工伤赔偿对照表

工伤赔偿对照表

一、一次性伤残补助金

等级一二三四五六七八九十月27 25 23 21 18 16 13 11 9 7

1、护理费按完全、大部分、部分护理依赖程度享受上年职工平均工资的50%、40%、30%。

2、1-4级按月支付伤残津贴的标准为本人工资的90%、85%、80%、75%，不得低于当地最低工资标准。

3、5-6级伤残职工由单位安排适当工作，难以安排的，由单位按月支付本人工资70%、60%的伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。

二、一次性工伤医疗补助金

按当地人口预期寿命与终止劳动关系时的年龄之差计算：

5级满一年发给1.4个月当地上年职工平均工资

6级满一年发给1.2个月当地上年职工平均工资

7级满一年发给1个月当地上年职工平均工资

8级满一年发给0.8个月当地上年职工平均工资

9级满一年发给0.4个月当地上年职工平均工资

10级满一年发给0.2个月当地上年职工平均工资

三、一次性伤残就业补助金（20-30周岁含20周岁，不含30周岁，类推）

年龄20周岁20-30周岁30-40周岁40-50周岁50-55周岁55-60周岁五级36 30 24 18 12 6

六级30 25 20 15 10 5

七级24 20 16 12 8 4

八级18 15 12 9 6 3

九级12 10 8 6 4 2

十级 6 5 4 3 2 1

四、因工死亡待遇

1、丧葬费为6个月上年职工平均工资（2012年沭阳职工平均工资为2830元）。

2、一次性工亡补助金为上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2013年26955元）。

3、供养亲属抚恤金按死者工资的一定比例计发，标准为：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或孤儿每人每月增加10%，总和不得高于死者月工资。

注：参保职工医疗、康复费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、假肢费、生活护理费、伤残津贴、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金、亲属抚恤金、死亡补助金、鉴定费由工伤保险基金支付。