重大隐患整改制度范文
重大安全隐患排查及整改制度(6篇)
重大安全隐患排查及整改制度第一章总则第一节、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和相关规定，制定本制度。
第二节、公司成立重大安全生产事故隐患(简称事故隐患)排查整改领导小组，办公室设在公司安全生产监督管理部门(安全科)。
第三节、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患本制度所称重大安全生产事故隐患，是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产或者其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。
第二章排查、控制及整改第四节、项目部按照自身的管理责任，在工程准备与建设阶段，均应对工程进行安全生产风险分析，排查、确定工程建设(管理)期可能发生的重大事故隐患，制定防范措施。
项目部对重大安全事故隐患排查的频率每月应不少于一次。
项目部主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全项目部事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
第五节、按照“谁主管，谁负责”的原则各项目为分管安全生产的第一责任人，对本项目事故隐患的排查和整改负主要责任。
各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门或公司领导报告。
公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
第六节、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各科室、安全人员后由科室、安全人员报安全科，安全科对各类隐患进行登记分类。
重大隐患治理报告制度范文（5篇）
重大隐患治理报告制度范文一、本制度所称的生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。
二、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别。
一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
重大安全事故隐患，是指可能造成一次死亡____人以上(含____人)____人以下，或者直接经济损失____万元以上(含____万元)____万元以下事故的隐患。
三、“双报告”制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。
四、公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。
五、公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
六、由公司安监科应每季度向负有安全生产监督管理职责的部门报告重大安全隐患排查治理情况，并经矿长签字上报。
七、公司重大事故隐患排除后，应及时向安全生产监督管理职责的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况，及时销号，实现“闭环”管理。
八、公司主要负责人应定期向本单位职代会报告事故隐患排查治理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度，劳动保护技术措施、辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及公司存在的重大危险源因素进行告知及辨识管控预防相关知识和其他应报告的相关事项，坚决遏制安全事故发生。
重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文（4篇）
重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文尊敬的领导：根据我单位日常工作中的安全巡查情况，我向您汇报了一起重大安全隐患的情况，并提出了相关整改措施。
现将该问题和整改方案详细列出如下：一、重大安全隐患问题的描述：在我单位的安全巡查中发现，发电机房地面下水道的防火设施存在严重问题，存在着火灾隐患。
具体表现为：地面下水道明显未保持通畅，堵塞的垃圾和残留物逐渐增多，且没有进行定期清理，增加了火灾发生的风险。
此外，发电机房未设置自动灭火系统，一旦发生火灾，无法及时控制和扑灭，造成严重后果。
二、整改“五到位”制度的内容和措施：为了解决上述安全隐患问题，我们制定了整改“五到位”制度，具体内容如下：1.责任到位：（1）明确责任人：指定专人负责发电机房地面下水道的定期清理工作，确保水道保持畅通。
（2）建立责任追究机制：明确责任追究的规定，对未按时进行地面下水道清理的责任人进行相应处理。
2.制度到位：（1）地面下水道清理制度：建立科学合理的地面下水道清理制度，明确清理的时间、频率和方法。
（2）安全防火制度：建立并完善发电机房的安全防火制度，明确着火时的应急处理程序。
3.培训到位：（1）加强培训：对责任人进行安全操作培训，提高其处理地面下水道清理和防火措施的技能。
（2）定期演练：定期组织防火演练，提高员工在火灾发生时的逃生和扑救能力。
4.监督到位：（1）巡查监督：增加巡查频率，加强对发电机房及地面下水道的安全监督检查，确保制度的落实和执行。
（2）督导检查：定期组织对整改工作进行督导检查，对整改情况进行评估和反馈。
5.记录到位：（1）清理记录：建立地面下水道清理记录，详细记录清理的时间、内容和责任人。
（2）整改记录：对整改工作进行记录，包括整改计划、实施情况和相关文件资料。
通过以上一系列的整改措施，我们相信可以有效地解决发电机房地面下水道防火设施存在的隐患问题，确保安全生产。
请您对以上整改方案进行审阅，并指导我们进一步完善。
施工企业重大隐患整改制度范文(三篇)
施工企业重大隐患整改制度范文第一章概述1.1 目的和依据本制度的目的是为了加强施工企业对重大隐患的整改管理，保障施工作业安全，符合国家相关法律法规和标准，确保施工作业过程中的人员安全和财产安全。
1.2 适用范围本制度适用于所有施工企业及其项目部，包括负责项目管理、施工作业的各级管理人员和施工作业人员。
