13签呈格式
签呈管理制度
签呈管理制度一、背景介绍签呈是指在组织机构中，员工向上级汇报工作、请示决策或者提交申请时所使用的书面文档。
签呈的管理对于保障组织工作的顺利进行、提高工作效率和决策的准确性具有重要意义。
为此，制定签呈管理制度是必要的。
二、目的和范围本签呈管理制度的目的在于规范签呈的起草、审批、执行和归档流程，确保签呈的准确性、及时性和规范性。
适合范围为本组织内所有员工。
三、签呈的分类根据内容和目的，签呈可分为以下几类：1. 汇报签呈：用于向上级汇报工作发展、问题和建议。
2. 请示签呈：用于向上级请示决策或者征求意见。
3. 申请签呈：用于向上级申请资源、权限或者支持。
4. 批复签呈：用于上级对下级提出的请求进行批复。
四、签呈的起草流程1. 确定签呈的目的和内容。
2. 采集相关数据和信息。
3. 梳理和整理数据，确保准确性和清晰度。
4. 撰写签呈正文，包括标题、背景介绍、目的、内容、建议等。
5. 附上相关附件或者支持材料。
6. 核对签呈的格式和文体要求。
7. 请相关人员进行初步审核。
五、签呈的审批流程1. 初步审核：由签呈起草人提交给直接上级进行初步审核，确保签呈的准确性和合规性。
2. 部门审核：若签呈涉及多个部门，需要经过各部门负责人审核，确认各部门的意见和支持。
3. 决策层审批：签呈提交至决策层，由决策层进行审批，决策层可根据需要召开会议讨论签呈内容并做出决策。
4. 批复签呈：决策层审批通过后，签呈回到起草人手中，起草人将批复结果及时通知相关人员。
六、签呈的执行和归档1. 执行：根据签呈的内容和批复结果，相关人员按照要求进行执行。
2. 归档：签呈的执行情况应及时记录并归档，以备后续查询和参考。
七、签呈管理的责任与监督1. 签呈起草人应负责签呈的准备、起草和提交工作，并确保签呈的内容准确、清晰、完整。
2. 直接上级负责签呈的初步审核，并确保签呈符合规定和政策要求。
3. 部门负责人负责签呈的部门审核，并提供相关意见和支持。
签呈管理制度
签呈管理制度一、背景介绍签呈是指员工向上级汇报工作进展、征求意见或请求决策的一种书面形式。
为了规范和统一签呈的管理，提高工作效率和质量，制定签呈管理制度是非常必要的。
二、目的和范围1. 目的：确保签呈的准确性、及时性和规范性，提高决策效率，加强沟通和协调。
2. 范围：适用于所有部门和岗位的员工。
三、签呈的分类根据内容和用途，签呈可分为以下几类：1. 汇报类签呈：员工向上级汇报工作进展、问题和解决方案等。
2. 征求意见类签呈：员工向上级征求意见、建议或决策。
3. 请示类签呈：员工向上级请示事项，如请假、调休、出差等。
4. 批示类签呈：上级对下级工作提出批示、指导或决策。
四、签呈的流程1. 填写签呈：员工应按照规定的格式填写签呈，包括主题、背景、问题描述、解决方案、意见建议等。
2. 内部审批：签呈应根据情况经过内部审批流程，确保签呈的合规性和可行性。
3. 上级审批：签呈提交上级审批，上级应在规定时间内审批并给予回复。
4. 签呈归档：签呈审批完毕后，应归档保存，便于查阅和追溯。
五、签呈的要求1. 准确性：签呈应真实、准确地反映问题和解决方案，不得故意隐瞒或歪曲事实。
2. 及时性：签呈应根据工作进展和紧急程度及时提交，避免耽误工作进度。
3. 规范性：签呈应按照规定的格式和要求填写，内容清晰、逻辑严密，语言简明扼要。
4. 完整性：签呈应包括必要的背景介绍、问题描述、解决方案、意见建议等，确保上级了解全面情况。
5. 保密性：签呈涉及机密或敏感信息时，应注意保密，避免泄露重要信息。
六、签呈的责任1. 提交者责任：签呈提交者应保证签呈内容真实准确，确保签呈的及时性和规范性。
