初级经济法基础
初级会计职称经济法基础知识点
初级会计职称经济法基础知识点一、经济法的概念及分类经济法是指规范经济行为关系的法律法规的总称。
根据规范性质和调整范围，可将经济法分为宪法、行政法、民商法和社会主义市场经济法。
二、公司法1.公司的定义与性质：公司是由法律组织，具有独立的法人资格，依法设立，依法运营的经济组织。
2.公司成立与登记：公司设立需要经过股东大会、董事会、监事会的审议，并向工商行政管理机关申请登记注册。
3.公司股权与表决权：公司股权是股东享有公司财产份额所有权的权益，表决权是股东按照股权比例参与公司经营管理的权力。
4.公司治理与公司董事会：董事会是公司的最高权力机构，负责制定公司的经营策略、决策企业重大事项等。
5.公司分立、合并和解散：公司分立是指将一家公司按照其中一种方式分隔成两家或多家公司；公司合并是指两家或多家公司合并为一家公司；公司解散是指将公司从法律上宣告取消、注销。
三、劳动法1.劳动合同的订立：劳动合同是用工单位与劳动者在平等自愿的基础上，按照法定程序约定劳动标准、劳动条件和劳动报酬等条款的书面或者口头协议。
2.劳动报酬的支付：劳动者的工资要按时支付，且不低于当地最低工资标准。
3.劳动时间和休息休假：劳动者的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，休息日每天连续休息8小时，法定节假日劳动者享有休息休假权利。
4.劳动争议解决：劳动合同纠纷应当首先通过协商解决，若无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
四、税法1.纳税人：纳税人是指依法负有纳税义务的自然人、法人和其他组织。
2.税种：常见的税种有增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、城市维护建设税、房产税等。
3.税收征收与纳税申报：税收征收分为核定征收和自行申报征收，纳税申报是纳税人按照税法规定将应纳税额报送税务机关。
4.税收违法与处罚：税收违法行为包括逃税、偷税、抗税等，税务机关对税收违法行为可以采取罚款、没收违法所得、责令补缴税款等处罚措施。
初级经济法基础各章节知识点汇总
初级经济法基础各章节知识点汇总经济法是法学的一个重要分支，涉及到经济活动中的法律问题。
初级经济法基础课程主要介绍了经济法的基本概念、原则和法律制度，包括市场经济体制下的法律规定和规范。
本文将对初级经济法基础课程各章节的知识点进行汇总和概括。
第一章：经济法概述经济法是法学的一个重要分支，研究经济活动中的法律问题。
经济法从经济活动的角度出发，以保护市场经济的正常秩序为宗旨，明确了经济主体的权利和义务，维护市场公平竞争和推动经济发展。
第二章：市场经济体制和经济法律体系市场经济体制是指企业和个人在法律框架下依法自由进行经济活动的体制。
在市场经济体制下，经济法律体系是指包括宪法、法律、行政法规、决定和命令等法律规范的总体，用于规范和管理市场经济。
第三章：经济合同法经济合同是市场经济活动中经济主体之间达成的协议，是规范各方权利和义务的重要法律工具。
经济合同法规定了合同的成立、履行和解除等法律规范，保障了合同当事人的合法权益。
第四章：公司法公司法是规范公司组织、运作和管理的法律制度。
公司是指由多个股东出资组建的法人实体，公司法规定了公司的组织形式、设立程序、资本结构和治理机制等方面的法律规范。
第五章：劳动法劳动法是规范劳动者与用人单位的劳动关系的法律制度。
劳动法规定了劳动合同的订立、执行和解除等法律规范，保护劳动者的劳动权益，维护劳动关系的稳定。
第六章：知识产权法知识产权法是保护知识产权的法律制度。
知识产权是指人们在科学、文学、艺术和技术领域创造的作品和发明创造，包括专利、商标、著作权和商业秘密等。
第七章：国际经济法国际经济法是处理跨国经济活动中的法律问题的法律制度。
国际经济法包括国际贸易法、国际投资法和国际金融法等领域的法律规范，旨在维护国际经济秩序和促进国际经济合作。
以上是初级经济法基础课程的主要知识点汇总。
通过学习这些知识点，可以更好地理解和应用经济法律规范，为经济活动提供法律保障，促进市场经济的发展和经济社会的进步。
初级会计师考试经济法基础课件
第五节 劳动合同的解除和终止
一、劳动合同解除
（一）劳动合同解除的概念 即因当事人的意思表示或法定原因的出现提前结束 劳动关系的法律行为。 劳动合同解除的前提是合同期限尚未届满。 （二）劳动合同解除的形式（2种） 1、协商解除 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 （1）协商解除不受合同终止条件的约束。 （2）由用人单位提出解除的，必须依法向劳动者支 付经济补偿；由劳动者主动辞职提出解除的，用人单位 无需支付经济补偿。
难点内容：法律关系的要素、法律事实、仲裁裁 决、行政复议的排除事项、诉讼时效。
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第一节 法律基础 第二节 经济纠纷的解决途径 第三节 法律责任
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第一节 法律基础
一、法和法律
二、法律关系
提示： 人身作为法律关系的客体必须注意以下三点： （1）活人的整个身体，显然不得视为法律意义上 的“物”，不能作为物权、债权、继承权的客体等； （2）权利人对自己的人身不得进行违法或者有伤 风化的活动，如自杀、自残等； （3）对人身行使权利时必须依法进行。（P6）
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二、劳动合同的变更
是指劳动合同尚未履行或者尚未完全履行时，当事 人依法对原合同内容进行的修改或者补充。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约 定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。 提示：劳动合同的变更一般为双方行为，但如果因 劳动者不能胜任工作而变更、调整工作岗位，则属于用 人单位的自主权，用人单位单方可以根据需要变更劳动 合同。
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三、劳动合同订立的形式
（一）书面形式（2010年判断题） 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应 当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动 关系自用工之日起建立。（2011年单选题1） （二）口头形式（2011年单选题2） 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议（但不 得约定试用期）。 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同 一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周 工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
初级经济法基础重点
第一章、总论1、法与法律的概念：法是由国家制定（大陆法系）或认可（英美法系），并由国家强制力保证实施的，反映着统治阶级意志的规范体系。
法的本质：法是统治阶级意志的体现，国家意志是法。
2、法的特征：①法是经过国家制定或认可才得以形成的规范；②法凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力；③法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范；④法是明确而普遍适用的规范。
国家强制力是以国家的强制机构为后盾。
（军队、警察、法庭、监狱）3、法的形式：①宪法。
由国家最高权力机关——全国人民代表大会制定；②法律。
由全国人民代表大会及其常务委员会；③行政法规。
由国家最高行政机关——国务院制定；④地方性法规。
由省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会，最低到较大的市人大；⑤自治法规。
