农村信用社廉政建设工作报告
银行党风廉政建设工作计划及计划规划方案

银行党风廉政建设工作总结及方案党风廉政建设是大事,要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提升制度执行力为抓手,增强整体规划,抓紧重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,切实提升制度执行力、增强制度实效。
农村信用社要以此为契机,结合工作实际,认真展开反腐倡廉宣传教育工作,筑牢廉洁从业思想防线,持续提升拒腐防变水平,有效防范案件风险,确保基层联社平安、稳健、高效运行,为保增长、保民生、保稳定及支持地方经济开展提供坚强有力的金融支持。
一、当前基层农村信用社反腐倡廉宣传教育工作情况从调查分析来看,当前农村信用社反腐倡廉宣传教育工作成绩显著,主要表现在以下几个方面:一、抓领导,一体化推动为增强对党风廉政建设责任制工作的领导,促动反腐倡廉的整体推动,东港信用社即时促动了党风廉政建设责任制责工作领导小组,努力做好“四个把握〞:一是紧紧把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势,时刻保持清醒头脑和高度政治敏锐性。
我社党支部定期召开党风廉政建设工作研究会,分析员工思想动态,查找苗头隐患,狠抓源头治理 ; 二是紧紧把握好既看到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性,又看到做好该项工作的有利条件,持续增强做好反腐倡廉工作的信心和决心 ; 三是把握好党风廉政建设和反腐败工作与正常业务的关系,坚持党风廉政建设和业务工作一起抓; 四是把握好既充分肯定党风廉政建设和反腐败工作取得的阶段性成效,又持续总结和完善做好此项工作的经验,深入持久地展开党风廉政建设和反腐败工作,明确职责,催促落实,构建优秀的领导干部队伍。
二、抓教育,动态化培育( 一) 防微杜渐,警钟长鸣,坚持教育经常化、制度化。
东港信用社坚持每周一政治学习日制度 ; 每月召开一次职工座谈会,分析全员思想状况,即时理顺和解决日常工作中存有的一些实际困难和突出问题; 每季度由行领导做一次党风廉政建设和反腐败工作形势报告; 每半年集中展开一次党的优良传统作风和反腐倡廉等主题性教育活动,做到了年有规划、季有目标、月有安排、周有活动。
2024乡镇廉政建设工作报告及明年计划标准范文(三篇)

2024乡镇廉政建设工作报告及明年计划标准范文一、指导思想深入____,按照各级纪委工作部署要求,紧扣区委区政府中心工作,坚持惩防并举,以钉钉子的精神切实改进作风,以零容忍的态度坚决惩治腐败,以改革创新的方法强化对权力的制约,不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平,促进行政执法事业的有序发展,为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作(一)强化责任落实,完善惩防体系1.成立党风廉政建设领导小组。
为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导,成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2.落实党风廉政建设责任制。
认真落实党风廉政建设责任制,强化各级领导干部一岗双责意识。
党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。
签订____年度党风廉政建设目标责任书,强化监督考核,开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作,确保责任上肩。
(二)突出教育预防,推进廉洁从政1、开展廉政教育实践活动。
扎实开展廉政教育工作,始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。
深入开展"立党为公、执政为民"岗位廉政教育、警示教育;树立"勤政廉政好干部"和"优秀____"勤廉典型,以"八廉"为载体大力推进廉政文化进中队建设,通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。
以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、"三重一大"制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。
信用社(银行)今年纪检监察工作情况汇报

信用社(银行)今年纪检监察工作情况汇报根据区纪委年初的工作部署,我们认真按照中央、省、市、区纪委的有关文件精神,根据党风廉政建设责任制的规定和要求,联社纪检监察工作结合工作实际,坚持标本兼治、突出重点,推动信用社系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,并取得了一些成效。
现将联社纪委今年以来纪检监察工作开展情况向各位领导作以汇报如下:一、纪检监察工作开展情况(一)认真做好信访处理和案件查办工作,有效防范案件发生。
1、进一步完善制度,规范信访及案件查办的操作程序。
为了使信访工作和案件查办工作达到规范化、制度化的要求,我们在原有制度的基础上,进一步修订和完善,制订了信用联社党风廉政建设责任制监督检查制度、信访举报接待日制度、工作人员违规处理暂行办法等制度,畅通信访渠道,并对涉及到各个岗位违规行为的处罚作以明确的规定,使来信来访和案件查处逐步达到规范化和程序化的要求。
2、坚持查防结合,提高案件查防能力.联社纪委按照“分级负责,归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则,加大了对各项业务工作的监督检查力度,坚持业务工作延伸到哪里,防范工作就落实到哪里,特别突出对重要岗位人员的监督,通过常规性检查,及时发现和堵塞漏洞隐患,消除经济案件发生的苗头,使案件防范工作的各项措施真正落到实处。
3、认真做好群众来信来访工作,维护群众和客户的合法权益。
在调查来信来访及举报过程中,我们本着实事求是、认真负责的态度,认真做好来访人员谈话记录、调查核实、反馈调查处理结果等各项工作。
同时,实行回访制度和跟踪调查制度,针对来电、来信、来访的事件,实行会诊签批和责任落实回复制,做到有访必接,有接必复,并对处理结果进行跟踪落实调查,尽量使来访人员对调查处理结果满意.4、加强对信访案件的查处和跟踪督办。
对群众来信来访坚持做到件件有结果、事事有回音,认真抓好信访和案件查办工作,对违规违章责任人坚持从严、从重分别给予处理,使党员干部员工从中吸取教训.今年以来共受理来信来访8件次(来访一次),已核实反馈8件次,反馈率100%,反映人满意率为100%。
村廉政建设工作情况汇报

