论中小企业技术创新的难点及应对措施
论中小企业技术创新问题及对策
论中小企业技术创新问题及对策随着中国经济的快速发展和全球市场的竞争加剧，中小企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。
与国际先进水平相比，我国中小企业技术创新存在着一些问题和挑战，如研发投入不足、创新能力不强、技术应用滞后等。
解决中小企业技术创新问题，提升其竞争力，对于推动中国经济高质量发展具有重要意义。
本文将从中小企业技术创新存在的问题出发，探讨相应的对策和建议。
一、中小企业技术创新问题分析1.研发投入不足中小企业由于规模较小、资金有限，往往面临着研发投入不足的问题。
相比之下，大型企业能够投入更多的资金用于技术创新，拥有更强的研发实力和资源优势。
因此中小企业在技术创新方面面临很大的挑战。
2.创新能力不强中小企业在技术创新方面的自主创新能力相对较弱，大多数企业缺乏创新意识和动力，对新技术的接受能力不足，缺乏长期的战略规划和创新氛围。
这导致了中小企业在技术创新上无法持续领先，长期处于跟随者的地位。
3.技术应用滞后在技术创新领域，中小企业往往面临技术应用滞后的问题，缺乏对新技术的敏感度和理解能力。
很多企业在创新领域只停留在“跟风”阶段，没有意识到技术创新对企业发展的重要性，无法将新技术及时应用到自己的生产和经营中。
1.加大政府支持力度政府应当出台更多的政策措施，加大对中小企业技术创新的资金支持和税收优惠力度，降低中小企业技术创新成本，鼓励企业加大研发投入。
建立中小企业技术创新的专项基金，为中小企业提供更多的资金支持。
2.建立技术创新共享平台应当建立中小企业技术创新共享平台，整合各方资源和知识，促进企业间的合作交流，为中小企业提供技术信息和研发支持，提高中小企业的技术创新能力和水平。
鼓励企业之间建立联合研发机构，共同开展技术创新项目。
3.加强人才培养人才是技术创新的主要推动力量，应当加大对中小企业技术人才的培养力度，建立完善的人才培养体系，培养更多具有创新意识和创新能力的技术人才。
鼓励中小企业和高校、科研机构建立合作关系，吸引高层次人才为企业提供技术支持。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施我国中小企业是经济发展的重要组成部分，而技术创新是中小企业发展的关键。
目前我国中小企业技术创新存在诸多问题，严重制约了其发展。
本文将从多个角度分析我国中小企业技术创新存在的问题，并提出相应的建议措施，以期能够促进中小企业的技术创新，推动我国经济的发展。
一、问题分析1.1 缺乏技术创新意识目前，我国中小企业中存在着普遍缺乏技术创新意识的问题。
很多企业仅仅停留在模仿他人的层面，缺乏创新意识和创新精神。
长期以来，企业主要关注于降低成本、提高效率，而忽视了技术创新对企业的重要性。
1.2 人才短缺我国中小企业中很多缺乏专业人才，无法有效开展技术创新工作。
即便有了一些创新意识，但缺乏专业的技术人才，企业并不能真正的实施技术创新。
1.3 缺乏自主知识产权在技术领域，我国中小企业存在着严重的自主知识产权不足的问题。
迫于成本、时间等压力，许多企业缺乏自主研发能力，而是通过引进、购买技术来实现产品的创新。
1.4 资金短缺技术创新需要大量的资金支持，而中小企业往往由于规模较小，银行贷款难度大，资金来源紧张。
资金短缺严重制约了中小企业技术创新的开展。
1.5 缺乏市场导向许多中小企业在技术创新方面缺乏市场导向的意识，盲目进行技术研发，缺乏市场对产品的需求分析。
二、建议措施2.1 加强技术创新教育政府应当通过加强技术创新教育，培养中小企业的创新意识。
可以通过开展技术创新知识普及和宣传活动，鼓励企业主动进行技术研发，提高技术创新的意识。
2.2 加大人才培养力度政府应当加大对中小企业技术人才的培养力度，通过设立专项基金、提供奖学金等方式，吸引更多的技术人才加盟中小企业，提高企业的技术创新能力。
2.3 加强知识产权保护政府应当加强对中小企业自主知识产权的保护，推动企业加强自主研发工作，提高自主创新能力。
可以给予税收、财政等方面的支持，鼓励企业自主研发。
2.5 加强市场导向政府应当加强市场导向，帮助企业进行市场调研，制定合理的技术创新规划，了解市场需求，准确把握市场方向，更好地推动中小企业的技术创新。
论中小企业技术创新问题及对策
论中小企业技术创新问题及对策中小企业是各国经济发展的重要组成部分，其技术创新水平直接关系到企业的竞争力和可持续发展能力。
相比于大型企业，中小企业在技术创新方面面临诸多问题和挑战。
本文结合当前中小企业技术创新的现状，分析其存在的问题，并提出相应的对策，以期为中小企业的发展提供有益的参考和帮助。
一、中小企业技术创新问题分析1.人才储备不足中小企业在招聘和留用高端技术人才方面往往处于劣势地位，因为对于高薪、高学历的人才，中小企业的吸引力相对较弱。
而且，一旦某些重要技术人才离开，中小企业的技术创新工作就会受到严重影响。
2.资金短缺相对于大型企业，中小企业的资金来源和规模较为有限，很难在技术创新领域进行长期而大规模的投入。
由于技术创新需要大量的研发投入，资金短缺成为中小企业技术创新的重要制约因素。
3.研发体系不健全许多中小企业没有建立完善的研发体系，或者在技术创新方面缺乏成熟的管理经验，导致研发效率低下、成果转化困难等问题。
1.加大人才培养和引进力度政府可通过出台相关政策鼓励高校、科研院所与中小企业进行联合培养，为中小企业输送更多的技术人才。
政府还可优化人才引进政策，吸引更多高端技术人才加入中小企业。
2.加大财政支持力度政府可以通过设立专门的技术创新基金，向中小企业提供财政资金支持。
对于有技术创新潜力的中小企业，还可采取税收优惠等措施，降低其研发成本。
3.推动研发体系建设政府可以组织相关专家和机构，为中小企业提供研发管理指导和咨询服务，帮助企业建立健全的研发体系。
政府还可通过设立技术转移平台等方式，促进中小企业的技术成果转化。
1.加强政策引导和支持政府应加大对中小企业技术创新的政策引导和支持力度，通过出台相关产业政策和财政资金支持政策，鼓励和推动中小企业加大技术创新投入。
