部个人总结篇一：政工部党群工作部年度工作总结政工部20XX年工作总结第一部分：20XX年工作总结一年来，在厂党委的正确领导下，在各职能科室和各基层单位的大力支持下，政工部围绕厂党建工作的指导思想，坚持服务大局，不断推进党建和思想政治工作，着力构建风清气正的政治生态，充分发挥职能作用，圆满完成了各项工作任务。
一固本深根，夯实党建工作基础一年来，政工部在厂党委的坚强领导下，起草拟定20XX年党委工作意见，对全年工作进行指导。
经过4、5、6三个月的试运行，党建一体化考核于三季度正式运行，标志着我厂党建工作迈向新台阶。
经过精心准备，细致策划，圆满完成了非生产性单位作风建设满意度测评工作，测评结果上报厂党委，并以一定形式进行了公布，促进了我厂机关后勤部门作风建设。
本着高标准、严要求的原则，召开民主评议会，组织职工工会会员代表、党员代表、优秀班组长等对6位厂领导干部进行了民主评议。
开展厂科级班子和管技人员年度考核工作，下发考核通知，组织对科级干部进行集中互评和厂领导测评。
开展20XX年度厂选人用人“一报告两评议”工作，首次采用网络评议的方式进行。
做好厂领导和正科级人员个人有关事项报告工作，厂领导个人事项材料按照要求按时报送至集团公司组织部，认真审核科级人员个人事项报告。
细化考核，持续推进创星争星活动，充分发挥党员干部先锋模范作用。
积极做好预备党员转正工作，举办入党积极分子培训班。
春节、八一、中秋等节日期间，对全厂困难党员进行摸排，经过支部申报，政工部审核，党委批示，全厂公示，确定了19名困难党员名单，送去党的温暖。
二加强学习，推进干部队伍建设火车跑得快，全靠车头带。
一年来，依照年度学习计划稳步开展两级中心组理论学习，每次学习做到了三结合（通读与精读相结合，个人自学与集体学习研讨相结合、专题辅导与调查研究相结合）。
认真学习集团公司重要会议文件精神，结合实际开展讨论，分析研究和解决工作中的实际问题，增强学习实效。
党群工作部年度工作总结
党群工作部*年工作总结
*年，公司党群工作部的全体同志在公司党委和董事会的正确领导下，以“*”重要思想为指导，紧紧围绕“变革创新、流程顺畅、单元突破、整体提升”的经营工作主题，全面落实科学发展观，认真贯彻落实“50字管理方针”，在维护公司改革、发展、稳定中发挥主动性、创造性，为打造高效*、责任*、和谐*、国际化*充分发挥了党组织的战斗堡垒和群团组织的桥梁纽带作用，为公司生产经营及快速发展提供了较好的思想组织保证和积极有效服务。
全年重点工作计划39项（其中15项不纳入考核范畴），共完成24项。
主要体现在以下几个方面：一、党建创新试点积极推进，基层党建工作水平整体提升
以省国资委党委“国有企业党建工作创新”试点单位为契机，公司各级党组织在党委的领导下，认真组织，积极推进，做到了党建工作与生产经营管理、企业文化建设、构建和谐社会有机结合，实现了学习机制、联系机制、评价机制、监督机制创新，基本达到了组织健全、制度体系完善、思想工作深入、企业效益增长的目的。
一是试点工作方案得到省国资委党委充分肯定。
二是基层党建工作水平整体有所提升。
今年，**公司、**公司党组织机构设置到位，成立了*新*工*公司党委；公司党委及**公司、**公司基层党委等以不同的形式举办了创新企业党建工作的交流会；建立健全了党群制度体系，共制定党群管
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党群工作部工作总结暨工作计划