村廉政建设工作情况汇报尊敬的领导:我是××村的村干部,负责村廉政建设工作。
在过去的一年里,我们按照上级要求,认真贯彻落实党中央的方针政策,积极开展各项工作,取得了一定的成绩。
现将工作情况汇报如下:一、组织领导1. 成立村廉政建设工作领导小组,明确各成员工作职责,定期召开领导小组会议,研究部署工作计划。
2. 加强对村干部的教育培训,举办廉政教育培训班,提高干部队伍廉政意识和法治素养。
3. 加强与纪委、监察委的沟通协作,定期开展联合检查,及时发现和处理廉政风险。
二、制度建设1. 完善村级廉政建设工作制度,建立健全权力清单、廉洁从业协议等制度,规范干部行为。
2. 审议通过村级财务管理办法,建立健全财务制度,加强财务监督,防止经费滥用和挪用。
3. 推进村级公开透明,建立村务信息公开制度,加强村务公开工作,提升决策的科学性和公正性。
三、宣传教育1. 制作悬挂廉政标语、倡廉海报,设置宣传展板,张贴在村委会大门、通道等明显位置,增强村民廉政意识。
2. 布置村委会、村干部办公室等核心区域的廉政宣传板,定期更换内容,引导村民关注廉政建设。
3. 利用村级广播、微信公众号等媒体平台,发布廉政宣传信息,普及廉政知识,提高村民廉洁意识。
四、监督检查1. 加强对村干部的廉政教育和监督,定期进行廉政约谈、谈话记录,并及时跟进整改情况。
2. 加强对村级项目、村里重要决策的预审和审计,确保执法公正、决策合理。
3. 积极利用举报电话和举报信箱,鼓励村民积极参与监督,发现问题及时处理。
五、廉政风险防控1. 加强村干部财产公示工作,对干部财产变动情况进行适时核查,防止财产来源不明问题。
2. 加强村级土地、房屋、资源等重大事项的审批管理,严格按照程序,防止权力寻租和腐败。
3. 加强村干部操办婚丧喜庆事宜的管理,防止大操大办、奢华浪费现象。
六、案件查处1. 严厉打击村级腐败问题,坚决清除村干部中的“两面人”、“灯下黑”,并将其移送司法机关进行处理。
五龙口信用社大力推进廉政文化建设

恢 复 重 建 贷 款通 道 , 对 受 灾 农 户 实 行 简 化 手 续 、 高额 并 提
度 、 长期 限、 率 优 惠 等政 策 , 力 支 持 灾 后 恢 复重 建 工 服 务 向 深度 发展 。 充 分 运用 “ 司 +农 户 ” 保 、 延 利 全 在 公 担 公务 员 作。 ( 爱江 郝 刘帆 ) “ 业 合 作 社 +农 户 ” “ 营 农 ( ) +农 户 ” 大 型 农 机 专 、国 林 场 、
孕金 融 嘹 望
兰 峪信 用 社 努 力 完成 既定 目标
年 终 岁 末 , 社 县兰 峪信 用 社 设 立 增 存 款 、 收不 良、 榆 清
收 息 三 个 方 面 的 目标 。 采 取 多 项 措 施 来 完 成 目标 , 是 并 一 在 增 存 款 上 , 到 与 当地 产 业 特 色 、 务 优 势 相 结 合 。 做 服 二是 在 清 收 不 良上 , 到 主 动 清 收 , 动 一 切 力 量 清 收 不 良 贷 做 调 款 。 是 在 收 息 上 , 到 “ 手 抓 ” 一 手 抓 深 挖 积 欠 , 一 三 做 两 。 另
开 展 一次 理 想信 念教 育 ,并要 求每 人 写 出心 得体 会 :五是
今年 以来 , 山县 联 社 累 计 发 放 农 户 小额 信 用 贷 款 和 蒙
农 户 联保 贷款 达 6 2 3 0万 元。 为广 西 华 虹 丝 绸有 限公 司 、 广
西 亿 丰 新 宇 兔 业 有 限公 司等 农业 生 产 企 业 发 放 农业 贷 款 57 7 0万 元 , 时 解 决 公 司原 料 收 购 的流 动 资 金 问题 。 及 在 支持 农 业 资金 的 同时 ,该 联 社 还积 极 推动 政 银 企 的 互 动 , 社 通过 开 展 “ 目攻 坚 年 ” “ 务 企业 年 ” 动 , 该联 项 和 服 活
银行党风廉政建设工作总结三篇