2.推动产学研深度合作政府可以通过鼓励高校、科研院所与中小企业的深度合作，推动产学研深度融合，促进技术创新成果的产业化应用。
3.加强技术创新服务政府可以进一步完善技术创新服务体系，为中小企业提供技术咨询、知识产权保护等方面的支持，帮助中小企业解决技术创新过程中的各类问题。
中小企业技术创新的难点及对策
中小企业技术创新的难点及对策技术创新是推动经济发展的动力之源，也是形成企业核心能力的重要法宝。
在知识经济时代，企业只有不断进行技术创新，才能保持长久的生命力。
中小企业作为我国经济发展的一个基本层面，不仅在创造GDP、解决社会就业等方面发挥着突出作用，而且也是推进技术创新的活跃力量。
随着经济体制改革的深入和全球经济一体化步伐的加快，中小企业面临着日益严峻而复杂的竞争局面。
如何拓展生存空间，实现可持续发展，大力推进技术创新是唯一的选择。
一．中小企业技术创新的现状改革开放以来，我国中小企业迅速发展，对经济增长的贡献率不断上升，在活跃市场、吸纳就业、满足人们的个性化需求等方面起到了大企业难以替代的作用。
据统计，占全国企业总数九成以上的中小企业以其48.5%的资产提供了75%的就业机会，实现的社会销售额和利税也分别占到了全国总数的60%和40%，尤其是近年来崛起的一批科技型中小企业，已成为我国技术创新和高新技术产业化领域的生力军，为国民经济注入了新的活力。
截止到1998年末，我国科技型中小企业已超过7万家，职工总数330万人，当年技工贸总收入6000多亿元，上缴利税 260多亿元，出口创汇近100亿元。
然而，透视这些辉煌成绩的背后，我们应该清醒地认识到，我国中小企业技术创新的总体水平还很低，与国内大企业及国外企业相比，在创新投入、研发能力和成果转化等方面还存在着巨大的差距。
从现实情况看，大多数中小企业仍没有摆脱外延为主的发展模式，缺乏应有的技术创新实力，尚难以走上以创新求发展的道路，生产成本高，市场形势严峻。
二．中小企业技术创新的难点：尽管经过20年的发展，中小企业得以迅速成长，但其粗放经营的运行状态并未得到根本改善，有效的技术创新活动也因缺乏必要的资源及机制保证而难以开展。
概括起来，中小企业技术创新的难点主要在以下几个方面：1.激励机制欠缺技术创新是以市场为导向，以研究－发展－生产－市场化为流程的一系列活动的总和，其成功与否要以产品的市场实现程度来衡量，这就决定了技术创新的主体必须是企业。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施随着我国经济的快速发展和不断完善的市场机制，中小企业的地位越来越重要。
然而，由于技术创新方面的不足和其他问题，中小企业在实现其潜力和实现一定规模方面还面临着很多挑战。
本文将探讨我国中小企业技术创新存在的问题，并提出建议措施。
问题：1. 技术创新能力不足中小企业通常缺乏资金、人才和资源等方面的支持，这使得它们在技术创新方面存在一定的困难。
与此同时，由于缺乏充分的竞争，中小企业往往无法吸引到拥有丰富经验和高技能的员工。
2. 知识产权意识薄弱中小企业常常缺乏对知识产权的保护意识，这很容易导致技术和知识的侵权和失窃。
这不仅会损害企业的创新动力和收益，还会对公司的声誉造成负面影响。
3. 缺乏外部技术支持中小企业缺乏与其他企业和高等教育机构的联系，这将导致他们失去与外界交流和学习的机会。
这使得中小企业难以获取所需的技术支持，导致其技术创新受到阻碍。
建议措施：1. 政府的支持和鼓励政府可以通过政策和资金的扶持，在中小企业的技术创新方面给予充分的支持和鼓励。
例如，鼓励中小企业创新、从高校和机构中聘请专业人才、提供技术培训和研发资金等。
中小企业应加强人力资源的培训和开发，以提高其技术创新能力。
此外，中小企业可以联合其他企业和高等教育机构，以合作的方式进行技术创新和研发。
3. 加强知识产权保护可以通过设置专业的知识产权专家或部门，为中小企业提供知识产权咨询和保护服务。
同时，要加强对知识产权的宣传和普及，提高企业的保护意识。
可以建立与高等教育机构、专业研究机构和其他企业的联系，以交换技术和实现技术合作。
此外，还可以鼓励企业加入技术交流和协作的联盟组织，帮助中小企业共同实现技术创新。
总之，中小型企业是经济增长和创新的重要推动力量。
通过加强对技术创新的支持和鼓励，改进其技术创新技能和知识产权保护，扩大其外部技术支持，中小企业可以更好地发挥其潜力，实现可持续的发展。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业（以下简称中小企业）技术创新面临的主要问题包括：融资难、人才匮乏、市场风险大、科技体制不完善等。
为了解决这些问题，可以考虑以下建议措施：
一、加强融资支持
中小企业多数缺少资本积累，因此融资成为制约其技术创新的关键问题。
政府可以加
大对中小企业的财政补贴力度，增大金融机构对中小企业的信贷投放比例，探索多元化的
融资模式并完善信用体系。
另外，也可以采取税收优惠政策，鼓励社会资本对中小企业进
行投资等。
二、加大人才引进和培养力度
中小企业技术创新和业务发展需求高技能、高素质人才。
政府可以制定相关政策，加
强中小企业人才服务体系建设，引导高素质人才到中小企业工作，改进教育培训体系，加
大对中小企业的技能培训投入等。
三、降低市场风险
市场风险代表了中小企业技术创新的市场前景，引导中小企业选好技术道路，可以降
低市场风险。
政府可以加大中小企业市场准入支持，加强市场监管和扶持，制定相关法律
法规，减少非法竞争，保障中小企业网络安全等。
四、完善科技体制
政府可以通过完善科技体制和加强科技创新活动，提高中小企业技术自主创新的能力。
可以加强技术扶助政策和技术创新支持，鼓励企业与科研机构合作，优化科技创新链条，
加速技术成果转化等。
综上所述，中小企业技术创新在发展过程中存在的问题是多方面的，解决这些问题需
要政府、企业和各类资源方的共同努力。
唯有促进中小企业创新活动，才能推动中国经济
转型升级，保持在智慧经济时代的主流地位。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施1. 企业自身创新能力不足：一些中小企业在技术研究和开发方面缺乏经验和专业知识，无法自主进行技术创新。