党群工作部工作总结暨工作计划党群工作部20XX年工作总结暨20XX工作计划抓党建聚协力促发展筑和谐党群工作部20XX年工作总结及20XX年工作计划20XX年12月类似范文：公司党群工作部 20XX年度工作总结公司党群工作部20XX年工作总结及20XX年工作计划团体公司党群工作部个人工作总结3企业党群工作部年度工作总结及下年度工作重点思路在公司领导决策筹划下，党群工作部于20XX年1季度正式成立并逐渐走向正轨，自组建以来，党群工作部认真贯彻公司工作指点思想和生产经营目标，牢牢围绕公司发展、服务等中心工作，进1步规范党的建设、精神文明创建、党风廉政建设、展开“两学1做”学习教育、创建企业文化等方面不断努力探索，现就1年的工作总结汇报以下。
1、20XX年工作总结实行管理规范化、制度化为切实规范党务工作，保障党建工作规范化运行，特制定了《江西省水投生态资源开发有限公司党务工作制度汇编》、《江西省水投生态资源开发团体有限公司工会委员会管理制度》，以制度作保证来规范党员和干部职工的言行，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中，渗透到每一个党员、职工的工作、学习和生活中，使生态公司各党支部的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统1在每一个党员职工的实践活动中。
展开精神文明创建活动为切实加强对精神文明创建工作的组织领导，扎实推动精神文明、物资文明和政治文明建设的调和、健康发展。
在生态公司党总支委员会的统1领导下，成立公司精神文明创建工作领导小组，党总支书记、董事长肖爱国同志任组长，党总支副书记、总经理董荣传，党总支群工委员肖礼玲同志任副组长，各部门负责人为领导小组成员，领导小组下会。
设立集党员活动、学习1体的活动室，购买学习书籍，推动党员干部建立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，使党员干部在学习中开阔视野，丰富知识，提升能力，增长才华。
、展开“集中整治”活动为认真推动全面从严治党工作，着力解决产生在大众身边的不正之风和腐败问题，进1步厚植生态团体公司风清气正的政治生态，根据省水投团体公司党委统1部署，经生态团体公司党总支委员会研究决定，在全公司展开集中整治和查处基层侵害大众利益不正之风和腐败问题活动“集中整治”活动坚持问题导向，重点整治和查处在工程建设、资金拨付、物质米购、施工招标等领域和环节中存在侵害大众利益不正之风和腐败问题。
党群工作部上半年工作总结
党群工作部上半年工作总结暨下半年工作计划第一部分：上半年工作总结一、高度重视，认真组织党员调研会XXX年底公司临时党委成立后，迅速研究讨论党委筹备工作，明确指导思想和主要任务、对制定党委筹备工作方案形成了原则性意见。
XXX年3月1日—4日，临时党委分部门分批次召开了主题为“畅所欲言论党建，建言献策谋发展”的党员调研会，从党建工作、服务质量、品牌建设、成本控制、福利待遇、经营管理、培训考核及效能监察8个方面展开深入讨论，提出了36条具有代表性的意见和建议。
通过调研座谈会，大家的思想得到了高度统一，使大家认识到公司成立党委的重要性和必要性，增强了对筹备工作的责任感和使命感，为下一步开展筹备工作打下坚实的基础。
二、周密部署，成立筹备工作机构公司临时党委把筹备工作列入重要议事日程，迅速成立筹备工作机构，按照“统一部署，层级推进”的原则，筹备领导小组负责监督、指导党委筹备的全面工作，筹备工作小组，负责日常事务性工作。
筹备工作机构成立后，开展了多项工作，一是制定工作方案，分时间按步骤推进党委筹备工作，以书面形式向XXXXX 集团党委报送实施方案和报告工作进度情况；二是落实职责分工，细化工作任务，保证工作不漏项、不错位；三是完善基础信息，利用专业党务软件整理、录入党员信息资料，确保在册的XXX名党员信息的准确性和可靠性；四是理顺组织关系，深入基层调研，按照便于联系广大职工群众，发挥和壮大党组织政治堡垒作用的原则，梳理优化党组织架构，并做好党员组织关系转接服务及转正工作，截止目前，已办理XXX名党员组织关系的转入工作、XXX名党员组织关系的转出工作和5名预备党员的转正申请工作。
