2015年教师培训讲座课件
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2015国培讲座PPT2
2015年江西省国培英语教育专题培训
新课标下的初中英语愉快课堂教学策略
莲花县城厢中学课题组 金小玲
英语乐园—金小玲教学研修工作室 /jxl QQ:984388127
内容
1
2 3 4 5 6 把握新课程标准是实施初中英语愉快教学策略的前提 实施初中英语愉快课堂教学的理念展示 如何巧用教学法实施初中英语愉快教学 如何实施初中英语愉快课堂教学的有效调控和评价
三、巧用教学法实施初中英语愉快教学
任务型教学(Task-Based Language approach) 分层教学法(stratified teaching method) 翻转课堂教学法(The flipped classroom teaching ) 直观教学法(The direct-approach) 多元智能教学法(the multiple intelligences teaching method) 游戏教学法( The game teaching method) 歌曲教学法(sing English songs) 听说教学法(The Audio-lingual method)
四、实施初中英语愉快课堂教学的有效调控和评价
实施激励性小组合作,量化评价策略调控如评价小组时可 以参照:70%内容+10%表演+10%创意+10%纪律,评出 红旗组——乌龟组中在纪律分上面可以有效控制课堂纪律, 促成教学活动的有效完成,分队评比(红旗队,苹果队, 桔子队,乌龟队)在黑板上每天展示课堂小组小组评价表
六:给实施初中英语愉快教学的老师的教学建议
8.唱歌记单词卡 point to 1.mimic(动作秀猜词) the window/Point to the door/Point to the singing 2.Guessing Riddles /Point to the floor 3.单词接龙 9.单词放在句中学 4.画图学单词 词汇教学 10.游戏记单词 helicopter 5.节奏记单词 11.单词不用记 Change 改变 6.实物、简笔画教学 12.朗读词汇艺术化 读两遍、 拼两遍高低声互换越来越大 7.制作单词卡(代替 声 抄单词) 13.编儿歌:Desk Desk 你真 好,我们每天离不了,
新课标下的初中英语愉快课堂教学策略
莲花县城厢中学课题组 金小玲
英语乐园—金小玲教学研修工作室 /jxl QQ:984388127
内容
1
2 3 4 5 6 把握新课程标准是实施初中英语愉快教学策略的前提 实施初中英语愉快课堂教学的理念展示 如何巧用教学法实施初中英语愉快教学 如何实施初中英语愉快课堂教学的有效调控和评价
三、巧用教学法实施初中英语愉快教学
任务型教学(Task-Based Language approach) 分层教学法(stratified teaching method) 翻转课堂教学法(The flipped classroom teaching ) 直观教学法(The direct-approach) 多元智能教学法(the multiple intelligences teaching method) 游戏教学法( The game teaching method) 歌曲教学法(sing English songs) 听说教学法(The Audio-lingual method)
四、实施初中英语愉快课堂教学的有效调控和评价
实施激励性小组合作,量化评价策略调控如评价小组时可 以参照:70%内容+10%表演+10%创意+10%纪律,评出 红旗组——乌龟组中在纪律分上面可以有效控制课堂纪律, 促成教学活动的有效完成,分队评比(红旗队,苹果队, 桔子队,乌龟队)在黑板上每天展示课堂小组小组评价表
六:给实施初中英语愉快教学的老师的教学建议
8.唱歌记单词卡 point to 1.mimic(动作秀猜词) the window/Point to the door/Point to the singing 2.Guessing Riddles /Point to the floor 3.单词接龙 9.单词放在句中学 4.画图学单词 词汇教学 10.游戏记单词 helicopter 5.节奏记单词 11.单词不用记 Change 改变 6.实物、简笔画教学 12.朗读词汇艺术化 读两遍、 拼两遍高低声互换越来越大 7.制作单词卡(代替 声 抄单词) 13.编儿歌:Desk Desk 你真 好,我们每天离不了,
《教师培训讲》PPT课件
培训ppt
30
十三、把握处理问题的力度
在处理班级问题时,班主任总是想快刀斩乱
麻,不注重梳理矛盾的源头,急于解决矛盾, 或者拖着冷处理,最终把问题停留在表面平稳 的状态。根据学生的年龄特征和个性差异,班 主任在处理问题时如果能针对学生的心态,做 到缓的适时,急的恰当,将会收到事半功倍的 效果。比如对个性倔强,脾气暴躁且自尊心强 的学生应采用冷处理,让时间缓冲矛盾等循序 渐进让学生自我思索、自我反省。如果操之过 急往往会引起学生激烈的反应,引起班主任与 学生之间的强烈冲突。
培训ppt
33
要做好学生各方面工作、单凭一个班主任是绝对做
不好的,而应形成以班队干部为中心的学生骨 干力量。班队干部是班主任的左膀右臂,班干 部在班级中起到核心骨干的作用,他们是班级 各项活动的组织者和倡导者。班级的兴衰与他 们的工作密不可分,能否组建起强有力的班队 干部,如何调动学生干部的积极性,是衡量班 主任工作水平的标志之一。班干部的工作包括 干部的选拔、培养、使用和推荐等一系列的工 作。选拔是基础,班主任可以通过委任、竞选 等各种渠道把那些表现突出,愿为同学服务, 有一定组织能力的学生选任为班级干部。
师,这时班主任就应该想方设法
对学生提出的疑难问题进行正确前提。
培训ppt
7
班主任老师不能以自己不会或不是
自己所教的科目而拒绝回答学生,如
果产生这种现象学生就会对班主任失
去信任,同时也会降低在学生当中的
威信,如果班主任能够通过自身的智
慧和才干在学生心目中树立起这种权
培训ppt
10
四、尊重孩子,理解宽容
现在,社会上有一种提法“理解万 岁”,成人需要理解,学生更需要理 解、更需要宽容。新时代的少年儿童, 他们富有幻想,敢于实践,常常有一 些近乎离奇的想法与做法,对此,班 主任老师要能理解,进行具体分析和 引导。
教师培训讲座PPT课件
优秀教师具备创新思维和教学 方法,能够根据学生需求和时 代发展不断更新教学内容和方 式。
自我发展意识
优秀教师具备自我发展意识, 能够持续学习、反思和改进自
己的教学。
优秀教师的成长过程和经验分享
初入职场的困惑与挑战
分享初入职场时面对的困惑和挑战, 以及如何克服困难、快速适应职场环 境。
教学中的成功与失败
《中华人民共和国义务教育法》解读
解读《义务教育法》的立法目的、实施要求和法律责任。
依法执教与维护教师权益
依法执教的必要性
分析当前教育领域中存在的法律问题,强调 依法执教的重要性。
教师法律责任与义务
明确教师在教育教学活动中应当承担的法律 责任和义务,以及违反法律的后果。
教师权益的保障
介绍教师权益的法律依据、保障措施以及维 护权益的方法和途径。
教师需具备高尚的师德师风,能够以身作 则,树立良好的师德形象,引导学生树立 正确的价值观和道德观。
培训方法