由民族自治地方的人民代表大会制定，（广西、内蒙古、宁夏、西藏、新疆）⑥特别行政区的法。
由全国人民代表大会制定的特别行政区；⑦行政规章。
由国务院各部委，省、自治区、直辖市人民政府，省、自治区人民政府所在地的市和国务院批准的较大的市及某些经济特区市的人民政府。
行政规章分为部门规章和政府规章——部门规章：国务院所属部委；《会计从业资格管理办法》；政府规章：有权制定地方性法规的地方人民政府；最低到较大的市；⑧国际条约4、法的分类：①成文法和不成文法：根据法的创制方式和发布形式；②根据法和普通法：根据法的内容、效力和制定程序；③实体法和程序法：根据法的内容；④一般法和特别法：根据法的空间效力、时间效力和对人的效力；⑤国际法和国内法：根据法的主体、调整对象和形式；⑥公法和私法：以法律运用的目的为划分5、从逻辑结构上看，法律规范通常由假定、处理、制裁三部分构成。
法律规范的种类：①按法律规范的性质和调整方式分类，将法律规范分为义务性规范、禁止性规范和授权性规范；②按法律规范的强制性程度的不同可分为强制性规范和任意性规范。
6、法律关系：法律关系是由法律关系的主体、内容和客体三个要素构成。
初级会计职称经济法基础知识点汇总
初级会计职称经济法基础知识点汇总1.经济学基础知识：-宏观经济学：宏观经济学研究整个经济体的总体运行规律，包括国民收入、经济增长、通货膨胀等问题。
-微观经济学：微观经济学研究个体经济决策及其对市场的影响，包括供求关系、市场结构、价格决策等问题。
-经济发展阶段：研究经济发展的不同阶段，如农业阶段、工业阶段和服务业阶段等。
2.金融学基础知识：-货币与银行：货币是市场交流的媒介，银行是货币储备和支付结算的机构。
-利率与汇率：利率是借贷交易中的价格，汇率是不同国家货币之间的兑换比率。
-金融市场：金融市场是进行金融交易的场所，包括货币市场、证券市场和保险市场等。
3.法律学基础知识：-法律的基本概念：法律是由国家制定并强制执行的规范行为的规则。
-合同法：合同是双方共同订立并约定权利义务的法律行为。
-公司法：公司是经济组织，有独立法人地位，享有权利和承担义务。
4.会计学基础知识：-会计信息的特征：会计信息具有财务性、客观性、可比性和真实性等特征。
-会计核算方法：会计核算方法包括现金会计和权责会计两种方法。
-会计制度：会计制度是会计活动的规范和准则，包括会计政策、会计原则和会计制度框架等。
5.经济法基础知识：-国家宏观调控：国家宏观调控是指政府利用经济手段对整个国民经济进行调控的过程。
-市场经济与计划经济：市场经济是以市场为基础，通过市场机制调节经济行为；计划经济是由政府统一规划和调控的经济体制。
-基本经济制度：基本经济制度是指一个国家或地区经济组织和运行的总体体系，如公有制经济和私有制经济等。
以上是初级会计职称考试经济法基础知识点的汇总，不过由于篇幅有限，这里只是对每个知识点进行了简要的介绍。
在备考过程中，建议根据每个知识点的重点和难点进行深入学习和理解，同时结合练习题和模拟试题进行巩固和提升。
2024版年初级会计经济法基础电子版教材
税务行政复议和诉讼 纳税人、扣缴义务人等对税务机关的行政行为有异议的， 可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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财务会计基础知识
Chapter
财务会计概述及目标
财务会计定义
财务会计是一种经济管理活动，旨在 通过确认、计量、记录和报告等程序， 反映企业财务状况、经营成果和现金 流量等信息。
著作权内容及限制
著作权内容
著作权包括人身权和财产权两部分，其中人身权包括发表权、 署名权、修改权和保护作品完整权等；财产权包括复制权、发 行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络 传播权等。
著作权限制
著作权受到合理使用、法定许可等限制，即在特定情况下使用 他人作品可以不经著作权人许可且不向其支付报酬。
经济法基本原则
国家适度干预原则
国家在市场失灵时进行适度干预， 以保障市场经济的正常运行。
经济民主原则
经济法应当保障市场主体在经济 活动中的民主权利，促进经济民 主的实现。
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社会本位原则
经济法在调整经济关系时，应当 以社会整体利益为出发点和归宿。
经济公平原则
经济法应当保障市场主体的公平 竞争，维护社会经济的公平和正 义。
经济法特点
经济性、政策性、行政主导性、综合性等。其中经济性是指经济法作用于市场经济，直 接调整特定的经济关系；政策性是指经济法是国家对经济实行宏观调控的重要法律手段， 它随着国家政策的变化而变化；行政主导性是指在经济法中，行政机关往往发挥着主导
作用；综合性则是指经济法涉及多个法律部门，具有综合性的特点。
外商投资企业的设立与登记
初级经济法基础
初级经济法基础经济法是一种由国家制定并发布的法律，旨在保护经济实体，加强社会管理和调节经济活动，推动经济发展，从而促进社会和经济进步。
在其发展历程中，经济法改变了经济活动的执行方式，并以此推动经济繁荣和发展。
经济法的基本内容包括：经济实体的组成和管理（如国有企业、私营企业和民间经济组织）；市场参与者的权利和义务；财产和财产转移；合同和投资、金融和保险；金融机构的管理和监督；产权保护；竞争保护；经济犯罪处罚；社会福利；消费者保护。
经济法的主要任务是保护和维护社会生产力，促进生产发展、消费活动和社会关系的和谐，确保社会财富的有效分配，有效保护公民的合法权益，维护社会的和平，繁荣和发展。
因此，经济法的立法原则应围绕解决社会经济矛盾和满足人民群众的要求，体现社会发展水平，维护社会主义市场经济健康发展，建立市场运行机制，保护和促进以生产力为依托的社会公平正义。
初级经济法基础，是指针对不同类型经济活动，基于同一经济法体系，设立的初级经济法。
这些初级经济法律可以解释针对不同市场参与者的具体行为义务，以及经济活动的监管机制。
它们是经济法体系的基本组成部分，对建立和维护市场秩序起着重要作用。
经济法的发展离不开法律专业精神的指导，如科学性、实用性、系统性和规范性。
科学性是指经济法立法应建立在科学知识的基础上，以更加科学的方式表达法律的要求；实用性是指经济法的立法应具备推广应用的特点，以及能有效解决社会实际问题；系统性是指经济法的立法必须综合考虑法律的各个部分，并形成有机的整体；规范性是指经济法的立法应遵守法律的规范，以确保法律的合法性和稳定性。
经济法的发展受到法律专业精神指导，以及社会经济发展情况的影响，从而形成了经济法的发展思想和准则，即：坚持以社会主义市场经济体制为中心，协调推进市场经济发展和社会和谐；坚持实事求是原则，灵活运用经济法的方式和手段，坚持规范经济行为，规范市场秩序，促进社会公平正义；坚持战略性和长期性，坚持法治思想，完善经济法体系；坚持立法、宣传、教育、执法、监督、保障并重，落实经济法律政策，建设法治社会。
2024年初级会计师考试《经济法基础》全套真题+答案+解析(一)
2024年初级会计师考试《经济法基础》全套真题+答案+解析（一）一、单项选择题(本类题共23小题，每小题2分，共46分。
每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。
错选、不选均不得分。
)1.下列选项中，不能成为法律关系客体的是()。
A.有价证券B.个人隐私C.人的整体D.网络虚拟财产【答案】C【解析】人的整体，只能作为法律关系主体，不能成为法律关系客体。
2.下列法律责任中，属于行政处罚的是()。
A.没收财产B.停止侵害C.排除妨碍D.责令停产停业【答案】D【解析】(1)行政处罚通常包括警告、通报批评，罚款、没收违法所得、没收非法财物，暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件，限制开展生产经营活动、责令停产停业(选项D)、责令关闭、限制从业，行政拘留和法律、行政法规规定的其他行政处罚。
(2)选项A：属于刑事责任中附加刑。
(3)选项BC:属于民事责任。
易错易混(1)罚款属于行政责任，罚金属于刑事责任。
(2)没收违法所得、没收非法财物属于行政责任，没收财产属于刑事责任。
(3)行政拘留属于行政责任，拘役属于刑事责任。
3.根据会计法律制度的规定，下列会计档案中，属于定期保管的是()。
A.会计档案鉴定意见书B.年度财务报告C.会计档案销毁清册D.总账【答案】D【解析】(1)选项ABC:属于永久保管。