三、加强宣传，营造企业良好氛围目前，公司内部正在发生一系列可喜的变化，主要表现为：一是党员转移组织关系的积极性得到极大提高。
党员纷纷转入组织关系，短时间内已接收XX人，在册党员规模迅速扩大到XX人；二是员工入党的主动性得到充分调动。
青年员工踊跃向党组织递交入党申请书，共计收到XXX份；三是党组织的影响力逐步扩大。
党群工作部工作总结
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X党群工作部工作总结党群工作部工作总结1. 发挥党委领导核心和政治核心作用。
一是修订《党委会议事规则》，明确党委是党委日常议事和重大事项决策主要方式，制定《党委议事内容清单》，切实把党委的核心作用体现到电厂治理的各个环节。
二是下发《XX年党工团青工作计划》，明确责任部门、完成时间和经费标准，确保党的各项活动得到落实。
三是完善党组织活动经费、党群工作月度例会、党员发展、教育、管理、标准化党支部等7项制度不断优化工作流程，构建系统性、创造性的工作体系。
四是创新开展工作，下发《电厂特色党支部建设实施细则》，3个党支部分别开展“我是党员向我看齐”、“党员万次操作无差错”、“党员红旗设备”、“燃烧优化运行党小组”等活动，全年节约矸石费用1478万元、节约石灰石费用622万元。
2.严格执行党建责任制实施办法。
一是制定《领导班子一岗双责实施细则》，并就电厂领导班子成员分管领域制定了详细的责任清单，明确责任要求，并将清单上墙，时刻起到提醒作用。
二是对党委成员进行职责分工，明确了党委每名成员的职责，保障了电厂党委更好的发挥作用。
三是周、月例会，在布置生产任务的同时，布置党建工作任务，做到党建工作与生产工作同部署、同落实。
四是纪检加强监督执纪（纪检监察内容）。
3.完善党委抓党建的相关制度。
建立了《党委委员抓党支部联系点制度》，一是电厂党委委员、领导班子成员全年共开展党课7次，取得了良好效果；二是分别将电厂领导班子成员划分到各支部，每月以普通党员身份定期参加支部学习；三是电厂党委书记与各支部书记定期进行谈心谈话，就如何抓好第2 页共6 页支部建设进行工作指导；四是每月党群例会，各党支部汇报党建工作，各支部每年进行一次组织生活会，写对照检查材料，开展严肃的批评与自我批评。
（二）推动党建工作水平全面提升。
1.构建“两学一做”长效机制。
党群工作部工作总结3篇
党群工作部工作总结3篇各位领导、各位同事大家好：XX年年，我所从事的是经理办“多种经营”岗位业务内容，具体包括文书、秘书、保密、督办信息、企管（基层建设、普法、规章制度、现代化管理成果）、计划生育、爱国卫生、四有三卡执行督办、值班编报、机关库房管理、会议会务、中心大事记获奖情况登记、绿化管理以及维护稳定（610、信访、综合治理）相关业务内容的基础资料建设，同时配合完成宣传报道以及信息编报等十七项具体工作，对口上级职能部门8个、对口具体科室20余个。
一年来，在中心领导的关心理解支持下，在部门领导的具体指导和带领下，在同志们的帮助下，在各科室和基层单位的通力配合下，XX年年工作已经圆满完成，现将一年来的学习和工作情况总结如下：XX年年工作总结：一、做好常规工作，夯实基础管理，形成规范的业务循环体系。
由于业务内容较为繁杂，为既保证工作效果、又实现忙而有序地工作状态，对常规工作的业务运行模式进行了规范。