理论学习
通过讲座、研讨、阅读等方式,使教师掌 握学科和教育理论知识,提高教师的理论
素养。
实践操作
通过观摩、试讲、教学实习等方式,使教 师在实践中运用所学知识和技能,提高教
师的教学水平和操作能力。
计划提供依据。
培训中的评估
通过观察、反馈、讨论等方式, 及时了解教师的学习情况和进步 程度,调整培训内容和方式,提
高培训效果。
培训后的评估
通过教学观摩、学生反馈、教学 成绩等方式,评估教师的教学效 果和培训成果,为进一步改进和
完善教师培训工作提供依据。
04 教师心理健康与压力管理
教师心理健康现状
建立良好的自我认知
了解自己的优点和不足,正视 自己的情绪和需求,学会自我 调节。
自我发展意识
优秀教师具备自我发展意识, 能够持续学习、反思和改进自
己的教学。
优秀教师的成长过程和经验分享
初入职场的困惑与挑战
分享初入职场时面对的困惑和挑战, 以及如何克服困难、快速适应职场环 境。
教学中的成功与失败
《中华人民共和国义务教育法》解读
解读《义务教育法》的立法目的、实施要求和法律责任。
依法执教与维护教师权益
依法执教的必要性
分析当前教育领域中存在的法律问题,强调 依法执教的重要性。
教师法律责任与义务
明确教师在教育教学活动中应当承担的法律 责任和义务,以及违反法律的后果。
教师权益的保障
介绍教师权益的法律依据、保障措施以及维 护权益的方法和途径。
教师需具备高尚的师德师风,能够以身作 则,树立良好的师德形象,引导学生树立 正确的价值观和道德观。
培训方法
理论学习
通过讲座、研讨、阅读等方式,使教师掌 握学科和教育理论知识,提高教师的理论
素养。
实践操作
通过观摩、试讲、教学实习等方式,使教 师在实践中运用所学知识和技能,提高教
师的教学水平和操作能力。
计划提供依据。
培训中的评估
通过观察、反馈、讨论等方式, 及时了解教师的学习情况和进步 程度,调整培训内容和方式,提
高培训效果。
培训后的评估
通过教学观摩、学生反馈、教学 成绩等方式,评估教师的教学效 果和培训成果,为进一步改进和
完善教师培训工作提供依据。
04 教师心理健康与压力管理
教师心理健康现状
建立良好的自我认知
了解自己的优点和不足,正视 自己的情绪和需求,学会自我 调节。
(精品)全体教师培训讲座.ppt
备教法: 自主、合作、探究
技巧
习题、深入他人设计(他山之石)、“提炼自己 主见”、换位(蹲下身子)、关注全体 课堂上 怎样操作(自主、合作、探究)、媒体应用、学 生的前期准备 、问题设计(练习) 整体框架(目的是什么?)
Excellent courseware
提升学科素养
课堂教学 学生的表现力
解决问题的能力,学习方法的习得。 学习兴趣的激发(表扬激励) 思维(活跃) 眼睛(打瞌睡)
Excellent courseware
教学巩固率
相信通过我们的努力,团结协作,曙光能远吗? (名校效应,荣辱意识。)
我们都是离家的“孩子”,对家庭最好的回报是工作业绩出 众,赢得家庭的理解与支持。
老师?你准备好了吗?(境界)
Excellent courseware
广告语: 行多久,方位执着
思多久,方为远见 以“思”为伴 成长自我
教师表现力 的几个点
状态(分贝、面孔) 表扬激励(评价) 氛围创设(场效应) 品德渗透(教育工作者 学科教师) 语言(风趣幽默,抑扬顿挫、男人阳刚之气、 女人阴柔之美、先从改变语言开始) 眼中有学生(参与、应变) 创造性使用教材 (教材是权威吗?) 环节间衔接紧密(前松后紧)
Excellent courseware
Excellent courseware
讲座目标
更近教师职业认同,做足自我专业成长的准备。 提升质量意识,推进学校质量整体提升。 改革部分常规工作,保障各项工作的实效性。 ④ 采用互动的方式,共谋良策。
Excellent courseware
提升学科素养(质量)
课堂效益 向每节课要质量
课堂质量来源于Βιβλιοθήκη 备教材: 编写意图、知识点
《教师培训讲座》课件
教学资源和教学手段
探讨教师可以利用的不同教学资源和教学手段,以提高课堂教学的效果和吸引力。
《教师培训讲座》PPT课 件
这是一份教师培训讲座的PPT课件,旨在帮助教师提升教学效果和核心能力。 通过教学理论、教学设计、教学资源和评价等内容,促进教师的职业发展和 成长。
课程简介ห้องสมุดไป่ตู้
本课程将为教师提供培训讲座,帮助他们在教学中获得更好的成就,开启一 段富有学术和个人成长的旅程。
教师的角色定位
了解教师的不同角色,并探讨如何在教育环境中建立积极而有效的教师身份。
提升教学效果的重要性
教学效果是教育成功的关键因素之一。本节将介绍提升教学效果的策略和方 法。
教师的核心能力
探讨教师需要具备的核心能力,包括教学技巧、教育沟通和课堂管理等方面。
教学理论的基础知识
深入了解教学理论的基本概念和原理,帮助教师更好地理解和运用教学方法。
教学设计的原则
介绍有效的教学设计原则,帮助教师设计优质的教学方案和课程内容。
教师培训课件PPT课件
2029
教师培训课件PPT
汇报人:
目录
CONTENTS
教学方案
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教 师培训课件
01 教学分析 教师培训课件教师培训课件教师培训课件教 师培训课件
02
03 教学内容 教师培训课件教师培训课件教师培训课件教 师培训课件
04 教学总结
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教 师培训课件
教学方案
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件 教师培训课件
教师培训课件
教师培训课件 教师培训课件
教师培训课件
教师培训课件 教师培训课件
教师培训课件
教师培训课件 教师培训课件
教师培训课件
教师培训课件 教师培训课件
教学方案
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件 教师培训课件
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培 训课件教师培训课件教师培训课件
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培 训课件教师培训课件教师培训课件
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培 训课件教师培训课件教师培训课件
教学分析
03
教师培训课件
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课 件教师培训课件
02
教学分析
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件 教师培训课件
教师培训课件教师培 训课件教师培训课件
教师培训课件
教师培训课件
教师培训课件
教学内容
教师培训课件PPT
汇报人:
目录
CONTENTS
教学方案
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教 师培训课件
01 教学分析 教师培训课件教师培训课件教师培训课件教 师培训课件
02
03 教学内容 教师培训课件教师培训课件教师培训课件教 师培训课件