银行党风廉政建设工作总结三篇导读:本文银行党风廉政建设工作总结三篇,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。
篇一认识是履行好党风廉政建设责任制的基础,认识的高度决定着落实的深度。
为此,在推行党风廉政建设责任制上,乡农村合作银行从思想入手抓党员干部的认识,从分析时局形势着眼,组织学习《党风廉政守则》来增强落实党风廉政责任制必要性的认识,特别是在改革开放的市场经济条件下,从事金融工作人员,人人盘钱、个个有权,易受拜金主义、享乐主义的影响,易产生腐败现象。
大家一致认为治行必须先治腐,治腐必须先倡廉,倡廉务必从严,必须将党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的突破口来抓,不仅要抓实,而且要抓好,还要抓出成效来,真正在思想上筑起一道拒腐防变的保障线、警戒线和生命线。
通过讨论,统一了思想,增进了认识,进一步强化了领导班子成员的责任意识。
二、重教育、强化三个意识为了有效地推进反腐倡廉,从根本上落实党风廉政建设责任制,我们从教育入手,抓思想,强化人本管理,采取多种形式,加强党员干部教育,增强三个意识。
一是抓党纪教育,强化自律意识。
通过开展三个代表及科学发展观等学查改活动,认真学习《廉政守则》、《党风廉政手册》,参观反腐倡廉成果展及上党课。
二是订立党风廉政建设责任状,强化责任意识。
三是抓正反面典型教育,强化领导意识。
认真收集推广党风廉政建设的经验和典型,让典型引路,向先进学习,同时抓好金融犯罪等反面教材,进行案例分析,总结经验,汲取教训,强化反腐领导责任,落实一级抓一级,层层抓到底责任制。
三、抓基础加强四项建设狠抓党风廉政建设工作,我们十分地注重抓基础工程建设,确保四个到位:一是活动室建设,办公设施到位。
活动做到有专室、有桌椅、有牌子、有专柜、有学习书籍资料。
二是制度建设,规章完善到位。
先后修订党风廉政建设有关制度,以严养廉,以廉促严,形成规矩。
针对过去乱订、乱印、乱购、乱建、乱放、乱请、乱吃及乱用等不廉洁现象,成立财务管理、资金管理、贷款审批等三个委员会,实行财务、资金、贷款按程序规范管理,坚持财务一个标准衡量、一支笔审批、一个口子进出,贷款严格审、贷分离,明确贷款审批权限和第一、第二责任人制,对贷款责任人实行终身追究制。
2024年农村信用社工作总结(3篇)

2024年农村信用社工作总结在那个满眼金黄的收成季候,____岁的我如愿的走进了辽宁省农村信用社的大年夜门,对于我来说,农信的一切是那样的别致与陌生,曾认为是天之宠儿的我,却在面对纷纷复杂的工作情况和形形色色的营业对象之下,显得无所适大年夜。
慢慢的,在老农信人热忱而又朴实的上行下效之下,我尽快的熟悉了营业,逐渐的溶入了浇猾,同时,也学会了该若何干事,如何做人。
我今朝的工作岗亭是前台储蓄人员,作为储蓄岗亭的一线员工,我的一言一行都代表着农信的形象,在工作中,我始终以“客户知足,营业成长”为目标,做到来竽暌剐迎声,问有答声,走有送声,让每个顾客都高兴而来,知足而归。
在主任的关怀和同事赞助下,我赓续的进步了本身的营业技能,可以或许按照精确的储蓄营业操作规程干事。
同时,把最便利最可行的办法用安营业操作上,一切以客户须要为主。
在与客户沟通中,懂得客户的需求,为客户解决所需。
碰到蛮不讲理的客户,也去包涵和懂得她。
一年来,我始终严格固守着各项政策律例,卖力实施岗亭职责。
在解决储蓄营业时,卖力落实“实名制”规定;做好大年夜额及相干证件等挂号;在收付现金时,真正做到唱收唱付;在碰到连存款凭条都不会填写的客户,我会十分过细的为他们讲解填写的办法,并做好示范,直到他们学会为止;每日营业终了,卖力查对重要空白凭证的应用和残剩情况。
而恰是是日天平常而琐碎的工作,却似一条渐渐流动的河,静静地熔化了我雾一样的惆怅,磨砺了我风一般的浮燥。
日出日落,时光流逝,____多天就如许悄无声气的走过了,简简单单的一收一付、普通俗通的一存一贷,换来的倒是野外里绿油油的庄稼、棚舍中欢叫的牛羊、夕阳下袅袅的炊烟。
每当想到这个中也有我的一份辛苦付出,一种来自于工作的充分感便会缭绕于心,进而是一种实实袈内涵的归属感。
昂首凝睇那枚绿色的信合标识,我仿佛看到了它所承载着的“三农”的欲望。
今朝,辽宁省农村信用社正在慢慢筹划和实施“十年四步走”的宏伟成长目标,又是一个全新的开端,我也为本身制订了一个新的目标,那就是加紧进修,更好的充分本身,以加倍饱满的精力状况来竽暌弓接新时代的新挑衅。
农村党风廉政建设情况汇报

