类型分析
气质类型案例分析
气质类型案例分析在我们生活中，人类有着各种各样的性格和气质。
而这些气质特点不仅仅影响着个人的行为方式和心理活动，还会影响着周围人的生活。
在心理学中，研究者们将人类的个性划分为四种气质类型，分别是胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。
下面，我将从多个角度分析这四种人物气质类型，并举例说明。
四种气质类型人物案例一、胆汁质胆汁质的人通常敢于冒险和挑战，他们充满活力，充满激情和斗志。
他们常常汲取到来自于内部的能量，坚定不移地追求自己的目标，并在达到目标时感觉到无限的愉悦。
此外，他们相信自己可以改变事物的走向。
举例：比尔盖茨比尔盖茨是一个非常典型的胆汁质类型的人。
在年轻的时候，他就敢于在计算机系统行业中创业，充满了自信和勇气。
他喜欢有挑战，喜欢探寻未知领域。
他的创业历程中充满了重大的风险和危机，但他总是鼓足勇气、果断应对，并取得了成功。
二、多血质多血质的人往往拥有开放、渴望新鲜体验的个性特点。
他们非常友善、健谈，随时都能够和人建立和谐的关系。
此外，他们也很适应变化，具有学习新事物的能力。
但是，他们很容易在取舍上无所适从、三心二意。
举例：伊隆·马斯克伊隆·马斯克是一个非常典型的多血质人物。
他在创办了Paypal之后，又从事了太阳能、火箭、电动车等多个领域的创业。
而这些领域中琳琅满目的前景和未来能量都充分吸引了他。
虽然他对于自己创业浪潮中的选择有些感到迷茫不知所措，但他总是能够迅速找到生命中的终极目标，尽管这看起来有点矛盾。
三、粘液质粘液质的人往往拥有睿智，喜欢分析和推理，重视自己的领域专业性，因此用不同的管道收集各种各样的信息。
他们的思考模式往往比较理性，更倾向于用批判的眼光来看待事情，从而做出判断。
但是，他们也往往会感觉到自己的思考时间过长或是过于追求完美。
举例：乔希·沃饶兹基乔希·沃饶兹基是最知名的计算机安全专家之一，他是一个非常典型的粘液质人物。
他的“黑客软件”具有上百万数字用户。
最常见几大类型的Meta分析
最常见几大类型的Meta分析系统综述可以分为定性和定量两种分析方法：用统计学方法对资料的定量综合即Meta分析（Meta analysis）；有些资料不适合Meta分析时，可以进行定性综合。
Meta分析有很多种类型，常见的几种如下：1、常规Meta分析这种Meta分析以合并随机对照试验、非随机对照试验、队列研究、病例对照研究的效应量为主。
这类Meta分析的方法最成熟，发文量也最多。
举例：钠-葡萄糖协同转运体2(SGLT-2)抑制剂对2型糖尿病患者心血管结局的影响。
From: Wu JH, et al. Lancet Diabetes Endocrinol. 2016;4:411-9.2、个体数据Meta分析个体数据Meta分析被称为系统综述的金标准。
它不是利用已经发表的研究结果的总结数据进行Meta分析，而是从原始研究的作者处获取每个研究对象的原始数据，并对这些数据进行Meta分析。
然而此类文章非一般研究者可以完成，适合于学科带头人领衔操作。
举例：BMI和全死因死亡的关系。
From: Global BMI Mortality Collaboration. Lancet. 2016;388:776-86.3、单组率的Meta分析Meta分析还可以对单组率进行合并。
这类Meta分析的结局指标多为发病率、患病率、病死率、检出率、知晓率、感染率等，原始研究多为横断面研究。
对单组率的Meta分析而言，难点在于控制异质性。
亚组分析和Meta回归分析是处理异质性的重要方法。
举例：在残疾儿童中，有多大比例的人遭受过性暴力？From：Jones L, et al. Lancet 2012;380:899-907.4、诊断试验Meta分析评价某项措施对疾病的诊断价值，主要评价灵敏度、特异度、ROC曲线下面积等。
举例：选择性结直肠手术的患者中，降钙素原和C反应蛋白对早期腹腔感染的诊断价值。
From: Cousin F, et al. Ann Surg. 2016;264:252-6.5、累积Meta分析累积Meta分析是将各个纳入的研究按照一定的次序（如发表时间、样本量、研究质量评分等），序贯地添加到一起，进行多次的Meta分析。
四种性格类型分析
一四种性格：活泼型S、完美型M、力量型C、和平型我们把人分为活泼型（S型）、完美姓（M型）、力量型（C型）、和平型（P型）四种：一、活泼型（S型）——让我们和活泼型一起快乐！活泼型的人在黑夜把自己高高挂在星宿上，把月亮带回家。
迷念生活的童话，总希望永远活的快乐。
典型的活泼型情感外露，热情奔放，他们懂得把工作变成乐趣，而且乐于与人交往。
他们能够从任何事情中发掘出兴奋。
他们既外向，又乐观。
天啦！如果没有活泼型的人，生活该是多么死气沉沉！我们需要欢笑、幽默和心情舒畅、热情和精力还有热情和魅力。
二、完美型（M型）——让我们和完美型一起统筹！即使在婴儿阶段，完美型的人似乎懂得深思熟虑。
他们文静，随和，喜欢独处。