第二章重大隐患整改管理流程2.1 隐患排查与识别2.1.1 定期组织隐患排查，开展全面、系统的安全隐患排查。
2.1.2 随时接受相关部门的隐患检查，并做好记录和整改准备。
2.2 隐患整改要求2.2.1 针对发现的隐患，及时制定整改方案，并明确整改责任人。
2.2.2 整改方案要具体、明确，包括整改措施、整改时间和整改要求等。
2.2.3 确保整改措施的有效性，不得搪塞、敷衍整改。
2.2.4 整改过程中，要注重记录整改情况，并及时上报。
2.3 整改验收2.3.1 完成整改后，由责任人组织相关人员进行整改验收。
2.3.2 整改验收要对整改措施的落实情况进行全面检查，确保达到预期效果。
2.3.3 完成整改验收后，将整改情况记录在整改台账中，并按规定报告相关部门。
第三章重大隐患整改管理责任3.1 企业领导3.1.1 对整改工作负总责，明确整改工作的重要性。
3.1.2 负责制定整改制度，并确保制度的执行和落实。
3.1.3 确保整改所需资源、安全设施等的提供和保障。
3.2 项目经理3.2.1 负责隐患的排查和整改工作。
3.2.2 确保整改方案的制定和整改措施的执行。
3.2.3 组织整改验收，并做好相应记录和报告。
3.3 监理人员3.3.1 监督施工作业中的隐患排查，并及时通知项目经理。
3.3.2 对整改措施的执行情况进行监督和检查，并提出改进建议。
3.3.3 参与整改验收，并提供监理意见。
3.4 施工人员3.4.1 隐患排查时要主动报告发现的隐患，确保相关隐患得到及时整改。
3.4.2 配合整改工作，按要求配合提供必要的安全设施和资源。
重大隐患排查与治理管理制度范文（四篇）
重大隐患排查与治理管理制度范文重大隐患是指在工作、生产和社会生活中可能引发事故、灾害或安全风险，具有严重危害性的潜在因素。
为了保障人民生命财产安全，推动社会稳定和经济发展，制定一套完善的重大隐患排查与治理管理制度是非常必要的。
本文将针对重大隐患排查与治理管理制度进行详细的论述，以供参考。
一、重大隐患排查与治理管理制度的概述重大隐患排查与治理管理制度是一套规范和组织重大隐患排查、治理和管理的制度体系。
其目的是发现和消除存在的重大隐患，提升安全管理水平，确保安全生产和社会安全。
二、重大隐患排查与治理管理制度的主要内容1. 制度建设（1）建立健全重大隐患排查与治理管理制度框架，明确责任、权限和工作流程。
（2）制定重大隐患排查与治理的工作程序和要求，确保工作的有序推进。
（3）明确各级组织机构、人员的职责和义务，确保责任明确。
2. 隐患排查（1）明确重大隐患排查的对象和范围，要全面、细致地进行排查。
（2）建立健全重大隐患排查的方法和技术，提供技术支持和保障。
（3）建立信息化管理系统，对重大隐患进行动态监测和分析。
3. 隐患治理（1）建立重大隐患治理的标准和措施，确保治理工作的科学性和有效性。
（2）完善隐患治理的技术手段和装备，提高隐患治理的能力。
（3）加强重大隐患治理的监督和检查，确保各项措施的执行情况。
4. 隐患管理（1）建立重大隐患管理的制度和规范，实现对隐患的动态管理和全过程监管。
（2）建立隐患信息报告和沟通机制，及时掌握隐患的情况和进展。
（3）健全隐患预警机制，及时发现和处理可能引发事故的隐患。
5. 技术支持（1）加强技术研发和技术支撑，提供科学、先进的技术保障。
（2）加强技术培训和交流，提高从业人员的技术能力和水平。
（3）加强技术标准和规范的制定与推广，确保技术应用的规范和可行性。
三、重大隐患排查与治理管理制度的实施步骤1. 制定制度方案和实施计划，明确实施目标、任务和时间节点。
2. 组织开展隐患排查工作，制定详细的排查方案和方式。
重大安全隐患整改制度(三篇)
重大安全隐患整改制度一、总则为了加强企业安全管理，预防和控制重大安全隐患的发生，保障员工生命安全和财产安全，制定本重大安全隐患整改制度。
该制度适用于本企业的所有部门和岗位，所有员工必须遵守，违反本制度的，将依据公司相关规定进行纪律处分。
二、重大安全隐患的定义1. 重大安全隐患是指可能导致重大人员伤亡事故、重大财产损失事故的隐藏的安全隐患。
2. 重大安全隐患包括但不限于以下情况：a. 设备、设施故障或缺陷，可能引发爆炸、火灾、电气事故等；b. 生产环境存在危险物质泄露、滴漏、积聚等隐患；c. 人员操作不当、违规操作、超负荷作业等，可能引发事故；d. 安全防护设施缺失、保护措施不到位等；e. 突发事件应急预案不完善、应急设备不可用等；f. 其他可能造成重大事故的隐患。
三、重大安全隐患整改流程1. 发现重大安全隐患a. 任何员工在工作中发现或怀疑存在重大安全隐患的，应立即报告所在部门的负责人，并将报告事项书面汇报；b. 所在部门负责人接到报告后，应立即组织人员核实并评估安全风险，确认是否属于重大安全隐患；c. 如经核实确认为重大安全隐患，所在部门负责人应立即向上级主管部门报告，并启动整改程序。
2. 整改措施a. 上级主管部门接到报告后，应立即成立整改小组，制定整改计划；b. 整改小组应根据安全隐患的具体情况，制定详细的整改方案，明确整改目标、时间节点和责任人；c. 整改方案应经主管部门审定，并下发相关部门和人员；d. 各部门和人员应按照整改方案，采取切实有效的措施进行整改；e. 整改过程中，各部门和人员应加强沟通协调，确保整改任务按时完成。
3. 整改验收a. 完成整改后，所在部门负责人应组织召开整改验收会议，邀请上级主管部门和相关专家参加；b. 整改验收会议应对整改情况进行全面评估，并形成评估报告；c. 如评估报告显示整改任务未能完全达标，应重新制定整改方案，并按照上述流程进行整改；d. 如评估报告显示整改任务已达到要求，应编制整改完成报告，并提交上级主管部门。
重大安全隐患排查治理制度范文（5篇）
重大安全隐患排查治理制度范文为有效治理和控制生产过程中的事故隐患，强化各级安全生产责任制，切实将“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，做到安全生产防线下移，防患于未然，特制定该制度。
一、重大安全隐患的分类1、事故隐患的种类：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。
2、重大安全生产隐患严格按照国家规定的15条重大安全隐患进行全面排查治理。
二、重大安全隐患排查职责1、矿长对全矿范围内危及安全的重大事故隐患负责督办。
2、分管矿长对专业范围内的重大安全隐患排查，全面负责督办。