2. 审批者责任：签呈审批者应按照规定的时间和要求审批签呈，并给予明确的回复和决策。
3. 归档责任：签呈归档责任人应按照规定的流程将签呈及相关文件归档保存，确保文件的安全性和可查阅性。
七、违纪处理对于违反签呈管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降职、辞退等。
签呈模板
申请部门经理
办公室主任
司机班班长
行车里程
司机
用车人
备注
注：本单一式两联，第一联申请部门留存，第二联司机出车，填写行车里程后，交司机班班长留存。
JX-GTND—06
会议通知
会议名称：
开会日期及时间：
开会地点：
会议类别：
会议议题
会议议程：
与会人员：
与会者应备资料：
召集部门：
主持人：
通知发送部门及日期：
缓急：
标题：
发文字[ ]第号年月日
附件：
主送：
抄报：
抄送：
抄发：
打字：校对：缮印：监印：
主题词：
JX-GTND—07
会议纪要
次
会议地点：
会议时间：年月日时分起
年月日时分止
出席人员：
缺席人员及事由：
列席人员：
主持人：
记录人：
议题：
序号
决议
责任人
完成时间
主持人意见：签字：
年月日
抄报：
抄送：
JX-GTND—04
发往单位
经办人
备注
JX-GTND—05
用印登记表
序号
日期
用印部门
申请人
事由
用何印
批准人
用印人
备注
JX-GTND—08
督办单（存根）
编号：
年月日
承命人姓名
承命人所属部门
督办主题
回复时间
承命人签字
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
文件制度签呈模板
文件制度签呈模板尊敬的领导：您好！为了加强公司文件管理，规范文件审批、传递、归档等工作程序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本文件制度签呈模板。
请您审阅并批准。
一、签呈定义签呈是指公司内部员工向上级领导汇报工作、请示事项、提出建议、报告情况等，请求领导批示或批准的一种书面材料。
签呈是公司内部沟通的重要途径，有助于确保公司各项工作有序开展。
二、签呈类别签呈分为以下几种类型：1. 工作汇报签呈：用于向上级领导汇报工作进展、成果及存在的问题。
2. 请示事项签呈：用于向上级领导请示工作中遇到的问题，请求领导给予指导或批准。
3. 建议意见签呈：用于向上级领导提出工作建议、改进措施或意见。
4. 情况报告签呈：用于向上级领导报告突发事件、重大问题或其他需要及时沟通的情况。
三、签呈格式签呈格式如下：1. 标题：签呈 + 主题（如：关于XXX的请示）2. 称呼：尊敬的XXX领导：3. 正文：（1）引言：简要说明签呈的背景和目的。
（2）主体内容：详细阐述签呈的事项，包括工作进展、存在的问题、请示的事项、建议的意见等。
（3）结尾：表达敬意，请求领导批示或批准。
4. 落款：（1）申请人（签名）：填写提出签呈的员工姓名。
（2）申请部门：填写提出签呈的部门名称。
（3）申请日期：填写签呈提出的日期。
四、签呈流程1. 申请人填写签呈，确保内容真实、准确、完整。
2. 申请人将签呈提交至部门负责人审核。
3. 部门负责人对签呈进行审核，如有需要，可提出修改意见或补充内容。
4. 部门负责人在签呈上签署意见，并将签呈提交至上级领导。
5. 上级领导对签呈进行审批，并在签呈上签署批示或批准意见。
6. 签呈审批通过后，由申请人负责执行相关事项。
五、签呈管理1. 签呈应当使用公司统一的模板，字体、字号、行间距等符合规范。
2. 签呈内容应当简洁明了，突出重点，不超过800字。
