MPA公共管理学全真模拟试题及答案【最新】

合集下载

2022年MPA公共管理学全真模拟试题二

2022年MPA公共管理学全真模拟试题二2022年MPA公共管理学全真模拟试题二一、单项选择题：1.认为信息资源管理是一种管理过程的学科理论是（）[1分]A.管理哲学说B.系统方法说C.管理过程说D.管理活动说2.在下列选项中，不属于西方国家政务信息资源开发利用战略的是（）[1分]A.加强政府宏观调控，有效利用资源B.推行市场化的政策取向C.重点建设数据库资源，促进网络信息资源的开发D.完善政务信息政策法规3.新公共管理运动的理论基础主要是（）[1分]A.产权理论、演化理论和公共选择理论B.产权理论、交易费用理论和公共选择理论C.演化理论、委托—代理理论和产权理论D.公共选择理论、委托—代理理论和交易费用理论4.在公共危机管理中，公民权利不包括（）[1分]A.不可克减的基本人权B.弹劾权C.紧急救助请求权D.补偿和赔偿请求权5.在下列选项中，不属于公共危机的特征的是（）[1分]A.突发性和紧急性B.高度不确定性C.影响的社会性D.不可预测性6.提出公民的需要就像“顾客”的需要的公共管理理论是（）[1分]A.传统的行政管理理论B.新公共管理理论C.公共治理理论D.新公共服务理论7.被威廉·盖伊称为“消费者给公共部门的报告”的是（）[1分]A.标杆管理B.目标管理C.绩效管理D.战略管理8.新公共管理运动的理论基础主要是（）[1分]A.产权理论、演化理论和公共选择理论B.产权理论、交易费用理论和公共选择理论C.演化理论、委托—代理理论和产权理论D.公共选择理论、委托—代理理论和交易费用理论9.PDCA循环中P阶段是指（）[1分]A.计划制定阶段B.计划执行阶段C.执行结果检查阶段D.处理阶段10.公共危机发展演变的过程也可以笼统地分阶段，下列选项中不属于公共危机发展演变阶段的是（）[1分]A.前兆阶段B.紧急阶段C.危机利用阶段D.危机解决阶段二、多项选择题：1.公共领导的作用主要表现为（）[3分]2.20世纪30年代至80年代，西方经典领导理论主要有（）[3分]3.威尔逊（WoodrowWilson）作为公共行政学的奠基人，认为执行宪法比制定宪法更要困难。

公共管理硕士(MPA)公共管理基础模拟试题及答案解析(2)

公共管理硕士（MPA）公共管理基础模拟试题及答案解析（2）(1/20)单项选择题第1题公共预算收支必须经过审批，并向社会公布，使公众了解预算收支情况，便于公共监督。

A.行政机关B.司法机关C.政协机关D.立法机关下一题(2/20)单项选择题第2题马克斯·韦伯提出( )A.管理的人本规律B.管理遵循对事不对人的原则C.管理具有组织性D.组织职能具有合理性、有序性和规范性上一题下一题(3/20)单项选择题第3题从决策的基本属性来看，决策是( )A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的正确反映上一题下一题(4/20)单项选择题第4题某乡政府强令全乡农民将大片农田改成果园，给农民利益造成了很大损害，为此该乡农民向法院状告乡政府，这种行为属于( )A.检举B.控告C.申诉D.复核上一题下一题(5/20)单项选择题第5题是管理的核心问题。

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能上一题下一题(6/20)单项选择题第6题在行政沟通过程中，是制度规定，不以沟通者的主观意志为转移。

A.柔性机制B.隐性机制C.显性机制D.刚性机制上一题下一题(7/20)单项选择题第7题从政府组织体制上说，横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统，下列不属于此系统的是( )A.国家权力机关决策分系统B.立法机关决策子系统C.政府(狭义)决策分系统D.政党决策分系统上一题下一题(8/20)单项选择题第8题我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予( )A.开除B.退休C.退职D.辞退上一题下一题(9/20)单项选择题第9题现代人力资源开发与管理理论以人为中心，把人看做( )A.“第一资源”B.机器和螺丝钉C.有感情的动物D.资本上一题下一题(10/20)单项选择题第10题______是人事管理的基本要素。

A.人员B.工作C.制度D.人和事上一题下一题(11/20)单项选择题第11题实现政府职能转变以后，我国政府在职能方式上，坚持经济手段、法律手段和必要的行政手段相结合，但以为主。

MPA公共管理基础模拟试题及答案(A卷)

20XX年公共管理硕士(MPA)公共管理基础模拟试题(A卷)一、单项选择题（每小题1分，共30分）1.下列属于行政管理的主体的是（）。

A.省人民代表大会B.省政府C.省政协D.省委2.西方行政学诞生于（）。

A.,英国B.法国C.日本D.美国3.管理幅度与管理层次的关系是（）。

A.成正比例B.成反比例C.成等比例D.没关系4.西方行政学发展的第三个阶段即发展阶段，也称为（）。

A.传统时期B.新公共行政管理时期C.人际关系时期D.分化时期5.管理具有与社会化大生产、生产力相联系的属性，这是管理的（）。

A.社会属性B.自然属性C.管理属性D.经济属性6.机关事务管理局属于（）。

A.辅助机关B.职能机关C.咨询参谋机关D.监督机关7.用于帮助认定问题的三种原因的问题界定方法是（）。

A.,类别分析法B.类比分析法C.假设分析法D.层次分析法8.行政决策的中心环节是（）。

A.界定问题B.目标确立C.方案设计D.后果预测9.容易造成相对多数而实际“少数”的投票规则是（）A.全体一致规则B.多数规则C.过半数规则D.孔尔塞标准10.行政领导者的职位和职权的关系是（）。

A.职位决定职权设置B.职权决定职位C.职权和职务无关D.职权和职务互为决定11.我国行政机关实行的领导制度是（）。

A.集体领导制度B.委员会制C.行政首长负责制D.个人分工负责制度12.将议会作为最高权力中心而国家元首成为“虚位”的决策体制是（）。

A.,议会一总统制B.议会一内阁制C.议会一委员会制D.人民代表大会制13.行政沟通把行政过程看做是一个系统，系统中的（）是其“神经”。

A.信息沟通B.命令传递C.感情交流D.行政权力14.从行政协调的方式上看，行政协调可以分为（）A.合作式协调与应变式协调B.促进式协调和纠偏式协调C.会议协调和非会议协调D.认识性协调和利益性协调15.实行职务常任制的人员一般是（）。

A.所有的公务员B.政务类公务员C.业务类公务员D.某些特权官员16.我国许多法律和行政法规制定时不宜规定得极体，需要行政机关根据实际情况适当补充的活动属于（）。