3、业务科室具体负责对本专业范围重大安全隐患进行协调、组织、实施、三定、落实。
6、安全科负责事故隐患的闭合运行、落实、考核和责任追究。
三、重大安全隐患排查时间由矿长牵头、各分管矿长及业务科室参加，安全科组织，于每月____日进行全矿范围的重大安全隐患排查。
各跟班管理人员在跟班过程中进行重大安全隐患排查，发现重大安全隐患，立即报告安全科，安全科予以通报，调度室组织进行整改。
四、重大安全隐患的“三定”治理1、安全科根据排查处的重大安全隐患种类按专业将“隐患三定表”分别下发到各业务科室。
2、各业务科室根据所下发的隐患进行“三定”，安排责任人、整改措施及整改时间进行整改。
3、各业务科室将整改完毕的重大安全隐患每要及时反馈到安全科。
五、重大安全隐患的闭合整改1、安全科根据“隐患三定表”上各条隐患的“三定”整改时间，按日期、作业地点安排安全员，或业务科室人员携带“隐患三定表”到现场进行落实(且需有现场负责人签字)，上井后将“隐患三定表”交回安监部闭合。
2、凡落实处理了的事故隐患视为整改完毕；凡无处理的隐患视为未按期整改。
未按期整改的隐患将以“二次隐患三定表”的形式，下达相关科室和责任单位进行二次“三定”进行整改落实。
六、重大安全隐患的责任追究1、一次隐患能按期进行整改的不再进行通报。
2、进入“二次隐患三定表”的隐患，要求责任单位写出书面《二次隐患整改分析报告》，对未按期整改的原因进行分析，无正当理由而未及时处理的，进行递进考核。
重大隐患整改制度范文（5篇）
重大隐患整改制度范文为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。
1、各部门及负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患或不安全因素必须进行彻底整改。
2、对发现、检查出的安全隐患，要及时报告部门负责人、安全科，由安全科下发安全隐患整改通知书，明确安全隐患整改责任部门、整改内容及要求。
3、责任部门要明确安全隐患整改责任人，____相关人员制定切实可行的安全隐患整改措施、方案。
4、在保证质量的前提下，确定安全隐患整改完成期限。
5、责任部门负责人____相关人员，整改要求对安全隐患进行彻底整改，并对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
6、重大安全隐患，由公司安全生产委员会____专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
7、重大安全隐患必须停产进行整改；没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能复工；重大安全隐患彻底整改并通过检查验收后，方可复工。
9、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
重大隐患整改制度范文（2）一、背景为了保障员工的生命安全和身体健康，确保企业的正常生产经营，我公司制定了重大隐患整改制度。
该制度旨在明确重大隐患的界定、整改要求及流程，以确保及时消除各类重大隐患，最大程度地减少安全事故的发生。
二、定义重大隐患是指可能引发严重事故的各类潜在风险因素，如果不及时排除或控制，可能对员工的生命、财产和社会环境造成重大危害的隐患。
三、重大隐患整改要求1. 重大隐患的识别和评估（1）各部门负责人应当定期组织开展重大隐患的识别和评估工作，确保对可能造成重大危害的隐患进行全面、准确的评估。
（2）评估结果应及时上报公司安全生产监察部门，并记录相关信息。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度范文（三篇）
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度范文第一章总则第一条为了保障企业安全生产，降低事故发生的概率和危害程度，保障职工人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司内部的各类隐患排查治理、重大隐患整改活动。
第三条隐患排查治理和重大隐患整改是保证生产安全的重要环节，要求各部门和职工必须高度重视，认真履行职责，切实做好相关工作。
第四条公司将建立健全隐患排查治理和重大隐患整改制度，加强隐患排查工作的组织管理，确保制度的有效实施。
第五条公司将组织开展隐患排查治理和重大隐患整改工作的宣传教育，提高全员安全意识和能力，确保职工生命安全和财产安全。
第二章隐患排查治理工作第六条公司将建立隐患排查治理工作档案，记录隐患排查工作的相关信息，形成档案记录。
第七条隐患排查治理工作的目标是：查清隐患情况，制定整改措施，监督整改工作，消除隐患，预防事故发生。
第八条隐患排查治理工作的程序如下：（一）建立专门的隐患排查治理工作小组，确定工作任务和分工。
（二）编制隐患排查治理计划，明确工作目标、时限和责任单位。
（三）开展隐患排查工作，对各类风险进行全面排查，发现隐患及时处理，并记录相关信息。
（四）制定隐患整改措施，确定整改要求和时限，并明确责任单位。
（五）督促隐患整改工作的落实，监督整改措施的执行情况。
（六）定期组织隐患排查治理工作的评估和总结，不断完善工作机制。
第九条隐患排查治理工作应重点关注的方面：（一）设备设施隐患：包括设备老化、设备维护不到位、设备操作故障等。
（二）作业过程隐患：包括操作规程不严格、操作错误、劳动强度大等。
（三）管理隐患：包括安全管理制度不完善、责任不明确、安全培训不足等。
（四）其他隐患：包括安全设施不完善、环境污染等。
第三章重大隐患整改工作第十条重大隐患是指可能导致事故发生的紧急隐患或影响较大的普通隐患。
第十一条对于重大隐患，公司将采取以下措施：（一）立即停止作业，确保安全；（二）成立应急处理小组，组织人员进行紧急处理；（三）编制整改方案，明确整改要求和时限；（四）成立重大隐患整改工作组，组织整改工作；（五）定期组织工作组对重大隐患整改工作进行督促和检查；（六）整改完成后，做好整改报告和归档记录。
重大危险源监控、重大隐患整改制度范文(3篇)
重大危险源监控、重大隐患整改制度范文一、每一季度要开展一次安全生产大检查，特别要对重点部位、岗位等进行重大隐患检查。
二、建立隐患整改责任制，做到整改内容、整改标准、整改措施、整改时间进度和整改责任人五个落实。