04 教学总结
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教学方案
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教师培训课件
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教师培训课件
教师培训课件 教师培训课件
教师培训课件
教师培训课件 教师培训课件
教师培训课件
教师培训课件 教师培训课件
教学方案
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教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培 训课件教师培训课件教师培训课件
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培 训课件教师培训课件教师培训课件
教学分析
03
教师培训课件
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课 件教师培训课件
02
教学分析
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件 教师培训课件
教师培训课件教师培 训课件教师培训课件
教师培训课件
教师培训课件
教师培训课件
教学内容
教师教学工作培训讲座课件PPT
思维和推理能力。
课堂互动技巧
小组讨论
组织学生进行小组讨论,促进彼此之间的交流和 合作,培养学生的团队协作精神。
角色扮演
让学生扮演不同的角色,通过亲身体验加深对知 识的理解,提高学习的趣味性。
课堂游戏
设计有趣的课堂游戏,让学生在游戏中学习知识 ,提高学习的积极性和参与度。
04
教学评价与反思
学生评价方法
学生。
教书育人
遵循教育规律,实施素 质教育,促进学生全面
发展。
教师专业能力
课程设计能力
根据学生需求和课程目标,制 定合理的教学计划和课程设计
。
教学组织能力
有效地组织课堂教学,管理课 堂纪律,激发学生的学习兴趣 。
教学实施能力
运用恰当的教学方法,将知识 传授给学生,并培养学生的实 际操作能力。
教学评价与反思能力
对教学过程进行总结,提炼出成功的教学 经验和方法。
找出教学过程中存在的问题和不足,分析 原因并提出改进措施。
调整教学方法
持续学习与改进
根据教学评价和反思结果,调整教学方法 和策略,提高教学效果。
不断学习新知识、新技能,提高自身教学 水平,持续改进教学质量。
05
教师个人成长
持续学习与进修
专业知识更新
质。
02
教学设计理念
课程设计理念
01
02
03
课程目标明确
确保课程目标与学生的学 习需求和教学目标相一致 ,清晰明确地表达出来。
内容结构合理
合理安排课程内容,注重 知识点的内在联系和逻辑 性,同时要符合学生的认 知规律。
注重实践应用
课程内容应注重实践和应 用,培养学生的实际操作 能力和解决问题的能力。
课堂互动技巧
小组讨论
组织学生进行小组讨论,促进彼此之间的交流和 合作,培养学生的团队协作精神。
角色扮演
让学生扮演不同的角色,通过亲身体验加深对知 识的理解,提高学习的趣味性。
课堂游戏
设计有趣的课堂游戏,让学生在游戏中学习知识 ,提高学习的积极性和参与度。
04
教学评价与反思
学生评价方法
学生。
教书育人
遵循教育规律,实施素 质教育,促进学生全面
发展。
教师专业能力
课程设计能力
根据学生需求和课程目标,制 定合理的教学计划和课程设计
。
教学组织能力
有效地组织课堂教学,管理课 堂纪律,激发学生的学习兴趣 。
教学实施能力
运用恰当的教学方法,将知识 传授给学生,并培养学生的实 际操作能力。
教学评价与反思能力
对教学过程进行总结,提炼出成功的教学 经验和方法。
找出教学过程中存在的问题和不足,分析 原因并提出改进措施。
调整教学方法
持续学习与改进
根据教学评价和反思结果,调整教学方法 和策略,提高教学效果。
不断学习新知识、新技能,提高自身教学 水平,持续改进教学质量。
05
教师个人成长
持续学习与进修
专业知识更新
质。
02
教学设计理念
课程设计理念
01
02
03
课程目标明确
确保课程目标与学生的学 习需求和教学目标相一致 ,清晰明确地表达出来。
内容结构合理
合理安排课程内容,注重 知识点的内在联系和逻辑 性,同时要符合学生的认 知规律。
注重实践应用
课程内容应注重实践和应 用,培养学生的实际操作 能力和解决问题的能力。
教师培训系列讲座(页)
■ “教 ”是一种知识传承行为,现代人侧重 于“智 ”,可古代人的“教 ”根本没有今 天这样明确和具体, 内容很杂,如孔子的 “六艺 ”,如韩愈所说的“传道 、受业 、 解惑 ”。“教 ”在教育过程中是“首 ”, 是“始 ”。
■ “育 ”是教学后继手段 ,侧重于心智的 训练 ,通过对学生的心智的开导 、激励、 抚慰等一系列的教育手段 ,促进学生养 成良好的学习习惯 ,端正学生的学习态 度 , 督促学生坚持学习 ,从而达到教者 的教学目的。
课堂中如何恰当运用教学手段
■ 精■ 肢体语言要准确到位。 ■ 留意反例。 ■ 评价要适度。 ■ 使用教学媒体要适度。 ■ 要掌握好活动课的教学。 ■ 注意个体差异。
多样性的教学方法、过程
■ 座位 ■ 教材内容的选取 ■ 选择适合大多数学生教法 ■ 创设适合教学环境情景 ■ 用活动 、游戏等比较新颖的手段吸引学
■ 5、教育学生合理安排课余生活 ,不要沉迷于游戏 机、上网等活动。
■ 培养学生的学习习惯. ■ 培养学生的行为习惯 ■ 学会倾听 ■ 学会理解 ■ 学会感恩 ■ 学会注重细节 ■ 自己能做的事自己做
看体量衣, 因材施教
■ 根据孩子的自身知识特点及性格开展不 同的教学方法.
■ 看体量衣,就是教师在上课过程中,不是老 师教什么,而是学生学什么,根据学生的成 长特点,采取不同的教学方法.学生的需求, 讲解相应的知识.看体量衣的基础就是教 材,教本. 以教材教本选择与孩子成长有关 的知识进行演绎.
■ 9 、邋遢型 。为人师表 , 既要表里 , 也要表外嘛 。有的老师可能太 专注教学了 , 对外表着装不太在意 , 却不知在学生心里留下了不 小的影响 , 有学生就反映自己的老师: “不太注重自己的个人卫 生 , 经常头发乱蓬蓬的 ,衬衫也不知道多久才洗一次 ,看着真让 人不舒服 。 ”
■ “育 ”是教学后继手段 ,侧重于心智的 训练 ,通过对学生的心智的开导 、激励、 抚慰等一系列的教育手段 ,促进学生养 成良好的学习习惯 ,端正学生的学习态 度 , 督促学生坚持学习 ,从而达到教者 的教学目的。
课堂中如何恰当运用教学手段
■ 精■ 肢体语言要准确到位。 ■ 留意反例。 ■ 评价要适度。 ■ 使用教学媒体要适度。 ■ 要掌握好活动课的教学。 ■ 注意个体差异。
多样性的教学方法、过程
■ 座位 ■ 教材内容的选取 ■ 选择适合大多数学生教法 ■ 创设适合教学环境情景 ■ 用活动 、游戏等比较新颖的手段吸引学
■ 5、教育学生合理安排课余生活 ,不要沉迷于游戏 机、上网等活动。
■ 培养学生的学习习惯. ■ 培养学生的行为习惯 ■ 学会倾听 ■ 学会理解 ■ 学会感恩 ■ 学会注重细节 ■ 自己能做的事自己做
看体量衣, 因材施教
■ 根据孩子的自身知识特点及性格开展不 同的教学方法.