一是在时间、频次上加以确定，每天分上下午各查看上行文两次，并及时处理转发，每周打印公文存档一次，对于石化公司重特大事件或与本单位有关的公文，转发处理的同时提醒相关部门领导及时查看落实，与公司文书室沟通规范中心内部发文号，配合各部门做好中心下行文编制管理、分发分报工作，认真做好收发文登记，截至目前，全年存档上行文163份、下行文25份；坚持每天随时注意查收办公自动化内容，并浏览公司网页，对于公司各职能部门部署的工作，及时对接，按期落实反馈，一年中，没有出现任何迟报、误报、漏报或完成质量不合格问题；做到每周一石化公司安全生产例会结束后，关注督办信息事项，对于重大督办事项汇报中心领导，对于常规督办内容协调机关各部门落实完成，保证及时上报，该项工作得到了公司经理办直管领导肯定，落实反馈督办信息52项；做好会议会务工作，保证做到会前进行卫生清扫、会上作好会议记录、会后及时编写下发会议纪要，尤其企业重组后，要求期期会议有纪要，现存档会议纪要13份。
电信分公司党群工作部年度工作总结
在省公司党群工作部的指导和分公司党委的直接领导下，根据年初党群工作的总体部署，一年来，党群工作部围绕电信发展、改革和服务工作，在开展保持共产党员先进性教育活动、全面创新企业思想政治工作、弘扬电信企业文化，深化文明行业创建，不断提高员工的思想政治素质等方面取得了一定成绩。
一、以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，努力提高员工队伍政治素质分公司党委明确提出，当前及今后相当长的时期内，要分层次深入开展“三个代表”重要思想的学习，按照“三个代表”的要求，切实加强党的思想、政治、组织、作风建设，努力探索新时期加强党的建设的好思路、新办法和有效途径。
今年以来，《中共中央关于完善社会主义市场经济体分公司党委中心组着重就贯彻十六届三中全会精神、制若干问题的决定》、树立和落实科学发展观等进行了专题学习研讨，并对2004年分公司理论学习、党建工作、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设等进行了研究部署。
制定了《保持共产党员先进性长效教育管理机制》，在各支部和党员中开展保持共产党员先进性长《中国电信企业文化纲要》，效教育活动；组织员工系统学习《当代中国科学发展观学习读本》、并结合学习公民“基本道德规范”、中国电信“核心价值观”和常州“市民精神”，开展常州电信“企业精神”大讨论活动。
同时，运用宣传展版、《常州电信文化》、常州电信思想政治工作网站、新闻媒体等，加大了分公司各类先进集体和先进个人的宣传力度，突出先进典型的示范带头作用。
全年已编发《常州电信文化》8期，《常州电信政工信息》18期。
通过学习教育，进一步增强了广大员工的大局意识、发展意识、服务意识、责任意识。
二、紧紧围绕“保持共产党员的先进性”主题，加强基层党组织的思想、组织、作风、制度建设，提高党支部的凝聚力、创造力、战斗力开展保持共产党员先进性教育活动是新世纪新阶段党的建设的基础工程。
为此，我们制定了《保持共产党员先进性长效教育管理机制实施计划》，逐步建立灵活的动态管理机制，长期的学习教育机制，严格的评议监督机制，稳定的吐故纳新机制。
党群工作部年工作计划
党群工作部年工作计划篇一：公司党群部20XX年工作要点（计划）**集团公司党群部20XX年工作计划20XX年是深入贯彻党的十八大精神、开启新征程的起步之年，更是公司转型升级、提升效益的关键之年。
党群部将在集团公司党总支的正确领导下，进一步强化组织建设，提升党建工作实效，创新活动载体，找实找准党建工作与集团发展的结合点，切实将党组织的政治优势转化为推动集团“稳中求进”的强劲动力。
根据《**20XX年工作要点》，特制定本工作计划。