三、矿山在检查和主管理部门的检查中一但发现有重大隐患，立即制定隐患整改实施方案。
四、整改方案报县安监局及相关部门审查同意后组织实施。
五、重大隐患整改方案应包括以下内容：事故隐患类别、影响范围和危害程度，整改内容、措施和目标，整改资金来源及其保障措施，实施整改方案的时间安排及人员组织，相关附件，包括有关专家、部门或具有相应资质的评价、鉴定机构出具的评估论证意见等。
六、在隐患事故期间制订应急预案，防范和处理可能发生的突发事故。
七、建立隐患整改档案，及时记录整改工作进展情况及整改检查情况，整改工作全过程做到有据可查。
八、重大隐患整改完成后，报请有关监管部门组织验收。
验收不合格的，重新制定整改方案，继续整改。
九、因被停产、停业整改措施的重大隐患单位，整改完成后，需由履行该隐患整改监督管理职责的部门或隐患所在地人民政府验收合格，予以书面确认后，方可恢复生产经营活动。
重大危险源监控、重大隐患整改制度范文（2）一、概述本制度旨在建立和完善公司内部的重大危险源监控和重大隐患整改制度，确保公司生产经营活动的安全和稳定。
二、范围本制度适用于公司内部所有直接或间接参与生产经营活动的员工、管理人员以及外包单位。
三、定义1. 重大危险源：指可能对人身安全和财产造成重大危害的设备、工艺、物质等。
2. 重大隐患：指存在严重安全隐患的设备、工艺、物质等。
四、责任分工1. 公司领导及相关部门负责制定具体的重大危险源监控和重大隐患整改方案，明确责任分工。
2. 监控人员负责定期检查和监测重大危险源，并及时报告相关部门。
3. 相关部门负责核实重大隐患，并协调相关部门进行整改。
五、监控方式1. 设备监控：通过安装传感器、监测仪器等设备，实时监控关键设备的运行状态和参数。
重大安全事故隐患排查及整改制度范文(3篇)
重大安全事故隐患排查及整改制度范文一、本矿安全生产检查出的各类事故隐患，不论大小都要作登记管理。
二、经矿安全办和有关人员(矿长、安全员、班、组长)确认为现场整改的就立即改正。
如现场不能整改的就请示矿领导，由矿办制定整改方案，矿领导负责指定整改负责人和资金的落实到位，确定整改完成时间，并对整改还必须况进行跟踪复查。
三、重特大事故隐患要及时上报政府及主管部门，待专业人员确定整改方案后才可实施，整改前要采取临时可行的安全措施和设置安全警示标志牌等。
四、短时间内不能完成整改的安全事故隐患(工作量大或资金投入不足等)要先采取撤离、设警示隔离线(带)等措施。
报有关部门帮助解决，最后落实解决负责人、整改时间。
五、对能发现安全事故隐患且积极报告的有功人员，本矿给予奖励。
立柱砂石厂二oo八年____月重大安全事故隐患排查及整改制度范文（2）一、制度概述为了加强本单位的安全管理工作，确保生产经营活动的顺利进行，保护员工和公众的生命财产安全，特制定本制度。
本制度的目的是要求各部门对可能产生安全事故隐患的区域、工序、设备等进行全面排查和整改，以确保安全事故的预防和控制。
二、责任分工1. 总经理：负责对全公司的安全工作整体进行监督和指导，确保各部门按照制度要求进行排查和整改。
2. 各部门负责人：负责指导本部门的安全排查和整改工作，对各工作岗位进行调研，确定存在的安全隐患，并组织相关人员进行整改。
3. 安全管理处负责人：负责制定安全排查和整改计划，并对各部门的工作进行督促和检查，对存在的隐患进行跟踪和整改。
三、排查内容本单位的安全事故隐患排查范围包括但不限于以下内容：1. 物理环境隐患排查：对工作场所的建筑安全、通行道路、电气设备、消防设施等进行检查，确保其符合相关的安全标准。
2. 作业场所隐患排查：对涉及生产作业的设备、工具、材料等进行检查，防止因设备老化、材料破损等造成的安全事故。
3. 人员行为隐患排查：对员工的安全意识、作业操作规范等进行检查，及时纠正违反安全操作规程的行为，并加强安全培训。
重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文(四篇)
重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的报告及整改，确保“五到位”，即“落实治理目标任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”，特制定本制度。
1、各部门负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报公司备案。
2、重大安全隐患，由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
3、重大安全隐患必须停业进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能营运;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后，方可营运。
4、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
5、公司每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用，确保整改措施落到实处。
二〇一三年____月____日重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文（二）重大安全隐患报告报告时间：年月日报告人：XX公司安全主管报告对象：公司高层管理人员报告内容：一、问题描述根据公司安全巡检和隐患排查工作，发现了以下重大安全隐患：1. XX车间存在电气设备线路老化、漏电、短路等问题，存在严重触电风险；2. XX仓库堆放物品不规范，存在防火隐患；3. XX区域存在地面损坏、杂物堆积、没有安全警示标志等问题，存在人员滑倒、跌倒风险；4. XX设备操作人员缺乏安全培训和操作规范，存在操作不当的安全隐患；5. XX消防设施年久失修，未进行定期检查和维护，存在火灾蔓延风险。
二、影响分析以上安全隐患存在严重的人身安全和财产安全风险。
一旦发生事故，将导致员工伤亡、财产损失等严重后果，同时也会对公司的声誉和经济利益造成重大影响。
三、整改措施针对以上安全隐患，提出以下整改措施：1. XX车间：a. 立即组织专业技术人员对电气设备进行全面检修，更换老化和漏电的线路；b. 制定并执行电气设备使用规范，确保操作人员的安全意识和操作规范。
重大隐患排查与整改治理制度(5篇)