■ 看体量衣,就是教师在上课过程中,不是老 师教什么,而是学生学什么,根据学生的成 长特点,采取不同的教学方法.学生的需求, 讲解相应的知识.看体量衣的基础就是教 材,教本. 以教材教本选择与孩子成长有关 的知识进行演绎.
■ 9 、邋遢型 。为人师表 , 既要表里 , 也要表外嘛 。有的老师可能太 专注教学了 , 对外表着装不太在意 , 却不知在学生心里留下了不 小的影响 , 有学生就反映自己的老师: “不太注重自己的个人卫 生 , 经常头发乱蓬蓬的 ,衬衫也不知道多久才洗一次 ,看着真让 人不舒服 。 ”
教师培训讲座 快乐工作、快乐生活ppt课件
2019
19
-
交通信号控制
六、主动、努力工作
1、积极的工作态度才是你脱颖而出的砝码,拥 有它,你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。
《钻石就在你家后院》的故事
2、粗劣的工作,造就粗劣的生活。 3、工作的质量往往决定生活的质量,认真工作
2019
8
-
交通信号控制
教育就是引领人们从狭隘走向广阔的
过程.学会宽容,就是努力使自己变得
胸襟开阔,气度恢弘,就是心智不那么
闭锁, 头脑不那么固执,思想不那么僵
化,眼界不那么狭隘,就是尽可能尊重
多样性,珍视个性,尽可能地从多种角
度看待事物,尽可能习惯“一个世界,
2019
多种声9 音.”
-
交通信号控制
2019
4
-
交通信号控制
二、学会宽容
在长期的教育教学工作中,吸引学生的最终的力 量,或许是一个教师性格的明亮。这种明亮是 一个教师最吸引人的个性特征,而这种性格特 征的底蕴在于一个教师怀有的孩童般的宽容。
2019
5
-
交通信号控制
宽容,是一名教师必备的美德。有了宽容 ,才会有爱,因为教育处处充满着爱。在 宽容的滋润下,我们的孩子才能时时、处 处感受着爱,在爱的阳光下,活泼、健康 地成长。宽容是伞,为孩子们撑起一片晴 朗的心灵天空;宽容是一曲优美的音乐,
2019
17
-
交通信号控制
懂得分享的家长是快乐的! 懂得分享的老师是幸福的! 有懂得分享的家长和老师,孩子们是快乐幸
福的!
2019
18
-
交通信号控制
五、用我的责任换你的信任
1、“一树一菩提,一沙一世界”。 2、了解每一位学生,尊重每一位学生,欣赏每
2015年全国小学数学教师培训讲座《“数的认识”教学思考》
教学目标——通过让学生经历从现实世 界中抽象出数的过程,注重使学生体会 和感受数的丰富意义,学习使用多种方 式表示数,理解并会在具体情境中把握 数的相对大小关系及符号表示,会应用 数表示日常生活中的一些事物并进行交 流,进而培养学生的数感。
教学主线:
理解意义——数的含义;计数技能 ;数的相对大小关系 ; 数学交流 ;数学活动 。即从数量抽象出数,扩充数,从 常量到变量,再到符号;从数量关系的等量关系到不等关 系、变化关系。 理解数的意义一般有两个角度:一是从数的组成去建构, 二是联系实际来体会。应该让学生在现实生活的情境中, 把二者有机地结合起来,经历、体验、探索,实现从量到 数的抽象,从自然数到分数、小数再到负数最后到有理数 的扩充,培养数感。
教学赏析
三是,三节课教学中数的组成、读写、比较大 小等都是围绕“计数单位”、“计数单位之间 的十进关系”、“位值制”这三个核心概念展 开。
思考:这样教学好处在哪儿?
教学赏析
四是,关注对大数的感受,在教学大数读法和 写法的同时,对数的理论进行整理,知道数位, 数级,对学生进行综合知识的渗透,从数学的 高度把握十进制原理,培养数感。
“数的认识”教学思考
——三节有关“数的认识”教学赏析
问题思考
根据您的教学经验,“数的认识”教学 目标有哪些?教学重点?如何通过“数 的认识”的教学培养数感? 根据您的教学经验,“数的认识”有关 内容哪个章节最容易教?为什么?哪个章 节最难教?您认为“难”的原因是什么?
“数的认识”教学思考
培养数感:
教学赏析
怎样帮助学生建立清晰的数概念,理解数的意 义? 一是,注意利用学生已形成的数的知识结构基 础,帮助学生尝试运用结构支撑,实现所学数 的认识的主动迁移。 思考:这样教学好处在哪儿?