一、工作要求围绕集团公司中心工作，以增强集团党建核心竞争力为抓手，不断强化思想建设、队伍建设、企业文化建设和党的自身建设，切实增强党建工作活力，增强党员干部职工的归属感和荣誉感，凝心聚力，开拓创新，为推动集团公司转型升级、稳中求进提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、工作思路确保“一个发挥”：即确保党总支的政治核心作用得到充分发挥；加强“两个增强”：即提高党组织引领集团公司发展的能力，提高全员服务和执行集团转型升级和振兴发展的能力；深化“三项活动”，即深入开展“践行十八大精神、促进集团振兴发展”、“强化作风建设、树立企业新风”和“两个永远教育”系列活动。
三、工作内容（一）领会十八大精神实质，实现学用结合深入学习贯彻落实党的十八大精神是当前重要的政治任务，要深刻理解十八大提出的建设中国特色社会主义总依据、总布局、总任务与实际工作之间的联系，把握契机，强化学习。
1、在充分利用党课等传统学习载体的集体学习基础上，还要有效利用络资源，开辟公司站专栏，推荐学习材料，介绍学习经验，推出先进典型，发布学习成果，鼓励和倡导个人自学。
2、要以党的十八大有关文献为教材，结合集团公司实际，加大对金融经济、法律法规、管理运用、优秀传统文化等知识的学习。
3、结合本职工作，把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，积极查找制约企业发展问题，提出研讨题目，实现学以致用。
（二）强化党的组织建设，夯实党建基础1、召开20XX年度党总支第一次会议，审议《党群部工作职责》（讨论稿）、《党建工作制度》，重新优化党总支组织结构，调整总支部委员分工。
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公司党群工作部20xx年度工作总结及20xx年
度工作计划
公司党群工作部20xx年度工作总结及20xx年度工作计划20xx年，我部门在上级党委与公司党支部的领导下，不折不扣落实两级党组织交办的各项工作任务，全年以“党建促经营、以文化促融合”为主线，重点围绕公司制度体系建设、党风廉政建设、企业文化建设三方面开展了工作，为激发公司党员活力，促进示范区各项工作开展提供坚强的组织保障。
一、20xx年度工作概述
20xx年，党群工作部按照年初制定的工作计划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化工作要求，在充分调研、发现问题的基础上，从制度建设、党员管理、廉政教育、企业氛围营造等方面全力开展工作。
一是不断完善制度体系，先后修订了公司《支委会议事规则》《“三重一大”决策办法》两项制度，努力将国有企业坚持党的领导与完善公司治理体系有效结合。
二是创新党员队伍教育管理，通过印发《党员学习教育管理制度》《党员积分制管理办法》，对公司xx名党员在参加组织活动、积极发挥作用上做出进一步要求。
三是延伸党风廉政教育触角，将“领导抓、抓领导、抓员工、抓源头和过程”的“四抓”管理引向深入，进一步加强公司对全体员工廉洁教育的工作力度。
四是打造企业文化
良好氛围，将员工座谈、主题党日、文化宣讲等企业文化价值观认知促行活动干在实处。
五是发挥群团组织合力，以各类节日为契机，开展职业形象培训、员工关怀慰问、青年交流座谈等群团活动，彰显企业家国情怀。
二、重点工作完成情况
(一)坚持制度建党，“强根固魂”夯基础
一是20xx年部门牵头修订的公司“三重一大”制度，在经历了x次初稿修改，x次会议研究，x轮总部指导，x次定稿审批后印发执行，从程序上基本解决了企业“三重一大”事项范围界定不清晰、决策顺序描述不明确、决策主体表述不准确等问题，全年组织支委会共参与决策“三重一大”事项xx项，切实实现了坚持党的领导与完善公司治理统一起来，推进企业重大事项决策科学化、民主化、规范化的要求;二是根据上级党委要求，对支委会议事规则做出进一步修订，在明确支委会议事范围和议事规则的基础上，确保支委会召开更加规范化、常态化，全年共召开支委会xx次，共参与研究讨论、决策事项xx余项，充分发挥了党支部的集体领导作用。