重大隐患排查与整改治理制度为建立健全安全生产激励约束机制，进一步强化安全生产管理，确保生命和国家财产安全，加强生产事故隐患整改力度，结合我狱安全生产实际情况，制定本管理办法。
一、安全生产事故隐患整改总体目标：对我狱范围内的各类安全生产事故隐患及时发现、及时制定整改措施、及时整改，《不安全因素整改通知单》落实率达____%。
二、本制度所称事故隐患是指有可能导致事故发生的不安全状态或管理制度的缺陷。
三、事故隐患管理坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针和“谁主管、谁负责”的原则。
1、实行领导负责的逐级事故隐患管理责任制，主要负责人全面负责本单位的事故隐患管理工作，其他领导负责分管业务范围内的事故隐患管理工作。
2、明确事故隐患的管理人员及职责，负责日常事故隐患管理工作。
3、定期进行安全检查，及时发现各种事故隐患，随时掌握事故隐患的动态化。
安全生产委员会要在党委的领导下和督促各单位对事故隐患的管理，并负责本单位内部协调、组织对重大事故的整改。
安全科依法对全狱范围内的事故隐患管理实施监督，对重大事故隐患组织专家进行评估，经安委会批准后，签发《重大事故隐患停产整改通知单》。
四、事故隐患整改程序1、事故隐患整改实行所属单位负责制。
本单位能解决的不得推给上一级解决。
对因资金、技术等问题难以立即整改的，应采取防范、监控措施，并上报监狱(报告安全部门)。
2、安全部门负责对全狱内各单位的隐患整改情况进行统一监督检查，对因技术、财力、物力所限，安全隐患无力解决的，安全部门核实后，报安委会研究提出处理意见。
但对未能自行解决的下达《事故隐患限期整改通知单》。
3、事故隐患整改完毕一周后，由分管领导召集安全、设备、审计、督察、技术及隐患所属单位，按照整改设计要求进行隐患整改验收。
必要时邀请上级或专业部门参加验收。
重大隐患排查与整改治理制度（2）是指根据企业、单位的特点和安全生产工作的实际情况，建立相应的制度和流程，全面排查和整改重大安全隐患，以确保安全生产工作的顺利进行。
重大隐患治理双报告制度范文（5篇）
重大隐患治理双报告制度范文报告一：当前重大隐患治理情况报告尊敬的领导：我担任负责重大隐患治理工作的负责人，现向您汇报我单位当前的重大隐患治理情况。
自实施重大隐患治理工作以来，我单位高度重视，组织各相关部门积极投入，推动了一系列治理措施的实施。
具体情况如下：1.重大隐患摸排：通过开展隐患排查，我们发现了一批重大隐患，主要包括生产设备老化、电气设备隐患、安全防护措施不完善等问题。
2.制定治理方案：针对发现的隐患，我们制定了详细的治理方案和时间表，并进行了分工，明确责任。
3.加强安全教育培训：为了提高员工对安全隐患的认识，我们组织了一系列安全教育培训活动，包括安全知识讲座、现场演练等。
4.采取安全措施：我们加强了对生产设备的维护和保养工作，更新了陈旧设备，增加了安全防护设施，确保设备的正常运行和员工的安全。
5.治理进展：截至目前，我们已完成了部分治理工作，其中包括更新了50%的老化设备，修复了电气隐患，完善了安全防护设施等。
报告二：重大隐患治理计划报告尊敬的领导：我担任负责重大隐患治理工作的负责人，现向您报告下一阶段的治理计划。
为进一步提高治理效果，我单位将继续采取以下措施：1.加大投入力度：加大资金投入，进一步更新陈旧设备，完善安全设施和防护措施。
2.强化监督管控：加强对治理工作的监督和把关，确保工作按计划进行，并建立隐患治理的长效机制。
3.加强沟通协调：加强与相关部门的沟通和协调，形成合力，共同推动隐患治理工作。
4.持续开展安全教育培训：定期组织安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
5.做好隐患排查工作：加强隐患排查工作，及时发现和解决新产生的隐患，确保安全生产。
通过我们的共同努力，我相信重大隐患治理工作会取得明显成效，确保单位的安全生产和员工的身体健康。
感谢领导对我们重大隐患治理工作的支持和关心！此致敬礼！×××（负责人签名）日期：××年××月××日重大隐患治理双报告制度范文（2）随着社会的发展和进步，重大隐患治理工作变得尤为重要。
重大安全隐患排查治理制度范文(三篇)
重大安全隐患排查治理制度范文第一章总则第一条为加强单位对重大安全隐患的排查和治理工作，保障职工生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有经营管理活动，包括生产、办公、居住等各类场所。
第三条本单位应当成立安全管理委员会，负责组织、指导、督促本单位的安全生产工作。
第四条安全生产工作应当经过科学的规划、合理的布局、完整的程序、严密的管理。
第五条本制度的实施，应当遵循科学、公正、公平、依法原则，确保重大安全隐患的彻底排查和治理。
第二章重大安全隐患排查第六条本单位应当制定重大安全隐患排查方案，明确各个环节和具体措施。
第七条重大安全隐患排查应当全面、深入，不漏一点，不放过一个问题。
第八条重大安全隐患排查应当根据实际情况，确定排查周期和频次。
第九条重大安全隐患排查应当由专业技术人员进行，必要时可以请外部专业机构进行辅助。
第十条重大安全隐患排查应当注重前瞻性和预测性，及时发现潜在风险。
第十一条重大安全隐患排查应当采取多种方式，包括检查、测量、抽样、抽查等。
第十二条重大安全隐患排查应当进行实地走访，查看设备设施的运行情况。
第十三条重大安全隐患排查应当询问职工反映的问题，听取其意见和建议。
第十四条重大安全隐患排查应当进行资料调阅，了解历史安全问题的情况。
第十五条重大安全隐患排查应当及时发现问题，详细记录并上报相关部门。
第十六条重大安全隐患排查应当制定整改方案，确定整改责任人和时限。
第三章重大安全隐患治理第十七条重大安全隐患治理应当按照排查结果和整改方案进行。
第十八条重大安全隐患治理应当根据实际情况，采取相应的措施，包括设备改造、安全培训、安全设施等。
第十九条重大安全隐患治理应当明确责任，层层落实，确保各级责任到人。
第二十条重大安全隐患治理应当注重防范措施和应急预案的制定和实施。
第二十一条重大安全隐患治理应当有明确的时限，确保按时完成。
第二十二条重大安全隐患治理应当进行验收，确保整改措施的有效性。
重大隐患整改制度范本(八篇)
重大隐患整改制度范本一、辖区内各安全责任单位及部门对辖区内存在的重大隐患和重大危险源应做到“四有”，即：有登记台账、有详细情况记载、有监控人员、有应急预案。
生产经营单位每月开展一次重大隐患及重大危险源排查整改和上报。