3. 签呈审批过程中，各级领导应当认真履行职责，及时审批，确保工作顺利进行。
签呈管理制度
签呈管理制度一、背景介绍签呈是指上级领导或者决策者对下级提出的请示、报告、申请等文件的审批和批示过程。
为了规范签呈的管理流程，提高工作效率，确保决策的准确性和及时性，制定签呈管理制度具有重要意义。
二、目的和范围该签呈管理制度的目的是明确签呈的管理流程、责任和权限，确保签呈的及时处理和准确决策。
适合于本单位内部各级领导对下级的签呈管理。
三、管理流程1. 请示签呈：(1) 下级向上级提出请示时，必须填写请示签呈，并注明请示事项的性质、目的、理由和所需的决策。
(2) 上级收到请示签呈后，应在规定时间内进行审批，并在签呈上批示意见。
(3) 上级审批后，将签呈交回下级，下级按照批示意见执行。
2. 报告签呈：(1) 下级向上级进行工作报告时，必须填写报告签呈，并注明报告内容的主要内容、结果和建议。
(2) 上级收到报告签呈后，应在规定时间内进行审阅，并在签呈上批示意见。
(3) 上级审阅后，将签呈交回下级，下级按照批示意见进行后续工作。
3. 申请签呈：(1) 下级向上级提出申请时，必须填写申请签呈，并注明申请的事项、理由和所需的支持或者资源。
(2) 上级收到申请签呈后，应在规定时间内进行审批，并在签呈上批示意见。
(3) 上级审批后，将签呈交回下级，下级按照批示意见执行。
四、责任和权限1. 下级责任：(1) 提交完整、准确的签呈，并确保签呈中的内容真实可靠。
(2) 在规定时间内采集所需的资料和信息，以便上级进行决策。
(3) 按照上级的批示意见，及时执行和落实。
2. 上级责任：(1) 在规定时间内审批签呈，并在签呈上批示意见。
(2) 根据签呈的内容和情况，做出准确的决策并指导下级执行。
(3) 监督下级按照批示意见执行，并确保签呈的及时处理。
3. 下级权限：(1) 提交签呈，并向上级请示、报告或者申请。
(2) 根据上级的批示意见执行，并在签呈上记录执行情况。
4. 上级权限：(1) 审批签呈，并在签呈上批示意见。
(2) 根据签呈的内容和情况，做出决策并指导下级执行。
签呈书写规范标准(一)2024
签呈书写规范标准（一）引言概述：签呈书作为一种常见的文件形式，对于一份签呈书的书写规范标准的遵守意义重大。
遵循规范标准的签呈书能够提高文档的可读性和专业性，减少信息误解和歧义。
本文将介绍签呈书写规范的标准，包括文档格式、正文排版、信息准确性、语言表达和附件要求等五个大点。
一、文档格式1. 使用标准的A4纸张，并确保页面整洁、无折痕。
2. 在文档的右上角添加页眉，包括文件名称、页码和日期。
3. 在文档的左上角添加页眉，包括发文单位、主题和收文单位。
二、正文排版1. 使用清晰可读的字体，如宋体或微软雅黑，字号为12号。
2. 行距设置为1.5倍，确保段落之间有足够的空隙。
3. 段落之间空一行，并且首行缩进两个字符。
4. 标题和章节使用粗体、居中对齐，以凸显重要内容。
5. 段落文字要求对齐，避免出现文字断裂或单词分隔在行尾的情况。
三、信息准确性1. 确保签呈书的内容完整、准确且无遗漏。
2. 陈述事实时要清晰简洁，避免使用模糊的词句或夸张的修饰。
3. 数字和数据要用准确的数字表示，避免使用数字的中文汉字。
四、语言表达1. 使用准确、规范的语言表达，避免使用口头化、方言或俚语。
2. 注意使用标点符号和语法正确，以确保句子的清晰明了。
3. 避免使用长句和复杂的结构，简洁明了的语句更易理解。
五、附件要求1. 附上必要的附件，例如相关文件、报告等，确保附件的完整性和准确性。
2. 附件的格式要与签呈书保持一致，包括纸质和电子版。