农村党风廉政建设情况汇报今年以来,**镇在县委、县政府及县纪委的工作指导下,坚持以科学发展观统领全局,深入学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神,全面落实上级部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务,深化廉政宣传,加大对农村干部的廉政教育,为全镇经济社会加速发展提供了强有力的政治保证和纪律保障。
一、高度重视,健全农村党风廉政建设工作机制一是积极构建廉政建设工作网络。
镇党委将农村党风廉政建设列入全镇重要议事日程,定期开展例会研究下一步工作计划,部署全镇党风廉政建设工作安排。
镇党委成立了由党委一把手任组长,党委成员及分管领导任成员的农村党风廉政建设工作领导小组,负责对全镇党风廉政建设工作的指挥领导,明确了任务分工,从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等方面,明确了领导小组成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务,从源头上加大对工作的重视程度。
镇党委与全镇73个村党支部、12个双管单位签订了《党风廉政建设和反腐败斗争责任书》,对党风廉政建设的责任目标、责任考核与责任追究做了相应的规定,从而形成了一个齐抓共管、上下左右协调联动、纵向到底、横向到边的责任网络。
二是健全完善廉政制度建设。
镇党委严格执行《关于加强农村基层党风政风建设的规定》和县委规范“三权”的有关规定,并结合工作实际,制定出台了《农村党风廉政建设学习教育制度》、《村干部述职述廉制度》、《村级重大事项集体决策制度》、《农村廉政谈话制度》等,形成了按制度办事、靠制度管人的有效机制。
三是强化廉政建设工作责任考核机制。
镇党委健全完善了《全镇岗位目标考核办法》,将基层党风廉政建设内容纳入考核体系,把党风廉政责任考核与各部门、机关干部及各村两委的年终考核相结合,并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据,确保农村党风廉政工作落到实处。
二、开展廉洁教育,增强农村干部廉政建设自觉性镇党委不断创新教育形式,采取集中教育、自主学习、廉政谈话等形式,推动农村基层党风廉政建设深入开展。
乡镇开展农村廉政建设专项检查情况汇报

乡镇开展农村廉政建设专项检查情况汇报尊敬的领导:我代表乡镇廉政建设办,向您汇报2021年乡镇开展农村廉政建设专项检查的情况。
一、检查目的和背景乡镇廉政建设是以党风廉政建设为核心,以清正廉洁的政治生态为目标,通过开展专项检查,进一步加强农村廉政建设,提升农村基层党组织的廉政建设和反腐败能力。
二、检查范围和方式本次专项检查涵盖了全乡镇各村和农业生产合作社,重点关注乡镇扶贫工作、土地征收补偿、农村基建项目等廉政风险较高的领域。
检查采取随机抽查和重点检查相结合的方式进行,以确保检查结果的客观性和全面性。
三、检查结果概览(1)乡镇扶贫工作检查本次检查发现,乡镇扶贫工作中存在部分村干部违规操作、虚报冒领扶贫资金等问题。
我们已经及时通报相关责任人,并要求违规行为的村干部做出深刻检讨,并进行追责问责。
同时,将加强对扶贫资金使用的监督,确保扶贫资金真正用于贫困户的帮扶和发展。
(2)土地征收补偿检查针对土地征收补偿过程中的廉政风险,我们开展了细致入微的检查,发现一些村干部在土地征收过程中存在权力寻租、征收补偿不公等问题。
我们已经对相关问题进行了立案调查,并对违规行为进行了严肃处理。
下一步,我们将进一步加强对土地征收补偿工作的监督,确保农民的合法权益得到维护。
(3)农村基建项目检查在农村基建项目的检查中,我们发现一些项目存在质量问题、违规招投标以及部分村干部与承包商勾结等廉政风险。
我们已经对相关问题进行了立案调查,并决定取消涉事项目的资格认定,同时加强对农村基建项目的监管力度,确保项目的质量和安全。
四、整改措施和建议针对本次检查发现的问题,我们将采取以下措施进行整改:(1)加强党风廉政教育和培训,提高乡镇干部的廉政意识和反腐败能力。
(2)完善相关制度和规章,明确各级干部的责任和义务,加强对廉政风险的预防和管理。
(3)严格执行扶贫工作、土地征收补偿和农村基建项目的相关法律法规,提高工作透明度和公正性。
(4)加强对村干部的监督和考核,建立健全廉政建设长效机制,形成工作合力。
信用社主任述职述廉报告6篇