MPA公共管理学全真模拟试题及答案【最新】

MPA公共管理学全真模拟试题及答案【最新】MPA公共管理学全真模拟试题及答案一、单项选择题:1.公共管理绩效质的标准的核心是指公共服务与公共产品是否满足了()A.公众精神需求B.公众物质需求C.公众享受需求D.公众物质和精神需求答案:D2.对于西方国家绩效评估经验，我们应该()A.照搬B.排斥C.原则性参考学习D.参考答案:C3.公共部门绩效评估作为公共管理制度和措施的组成部分，与其他部分的关系是()A.孤立存在B.相互联系C.是核心D.没有关系答案:B4.就公共部门整体而言，我国国家权力机关对其他国家机关的绩效评估属于()A.外部评估B.权力评估C.内部评估D.舆论评估答案:C5.在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了()A.雇佣关系B.委托代理关系C.合作关系D.利用关系答案:B6.在消费上,公共物品区别于私人物品的特征的是()A.竞争性B.排他性C.自然垄断性D.顾客导向性答案:C7.公共政策与公共管理的基本属性是()A.公共性B.历史性C.政策引导性D.管理参与性答案:A8.公共管理与工商企业管理的相同之处是()A.管理的一般职能B.管理的性质C.管理的使命D.责任的性质答案:A9.按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。

其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()A.公共危机管理B.传统行政管理方法C.政务信息资源管理技术D.当代公共管理治理的新工具答案:C10.公共管理学是公共行政学中的一个分支学科，研究者们由于学科背景等方面的差异，在研究取向上展现出不同的风貌，从而显现出不同的研究途径。

美国著名学者波齐曼主张的研究途径是()A.公共政策途径和企业管理途径B.管理途径C.政治途径D.法律途径答案:A 来源:-公共管理硕士考试站二、多选题:1.20世纪70年代出现并成为了公共行政学中主流学派的是()A.新公共行政学B.行为科学C.政策科学D.公共政策分析答案:CD2.公共产品可以从不同的角度来加以划分。