1、2015年新教师培训PPT(精编课件).ppt
着浓厚的兴趣把注意力集中到学习任务中; (激趣原则) ▪ 2、导入显然是为新的教学内容的完成而创 设的,这就要求导入要体现新旧知识的关 联:生活—文化—新知识 (关联原则)
精品课件
▪ 3、教师在导入情境中巧设带有启发性的悬 疑问题,制造认知冲突,以唤起学生的好 奇心与求知欲;(设疑原则)
▪ 4、导入是教学的开端,并不是教学的主题 与重点,因此导入必须简洁,最好在3—5 分钟:语言简洁,容易让学生理解—内容 简洁,易于学生理解
are shaking hands ( then ask the students repeat) ▪ Ss: shaking hands/ shaking hand… ▪ ( Introduce the new words bow/ kiss in the same way) ▪ T: Look at their clothes, which countries are they from? ▪ Ss: They are from China/ Japan/ … ▪ T would show the list of these possible countries to the students. Then ask them to
▪ 3、用一册教材、一章节或单元的教学目标 来代替一节课的教学目标,过程与方法被 忽略;
精品课件
▪ 4、教学目标的指向是教师,对教师要做的 事情进行陈述,而没有把学生作为主体, 陈述期望学生发生什么变化;
▪ 5、列举要达到的各种目标,但没有具体说 明希望学生如何达到这些目标;
▪ 6、教学目标过于笼统、空泛、无法观察、 测量和评价。
hands, bow, kiss and so on ▪ (2) To use the target language freely. ▪ 2、语言能力目标 ▪ (1) To train Ss’ abilities of listening, speaking, reading and writing. ▪ (2) To encourage Ss know about the culture of different countries ▪ (3) To encourage Ss to work in groups and help each other. ▪ 3、情感态度目标 ▪ (1)To work together and help each other. ▪ (2)To know about the different cultures of different countries. ▪ 4、学习策略目标 ▪ (1)To encourage Ss to work in pairs and work in groups. ▪ (2)To discuss in groups and help each other. ▪ 5、文化意识目标 ▪ Different country may have different cultures .encourage Ss to study hard and
精品课件
▪ 3、教师在导入情境中巧设带有启发性的悬 疑问题,制造认知冲突,以唤起学生的好 奇心与求知欲;(设疑原则)
▪ 4、导入是教学的开端,并不是教学的主题 与重点,因此导入必须简洁,最好在3—5 分钟:语言简洁,容易让学生理解—内容 简洁,易于学生理解
are shaking hands ( then ask the students repeat) ▪ Ss: shaking hands/ shaking hand… ▪ ( Introduce the new words bow/ kiss in the same way) ▪ T: Look at their clothes, which countries are they from? ▪ Ss: They are from China/ Japan/ … ▪ T would show the list of these possible countries to the students. Then ask them to
▪ 3、用一册教材、一章节或单元的教学目标 来代替一节课的教学目标,过程与方法被 忽略;
精品课件
▪ 4、教学目标的指向是教师,对教师要做的 事情进行陈述,而没有把学生作为主体, 陈述期望学生发生什么变化;
▪ 5、列举要达到的各种目标,但没有具体说 明希望学生如何达到这些目标;
▪ 6、教学目标过于笼统、空泛、无法观察、 测量和评价。
hands, bow, kiss and so on ▪ (2) To use the target language freely. ▪ 2、语言能力目标 ▪ (1) To train Ss’ abilities of listening, speaking, reading and writing. ▪ (2) To encourage Ss know about the culture of different countries ▪ (3) To encourage Ss to work in groups and help each other. ▪ 3、情感态度目标 ▪ (1)To work together and help each other. ▪ (2)To know about the different cultures of different countries. ▪ 4、学习策略目标 ▪ (1)To encourage Ss to work in pairs and work in groups. ▪ (2)To discuss in groups and help each other. ▪ 5、文化意识目标 ▪ Different country may have different cultures .encourage Ss to study hard and
《教师培训讲》课件
要素分析
介绍制定职业发展规划所需 考虑的关键要素。
实践建议
提供实用的职业发展规划策 略和方法。
教育活动设计与开展
本节讲解教育活动设计与开展的基本原则和实践技巧,帮助教师提高教育活动的质量和效果。
1
目标明确
制定明确的教育活动目标,确保活动具有实际意义。
2
策划细致
精心设计活动内容和组织形式,确保教学流程合理。
本节讨论教育活动评价和反思的重要性,帮助教师不断提高教学质量和个人成长。
评价方式
介绍多样化的教学质量评价方式,如自我评估和同 行评议。
反思方法
分享实用的教学反思方法,如课后总结和问题解决。
3
灵活创新
灵活运用多种教学方法和工具,提高学习的趣味性和活跃性。
课堂教学设计与执行
本节介绍课堂教学设计和执行的关键要素和技巧,帮助教师提高课堂教学的效果和效率。
1 设计原则
探索有效的课堂教学设计原则,如启发式学 习和课程融合。
2 执行技巧
分享有效的课堂教学执行技巧,如课堂管理 和师生互动。
评价与反思的重要性
《教师培训讲》PPT课件
欢迎大家参加《教师培训讲》PPT课件!本课程将向您介绍质量教育的概念 和意义,并探讨教师培训的目的、重要性以及常见的培训模式。加入我们, 一起探索教师职业发展和教育活动设计的奥秘吧!
课程介绍