信用社主任述职述廉报告6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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农村党风廉政建设工作总结3篇

农村党风廉政建设工作总结3篇加强农村基层党风廉政建设既是建设社会主义新农村的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的重要保证,为此做一个党风廉政建设的工作总结,本文是农村的党风廉政建设工作总结,欢迎阅读。
农村党风廉政建设工作总结一:加强农村基层党风廉政建设既是建设社会主义新农村的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的重要保证;既是反腐倡廉工作的重要组成部分,也是进一步密切党群、干群关系的重要保证。
今年以来,我村在华桥乡党委、乡纪委的正确领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实和十八届三中、四中全会会议精神,根据华桥乡党风廉正建设工作的总体部署,按照中央提出的“为民、务实、清廉”的要求,紧紧围绕党员先进性教育活动的实际,紧密结合乡纪委分解的目标任务,深入开展了党风廉政建设工作,坚持做到标本兼治,综合治理,突出重点,狠抓落实,取得了党风廉政建设的新成效,为我村新农村建设创造了良好的环境。
我们主要做了以下几方面的工作:一、加强领导、明确责任,精心安排部署党风廉正建设工作我村党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作,根据乡纪委工作安排,及时召开了专门会议,对村党风廉政建设工作做了具体安排,党支部书记负总责,纪委委员具体抓的领导体系。
根据责任书要求制定了计划,多次召开村两委班子会议,研究部署党风廉正建设工作,解决各种具体问题。
二、创新形式、强化学习,开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动宣传教育是党风廉正建设工作的基础。
首先我村党支部从学习入手,提高广大干部自身素质,增强防腐拒变的能力。
年初认真学习省纪委《关于元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知》,村两委在全村党员大会上承诺廉洁过年。
组织学习《社会主义核心价值观》读本、《讲党性、才能立事业》、学习“全国优秀共产党员”的先进事迹以及《农村基层党风廉政建设工作简易读本》等。
认真学习科学发展观,认真学习上级党风廉政建设有关文件和有关会议精神。
银行党风廉政建设工作总结报告

银行党风廉政建设工作总结报告银行党风廉政建设工作总结报告一、工作回顾自党风廉政建设工作启动以来,我行党组高度重视,把廉政建设作为重要的政治任务,认真贯彻执行中央关于党风廉政建设的要求,通过一系列的措施和制度的建立,取得了显著的成效。
(一)加强组织建设。
党组积极推进组织建设,加强党(支)部建设,提升党员队伍素质;完善党建工作制度,健全党委工作机构;组织开展各类党课培训,提高干部党性修养。
(二)加强制度建设。
我们制定了《党风廉政建设工作制度》,明确了党员干部廉政行为的规范,加强对干部的监督管理;建立了内部监察机构,加强对各级干部的监督,发现和纠正问题。
(三)加强党风建设。
注重对干部的思想教育,强化党性党风教育,使广大干部自觉提高自身的党性修养和道德水平;建立健全激励机制,对表现优秀的干部给予适当的奖励和晋升。
(四)加强廉政建设。
加强党员干部廉政教育,普及廉政知识,加强廉洁自律意识的培养和建立;建立了严格的审计制度,加强对各项工作的监督和审查;加大对腐败问题的查处力度,严肃追究责任。
二、存在的问题(一)党风建设工作仍需加强。
虽然我们加强了党风建设工作,但仍存在一些问题,如有的干部党性意识不强,甚至出现了一些不良风气;有的党支部组织建设还不够完善,工作责任明确不足。
(二)廉政建设仍有薄弱环节。
尽管我们加强了廉政教育和制度建设,但仍存在一些薄弱环节,如对干部的廉洁自律教育不够到位,对腐败问题的查处力度还需进一步加大。
(三)对违纪问题处置不够及时。
在近期的整顿中,发现了一些违纪问题,但是我们的处置还不够及时,对问题的警示教育工作还需要进一步完善。
三、下一步工作思路(一)加强组织建设。
进一步加强党(支)部建设,落实工作责任,做好党建工作记录和档案管理;加强党员队伍的培育,提高党员干部的素质。
(二)健全制度建设。
进一步完善党风廉政建设工作制度,加强对干部廉政行为的监督和管理;加强内部监察机构的建设,加大对干部的监督力度。
银行党风廉政总结报告集合5篇

