安全教育培训计划及安全教育培训台账doc资料
安全教育、活动、培训台帐
安全教育、活动、培训台帐为了保障员工的安全及提高安全意识，我们公司每年都会进行一系列的安全教育、活动和培训。
以下是我们公司近年来的安全教育、活动和培训台账记录。
一、安全教育1. 员工新入职安全培训日期：2020年3月15日内容：安全标准和规定、紧急情况应急措施、工作场所安全设施和装备使用。
参与人数：新入职员工40人2. 年度安全教育培训日期：2020年12月10日内容：火灾安全知识、电气安全知识、化学品安全知识、个人防护措施。
参与人数：全员参与，共计150人3. 安全报告会日期：2021年5月20日内容：对公司上一年度安全工作进行总结和回顾，宣布今年度安全目标和计划。
参与人数：全员参与，共计150人二、安全活动1. 安全月活动日期：2020年6月内容：组织员工参与安全知识竞赛、消防演习、安全隐患排查等活动，提高员工对安全的重视和参与度。
参与人数：全员参与，共计150人2. 紧急情况应急演练日期：2021年9月5日内容：模拟火灾、地震等紧急情况，组织员工进行应急疏散演练和救援行动演练。
参与人数：全员参与，共计150人3. 安全文化宣传活动日期：2022年1月内容：利用公司内部通讯平台、宣传栏等渠道，开展安全文化主题宣传活动，包括海报制作、安全漫画征集等。
参与人数：全员参与，共计150人三、安全培训1. 操作安全培训日期：2020年4月内容：对操作人员进行操作安全培训，包括机械设备操作、化学品处理、高处作业等。
参与人数：操作人员50人2. 紧急救护培训日期：2021年7月内容：邀请专业救护人员进行紧急救护培训，包括人工呼吸、心肺复苏等急救技能。
参与人数：全员参与，共计150人3. 安全管理培训日期：2022年3月内容：邀请外部专业讲师进行安全管理培训，包括安全管理制度、隐患排查与整改、应急演练计划等。
参与人数：管理人员30人以上是我们公司近年来的安全教育、活动和培训台账记录。
通过这些活动和培训，我们公司的员工安全意识不断提高，对紧急情况的应对能力也得到了有效提升。
安全教育、活动、培训台帐
安全教育、活动、培训台帐一、引言安全教育、活动和培训是保障个人和群体安全的重要举措。
通过这些措施，可以提高人们的安全意识和技能，降低事故和风险的发生概率。
本文将对安全教育、活动和培训进行台账记录，以便于总结和参考。
二、安全教育台账1. 时间：2020年1月10日地点：XX学校内容：针对学生的火灾安全知识讲座人数：100名学生主要内容：火灾的危害、预防火灾的方法、火灾逃生技巧效果评估：通过学生对安全常识的提问和回答，了解到学生对火灾安全知识的了解程度，得出结论：学生对火灾安全知识的掌握情况较好。
2. 时间：2020年3月15日地点：XX企业内容：针对员工的安全操作培训人数：50名员工主要内容：工作场所安全意识、危险源识别、安全操作规程效果评估：通过培训后的测试和模拟操作，评估员工对培训内容的掌握情况，发现员工对安全操作规程掌握得不够熟练，需加强培训。
三、安全活动台账1. 时间：2020年5月1日地点：XX小区活动：儿童安全主题森林散步参与人数：30名儿童及家长活动内容：引导儿童认识常见的安全隐患，如路边的交通标志、施工工地的警示标识等，同时教授基本的交通和自防护知识。
效果评估：通过活动后与家长的交流和儿童对安全隐患的识别情况，发现大部分儿童已能正确识别一些常见隐患，并能正确使用交通和自防护知识。
2. 时间：2020年7月20日地点：XX社区活动：老年人防范电信诈骗宣传活动参与人员：50名老年人活动内容：介绍近期发生的电信诈骗案例，并讲解常见的诈骗手段和防范措施，提醒老年人保持警惕。
效果评估：通过活动后的问卷调查，了解到老年人对电信诈骗有了更深入的了解，更加警觉和警惕，提高了自我保护能力。
四、安全培训台账1. 时间：2020年9月10日地点：XX工地培训：高空作业操作培训培训人数：20名工人培训内容：高空作业安全绳索使用方法、安全带佩戴和固定等操作规程效果评估：通过培训后的考试和模拟操作，评估工人对高空作业操作规程的掌握情况，发现部分工人对绳索使用方法不熟悉，需要进行补充培训。
(完整word版)3、安全培训教育台账