本节介绍《教师培训讲》PPT课件的内容和目标,帮助学员对课程有一个整体的了解。
内容概述
探索质量教育的概念、教师 培训的重要性和常见的培训 模式。
学习目标
了解教师职业发展规划和教 育活动设计与开展的关键要 素。
课程时长
预计时长为3个小时,包括理 论讲解和实践案例分析。
教师培训讲座PPT课件
感谢观看
《中华人民共和国义务教 育法》
为了保障适龄儿童、少年接受 义务教育的权利,保证义务教 育的实施,提高全民族素质。
《中华人民共和国未成年 人保护法》
为了保护未成年人的身心健康 ,保障未成年人的合法权益, 促进未成年人在品德、智力、 体质等方面全面发展。
教师职业道德与法律法规的实践和案例分析
案例一
某教师在课堂上对学生进行体罚,导致学生身体受到伤害。根据教师职业道德规范和相关法律法规,该教师的行 为严重违反了教师职业道德和法律法规的要求。
教师培训的评估与反馈
01
02
03
培训考核
对教师的学习成果进行考 核,确保培训效果。
反馈机制
建立有效的反馈机制,收 集教师对培训的意见和建 议,不断改进培训内容和 方式。
跟踪指导
对参加培训的教师进行跟 踪指导,提供持续的支持 和帮助,促进教师专业成 长。
04
教师心理健康与压力管理
教师心理健康的现状和影响
教师职业道德的基本原则和规范
为人师表
坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文 明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵 制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。
终身学习
崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业 务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。
详细描述
教师压力的来源多种多样,主要包括工作量大、学生问题、 家庭问题、人际关系等。这些压力可能导致教师出现焦虑、 抑郁等心理问题,甚至可能引发身体疾病,严重影响教师的 身心健康。
教师心理健康与压力管理的策略和方法
要点一
总结词
要点二
《中华人民共和国义务教 育法》
为了保障适龄儿童、少年接受 义务教育的权利,保证义务教 育的实施,提高全民族素质。
《中华人民共和国未成年 人保护法》
为了保护未成年人的身心健康 ,保障未成年人的合法权益, 促进未成年人在品德、智力、 体质等方面全面发展。
教师职业道德与法律法规的实践和案例分析
案例一
某教师在课堂上对学生进行体罚,导致学生身体受到伤害。根据教师职业道德规范和相关法律法规,该教师的行 为严重违反了教师职业道德和法律法规的要求。
教师培训的评估与反馈
01
02
03
培训考核
对教师的学习成果进行考 核,确保培训效果。
反馈机制
建立有效的反馈机制,收 集教师对培训的意见和建 议,不断改进培训内容和 方式。
跟踪指导
对参加培训的教师进行跟 踪指导,提供持续的支持 和帮助,促进教师专业成 长。
04
教师心理健康与压力管理
教师心理健康的现状和影响
教师职业道德的基本原则和规范
为人师表
坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文 明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵 制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。
终身学习
崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业 务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。
详细描述
教师压力的来源多种多样,主要包括工作量大、学生问题、 家庭问题、人际关系等。这些压力可能导致教师出现焦虑、 抑郁等心理问题,甚至可能引发身体疾病,严重影响教师的 身心健康。
教师心理健康与压力管理的策略和方法
要点一
总结词
要点二
教师培训讲座PPT课件
教学技巧
运用有效的授课技巧,如提问、 引导思考、激发兴趣等,以激发 学生的学习兴趣和参与度。
课堂管理技巧
课堂秩序维护
建立和维护良好的课堂秩序,确保教学活动的顺利进行。
学生互动引导
引导学生积极参与课堂讨论和互动,营造良好的学习氛围。
学生评价与反馈
评价方法
掌握和应用有效的学生评价方法,如 考试、作业、课堂表现等,以全面评 估学生的学习成果。
创设良好的教育环境
教师需要创设一个良好的教育环境, 让学生感受到关爱和尊重,增强学生 的自信心和自尊心。
家校合作
教师需要与家长密切合作,共同关注 学生的心理健康问题,共同参与学生 的心理疏导工作。
04
CATALOGUE
教师职业道德
教师职业道德规范
爱国守法
教师应遵守国家法律法规,热爱教育事业, 履行教师职责。
反馈策略
及时给予学生反馈和指导,帮助学生 了解自己的学习状况和改进方向。
03
CATALOGUE
教师心理健康
教师心理压力来源
工作压力
学生问题
教师工作量大,包括备课、上课、批改作 业、与学生家长沟通等,导致心理压力增 大。
学生个性差异大,学习困难、行为问题等 都会给教师带来心理压力。
职业发展
社会期望
教师培训讲座
汇报人:可编辑 2023-12-24
目 录
• 教师职业发展 • 教师技能培训 • 教师心理健康 • 教师职业道德 • 教师权益保护
01
CATALOGUE
教师职业发展
教师职业概述
教师职业定义
教师职业地位
教师是专门从事教育教学工作的专业 人员,负责向学生传授知识和技能, 培养其品德和素养。
运用有效的授课技巧,如提问、 引导思考、激发兴趣等,以激发 学生的学习兴趣和参与度。
课堂管理技巧
课堂秩序维护
建立和维护良好的课堂秩序,确保教学活动的顺利进行。
学生互动引导
引导学生积极参与课堂讨论和互动,营造良好的学习氛围。
学生评价与反馈
评价方法
掌握和应用有效的学生评价方法,如 考试、作业、课堂表现等,以全面评 估学生的学习成果。
创设良好的教育环境
教师需要创设一个良好的教育环境, 让学生感受到关爱和尊重,增强学生 的自信心和自尊心。
家校合作
教师需要与家长密切合作,共同关注 学生的心理健康问题,共同参与学生 的心理疏导工作。
04
CATALOGUE
教师职业道德
教师职业道德规范
爱国守法
教师应遵守国家法律法规,热爱教育事业, 履行教师职责。
反馈策略
及时给予学生反馈和指导,帮助学生 了解自己的学习状况和改进方向。
03
CATALOGUE
教师心理健康
教师心理压力来源
工作压力
学生问题
教师工作量大,包括备课、上课、批改作 业、与学生家长沟通等,导致心理压力增 大。
学生个性差异大,学习困难、行为问题等 都会给教师带来心理压力。
职业发展
社会期望
教师培训讲座
汇报人:可编辑 2023-12-24
目 录
• 教师职业发展 • 教师技能培训 • 教师心理健康 • 教师职业道德 • 教师权益保护
01
CATALOGUE
教师职业发展
教师职业概述
教师职业定义
教师职业地位
教师是专门从事教育教学工作的专业 人员,负责向学生传授知识和技能, 培养其品德和素养。
教师培训讲座PPT课件
在线教育