3. 在签呈书中引用附件时，用明确的文字描述和引用方式，方便读者查看。
总结：遵循签呈书写规范标准能够提高文件的可读性和专业性，确保信息的准确传达。
通过文档格式、正文排版、信息准确性、语言表达和附件要求的规范，我们可以有效地撰写出规范标准的签呈书。
希望本文的介绍可以对签呈书的书写有所帮助。
签呈签报管理规定(附表单模板)
签呈签报管理规定一、目的为规范公司内部签呈文件的管理，确保公司各项业务按权责规定正常流转，简化办事程序，提高工作效率，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司各部门和所属控股、全资子公司须呈请上级审阅签批的各类书面请示和报告。
三、职责（一）各部门、各子公司负责本部门签呈的起草并呈递审批。
（二）总部总经理助理（或秘书）负责所有签呈件的统一接收、报批、登记。
（三）各部门、各子公司档案管理员负责本部门、本公司各类签呈原件的归档。
四、工作程序（一）流程1、总部：各部门中心副总或总监有权核准人（董事长或指定授权人）。
2、子公司：各部门子公司总经理（对权限范围内最终核准）中心副总或总监（超出子公司总经理权限或业务直接归口总部各中心的）有权核准人（董事长或指定授权人）。
（二）需签呈的事项。
一般包括如下类别：1、重要的人事安排、薪酬福利调整等。
2、重要或大额物品的采购。
3、与政府机构有关的各种重要的请示回执、申请等等。
4、资金计划、预算与决算事宜。
5、大额馈赠、谢礼、宣传广告、活动费用的开支。
6、投融资、担保、抵押、质押、重大资产处置、诉讼行为等。
7、重要契约的缔结、解除与变更。
8、有关公司经营的重要计划与企划。
9、各种制度性规定的变更。
10、其他需走特殊书面前置审批流程的重大、重要事项。
五、形式要求和注意事项（一）签呈应使用统一的格式（见附件《签呈》）。
（二）签呈必须一文一事，采用纸质形式填写（也可用电子文档填写，但需打印出来签字），当面提交或通过公司指定邮箱、传真、微信等方式传递。
（三）填报说明：1、主题：填写本次签呈申请所要表达的中心思想。
2、提交人：填写呈文者本人。
3、所属部门：填写呈文人所在部门。
4、提交时间：填写签呈具体日期。
5、编号：各部门、子公司可参照合同编号规则自行编号。
6、签呈书写规范标准，必须涵盖以下几项内容：事件发生的背景、原因（为什么）、事件操作的起止时间、在什么地点进行、人物、如何做、如何进行此次事件、具体申请的钱或物以及其它内容。
签呈管理制度
签呈管理制度一、背景介绍签呈是指员工在工作中向上级或者相关部门提出申请、报告、请示等事项的一种书面形式。
签呈的管理对于保证工作的顺利进行、提高工作效率、规范组织运行具有重要意义。
为了加强对签呈的管理，制定签呈管理制度势在必行。
二、目的和意义1.明确签呈的定义和使用范围，规范签呈的格式和内容，提高签呈的质量和效率。
2.明确签呈的审批流程和责任人，确保签呈能够及时、准确地被审批和处理。
3.加强签呈的归档和保密工作，保障签呈的安全性和可追溯性。
4.提高组织运行的效率和透明度，减少决策的滞后和错误。
三、适合范围本制度适合于公司内所有部门和员工，在签呈的申请、审批、处理等方面必须遵守本制度的规定。
四、签呈的定义和分类1.签呈是指员工向上级或者相关部门提出申请、报告、请示等事项的一种书面形式。
2.签呈分为以下几类：(1)申请签呈：员工向上级申请某项事务的批准或者支持。
(2)报告签呈：员工向上级汇报工作发展、成果或者问题。
(3)请示签呈：员工向上级请示某项事务的处理意见或者决策。
(4)反馈签呈：上级向员工反馈对其申请、报告、请示的处理意见。