二、安委会办公室对辖区范围内的危险源实行分级登记，分级建档，分级上报。
并按规定落实监控人员和措施，对于应建档登记而未登记者，追究单位负责人的责任，造成严重后果的依法追究法律责任。
三、重大隐患及重大危险源的整改坚持“谁的隐患谁整改”的原则。
重大隐患和重大危险源均由隐患单位和存在重大危险源的单位制定整改方案，报隐患确认单位审定后实施。
四、各单位一把手对本单位或所辖单位事故隐患和重大危险源的整改监控的实施和督办负总责、重大隐患重大危险源的整改监控由存在重大隐患、重大危险源的单位具体责任、单位法定代表人是整改监控的第一责任人，必须保证整改监控的人员、设备和经费。
主管单位负责整改监控的督办工作。
五、整改监控期间，必须采取有效防范措施，避免事故发生，对责令停产整改的，严禁擅自边生产（经营）边整改，对短期无力整改的隐患，要制定方案，做好防范工作，逐步实施。
六、重大隐患及重大危险源整改，治理完成后，由整改治理单位写出专题验收报告上报隐患确认单位，隐患确认单位组织验收后合格后销号。
七、各生产经营单位和开发区安办应建立健全重大隐患和重大危险源的登记，整改治理、销号等档案资料，长期保存。
安全生产奖励及责任追究制度根据____、省政府关于《重大安全事故责任追究规定》，为了进一步强化安全意识、落实安全管理责任，特制定安全生产奖惩及责任追究制度如下：一、奖惩制度开发区对完成当年安全生产任务、目标、没出现任何生产安全事故、安全生产责任制落实、工作出色的单位和安全生产工作者给予表彰奖励，并积极向上申报推荐作为评先的对象，对领导不力、措施不到位、责任制不落实，发生了生产安全事故的责任单位和个人除开发区安全生产考核细则的有关规定给予惩处外并给予责任追究，对于本单位、本部门发生死亡____人或重伤____人以上安全事故的，其单位主要负责人取消当年评先表模资格。
重大隐患排查与治理制度范文(3篇)
重大隐患排查与治理制度范文为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。
一、成立重大隐患排查治理领导组：组长：矿长副组长：各分管矿长成员：调度室、安监处、通风部、生产技术部、综合办及各业务部室的部长。
二、重大隐患排查治理工作原则：以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。
三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。
2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。
3、矿井安全生产口各业务部室的部长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。
4、安全矿长、安监处长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理，进行过程监管和结果验收考核。
5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报，并按照集团公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行三定逐月逐季进行统计通报并考核。
6、各施工单位对施工的重大安全费用工程，负责施工过程中的安全管理，并按照三定要求，按时、保质、保量完成施工任务。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度模版(四篇)
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度模版第一章总则第一条为了做好事故隐患排查治理工作，确保企业安全生产和人员生命财产安全，根据法律法规和安全生产工作有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业和其他非公有制经济组织等。
第三条事故隐患排查治理工作应以预防为主，防控为重点，整改为根本，各级领导要高度重视，各有关部门要加强协作，确保安全责任落实到位、隐患得到及时解决，从源头上消除安全生产隐患。
第四条依据本制度，企业应当建立事故隐患排查治理工作机构，明确相关责任，并制定相应工作计划和预算。
第二章事故隐患排查第五条企业应根据自身特点和实际情况，制定事故隐患排查计划，明确排查时间、范围、内容和责任人。
第六条企业应设立专门的事故隐患排查组，由企业安全生产管理人员、工程技术人员等组成。
排查组成员应经过相应的培训，具备相应的排查能力。
第七条事故隐患排查应涵盖企业的各个环节和岗位，包括但不限于生产设备、工艺流程、安全设施、消防设备、劳动防护用品等方面。
第八条事故隐患排查可以采用以下方式：（一）实地检查：对企业内各个区域进行实地检查，发现隐患及时记录，并采取相应的整改措施。
（二）听取意见：听取员工、工会和相关部门的意见和建议，及时整改存在的问题。
（三）抽样检查：对企业内的工作岗位、设备设施等进行抽样检查，发现问题及时整改。
第九条事故隐患排查结果应当进行记录和报告，并按照相关要求上报给有关部门，以便监督和指导后续的整改工作。
第三章事故隐患治理第十条企业应对事故隐患排查结果进行分析和评估，确定哪些是重大隐患，哪些是一般隐患，并制定相应的治理方案。
第十一条重大隐患应优先进行治理，采取暂停生产、停产整改等措施，确保隐患不再存在。
第十二条一般隐患应按照计划逐步整改，整改措施和时限应合理合法，并及时落实到位，确保消除安全隐患。
第十三条企业应建立健全事故隐患整改责任制，明确相关责任人，制定整改计划和措施，并按照要求进行整改工作，直至整改完毕。
重大安全隐患排查及整改制度范文(3篇)
重大安全隐患排查及整改制度范文为认真贯彻执行"安全第一，预防为主，综合治理”的工作方计，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。
一、各部门及负责人要认真执行安全生产检查制度，髙度重视安全隐患整改工作，对在安全检査和工作生产中发现的重大安全隐患或不安全因素必须进行彻底整改。
二、对发现、检查出的安全隐患，要及时报告部门负责人、安全管理部门负责人和安全员，由安仝管理部门负责人下发安全隐患整改通知节，明确安全隐患整改责任部门、整改内容及要求。
三、责任部门要明确安全隐患整改责任人，组织专业技术人员和安全员制定切实可行的安企隐患整改措施、方案。
四、在保证质量的前提下，确定安全隐患整改期限。