(2)选项D：属于定期保管，最低保管期限为30年。
破题思路本题属于记忆性考点，可以按照口诀进行记忆：(1)凭证、账簿+移交,不多不少是30；(2)年报+保鉴销，永久存续不能忘；(3)1税2银3报,统统10年跑不了。
4.会计机构负责人应具备相应的专业技术职务资格或者从事会计工作不少于3年。
该专业技术职务资格最低为()。
A.高级会计师B.助理会计师C.正高级会计师D.会计师【答案】D【解析】会计机构负责人/会计主管人员的任职条件：(1)坚持原则，廉洁奉公；(2)具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于3年；(3)熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；(4)有较强的组织能力；(5)身体状况能够适应本职工作的要求。
会计初级《经济法基础》《总论》主要知识点
会计初级《经济法基础》《总论》主要知识点经济法基础是会计专业的一门重要课程，主要介绍了经济法的基本理论和基本法律制度。
总论是《经济法基础》的第一章，全面系统地介绍了经济法的概念、特点、分类以及与其他学科的关系等内容。
以下是《经济法基础》总论的主要知识点。
一、经济法的概念经济法是指国家为了调整社会经济关系，保护国家经济秩序和公共利益，规范经济活动行为所制定的一系列法律规范的总称。
经济法是法律的一部分，具有明确的法律效力和规范性。
二、经济法的特点1.目的性和功能性：经济法是为了调整社会经济关系，保护国家经济秩序和公共利益而制定的。
它具有规范、引导和约束经济活动的功能。
2.经济性：经济法的主体对象是经济活动，它具有直接的经济性质。
它主要调整经济主体之间的经济活动行为，追求经济效益最大化。
3.专门性：经济法是一门独立的法律学科，它有自己的研究对象、研究方法和规范体系，并与其他学科形成了相对独立的理论体系。
三、经济法的分类1.经济公法和经济私法：经济公法主要调整国家与个人、国家与国家之间的经济关系，如宪法、行政法等；经济私法主要调整个人或组织之间的经济关系，如合同法、公司法等。
2.垂直经济法和水平经济法：垂直经济法是指国家对经济活动实行的直接管理和监督，如劳动法、税法等；水平经济法是指国家对经济活动实行的间接管理和监督，如反垄断法、价格法等。
3.经济法的宏观与微观：经济法的宏观调控主要是指国家对整个经济活动进行管理，如经济计划法、宏观经济法规等；微观经济法主要是指国家对个体经济主体之间的经济行为进行管理，如合同法、投资法等。
四、经济法与其他学科的关系五、经济法的发展随着经济全球化的进程和市场经济体制的建立，经济法在我国的发展日益重要。
经济法的发展趋势主要表现在以下几个方面：1.国家政府对经济活动的规制将更加完善和细化，如加强反垄断执法、优化投资环境等。
2.保护经济主体的合法权益将成为经济法发展的重要方向，如完善知识产权保护体系、加强消费者权益保护等。
初级会计经济法基础_重点归纳资料全
第一章总论表一、法律关系主体（双）自然人自然人（中国人、外国人、无国籍人）；自然人性质的特定主体机构、组织国家机关、企事业单位、政党和社会团体国家内容权利义务积极、消极客体物自然物、人造物、一般等价物非物质财富知识产品、道德产品行为人身表二、法律事实分类内容标准事件绝对事件（自然现象）不以人的意志为转移相对事件（社会现象）行为合法行为（等）以人的意志为转移违法行为（等）表三、法的形式形式制定机关注意要点宪法全国人大国家根本大法，具有最高的法律效力法律全国人大——基本法律人大常委会——其他法律全国人大及其常委会有权就有关问题作出规范性决议或者决定，与法律具有同等地位和效力法规行政法规国务院地方性法规“地方”人大及其常委会省；省会、特区、较大的市（1+3）规章部门规章国务院各部委行政规章在人民法院审理行政案件时“仅起参照作用”地方政府规章地方人民政府政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外，还不得与上级和同级地方性法规相抵触效力排序宪法>法律>行政法规>地方性法规>同级地方政府规章提示自治区法规、特别行政区法、国际条约也属于法的形式表四、法的分类划分标准法的分类根据法的创制方式和发布形式划分（创法成不成）成文法和不成文法根据法的内容、效力和制定程序划分（那（内）三小子根本太普通）根本法和普通法根据法的内容划分（内容很诚实）实体法和程序法根据法的空间效力、时间效力或对人的效力划分（小三长的特别一般）一般法和特别法根据法的主体、调整对象和形式划分（祖国）国际法和国内法根据法律运用的目的划分（目的是为了开公司）公法和私法【记忆口诀】“小三（根据三种效力）长的特别一般（分成一般法和特别法）”。
表五、经济仲裁适用范围适用“平等主体”“合同纠纷”“财产权益纠纷”不适用《仲裁法》劳动争议、农业承包合同纠纷不能仲裁婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷（人身）原则自愿、公平、独立仲裁、一裁终局仲裁委员会不按行政区划层层设立，无隶属关系仲裁协议形式必须书面！效力（1）独立存在不受合同影响（2）对效力有争议，应当在仲裁庭首次开庭“前”提出，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求法院作出裁定的，由“法院”裁定（3）双方签订有效仲裁协议，一方向法院起诉，另一方在首次开庭“前”未对法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，法院应当继续审理仲裁裁决开庭、不公开、执行回避制度、可以和解亦可以调解但不能违背一裁终局原则，裁决书自“作出之日”起发生法律效力【注意】区分仲裁庭未能形成一致意见和未能形成多数意见的处理措施表六、民事诉讼适用范围“平等主体”“财产关系”“人身关系”审判制度（1）两审终审制；（2）合议制；（3）执行回避制度；（4）开庭并公开诉讼管辖级别管辖大多数民事案件均归基层法院管辖地域管辖普通管辖实行“原告就被告”原则特殊管辖（1）合同纠纷——合同履行地（可以协议：合同签订地、原告住所地、标的物所在地）（2）保险合同纠纷——保险标的物所在地（3）票据纠纷——票据支付地（4）运输合同纠纷——运输始发地、目的地（5）侵权行为——侵权行为地（包括侵权行为实施地、侵权结果发生地）【注意】以上诉讼均可由“被告住所地”法院管辖专属管辖（1）不动产纠纷；⑵港口作业纠纷；⑶继承遗产纠纷共同管辖“立案在先”原则（原告先后向有管辖权的多地法院起诉）诉讼时效普通2年特别1年：“身体”“质量”“租金”“寄存”最长20年【注意】普通及特别诉讼时效期间的起算点为“知道或者应当知道”之日；最长诉讼时效期间的起算点为“权利被侵害”之日中止（暂停）“最后6个月内”，因“不可抗力”或“其他障碍”中断（复位）“当事人提起诉讼”、“当事人一方提出要求”或者“同意履行义务”判决生效一审“送达”之日起“15日内”不上诉生效二审“送达”之日起生效执行常识理解9种强制执行措施表七、行政复议复议范围复议事项（1）行政机关作出的“具体”行政行为（2）对行政机关作出具体行政行为所依据的“规定”（不包括规章）可以“一并”提出“附带审查”排除事项（1）行政处分（内部行为不可议）（2）对民事纠纷作出的“调解”（未行使行政权）（3）抽象行政行为复议程序申请可以书面申请，也可以“口头”申请复议机关一个婆婆海关、金融、国税、外汇管理、政府（非省级）俩婆婆县级以上政府部门（如地税）本级复议省级政府、国务院各部门【链接】税务行政复议：对逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服，向作出行政处罚决定的税务机关申请复议【注意1】不得收费【注意2】复议期间具体行政行为不停止执行（有特殊情形）复议决定（1）采用书面审查（不开庭）（2）举证责任，由“被申请人”承担（3）决定种类包括维持；决定其在一定期限内履行；决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法（可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为）（4）复议决定书“送达”生效强制执行决定维持：作出具体行政行为机关或法院决定变更：复议机关或法院表八、行政诉讼诉讼范围受理行政机关作出的“具体”行政行为不受理（1）国家行为；⑵抽象行政行为；⑶内部行为；⑷行政机关作出的终局裁决【注意】行政机关的终局裁决、仲裁一裁终局原则与劳动仲裁的终局裁决不同（劳动仲裁的终局裁决依然可以起诉）诉讼管辖级别管辖一般情况下基层人民法院管辖第一审行政案件地域管辖一般情况“最初”作出具体行政行为的行政机关所在地行政复议机关“改变”原具体行政行为“也”可以在复议机关所在地特殊情况“限制人身自由”——被告住所地或者原告住所地因“不动产”——不动产所在地诉讼程序开庭、公开、合议庭、执行回避制度，“不适用调解”（赔偿诉讼除外）表九、法律责任民事责任行政责任行政处罚警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留行政处分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除刑事责任主刑种类期限数罪并罚管制3个月以上2年以下最高3年拘役1个月以上6个月以下最高1年有期6个月以上15年以下总和刑期不满35年的，最高不能超过20年总和刑期在35 