五、签呈的格式和内容要求1.签呈的格式应包括以下要素：(1)标题：简明扼要地概括签呈的内容。
(2)发起人：填写签呈发起人的姓名、职务、部门等信息。
(3)接收人：填写签呈接收人的姓名、职务、部门等信息。
(4)日期：填写签呈发起的日期。
(5)正文：详细描述签呈的内容，包括背景、目的、具体事项等。
(6)附件：如有必要，可附上相关文件、报告等。
(7)签名：发起人在签呈末尾签名，并注明签呈的抄送人。
2.签呈的内容要求：(1)简明扼要：签呈应尽量简洁明了，避免冗长和废话。
(2)准确清晰：签呈应表达明确的意图和要求，避免含糊和含糊不清。
(3)逻辑严谨：签呈应按照逻辑顺序组织，条理清晰。
(4)真实可信：签呈应基于真正的情况和数据，避免虚假和夸大。
(5)语言规范：签呈应使用规范的语言和文法，避免错别字和语法错误。
签呈书写规范标准(二)2024
签呈书写规范标准（二）引言概述：签呈是一种常见的公文写作形式，用于向上级领导或审批机关提交重要事项或请求的报告。
为了确保签呈书写的规范性和专业性，本文将介绍签呈书写规范标准（二）的相关内容。
正文：一、签呈格式规范1. 准确填写标题：标题应简洁明了，准确概括签呈内容，不宜使用太过宽泛的词语。
2. 加盖公章：签呈上必须加盖相应部门或单位的公章，以增加正式性和权威性。
3. 编写日期：签呈应注明编写日期，确保时效性和记载准确。
二、签呈内容要求1. 提交事项说明：对于要提交的事项，要清晰明确地进行说明，包括背景、目的、需要解决的问题或请求等。
2. 分析问题原因：对于存在的问题或需要解决的困难，应进行详细的分析，明确问题的原因。
3. 提供解决方案：针对问题或困难，提出具体、可行的解决方案，并给出理由和依据。
4. 考虑影响与风险：对于提出的解决方案，应考虑其可能带来的影响和风险，并提出相应的风险控制措施。
5. 给出建议和要求：在签呈中，应给出明确的建议和要求，以便上级领导或审批机关能够清楚地知道签呈的目的和期望结果。
三、签呈语言表达规范1. 使用规范语言：签呈应使用规范、正式的语言，避免使用口语化、随意的表达方式。
2. 注意语气和用词：签呈应以客观、中肯的语气进行表达，避免过分主观或情感色彩的用词。
3. 简明扼要：签呈应力求简明扼要，突出重点，避免冗长的叙述。
四、签呈排版与格式要求1. 页面规范：签呈应按照规定的格式排版，包括页边距、行距、字号等。
2. 顺序结构：签呈应按照引言概述-正文内容-总结的顺序编写，确保逻辑性和条理性。
3. 段落格式：签呈中的正文内容应以段落形式呈现，突出每个小点的内容。
五、签呈文风要求1. 正式、庄重：签呈书写应注意正式、庄重的文风，避免过于随意或亲近的用词。
2. 逻辑性：签呈内容应具备逻辑性，清晰地展示问题、解决方案和建议的关系和逻辑顺序。
3. 专业性：签呈应根据具体的事项，采用相应的专业术语和表达方式，确保准确性和专业性。
签呈表格格式
NO．
你很善良，也很努力，你明白“人若志趣不远，心不在焉，虽学五成”，那么请你继续以努力为本，继续追求。学习的时候放下顾虑，聚精会神，提高学习效率，尽量做到最好。董事长
意见
年月日
单位
副董
意见
主旨
总经理
意见
内容
经理
意见
长
意见
长
意见协议希望答复日源自年月日收件日总务
原薄号码
签呈表格
件名
裁决文号
NO．
收件人
先生
裁决日
：你喜欢“走自己的路，让他们说去吧”！但你在班里似乎从不张扬，总是默默无闻的，用自己优秀的学习成绩证明着你的实力。你思维灵活，接受能力较强，勤于思考，作业本上那工整的字迹，是你文静开出的花朵。你文静有余而活动不足，希望你能再接再厉，百尺竿头更进一步