(二)坚持组织强党，“固本培元”做保障
一是20xx年党群部配合公司社会招聘工作，共办理新党员组织关系转接xx人、发展预备党员x人、转正党员x 人、确定积极分子x人，目前由x名党员组成的团队里，党
政领导班子成员中党员占比xx%，中层干部中党员占比xx%，党员与积极分子占全体员工总数超过三分之一，帮助平台团队中党的力量得到了进一步充实、党员队伍获得了进一步壮大;二是面队庞大的党员队伍，党群工作部在党员教育管理方面毫不放松，在上年度制定的积分制管理办法的基础上，结合实际工作情况，做出了进一步细化完善，将原有的未完成要求扣分制改为完成工作计分制，同时将参加组织活动、完成临时任务、为公司建言献策等内容进行分数细化并逐月统计、公示，以晒优亮丑的形式使党员之间形成抢着学、比着干的良好氛围。
通过党员积分制及党员标兵评选工作的开展，支部党员参加“三会一课”的频次较去年明显上升，平均出席率达xx%以上，在平台及所属各专业公司各部门绩效排名中，位于部门前x名党员总计x人，占全体非管理层党员55%，在参与绩效考核的全部xx个部门中，共有x个部门的第1名由党员包揽，占比x%，“党员积分制”工作逐步成为党员立足岗位、努力工作、争当表率、促进经营的“助推器”。
(三)坚持从严治党，“海晏河清”保廉洁
全年，党群工作部以“领导抓、抓领导、抓员工、抓源头和过程”的“四抓”管理模式为主线，常态化开展党风廉政教育工作，通过紧盯总办会研究讨论部署党风廉政工作计划、提高领导与员工廉洁谈话频次力度、组织全员廉政警示
教育大会、监督新员工誊抄廉洁从业承诺书、组织总包单位进行廉洁从业座谈调研等形式进一步加强公司对全体员工廉洁教育的工作力度。
与此同时，党群工作部重点关注各部门、各岗位廉洁风险点及管理流程廉洁薄弱环节，通过参与各部门例会、收集梳理廉洁风险清单、印制员工十戒负面清单的形式，努力做好党风廉政监督工作上的见真章、出实效。
全年共组织集中廉洁教育x次、进行廉洁提醒谈话xx人次、组织总包监理单位廉洁座谈调研x次，廉政教育覆盖公司上下xx人次，从工作上夯实了员工廉洁从业意识、在程序上畅通了参建单位信访渠道。
(四)坚持行动爱党，“文化引擎”促经营
党群工作部全年围绕企业文化中价值标准与行为取向两个方面来开展各项工作。
一是通过开展“宣传企业文化，弘扬企业精神”企业文化宣讲、“善创新、敢担当、勇作为”青年员工座谈、“党建引领促发展，创新理念勇作为”主题党日等活动，进一步促进员工实现对公司企业文化的认知，切实推动党员、员工以知促行;二是通过活动中的展板、横幅、办公区的宣传栏、视频设备等媒介进行企业价值观及先进典型推广，进一步加深员工对企业文化的认同;三是通过企业文化故事挖掘、提炼行为准则、编制管理建议书等形式对全年企业文化工作进行梳理总结。
党群工作部通过全年企业文化建设的一套“组合拳”，进一步促进员工对公司企业
文化认知，进一步加深员工对企业文化认同，进一步打造公司上下积极主动做事、遇事敢于担当、工作勇于创新、善于沟通协作的良好氛围。
(五)坚持群团聚党，“服务主业”添活力
全年党群工作部以各类节日为契机，牵头、配合公司群团组织开展了女职工职业形象培训、员工关怀慰问、春季植树长走、团员青年观摩项目交流、文化体育竞技等活动，为群团组织良好实现桥梁纽带作用，真正践行XX集团家国文化，深度探索全方位、长链条、体系化的党群管理模式奠定了基础。
三、职能管理情况