培训方式：
□讲课 □现场讲解 □岗位指导 □其它
考核方式：
□笔试 □现场提问考核 □操作考核 □其它
效果评价：
□ 本次培训效果良好，已达目的；
□ 本次培训效果一般，基本达到目的；
□ 本次培训效果较差，未达目的；
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培训、考核记录及效果评价表
培训科目
安全事故案例分析培训
培训讲师
培训时间/地点
2019.5.19
合 格 率
100%
培训内容摘要：
1、理解并牢记公司安全生产方针、目标及其涵义
2、要做到“三不伤害”，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害
3、安全事故分类、产生的危害以及原因分析
4、公司方面事故案例分析与学习
□ 其它：
评价人： 日期：
需要改进的内容：
培训人员签到及考核表
培训科目
外来人员教育培训
序号
姓名
岗位或职务
成绩
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姓名
岗位或职务
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安全教育培训活动台帐
一、活动背景为了提高全体员工的安全意识，加强安全生产管理，预防安全事故的发生，根据我国安全生产法律法规和公司安全生产制度，特举办本次安全教育培训活动。
本次培训活动旨在普及安全生产知识，提高员工的安全技能，增强员工的安全责任感，为公司创造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
二、活动目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性；2. 增强员工的安全技能，使员工掌握基本的安全生产操作方法；3. 规范员工的安全行为，养成良好的安全生产习惯；4. 培养员工的安全责任感，提高员工的安全管理水平。
三、活动时间2022年3月1日至2022年3月31日四、活动地点公司培训室五、活动对象公司全体员工六、活动内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 公司安全生产规章制度及操作规程3. 常见事故案例分析4. 安全生产技能培训5. 安全生产知识竞赛6. 安全生产应急演练七、活动安排1. 开班仪式（3月1日）- 主持人：公司总经理- 活动内容：介绍活动背景、目标、内容，宣布培训活动正式开始。
2. 安全生产法律法规及政策解读（3月2日）- 讲师：公司法律顾问- 活动内容：解读国家安全生产法律法规及政策，提高员工法律意识。
3. 公司安全生产规章制度及操作规程（3月3日）- 讲师：公司安全管理人员- 活动内容：讲解公司安全生产规章制度及操作规程，使员工熟悉公司安全生产要求。
4. 常见事故案例分析（3月4日）- 讲师：公司安全管理人员- 活动内容：分析典型事故案例，使员工深刻认识到事故的危害性。
5. 安全生产技能培训（3月5日至3月10日）- 讲师：专业培训师- 活动内容：培训员工安全操作技能，提高员工安全素质。
6. 安全生产知识竞赛（3月11日）- 组织者：公司人力资源部- 活动内容：通过竞赛形式检验员工安全生产知识掌握情况，激发员工学习兴趣。
7. 安全生产应急演练（3月12日）- 组织者：公司安全管理部门- 活动内容：模拟突发事件，检验员工应急处理能力，提高员工安全自救互救技能。
教职工安全教育培训台账(2篇)
第1篇一、培训背景为确保学校教育教学活动的顺利进行，提高教职工的安全意识，降低安全事故发生的风险，根据我国《安全生产法》和《学校安全管理条例》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本教职工安全教育培训台账。
二、培训目标1. 提高教职工的安全意识，增强安全防范能力。
2. 掌握安全知识和技能，提高应急处置能力。
3. 规范学校安全管理，降低安全事故发生率。
三、培训对象1. 学校全体教职工。
2. 学校各部门负责人。