完美型的成年人是个思想家，他们对待目标严肃认真，强调做事情先后和组织，崇尚美感和才智，回为生活作长远且最好的安排。
如果这世界少了完美型的人，我们会少了诗歌、文学、哲学、和音乐，埋藏我们性格深处的教养、品位、才干便会失去；世界可能少了很多工程师、发明家、科学家，我们的经济和咨讯都会失去平衡。
完美型的人是人类的灵魂、智慧、精神、核心。
喔，世界多么需要完美型！三、力量型（C型）——让我们与力量型一起行动！力量型的人，永远充满动力，他们会充满理想，他勇于攀登高不可攀的顶峰，总是对准目标前进。
当活泼型的人在说话，完美型的人在思考，力量型的人会进取。
他有不二定律：“现在就按我的方式去做！”。
你会发现，他的脾气最容易懂，并且是最好相处的。
力量型的人能够和人坦诚的与人交流，他知道一切将会妥当——只要他来负责。
由于力量型的是目标主导蒹具有与升俱来的领导素质，他们往往在自己的选择中达致顶峰。
大多数具政治影响力的领导，都是力量型的。
我们需要灵活、控制、司令、自信、强烈意志、主宰、决策程序、权力、更快、完备！四、和平型（P型）——让我们与和平型一起轻松！上天特别创造了和平型的人，他是情感的缓冲器，提供了稳定和平衡。
和平型缓和色彩斑斓的活泼型；拒绝过分欣赏力量型的优秀决定；对完美型的复杂计划也不过分认真。
各沟通风格类型的分析
我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧！老虎(支配型Dominance)：“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。
它的缺点是在决策上较易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。
如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任，他会觉得自己有价值，布置工作时注意结果导向，如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面，同时避免在公众场合与他唱反调。
中外名人中毛泽东、朱镕基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型，德国为老虎型人数最多的国家。
个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。
企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。
由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。
老虎型工作风格的主要行为：交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际性语言；办公室挂有日历、计划要点。
老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。
他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻击，誓要取得目标的家伙。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。
老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。
宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇(Jack Welch)等，都是老虎型领导人。
孔雀(表达型Extroversion)：“孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。
客户类型性格分析
十三种客户类型性格分析一、犹豫不决型客户特点：情绪不稳定，忽冷忽热，没有主见，逆反思维，只想坏的，不想好的应对策略：这个项目很适合你，你立即做，现在不做将来会后悔等强烈暗示性话语，由你为她做决定。
如果客户是两个人会谈，如果那个带来的人很有主见，沟通的眼光集中在那个人的身上二、脾气暴躁型的客户特点：一旦有一丝不满，就会立即表现出来，忍耐性特差，喜欢侮辱和教训别人来抬高自己，唯我独尊，与他们在一起随时都会闻到火药味应对策略：用平常心来对待，不能因对方的盛气凌人而屈服，绝对不能拍马屁，采用不卑不亢的言语去感动他三、自命清高的客人特点：对任何事情都会扮出我知道的表现，不管你的项目有多好，都会觉得你是普通的，缺乏谦卑，觉得我是最好的，用高傲的姿态对待你应对策略：恭维她，赞美她，特别喜欢有幽默感的人，不要直接批评挖苦她，而是告诉她，我们的优势在哪，如何去赚钱四、世故老练型的客户特点：让你找不到东南西北，很圆滑，当你销售时，他会沉默是金，对你的讲解会无动于衷，定力很强，很多人认为他们不爱说话，当你筋疲力尽时，你会离开，这是他们对你的对策应对策略：话很少，但是心里很清楚，比谁都有一套，我们要仔细观察，他们的反应（肢体语言）来应对，只是表达的方式很特别，多讲解趋势，多讲解产品