2. 缺乏研发资金：由于中小企业资金有限，研发资金不足，无法投入大量资源进行技术创新。
3. 人才缺失：中小企业缺乏具有高级技术和管理能力的人才，无法带领企业进行有效的技术创新。
4. 缺少知识产权保护意识：一些中小企业对知识产权保护重视不够，容易受到知识产权侵权行为的困扰，导致创新动力不足。
5. 与大企业竞争不利：中小企业与大企业相比，规模较小，供应链和市场渠道等方面的竞争力较弱，导致在技术创新领域处于劣势。
针对以上问题，提出以下建议措施：1. 政府加大支持力度：政府可以增加对中小企业的技术创新资金支持，鼓励中小企业进行技术研发和知识产权保护。
2. 加强中小企业技术培训：政府、行业协会和高等院校可以提供针对中小企业的技术培训课程，提升中小企业的研发和管理能力。
3. 加强中小企业与大企业的合作：中小企业可以与大企业建立合作关系，通过合作共享资源和经验，提升自身的技术创新能力。
4. 鼓励知识产权保护：政府可以加大对知识产权侵权行为的打击力度，建立健全的知识产权保护制度，增强中小企业的知识产权保护意识。
5. 提供创新环境和平台：政府可以建立创新孵化器，为中小企业提供办公场地和相关服务，搭建创新交流平台，促进中小企业之间的合作和交流。
6. 引导中小企业进行技术合作与联盟：政府可以引导中小企业进行技术合作与联盟，共同研发和推广新技术，提高中小企业的整体竞争力。
中小企业的技术创新问题可以通过政府的支持和引导，以及加强与其他企业的合作，提升企业的自身创新能力和竞争力，推动中小企业在技术创新领域取得更大的突破。
中小企业如何应对技术创新挑战
中小企业如何应对技术创新挑战随着科技的迅速发展，技术创新已经成为企业发展的重要驱动力。
然而，对于中小企业而言，面对技术创新所带来的挑战，可能会显得更为艰巨。
本文将探讨中小企业如何应对技术创新挑战，并提出一些有效的解决方案。
一、了解技术创新的趋势技术创新的发展速度极快，中小企业应该时刻关注并了解技术创新的最新动态。
他们可以通过参加行业展览会、研究报告以及与行业专家、学者的交流来了解技术创新的趋势。
同时，关注竞争对手的技术创新举措也是必不可少的。
二、加强人才引进与培养人才是推动技术创新的关键因素，中小企业应该积极引进和培养高素质的技术人才。
他们可以通过与高校、专业研究机构等建立合作关系，吸引优秀的人才加入企业。
此外，中小企业还应该制定完善的培训计划，提高员工的技术水平，帮助他们适应技术创新带来的挑战。
三、加强与科研院所的合作中小企业资源有限，与科研院所的合作是他们应对技术创新挑战的有效途径之一。
通过与科研院所合作，中小企业可以共享科研成果和专利技术，获取先进的技术资源，并加快技术创新的步伐。
此外，与科研院所合作还可以提高企业的科研能力和创新能力。
四、建立创新文化建立创新文化是中小企业应对技术创新挑战的重要方面。
中小企业应该鼓励员工提出新的创意和建议，激发员工的创新潜力。
同时，企业应该注重知识管理，将知识转化为企业的核心竞争力。
此外，建立奖励机制，给予创新者一定的回报，提高创新的积极性。
五、加强与金融机构的合作技术创新需要资金的支持，中小企业可以与金融机构建立合作关系，获取资金支持。
他们可以申请创新基金、科技贷款等金融产品，获得资金支持来推动技术创新。
此外，中小企业还可以寻求风险投资，吸引更多的资金投入到技术创新上。
六、开展产学研合作中小企业可以与大学、科研院所、行业协会等开展产学研合作，共同开展技术创新项目。
通过产学研合作，中小企业可以获得技术支持、专业指导以及市场推广的支持，提高技术创新的成功率。
论中小企业技术创新问题及对策
论中小企业技术创新问题及对策随着科技的迅速发展，技术创新成为企业发展的关键因素之一。
对于中小企业而言，技术创新不仅是提高竞争力的重要途径，也是实现可持续发展的基础。
中小企业在技术创新过程中常常面临着一系列问题，如资金短缺、人才匮乏、市场不确定性等，这些问题不仅制约了企业的发展，也对整个产业链的创新发展产生了负面影响。
如何解决中小企业技术创新问题，成为了当前急需解决的重要问题。
一、中小企业技术创新问题1.资金短缺。
作为中小企业，资金一直是最为关键的问题之一。
在技术创新领域，需要不断投入大量的资金用于研发、设备更新等，而中小企业的资金来源主要依靠自有资金和银行贷款，很难享受到政府支持和风险投资的支持，使得企业在技术创新方面缺乏足够的资金支持。
2.人才匮乏。
中小企业在技术创新领域往往缺乏高素质的研发人才，而研发人才的稀缺使得企业在技术创新方面受到了制约。
现有人才的培养和团队的建设也需要大量的成本和时间，这对中小企业来说是一个巨大的挑战。
3.市场不确定性。
由于市场竞争激烈，市场需求变化迅速，中小企业往往难以准确把握市场动向，导致了技术创新的方向和力度不能满足市场需求，从而导致了技术的失败和对企业的损失。
4.创新能力差。
中小企业的管理体制相对官僚、冗余，缺乏创新意识和创新机制。
受限于自身规模和资源条件，中小企业在技术创新方面的投入相对较少，这使得企业的创新能力相对较弱。
二、对策1.加强政府支持。
政府应加大对中小企业技术创新的支持力度，通过建立技术创新基金、税收优惠政策，鼓励中小企业积极投入到技术创新中。
政府可以通过补贴等方式提供直接的资金支持，帮助企业解决资金短缺的问题。
2.建立技术创新联盟。
中小企业可以通过建立技术创新联盟，共享资源、共同开发技术，降低创新成本和风险。
技术创新联盟可以通过整合产业链资源、共建创新平台等方式，提高企业的创新能力和竞争力。
3.加强人才培养。
中小企业应注重人才的引进和培养，通过引进高级人才、建立专业的研发团队、与高校合作等途径，提高企业的研发能力和人才储备。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施随着我国经济的快速发展，中小企业在经济发展中扮演着越来越重要的角色。
而技术创新则是中小企业成长和发展的重要驱动力。
我国中小企业技术创新依然面临着一些问题和挑战，需要我们采取一些建议措施来解决。
本文将针对我国中小企业技术创新存在的问题进行分析，提出相关的建议措施。
1. 技术创新能力不足。
大部分中小企业缺乏自主研发的能力，往往依赖于引进和模仿技术。