3. 学校兼职安全员。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读。
2. 学校安全管理规章制度。
3. 安全生产事故案例分析。
4. 安全生产应急处理措施。
5. 安全生产隐患排查与治理。
6. 学校消防安全知识及灭火器操作。
7. 学校用电安全知识及事故预防。
8. 学校交通安全知识及事故预防。
9. 学校校舍安全知识及事故预防。
10. 学校实验室、实习基地安全知识及事故预防。
五、培训方式1. 集中培训：邀请专家、教授进行专题讲座。
2. 现场观摩：组织教职工参观学校安全设施，学习安全操作技能。
3. 案例分析：组织教职工学习安全生产事故案例，分析事故原因，吸取教训。
4. 实践操作：组织教职工进行安全操作技能培训，提高应急处置能力。
5. 在线学习：利用网络资源，开展在线安全教育培训。
六、培训时间1. 每年组织一次全体教职工集中培训。
2. 每学期组织一次部门负责人及兼职安全员培训。
3. 针对特定安全隐患，及时组织专项培训。
七、培训记录1. 培训签到表：记录参训人员姓名、部门、职务等信息。
2. 培训讲义：整理培训内容，供参训人员学习。
3. 培训考核：组织考试，检验参训人员对培训内容的掌握程度。
4. 培训总结：总结培训效果，提出改进措施。
八、培训效果评估1. 参训人员对培训内容的满意度。
2. 参训人员对培训效果的评价。
3. 学校安全事故发生率的变化。
4. 教职工安全意识、安全技能的提升。
九、培训经费1. 学校预算内经费。
安全教育培训计划及台账管理制度内容
安全教育培训计划及台账管理制度内容安全教育培训计划及台账管理制度内容一、前言安全教育培训计划及台账管理制度是企业安全管理工作中的重要组成部分，对于提高员工安全意识、减少安全事故具有重要意义。
本文将从安全教育培训计划的设计和执行、台账管理制度的建立和运用等方面展开探讨，以期为企业安全管理工作提供一些有价值的思路和建议。
二、安全教育培训计划的设计和执行1. 初步了解安全教育培训的重要性在工作中，我们常常会接触到各种各样的安全事故。
尤其是在一些工业生产领域，安全事故可能带来更加严重和不可挽回的后果。
对于员工进行安全教育培训，是企业安全管理工作的前提和基础，也是预防和避免安全事故发生的有效手段。
2. 根据企业实际情况制定培训计划在设计安全教育培训计划时，首先需要对企业的实际情况进行充分了解和分析。
不同行业、不同岗位的员工所面临的安全风险是不同的，因此培训内容和重点也会有所不同。
针对不同岗位、不同等级的员工，可以制定相应的培训计划，确保培训内容贴近员工的实际工作需求。
3. 采用多种形式进行培训安全教育培训可以采用课堂培训、案例分析、演练演练等多种形式进行。
通过多种形式的培训，可以更好地引起员工的兴趣和注意，提高培训效果。
4. 培训效果评估在培训计划执行过程中，还需要及时对培训效果进行评估。
可以通过考试、问卷调查等方式，了解员工对于培训内容的掌握情况和满意度。
根据评估结果，及时调整和改进培训计划，确保培训效果达到预期目标。
三、台账管理制度的建立和运用1. 管理制度的制定和明确责任在安全教育培训工作中，需要建立健全的台账管理制度。
这包括台账的内容要求、填写要求、审批要求、台账的保存和归档等方面。
还需要明确各层级人员在台账管理中的责任和权限，确保台账的真实性和有效性。
2. 台账内容的要求和管理台账内容的要求包括安全事故的登记、事故原因分析、整改措施的跟踪和落实情况等。
在填写台账时，需要严格按照规定的格式和要求进行，确保台账内容的完整和准确。
安全教育、活动、培训台帐范本（2篇）
安全教育、活动、培训台帐范本一、安全教育1. 员工安全教育为了保障公司员工的身体健康和工作安全，我们定期开展员工安全教育活动。
以下是我公司员工安全教育台账的范本。
日期内容参与人员2022/01/10 1. 灭火器使用培训所有员工2022/02/15 2. 紧急逃生演练所有员工2022/04/20 3. 动火安全操作培训计划部员工2022/07/08 4. 电器使用安全培训行政部员工2. 往来单位安全教育为确保与往来单位的合作顺利进行，我们提供安全教育培训给合作单位的员工，以保障生产过程中的安全。