五、责任部门组织专业技术人员和有关人员，按整改要求对安企隐患进行彻底整改；重大安全隐患整改结束后，责任人上交隐患整改检查验收申请。
六、责任部门负责人组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检査验收，作好检査验收记录。
七、重大安全隐患，由公司安委会组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检査验收，作好检査验收记录。
八、重大安全隐患必须停产进行整改；没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检査验收，不能复工；对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检査验收运，方可复工。
九、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检査验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
重大安全隐患排查及整改制度范文（2）第一章总则为了保障单位内部安全和员工的身体健康，加强对重大安全隐患的排查和整改工作，制定本制度。
本制度的目的在于规范重大安全隐患排查和整改工作的各项具体步骤、职责及组织方式，确保重大安全隐患得到及时发现和有效处理。
第二章重大安全隐患排查和整改工作的职责1. 本单位领导：负责制定重大安全隐患排查和整改工作的总体要求，确保相关工作得到有效推进。
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重大隐患整改制度范文3.1安全生产。
是指为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
3.2事故隐患。
泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
4组织机构矿安全生产委员会为实施隐患整改工作的管理机构。
5职责5.1行政一把手对本单位的事故隐患整改工作全面负责，安全负责人和技术负责人对行政一把手负责，协助行政一把手抓好事故隐患的整改工作。
5.2建立健全各级人员和科室事故隐患整改责任制。
5.3建立健全事故隐患整改台帐。
5.4建立健全事故隐患报表制度，按项目和内容逐项填写，做到字迹工整、内容齐全、事实准确。
5.5制定事故隐患整改工作计划，并认真执行。
5.6制定事故隐患排查奖罚规定，并认真执行。
6措施6.1制定事故隐患日、旬、月检制度。
安全员负责每天的安全隐患排查；安全负责人负责每月安全隐患的排查；行政一把手负责季安全隐患的排查。
6.2每月由安全负责人主持召开一次隐患排查工作会，重点研究解决重大隐患的治理方案。
6.3隐患处理要坚持四定原则（定项目、定时间、定人员、定措施），确因客观因素整改不完的隐患，企业要说明具体原因及隐患整改进展情况，事故隐患未整改完成，必须每月上报，直至整改完成。
6.4对省、市、县局等上级部门检查出的各类隐患，由行政一把手负责，及时召开专门会议，研究具体的整改方案落实整改。
整改结束后，将整改结果上报厂。
6.5安全隐患的整改，要贯彻“分级负责、责任落实”的原则。
行政一把手全面负责，具体做到项目、方案、措施、资金、时间、责任的落实，及时完成隐患整改的相关规定。
6.6安全隐患的检查必须坚持不安全不生产的原则。
对于存在安全隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施或措施不到位，不准生产。
6.7因安全隐患整改不落实导致事故发生，构成犯罪的，由司法机关依法谴究事故责任人的法律责任。
6.8建立隐患整改台账、记录并做到清淅齐全完整便于获取。
第五篇：重大隐患重大危险源整改监控制度重大隐患重大危险源整改监控制度一、辖区内各安全责任单位及部门对辖区内存在的重大隐患和重大危险源应做到“四有”，即：有登记台账、有详细情况记载、有监控人员、有应急预案。
生产经营单位每月开展一次重大隐患及重大危险源排查整改和上报。
二、安委会办公室对辖区范围内的危险源实行分级登记，分级建档，分级上报。
并按规定落实监控人员和措施，对于应建档登记而未登记者，追究单位负责人的责任，造成严重后果的依法追究法律责任。
三、重大隐患及重大危险源的整改坚持“谁的隐患谁整改”的原则。
重大隐患和重大危险源均由隐患单位和存在重大危险源的单位制定整改方案，报隐患确认单位审定后实施。
四、各单位一把手对本单位或所辖单位事故隐患和重大危险源的整改监控的实施和督办负总责、重大隐患重大危险源的整改监控由存在重大隐患、重大危险源的单位具体责任、单位法定代表人是整改监控的第一责任人，必须保证整改监控的人员、设备和经费。
主管单位负责整改监控的督办工作。
五、整改监控期间，必须采取有效防范措施，避免事故发生，对责令停产整改的，严禁擅自边生产（经营）边整改，对短期无力整改的隐患，要制定方案，做好防范工作，逐步实施。
六、重大隐患及重大危险源整改，治理完成后，由整改治理单位写出专题验收报告上报隐患确认单位，隐患确认单位组织验收后合格后销号。
七、各生产经营单位和开发区安办应建立健全重大隐患和重大危险源的登记，整改治理、销号等档案资料，长期保存。
安全生产奖励及责任追究制度根据国务院、省政府关于《重大安全事故责任追究规定》，为了进一步强化安全意识、落实安全管理责任，特制定安全生产奖惩及责任追究制度如下：一、奖惩制度开发区对完成当年安全生产任务、目标、没出现任何生产安全事故、安全生产责任制落实、工作出色的单位和安全生产工作者给予表彰奖励，并积极向上申报推荐作为评先的对象，对领导不力、措施不到位、责任制不落实，发生了生产安全事故的责任单位和个人除开发区安全生产考核细则的有关规定给予惩处外并给予责任追究，对于本单位、本部门发生死亡1人或重伤2人以上安全事故的，其单位主要负责人取消当年评先表模资格。
二、责任追究制度1、责任追究的范围包括辖区范围内，因失职、渎职依法应履行而未履行职责等因素，而发生重、特大事故的。
2、对于国家机关工作人员私自允诺，或企业擅自生产经营和因“三违”而发生事故的，应予以责任追究。
3、责任追究的对象：包括第一、二、三责任人，行业主管部门负责人以及与事故有关的其它机关工作人员和当事人。
4、对责任人的处罚，按照国家法律、法规给予记过、记大过、降级、撤职等行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