公共管理学模拟试题及参考答案

《公共管理学》模拟试题及参考答案一、单项选择题1、在私人部门中，组织的最终目标为（A）A.追求可持续经济利润的最大化B.追求可持续政治利益的最大化C.追求社会公平D.追求公众的满意度2、公共部门区别于私人部门的本质特征为（D）A.计划性B.单一性C.效率性D.公共性3、公共管理活动的合法性基础为（C）A.公共性和私人利益B.效率性和私人利益C.公共性和公共利益D.效率性和公共利益4、有效的政府组织应该认识到，公共性的起点是（A）A.公民B.政府C.企业D.政党5、公共行政范式产生于（C）A.17世纪末18世纪初B.18世纪末19世纪初C.19世纪末20世纪初D.20世纪末21世纪初6、新公共管理范式产生于（D）A.19世纪60年代末70年代初B.19世纪70年代末80年代初C.20世纪60年代末70年代初D.20世纪70年代末80年代初7、公共管理研究领域的第一个范式----公共行政范式诞生的标志为（A）A.《行政学之研究》的发表B.《经济与社会》的发表C.《行政学导论》的发表D.《就业、利息和货币通论》的发表8、公共行政范式得以产生的直接动因为（C）A.经济的发展B.政治的推动C.公共部门的改革D.私人部门的改革9、公共管理研究领域的第一个范式为（A）A.公共行政范式B.新公共管理范式C.公共服务范式D.公共责任范式10、被誉为“行政学之父”的是（A）A.威尔逊B.韦伯C.杰弗逊D.怀特11、公共行政范式赖以产生的学科基础之一官房学后来逐步演变为（D）A.会计学B.政治学C.行政学D.公共财政学12、“政治与行政二分”最早的提出者是（D）A.凯恩斯B.布坎南C.韦伯D.威尔逊13、威尔逊指出行政研究建立的基础为（A）A.管理B.法律C.经济D.政治14、被称为“组织理论之父”的是（B）A.威尔逊B.韦伯C.杰弗逊D.怀特15、韦伯认为科层制组织的基础为（C）A.传统型权力B.魅力型权力C.合理--合法型权力D.知识型权力16、韦伯认为，以“法律”或者“升上掌权地位的那些人发布命令的权力”为基础的权力属于（A）A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力17、韦伯认为，以古老的传统、神圣不可侵犯的信念，以及对其下属行使权力的人的地位的合法性为基础的权力属于（B）A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力18、韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于（C）A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力19、对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（A）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则20、对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是（B）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则21、对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是（C）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则22、对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（D）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则23、对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（D）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D、公职等级制和权力等级化原则24、对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是（D）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D、执行能力原则25、美国著名行政学家古利克认为，在行政科学中，不管是公共还是私营，最基本的“善”就是（C）A.公平B.正义C.效率D.效益26、美国著名行政学家古利克认为，行政科学的大厦得以建立起来的价值基石为（C）A.公平B.正义C.效率D.效益27、美国著名行政学家古利克认为，公共行政的目标和标准是（C）A.公平B.正义C.效率D.效益28、“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（D）A.科斯定律B.墨菲法则C.阿罗不可能性定理D.彼德现象29、新公共管理运动肇始于（A）A.英国B.美国C.德国D.新西兰30、1988年英国出版的《提高政府管理：下一步》报告的核心思想是（D）A.政府职能私有化B.政府职能效率化C.政府职能扩充化D.政府职能代理化31、英国公共服务代理化阶段开始的标志是1988年出版的（C）A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理：下一步》D.《为质量而竞争》32、被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（A）A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理：下一步》D.《为质量而竞争》33、新公共管理范式建立的学科基础为（C）A.政治学B.行政学C.经济学D.行政法学34、传统的公共行政范式建立的学科基础为（A）A.政治学B.行政学C.经济学D.社会学35、公共选择理论的创始人为（C）A.詹森B.麦克林C.布坎南D.林德布罗姆36、公务员在特定制度下的行为分析理论为（C）A.投票规则理论B.代表和选举竞争理论C.官僚政治理论D.社会治理理论37、关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为（D）A.官僚政治理论和社会治理理论B.官僚政治理论和投票规则理论C.社会治理理论和选举竞争理论D.投票规则理论和选举竞争理论38、公共选择理论实际上提出的是一种（B）A.政府万能理论B.政府失败理论C.市场万能理论D.市场失败理论39、委托--代理理论早期的代表人物为（C）A.布坎南和詹森B.布坎南和特纳C.詹森和麦克林D.特纳和麦克林40、对同一个管理者来说，当他对企业拥有部分所有权和他对企业拥有全部所有权时相比企业所实现的价值之间的差额，称为（B）A.选择成本B.代理成本C.机会成本D.损耗成本41、詹森和麦克林认为企业所有权结构的决定因素为（B）A.选择成本B.代理成本C.机会成本D.损耗成本42、交易费用理论的基本行为假定为（A）A.有限理性和机会主义B.无限理性和机会主义C.有限理性和决定成本D.无限理性和决定成本43、根据威廉姆森的观点，分工合作的市场经济活动和组织管理活动的基本分析单位为（B）A.服务B.交易C.治理 D.管理44、根据威廉姆森的观点，市场或组织运行过程中发生的费用称为（C）A.服务费用B.治理费用C.交易费用D.管理费用45、假定人的动机是“意欲合理，但只能有限地做到”这是指（A）A.“有限理性”假定B.“无限理性”假定C.“非理性”假定D.“超理性”假定46、有些投资一旦形成某种资产就很难再重新配置使用，因为它们的转换成本很高，在重新配置中将遭受重大的经济价值损失，这被称为（B）A.成本固定性B.资产专用性C.不确定性D.交易重复出现的频率47、在交易费用、产权契约安排和资源配置效率之间建立起内在的联系，从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁的是（B）A.彼德原理B.科斯定理C.阿罗不可能性定理D.墨菲法则48、“科斯定理”最早的表述者为诺贝尔经济学奖获得者（D）A.布坎南B.詹森C.威廉姆森D.斯蒂格勒49、“在完全竞争条件下，私人成本将等于社会成本”这是（B）A.彼德原理B.科斯定理C.阿罗不可能性定理D.墨菲法则50、科斯定理成立的前提条件是（A）A.交易费用为零的完全竞争市场B.交易费用为零的非完全竞争市场C.交易费用大于零的非完全竞争市场D.交易费用小于零的非完全竞争市场51、新公共管理中的3E标准是指（D）A.节约、公平和效率B.节约、公平和效益C.公平、效率和效益D.节约、效率和效益52、“行政国家”作为一个学术概念的提出者为（C）A.威尔逊B.韦伯C.沃尔多D.杰弗逊53、政府赖以成立的基础为（D）A.经济控制和社会网络B.经济控制和政治权力C.公民意见和社会网络D.公民意见和政治权力54、政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由，这是指政府的（A）A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.服务职能55、政府应当维护和促进经济社会的可持续发展，这是指政府的（B）A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.行政职能56、在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的（B）A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.行政职能57、政府运用供应这个手段，所针对的对象是（A）A.公共产品B.私人产品C.半公共产品D.半私人产品58、与私人产品相比较，公共产品的基本特征为（D）A.竞争性和排他性B.竞争性和非排他性C.排他性和非竞争性D.非竞争性和非排他性59、某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用，也不会因此减少他人消费该种公共产品的数量和质量，这是指公共产品的（C）A.竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性60、政府运用供应这个手段，所针对的是（A）A.公共产品B.私人产品C.主观产品D.客观产品61、在技术上无法将那些不愿意为消费行为付款的人排除在某种公共产品的受益范围之外，或者在技术上虽然可以排除，但排除的成本很高，以至于在经济上不可行，这是指公共产品的（D）A.竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性62、下列产品中，最为典型的公共产品为（B）A.教育B.国防C.社会基础设施D.社会福利计划63、为了获取某些具有重要的公共利益或战略价值的产品和服务，以实现政府特定的政策目标，或由于正外部性的存在，政府运用财政收入来资助私人部门进行生产，此种方法称为（B）A.供应B.补贴C.生产D.管制64、政府运用生产这个手段，所针对的是（B）A.公共产品B.私人产品C.主观产品D.客观产品65、一个人的行为对旁观者福利的影响，称为（A）A.外部性B.内部性C.排他性D.非排他性66、政府运用法律或政策手段来影响私人部门和市场的运行，此种方法称为（D）A.供应B.补贴C.生产D.管制67、旨在鼓励企业和其他经济生活参与者采取某种行为或促使其避免某种行为的管制方式称为（A）A.经济管制B.社会管制C.政治管理D.行政管制68、政府管制可以区分为（D）A.政治管制和经济管制B.政治管制和行政管制C.行政管制和社会管制D.经济管制和社会管制69、确立起自由放任时期的经济原则的是（A）A.亚当•斯密B.杰斐逊C.韦伯D.凯恩斯70、确立起自由放任时期的政治原则的是（B）A.亚当•斯密B.杰斐逊C.韦伯D.凯恩斯71、自由放任时期政府与经济社会关系的理论基础为（A）A.《国富论》和《独立宣言》B.《国富论》和《经济与社会》C.《经济与社会》和《政府与市场》D.《独立宣言》和《政府与市场》72、最早的福利国家为（D）A.英国B.美国C.法国D.德国73、凯恩斯主义的理论奠基之作为1936年出版的（B）A.《政府与市场》B.《就业、利息和货币通论》C.《国富论》D.《独立宣言》74、被称为“战后繁荣之父”的是（D）A.威尔逊B.杰弗逊C.韦伯D.凯恩斯75、福利国家时期西方政府公共管理和公共政策的理论基础为（B）A.布坎南经济理论B.凯恩斯经济理论C.詹森经济理论D.韦伯官僚制理论76、凯恩斯否定传统经济学所认为的“私人利益与社会利益存在一致性”这一基本观点始于1926年他发表的（A）A.《自由放任主义的终结》B.《就业、利息和货币通论》C.《政府与市场》D.《国富论》77、新公共管理阶段的理念基础为（D）A.“大而弱的政府是好的政府”B.“大而强的政府是好的政府”C.“小而弱的政府是好的政府”D.“小而强的政府是好的政府”78、世界银行的“确定法律基础”和“保持一个未被破坏的政策环境”的职能属于（A）A.维护和保卫性职能B.服务和公平性职能C.维护和服务性职能D.保卫性和公平性职能79、通常情况下人们习惯于将公共组织的环境分为（A）A.组织间网络和一般环境B.