以下是往来单位安全教育台账的范本。
日期内容参与单位2022/03/05 1. 危化品安全培训供应商A2022/05/15 2. 操作台车安全培训供应商B2022/08/10 3. 高空作业安全培训供应商C3. 安全教育成效评估持续评估和反馈是安全教育的重要环节，我们定期对安全教育活动进行评估，以提升教育效果。
以下是安全教育成效评估台账的范本。
日期教育内容评估结果2022/03/20 1. 员工灭火器培训评估结果良好，员工掌握灭火器使用技巧2022/06/10 2. 高温操作培训部分员工存在操作不规范情况，需加强培训2022/09/05 3. 危险品防护教育评估结果良好，往来单位员工安全意识提升二、安全活动1. 安全月活动为提升全员安全意识，每年我们组织一次安全月活动，鼓励员工参与并宣传安全知识。
以下是安全月活动的范本。
日期活动主题活动内容2022/06/01 1. 安全出行安全出行知识宣传和分享2022/06/08 2. 安全生活健康生活方式宣传和分享2022/06/15 3. 安全工作安全作业方法宣传和分享2. 安全演练活动为了应对突发事件和紧急情况，我们不定期组织安全演练活动，提高员工的应急处理能力。
以下是安全演练活动的范本。
日期演练内容参与人员2022/04/05 1. 灭火器使用演练生产部、维修部员工2022/07/20 2. 紧急疏散演练所有员工2022/11/15 3. 担架抬送演练生产部、保卫部、医务室员工三、安全培训1. 新员工安全培训为了让新员工尽快适应工作环境和了解安全操作规程，我们开展新员工安全培训。
安全教育、活动、培训台帐(三篇)
安全教育、活动、培训台帐安全教育登记表年月日主持人李淑宾教育地点队部记录人谭杏参加教育人员姓名施工队全体人员。
教育内容施工现场防火施工现场各部门、专业防火措施一、模板堆场防火须知1、木料堆场严禁吸烟。
2、木料堆场严禁动用明火。
3、木料堆场、制作场不准堆放易燃易爆物品及危险物品。
4、夜间作业不得使用碘钨灯照明。
5、下班前必须将木屑、零星木块等清除干净。
6、下班时必须切断电源。
7、必须配备消防灭火器材。
二、仓库治安、防火安全管理措施1、严格执行公安部《仓库防火安全管理规则》。
库房包括门窗设置必须牢固，大型和要害物件必须按规定设置报警器和避雷针。
2、配备相应的值班巡逻力量。
认真执行值班、巡逻制度。
易燃易爆物品必须单独设置仓库存放，配备足够的消防器材。
3、各种材料应分类分规格存放整齐。
4、仓库管理人员离库时，应随时关窗、断电、锁门。
5、管理员应认真执行各类物资器具的收、发、领、退、核制度，做到账、卡、物相符。
6、提货单、凭证、印章有专人保管，已发货的单据应当场盖注销章。
7、仓库内严禁用碘钨灯取暖，不准私烧火炉、电炉。
严禁火种进入。
8、仓库通道禁止堆放障碍物，保持消防道路畅通。
9、按标准配备足够的消防器材，经常进行防火安全检查，发现大险隐患，必须及时采取措施，予以消除。
10、仓库内严禁吸烟和带有火种的人进入。
仓库附近动火须经审批。
11、下班前应作巡视检查、关窗、断电、锁门，根据需要安排值班人员。
三、施工现场防火措施1、各单位在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防安全要求。
2、施工现场应明确划分用火作业、易燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。
3、施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，加强值班巡逻。
4、施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束应及时拆除。
但不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。
5、施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。
安全教育活动培训台账(2篇)
第1篇一、培训背景随着社会的发展和科技的进步，安全意识已经成为每个人生活中不可或缺的一部分。