年以上的，最高不能超过25年无期死刑附加刑罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境第二章劳动合同与社会保险法律制度表一、劳动合同的订立订立主体劳动者年满16周岁（文艺、体育、特种工艺除外）用人单位无执照亦无委托书不得订立劳动合同，不得扣押证件和收取财物建立关系“用工之日”（不论是否签订合同及何时签订）签订合同形式书面（例外：非全日制用工）订立时间自用工之日起“1个月”内不签的后果一个月内如是劳动者原因：“终止关系”“支付报酬”“无补偿”满一个月不满一年则单位违规：“支付双倍工资”“补签合同”，此情形下劳动者不签可终止关系并要求补偿满一年则单位严重违规：“支付11个月双倍工资”“视为已订立无固定期限合同”“立即补订合同”非全日制用工（新增）可订立口头协议、不得约定试用期、可“随时通知”对方终止用工、无补偿、报酬结算周期不得超过15日合同效力生效协商一致、签字盖章、依法订立即生效（诺成）无效前提已经成立法定情形欺诈、胁迫、乘人之危；单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；后果自始无效；（劳动者付出劳动可要求报酬，造成损失可要求赔偿）表二、劳动合同的必备条款无固定期限合同（1）劳动者在“该用人单位”连续工作满“10年”的（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作“满10年”“且”距法定退休年龄“不足10年”的（3）连续订立2次固定期限劳动合同（且劳动者没有下述情形）续订劳动合同的带薪年休假【注意】看累计工作年限（1年起步，10年分界）满1年不满10年5天病假累计2个月以上不享受带薪事假累计20天以上；享受寒暑假超过年休假天数均不享受满10年不满20年10天病假累计3个月以上不享受满20年15天病假累计4个月以上不享受【注意】国家法定休假日、休息日不计入年休假假期，换工作不影响享受假期特殊情况的工资支付部分人放假节日有工资无加班费平时加班150%周末加班200%法定休假日加班300%不支付加班费的罚则先责令限期支付，逾期仍不支付按“应付”金额50%~100%加付赔偿金【特别注意】计算加班费时需扣除正常工资（2013年新变化）扣工资“每月”扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准表三、劳动合同的约定条款试用期以完成一定工作任务为期限不得约定【注意1】试用期“只能”约定一次【注意2】试用期工资不得低于“相同岗位最低档工资”；“约定工资的80%”；“最低工资标准”不满3个月3个月以上，不满1年不得超过1个月1年以上，不满3年不得超过2个月3年以上固定期限不得超过6个无固定期限月服务期单位出钱培训且有凭证服务期长合同顺延违约赔偿以培训费为限并计算已履行服务期比例劳动者原因解除合同照赔单位原因解除合同不赔保密协议及竞业限制可以约定，但时间最长不超过“2年”无效在签订时“必须有补偿条款”否则就属于用人单位免除自己的责任，排除劳动者权利，该协议当然无效失效在条款有效的前提下，用人单位“明确表示”不再支付补偿金，或用人单位未按期支付补偿金，“经劳动者催要后仍不支付”表四、劳动合同的解除和终止法定解除劳动者提前通知解除谁也没错试用期3天，非试用期30天随时通知解除单位错误在先，但不严重（补偿）无需通知即可解除单位严重侵犯劳动者权益甚至威胁生命（补偿）单位提前通知解除谁也没错提前30天“或”额外支付1个月工资（补偿）随时通知解除“试用期”或劳动者有过错经济性裁员单位经济原因（补偿）终止合同期满、退休或享受养老待遇、一方驾鹤西游排除事项常识高危职业未进行离岗前健康检查；疑似职业病在医学观察期内；患职业病或因工负伤；患病或非因工负伤在医疗期内；女职工孕、产、哺乳期记忆在本单位连续工作满“15年”，且距法定退休年龄不足“5年”的补偿金法定情形【注意】无论合同解除还是终止，只要不是在试用期间，劳动者无过错且非主动提出离职就应当给予补偿，这是单位的社会责任！年限看本单位工作年限：满1年算1个月；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月按半年计算基数最低工资标准≤月平均工资≤上年度职工月平均工资3倍【特别注意】只有劳动者月工资＞所在地区上年度职工月平均工资3倍的情况下才受到支付经济补偿的年限“最高不超过12年”的限制法律后果（1）双方劳动关系消灭（2）单位应出具离职证明，并在“15日内”为劳动者转档（3）合同归档，至少保存“2年”备查表五、集体合同与劳务派遣（2013新增）集体合同订立主体工会（上级工会指导下的劳动者）与企业生效要件经职工代表大会或全体职工讨论通过；报劳动行政部门，自其“收到”之日起“15日内”未提出异议争议解决由“工会”申请仲裁或提起诉讼劳务派遣派遣（用人、输出）单位（1）与劳动者订立“2年以上”的固定期限劳动合同，按月支付“劳动报酬”（2）劳动者无工作期间，派遣单位应按最低工资标准按月支付报酬（3）将派遣协议的内容告知劳动者，不得克扣报酬用工（输入）单位（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护（2）告知劳动者的工作要求和劳动报酬（3）支付“加班费、绩效奖金”，提供与工作岗位相关的福利待遇（4）对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训（5）连续用工的，实行正常的工资调整机制劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利有权依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益【注意1】劳务派遣三性原则：“临时性”、“辅助性”、“替代性”【注意2】劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用表六、劳动仲裁基本规定劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的“必经程序”（非一裁终局）劳动仲裁不收费参加人当事人（1）劳务派遣（2）承包（3）单位驾鹤西游⑷集体合同当事人代表劳动者一方“10人以上”推举“3至5名”代表代理人无法定代理人的情况下劳动争议仲裁委员会才为其指定第三人有利害关系，可以申请参加或由劳动争议仲裁委员会通知其参加管辖权地域管辖权由劳动“合同履行地”或者“用人单位所在地”管辖两地申请由劳动“合同履行地”管辖【注意1】劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，但有地域管辖问题【注意2】两地申请指争议双方分别向有管辖权的两地申请，区分立案在先原则申请时效自当事人知道或者应当知道之日起“1年”劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出方式书面、口头均可（与经济仲裁区分）开庭开庭并“公开”、执行仲裁庭制、适用回避制度、可以和解与调解裁决终局裁决涉及钱且不超过当地月最低工资标准12个月的、合同必备条款争议【注意】终局裁决非一裁终局原则，对终局裁决不服依然可以提起诉讼（终局裁决与非终局裁决只是生效时间不同）生效终局裁决：作出之日起非终局裁决：自收到裁决书之日起15日内不起诉表七、用人单位的法律责任订立合同不订立合同、不订立无固定期限合同、试用期超过规定、扣押证件、收取财物履行合同单位不按期支付劳动者应得报酬等，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付“加”付“50%以上100%以下”的赔偿金解除或终止合同合法解除或终止合同，但不履行支付补偿金义务，经催告逾期仍不履行“加”付“50%以上100%以下”的赔偿金违法解除或终止合同，依照法律规定经济补偿标准的“2倍”向劳动者“支付”赔偿金（支付了赔偿金就不再支付补偿金）表【区分】“合法”解除或终止合同但不支付补偿与“违法”解除或终止劳动合同的法律责任表八、基本养老保险（2013新增）类型职工基本养老保险包括：所有类型的企业（实行“企业化管理”的事业单位）及其职工不包括：公务员和参照公务员管理的工作人员新型农村社会养老保险城镇居民社会养老保险城镇户籍非从业人员组成单位缴费部分计入基本养老保险统筹基金个人缴费部分不得提前支取、记账利率不得低于银行“定期”存款利率，免征利息税，也不计征个人所得税政府补贴部分缴费单位缴费20% 