组织间网络和主观环境C.主观环境和客观环境D.一般环境和客观环境80、与某个特定公共组织有着密切相互作用关系的其他各类组织所构成的、对该公共组织具有直接影响的小环境，称为（A）A.组织间网络B.一般环境C.主观环境D.客观环境81、泛指一切对某个特定公共组织的结构和行为可能产生直接或间接影响的因素或力量，被称为（B）A.组织间网络B.一般环境C.主观环境D.客观环境82、对于组织活动依法拥有控制权的外在机构，称为（A）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会83、税收机构、许可和认证机构、海关检查机构等属于（A）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会84、环境保护组织、消费者权益保护组织等属于（C）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会85、作为投入与产出转换器的组织的投入来源是（B）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会86、组织的产出去向，也是组织获得收益并取得新的投入的基础是（D）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.顾客87、组织资源和利益的争夺者是（B）A.管制机构B.竞争者C.特殊利益集团D.伙伴88、组织价值的共同创造者是（D）A.管制机构B.竞争者C.特殊利益集团D.伙伴89、任何组织中普通成员利益的代表是（D）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会90、国家和政府组织合法性的最终来源永远是（A）A.公民及其团体B.政党及其团体C.利益团体D.政策团体91、人们分析环境不确定性的维度为（D）A.功能程度和分化程度B.功能程度和变化程度C.分化程度和复杂程度D.变化程度和复杂程度92、如果组织环境因素大幅度改度，这样的环境通常被称为（A）A.动态环境B.稳态环境C.复杂环境 D.单纯环境93、如果组织环境因素变化很小，这样的环境通常被称为（B）A.动态环境B.稳态环境C.复杂环境D.单纯环境94、组织环境中的要素数量及组织所拥有的与这些要素相关的知识广度，称为（A）A.环境复杂性程度B.环境客观性程度C.环境主观性程度D.环境的变化程度95、在公共组织所处的环境里，政治过程的主角是（B）A.公民和利益集团B.利益集团和政策团体C.政党和政策团体D.公民和政党96、在私人部门里，战略思想演变阶段中的基本财务规划阶段的特征为（A）A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功97、在私人部门里，战略思想演变阶段中的长期规划阶段的特征为（B）A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功98、在私人部门里，战略思想演变阶段中的战略规划阶段的特征为（C）A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功99、在私人部门里，战略思想演变阶段中的战略管理阶段的特征为（D）A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功100、在私人部门里，战略思想演变中长期规划阶段的基础为（A）A.预测B.分析C.沟通 D.反馈101、波特曾经指出，企业要保持长久的竞争优势，必须回到（B）A.战术定位上 B.战略定位上 C.管理定位上 D.规划定位上102、描述企业总的方向，主要体现企业高层管理者在增长、多种业务和产品种类的管理等方面的态度，称为（A）A.公司战略B.规划战略C.经营战略D.职能战略103、通常发生在事业部或产品层次上，重点强调企业产品或服务在某个产业或事业部所处的细分市场中竞争地位的提高，称为（C）A.公司战略B.规划战略C.经营战略D.职能战略104、战略制定与选择乃至实施、评估与控制的基础为（A）A.战略分析B.战略规划C.战略定位D.战略循次105、SWOT分析法的提出者为（D）A.布坎南B.凯恩斯C.波特D.安德鲁斯106、SWOT分析法中的S是指（A）A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁107、SWOT分析法中的W是指（B）A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁108、SWOT分析法中的O是指（C）A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁109、SWOT分析方法中的T是指（D）A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁110、产业结构分析框架的提出者为（C）A.布坎南B.凯恩斯C.波特D.安德鲁斯111、波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中产业内部现存的竞争者、潜在的进入者和替代品生产者等来源于（A）A.“水平”竞争B.垂直竞争C.网状竞争D.塔状竞争112、波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中供应商的讨价还价能力和购买者的讨价还价能力等来源于（B）A.“水平”竞争B.垂直竞争C.网状竞争D.塔状竞争113、当企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时，这种操作的正式和非正式规则就是（A）A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术114、联结企业资源和能力的桥梁是（A）A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术115、公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响，可以通过以下方面体现，即（D）A.交易、程序和沟通B.环境、程序和沟通C.交易、沟通和环境D.环境、交易和程序116、正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（B）A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术117、组织分化程度的维度为（A）A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化118、决策制定权力分布的维度为（C）A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化119、一个组织中，如果决策权高度集中，问题自下而上传递向高级管理人员，由他们选择合适的行动方案，这个组织的结构就倾向于（C）A.复杂性B.正规化C.集权化 D.分权化120、一个组织中，若决策权下授于基层人员，该组织的结构则倾向于（D）A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化121、一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围，称为（A）A.管理幅度 B.管理层次 C.管理职能 D.管理结构122、组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（B）A.管理幅度B.管理层次C.管理职能D.管理结构123、在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（B）A.正比关系B.反比关系C.网状关系D.线性关系124、随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高，无论是私人组织还是公共组织的结构设计越倾向于（B）A.锥形结构B.扁平结构C.塔形结构D.柱形结构125、在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的（B）A.锥形结构B.扁平结构C.塔形结构 D.柱形结构126管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（C）A.职能 B.职责 C.职权 D.职等127纵向管理分工的结果是（D）A.组织的网络化B.组织的基层化C.组织的部门化D.形成组织的管理层级与决策权的配置128横向管理分工的结果是（C）A.组织的网络化B.组织的基层化C.组织的部门化D.形成组织的管理层级与决策权的配置129、根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法，称为（A）A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化130、以特定的产品或综合性任务为基础来划分部门的方法，称为（B）A.职能部门化 B.产品部门化 C.顾客部门化 D.混合部门化131、以组织服务的顾客类型为基础来划分部门的方法，称为（C）A.职能部门化 B.产品部门化 C.顾客部门化 D.混合部门化132、据罗宾斯的观点，比较适用于多元化生产企业的组织部门化为（B）A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化133、特别适用于在高度不确定性的环境中生存和发展的知识密集型组织部门化为（D）A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化134、组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（A）A.人力资源规划 B.人力资源招募 C.人力资源培训 D.人力资源考核135、根据岗位设计和职务分析的信息，安置、确定和吸引有能力的人员的活动，称为（B）A.规划B.招聘C.培训D.考核136、依据人力资源规划中表明的超员领域，减少组织的劳动力供给的活动，称为（C）A.培训B.定向C.解聘D.甄选137、组织信息管理的核心为（B）A.信息管理的来源B.信息管理的方式或手段C.信息管理的规划D.信息管理的反馈138、确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为（B）A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈139、对每位管理者的需求和职能范围进行识别后，将需求相互重叠的部分实施集成和共享，以便剔除多余信息，减少重复信息，提高决策和控制的有效性的环节为（C）A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈140、在组织绩效管理中，核心环节是（C）A.绩效设计B.绩效改进C.绩效评估D.绩效反馈二、多项选择题1、公共部门组织目标的特点为（AC）A.多元化B.单一性C.整体性D.公共性2、私人部门管理的突出特征表现为（ABD）A.目标明确B.协调过程中的效率优先C.组织有效性度量很难D.组织有效性度量相对容易3、一般认为，在公共管理学的学科发展历史中，曾出现过的范式有（AD）A.公共行政范式B.公共服务范式C.公共责任范式D.新公共管理范式4、促成公共行政范式产生的背景因素主要有（ABCD）A.私人部门和市民社会对效率的普遍追求B.公共部门尤其是政府组织管理的改革C.私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的系统化、科学化研究D.政治学、行政法学和官房学的理论支撑5、公共行政范式赖以产生的思想渊源和学科基础为（ABD）A.政治学B.行政法学C.社会学D.官房学6、公共行政范式的理论基础为（AC）A.威尔逊的“政治与行政二分”B.杰弗逊的“独立宣言”C.韦伯的科层制D.布坎南的公共选择理论7、韦伯把权力分为（ABC）A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力8、立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（ABCD）A.知识性和职业化原则B.非人格化和执行能力原则C.法定管辖范围原则D.公职等级制和权力等级化原则9、公共行政范式的基本特征为（ABCD）A.行政活动的科学化B.作为一种价值观的效率C.严格的等级制组织模式D.常任的、中立的和无个性特征的公务员10、公共行政范式存在的主要问题包括（BCD）A.政治的顺向控制问题B.政治的逆向控制问题C.科层制组织的低效率问题D.科层制组织的限制自由问题11、造成科层制组织低效率现象的主要原因有（ABD）A.科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B.科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励B.科层制组织存在政治的逆向控制问题。