为了提高全体员工的安全意识，预防安全事故的发生，公司决定开展一系列安全教育活动培训。
以下为本次培训的详细台账。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全的重要性。
2. 增强员工的安全技能，提高员工应对突发事件的能力。
3. 落实安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定。
三、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
四、培训时间2022年10月1日至2022年10月31日五、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 公司安全生产规章制度及操作规程3. 常见事故案例分析及预防措施4. 逃生自救及应急处理方法5. 个人防护用品的使用及维护6. 火灾、地震、触电等突发事件的应急处置7. 安全生产标准化建设8. 安全文化建设六、培训方式1. 理论授课：邀请专家进行授课，讲解安全生产法律法规、公司规章制度及操作规程等。
2. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，探讨预防措施。
3. 实操演练：组织员工进行逃生自救、应急处理等实操演练。
4. 角色扮演：模拟安全事故现场，让员工体验事故发生时的应急处置。
5. 安全知识竞赛：通过竞赛形式，检验员工对安全知识的掌握程度。
七、培训安排1. 第一周：安全生产法律法规及政策解读、公司安全生产规章制度及操作规程2. 第二周：常见事故案例分析及预防措施、个人防护用品的使用及维护3. 第三周：火灾、地震、触电等突发事件的应急处置、安全生产标准化建设4. 第四周：安全文化建设、安全知识竞赛八、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核、案例分析考核2. 考核时间：培训结束后一周内3. 考核内容：培训内容、实际操作、案例分析等4. 考核成绩：80分及以上为合格，60分以下为不合格九、培训总结1. 对培训效果进行评估，总结培训经验教训。
2. 针对培训中发现的问题，提出改进措施。
安全教育培训计划及安全教育培训台账.
XX人员安全教育培训计划及安全教育培训台账总监办2015年3月XX人员安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其他安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使G206怀远县涡河五桥及接线工程总监办2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，那里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我办的具体情况，安全教育的形式有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。
（4）现场观摩掩饰形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
二、主要的培训内容计划：1、3月，安全生产规划制度和劳动纪律；2、4月，典型事故和应急救援案例分析；3、5月，爆破施工安全教育、培训；4、6月，施工现场临时用电安全学习；5、7月，安全生产月活动学习；6、8月，夏季防暑降温常识学习；7、9月，路基、路面交叉施工安全注意事项；8、10月，消防安全知识培训教育。
全员安全教育培训台账
一、培训概述1. 培训目的为确保公司全体员工的安全意识，提高安全技能，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本培训台账。
2. 培训对象公司全体员工，包括但不限于生产人员、管理人员、技术人员、销售人员等。
3. 培训时间根据公司年度安全教育培训计划，每年至少组织一次全员安全教育培训。