这使得中小企业在技术创新方面缺乏核心竞争力，容易被淘汰。
2. 投入不足。
由于资金、人才等方面的限制，中小企业的技术创新投入较少，无法开展大规模的技术研发活动，导致技术创新效果有限。
3. 缺乏创新文化。
中小企业往往缺乏创新意识，员工创新能力不强，内部创新活力不足，导致企业缺乏创新动力。
4. 缺乏技术合作。
中小企业在技术创新方面往往缺乏业界内外的合作和交流，导致创新效率低下。
第二，建议措施。
1. 加强技术人才培养。
政府和企业应共同加大对技术人才的培养投入，提高技术创新能力。
2. 提升技术创新投入。
政府可以通过税收优惠等政策来鼓励中小企业增加技术创新投入，扶持中小企业的技术创新活动。
3. 建立创新文化。
中小企业应加强员工的创新教育，树立创新意识，营造良好的创新氛围。
4. 加强技术合作。
中小企业应该积极开展与高校、研究院所等机构的技术合作，推动创新资源的共享。
5. 鼓励知识产权保护。
政府可以通过知识产权保护政策，鼓励中小企业积极开展技术创新活动，并获得合法的技术创新成果。
6. 提供创新资金支持。
政府可以设立专项资金，用于支持中小企业的技术创新活动，提供贷款、补贴等支持。
7. 开展技术普及培训。
政府和企业可以联合开展技术普及和培训活动，帮助中小企业提升技术创新水平。
以上建议措施不仅仅适用于中小企业，也可以对政府和各级部门提出建议，希望政府和企业能够共同努力，共同推动我国中小企业技术创新，为我国经济的发展注入新的动力。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施【摘要】我国中小企业技术创新在发展过程中存在着一些问题，如融资困难、人才短缺、市场竞争压力大、创新能力不足等。
为解决这些问题，可以通过加强政府支持、优化创新环境、强化企业意识等措施来促进中小企业技术创新的发展。
本文旨在探讨我国中小企业技术创新存在的问题以及提出相应的建议措施，以期能够更好地推动中小企业技术创新，促进经济持续健康发展。
【关键词】中小企业、技术创新、问题、建议措施、融资困难、人才短缺、市场竞争、创新能力、政府支持、创新环境、企业意识。
1. 引言1.1 中小企业技术创新的重要性中小企业是我国经济发展中不可或缺的力量，其技术创新对于提升企业竞争力、推动产业升级和促进经济增长具有重要意义。
中小企业技术创新的重要性主要体现在以下几个方面：技术创新是中小企业实现可持续发展的关键。
随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断提升产品质量、降低生产成本，才能在市场中立于不败之地。
通过技术创新，企业能够推出具有竞争力的新产品或服务，满足市场需求，实现长期稳定盈利。
技术创新是提高中小企业核心竞争力的有效途径。
在全球化背景下，只有不断创新才能在激烈的市场竞争中生存和发展。
通过技术创新，企业可以拓展市场份额、提升产品价值，从而在市场中获得更多的机会和优势。
技术创新是推动产业升级和经济发展的动力。
中小企业是我国经济的重要组成部分，其技术创新对于促进产业升级、推动经济结构调整和提升国民经济整体竞争力具有重要作用。
只有不断推动技术创新，才能实现经济的可持续发展和长期繁荣。
中小企业技术创新的重要性不可忽视。
只有不断加大对技术创新的投入和支持，才能让我国中小企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现经济的持续发展和繁荣。
1.2 研究目的本文旨在探讨我国中小企业技术创新存在的问题，并提出相应的建议措施，以促进中小企业在技术创新方面的发展。
通过深入分析中小企业面临的融资困难、人才短缺、市场竞争压力大和创新能力不足等问题，希望能够为相关部门和企业提供一些建议，以解决当前中小企业技术创新发展面临的困境，并推动中小企业技术创新水平的提升。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施中小企业是中国经济的重要组成部分，也是创新的重要源泉。
然而，我国中小企业在技术创新方面还存在许多问题。
本文将重点讨论这些问题，并提出相应的建议措施。
一、存在的问题1. 资金短缺。
中小企业通常没有大型企业那样多余的资金用于研发和创新。
此外，这些企业往往没有足够的信誉度来获得低息贷款或投资。
因此，他们往往难以承担创新成本。
2. 人才匮乏。
中小企业的人才基础相对较薄弱，他们缺乏高素质的技术人才和经验丰富的管理人才。
同时，人才流动性也很强，并且企业内部也缺乏培养和吸引人才的机制，导致企业难以招聘和留住人才。
3. 技术路线不清晰。
许多中小企业没有一个清晰的技术路线，缺乏长期的技术研究规划和发展战略。
他们可能会在不同的技术领域进行试验和探索，但缺少一个专业化的团队来协助完成这些计划。
4. 缺乏知识产权保护。
中小企业起步较晚，他们的发明和创新成果通常不能得到完整的知识产权保护。
当这些成果被无良竞争者抄袭时，企业很难采取有效行动来保护自己的利益。
5. 缺少行业合作和信息共享。
中小企业之间的信息共享和行业合作相对较少，他们往往缺乏与其他企业分享技术和行业信息的平台。
二、建议措施1. 资金支持。
政府应为中小企业提供更多的资金支持，如低息贷款、创新补贴和股权融资等。
同时，鼓励企业自主发展，加强与银行等金融机构的联合合作，打造一系列金融产品，为企业提供更多的金融服务。
2. 人才培养与引进。
政府应加强对中小企业人才培养的支持和引导，并建立一系列奖励政策和激励机制，鼓励企业加强与高校、研究机构等机构的合作，引进和培养优秀的人才。
3. 技术创新路线规划。
政府应鼓励中小企业制定清晰的技术研究规划和发展战略，为企业提供技术支持和指导。
同时，发展行业联盟，推广合作开发和科技创新，促进行业内知识和技术的共享。
4. 知识产权保护。
政府应加强中小企业的知识产权保护，建立一系列完善的知识产权法律制度、社会信用体系与执法机构，完善中小企业知识产权服务和知识产权保护机制。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
中小企业在国家经济和社会发展中具有重要的作用，能够促进经济结构调整，增加就业，提高市场竞争力等。