MPA考试试题和答案

MPA考试试题和答案****一、单项选择题（每题2分，共20分）1. MPA（公共管理硕士）的培养目标是（）。

A. 培养高级管理人才B. 培养高级技术人才C. 培养高级研究人才D. 培养高级教育人才答案：A2. 以下哪项不是MPA课程的核心内容？（）A. 公共政策分析B. 公共经济学C. 公共组织管理D. 计算机编程答案：D3. MPA教育强调的是（）。

A. 理论研究B. 实践经验C. 学术研究D. 实验室操作答案：B4. 公共管理与工商管理的主要区别在于（）。

A. 管理对象不同B. 管理方法不同C. 管理目标不同D. 所有选项答案：D5. 公共政策分析的主要目的是（）。

A. 提高政策效率B. 降低政策成本C. 制定新政策D. 评估政策效果答案：D6. 在公共管理中，利益相关者分析不包括（）。

A. 政府机构B. 非政府组织C. 私营企业D. 竞争对手答案：D7. 以下哪项不是公共部门的特点？（）A. 非营利性B. 服务性C. 竞争性D. 公共性答案：C8. 公共管理的核心价值是（）。

A. 效率B. 公平C. 责任D. 所有选项答案：D9. 公共管理中的“新公共管理”理论强调的是（）。

A. 政府主导B. 市场机制C. 社会参与D. 官僚体制答案：B10. 以下哪项不是公共管理的基本原则？（）A. 法治原则B. 效率原则C. 公平原则D. 利润最大化原则答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. MPA教育中，以下哪些课程是必修课程？（）A. 公共政策B. 公共经济学C. 组织行为学D. 市场营销答案：A、B、C12. 公共管理中的伦理问题包括（）。

A. 权力滥用B. 腐败行为C. 利益冲突D. 市场竞争答案：A、B、C13. 公共管理中的决策过程包括（）。

A. 问题识别B. 信息收集C. 政策制定D. 政策执行答案：A、B、C、D14. 公共管理中的绩效评估通常涉及（）。

A. 效率B. 效果C. 成本D. 顾客满意度答案：A、B、C、D15. 公共管理中的领导力包括（）。

公共管理学模拟试题及答案

公共管理学模拟试题及答案一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、()对危机管理效果的影响最大A、控制B、善后C、反应D、预防正确答案：D2、授权过程只是将上级的一部分权力授予下属,而不是全部,这指的是()?A、视能授权B、带责授权C、适度授权D、按级授权正确答案：C3、学习型组织的精神基础是()A、团队学习B、建立共同愿景C、自我超越D、改善心智模式正确答案：C4、组织学习的基本个体是()A、个人B、小组C、部门D、组织正确答案：A5、以下不属于管理能级的是()。

A、机构能级B、人员能级C、监督能级D、岗位能级正确答案：C6、组织文化的核心内容包括()。

A、组织价值观体系B、组织精神C、组织伦理意识D、以上都对正确答案：D7、下列不属于组织文化特征的是()?A、继承性B、独特性C、整体性D、稳定性正确答案：C8、战略目标的原则不包括哪一项?A、可行性原则B、关键性原则C、动态性原则D、激励性原则正确答案：C9、学习型组织的五项修炼中不包括哪一项?A、系统思考B、自我学习C、自我超越D、改善心智模式正确答案：D10、古典管理理论认为,人是()?A、社会人B、复杂人C、经济人D、自我实现人正确答案：C11、红十字会标志属于哪一种组织文化的表现。

A、语言B、符号C、仪式D、故事正确答案：B12、组织文化的()层次反映的是组织的核心价值观,是组织精神的直接反映?A、组织核心价值层B、组织物质层C、组织行为层D、组织制度层正确答案：A13、对工作岗位进行设计以使员工在满足顾客需求时拥有尽可能多的自主权,没有僵化的规章制度和程序。

这体现了()文化特征。

A、员工的类型B、清晰的角色C、工作环境的类型D、授权正确答案：C14、劳动分工的观点由()第一次提出A、亚当·斯密B、泰勒C、麦格雷戈D、赫茨伯格正确答案：A15、战略分解要注意各个阶段之间的()A、差异性B、相似性C、衔接性D、间隔性正确答案：C16、下列哪项是政治环境的特点?A、政治制度的多元化B、政策的多变性C、政府与企事业组织之间关系的变化D、以上都是正确答案：D17、哪项不是组织再造的基本内容?A、重新制定发展目标B、基本问题的重新思考C、彻底的变革和显著的进展D、重新设计企业的业务流程正确答案：A18、在决定劳动生产率的诸因素中,位于首位的因素是()?A、工人满意度B、工资报酬C、生产条件D、工作时长正确答案：A19、韦伯认为适宜于作为理想组织体系的基础的权力是()?A、合理-合法权力B、传统权力C、超凡权力D、继承权力正确答案：A20、工作群体的主要目的是()。