4. 培训内容（1）安全生产法律法规及政策；（2）公司安全生产规章制度及操作规程；（3）常见安全事故案例分析；（4）消防安全知识；（5）职业健康知识；（6）应急救援与逃生技能；（7）其他与安全生产相关的知识。
二、培训计划1. 培训计划制定根据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、时间、地点、形式和责任人。
2. 培训计划实施（1）制定详细的培训日程安排，确保培训时间合理分配；（2）选择合适的培训讲师，确保培训内容的专业性和实用性；（3）组织学员参加培训，做好签到、考勤等工作；（4）培训结束后，进行培训效果评估，收集学员反馈意见。
三、培训方式1. 内部培训（1）邀请公司内部具备丰富经验的安全管理人员进行授课；（2）组织内部专家进行专题讲座；（3）开展案例分析、讨论交流等活动。
2. 外部培训（1）邀请外部专业机构进行培训；（2）组织员工参加外部举办的安全生产培训班；（3）利用网络资源，开展线上安全教育培训。
四、培训记录1. 培训签到记录（1）培训前进行签到，核实参训人员；（2）培训结束后进行签退，记录参训人员。
2. 培训考勤记录（1）对参训人员进行考勤，确保培训时间；（2）对迟到、早退、缺席等情况进行记录。
3. 培训效果评估记录（1）培训结束后，对学员进行考核，评估培训效果；（2）收集学员反馈意见，改进培训工作。
五、培训考核1. 考核方式（1）笔试：对培训内容进行书面考核；（2）实操：对培训技能进行实际操作考核；（3）答辩：对学员提出的问题进行解答。
小学安全教育培训台帐(2篇)
第1篇一、培训概述为了加强我校学生的安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力，确保学生在校期间的人身安全，我校定期开展安全教育培训。
本台账旨在记录和总结安全教育培训的相关内容，以便于持续改进和提升安全教育工作。
二、培训对象1. 小学全体学生2. 教职工3. 家长三、培训内容1. 交通安全教育2. 防火安全教育3. 防溺水安全教育4. 防触电安全教育5. 防自然灾害安全教育6. 校园安全防范教育7. 食品安全教育8. 传染病预防教育9. 心理健康教育四、培训时间及地点1. 时间：每周五下午最后一节课2. 地点：各班级教室五、培训方式1. 专家讲座2. 案例分析3. 角色扮演4. 实地演练5. 家校合作六、培训记录1. 交通安全教育记录- 讲座主题：如何安全过马路- 讲座时间：2023年3月10日- 讲座地点：学校会议室- 讲座专家：交警支队警官- 参加人员：全体学生及教职工2. 防火安全教育记录- 讲座主题：消防安全知识及逃生技能 - 讲座时间：2023年4月15日- 讲座地点：学校会议室- 讲座专家：消防支队警官- 参加人员：全体学生及教职工3. 防溺水安全教育记录- 讲座主题：预防溺水，珍爱生命- 讲座时间：2023年5月20日- 讲座地点：学校会议室- 讲座专家：水上救援队队员- 参加人员：全体学生及教职工4. 校园安全防范教育记录- 讲座主题：校园安全防范意识及应对措施 - 讲座时间：2023年6月25日- 讲座地点：学校会议室- 讲座专家：公安派出所警官- 参加人员：全体学生及教职工5. 食品安全教育记录- 讲座主题：食品安全知识及注意事项- 讲座时间：2023年7月30日- 讲座地点：学校会议室- 讲座专家：食品药品监督管理局工作人员 - 参加人员：全体学生及教职工6. 传染病预防教育记录- 讲座主题：常见传染病预防及处理方法 - 讲座时间：2023年8月15日- 讲座地点：学校会议室- 讲座专家：疾控中心工作人员- 参加人员：全体学生及教职工7. 心理健康教育记录- 讲座主题：心理健康知识及情绪管理- 讲座时间：2023年9月10日- 讲座地点：学校会议室- 讲座专家：心理咨询师- 参加人员：全体学生及教职工七、培训效果评估1. 学生安全知识掌握情况：通过问卷调查、考试等方式，了解学生对安全知识的掌握程度，评估培训效果。
安全教育培训活动台帐
一、活动背景随着我国经济的快速发展，各行各业对安全生产的重视程度不断提高。