银行党风廉政总结报告集合5篇【篇一】银行党风廉政总结报告20XX年,我行党风廉政建设工作在省分行党委、纪委的正确领导下,认真贯彻落实中纪委五次、六次全会精神,坚持以人为本、执政为民、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕全行中心工作任务,开展党风廉政建设,贯彻落实预防和惩治腐败体系建设规划,加强案件防控,深化责任认定,强化问责,将纪检监察工作融入业务之中,全面履行监督检查职能,促进了全行各项业务的健康快速发展。
现将一年来的工作情况报告如下。
一、认真部署党风廉政建设工作为进一步贯彻落实党的十七届五中、六种全会和中纪委五次、六次全会精神,分行党委把加强党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实,把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系作为党委的一项重要工作,紧密结合我行改革与发展的实际狠抓落实,取得了显著成效。
1、深入学习,提高认识一年来,我行党风廉政建设和反腐败工作认真贯彻落实“科学发展观”,紧紧围绕效益最大化原则,以市场营销为重点,强化领导人员廉洁自律工作,认真贯彻落实中央纪委五次全会对党政领导干部和国有企业领导人员廉洁自律工作提出的“五个重点”和“七个不准”及《领导人员廉洁合规从业八项要求》《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中办国办《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》《中国建设银行礼品上交规定》《学禁令、知规定、做表率领导人员廉洁从业教育》的规定,全面加强领导人员的思想建设、组织建设和作风建设。
党委各成员深入学习胡锦涛同志在中纪委五次、六次全会上的重要讲话,充分认识党风廉政建设和反腐败工作重要性,不断加强思想道德和法纪教育,在广大党员中牢固树立正确的世界观,价值观。
省分行纪检监察工作会议召开后,我行于4月23日召开了分行20XX年纪检监察工作会议,总结了20XX年我行党风廉政建设和反腐败工作,安排部署了20XX 年全行党风廉政建设工作。
农村信用合作联社纪检监察工作总结

农村信用合作联社纪检监察工作总
结2012
20XX年是XX联社纪检监察工作取得突破性进步的一年,是在各级联社领导,特别是上级联社纪检监察室的大力关怀和垂青指导下,奋发拼搏、积极进取、敬业有为的一年。
为认真总结一年来的工作成果、便于上级联社的进一步指导,现将20XX年纪检监察工作总结及20XX年工作计划情况做以汇报:一、务求实效扎实推进党风廉政建设一是为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,有力推进XX联社的党风廉政建设,为全年党风廉政建设工作做好前期部署和统筹规划,于4月制定了《XX 县农村信用合作联社20XX年党风廉政建设责任制实施方案》,明确责任、明确目标、为全年党风廉政建设指明了方向。
二是为了加强学习型党组织的学习氛围,提高广大干部员工为社会服务、为人民服务的思想境界,我们认真开展了"双创双争"、"创先争优"等活动,年初制定了《XX县农村信用合作联社20XX年传先争优活动实施方案》和《XX县农村信用合作联社20XX年双创双争活动实施方案》,重点组织... 阅读完整文章将扣除您 1 点积分,确定要浏览吗?。
信用社述职述廉报告(3篇)