mpa考试题库及答案

mpa考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. MPA（公共管理硕士）是一种专业学位，主要针对哪些领域的管理人员？A. 商业管理B. 公共事务C. 教育管理D. 医疗卫生答案：B2. MPA项目的核心课程通常包括哪些内容？A. 经济学、管理学、公共政策B. 法学、心理学、社会学C. 工程学、数学、物理学D. 艺术学、历史学、哲学答案：A3. 下列哪项不是MPA学位申请者通常需要具备的条件？A. 一定的工作经验B. 本科及以上学历C. 良好的数学基础D. 对公共管理有浓厚兴趣答案：C4. MPA课程中，哪个学科通常被用来分析和解决公共问题？A. 统计学B. 会计学C. 市场营销D. 人力资源管理答案：A5. MPA学位获得者在毕业后可以从事哪些工作？A. 企业管理B. 政府官员C. 教育研究D. 艺术创作答案：B6. MPA项目通常要求学生完成多少学分才能毕业？A. 30-36学分B. 40-48学分C. 50-54学分D. 60-66学分答案：A7. MPA学位的课程设置中，以下哪项不是常见的课程类型？A. 必修课B. 选修课C. 实习课D. 体育课答案：D8. MPA学位的申请过程中，以下哪项不是通常需要提交的材料？A. 个人陈述B. 推荐信C. 作品集D. 成绩单答案：C9. MPA学位的课程中，哪个学科通常涉及到政策分析和评估？A. 经济学B. 政治学C. 社会学D. 心理学答案：B10. MPA学位的毕业生在公共部门工作的优势是什么？A. 具有商业管理经验B. 具有公共事务管理能力C. 具有艺术创作能力D. 具有教育研究能力答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. MPA课程可能包含哪些实践性环节？A. 案例分析B. 模拟演练C. 政策辩论D. 体育竞技答案：A、B、C2. MPA学位申请者通常需要具备哪些素质？A. 领导力B. 团队合作能力C. 创新思维D. 艺术鉴赏力答案：A、B、C3. MPA学位的课程中，以下哪些学科可能涉及到伦理和法律问题？A. 公共政策B. 公共财政C. 公共行政D. 市场营销答案：A、B、C4. MPA学位的毕业生可以从事的工作领域包括哪些？A. 政府部门B. 非营利组织C. 国际组织D. 私营企业答案：A、B、C5. MPA学位的课程中，以下哪些学科可能涉及到数据分析？A. 统计学B. 经济学C. 政治学D. 社会学答案：A、B、D结束语：通过以上试题及答案的排版和格式，考生可以对MPA考试题库有一个基本的了解和掌握，希望每位考生都能在考试中取得优异的成绩。

公共管理硕士(MPA)公共管理基础模拟试题及答案解析(1)

公共管理硕士（MPA）公共管理基础模拟试题及答案解析（1）(1/20)单项选择题第1题一票否决这一择案规则又称为( )。

A.全体一致原则B.多数原则C.少数服从多数D.赞成投票制下一题(2/20)单项选择题第2题第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于通过了《中华人民共和国公务员法》。

标志着我国公务员制度开始走向成熟。

A.2000年8月27日B.2003年4月27日C.2004年3月27日D.2005年4月27日上一题下一题(3/20)单项选择题第3题当代资本主义国家行政职能的主要特点是( )A.行政职能逐步缩小B.行政职能逐步扩大C.职能体系中的政治职能相对加强D.宏观调控职能减弱上一题下一题(4/20)单项选择题第4题按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称之为管理的( )A.监督职能B.领导职能C.控制职能D.调节职能上一题下一题(5/20)单项选择题第5题从决策的基本属性来看，决策是( )A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的正确反映上一题下一题(6/20)单项选择题第6题按照，公共预算可分为单式预算和复式预算。

A.不同的政府级别B.不同的编制形式C.不同的预算作用时间D.不同的收支管理范围上一题下一题(7/20)单项选择题第7题下列哪一位既是行为科学阶段又是现代管理理论阶段学派的代表人物?A.马斯洛B.阿吉里斯C.巴纳德D.梅奥上一题下一题(8/20)单项选择题第8题在《行政过程中的政治》一书中将政府工具分为“直接行政，补助金、合同、管制、税式支出和贷款项目”等。

A.欧文·E·休斯B.林德和彼得斯C.詹姆斯·W·费斯勒和唐纳德·F·凯特尔D.霍莱特和拉梅什上一题下一题(9/20)单项选择题第9题处于行政活动起始阶段的行政文化的构成形态是( )A.行政规范B.行政意志C.行政心态D.行政评价上一题下一题(10/20)单项选择题第10题从狭义上讲，决策是指( )A.人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择B.社会组织在管理活动中为实现一定的目标制订行动方案并加以优化选择的过程C.人们作出决定D.人们根据社会与经济发展规律，为实现某一特定目标作出的决策上一题下一题(11/20)单项选择题第11题______是相关部门在水平方向依职能不同进行分工，再分别对下级部门实施领导的结构。

公共管理硕士(MPA)公共管理基础模拟试题及答案解析(3)

公共管理硕士（MPA）公共管理基础模拟试题及答案解析（3）(1/20)单项选择题第1题下面属于行政手段的是( )A.行政处置B.行政引导手段C.行政监督检查D.行政决定下一题(2/20)单项选择题第2题“政府的工具是政府的作用方式，以及政府行动时的机制”是对政府工具的定义。

A.欧文·E·休斯B.莱斯特·M·萨拉蒙C.胡德D.萨拉蒙上一题下一题(3/20)单项选择题第3题从沟通结构模式看，政府举办的听证会属于( )A.互联式沟通B.单联式沟通C.聚联式沟通D.非正式沟通上一题下一题(4/20)单项选择题第4题根据历史和现实的资料，探索事物发展和变化的规律，从而推测出事物未来发展状况的预测方法，称为( )A.时间序列法B.回归分析法C.德尔菲法D.趋势外推法上一题下一题(5/20)单项选择题第5题组织成员私下交换意见的沟通方式是( )A.正式沟通B.非正式沟通C.平行沟通D.上行或下行沟通上一题下一题(6/20)单项选择题第6题下列哪个人物是行为管理科学阶段的代表人物?A.巴纳德B.德鲁克C.西蒙D.卢丹斯上一题下一题(7/20)单项选择题第7题客体行政文化的核心是( )。

A.对行政主体的行为合理性的评价B.行政权力C.对行政权力性质的确认、维护和使用D.行政意志上一题下一题(8/20)单项选择题第8题首先将权力划分为职务权力和个人权力的是( )A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.罗素上一题下一题(9/20)单项选择题第9题是现代人事行政制度的基础。

A.绩效考核制度B.职位分类制度C.人事激励制度D.工资福利制度上一题下一题(10/20)单项选择题第10题某歌舞厅内部设施不符合防火要求，有关行政部门强令其停业整顿，这种行为属于( )A.行政执行B.行政检查C.行政调查D.综合治理上一题下一题(11/20)单项选择题第11题从税收的分类来看，房产税属于( )A.所得税B.商品税C.财产税D.劳务税上一题下一题(12/20)单项选择题第12题行政管理的基本职能包括政治职能、经济职能、社会服务职能和( )A.决策职能B.文化教育职能C.组织职能D.控制职能上一题下一题(13/20)单项选择题第13题当代人事行政发展的总体方向最主要地表现为( )A.人本主义B.功利主义C.工具主D.集权主义上一题下一题(14/20)单项选择题第14题注重预算项目执行的效率，而不是主项目与各备选项目间的选择。