安全生产警示告诫制度根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》及《宜昌市安全生产警示告诫暂行办法》的有关规定，为了加强安全生产监督管理，制定本制度。
一、对行政区域内的安全生产违法行为实施警示告诫。
二、安全生产警示告诫按事故等级分类实行，分别采取约见警示、新闻媒体曝光、督办告知等三种形式。
三、生产经营单位有下列情形之一的，应当予以警示。
1、因安全管理不力，导致发生死亡事故或者一年内重复发生同类重伤事故的；2、重大危险源未辨识、登记、上报、安全监控措施未落实，事故应急救援预案未制定的；3、发生重大险肇事故的；4、存在事故隐患不整改且未采取有效防范措施的。
四、生产经营单位有列情形之一的，应当通过新闻媒体曝光：1、发生重大、特大事故或者一年内发生两起死亡事故的；2、瞒报生产安全事故的；3、违反安全生产法律、法规、规章，经安全生产监督管理部门责令限期整改，拒不整改或者逾期未整改正的；4、拒绝、阻挠安全生产监督管理部门及其人员依法实施监督、检查或者阻挠、干涉事故调查的；5、生产经营单位主要负责人拒不履行法定安全生产职责，或者收到约见警示通知书后，无正当理由拒不约见的；6、违反国家标准或者行业标准，存在事故隐患不整改且未采取有效防范措施，情节较为严重的。
五、行业主管部门及村（社区）有下列情形之一的，应当进行督办告知：1、发生重特大事故的；2、连续发生一般事故的；3、有其他安全生产问题的。
安全生产例会制度一、安全生产委员会每季度召开一次安全例会，研究解决安全生产中的重大问题，安全部署安全生产工作。
二、所属单位（包括行业主管部门、各村委会、社区、场）及各生产经营单位、企业每月召开一次安全生产会议，通报安全生产相关情况，总结评比上月工作、安排、布置下月工作，并组织学习安全生产方针、政策、法律法规及安全生产基本知识。
三、车间班组要坚持每半月召开一次安全会议，传达上级安全生产会议精神，研究解决本车间、本班组安全生产工作中存在的突出问题，通报应注意的事项。
四、安全生产会议要做好记录，并整理归档。
安全生产检查制度一、开发区安全生产委员会负责全区范围内安全生产的检查督导工作，每季度组织一次全面综合检查（单项检查及抽查除外），并通报情况，对检查中发现的隐患及时督促整改消案。
二、全区辖区内各村和行业主管部门每月至少开展一次全面安全检查，对检查中发现的问题和隐患要积极采取整改措施，及时消案，同时上报开发区安全办。
三、生产经营单位对本单位安全检查每周不得少于一次，班组、车间每天检查一次。
四、开发区各层次检查活动必须认真做好检查记录，记录内容包括被检查单位、检查内容，存在的隐患，处理意见、检查人员和被检查单位负责人签字，所有检查记录，必须存档备查。
五、有关单位及行业主管部门应积极主动支持配合安全检查工作，对发现的违法违规行为应及时上报并依法进行处罚。
安全生产教育制度为了加强安全生产教育，全面提高安全管理人员及其从业人员的安全意识，增强事故预防和应急处理能力，掌握必要的安全知识和操作技能，制定如个制度；一、开发区安委全每年对生产经营单位法人代表的安全管理人员开展两次学习教育培训，每季度召开一次专题会议。
二、安全生产管理干部应积极参加区级上以安全知识培训学习，并取得安全管理干部任职资格证书。
三、生产经营单位认真执行安全生产“三级教育”制度，对本单位从业人员每月不得少于一次培训教育，高危行业工人必须经县级马上发组织的教育培训，取得《上岗证》后方可上岗。
四、生产经营单位特种作业人员，必须参加专门安全培训教育，具备相应的安全知识和技能，经过安全生产监督管理部门考核，取得国家统一制作的《特种作业人员上岗证》后，方可上岗。
事故隐患排查管理制度为了切实加强开发区安全生产事故隐患排查管理，根据上级主管部门要求，结合开发区实际，特制定事故隐患排查管理制度如下；一、开发区安委会办公室应建立隐患登记整改消案台账，并填写整改通知书，落实整改措施和责任人，及时复查和验收，对重大隐患短期不能进行整改的应及时报千上级执法机关，并做好监控。
二、各生产经营单位和行业主管部门对所辖范围的安全生产隐患，应建立基础台账，落实整改措施，资金和责任人及整改期限，对较大的隐患及时报告开发区安委会办公室。
三、开发区安委会办公室对存在的隐患提出必要的整改意见，按照统一领导、分级负责、层层把关的原则督促责任单位给予以整改消案。
四、对发现的较大隐患应坚持以下程序：即：建档登记、下达整改通知、报告整改方案、安委会审批、企业整改、上级部门验收、下达开（复）工通知收、消案备案。
安全生产第一、二、三责任人职责第一责任人职责：1、对全区的安全生产工作负总责，贯彻执行安生生产方针、政策、法律、法规以及安全生产责任审定、颁发本单位的安全生产规章制度。
2、牢固树立“安全第一”的思想，确定本单位安全生产目标并组织实施；3、每年至少组织召开四次安全生产工作办公会，研究解决安全生产中存在的问题；4、每年至少参加六次安全生产检查，发现隐患督导整改；5、发生安全事故时，指挥事故救援及事故的调查处理。
第二责任人职责：1、协助第一责任人的工作，对安全生产工作负直接领导责任；2、协助第一责任人做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实；3、组织有关部门定期不定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决；4、经常向第一责任人汇报有关安全生产情况；5、发生安全事故时，组织抢救及事故调查处理。
第三责任人职责：1、负责安全生产日常工作的开展，并保证安全档案资料齐全，按时按质向上级报送有关资料及情况；2、认真执行上级和开发区安全生产的各项规定；3、发生安全生产事故后，立即上报，积极组织抢救，参加事故调查；4、经常性开展安全检查，督促消除安全隐患，按时按质完成第一、二责任人临时交办的各项工作任务。
安全生产委员会及办公室工作职责一、安全生产委员会职责1、领导和组织实施全区安全生产工作，贯彻落实安全生产法律法规，依法管理所辖范围内的安全生产工作，对全区安全生产负领导责任；2、制定年度安全生产工作计划和措施，落实工作责任，制定工作目标，考核办法和奖惩制度；3、负责对辖区内安全生产进行监督检查、排查和处理各种事故及隐患，制定应急预案，组织指挥各种救援工作，保障人民生命财产安全；4、定期召开安全生产专题办公会，研究解决开发区安全生产中的重大问题。