为了提高员工的安全意识，加强安全管理，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《企业安全生产标准化管理办法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本安全教育培训活动台账。
二、活动目的1. 提高员工的安全意识，增强安全防范能力。
2. 加强安全管理，降低事故发生率。
3. 提升员工的安全素质，为企业的可持续发展奠定基础。
三、活动时间2022年1月至2022年12月四、活动对象公司全体员工五、活动内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 安全生产责任制和操作规程3. 事故案例分析及警示教育4. 安全生产技术培训5. 应急预案及应急演练6. 安全防护用品的使用与维护7. 安全生产现场管理8. 心理健康与压力管理六、活动形式1. 专题讲座2. 视频教学3. 案例分析4. 互动交流5. 实操演练6. 考试评估七、活动安排1. 1月-2月：组织全体员工参加安全生产法律法规及政策解读讲座，加强员工对安全生产法律法规的了解。
2. 3月-4月：开展安全生产责任制和操作规程培训，提高员工的安全操作技能。
3. 5月-6月：进行事故案例分析及警示教育，让员工深刻认识到事故的危害，提高安全意识。
4. 7月-8月：举办安全生产技术培训，提高员工的安全技术素质。
5. 9月-10月：组织应急预案及应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
6. 11月-12月：开展安全防护用品的使用与维护、安全生产现场管理、心理健康与压力管理等培训，全面提升员工的安全素质。
八、活动实施1. 制定详细的活动计划，明确活动时间、地点、内容、形式和负责人。
2. 邀请相关专家和讲师进行授课，确保培训质量。
3. 利用公司内部宣传平台，提前发布活动通知，提高员工参与度。
4. 活动期间，加强对活动的组织和管理，确保活动顺利进行。
5. 活动结束后，对培训效果进行评估，总结经验教训，为今后活动提供参考。
员工安全教育培训台帐(2篇)
第1篇一、前言为了提高员工的安全意识，增强企业安全管理水平，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和企业实际情况，特制定本员工安全教育培训台账。
本台账旨在记录员工安全教育培训的开展情况，确保培训工作有序、规范、有效。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强员工的安全责任感。
2. 增强员工的安全技能，提高员工的安全操作水平。
3. 使员工了解企业安全生产规章制度，掌握安全生产知识。
4. 降低安全事故发生率，保障企业安全生产形势稳定。
三、培训对象1. 企业全体员工。
2. 特定岗位的员工，如电工、焊工、高空作业人员等。
3. 新入职员工。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及企业内部安全生产规章制度。
2. 安全生产基础知识，包括安全生产的定义、目的、意义等。
3. 安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
4. 事故案例分析，提高员工的安全防范意识。
5. 应急救援知识，包括火灾、地震、触电等突发事件的应急处理。
6. 特定岗位的安全操作规程，如电工、焊工、高空作业等。
7. 安全防护用品的正确使用方法。
8. 心理健康知识，提高员工的心理素质。
五、培训方式1. 课堂教学：邀请专业讲师进行授课，讲解安全生产知识和技能。
2. 观看教育片：组织员工观看安全生产教育片，提高员工的安全意识。
3. 实操培训：针对特定岗位，进行实际操作培训，提高员工的安全技能。
4. 案例分析：通过分析事故案例，让员工吸取教训，提高安全意识。
5. 考试考核：对培训内容进行考试考核，检验员工的学习成果。
六、培训时间1. 新员工入职培训：入职后的第一个月内完成。
2. 岗位培训：每年至少组织一次。
3. 专项培训：根据企业实际情况和需要，不定期组织。
4. 复习培训：每年至少组织一次。