的功能五、小心翼翼型的客户（签单的概率比较大）特点：对你的什么话都用心听，用心想，稍微有一点不明白他们都会提出来问你，生怕稍微有疏忽而上当受骗，他们心也比较细，疑心较大，反应速度比较慢应对方式：跟着他的思维节奏走，尽量将你要表达的东西讲清楚，讲透，多掺杂分析性的话语，在讲解产品是要借助辅助工具，图标证据来配合，多旁针博引一些话语和例子来增加他的信心，特别多强调产品的附加值及可靠性六、节约俭朴型的客户特点：对于高价位的产品不舍的购买，多年以来的节约习惯使他们对高价位的产品比较排侧，对产品的挑剔最多，对产品大挑毛病，拒绝的理由令你意想不到应对策略：其实他们也并非一毛不拔的人，他们花钱都是花在刀刃上，你只要能激发他们的兴趣，而后分析物有所值，让他们有感受，着重强调一分钱一分货，将商品的特征解释清楚，指出价值所在，告知价格不只是价格，还包含了许多其他的成分，强调产品的生命成本或强调投资回报率，告知对方报酬率高的才是重点，否则一切都是浪费。
ST类型人的分析
ESTJ对ESTJ类型的人来说，最重要的是做对事情，把握好事情的发展。
ESTJ人做事讲究顺序和连续性。
与他们外向的性格相一致的是，他们热心于对人的组织，即对人的监督管理。
虽然他们喜欢根据自己的理论和战术性的议程组织和动员人员，他们还是愿意遵守一些"规则"，诸如传统惯例和上级命令等。
ESTJ人是合群的。
他们在俱乐部、文化团体、教堂和其他服务机构中寻找志同道合的人为伴。
同所有其他SJ类型的人一样，他们也追求归属感。
因此，家庭生活是ESTJ人极其关注的事，参加婚礼、葬礼以及家庭联欢会都是他们必不可少的活动。
对ESTJ人来说，传统很重要。
假日、生日、节日都是他们铭记着并必定会隆重地庆祝的。
ESTJ人喜欢追根溯源，将家产追溯到他们尊敬的祖宗，既表达了他们对家族的尊重，又找到了归属感。
提供服务------- 实质即为负责任的体现------- 是ESTJ人另一关注的事。
他们喜欢提供和接受优质的服务。
那些提供了可靠服务的ESTJ商人大大地提高了自己的形象。
ESTJ人推崇职业道德。
他们认为工作中应努力取得权利、职位和声望。
懒惰是不会为他们接受，更不会赞赏的。
ESTJ人坦率直言，有原则；只要他们认为是正确的，即使面对势不可挡的强势，他们也敢站出来说话。
对ESTJ人来说，比较吸引人的职业包括有教学、银行业、政治官员以及各管理层。
对ESTJ人的描述：友好直率，精力充沛；能力强，效率高，有条理；现实敏感，对新观念及未经证实的观念多抱有怀疑的态度；诚实率真；决策迅速，固执己见，保守，认真可靠。
ESTP对ESTP类型的人来说，最重要的是能自由地娱乐并充分体验着目前的生活。
ESTP人很自然，很活跃。
像其他SP类型的人一样，ESTP凭激情冲动做事，并从中得到极大的满足感。
有关权力、成功、刺激和冒险的事，ESTP都感到极大的兴趣。
如果他们长期抑制这些激情，将会感到非常郁闷。
ESTP人最擅长在游戏中巧妙得近乎让人怀疑的手段取胜，而不破坏任何游戏规则。
MBTI人格类型测试分析报告(INFP)
MBTI人格类型测试分析报告(INFP)一．个性优点1.敏感、理想化、忠诚，把内在的和谐视为高于一切；对个人价值具有一种强烈的荣誉感，个人信仰坚定，具有献身精神。
2.当劝说别人相信自己的想法的重要性时，很有说服力。
3.思维开阔、有好奇心和洞察力，目光长远；对于未知的可能性很感兴趣，精力集中于自己的梦想和想象。
4.在日常事务中，通常灵活多变，具有忍耐力和适应性，常为自己设立事实上几乎是不可能的标准。
5.十分坚定地完成自己所选择的事情，往往承担得太多，但不管怎样总要完成每件事。
6.对外部世界会显得冷淡缄默，但事实上富有同情心、理解力，对于别人的情感很敏感。
7.除非价值观受到威胁，总是避免冲突，没有兴趣强迫或支配别人。
8.喜欢通过书面形式表达自己的感情。
9.避免浮浅的交往，珍视与花费时间去思考目标与价值的人的友情。
二．可能存在的盲点1.条理性稍差，有时对事实会判断错误，不能意识到自己的非逻辑性。
当梦想脱离现实时，往往会被他人认为充满怪想、神神秘秘。
往往会因为很忙碌而忽视周围正在发生的变化。
2.由于十分坚信自己的理想，所以常常会忽视其他观点的作用，而且有时会很刻板。
3.往往努力让许多人同时高兴，所以对于批评别人，总是犹豫不决，也很少会说“不”；对于一些想法和计划没有明确表达自己的相反意见时，常被他人误以为同意其观点。
4.常常很情绪化地陷于工作中，对于批评很敏感；过于追求不可能达到的标准，往往对自己的要求太多，即使事实上能够完成许多事情，但仍会导致情感上的不满足。
当失望时，往往会与周围的事物形成对立。
5.对于一种想法酝酿要比实际中开始一个计划所需要的时间长很多。
完美主义的倾向导致长久的精炼思想却从来没有分享过它们。
这是很危险的，对您来说，重要的是寻找表达思想的途径。
6.应多与他人沟通，以明确自己的理想在现实世界中是否可行和有用。
为了避免沮丧，应该更多地将理想转化为行动。
需要培养敢言的作风，学会在必要的时候对他人提出诚恳的批评。
四种类型性格分析：和平型,活泼型,完美型,力量型