当地职工月平均工资“60%”≤职工本人“上年度”平均工资≤当地职工月平均工资“300%”个人缴费8%享受条件年龄条件一般情况男60女职工50女干部55 从事“井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作”男55女45 因“病或非因工致残”，“医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力”男50女45 缴费年限累计缴费满15年九、基本医疗保险（2013新增）类型同基本养老保险缴费单位缴费6% 单位缴费的30%转入个人账户【注意】基本医疗保险个人账户储存额的计算个人缴费2%享受条件定点、定围（急诊、抢救除外）支付标准支付区间当地职工年平均工资10%（起付线）~年平均工资6倍（封顶线）支付比例90%【注意】自付费部分由三块组成：（1）起付线以下的部分（2）区间内自己负担的比例部分（3）封顶线以上的部分不支付的医疗费用（1）从工伤保险基金中支付的；（2）由第三人负担的；（3）由公共卫生负担的；（4）在境外就医的医疗期【记忆口诀】躲得过初一躲不过“15”；不管三七“21”先看累计工作年限（10年分界），再看本单位工作年限（5年分界）累计计算期累计工作年限不满10年医疗期×2累计工作年限10年以上医疗期＋6【友情提示】一定看清题目问法！医疗期待遇（1）工资标准最低为“当地最低工资的80%”（2）医疗期内不得解除劳动合同（3）医疗期内合同期满，合同必须延续至医疗期满（4）医疗期满可解除劳动合同但必须支付经济补偿表十、工伤保险（2013新增）缴费由“单位”缴纳（同生育保险）工伤认定应当认定与工作有直接因果关系【注意】上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害视同工伤与工作有间接因果关系【注意】在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡（此疾病非工作造成）不认定自找停工留薪期待遇（1）工资待遇“不变”（2）护理费用由所在单位负责（3）期间“12+12”（4）评定伤残等级后，转为享受伤残待遇（5）停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇【注意】与医疗期待遇进行区分劳动合同的解除1～4级不得解除；5、6级经本人提出可以解除；7～10级合同期满或经本人提出可以解除解除或终止劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金表十一、失业保险（2013新增）缴费单位：2% 个人：1%享受条件已缴保费“满1年”；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求（必须同时满足）领取缴费年限：1年起5年分领取期限：12、18、24个月（没有15和21）标准最低生活保障标准≤保险金≤最低工资标准停止领取就业、当兵、移民、退休、无求职需求表十二、生育保险（2013新增）缴费由“单位缴纳”比例不超过1%；（工伤保险也仅由单位缴纳）待遇职工享受“生育保险”待遇职工“未就业”配偶享受“生育保险医疗费用”待遇（无生育津贴）生育津贴按所在单位上年度职工平均工资计发（非本人平均工资）【注意】生产、流产均可享受表十三、违法责任（2013新增）用人单位不登记责令限期改正逾期不改正处应缴社会保险费1倍以上3倍以下罚款对主管及责任人处500元以上3000元以下罚款不缴费责令限期缴纳，并按日加收0.05%的滞纳金逾期仍不缴纳处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款不出解除劳动关系证明责令改正；给劳动者造成损害的，承担赔偿责任骗保（1）责令退回（2）处骗取金额2倍以上5倍以下罚款第三章支付结算法律制度表一、支付结算的办理要求分类三票一卡结算方式出票日期（1）“必须”使用中文大写，小写无效，银行不受理（2）日期的中文大写方法：汉语规律，数字构成，防止涂改签章（1）单位、银行：单位财务专用章+法定代表人“或”授权代理人名章（2）个人：本人的签名“或者”盖章更改“出票金额、出票日期、收款人名称”不得更改其他记载事项，“原”记载人可以更改，但要在更改处“签章”证明伪造与变造“伪造”是指无权限人假冒他人或虚构他人名义“签章”的行为“变造”是指无权更改票据内容的人，对票据上“签章以外”的记载事项加以改变的行为表二、银行结算账户开立核准制存款人开立基本存款账户、临时存款账户（验资、增资除外）、预算单位专用存款账户、QFII专用存款账户实行核准制生效日存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起“3个工作日后”，方可办理“付款业务”。
初级会计考试科目经济法基础
初级会计考试的科目通常包括财务会计、管理会计、经济法基础等。
下面是关于经济法基础科目的一些基本信息：
经济法基础是初级会计考试中的一门科目，旨在培养学生对经济法律法规的基本理论和实践应用的能力。
该科目主要涉及以下内容：
1. 经济法基本概念：介绍经济法的定义、特点和基本原则，了解经济法与其他法律学科的关系。
2. 合同法：学习合同法的基本原则、合同的成立、履行和解除等内容，掌握合同的要素和合同当事人的权利义务。
3. 公司法：了解公司组织形式、公司治理结构、股东权益保护等相关法律法规，熟悉公司设立、变更和解散的程序。
4. 劳动法：学习劳动合同的签订、执行和终止规定，了解劳动者的权益保护和劳动争议解决机制。
5. 知识产权法：介绍著作权、商标权、专利权等知识产权的法律保护，了解知识产权的申请、维权和保护措施。
6. 消费者权益保护法：了解消费者权益的基本原则、消费者的权利
和义务，熟悉消费者投诉和维权的途径和方法。
7. 税法基础：介绍税法的基本原则、税种和税收管理，了解税务登记、申报和纳税义务等相关规定。
在备考过程中，建议学生理解各个法律法规的基本概念和原则，并结合实际案例进行分析和应用。
同时，注意关注最新的法律法规变化，以确保备考内容的准确性和时效性。
初级会计考试《经济法基础》完整真题答案解析
初级会计考试《经济法基础》完整真题答案解析第一部分：选择题单选题1. 下列属于法律行为的是：- A. 自然灾害- B. 人的出生- C. 合同的签订- D. 人的死亡答案：C解析：法律行为是指具有法律约束力的意思表示，合同的签订显然是一个法律行为。
2. 下列哪项不属于物权：- A. 所有权- B. 抵押权- C. 知识产权- D. 用益物权答案：C解析：知识产权是一种权利，但不属于物权。
多选题3. 下列属于公司类型的有：- A. 国有独资公司- B. 股份有限公司- C. 有限责任公司- D. 个人独资公司答案：ABC解析：以上选项均属于公司类型。
第二部分：填空题4. 我国法律体系分为____、____、____三个层次。
答案：法律、行政法规、地方性法规。
解析：我国法律体系由上至下分为法律、行政法规、地方性法规三个层次。
5. 合同的成立要件包括____、____、____、____、____。
答案：意思表示真实、内容合法、合同当事人具有相应的民事行为能力、合同标的明确、合同形式合法。
解析：合同的成立要件包括意思表示真实、内容合法、合同当事人具有相应的民事行为能力、合同标的明确、合同形式合法等五个方面。
第三部分：简答题6. 简述物权的特征。