利用互联网技术,提供在线课程、远程教育和自主学习平台,满足 学生多样化的学习需求。
虚拟实验
利用虚拟现实技术,构建高度仿真的实验环境和设备,让学生在虚 拟环境中进行实验操作,提高实验教学的效果和安全性。
教育技术应用的发展趋势与挑战
发展趋势
随着技术的不断进步和应用,教育技 术将更加智能化、个性化和多元化, 为学生提供更加便捷、高效和有趣的 学习体验。
特点
传统教学法注重知识的传授和技能的训练,但缺乏对学生兴趣和需求的考虑。 现代教学法则更加注重学生的主体性和实践操作能力,能够激发学生的学习兴 趣和主动性。
教学方法的选择与应用
选择
教学方法的选择应该根据教学目标、教学内容、学生特点以 及教学条件进行综合考虑。例如,对于知识性较强的内容, 可以采用讲授法或演示法;对于技能性较强的内容,可以采 用练习法或模拟法。
内容适宜
选择适宜的教学内容,确保内 容符合学生的认知水平和兴趣
。
教学方法多样
采用多种教学方法,如讲解、 示范、讨论、实践等,以提高
教学效果。
课程实施的关键环节与注意事项
课前准备
做好课前准备,包括教 学材料、教学设备、教
学环境的准备等。
课堂教学
注重课堂教学,采用多 种教学方法,激发学生 的学习兴趣和积极性。
实践教学
加强实践教学,提高学 生的实践能力和解决问
题的能力。
课堂管理
加强课堂管理,维护课 堂秩序,确保教学顺利
进行。
课程评价的方法与标准
评价方法
采用多种评价方法,如考试、作 业、课堂表现、小组讨论等。
评价标准
制定明确的评价标准,包括知识掌 握、技能应用、学习态度等方面。
利用互联网技术,提供在线课程、远程教育和自主学习平台,满足 学生多样化的学习需求。
虚拟实验
利用虚拟现实技术,构建高度仿真的实验环境和设备,让学生在虚 拟环境中进行实验操作,提高实验教学的效果和安全性。
教育技术应用的发展趋势与挑战
发展趋势
随着技术的不断进步和应用,教育技 术将更加智能化、个性化和多元化, 为学生提供更加便捷、高效和有趣的 学习体验。
特点
传统教学法注重知识的传授和技能的训练,但缺乏对学生兴趣和需求的考虑。 现代教学法则更加注重学生的主体性和实践操作能力,能够激发学生的学习兴 趣和主动性。
教学方法的选择与应用
选择
教学方法的选择应该根据教学目标、教学内容、学生特点以 及教学条件进行综合考虑。例如,对于知识性较强的内容, 可以采用讲授法或演示法;对于技能性较强的内容,可以采 用练习法或模拟法。
内容适宜
选择适宜的教学内容,确保内 容符合学生的认知水平和兴趣
。
教学方法多样
采用多种教学方法,如讲解、 示范、讨论、实践等,以提高
教学效果。
课程实施的关键环节与注意事项
课前准备
做好课前准备,包括教 学材料、教学设备、教
学环境的准备等。
课堂教学
注重课堂教学,采用多 种教学方法,激发学生 的学习兴趣和积极性。
实践教学
加强实践教学,提高学 生的实践能力和解决问
题的能力。
课堂管理
加强课堂管理,维护课 堂秩序,确保教学顺利
进行。
课程评价的方法与标准
评价方法
采用多种评价方法,如考试、作 业、课堂表现、小组讨论等。
评价标准
制定明确的评价标准,包括知识掌 握、技能应用、学习态度等方面。
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☆ 7.反馈原则:运用 信息反馈原理,对课堂管 理进行主动而自觉的调节 和修正。不断运 通过发展和完 善课堂内部结 构及其积极的 引导作用,帮 助学生对课堂 发生的事件和 行为予以恰当 的解释,实现 课堂的自组织。
☆ 3.内在 性原则:课 堂管理要为 学生的主动 性和积极性 的发挥规定 目标,提供 条件,激发 和引导其内 在动机,实 现学生的内 在控制
☆ 4.动态性原则:动态 性原则就是要用变化、发 展的眼光看问题。要从发 展的角度看待课堂中的问 题、冲突与矛盾,要从变 化的视角认识课堂的进展、 停滞与挫折 。
这种管理方式过多强调教师的主体,学生只是 被看作接受知识的容器,最终只会导致学生缺乏学 习热情,学生能力下降,创造力更谈不上。我国传 统教学中的课堂管理偏重于纪律,尤其是重“静”。
☆ 3.新课程改革下的课程管理形式——以学生为中心。
以学生为中心,就是要求学生对自己的学习负主要 责任,强调学生的中心地位,教师的作用只是监督和 指导。
☆ 2、教师具备管理学生的能力是课堂管理
成功的关键。教师对学生的管理,
一方面要注意分析学生的行为,从课堂 中学生的一言一行结合教学情境作出判断,为 采取相应措施提供依据;
另一方面也要善于维护学生的课堂纪律, 学会使用引导、劝说的方式;
同时还要切实培养学生的自律意识,让学 生在课堂上做到能自我认识、自我分析、自我 评价,不断提高自觉性和自信能力,实现由他 律走向自律。
☆ 4、教师具备对课堂环境管理 的能力是课堂管理成功的保障。
所谓课堂环境,主要指师生生活于其中 的,并能影响其行为的一切内外部条件的总 和,它既包括师生赖以依靠的课堂物理条件。
教师应针对具体的课堂环境不断调整教 学和管理策略,这样才能取得理想的教学和 管理效果。
(二)课堂管理的原则
☆ 1.系统
性原则:在 课堂管理过 程中,必须 立足于课堂 的整体,着 眼于课堂整 体的持久发 展。
在教德上,要忠诚教育事业,尊重、信任学生,为人师 表,以身立教; 在教态上,要沉稳、老练,用和蔼的态度教育学生,动 之以情,晓之以理; 在教言上,要表述清晰、准确,用幽默语言换取学生舒 心会意的微笑,提高课堂管理的艺术效果;
在教技上,要知识广博,精通专业,生动形象地传授知 识,灵活运用恰当的教学方法,。
这种方式通过教师创设问题情境,鼓励学生积极 参与,在讨论、角色扮演、合作学习中完成对知识的 掌握。
这种方式不仅教给了学生学习的方法,而且还能 挖掘出学生身上的巨大潜能,使学生更富想象力和创 造力。
(二)教师成为成功的课堂管理者 的条件。
☆ 1、教师具备自我管理能力是课堂管理成功的基础。
在课堂教学中,要从教德、教态、教言和教技上加强 自我管理。
☆ 3、教师对教学内容的精准把握和处 理是课堂管理的核心。
教师对教学内容的管理主要体现在在备课过 程中,要善于把对教材内容的分析,按照粗—— 细——精的程序进行。
同时备课时还要处理好教与学的关系,切实做 到有的放矢。
在讲课过程中,教师要注意讲究课的结构的合 理性,根据学生实际、教材内容采用适当教学方 法,灵活地、创造性地组织教学。
有什么样的老师,就有什么样的课堂。
☆第一个失误:上课不叫起立。
☆第二个失误:学生在说话时,自己 还在讲,试图用自己的声音去压住 学生的声音。
☆第三个失误:有学生一而再,再而 三地公然违反课堂纪律时,没有受 到及时的惩戒。
☆第四个失误:不会管理自己的情绪。 (《歌德与傻瓜》的故事)
☆第五个失误:没有制定课堂规则。
原点:问题的提出
☆问题:我们究竟需要什么样的教学形式?
☆教学原本就是一种生活,是一项富有创造性的 事业,是人世间最圣洁的一种劳动。
☆教师每天都像陀螺一样忙碌,忙着备课、上课、 批阅作业、考试、找学生、找家长、开会、迎 接各种检查与考核……
☆教师如何做回教育者的自我?我的课堂如何能够 让我做主?这的确是一个沉重的话题。
☆我们教育行政部门或校长总是要求你们必须读多 少本书,写多少篇文章,听多少节课,搞几次教 研活动,开发自己的课程,等等。现在我终于明 白了,其实,你们不是不想去做这些该做的事情, 你们真的是忙得没有时间啊!