根据心理学家的研究，把人的性格分为四种类型，分别是：和平型，活泼型，完美型，力量型。
一、和平型:稳定地保持原则忍受惹事者的耐心当别人说话时,会聆听有天赋的协调能力,把相反的力量融合为达到和平而不惜代价有安慰受伤者的同情心当周围所有人都惶恐不安时,保持头脑冷静充满决心去生活,甚至你的敌人都找不到你的把柄面面俱到,低调性格,随和,冷静和镇定,耐心,心智平衡,乐知天命,行政能力,缓和纷争,容易相处,朋友众多,好听众长处:1.调解和团结的角色2.平静一场风暴的最佳人选3.别人认为沉闷的日常例行工作完善方面: 让和平型振奋起来一.不易兴奋尽力获得热情二. 拒绝改变尽力尝试新鲜的事物三. 看似懒惰1.学会接受生活的责任2.不要得过且过,今日事今日做.3.激发你自己四. 有一股沉默的坚强意志学会说出你的感受五.似乎做事马虎,随便1.要有主见2.学会拒绝二、活泼型(外向多言乐观)遇到麻烦时带来欢笑身心疲乏时让你轻松聪明的主意让你卸下重负幽默的话语使你心情舒畅希望之星驱散愁云热情和精力无穷无尽创意和魅力为平凡涂上色彩童真帮你摆脱困境优点:1.热情待人2.热切地表达自己的想法3.容易吸引人的注意完善不足: (让活泼型统筹起来) 一.说的太多1.少说一半2.注意沉闷和厌烦的信号3.压缩你的谈话4.切忌言过其实二.以我为中心1.关注他人的兴趣2.学会聆听三.活泼型不注意记忆1.注意名字2.将东西写下来3.别忘了孩子四.变化无常,容易忘记的朋友1.研究友谊的要素2.将他人的需要放在首位五.打断别人的谈话,并为别人回答问题六.无条理,不成熟1.控制自己切实做事2.要成长活泼型的人需要: 管住自己的舌头, 考虑每件事情的代价, 控制自我表现人欲望, 对自己的评价不要过高, 关心自己也关心别人, 留意别人,而少看自己.…三、完美型(统筹内向思考者悲观)洞悉人类心灵世界的敏锐的眼光欣赏世界之美善的艺术品味创作前无古人的惊世才华工作忙乱时如微的观察思维缜密,始终如一的处事目标只要事情值得做,就心定做好的誓决任何事都做得有条不紊,圆满成功的理想有深度,富心思,善于分析, 严肃认真, 目标明确,有天赋,有创造力, 清单表格图示和表格,在乎细节,有组织,有秩序, 干净整洁, 高标准,节俭,关心和同情,寻找理想伴侣.优点:1.留意细节,思考深刻2.记录,作图,制表3.分析别人弄不清的问题完善不足:让完美型快乐起来一.容易抑郁1.认识到没人喜欢阴沉的人2.别自找烦恼3.别这么容易受伤害4.从正面去看事物二. 自惭形秽1.找出你没有安全感的原因2.留意听”假谦虚”说话三.拖拖拉拉1.开始工作前找出”必要元素”2. 不要发太多的时间作计划四.对别人的要求不切实际1.放宽标准2.对于能了解自己性格心怀感激世界难以尽善尽美,放松些四、力量型(外向,行动者,乐观)当别人失去控制时,他会有着坚定的控制力当别人在迷惘时,他却有决断力他的领导才能会带领我们走向美好在充满疑虑的前景下,他仍然愿意去把握每一个机会面对嘲笑,他会满怀信心地坚持真理面对批评,他会仍然坚守自己的立场当我们误入迷途时,他会指明生活的航向面对困难,他必定顽强对抗不胜不休天生的领袖,对改变的迫切需要,坚强的意志和决策的能力, 能动作一切, 目标主导, 组织力佳, 分派工作, 在阻力下勇发直前, 不大需要朋友, 通常是对的, 紧急情况下, 胜过他人.优点:1.需要迅速作抉择的工作2.必须尽快完成的事情3.要求强烈的控制力和权威的领域完善不足:让力量型缓和下来一.是强迫性的工作者1.学会放松2.阅读3.减低对别人的压力4.安排娱乐活动二. 必须取得控制权1. 响应他人号召2. 不要小看跟随者3. 停止支配他人三.不知如何处理人事1.耐心2.保留观点,不问不言3.尝试用较低调的方法处理事情4.停止争论,别惹麻烦四.是对的但不受欢迎1.让他人去对吧2.学会道歉3. 承认有某些缺点】。
顾客类型分析
.一、类型及分析1、急躁型：容易发怒。
语言的选择和态度要慎重，不能随便套近乎。
动作敏捷，避免让顾客等候。
2、胆怯型：羞怯畏缩。
仔细观察顾客的表情和动作，提供引导、保证和支持顾客。
3、健谈型：特别爱说话。
耐心的倾听、不打断顾客的话。
抓住机会让话题转到服装相关的正题4、博学型：知识与见识丰富。
对顾客的学识加以赞赏。
分析顾客的兴趣和喜好，推荐适宜的货品。
5、自我型：自我优越感强。
倾听并顺应她的自我主意。
在适合的时候征询她的意见，让你的建议成为她的主意。
6、怀疑型：防卫戒备，不相信他人。
通过询问找出顾客的疑虑。
对顾客的介绍要真实可信7、沉稳型：似乎认真倾听，就是迟迟不作购买决定。
明确表达货品的卖点与她的个人特征吻合。
透露货品受欢迎或限量供应等供给不足的信息8、内向型：少言寡语，不善言谈，选择时间长，犹豫不决，容易推翻自己，后悔接近的时机不能过早，保持一定的距离，给顾客自由的空间感。
配合顾客的心理接受度，适时的以对方确切的优点夸奖对方，引起话题，增强顾客的信心。
9、好胜型：总想证明自己是对的。
推荐货品一定要尊重顾客的意愿和情绪。
给顾客做建议时要充分自信，让她感受到虽然你谦虚，但你比她专业。
10、条理型：做事缓慢，不断的权衡。