答案：物权具有以下特征：- 权利人对特定物的直接支配和排他性权利；- 以物的占有、使用、收益、处分为内容；- 具有公示性，即物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记；- 具有优先性，即在同一标的物上，物权优先于债权。
解析：物权是指权利人对特定物的直接支配和排他性权利，具有公示性、优先性等特征。
7. 请列举四种常见的合同违约情况。
答案：常见的合同违约情况包括：- 不履行合同义务，即当事人未按照合同约定的方式、时间、地点履行合同义务；- 迟延履行合同义务，即当事人迟延履行合同义务，导致合同目的不能实现；- 不完全履行合同义务，即当事人未完全按照合同约定的方式、时间、地点履行合同义务；- 恶意履行合同义务，即当事人以欺诈、胁迫等手段，损害对方当事人合法权益的履行合同义务。
2024初级会计职称《经济法基础》练习题库(含答案)
2024初级会计职称《经济法基础》练习题库（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(25题)1.根据支付结算法律制度的规定，下列关于预付卡使用的表述中，正确的是（）。
A.可在发卡机构拓展、签约的特约商户中使用B.可用于提取现金C.可用于购买、交换非本发卡机构发行的预付卡D.卡内资金可向银行账户转移2.根据税收征收管理法律制度的规定，关于税务机关在保证期间内要求纳税保证人承担保证责任的下列表述中，正确的是（）。
A.税务机关可以直接要求纳税保证人缴纳税款，但不包括滞纳金B.税务机关可以直接要求纳税保证人繳纳税款和滞纳金C.税务机关应先对纳税人采取强制执行措施，不足部分才可要求纳税保证人缴納税款和滞纳金D.税务机关应先对纳税人采取强制执行搭施，不足部分才可要求纳税保证人缴纳税款，但不包括滞纳金3.根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于不征税收入的是（）。
A.利息收入B.转让财产收入C.财政拨款D.特许权使用费收入4.根据增值税法律制度的规定，一般纳税人发生的下列业务中，允许开具增值税专用发票的是（）。
A.房地产开发企业向消费者个人销售房屋B.百货公司向小规模纳税人零售食品C.超市向消费者个人销售啤酒D.会计师事务所向一般纳税人提供咨询服务5.可以不办理税务登记的是（）。
A.公益性社会团体B.无固定生产经营场所的流动性农村小商贩C.公立大学D.企业的分支机构6.甲公司2019年度实际发生合理的工资薪金支出1000万元，职工教育经费支出70万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出15万元。
已知，职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除。
根据企业所得税法律制度的规定，在计算甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出金额是（）万元。
A.85B.80C.70D.557.甲在将一汇票背书转让给乙时，未将乙的姓名记载于被背书人栏内。
初级经济法基础各章节知识点速记
《初级经济法基础》考点速记第一章总论一、法律基础(一)法的概念法是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的，反映着统治阶级意志的规范体系。
(二)法的本质与特征1.法的本质法是“统治阶级”的“国家意志”的体现，这是法的本质(1)法只能是“统治阶级”意志的体现，是由统治阶级的物质生活条件决定的，是社会客观需要的反映。
(2)法体现的是统治阶级的“整体意志和根本利益”，而不是统治阶级每个成员个人意志的简单相加。
(3)法体现的不是一般的统治阶级意志，而是统治阶级的“国家意志”的体现。
2.法的特征(1)法是经过国家制定或者认可才得以形成的规范，具有国家意志性。
(2)法是凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力，具有强制性。
(3)法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范，具有利导性(利益导向性)。
(4)法是明确而普遍适用的规范，具有规范性。
记忆口诀：说起法，找国家。
国家制定或认可，国家强制来保证;本质是统治阶级国家意志的体现，特征也为国家意志性、强制性、利益导向性、规范性。
(三)法律关系法律关系是被法律规范所调整的权利与义务关系，任何法律关系都由主体、客体和内容三个要素构成，缺少其中任何一个要素，都不构成法律关系。
1.法律关系的主体(享有权利和承担义务的当事人)法律关系主体又称权利主体或义务主体，是指参加法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人。
包括：(1)公民(自然人)(2)机构和组织(法人)(3)国家(4)外国人和外国社会组织2.法律关系的内容(权利与义务)法律关系的内容是指法律关系主体所享有的权利和承担的义务。
(1)法律义务包括积极义务(纳税、服兵役)和消极义务(不得毁坏公共财物、不得侵害他人生命财产安全)。
(2)任何一方的权利都必须有另一方义务的存在，没有无义务的权利，也没有无权利的义务。
也就是说，任何一方既是权利主体，也是义务主体。
记忆口诀：权义不分家。
(3)法律上的权利和义务，都受国家法律保障。
初级会计《经济法基础》知识点
初级会计《经济法基础》知识点一、经济法基础知识1、法律规范：广义指国家机关、社会团体和公民在生产、生活中所建立的具有普遍约束力的行为规则；狭义指国家立法机关制定的行为规则。
2、法律部门：同类法律规范的集合体。
3、法律渊源：法律规范的来源。
4、法律关系：法律规范在调整社会关系过程中所形成的人与人之间的权利和义务关系。
5、权利：指权利主体依法要求义务主体作出某种行为或者不作出某种行为的资格。
6、义务：指义务主体必须根据权利主体的要求作出某种行为或者不作出某种行为的责任。
7、法人：具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
8、代理：代理人以被代理人的名义与第三人实施法律行为，为被代理人设定、变更或消灭民事法律关系，由被代理人承担法律责任。
9、无权代理：没有代理权而以他人名义实施代理行为。
10、表见代理：行为人没有代理权而以他人的名义实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权而与其订立合同，该合同对被代理人和相对人有效。
11、法律责任：由特定法律事实所引起的对损害予以补偿、对违反行为予以惩罚的必为的强制性义务。
12、法律制裁：由国家专门机关依照法定程序对违法者实施的强制性法律措施。
分为：民事制裁、行政制裁、刑事制裁、违宪制裁。
二、劳动合同与社会保险法律制度1、劳动合同的订立：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、劳动合同的必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
初级会计职称经济法基础知识点
初级会计职称经济法基础知识点关键信息项：1、经济法的概念和调整对象2、经济法的基本原则3、经济法律关系的构成要素4、法律行为与代理5、经济纠纷的解决途径6、仲裁的适用范围和基本原则7、民事诉讼的适用范围和审判制度8、行政复议的范围和申请期限9、行政诉讼的受案范围和管辖10、法律责任的种类和形式11 经济法的概念和调整对象经济法是调整国家在管理和协调经济运行过程中所发生的经济关系的法律规范的总称。
其调整对象主要包括：市场主体调控关系、市场秩序调控关系、宏观经济调控关系和社会分配调控关系。
111 经济法的基本原则经济法的基本原则包括：资源优化配置原则、国家适度干预原则、社会本位原则、经济公平原则、经济效益原则和可持续发展原则。
112 经济法律关系的构成要素经济法律关系由主体、内容和客体三个要素构成。
主体包括国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体工商户和农村承包经营户等；内容是指经济法律关系主体享有的权利和承担的义务；客体则包括物、行为和智力成果等。
12 法律行为与代理121 法律行为法律行为是指以意思表示为要素，设立、变更或终止权利义务的合法行为。