然而，中小企业技术创新一直面临着诸多困难与挑战，主要表现在以下几个方面。
问题一：资金瓶颈
目前，中小企业在技术创新中的经费来源主要是自筹资金，存在着资金短缺的问题。
另外，中小企业由于规模小，信誉度相对低，往往难以获得银行贷款等融资支持。
建议措施：
政府部门应该通过政策支持，为中小企业提供更多的融资渠道，并且为中小企业提供信贷担保。
此外，建议建立中小企业创新基金，支持中小企业的创新活动。
问题二：缺乏技术人才
中小企业的创新活动需要一定的专业技术支持，而这种技能人才的保障上，中小企业面临着一定的困难，包括技术人员培养、培训和留用等方面。
政府部门应该加强对高校毕业生等高端人才的招聘和引进，同时扩大专业技能人才培养和培训规模，提高中小企业的自主创新能力。
问题三：知识产权保护困难
中小企业的知识产权保护意识相对较弱，在技术创新中容易遭受侵权和抄袭。
政府部门应该加强知识产权的制度建设和宣传工作，进一步加强知识产权保护。
问题四：市场占有率较低
由于中小企业规模相对较小，市场占有率往往较低，影响企业的发展和投资的回报。
政府部门应该加强中小企业的市场开拓和营销能力，通过各种渠道，增加中小企业在市场中的曝光率，提高竞争力。
通过以上措施建议，可以激发中小企业的技术创新活力，提升企业自主创新能力，使中小企业获得更多的市场机会。
中小企业技术创新的困境分析与对策研究
中小企业技术创新的困境分析与对策研究随着市场竞争的日益激烈，技术创新已经成为了企业发展的生命力。
中小企业作为我国经济中的重要组成部分，也必须不断进行技术创新。
然而，中小企业面临着一系列的困境，阻碍了其技术创新的步伐。
本文就中小企业技术创新的困境进行分析，并提出相应的对策。
一、资金短缺是中小企业技术创新的主要障碍资金短缺一直是中小企业的一大难题，更是技术创新的主要瓶颈。
中小企业普遍面临着资金来源单一，难以获得大额融资等问题，这也成为了中小企业技术创新的主要障碍之一。
对策：政府应出台一系列资金扶持政策。
例如，加大对技术创新的支持，降低贷款利率等，为中小企业提供更多的资金支持，鼓励其进行技术创新。
此外，中小企业可以通过多种渠道融资，如股票发行、债券发行等，增加公司的融资渠道，为技术创新提供更多的资金来源。
二、人才短缺是中小企业技术创新的瓶颈人才短缺是制约中小企业技术创新的重要因素。
由于大型企业拥有更多的资源和高水平的职业培训，中小企业难以吸引高素质人才。
因此，中小企业在技术创新方面缺乏人才支持，这是中小企业技术创新的瓶颈之一。
对策：政府应出台人才引进政策，吸引高素质人才进入中小企业。
同时，中小企业应加强对员工的职业培训，提供更多提高技术创新能力的机会。
此外，中小企业可以通过联合创新，与其他企业或高校合作，分享技术和人才资源，提高技术创新水平。
三、市场需求与技术创新之间的失衡市场需求与技术创新之间的失衡也是中小企业技术创新的困境之一。
由于市场的变化较快，中小企业难以在短期内找到适应市场的技术。
这也使得中小企业在技术创新方面缺乏方向和重点，难以推进技术创新。
对策：中小企业应加强市场调研，了解市场需求，并根据市场需求定制自己的技术创新方向和计划。
此外，中小企业可以积极参与国际科技交流和合作，拓展市场范围，获取更多技术创新的合作和信息。
四、知识产权保护难题知识产权保护难题也成为了中小企业技术创新的难点。
中小企业的技术创新一般依赖于自己的技术和产品，知识产权的侵权现象较为普遍，这也使得中小企业在技术创新方面不敢大胆尝试，影响了技术创新的积极性和创新成果的商业化度。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施随着我国经济的快速发展，中小企业技术创新的重要性日益凸显。
目前我国中小企业在技术创新方面还存在一些问题，例如：创新意识不强，技术研发投入不足，人才培养不够等。
针对这些问题，我提出以下的建议措施。
加强中小企业的创新意识。
中小企业应认识到技术创新对企业发展的重要性，加强创新理念的培养和宣传。
政府可以通过举办创新培训班、开展创新大赛等方式，提高中小企业的创新意识和能力。
增加技术研发投入。
中小企业在技术创新方面存在着资金短缺的问题。
政府可以加大财政支持力度，向中小企业提供补贴和贷款，引导中小企业增加技术研发的投入。
建立风险投资基金，吸引更多的投资者支持中小企业的技术创新项目。
加强人才培养。
中小企业在技术创新方面常常面临人才匮乏的问题。
政府可以建立人才培养机制，加大对中小企业人才培养的支持力度。
鼓励高校与中小企业合作，建立实践基地，提供实践机会和培训，培养更多具备创新能力的中小企业人才。
加强中小企业与科研机构和高校的合作。
科研机构和高校拥有丰富的科研资源和创新经验，与中小企业合作可以有效地促进科技成果的转化和应用。
政府可以鼓励科研机构和高校与中小企业合作，提供政策支持和资金补贴，搭建合作平台，促进科技成果的转化。
加大知识产权保护力度。
知识产权保护是中小企业发展的重要保障之一。
政府应加大对知识产权的保护力度，加大法律法规的宣传力度，提高中小企业对知识产权保护的意识和能力。
要建立健全的知识产权保护机制，加大对侵权行为的打击力度，为中小企业的技术创新提供良好的环境。
建立健全的技术创新管理体系。
中小企业在技术创新过程中，需要建立科学的管理体系，促进技术创新的顺利进行。
政府可以加大对中小企业的咨询和指导力度，帮助企业建立技术创新管理体系，提高技术创新的质量和效率。
中小企业技术创新是我国经济发展的关键，但目前还存在一些问题。
通过加强中小企业的创新意识、增加技术研发投入、加强人才培养、加强与科研机构和高校的合作、加大知识产权保护力度和建立健全的技术创新管理体系等措施，可以有效地促进中小企业的技术创新，推动我国经济的快速发展。
中小企业如何应对技术创新挑战
中小企业如何应对技术创新挑战随着科技的迅猛发展和社会的变革，技术创新已成为企业发展的关键驱动力。
对于中小企业来说，如何应对技术创新的挑战，成为一个亟待解决的问题。
本文将从加强创新意识、提升技术能力、寻找合作伙伴以及优化企业文化等方面，为中小企业提供应对技术创新挑战的有效策略。
一、加强创新意识中小企业首先需要加强创新意识，意识到技术创新对企业发展的重要性。