条例清晰的向顾客介绍说明。
你的解说必须简洁、有理有据。
11、嘲弄型：爱说刻薄话或风凉话。
保持和平的心态，不要被顾客的语言或行为激怒。
对顾客嘲弄的语言可以用“您真幽默”或“您真是个风趣的人”来化解。
12、理智型：喜欢自己作主，不愿别人过多介入，购买时不动声色，善于比较，不急于作出决定。
尊重顾客的意愿，夸奖顾客的眼光。
从专业角度对货品的特征做补充说明。
13、随意型：没有明确的购买目标，愿意听取他人建议，不过于挑剔表达真诚，了解她的需求，让她感觉提出的建议出发点是为她着想适可而止，不过多推荐。
14、冲动型：反应快，易受外界影响，下购买决定快，行为受情绪的影响。
1.常顾客型我们应该注意对于老顾客态度要恳切的接待，但在服务时也不能与之表示过份的亲切，而冷落了其它顾客，致影响服务态度。
短语类型简析及分析
短语类型简析及分析一、短语概念两个或两个以上的词，按照一定的结构规则和语义关系组合成的语言单位叫短语。
二、短语的分类1、并列短语：词和词之间没有轻重主次之分，彼此地位平等。
鉴别词：和、而、或常见的结构形式有：名词+名词，如：文化教育今天或明天良师益友动词+动词，如：调查研究愿意并实行团结互助团结和谐形容词+形容词，如：光辉灿烂庄严肃穆万紫千红风和日丽代词+代词，如：我和他这样那样数量词+数量词，如：四面八方千秋万代半斤八两并列短语一般前后可以互换位置，如工厂、农村、我、你、他等。
但有些并列短语是不能前后颠倒位置的，因为它有一定次序。
如春、夏、秋、冬（时间顺序），省、市、县（大小顺序），老、中、青（年龄顺序），继承和发展接近文学和爱好文学（逻辑顺序），男女老少金银铜铁油盐酱醋（语言习惯）等等。
2、偏正短语：前偏后正，“偏”修饰，限制“正”。
常见的结构形式有：形容词+名词，如：美丽的花朵伟大的人民浩瀚的大海数量词+名词，如：一杯水一位顾客三斤水果名词+名词，如：学校的图书馆祖国大地烟台的苹果代词+名词，如：大家的心情我的老师自己的心情中心语是动词或形容词时，修饰语是状语，用[ ]表示，常常有“地”字。
常见的结构形式有：形容词+动词，如：慢慢地走激动地演讲迅速地回答副词+动词，如：完全相信十分思念突然发现副词+形容词，如：非常美丽更加坚决相当迅速3、主谓短语：结构内部两个成分之间有陈述和被陈述之间的关系。
鉴别词：已经；很常见的结构形式有：名词+动词，如：会议结束蝴蝶飞舞菊花开放供词+动词，如：自己说话谁同意我们回去名词+形容词，如：花朵鲜艳斗志昂扬阳光灿烂代词+形容词，如：你真美丽这里清静大家激动另外，还有特殊主谓短语，即名词做谓语。
如：今天星期三明天国庆节他中等身材你是中学生4、动宾短语：动宾之间是支配与被支配，干涉与被干涉的关系。
动词+宾语。
宾语是回答动词“谁”、“什么”、“哪”的。
鉴别词：着；了；过常见的结构形式有：动词+名词，如：敬畏生命热爱工作上中学动词+代词，如：丢掉它们关爱自己想念大家5、后补短语：结构中后一个成分对前一个成分进行补充和说明。
四种类型性格分析：和平型,活泼型,完美型,力量型
根据心理学家的研究，把人的性格分为四种类型，分别是：和平型，活泼型，完美型，力量型。
一、和平型:稳定地保持原则忍受惹事者的耐心当别人说话时,会聆听有天赋的协调能力,把相反的力量融合为达到和平而不惜代价有安慰受伤者的同情心当周围所有人都惶恐不安时,保持头脑冷静充满决心去生活,甚至你的敌人都找不到你的把柄面面俱到,低调性格,随和,冷静和镇定,耐心,心智平衡,乐知天命,行政能力,缓和纷争,容易相处,朋友众多,好听众长处:1.调解和团结的角色2.平静一场风暴的最佳人选3.别人认为沉闷的日常例行工作完善方面: 让和平型振奋起来一.不易兴奋尽力获得热情二. 拒绝改变尽力尝试新鲜的事物三. 看似懒惰1.学会接受生活的责任2.不要得过且过,今日事今日做.3.激发你自己四. 有一股沉默的坚强意志学会说出你的感受五.似乎做事马虎,随便1.要有主见2.学会拒绝二、活泼型(外向多言乐观)遇到麻烦时带来欢笑身心疲乏时让你轻松聪明的主意让你卸下重负幽默的话语使你心情舒畅希望之星驱散愁云热情和精力无穷无尽创意和魅力为平凡涂上色彩童真帮你摆脱困境优点:1.热情待人2.热切地表达自己的想法3.容易吸引人的注意完善不足: (让活泼型统筹起来) 一.说的太多1.少说一半2.注意沉闷和厌烦的信号3.压缩你的谈话4.切忌言过其实二.以我为中心1.关注他人的兴趣2.学会聆听三.活泼型不注意记忆1.注意名字2.将东西写下来3.别忘了孩子四.变化无常,容易忘记的朋友1.研究友谊的要素2.将他人的需要放在首位五.打断别人的谈话,并为别人回答问题六.无条理,不成熟1.控制自己切实做事2.要成长活泼型的人需要: 管住自己的舌头 , 考虑每件事情的代价, 控制自我表现人欲望, 对自己的评价不要过高, 关心自己也关心别人, 留意别人,而少看自己.三、完美型(统筹内向思考者悲观)洞悉人类心灵世界的敏锐的眼光欣赏世界之美善的艺术品味创作前无古人的惊世才华工作忙乱时如微的观察思维缜密,始终如一的处事目标只要事情值得做,就心定做好的誓决任何事都做得有条不紊,圆满成功的理想有深度,富心思,善于分析, 严肃认真, 目标明确,有天赋,有创造力, 清单表格图示和表格,在乎细节,有组织,有秩序, 干净整洁, 高标准,节俭,关心和同情,寻找理想伴侣.