山东省考研公共管理学全真模拟试题及解析

山东省考研公共管理学全真模拟试题及解析一、选择题1. 以下不属于行政管理基本特征的是：A. 公断性B. 非自愿性C. 高度目标性D. 确定性解析：选C。

行政管理的基本特征包括公断性、非自愿性和确定性，而高度目标性不是行政管理的基本特征。

2. 政策制定的核心环节是：A. 政策评估B. 政策检查C. 政策实施D. 政策规划解析：选 D。

政策制定的核心环节是政策规划，它是政策制定过程的开始，包括确定政策目标、制定政策方案等。

3. 全球治理的本质是：A. 全球合作B. 全球管理C. 全球法治D. 全球治理解析：选 D。

全球治理的本质是全球社会对共同问题的共同管理，需要通过国家间和国际组织间的合作来实现。

4. 政府绩效评估的主要目的是：A. 提高政府职能部门的效率B. 评估政府绩效C. 优化政府资源配置D. 提高政府的透明度解析：选 C。

政府绩效评估的主要目的是优化政府资源配置，通过评估政府绩效来发现问题、改进政府治理。

5. 管理者行为对组织绩效的影响最大是：A. 领导风格B. 组织结构C. 组织文化D. 组织规模解析：选 A。

研究表明，管理者的领导风格对组织绩效的影响最为显著，领导风格直接影响员工工作动力和组织氛围。

二、简答题1. 请简要阐述行政管理的基本职能。

行政管理的基本职能包括执行职能、基础管理职能和服务职能。

执行职能指的是政府行政管理机关对法律、法规和政策的执行，在其权限范围内对公民和组织进行管理和服务；基础管理职能包括规划、组织、决策、协调和控制，以实现公共事务的高效运转；服务职能指的是行政管理机关为公民和组织提供服务，满足他们的需求。

2. 解释什么是新公共管理（NPM）。

新公共管理是20世纪80年代提出的一种公共管理理论和实践模式。

它强调市场化和企业化的运作方式，倡导对公共部门进行市场化改革，以提高公共服务的效率和质量。

新公共管理强调结果导向、客户导向、绩效管理等原则，追求精细管理和灵活性，在一定程度上削弱了传统公共行政的规则性和权威性。

MPA管理学精选试题及答案

MPA管理学精选试题及答案一、单项选择题1.管理的出发点和归宿是( )。

A.管理的目标B.管理的性质C理的层次D理的跨度2.下列哪项不属于管理的基本职能( )‘A.计划B.组织 c. 目标D.控制3.管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动，它具有典型( )。

A.客观性B. 目的性c.科学性D.社会性4.最早系统并明确分析管理职能的是( )A.泰勒B.韦伯 c.法约尔D.梅奥5.孔茨认为管理的职能不包括下列哪项()A.计划B.指挥 c.人事D.协调6.管理活动的首要职能是( )。

A.控制职能B.计划职能c.组织职能D.领导职能7.管理活动的核心环节是( )。

A.控制职能B.计划职能c.组织职能D.领导职能8.组织职能不具有( )。

A.有序性B.规范性c合理性D.强制性9.人们常常将( )看成特定阶段管理过程的起点和终点。

A.控制B.计划 c.领导D.组织10.公共管理的( )，是公共组织与其他组织相区别的标志A.合法性B.独占性 c.公共性D.权威性11法约尔提出的管理原则有( )。

A.5项B.14项C 6项D.10项12.卢桑斯是( )的代表人物。

A.管理过程学派B.决策理论学派c.权变理论学派D.社会一技术学派13行为科学理论认为，人是( )A.经济人B.社会人c复杂人D. 自我实现人14.最早关注管理中人的因素的“雷桑实验”是在( )进行的A. 日本松下电器公司B.德国西门子公司c.美国西方电器公司D.美国通用公司二、多项选择题1.管理主体具有多样性的特点，下列哪些局丁管理主A.国家的统治者B.政府某部门的局长c国有企业的厂长D.私营企业的经理E.某非政府组织协会的主仟2.下列哪些项目属于管理的外部环境和条件(A生产力水平B.自然资源状况c.特定的社会文化D.特定的政府政策E.特定的组织技术水平3管理的两重性是指( )A.管理的一般性与特殊性B.管理的统一性与分散性c.管理的自然性与社会性D.管理的科学性与艺术性E.管理的民主性与科学性4.下列有关管理目标论述正确的是( )。

mpa考研试题及答案

mpa考研试题及答案模拟试题：MPA（公共管理硕士）考研模拟试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公共管理的核心目标是（）。

A. 利润最大化B. 效率最大化C. 公共利益最大化D. 个人利益最大化2. 下列哪项不是公共政策分析的主要内容？（）A. 政策制定B. 政策执行C. 政策评估D. 产品设计3. 公共部门与私营部门在管理上的主要区别在于（）。

A. 管理方法B. 管理目标C. 管理工具D. 管理环境4. 公共管理中的“新公共管理”理论强调的是（）。

A. 政府干预B. 市场机制C. 社会参与D. 政府主导5. 在公共管理中，绩效评估的主要作用是（）。

A. 激励员工B. 控制成本C. 提高透明度D. 所有上述选项6. 公共选择理论认为，政府官员的行为主要受（）的影响。

A. 个人利益B. 社会压力C. 法律约束D. 道德规范7. 下列哪项不是公共管理伦理的基本原则？（）。

A. 公正B. 效率C. 责任D. 诚信8. 公共管理中的“善治”概念强调的是（）。

A. 政府权威B. 政府效率C. 民主参与D. 政府控制9. 在公共管理中，利益相关者分析的目的是（）。

A. 确定项目成本B. 识别影响项目的关键个体或团体C. 评估市场风险D. 预测项目收益10. 公共管理改革的最终目标是（）。

A. 提高政府收入B. 增强政府控制力C. 提高公共服务质量D. 减少政府干预二、简答题（每题10分，共20分）11. 简述公共管理与私人管理的区别。

答：公共管理与私人管理的区别主要体现在以下几个方面：首先，公共管理的目标是追求公共利益，而私人管理则以利润最大化为主要目标。

其次，公共管理涉及的政策和决策过程需要考虑更广泛的社会、政治和法律因素，而私人管理则更侧重于市场机制和经济效益。

再次，公共管理的资源配置受到政府预算和法规的限制，私人管理则更依赖于市场供需关系。

最后，公共管理强调透明度和公众参与，而私人管理则更注重效率和保密性。

公共管理学模拟考试题及答案

公共管理学模拟考试题及答案一、单选题(共50题，每题1分，共50分)1、提出权变理论的是()。

A、罗伯特•坦南鲍姆B、赫塞-布兰查德C、罗伯特•豪斯D、菲德勒正确答案：D2、学习型组织的方法基础是()A、自我超越B、改善心智模式C、团队学习D、建立共同愿景正确答案：C3、领导者在其领导过程中，根据事业或工作的需要,对机构设置、权利分配、岗位分工和人员使用等做出安排的权力。