☆教师如何做回教育者的自我?我的课堂如何能够 让我做主?这的确是一个沉重的话题。
课堂——我的地盘我做主
☆ 6.激励原则:激励原则 就是在课堂管理时,通过各 种有效手段,最大限度地激 发起学生内在的学习积极性 和求知热情。鼓励学生主动 发问、质询和讨论,让学生 思维流程中的浪花不断跳跃 激荡。
☆ 5.目标原则:课堂管理 应当有正确而明晰的目标, 课堂上所实施的一切管理措 施,都应当努力服务于设定 的教学目标;课堂管理的成 败得失,应以教学目标的实 现作为衡量的依据。
——与教师们商谈如何管理好自己的课堂
焦点:教师如何管理好自己的课堂
一、课堂管理的现状 现象之一:有些老师经常抱怨上课时学生不听话、
瞎胡闹,声称无法管理课堂。
现象之二:有位老师私下里说:别看我这个班 (仅仅是小学二年级)现在乱,如果允许体罚 的话,两个星期我就把他们治过来。
现象之三:课堂不是死气沉沉就是乱糟糟,总感 觉哪里不对劲。
☺对老师来
说,把学生 当作魔鬼, 课堂就是地 狱;把学生 当作天使, 课堂就是天 堂。这魔鬼 和天使是由 你的心态来 决定的。一 念之差,天 壤之别。
二、对课堂管理的再认识。
(一)什么是课堂管理 ☆ 1.课堂管理的界定:所谓课堂管理是在特
定的课堂环境中,以教师为主导,通过教学内 容中介来维系的针对学生活动的管理体系,简 单地说,就是教师用来创造有益于学习的课堂 环境所作出的决策和所采取的行动。
☆课堂管理不仅包括教师对学生的管理,还 包括教师的自我管理,教师对教学内容的管理 以及教师对课堂环境的管理等等。
☆ 2.传统教学下的课堂管理方式——以教师为中心。
其表现方式是:教师站在教室前面,传授知识, 主导教学;而学生则坐在自己的座位上听,学生时 常被提问或参与回答,但不能提出疑问,只能从教 师的示范中观察、学习。
☆ 3.内在 性原则:课 堂管理要为 学生的主动 性和积极性 的发挥规定 目标,提供 条件,激发 和引导其内 在动机,实 现学生的内 在控制
☆ 4.动态性原则:动态 性原则就是要用变化、发 展的眼光看问题。要从发 展的角度看待课堂中的问 题、冲突与矛盾,要从变 化的视角认识课堂的进展、 停滞与挫折 。
这种管理方式过多强调教师的主体,学生只是 被看作接受知识的容器,最终只会导致学生缺乏学 习热情,学生能力下降,创造力更谈不上。我国传 统教学中的课堂管理偏重于纪律,尤其是重“静”。
☆ 3.新课程改革下的课程管理形式——以学生为中心。
以学生为中心,就是要求学生对自己的学习负主要 责任,强调学生的中心地位,教师的作用只是监督和 指导。
☆ 2、教师具备管理学生的能力是课堂管理
成功的关键。教师对学生的管理,
一方面要注意分析学生的行为,从课堂 中学生的一言一行结合教学情境作出判断,为 采取相应措施提供依据;
另一方面也要善于维护学生的课堂纪律, 学会使用引导、劝说的方式;
同时还要切实培养学生的自律意识,让学 生在课堂上做到能自我认识、自我分析、自我 评价,不断提高自觉性和自信能力,实现由他 律走向自律。
☆ 4、教师具备对课堂环境管理 的能力是课堂管理成功的保障。
所谓课堂环境,主要指师生生活于其中 的,并能影响其行为的一切内外部条件的总 和,它既包括师生赖以依靠的课堂物理条件。
教师应针对具体的课堂环境不断调整教 学和管理策略,这样才能取得理想的教学和 管理效果。
(二)课堂管理的原则
☆ 1.系统
性原则:在 课堂管理过 程中,必须 立足于课堂 的整体,着 眼于课堂整 体的持久发 展。
在教德上,要忠诚教育事业,尊重、信任学生,为人师 表,以身立教; 在教态上,要沉稳、老练,用和蔼的态度教育学生,动 之以情,晓之以理; 在教言上,要表述清晰、准确,用幽默语言换取学生舒 心会意的微笑,提高课堂管理的艺术效果;
在教技上,要知识广博,精通专业,生动形象地传授知 识,灵活运用恰当的教学方法,。
这种方式通过教师创设问题情境,鼓励学生积极 参与,在讨论、角色扮演、合作学习中完成对知识的 掌握。
这种方式不仅教给了学生学习的方法,而且还能 挖掘出学生身上的巨大潜能,使学生更富想象力和创 造力。
(二)教师成为成功的课堂管理者 的条件。
☆ 1、教师具备自我管理能力是课堂管理成功的基础。
在课堂教学中,要从教德、教态、教言和教技上加强 自我管理。
☆ 3、教师对教学内容的精准把握和处 理是课堂管理的核心。
教师对教学内容的管理主要体现在在备课过 程中,要善于把对教材内容的分析,按照粗—— 细——精的程序进行。
同时备课时还要处理好教与学的关系,切实做 到有的放矢。
在讲课过程中,教师要注意讲究课的结构的合 理性,根据学生实际、教材内容采用适当教学方 法,灵活地、创造性地组织教学。
有什么样的老师,就有什么样的课堂。
☆第一个失误:上课不叫起立。
☆第二个失误:学生在说话时,自己 还在讲,试图用自己的声音去压住 学生的声音。
☆第三个失误:有学生一而再,再而 三地公然违反课堂纪律时,没有受 到及时的惩戒。
☆第四个失误:不会管理自己的情绪。 (《歌德与傻瓜》的故事)
☆第五个失误:没有制定课堂规则。
原点:问题的提出
☆问题:我们究竟需要什么样的教学形式?
☆教学原本就是一种生活,是一项富有创造性的 事业,是人世间最圣洁的一种劳动。
☆教师每天都像陀螺一样忙碌,忙着备课、上课、 批阅作业、考试、找学生、找家长、开会、迎 接各种检查与考核……
☆教师如何做回教育者的自我?我的课堂如何能够 让我做主?这的确是一个沉重的话题。
☆我们教育行政部门或校长总是要求你们必须读多 少本书,写多少篇文章,听多少节课,搞几次教 研活动,开发自己的课程,等等。现在我终于明 白了,其实,你们不是不想去做这些该做的事情, 你们真的是忙得没有时间啊!
☆教师如何做回教育者的自我?我的课堂如何能够 让我做主?这的确是一个沉重的话题。
课堂——我的地盘我做主
☆ 6.激励原则:激励原则 就是在课堂管理时,通过各 种有效手段,最大限度地激 发起学生内在的学习积极性 和求知热情。鼓励学生主动 发问、质询和讨论,让学生 思维流程中的浪花不断跳跃 激荡。
☆ 5.目标原则:课堂管理 应当有正确而明晰的目标, 课堂上所实施的一切管理措 施,都应当努力服务于设定 的教学目标;课堂管理的成 败得失,应以教学目标的实 现作为衡量的依据。
——与教师们商谈如何管理好自己的课堂
焦点:教师如何管理好自己的课堂
一、课堂管理的现状 现象之一:有些老师经常抱怨上课时学生不听话、
瞎胡闹,声称无法管理课堂。
现象之二:有位老师私下里说:别看我这个班 (仅仅是小学二年级)现在乱,如果允许体罚 的话,两个星期我就把他们治过来。
现象之三:课堂不是死气沉沉就是乱糟糟,总感 觉哪里不对劲。
☺对老师来
说,把学生 当作魔鬼, 课堂就是地 狱;把学生 当作天使, 课堂就是天 堂。这魔鬼 和天使是由 你的心态来 决定的。一 念之差,天 壤之别。
二、对课堂管理的再认识。
(一)什么是课堂管理 ☆ 1.课堂管理的界定:所谓课堂管理是在特
定的课堂环境中,以教师为主导,通过教学内 容中介来维系的针对学生活动的管理体系,简 单地说,就是教师用来创造有益于学习的课堂 环境所作出的决策和所采取的行动。
☆课堂管理不仅包括教师对学生的管理,还 包括教师的自我管理,教师对教学内容的管理 以及教师对课堂环境的管理等等。
☆ 2.传统教学下的课堂管理方式——以教师为中心。
其表现方式是:教师站在教室前面,传授知识, 主导教学;而学生则坐在自己的座位上听,学生时 常被提问或参与回答,但不能提出疑问,只能从教 师的示范中观察、学习。