优点:1.留意细节,思考深刻2.记录,作图,制表3.分析别人弄不清的问题完善不足:让完美型快乐起来一.容易抑郁1.认识到没人喜欢阴沉的人2.别自找烦恼3.别这么容易受伤害4.从正面去看事物二. 自惭形秽1.找出你没有安全感的原因2.留意听”假谦虚”说话三.拖拖拉拉1.开始工作前找出”必要元素”2. 不要发太多的时间作计划四.对别人的要求不切实际1.放宽标准2.对于能了解自己性格心怀感激世界难以尽善尽美,放松些四、力量型(外向,行动者,乐观)当别人失去控制时,他会有着坚定的控制力当别人在迷惘时,他却有决断力他的领导才能会带领我们走向美好在充满疑虑的前景下,他仍然愿意去把握每一个机会面对嘲笑,他会满怀信心地坚持真理面对批评,他会仍然坚守自己的立场当我们误入迷途时,他会指明生活的航向面对困难,他必定顽强对抗不胜不休天生的领袖,对改变的迫切需要,坚强的意志和决策的能力, 能动作一切, 目标主导, 组织力佳, 分派工作, 在阻力下勇发直前, 不大需要朋友, 通常是对的, 紧急情况下, 胜过他人.优点:1.需要迅速作抉择的工作2.必须尽快完成的事情3.要求强烈的控制力和权威的领域完善不足:让力量型缓和下来一.是强迫性的工作者1.学会放松2.阅读3.减低对别人的压力4.安排娱乐活动二. 必须取得控制权1. 响应他人号召2. 不要小看跟随者3. 停止支配他人三.不知如何处理人事1.耐心2.保留观点,不问不言3.尝试用较低调的方法处理事情4.停止争论,别惹麻烦四.是对的但不受欢迎1.让他人去对吧2.学会道歉3. 承认有某些缺点。
组织结构类型案例分析
矩阵结构
矩阵制组织形式是在直线职能制垂直形态组
织系统的基础上，再增加一种按产品（项目）划 分的横向的领导系统，突破了统一指挥的框架， 命令链是双重的。
例如：
厂长
生产科 A项目负责人 B项目负责人 C项目负责人 D项目负责人
技术科
销售科
车间A
车间B
• 优点：加强了横向联系，克服了职能部门相互胶 节、各自为政的现象，专业人员和专用设备能得 到充分利用；具有较大的机动性，任务完成，组 织即解体，人力、物力有较高的利用率；各种专 业人员同在一个组织共同工作一段时期，完成同 一任务，为了一个目标互相帮助，相互激发，思 路开阔，相得益彰
• 按地域划分：中国大陆、中国香港、中国 台湾
• 按行业划分：制造业、交通运输与商品流 通业、金融产业、电信业、政府及教育行 业和工商企业，其中，基本上各个行业的 中小企业都被包括在工商企业中
• 按业务划分：策略与变革、供应链管理、 客户关系管理、人力资源管理、财务管理、 应用系统、企业转型外包服务
例如：
厂长
人事科
财务科
车间主任 车间主任 车间主任
材料室
质量室
班组长
班组长
班组长
• 优点：能适应现代化工业企业生产技术比较复杂， 管理工作比较精细的特点；能充分发挥职能机构 的专业管理作用，减轻直线领导人员的工作负担
• 缺点：它妨碍了必要的集中领导和统一指挥，形 成了多头领导；不利于建立和健全各级行政负责 人和职能科室的责任制，在中间管理层往往会出 现有功大家抢，有过大家推的现象；另外，在上 级行政领导和职能机构的指导和命令发生矛盾时， 下级就无所适从，影响工作的正常进行，容易造 成纪律松弛，生产管理秩序混乱
矩阵式组织结构的一个特点就是关注客户， 结构中每一个节点都是一个客户群的集合。这一 点在IBM的矩阵组织结构中尤为突出。它的每一 个客户都有3个以上的IBM员工关注，这样可以让 更多的人了解IBM甚至购买IBM的产品，这也是 矩阵组织结构为IBM带来的一个决定性的利益。 在这种组织结构中，一个员工受多重领导，这样 通过多个领导审核可以最大限度地降低决策失误。
故障类型和影响分析方法
对数据安全的影响
1 2
数据泄露风险
故障可能导致敏感数据泄露，对客户和公司造成 损失。
数据完整性受损
故障可能导致数据损坏或丢失，影响数据完整性 。
3
非法访问风险
故障可能导致系统被非法访问，增加安全风险。
03
故障分析方法
根本原因分析法
总结词
通过深入探究故障发生的根本原因，找出问题的根源并解决。
详细描述
硬件故障通常表现为系统崩溃、数据丢失或设备无法正常工作。这类故障可能 是由于设备过热、物理损坏、元件老化或制造缺陷等原因引起的。解决硬件故 障通常需要更换损坏的部件或整个设备。
软件故障
总结词
软件故障是由于软件错误、病毒或恶意软件攻击、软件不兼容等原因引起的。
详细描述
软件故障可能导致程序崩溃、数据损坏或系统性能下降。这类故障可能是由于编 程错误、软件缺陷、软件过时或软件与硬件或操作系统不兼容等原因引起的。解 决软件故障通常需要更新软件、修复错误或清除病毒和恶意软件。
人为错误
总结词
人为错误是由于人为操作失误、误配置或误操作引起的。
详细描述
人为错误可能导致数据丢失、系统崩溃或安全漏洞。这类错误可能是由于用户误操作、配置错误或安 全意识薄弱等原因引起的。解决人为错误需要加强用户培训、制定安全政策和规范操作流程。