法律行为的分类包括单方行为和多方行为、有偿行为和无偿行为、要式行为和非要式行为等。
122 代理代理是指代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，由此产生的法律后果直接归属于被代理人的一种法律制度。
代理包括委托代理、法定代理和指定代理。
13 经济纠纷的解决途径经济纠纷的解决途径主要有仲裁、民事诉讼、行政复议和行政诉讼。
131 仲裁的适用范围和基本原则仲裁适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。
仲裁的基本原则包括自愿原则、公平合理原则、独立仲裁原则和一裁终局原则。
132 民事诉讼的适用范围和审判制度民事诉讼适用于公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。
民事诉讼的审判制度包括合议制度、回避制度、公开审判制度和两审终审制度。
初级经济法基础各章节知识点速记
初级经济法基础各章节知识点速记第一章：经济法的概述经济法的概念：经济法是国家通过法律手段对经济活动进行调整和规范的法律规则的总称。
经济法的特点：经济性、规范性、关系性、制度性。
经济性：指经济法中所规定的对象和范围涉及经济生活领域，主要是调整和规范经济活动。
规范性：指经济法具有规范性的特点，即经济法是国家对经济活动进行调整和规范的法律规则。
关系性：指经济法调整和规范的是不同社会主体之间的经济关系。
制度性：指经济法是国家建立和完善经济制度的一种重要手段。
经济法的功能：调整和规范经济活动、维护市场经济的正常秩序、促进经济发展和社会稳定。
经济法的体系：经济法主要包括宪法、行政法、刑法、民法和专门的经济法律法规等多个子系统组成的大体系。
第二章：宪法的经济规定宪法的基本概念：宪法是国家的根本制度文件，是国家最高法律，具有最高的法律效力。
宪法的地位和作用：宪法具有最高的法律效力，对国家政治、法律和经济活动具有重要的调整和规范作用。
宪法的经济规定内容：宪法的经济规定主要包括国家的宏观经济政策、经济制度以及社会主义市场经济的性质等内容。
宪法的经济规定对经济法的影响：宪法的经济规定为经济法的制定和实施提供了法律依据和基本原则。
第三章：市场经济的原则和制度市场经济的基本原则：自由、平等、公平、协调和可持续的原则。
市场经济的主要制度：产权制度、市场竞争制度、价格形成机制、财政金融制度、社会保障制度。
产权制度：是社会主义市场经济的基石，包括物权制度和知识产权制度。
市场竞争制度：是市场经济的重要制度，包括自由竞争和公平竞争。
价格形成机制：包括市场价格和非市场价格的形成机制。
财政金融制度：包括财政制度和金融制度，主要调节和管理国家财政和金融活动。
社会保障制度：包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障制度，为保障公民的基本生活提供保障。
第四章：经济法的基本原则经济法的基本原则：市场经济原则、国家干预原则、法治原则。
市场经济原则：指国家应当依法建立和完善市场经济制度，保护市场经济秩序。
初级会计经济法基础(2024版)
初级会计经济法基础(2024版)合同目录第一章：总则1.1 合同目的与适用范围1.2 经济法基础概述1.3 合同的法律效力第二章：合同的主体2.1 合同当事人资格2.2 权利与义务2.3 代理与代表第三章：合同的订立3.1 要约与承诺3.2 合同的形式与内容3.3 合同的成立与生效第四章：合同的履行4.1 履行的原则与方式4.2 履行期限与地点4.3 履行中的抗辩权第五章：合同的变更与转让5.1 合同变更的条件与程序5.2 合同权利的转让5.3 合同义务的转让第六章：合同的解除与终止6.1 解除合同的条件6.2 解除合同的程序与效力6.3 合同的自然终止第七章：违约责任7.1 违约的认定与分类7.2 违约责任的承担7.3 违约金与赔偿损失第八章：合同争议的解决8.1 争议解决的原则8.2 协商与调解8.3 仲裁与诉讼第九章：特殊合同类型9.1 买卖合同9.2 租赁合同9.3 劳动合同第十章：合同的解释与适用10.1 合同条款的解释10.2 合同的适用法律10.3 合同的补充协议签字栏甲方签字：______ 日期：______ 地点：______乙方签字：______ 日期：______ 地点：______第十一章：附则11.1 合同的生效条件11.2 合同的修改与补充11.3 其他约定事项第十二章：附件12.1 附件的构成与效力12.2 附件的更新与维护12.3 附件的解释与适用第十三章：合同的备案与公示13.1 合同备案的程序13.2 合同的公示要求13.3 合同备案与公示的法律效力以上为《初级会计经济法基础(2024版)》合同目录。
合同编号______第一章：总则1.1 合同目的与适用范围本合同旨在明确甲乙双方在经济活动中的权利义务关系，确保双方在遵守相关经济法规的基础上，顺利开展合作。
1.2 经济法基础概述本合同涉及的法律基础包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规。
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2011年会计职称考试初级经济法基础单项选择题（本类题共24小题，每小题1分，共24分。
每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。
多选、错选、不选均不得分。
）第1题下列各项中，属于个人所得税民居民纳税人的是（）A．在中国境内无住所，居住也不满1年的人个B．在中国境内无住所且不居住的个人C．在中国境内无住所，而在境内居住超过6个月不满1年的个人D．在中国境内有住所的个人第2题税务机关针对纳税人的不同情况可以采取不同的税款征收方式。
根据税收法律制度的规定，对于生产经营规模较小、产品零星、税源分散、会计账册不健全，但能控制原材料或进销货的单位，适用的税款征收方式是（）A.查账征收B.查定征收C.查验征收D.定期额征收第3题根据个人所得税法律制度的有关规定，个人将其所得通过中国境内非营利的社会团体向贫困地区捐赠的，可以从其应纳税所得额中扣除一定数额后计算其应纳税额是（）A．捐赠额不超过应纳税所得额的10%的部分B．捐赠额不超过应纳税所得额的12%的部分C．捐赠额不超过应纳税所得额的15%的部分D．捐赠额不超过应纳税所得额的30%的部分第4题根据《营业税暂行条例》的规定，下列各项中，不属于营业征收范围的是（）A.保险业B.修理业C.服务业D.建筑业第5题根据《税收征收管理法》的规定，从事生产、经营的纳税人应（）内，按规定设置账簿。
A．自领取营业执照之日起30日内B．自领取税务登记证件之日起30日内C．自领取营业执照之日起15日内D．自领取税务登记证件之日起15日内第6题某单位高级工程师刘先生于2010年8月取得特许权使用费收入3000元，9月又取得一项特许权使用费收入4500元。
刘先生这两项收入应缴纳的个人所得税为（）元A．1160B．1200C．1340D．1500第7题某运输公司2010年有货运汽车（带挂车）10辆，每辆汽车载重20吨；公司所在地载货汽车年税额50元吨。
该公司全年应缴纳车船税（）元A.10000B.12250C.15250D.17500第8题甲、乙公司签订合同，双方约定采用托收承付、验单付款结算方式。
2010年7月1日，付款人开户银行向付款人甲公司发出承付通知，甲公司于7月3日收到通知。
如不考虑法定节假日因素，甲公司承付期满日为（）A.7月4日B.7月5日C.7月6日D.7月7日第9题几个单位共同拥有一块城镇土地使用税的纳税人为（）。
A.对这块土地拥有使用权的每一个单位B.税务机关核定的单位C.其主管部门来源；D.其中实际占用土地面积最大的单位第10题根据印花税法律制度的有关规定，下列凭证中不属于印花税片范围的是（）A．税务登记证B．工商营业执照C．购销合同D．借款合同第11题某企业2月1日收到银行的委托收款通知，如该企业对收款人委托收取的款项需要拒绝付款的应当在一定期限内出具拒绝证明。
该期限为（）。
A．2月1日起3日内B．2月2日起3日内C．2月1日起5日内D．2月2日起5日内第12题某作家的一篇小说正在北京晚报上连载三个月，3月份取得稿酬收入3000元，4月份取得稿酬收入3000元，5月份取得稿酬收入5000元。
该作家三个月所获稿酬应缴纳个人所得税（）元。