企业领导者应该树立创新意识，将技术创新融入企业发展战略，并促使员工积极参与到创新过程中。
此外，中小企业可以重视研发投入，建立科研团队，并设立专门的创新研究机构，以加强对技术创新的投入和管理。
二、提升技术能力中小企业在应对技术创新挑战时，应从根本上提升自身的技术能力。
这涉及到引进和培养高水平的技术人才，加强员工的培训和继续教育，以提高技术岗位的从业人员的专业素质。
同时，中小企业应积极识别和学习先进技术，关注行业趋势和前沿技术的动态，及时调整企业技术战略，确保企业技术能力与市场需求相匹配。
三、寻找合作伙伴中小企业应积极与其他企业、高校和科研机构等建立合作伙伴关系，共同开展技术创新项目。
通过合作伙伴的技术力量和资源，中小企业可以更好地应对技术创新挑战。
合作伙伴关系可以通过合资、共享研发和技术交换等方式来实现。
此外，中小企业还可以积极参与行业协会和创新平台，与行业内的其他企业建立联系，共同推动技术创新的发展。
四、优化企业文化中小企业应建立积极创新的企业文化，鼓励员工提出新的想法和解决方案。
企业可以设立奖励制度，激励员工积极参与技术创新活动，并将创新成果纳入绩效评估体系。
同时，中小企业还可以建立一个宽松的工作环境，给予员工充分的自主权和创新空间。
此外，企业内部应建立良好的沟通机制，鼓励不同部门之间的合作与交流，打破信息孤岛，促进技术创新的传播和应用。
综上所述，中小企业应对技术创新挑战需要从加强创新意识、提升技术能力、寻找合作伙伴以及优化企业文化等方面入手。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施随着市场经济的发展，中小企业在我国的地位越来越重要。
与大型企业相比，中小企业在技术创新方面面临着许多问题。
本文将探讨我国中小企业技术创新存在的问题，并提出相应的建议措施。
问题一：技术创新能力不足中小企业的技术创新能力与大型企业相比存在较大差距。
这主要是因为中小企业在技术人才、研发经费、创新能力等方面相对薄弱。
中小企业也面临着市场风险大、信息不对称、合作资源不足等问题，这些都制约了中小企业的技术创新能力。
建议一：加大政府支持力度政府应加大对中小企业的技术创新支持力度，包括加大科技创新基金的投入、优化财税政策、加强技术创新服务等方面。
通过政府的支持，可以帮助中小企业解决技术研发方面的资金和人才等问题，提高其技术创新能力。
建议二：加强产学研合作政府应鼓励中小企业与高校、科研机构开展产学研合作，将高校和科研机构的科研成果转化为中小企业的技术创新成果，以此来提高中小企业的研发投入和技术创新能力。
问题三：人才短缺中小企业在技术创新方面的一个重要问题就是人才短缺。
尤其是高端技术人才的短缺，这直接影响了中小企业的技术创新能力和竞争力。
建议三：建立人才培养机制政府可以通过设立专项资金，支持培养中小企业的高端技术人才，鼓励高校和科研机构向中小企业输送优秀人才。
中小企业也应加大对技术人才的培养和引进力度，提高企业的技术人才水平。
问题四：市场营销不足中小企业在技术创新方面也存在着市场营销不足的问题，这导致了技术创新成果无法有效地推广和应用。
建议四：加强市场推广中小企业应加强对技术创新成果的市场推广工作，通过营销手段将技术创新成果推向市场，提高技术创新成果的市场认可度和市场份额。
政府也可以加大市场营销方面的支持力度，帮助中小企业加强市场营销能力。
问题五：知识产权保护不力中小企业在技术创新方面还存在着知识产权保护不力的问题，一些重要的技术创新成果往往无法得到有效的保护，这影响了企业的创新热情和产业兴旺。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施随着科技的迅速发展，技术创新已经成为企业生存和发展的关键因素之一。
中小企业作为我国经济发展的重要组成部分，其技术创新能力对整个产业链的竞争力和创新力发挥着至关重要的作用。
我国中小企业在技术创新方面还存在着一些问题，导致其创新能力不足，需要进一步探讨和解决。
一、存在的问题1. 技术人才短缺：中小企业在技术研发方面通常缺乏高素质的技术人才。
由于中小企业的规模较小，无法像大型企业一样吸引和留住高端技术人才，造成企业创新能力的不足。
2. 技术设备滞后：中小企业通常投入有限，无法购买最新的技术设备和设施，这导致企业的生产能力和创新能力无法达到最佳状态。
3. 创新投入不足：由于资金和技术的原因，中小企业在技术创新方面的投入相对不足，导致企业的创新能力无法得到有效的提升。
4. 创新意识不强：中小企业在技术创新方面的意识相对较差，缺乏创新的动力和激情，导致企业在市场竞争中处于劣势地位。
二、建议措施1. 加强人才引进：政府应当出台一系列政策，鼓励和支持中小企业引进高端技术人才，提高企业的技术研发水平。
可以通过税收政策、科技补贴等方式，提供一定的激励措施，鼓励技术人才加入中小企业团队。
2. 提供技术支持：政府可以通过建立技术开发中心，向中小企业提供技术咨询、技术培训和技术支持服务，帮助企业解决技术瓶颈和提升创新能力。
还可以通过技术合作、科技创新基金等方式，为企业提供技术创新的支持和资源。
3. 加大创新投入：政府可以通过财政支持、科技扶持等渠道，加大对中小企业技术创新投入的支持力度，鼓励企业增加创新投入，提高企业的技术研发能力。
4. 加强创新意识教育：政府可以通过组织创新意识教育培训班，提高中小企业员工的创新意识和创新能力。
还可以通过奖励制度、创新激励计划等方式，激励企业和员工积极参与技术创新活动。
5. 建立创新文化：企业应当注重建立良好的创新文化氛围，鼓励员工提出创新理念和创新方案，不断推动企业技术创新和发展。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施近年来，我国中小企业在经济发展中扮演着愈发重要的角色，成为推动技术创新和经济增长的重要动力。
与此中小企业在技术创新方面仍面临着一系列问题，需要加以解决。
以下将从问题和建议措施两个方面进行论述。
一、问题分析1. 技术创新能力不足中小企业在技术创新方面的能力相对较弱，大多数企业更注重于模仿和跟随市场趋势，缺乏自主研发的能力。