02
故障影响分析
对业务的影响
业务中断
故障可能导致业务中断，影响客户满意度和公司 声誉。
常见的性能监控工具包括Grafana、Prometheus、 New Relic等，它们可以提供实时的性能指标图、告警 通知和自动优化等功能，帮助管理员快速定位和解决性 能问题。
THANKS
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不同类型设计作品分析和赏析
不同类型设计作品分析和赏析新⼿⼊⾏看别⼈作品感觉不对劲，但说不出所以然；设计⾃⼰是觉得挺好，总被挑出忽略的⽑病；临摹不知道从何下⼿，因为⽆法辨别作品的好坏；不知道如何分析别⼈作品的优缺点。
选出⼏个典型分析⼀下，Banner（横幅）、海报、专题、⾸页、详情页都涉及到。
Banner （横幅）这个Banner看第⼀眼没有什么问题，居中排版构图和纸雕创意都不错，利益点信息也是突出的，多看⼏眼⼜总感觉这个Banner有点不够精致。
主要原因以下⼏个⽅⾯：背景：如果将这个图变成⿊⽩稿，排除颜⾊⼲扰，会发现这⾥的信息层级有点乱，右下⾓的商品最突出,其他信息层级散。
这个视线注意的顺序顺序是下⾯这这样的。
实际上，最需要突出的⼀块区域是最中间部分。
处理⽅式是将这⼀块融⼊到周围环境去了，没有与周围环境明暗对⽐拉开差距，造成了视觉松散，没有主体感觉。
这种纸雕形式的的设计有⼀个规律，这些图层要么从明到暗过度，可以理解为是光是从外打到⾥⾯，如下⾯这样。
要么是从暗到明，可以理解为是光从后⾯打到前⾯，如下⾯这样。
要么从明到暗，要么从暗到明，⼀层层过渡下去，乱来画⾯没有层次感，容易混乱。
另外，既然是护肤品Banner（横幅），字体选择要么就简洁利落，要么就纤瘦柔美，这⾥直接⽤的是思源体，没有美感。
其他问题包括商品⼤⼩颜⾊的选择、阴影的制作也都有⼀些问题，需要整体去细化调整，尤其不要给商品加动感模糊，许多细节地⽅说不通。
作为设计师明⽩⾃⼰落笔时就明⽩要表现什么，突出什么，弱化什么，要给他什么场景，把逻辑层次和设计⽬的都捋清楚了，才能做出正确设计。
前期思考多花点时间，后期改动就可以节省时间。
海报这⼏张横幅排版和⼤感觉不错，是系列设计，但不耐看，经不起推敲，越是简洁形式设计，对画⾯细节和产品品质要求越⾼，相当于是把⼈放在聚光灯下，周围没有任何遮挡地供⼈欣赏，⼀旦有缺陷很容易暴露了。
海报存在的问题是打光和阴影的处理，太粗糙。
珠宝阴影⽐较难做，因为材质原因，跟普通的塑料产品阴影的画法不太⼀样，这⾥有⼀张不同材质阴影画法⼤家可以了解⼀下：找张实际图看下，这⾥阴影不是跟上图设计⼀样，搞⼀个投影图层就完事，需要做好⼏层阴影。
MBTI人格类型测试分析报告（ESTP）
MBTI人格类型测试分析报告(ESTP)一．个性优点1.不会焦虑、活跃，随遇而安、天真率直。
乐于享受现在的一切而不是为将来计划什么。
2.很现实，信任和依赖于自己对这个世界的感受。
是好奇而热心的观察者，接受现存的一切，思维开阔，能够容忍自我和他人。
3.喜欢行动而不是漫谈；当问题出现时，乐于去处理；擅于解决问题，因为您无须花太多的精力就能够掌握必要的事实情况，然后找到符合逻辑的明智的解决途径。
4.会成为适宜外交谈判的人，乐于尝试非传统的方法而且常常能够说服别人。
5.能够理解晦涩的原则，在符合逻辑的基础上，而不是基于自己对事物的感受之上做出决定。
因此，讲求实效，在必要时非常强硬。
6.在大多数的社交场合中，很友善，富有魅力、轻松自如而受人欢迎。
爽直、多才多艺和有趣，在任何有您的场合中，总是有没完没了的笑话和故事。
7.善于通过缓和气氛以及协调冲突的双方，从而化解紧张的局势。
二．可能存在的盲点1.偏好得过且过的生活方式，对危机采取一种应付的态度，这会导致周围环境的混乱。
2.由于缺少计划，会错过许多机会；有时会一下子承担许多任务，然后便发现自己的负担过重，无法遵守诺言。
3.当从一种经历转换到另一种经历时，往往会忽视他人的情感，感觉变得很迟钝；有时您的炫耀会被视为很粗俗，而且会使自己尽力想取悦的对象产生敌对的态度。
4.您的兴趣更多的在于迅速有效地解决问题，往往不能坚持完成目前计划中缺少兴奋的部分，就投身于另一项事务。
5.必须超越眼前的状况和对物质世界的兴趣，努力寻找准时完成工作的途径。
6.应该控制自己的莽撞、劲头和对享乐的偏好，多留意周围人的感受，使他人更容易接受。
7.应该学会管理时间，运用长远规划的技能，从而有助于很好地完成责任；更多的考虑自己行为的后果，会更加行之有效。
常用CAE分析类型
常用CAE分析类型作者：冒小萍审校：顾伯达适用版本：所有CAE软件CAE分析时根据结构实际工况准确判断分析类型至关重要，根据分析类型我们决定采用何种分析软件进行分析求解更合理。
如果分析类型判断不准确，或者由于软件功能限制不能完成某种分析类型而做过多的简化，分析的结果是不可靠的，对实际工程项目没有多少参考价值。
目前我们常用的结构分析类型主要有以下几种：1．线性结构静力分析结构线性静力分析是结构设计与强度校核的基础，主要是计算在固定不变的载荷作用下（包含由定常加速度引起的平衡惯性载荷）结构的响应（位移、应力、应变和力），不考虑惯性和阻尼的影响；固定不变的载荷和响应是一种假定，即假定载荷和结构的响应随时间的变化非常缓慢。