信用社述职述廉报告(3篇)信用社述职述廉报告(精选3篇)信用社述职述廉报告篇1根据省联社党委对县联社换届考察工作的要求,现就本人任职以来的履职情况及廉洁自律的情况报告如下:一、思想和工作情况(一)坚持加强政治、业务学习,不断提高履行职责的能力和水平。
任职以来,始终把加强学习摆在重要位臵,不断通过自学和参加培训与外出考察学习的方式,自学了企业经营管理、企业文化建设、法律法规知识等,先后参加省联社组织在北京、上海、贵阳的理事长及党委书记培训班共4期,3次参加办事处组织高管人员到珠三角及江浙等经济发达地区考察学习,特别是20__年在组织和参加学习实践科学发展观活动中,原原本本的学习了《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展活动领导干部学习文件选编》等文献。
通过学习,使我在政治思想素质、政策水平、经管理能力都有了很大提高,较好地适应新形势下农村金融竞争和业务发展的需要。
(二)坚持抓班子、带队伍,充分发挥班子的核心作用和员工队伍的工作积极性。
在班子建设上,根据《联社章程》授予的权利、明确的义务与建立“授权合理,权责明确,运转协调,有效制衡,行为规范”的企业制度要求,进一步明确了社员大会、理事会、监事会和经营管理层的职责边界,合理授权,各班子成员在各自的岗位上认真履行职责。
在涉及企业重大经营活动、中层干部的选拔任免以及其它敏感问题,严格按照党的民主集中制原则和议事规则进行民主决策,做到规矩不突破、程序不减少,凡事有人负责、凡事有人监督,联社决策、执行和监督相互制衡的机制运行顺畅。
在队伍建设上,坚持以人为本理念,累计招聘大中专学生14人,解决了我社人员不足问题,自20__年以来让职工每年享有1次休假。
同时,重视提升在岗人员学历和业务技能,鼓励员工参加函授学历教育和从业资格考试,采取以会代训方式加强对员工的培训,推行了“双向选择、竞聘上岗”和“基本工资保吃饭、绩效工资靠实干”的选人用人和薪酬分配制度改革,充分调动了员工工作的积极性,全社上下形成了“一心一意谋发展,聚精会神抓经营”的良好氛围,促进了我社各项业务快速发展。
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农村信用社廉政建设工作报告党的十七大指出,在坚决惩治腐败的同时,要更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,努力拓展从源头上防治腐败工作领域,切实推进惩治和预防腐败体系建设。
基层农发行如何以科学发展观为指导,推进惩治和预防腐败体系建设和机制再造,是摆在各级行纪检监察部门面前的一个重要课题。
为此,笔者特别设计了廉政建设系统化管理框架,并对农发行廉政建设系统化管理提出了操作建议。
一、廉政建设系统化管理框架
廉政建设系统化管理框架的主要内容为:将廉政建设划分为三个阶段,区分三类风险、设置三道防线、建立八个机制,在一定时期内组织实施,循环往复进行。
计划阶段。
以风险界定为主线,一是对权力运行风险进行界定,区分依法行政权力风险和行政管理权力风险,分析各种权力运行的特点和权力运行的自由裁量权,公布自由裁量权的大小,进而制定出权力运行自由裁量权实施方案,建立相应的权力运行控制制度体系,对各种权力运行进行限制,实行权力制衡。
二是对业务风险,要进行全面的梳理,标示风险点点,逐岗位逐风险点进行分析研究,确定风险的类别、可能存在的风险、风险控制要点和风险点检查方法制定出《业务风险控制管理体系》。
三是在对权力运行风险和业务风险进行分析,建立控制体系的基础上,制订全行《廉政建
设系统化管理实施方案》,并落实党风廉政建设责任制,做到责任到人、任务明确、机制健全。
执行实施阶段。
对照《廉政建设系统化管理实施方案》和党风廉政建设责任制,认真落实风险防范工作的各项措施。
1、对权力运行风险,一是实施前期针对性的预防机制建设。
通过建立廉政责任提示制度,落实“一岗双责”。
同时区分思想道德风险、制度机制风险和岗位责任风险分别采取措施实施前期预防措施。
对思想道德风险,通过廉政教育、谈心活动、签订遵纪守法保证书并缴纳保证金、廉政谈话等措施筑牢思想道德防线。
对制度机制风险,一方面进行制度的梳理和完善,使制度不断适应形势发展的要求,另一方面,采取政务、行务公开、权力制衡和听政质询,保证制度落到实处。
对岗位责任风险,通过签订廉政责任书、重大事项报告、建立廉政档案、廉政公开承诺、述职述廉、民主测评等形式做到提前打防疫针,事前预防。
二是实施中期动态监控。
首先建立廉情监控体系,充分利用信访举报、行政投诉、群众评议等方式建立廉情反馈系统。
其次,在日常工作中,抓好制度落实、开展定期自查和督察督办。