与大型企业相比，中小企业在科研投入和研发团队建设方面的投入较低，导致技术创新能力不足。
2. 缺乏创新意识在中小企业中，创新意识普遍不强，缺乏对技术创新的认识和重视。
企业管理者和员工更偏向于保守，对新技术的尝试与应用积极性不高，缺乏推动技术创新的动力。
3. 缺乏专业人才中小企业在技术创新方面还存在人才储备不足的问题。
在科研团队、技术骨干和人才培养等方面均存在瓶颈，导致技术创新受到限制。
4. 资金和资源匮乏由于中小企业的规模和实力相对有限，其在技术创新方面的资金投入和资源支持相对较少。
这导致了企业在技术创新上的投入不足，限制了技术创新的发展。
5. 缺乏知识产权保护机制在技术创新的过程中，中小企业面临着知识产权保护的问题。
由于缺乏有效的知识产权保护机制，企业在技术创新的积极性受到了一定程度的影响，也限制了技术创新的深入发展。
二、建议措施1. 建立完善的技术创新支持体系政府应当加大对中小企业技术创新的支持力度，建立完善的技术创新支持体系。
包括加大科研经费的投入，设立专门的技术创新基金，以及开展技术创新的评估和激励机制，帮助中小企业提升技术研发能力。
2. 提升中小企业的创新意识企业管理者和员工应当提升创新意识，鼓励员工参与技术创新，制定激励政策，营造创新鼓励的氛围。
同时政府可以通过开展创新创业培训、举办创新创业大赛等方式，提升企业和员工的创新意识。
3. 加强人才培养与引进政府应当加大对中小企业人才储备和培养的支持力度，为企业提供专业的人才培训机会。
鼓励企业与高校、科研机构合作，引进高端人才，提升企业的技术创新能力。
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论中小企业技术创新的难点及应对措施作者：张朝晖来源：《当代经济管理》2009年第03期[摘要]在全球经济一体化、市场竞争白热化的环境下，中小企业面临巨大的压力与挑战，中小企业只有通过不断的技术创新，形成企业所独有的核心竞争力，才能获得生存与发展。
文章介绍了中小企业技术创新的概念及其特点，分析了当前中小企业技术创新所面临的主要难点，提出了切实可行的促进中小企业技术创新的应对措施。
[关键词]中小企业；技术创新；难点；应对措施[中图分类号] F270［文献标识码］Ａ[文章编号] １６７３－０４６１（２００9）03－００31－０3技术创新是推动经济发展的动力之源，也是企业生存和发展的关键。
占据我国企业总数99.8%的中小企业作为我国经济的重要组成部分，不仅在创造GDP、解决社会就业等方面发挥着突出作用，而且也是推进技术创新的活跃力量。
伴随我国经济体制改革的不断深入和全球经济一体化步伐的加快，中小企业面临着日益严峻而复杂的竞争局面，为拓展生存空间，实现可持续发展，大力推进技术创新将是中小企业面临的重要课题。
一、中小企业技术创新的概念及其特点（一）中小企业技术创新的概念中小企业的定义主要参照三项指标：从业雇佣人数、企业资产量、在一定时段（通常为一年）的经营收入。
目前世界各国对中小企业的界定和划分标准基本上都是从这三个方面进行的。
一般来说，中型企业是指企业规模在100人至1000人之间，同时年营业额在1亿元至5亿元之间；而小型企业是指企业规模在100人以下，同时年营业额在1亿元以下。
技术创新是指企业应用创新的知识和新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，开发新产品，提供新服务，提高产品、服务质量，从而占据市场并实现市场价值，它对企业生产效率的提高，生产成本的降低、产品市场的占有率的提高及在消费者心目中地位的上升都至关重要[1]。
技术创新往往是技术上采用一种新发明的结果，它主要包括产品创新和工艺创新。
产品创新旨在得到一种新的或有某种改善或改进的产品，这里的产品不仅仅包括一般消费品，也包括设备、原材料及软件等；而工艺创新是设计并采用某种新的加工方法，包括改进和革新原有工艺条件、状况等。
（二）中小企业技术创新特点当前，国际分工正呈现出由垂直转向水平的新特点，一个国家或地区已不再一味地追求完整地占领一个产业，而是根据自身的综合实力和比较优势尽力抢占一个产业的高技术和具有高附加值的生产环节，同时把相对低端的技术和低附加值的生产环节留给或主动转移给其他国家或地区，从而形成新的分工体系，即水平型的国际分工。
随着国际产业基地的形成和发展，大量的国际产业资本、生产能力和先进技术逐渐转移并聚集到我国，在长江三角洲、珠江三角洲等东部沿海地区形成了世界性的加工制造业集群区，而且越来越多的跨国公司将其科技含量较高的高端产品的生产和研发机构转移到我国，从而使我国这个“世界工厂”逐步呈现向高科技中心转变的趋势。
在此条件下，我国中小企业将在更广阔的范围内参与国际竞争，中小企业的合作伙伴也不再局限于国内周边地区的同行业，而是为数众多的国外或外地区的现代化企业。
这些企业拥有先进技术、先进产品和先进工艺，通过技术联盟，国内一些优秀的中小企业可以发挥“后发优势”，逐步发展成为国内次级的国际生产与技术研发基地。
中小企业人员少、规模小，并且一般没有独立的研发机构，一般是通过技术引进方式，或者企业和高校、科研单位共同开发等方式进行技术创新[2]。
在投资项目选择上，中小企业一般着眼于现在而非将来，选择投资小、见效快的技术创新。
近年来，高新技术产业中中小企业大量涌现，由于生存和发展的紧迫性，决定了企业更加重视技术创新。
大量的实践表明，众多的新发明、新技术、新产品最初都是来自中小企业，同时由于中小企业机制灵活、应变能力强、思想束缚少于大企业的特点，往往在技术创新中表现出比大企业更高的效率。
因而我国中小企业技术创新始终扮演着加快我国国民经济增长力量的角色，成为推动我国科研事业发展和国家科技创新的生力军。
二、中小企业技术创新存在的问题技术创新是决定企业发展和市场竞争的动力。
尤其在当今的知识经济时代，在全球信息化、网络化、经济一体化这样的大趋势下，市场竞争更加激烈，不创新就会落后，不创新就会被淘汰，能否创新和创新能力的强弱就成为企业成败的关键。
虽然中小企业机制灵活的特点决定了其创新的高效率，但是其在技术创新过程中，却面临了很多的问题与挑战。
（一）中小企业融资困难企业要进行技术创新，需要大量的资金投入，而中小企业往往资金不足，所以必须进行融资。