结构线性静力分析中，假定结构中的工作应力小于结构材料的屈服应力，因此应力应变关系服从虎克定理，具有线性关系．同时结构的变形（位移）相对结构的总体尺寸来说，又是很小的，所以问题可以用线性方程计算．从应用的角度看，多数情况下，结构的线性分析是评估很多结构设计问题的最有效的方法．2．模态分析结构的模态分析是结构动力分析的基础。
模态也就是结构产生自由振动时的振动形态，也称为振型．每一个自由振动的固有频率都对应一个振型，一般说系统有多少自由度就有多少个固有频率。
实际的分析对象是连续体，具有无限多的自由度，所以其模态具有无穷阶，要求用弹性动力学的偏微分方程解决，因为实际结构的复杂性，一般无法得到封闭解，通常都是用近似的方法来求解．有限单元法就是一种常用的近似方法，可以比较正确的计算出足够多的结构振动模态．有限元中模态分析的本质是求方程的特征值问题，所分析的结构振动模态的“阶数” 就是指要求的对应数学方程的特征值的个数。
将特征值从小到大排列就是阶次。
模态分析的目标是确定系统的模态参数，即系统的各阶固有频率和振型，为结构系统的动力特性分析和优化设计提供依据。
屈曲分析在通常的结构分析中，结构处于一个稳定平衡的状态。
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类型分析
创业类型分析在这个世界上，流传着很多创业故事，也有着各种各样的创业起因，我这里所说的创业者，是指那些没有现成资源可以利用，通过自己努力白手起家的人。
他们的事业从无到有，从小到大，他们创造>的价值远远大于一般人，在创造财富中体现自己的价值，是我真正佩服的人。
我曾经想，老子说，万物生于有，有生于无，从某种意义上是否也可以用来描述创业者的工作和从无到有的创业勇气。
在他们的身上，体现着人类积极自信、顽强拼搏、挑战自我，勇于创新、勇于实践、不怕失败的美好品质，是一种企业家精神。
下面我按照创业动机区分几种创业类型。
第一类人创业，是因为他的个性就喜欢创业，也适合创业，他们有强大的创业激情和冲动，甚至把创业作为一种生活方式，结果如何反而不是很重要，属于主动式创业。
他们清楚地意识到自己的长处，也知道自己的人生目标是什么，因此他们毫不犹豫地去做了。
这些人是创业者中的极品，成功的可能性最大，很多人可以把事业做得很大。
当然，这种人可能不会很多，那么退而求其次，有些人可以没有多少文化、多少经验，可以暂时不知道自己的
目标和自己的长处，可以没有创业的初始资源，但是他们有激情、有勇气，有胆魄，敢实践，能吃苦
，这就够了，再加一点创业的理性，他们同样能取得很大的成功。
还有一类人，他们并没有创业的欲望，创业是迫不得已的选择，属于被动式创业。
这些人，或许是因为下岗了找不到工作，或者是因为家里的经济负担太重，希望选择自己创业，杀开一条血路，总之原因各种各样。
对他们来说，也许创业是一个痛苦无奈的选择，一般他们从小项目开始起步。
因为别无选择，只好努力地去做，有些人虽然没有知识和经验，但他们能吃苦，于是他们中的很多人也成功了。
很多人甚至会发现，创业原来就这么简单，别人能做的事情他们也能，只要勇敢去实践。
是的，或许我们每个人都有经商的潜质，我们缺少的是发现和挖掘。
还有一类人，开始并没有大的创业欲望和理想。
他们只是做着小本生意。
他们把自己做小本生意当作一个职业。
在他们眼里，他们的职业和普通的上班族并没有什么不同，都是为了混一个口饭吃。
现在的个体工商户，可能大多就是这一类人。
但是因为他们是自己做生意，他们比上班族有更多的发展机遇，也有更多的发展可能性。
于是，他们中的一部分人，从小本生意起步，或者通过自己的努力不断
积累资本和经验，或是因为机遇，一不小心事业就发展壮大了。
最可怜的是这么一类人，对自己的
景况和工作很不满意，想自己能创业却什么都没有，没有资金，没有特长、没有合适的项目。
天天梦想着去创业，但是却不敢付诸行动，这是创业最忌讳的。
他们总是想得太多，顾虑太多，他们总是觉得缺乏什么，或者总是担心什么，于是一边做着创业的梦，一边重复着同样的生活。
最后，其中的少部分人终于迈出了第一步，开始创业生涯。
现实世界中这样的人太多，有创业的动机，却没有创业的激情和勇气，有的只是浮躁和不安。
尤其是一些年轻人，读了几年书，都梦想着自己去创业，但小事不想干，大事不会干，在幻想中消耗着自己的青春，到最后还是走打工这一条最普通也是最没风险的道路，我就属于这种类型。
以上只是大致分类，每一类人还可以进行细分，而且可能还有其他的类型，有兴趣的朋友帮我添加吧。
不知道你属于哪一种？至于创业的起步情况可能五花八门。
有靠打工积累资本开始创业，有的因为抓住某个机遇开始创业，有的因为精通某个行业或项目开始创业，有的因为掌握一批客户开始创业，有些靠借钱开始创业，有些通过自己的专利、经营才能、商业策划等优势来吸引投资者开始创业，
有的通过亲戚朋友的帮助开始创业，呵呵，说不定有人中了彩票就开始创业呢……来源：中国创业招商网。