A．1176B．1344C．1232D．1760第13题2010年6月20日，张某到某商店买衣服，该商店故意隐满实情，将一件有陷蔽质量问题的衣服卖给了张某，张某检后并未发现此瑕疵。
7月1日，张某穿着该衣服上班，单位同事发现该衣服存在质量问题。
于是张某8月1日向人民法院起诉了该商店。
根据我国《民法通则》的规定，下述观点不正确的是（）。
A．**********B．*********C．*********D．********第14题某建筑公司2010年10月份提供桥梁搭建工程，取得价款5000万元；提供装饰工程，取得价款1000万元。
已知营业税税率为3%。
该建筑公司应纳营业税为（）万元。
A．150B．180C．300D．50第15题车船税的纳税义务发生时间是车船管理部门核发（）。
A.车船登记证书的当月来源B.行驶证中心记载日期的次月C.车船登记证书的次月D.车辆购置发票开具时间的次月第16题根据规定，劳动合同期限为1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。
A.1个月B．2个月C．3个月D．6个月第17题下列选项中不能作为法律关系客体的是（）。
A．嘉奖表彰B．运输行为C．社会团体D．货币第18题税务机关对外省、自治区、直辖市来本辖区从事临时经营活动的单位和个人申请领购发票的，可以要求其提供保证人或者缴纳一定金额的保证金，并限期缴销发票。
该保证金金额为（）。
A.不超过10000元B.10000~50000元C.不超过50000元D.50000元第19题平等主体之间发生的下列纠纷中，不得提请仲裁的是（）。
A．销售合同纠纷B．继承纠纷C．保险合同纠纷D．租赁合同纠纷第20题下列法律事实中，属于法律事件的是（）。
A．经济管理行为B．签订合同C．战争D．发行股票第21题李女士在一次个人消费中，取得有奖发票奖金1000元，其个人所得税处理的正确方法是（）。
A．不纳税B．按照1000元乘税率纳税C．按照100元乘税率纳税D．按照200元乘税率纳税第22题1996年6月，张某大学毕业到甲公司工作；1999年8月，张某在甲公司辞职到乙公司工作；2004年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2007年3月，张某回国到丙公司工作；2010年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受到医疗期是（）。
A．3个月B．6个月C．9个月D．18个月第23题某企业2010年实际占地面积为2000平方米，2010年4月该企业为扩大生产，根据相关部门批准，新征用非耕地3000平方米。
该企业所处地段适用年税额5元/平方米。
该企业2010年应缴纳城镇土地使用税（）万元。
A．1B．1.5C．2D．2.5第24题下列各项金融保险业务中，应当诸缴纳营业税的是（）。
A．非金融机构和个人的金融商品转让B．金融机构往来业务C．保险企业从事保险业务取得的追偿款D．金融机构的外币转货业务二、多项选择题（本类题共20小题，每小题2分，共40分。
每小题备选答案中，有两个或者两个以上符合题意的正确答案。
多选、少选、错选、不选不得分。
）第25题用人单位依法不得解除和劳动者之间合同的情形包括（）。
A．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B．女职工在孕期、产期、哺乳期的C．企业生产经营发生严重困难的D．在本单位患职业病被确认丧失劳动能力的第26题下列专用银行存款账户中不可以提取现金的是（）。
A．财政预算外资金B．工会经费专用账户C．证券交易结算资金D．信托基金专用存款账户第27题根据人个所得税的规定，张某将自己取得的财产转让所得通过非营利的社会团体对下列项目进行公益性捐赠，其捐赠额准予全额在税前扣除的有（）。
A．公益性青少年活动场所B．西部贫困地区C．农村义务教育D．高等学校开发新技术的研究开发经费的资助第28题关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（）。
A．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件，应当受理，并通知申请人B．劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人C．被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书D．劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人第29题根据土地增值税法律的规定，在计算土地增值税时，允许作为扣除项目的有（）。
A．取得土地使用权所支付的金额B．旧房的折旧C．旧房的评估价格D．与转让房地产有关的税金第30题2010年9月，甲建筑公司中标某工程项目，项目总承包额为3000万元。
甲公司将该项目中的装饰部分分包给乙建筑公司，公包价款为1000万元。
已知营业税税率为3%，下列各项中正确的有（）。
A．甲公司应纳营业税60万元B．甲公司应纳营业税90万元C．乙公司应纳营业税30万元D．乙公司应纳营业税60万元第30题根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列各项中，属于一般存款账户使用范围的有（）。
A．办理借款转存B．办理借款归还C．办理现金支取D．办理现金缴存第32题根据《中华人民共和国刑法》的规定，下列各项中，属于偷税行为的有（）。
A．纳税人虚假的纳税申报，不缴或少缴应纳税款B．纳税人在账簿上多列支出，不缴或少缴应纳税款C．纳税人隐匿账簿、记账凭证，不缴或少缴应纳税款D．纳税人伪造账簿、记账凭证，不缴或少缴应纳税款第33题2010年9月，甲与佳艺数码相机销售公司签订合同，担任该公司的经理，双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3年内不得自己开业销售数码相机。
关于该项约定，下列说法正确的有（）。
A．该公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定B．佳艺公司与甲的约定符合法律规定C．该公司可以与甲作出竞业限制的规定D．佳艺公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定第34题根据《契税暂行条例》的规定，下列各项中，属于契税征税对象的有（）。
A．房屋买卖B．国有土地使用仅出让C．房屋赠与D．农村集体土地承包经营权转移第35题下列表述中，符合《个人所得税法》规定的是（）。
A．对稿酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收B．对个人出租住房取得的所得暂减按10%的税率征收个人所得税C．对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用5%~35%的超额累进税率D．稿酬所得按应纳税额减征30%，即只征收70%的税额第36题关于劳动合同的特征，下列说法正确的有（）。
A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位B．对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范C．劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则D．在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的第37题下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（）。
A．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的第38题下列各项中，应征收印花税的有（）。
A．分包或转包合同B．会计咨询合同C．财政贴自贷款合同D．未列明金额的购销合同第39题下列项目中，免征或不征营业税的有（）。
A．个人的金融商品转让B．人个继承不动产C．单位和个人提供的垃圾处置劳务D．个人受托种植植物取得的收入第40题下列各项中，效力高于行政法规的是（。
A．宪法B．政府规章C．法律D．地方性法规第41题甲将一张100万元的汇票背书转让给乙，并注明“乙不得对甲行使追索权。