们的权利和个性发展，在基本的式非标准基础上，允许他们在多元价值中做出不同的选择；我们要尊重学生的差异，关注“边缘儿童”，对学生进行开放性的、发展性的、鼓励性的评价，帮助他们感受成长的逾越！3、梳理与时俱进的教师观新课程理念下的教师，是学生自主学习和探究活动的谢谢你看完全篇文本，希望所编写的内容对你有所帮助！你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。年月日
新签呈格式
签呈
主题
关于那传村灯光球场看台及围堰补充合同签订
情况ห้องสมุดไป่ตู้
说明
那传村灯光蓝球场在修建过程中，由于全村村民强烈要求修建看台及围堰，以阻止球场边上边坡泥土冲入球场。经公司例会各位领导商讨，为了维护征地村稳定，避免与村民发生冲突，同意修建看台及围堰。现该补充合同已通过神州公司的把关，现走签呈程序，望早日进行合同签订。
财务部意见
常务副总经理
总经理
国资监管代表审批
广西森源立方环境科技有限公司
广西城建投资集团有限公司
签呈人：
部门（单位）
目前，那传村灯光蓝球场从2011年11月份修建至今，需我公司支付的配套资金未有一分钱到位，造成灯光球场在完成水泥场面后停建至今。且那传村山塘未进行修复蓄水，现正是用水高峰期，村民的灌溉用水已无法满足，已出现我公司与村民紧张关系升级的局面，故建议公司尽快签订该补充合同，把修建资金支付给文体局施工队，尽快完成灯光球场的修建，以缓和目前的紧张关系。
久安建设投资集团签呈模板范例
部门：日期：年月日编号：
主题
内
容
说
明
时间
起始时间：年月日完成时间：年月日
申请
部门
经办人：
部门经理/分公司总经理：
部门签字意见Fra bibliotek知会部门
审核
部门
主管
副总
总经理
填写说明
1.所有有关管理经营事件必须填写此签呈，申请人及知会部门及各个签字人员人手一份，可以是电子版或者复印件，严格保密。
2.此签呈可以电脑打印及手写，涉及到费用需注明金额，及是否在公司预算内。
3.总部行政部按照申请人递交时间编号存档，便于查阅。
4. 费用类别（此项由总部填写）：
固定资产项目保证金差旅
日常办公企划宣传其他
常用签呈A5
部门主管意见：
内容说明
望领导批准！
副总裁意见：
总裁意见：
董事长意见：
备注：以实际发生费用为准。ห้องสมุดไป่ตู้
签呈
编号：ZY-HR-10-01-A/01
编号：
日期：2017 年 11 月 13 日
呈报人
呈报部门
主题：
部门主管意见：
内容说明
望领导批准！
副总裁意见：
总裁意见：
董事长意见：
备注：以实际发生费用为准。
签呈
编号：ZY-HR-10-01-A/01
日期：2017 年 11 月 9 日
呈报人
呈报部门
主题：关于申请
部门主管意见：
内容说明：
望领导批准！
副总裁意见：
总裁意见：
董事长意见：
备注：以实际发生费用为准。
签呈
编号：ZY-HR-10-01-A/01
编号：
日期：2017 年 11 月 10 日
呈报人
呈报部门
酒店签呈制度
5.2编号规则
签呈编号格式：部门编号+成文日期例如：HR&Admin-20151126
酒店各部门编号如下：
总经办：GM&office
人事行政部：HR&Admin
市场销售部：S&M
财务部：FN
餐饮部：F&B
温泉部：HS
房务部：RD
5.4.2普通文件指非机密文件。
5.5经办部门报送文件时，应于《文件传免文件遗失。
5.6本制度适用于其他所有需要上报总经理审批的文件如合同审批表、各类表单（如申购单、人事变动单等所有内部表单）。
5.7签呈格式。（详见附件1）
附件：1.《签呈格式》
至：To
华润紫御国际温泉度假村筹备部
由：From
行政人事部
主题:Subject