A、决策权B、人事权C、组织权D、奖惩权正确答案：C4、工厂这种把报酬作为基层控制基层人员的主要手段的组织是()？A、正式组织B、实用组织C、强制组织D、规范组织正确答案：B5、下列关于领导和管理的关系说法不正确的是()。

A、领导指导管理B、管理保证领导C、管理是领导的灵魂D、管理是领导的基础正确答案：C6、()对危机管理效果的影响最大A^反应B、控制C、预防D、善后正确答案：C7、()方法是实施其他管理方法的必要手段。

A、教育B、法律C、经济D、行政正确答案：D8、在一个团队中有临时工作小组、专案小组、应急团队、金点子团队,这个团队是按照()进行分组。

A、工作方式B、工作形态C、团队成员的能力D、团队存在的目的正确答案：B9、学习型组织的五项修炼中不包括哪一项？A^系统思考B、自我学习C、自我超越D、改善心智模式正确答案：D10、管理者相信员工能够作出深思熟虑、尽忠职守的决策体现了()注重成员个人发展的文化。

A、深度会谈B、员工授权C、强烈的目的感D、信任和开放正确答案：B11、根据过去和现在的已知因素，运用人们的知识、经验和科学方法,对未来进行预先估计,并推测事务未来发展趋势的过程,称为()？A、计划B、决策C、预测D、定性预测正确答案：C12、团队形成过程的第一阶段是O。

A、形成阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、运行阶段正确答案：A13、管理者要尽可能多为员工创造发挥才能的机会,这指的是()？A、荣誉激励B、成长激励C、工作激励D、目标激励正确答案：B14、组织为了更好地适应环境变化,组织文化可能就会不断变化,但在相当长的一段时间内组织文化具有相对稳定的特征,这体现了组织文化的()特征。

公共管理学模拟试卷与参考答案

《公共管理学》模拟试卷一参考答案一、名词解释1.公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，强化政府的治理能力，提升政府绩效和公共服务品质，从而实现公共福祉与公共利益。

2.市场失灵完全竞争的市场结构是资源配置的最佳方式。

但在现实经济中，完全竞争市场结构只是一种理论上的假设，理论上的假设前提条件过于苛刻，现实中是不可能全部满足的。

由于垄断、外部性、信息不完全和在公共物品领域，仅仅依靠价格机制来配置资源无法实现效率—帕累托最优，即市场失灵就是巿场无法有效率地分配商品和劳务的情况。

3.非政府公共组织国外有称之为“非营利组织”、“第三部门”等，是指承担公共物品的生产与提供、进行公共事务管理的除政府组织以外的其他所有公共组织，主要类型有公共事业组织、公共企业组织、社会中介组织、社会团体和民间自治组织。

4.电子政府指政府有效利用现代信息和通信技术，通过不同的信息服务设施，对政府机关、企业、社会组织和公民提供自动化的信息及其他服务，从而建构一个有回应力、有效率、负责任、具有更高服务品质的政府。

电子政府的精髓在于利用现代信息和技术，构建一个跨越时间、地点、部门的全天候政府服务体。

二、简述题1.公共管理部门存在的原因。

公共管理部门是在社会公共物品与服务的管理过程中所承担的基本职责与所具有的功能作用的统一体。

公共管理部门及其职能存在的意义有：(1)公共管理部门及其职能体系的存在是与人类社会共始终的客观需求。

公共管理职能是人类社会发展到一定阶段的必然产物与社会维持和发展的必然要求。

(2)公共管理部门及其职能体系的存在也是当代各国社会与市场经济发展的基本要求。

市场机制自身并不足以实现所有的经济职能，离开公共部门的市场将无法正常运行。

(3)公共管理部门及其职能体系的存在，尤其是其存在状况还与特定社会的自治能力密切相关。

在现代国家，社会自治能力的强弱直接影响着公共权力组织的职能社会化进程以及非正式的公共组织的发达程度。

公共管理硕士(MPA)公共管理基础模拟试题及答案解析(5)

公共管理硕士（MPA）公共管理基础模拟试题及答案解析（5）(1/20)单项选择题第1题人事行政最经常的职责和最大量的活动是( )A.对行政人员进行合理的使用和积极开发B.进行职位分类C.对行政系统的人才需求和可供选拔的人才资源之间的关系实行宏观调控D.进行有效的激励和严格的监督下一题(2/20)单项选择题第2题伦理的根本问题是( )A.个人利益与社会整体利益的关系问题B.个人的人性善恶C.社会舆论的评价D.社会的道德水准上一题下一题(3/20)单项选择题第3题实现民主行政不可或缺的前提条件是( )A.行政文化建设B.理想建设C.伦理建设D.行政良心建设上一题下一题(4/20)单项选择题第4题决策的灵魂是( )。

A.选择性B.日标性C.预见性D.主观性上一题下一题(5/20)单项选择题第5题下列关于决策的说法错误的是( )A.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B.决策是以人的主观意志为转移的一项活动C.决策选择是高级的认识选择D.决策选择主要是依据事实判断来进行的上一题下一题(6/20)单项选择题第6题以为代表的公共选择学派把经济人假设引入了政府行为理论，对政府行为的分析有独特的价值，为认识政府及其行为提供了新视角。

A.布坎南B.魏劳毕C.威尔逊D.戴明上一题下一题(7/20)单项选择题第7题当代资本主义国家行政职能的主要特点是( )A.行政职能逐步缩小B.行政职能逐步扩大C.职能体系中的政治职能相对加强D.宏观调控职能减弱上一题下一题(8/20)单项选择题第8题我国现在基本上采用的公共组织结构是( )A.纵向结构B.横向结构C.直线一职能式结构D.分层结构上一题下一题(9/20)单项选择题第9题按照权力分配的集散程度，可以将行政体制划分为______两种类型。

A.首长制与委员会制B.层级制与职能制C.集权制与分权制D.民主制与独裁制上一题下一题(10/20)单项选择题第10题根据，行政组织体制可分为集权制和分权制。