再次,充分发挥“大监督”的作用,通过纪检检查、内审等部门实施专项检查、执法监察、内部审计,配合应用行为监督卡、问责制,形成发现问题的机制,召开监督联席会议,对监督检查情况进行分析评价,向单位、部门、个人发送风险预警警报。
对已经
发生的风险或风险苗头,启动后期预防性处置机制,实施警示提醒、诫勉督导和责令救错。
构建起警示训诫防线。
2、对业务风险,在前期预防风险阶段,区分思想道德风险、制度机制风险和岗位责任风险,分别实施对业务人员的廉政教育、完善业务制度、规范业务流程和操作程序,制定岗位责任标准,并实行首问负责、限时办结、服务承诺实施风险预防。
在中期动态监控阶段,加大监督检查力度,有计划地实施业务风险三级排查、事后监督、内部审计和技术防范,发现风险隐患,有针对性地开展风险预警,根据风险性质启动后期预防性处置机制,开展警示训诫。
在执行实施阶段通过对权力运行风险和业务风险实施前期针对性预防机制、中期动态监控、后期预防性处置机制,发挥“三道防线”和“五个机制”对廉政风险的防范作用,防止腐败行为的发生。
检查考核阶段。
建立风险评估机制、检查考核机制和责任追究机制,制订廉政风险量化检查和评价实施方案和办法,实施廉政风险检查和评估的量化考评,全面系统考核评估防范风险各项措施的落实情况,对廉政风险防范工作进行质量检查考核,形成全年考核报告,并将廉政建设系统化管理考核结果纳入党风廉政建设责任制和目标管理责任制考核。
制定科学严密的责任追究实施细则,对发生廉政问题的单位和个人进行责任追究。
二、农发行廉政建设系统化管理的操作建议
提高思想认识,加强组织领导。
要充分认识廉政建设系统化管理是构建惩治和预防腐败体系建设的一项创新,是实现廉政建设规范化、标准化、系统化管理的一条途径。
各级党委要高度重视,将其纳入日常工作的重要议事日程,明确组织管理机构,制定推进计划和各个阶段的工作目标,分步实施,不断完善,推动廉政建设深入开展。
科学界定风险,规范权力运行。
廉政建设系统化管理要从风险界定入手,对业务管理类风险通过个人自查、部门评查、交叉互查、思想排查,查找存在的风险点、分析可能发生风险的原因,并提出控制措施和监督检查办法,形成业务风险控制体系。
对行政权力的运行风险,重点是抓住权力运行自由裁量权的界定,制定《权力运行自由裁量权管理办法》,公开自由裁量权,实行逐级审批、会议研究等权力制衡制度。
对依法行政部门进行规范指导,对行政处罚法律依据、具体执法条款进行全面梳理,制定出罚款通用规则、程序和罚款基准,将违法行为划分为轻微、一般、较重、严重四个层次,缩小行政处罚的自由裁量空间。
对行政权力行使的自由裁量空间设置权限限制,同时建立健全裁量公开、集体会办等制度,实行“阳光操作”,保障行政权力行使的公开性、公正性和公平性。
找准突破主线,推进机制建设。
制订廉政建设系统化管
理方案,将廉政系统化管理分解为前期针对性预防措施、中期动态监控机制和后期预防性处置办法三道防线,切实防范腐败风险。
在前期预防阶段,建立综合的教育网络、保证教育的常态性、连续性、系统性和针对性,加强对干部职工职业道德和法纪观念在内的廉洁从业教育,筑牢思想道德防线。
通过民主评议、干部交流轮岗、廉政提示、廉政谈话、签订责任书等形式督促干部职工廉洁从政。
不断完善制度,制定包括政务公开、重大事项报告等在内的各项制度,对业务流程、岗位责任、操作规程及配套制度进行公示公开,构筑抵御风险的制度保障机制。
在中期动态监控阶段,充分运用信息监控、监督检查等多种手段,督促落实。
后期处置阶段,以健全“督察制”、“考核制”、“奖惩制”和警示训诫防线为主线,加大惩戒的刚性和硬度。
三个阶段,以建立八个机制为核心,确保业务和权力运行到哪里,风险防范工作就跟进到哪里,防范始终贯穿于业务运行和权力运行的全过程。
建立评价体系,开展风险评估。
成立廉政风险评估小组,建立风险评估制度体系,适时进行廉政风险分析,及时启动风险预警机制,并将廉政风险指数评估标准设为三级,区别不同情况由各级实施重点监控,将廉政风险责任落实到班子成员、纪检部门和部室。
出现一级风险时,由党风廉政建设领导小组重点监控;出现二级风险,由纪检监察部门重点监控;有可能转变为风险苗头的为三级,由部门领导监控。
加强监督考核,兑现廉政责任。
定期对廉政建设系统化管理工作开展情况进行监督考核,将考核结果纳入党风廉政建设责任制和目标责任制考核,及时进行奖惩。
对廉政建设系统化管理考核结果优秀的予以表彰,对不合格的单位,下达整改通知书,督促整改,并通过跟踪回访,强化监督。
对因管理措施不力造成案件和事故发生的单位和部门,则依据有关规定,追究主管领导和主要领导责任。
同时对发生廉政问题的部门或人员,根据问题性质分别采取批评教育、责令检查、通报批评、经济处罚、组织处理、党纪政纪处理等方式进行惩处,力促廉政建设收到实效。