华润紫御国际温泉度假村《签呈制度》
日期: Date
2015-11-26
编号：No
HR&Admin -20151126
抄送:CC
内容：Descriptions
1目的
为加强酒店签呈过程的明确化、具体化，流程规范化、提升工作效率，特制定本制度。
2适用范围
适用于本酒店各部门对内及对外之公文签呈处理过程。
3定义
签呈：是指酒店各部门向总经理请求指示、报告工作、反映情况、答复询问和对重要事项提出建议及处理办法的一种文件形式，是在工作活动中形成的、具有规范体式，且具有处理事务、决定事项的依据性文书。
备忘录：指由酒店行政人事部统一管理下发的令、决定与批复及其他知照性文件，如通告、通知、通报等。
5.3.6各部门人员填写签呈之时，须根据实际情况填写要求回复时间，以区分为急件或普通件；缓急程度标明“一般”的签呈，各会签部门应当在收到后一个工作日内会签完毕，总经办应当在收到后二个工作日内初审完毕；“紧急”事项的签呈即要求当天回复的签呈，所有审批人须在当天给予回复。
签呈格式,请示签批
申请部门
申请人
签呈内容：（此项由部门申请人具体提出沟通或请示事项:）
申请主旨
普Hale Waihona Puke 件：□ 急件：□请打" √ "
签名： 上层各级主管批示：（此项由部门直属主管具体提出批示或建议）
签名：
财务部批示 及建议
年 月日
签名
董事长批示
签名
备注：1、签呈使用时，必须由下往上，按程序制度请每一位主管部门的干部，具体批示并签字后，最后转总经理批示。 2、各部门主管签批时，必须站在公司立场，以部门职能的职责，具体批示、把关或提出建议。 3、任何有关费用、金钱、物品等，原件皆必须列册建档于财务部。 4、任何有关人事、行政、异动等，原件皆必须列册建档于人力资源部。 5、签批并核准后的由各部门以编号顺序自行列册建档于部门内备查。（此项由部门最高主管负责） 6、各部门主管出差或不在时，须由职务代理人填写并签名。（注明“代”）
□ 急件：□ 请打" √ "
年月日
年 月日 年月日
具体批示并签字后，最后转总经理批示。 、把关或提出建议。 项由部门最高主管负责） ）
签呈的规范
签呈书写规范标准
• • • • • • • 一、受文者：应填写此事件能够有最终决定权者( 注明职务) 二、受文部门：填写受文者所在部门(或办公室 名称) 三、呈文者：填写呈文者本人 四、呈文部门：填写呈文人所在部门 五、日期：填写书写签呈具体日期 六、主旨：填写本次签呈申请所要表达的中心 思想 七、签呈书写规范标准必须函盖以下以项内容：
祈使句
• 祈使句 你站起来。｜快去吧。｜请把桌上 的报纸递给我。｜不要再闹了。｜禁止在 场内吸烟!｜不要这样称呼我吧! 表示要求别 人做什麼或不做什麼的句子，用祈使语调。 一般分为表示要求和表示禁止的两类。句 末可用“吧、呀”等语气词。
感叹句
• 感叹句 哈，这模样了!｜太好了!｜这座桥真 长呀!｜秋天的香山公园多麼美丽呀! 表示某 种强烈感情的句子，用感叹语调。句末常 用“啊、啦”等语气词。
复句类型
• 选择关系: 与其跪着生，不如站着死。｜要么是你记错了， 要么是我忘记了。 关联词主要有：与其…不如， 或者…或者，不是…就是，要么…要么。 总分关系: 人死的意义不同，有的重如泰山，有的轻如鸿 毛。｜战争可分为两类，一类是正义的，一类 是非正义的。 至少需有两个层次。
复句类型
• 转折关系: 文章不长，内容却丰富。｜他年纪不大，见识 却很不一般。 常用关联词：却、然而、但、 不过、虽然…但是。 假设关系: 纵有千难万险，也挡不住我们前进的步伐。｜ 要是没有一次次试验失败，就不会取得最后的 成功。 常用关联词：如果…就，即使…也，假 如…就。