一是认真做好党内文件的收发文处理，确保各级党组织精神、决议的上传下达、党员之间信息传递的快速及时，全年共收发文件总计xx件，完成调研报告、情况说明等各类总结材料xx余篇;二是及时做好“E先锋”党员信息系统的更新完善，定期对党员信息进行录入，及时转接党员组织关系，按时收缴党费，严格流动党员管理，保证党员管理规范和有效，全年共录入三会一课记录xx篇，接收、转出党员xx人次，完善党员信息xx条;三是规范党员言行，做好意识形态领域工作，以党小组会形式定期组织党员观看警示教育片、开展思想引导、学习上级文件，及时纠正党员的思想偏差，保证党员的纯洁性和先进性，全年共组织党小组会xx
次，组织学习传达各类精神文件xx项，其中党风廉政建设文件xx项;四是严格落实信访维稳工作责任，一方面在项目各区域张贴廉洁监督海报，畅通参建单位信访渠道，另一方面党群工作部在重要节日节点、重大会议期间围绕土地开发建设、工程款结算支付等安全稳定工作的关键环节，做好各类情况的关注、寻访，及时做好公司安全稳定情况的上报及信息交流反馈工作。
四、存在的问题与不足
(一)存在问题与不足
一是党群工作部的常规性动作还应更加扎实;二是党群工作部在项目开展工作的频次还要增多，与一线党员的交流还需加深，服务职工理念的提升与工作方法的丰富亟需加强，部门组织党员群众开展的每一项工作、组织的每一个活动目标都要更加明确、不走过场、产生实效;三是对公司主营业务的学习了解尚需加强，党建活动与经营主业的融合度还需继续提升;四是企业文化及各类党建活动的覆盖群体还要更加广泛;五是对公司各关键岗位的廉洁监督手段尚需加强。
(二)改进措施
一是做好部门内部工作计划、分工，以经营业务考核的标准来完成党务工作，确保工作的时效性、规范性;二是主动与党员群众沟通，问需于员工，在工作方案的制定上，将
工作目标与员工所需进行对标连线，确保目标导向不跑偏;三是党群工作部探索以党群BP模式，主动参加各部门例会，在问需公司员工、发现企业人才的同时，强化经营业务的学习，确保各项党群工作开展更具实效;四是开展的各类党建及企业文化活动，分批次、有计划的覆盖党员之外的普通员工，让员工有机会与党组织拉近距离，以点及面发挥正面引导作用;五是探索党组织任命部门廉洁监督员并定期总结反馈模式，将关键岗位的廉洁监督工作强在日常。
五、20xx年度工作思路计划
(一)20xx年工作思路
20xx年，党群工作部将继续以提升企业凝聚力、向心力为目标，以挖掘员工需求、扎根员工内心、当好员工“服务员”为抓手，以全面促进党建与经营业务融合、助推部门协同工作为目标，重点在全面从严治党、党管人才工作、企业文化建设三个方面开展工作。
(二)20xx年重点工作/举措
全面从严治党方面，在继续做好廉政教育“四抓”管理的基础上，利用20xx年梳理的各岗位廉洁风险点及员工十戒负面清单，对易生腐败的重点岗位与薄弱环节加强监控，与此同时做好监督形式上的创新与可研分析，确保支部从严治党工作见真章、出实效。
党管人才工作方面，一是发挥党组织思想引领、工作关
怀的先天优势，努力用传帮带的形式使新员工、储备人员综合素质较快的提升，进而能够胜任岗位工作;二是坚持“使用是最好的培养”原则，利用一切党群活动，为员工提供展示自我、发现自我的平台;三是管好方向、把好标准，将支委会研究讨论人事任命工作做实做细，确保始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。
企业文化建设方面，进一步提升员工对企业的向心力和归属感，结合20xx年企业文化工作的经验总结，在做好现有文化故事推广与价值观引导的基础上，畅通员工与管理层领导的交流渠道，努力做好问计于员工的同时，将员工的权益需求传递至企业上层并予以反馈，帮助员工解决实际问题，以服务与关爱激发团队活力，引导团队主动践行企业文化。