对于企业来讲，融资有内源和外源渠道两种，内源渠道就是通过企业本身的资本积累，外源渠道就是通过银行信贷的间接融资和证券市场的直接融资。
对于中小企业来说，首先，生产的产品大都属于劳动密集型的产品，产品档次低、质量差，企业的利润偏低；其次，一些中小企业资本积累少，对技术创新的投入少，所以仅仅靠中小企业的自有资金和资本积累是远远不够的，必须依靠外源性的资金加以补充。
目前，就我国的实际情况来说，中小企业要从外源性渠道获得资金也比较困难。
从银行信贷来讲，改革开放以来，商业银行的主体利益得到强化，已逐渐成为一个自负盈亏的企业，有了自担贷款损失的压力，必须保证所贷出的资金和利息可以安全及时地收回；而在中小企业方面，一是难以向银行提供真实的财务报表，使银行无法判断企业真实的生产经营和资金运用；二是自身信用差，拖欠银行还款现象严重，这两方面都降低了银行对中小企业的信任度，使得中小企业银行贷款较为困难[3]。
（二）中小企业激励机制不完善中小企业的人力资源部门职能大多不够完善，因此激励机制往往缺乏有效性，这主要体现在以下五个方面：一是激励手段单一，更多的是采用短期物质激励，忽视精神层面的激励，这容易导致员工只是暂时受到激励，不能保持长久性；二是缺乏有效的绩效考核评价体系，有的甚至没有绩效考核体系，单凭管理者的印象来确定人员的绩效，进而确定工资级别，其工资和奖金往往和实际绩效关联不大；三是缺乏系统的业务或技术培训，企业管理者注重员工产出，而忽视员工学习方面的投入；四是没有形成“以人为本”的企业文化，员工工作积极性不高，难以找到归属感，导致企业人员流动大等等；五是在激励员工技术创新方面，缺乏相应的激励措施。
以上激励机制的不足直接影响了企业员工的技术创新积极性，阻碍中小企业的技术创新。
（三）中小企业缺乏技术创新人才企业之间的竞争从本质上来说是人才的竞争，尤其是创新人才的竞争。
由于技术创新是一项复杂的系统工程，需要大量不同类型的技术创新人才，因此，是否具备创新人才成为中小型企业技术创新的最重要制约因素之一。
由于受传统就职观念的影响，大多数优秀的技术人才不愿意去中小企业工作，同时与大型企业相比，中小企业规模小、实力差、工资水平低、研发资金短缺、社会地位及其发展都不及大型企业，使得他们很难引进人才。
根据调查显示，我国的科技人员70%都集中在高校、科研院以及大型企业等，而在中小企业的技术人员比重却非常小。
（四）中小企业缺乏信息获取渠道信息是技术创新的关键，在技术创新过程中发挥着非常重要的作用。
企业只有及时掌握准确、可靠的科技信息，才能了解和洞察国内外同行业的最新技术动态和方向，作出及时、快速的反应。
我国提供科技信息的中介行业还没有得到发展，信息中介市场还处于萌芽阶段，然而中小企业如果自己投入资金建设一套获取信息的渠道，成本又太高，投入与产出不成正比。
因此，目前我国的中小型企业不能及时获得企业相关的技术创新信息，尤其是技术信息和市场信息。
如果缺乏市场信息，中小企业就不能寻找创新机会，更不能保证创新成果的市场应用前景。
三、促进中小企业技术创新的应对措施（一）建立健全的人才激励措施中小企业需要转变理念，在对待人才方面需要采取信任及更开明的态度，采取物质激励和精神激励相结合的手段，留住人才、引进人才，将各类人才的潜能最大地发挥出来。
为此，中小企业需要建立健全的人才激励措施，来有效激励广大员工的创新激情。
根据国内外的成功经验，中小企业可灵活应用短期物质、长期物质及精神或内在层面激励相结合的措施。
短期物质激励是国内外人力资源管理理论相对成熟的部分，主要是要让员工体会到自己绩效反映在薪酬上的变化。
短期物质激励可以针对员工的绩效及不同偏好制定一个“菜单”，包括金钱、家庭支持计划、带薪休假、医疗保健等多种方式的不同组合，供员工“自助选择”。
长期物质激励即股票期权计划，美国普遍推行ESO（经理股票期权）和ESOP（员工持股计划），是一个值得高新技术中小企业人力资源的激励上积极探索的方向。
股票期权计划把管理者、技术员工的利益和股东利益及企业发展目标有机结合，使委托人和代理人的目标一致，从而最大化降低委托代理成本，并在长期利润的驱使下进行持续的创新[4]。
除物质激励外，对员工（尤其是技术型或专业型的人才）更需要采取精神层面或内在层面的激励，即给予员工充分的信任，提供更有更有挑战性的职位工作，提升工作纵向负责的深度，对有突出贡献的优秀人才树立为企业学习榜样对象或者颁发荣誉证书等，满足员工内在层面的自我价值实现的需要，提高员工的工作满意度，进而激发出创新积极性。
（二）塑造全员参与创新的企业文化进入21世纪，面对客户日益增长的个性化需求和市场竞争的白热化，中小企业仅依靠企业家个人或部分专家的创新活动很难比竞争对手更快更有效满足顾客的全方位需求，全员参与创新已成为企业的必然选择。
要使全体员工尤其是专业人才把技术创新作为自己的潜意识行动，必须在企业内部形成一套促使员工积极思考、不断改进工作的氛围，形成一种企业文化。
要提倡勇于冒险及创新的文化，形成“奖励成功，宽容失败”的体制。
对创新成功者要及时给予承认，并加以奖赏；对没有获得成功的创新者，不能冷落他们，对他们同样要给予鼓励、支持，这样才能在很大程度上消除员工创新的顾虑。
像美国的3M公司始终鼓励其员工的创新活动，对创新成功的员工，公司会毫不吝啬地给予英雄般的款待，动用各种措施给予表彰。
即使创新失败或因试验付出代价，只要是为了改进工作，则不会由其负责，仍鼓励并支持其继续努力。
反之．谁要是在公司任职三年内提不出任何改进工作的意见和行动，则在公司裁员时将成为首选对象，这便是3M公司久盛不衰的奥秘。
（三）采用产学研合作方式当前技术更新的速度越来越快，从技术到产品的周期越来越短，企业独立自主开展R&D 活动已经不能适应技术发展的要求，内部研发也不再是获取技术的惟一来源，开放式创新逐渐得到认同并被广泛采用，有效地从外部获得技术已经成为越来越多企业的选择，在此环境下，中小企业与院校、科研机构合作的“产学研方式”得到政府部门的政策倾斜及企业的重视。
中小企业有灵活的机制，有强烈的市场意识，有可投入的项目资金，有应用新技术的欲望，这便为科研院所提供了用武之地；作为技术创新体系的重要组成部分，科研院所在技术前沿研究以及人才培养等方面，都将发挥不可替代的作用。