七、培训记录1. 培训计划：包括培训时间、培训内容、培训对象、培训方式等。
2. 培训签到表：记录参加培训的员工名单。
3. 培训考核记录：记录员工的培训考试成绩。
安全教育、活动、培训台帐模版
安全教育、活动、培训台帐模版一、台帐简介本台帐记录了公司安全教育、活动、培训的相关信息，包括教育、活动、培训名称、时间、地点、参与人员等内容。
二、安全教育台帐1. 教育名称：员工个人安全意识培训时间：2022年1月10日地点：公司会议室参与人员：所有公司员工活动内容：通过讲解事故案例、安全常识等方式提高员工个人安全意识，培养大家对安全的重视。
2. 教育名称：化学品安全操作培训时间：2022年2月15日地点：生产车间参与人员：生产部门员工活动内容：详细介绍化学品的危害性及安全操作规程，教授正确使用和储存化学品的方法，提高员工化学品安全意识。
3. 教育名称：消防安全培训时间：2022年3月20日地点：公司消防设施区域参与人员：办公楼员工活动内容：讲解火灾的预防、应急疏散等消防安全知识，定期演练员工火灾逃生和灭火等基本技能，提升员工的消防安全意识。
三、安全活动台帐1. 活动名称：安全生产月主题演讲比赛时间：2022年4月15日地点：公司会议室参与人员：各部门安全负责人活动内容：各部门安全负责人进行主题演讲，分享安全生产经验和做法，提高全员对安全生产的关注度。
2. 活动名称：安全知识竞赛时间：2022年5月20日地点：员工活动中心参与人员：全体员工活动内容：以小组形式进行安全知识竞赛，通过互动的方式加深员工对安全知识的理解和记忆，进一步提升员工的安全文化。
3. 活动名称：消防演习时间：2022年6月30日地点：公司办公楼参与人员：全体员工活动内容：组织全体员工进行消防演习，包括灭火器的正确使用、逃生绳的运用等，提高员工实际操作能力和自救能力。
四、安全培训台帐1. 培训名称：应急处理演练时间：2022年7月15日地点：生产车间参与人员：生产部门员工培训内容：通过模拟各种应急情况，训练员工对突发事件的迅速反应和处置能力，提高生产车间员工的应急处理水平。
2. 培训名称：机械设备安全操作培训时间：2022年8月20日地点：设备操作室参与人员：维修人员培训内容：重点讲解机械设备的操作规程，以及常见的安全事故案例，教授正确的设备操作流程，提高维修人员的安全意识和技能。
安全教育年度培训台帐(2篇)
第1篇一、培训概述1. 培训目的为确保公司全体员工的安全意识和安全技能得到有效提升，预防和减少安全事故的发生，根据国家安全生产法律法规及公司安全生产管理制度，特制定本年度安全教育培训计划。
2. 培训对象公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、服务人员等。
3. 培训时间全年，每月至少组织一次集中培训，具体时间根据实际情况调整。
4. 培训形式讲座、案例分析、实操演练、视频教学、在线学习等。
二、培训内容1. 国家安全生产法律法规（1）安全生产法（2）消防法（3）职业病防治法（4）危险化学品安全管理条例（5）建筑施工安全生产管理条例2. 公司安全生产管理制度（1）安全生产责任制（2）安全生产操作规程（3）事故隐患排查治理制度（4）安全教育培训制度（5）应急预案3. 安全生产基础知识（1）安全生产基本概念（2）常见事故类型及原因分析（3）事故应急救援与处置（4）职业健康与劳动保护4. 特种作业及设备操作安全（1）高处作业安全（2）有限空间作业安全（3）用电安全（4）特种设备操作安全5. 消防安全（1）火灾原因及预防（2）灭火器使用方法（3）火灾逃生与自救（4）消防安全宣传教育6. 职业病防治（1）职业病危害因素识别（2）职业病预防与控制措施（3）职业病诊断与处理7. 环境保护与节能减排（1）环境保护法律法规（2）节能减排措施（3）绿色生产理念三、培训安排1. 1月份（1）培训内容：安全生产法、消防法（2）培训形式：讲座、案例分析2. 2月份（1）培训内容：建筑施工安全生产管理条例、危险化学品安全管理条例（2）培训形式：实操演练、视频教学3. 3月份（1）培训内容：安全生产责任制、安全生产操作规程（2）培训形式：在线学习、小组讨论4. 4月份（1）培训内容：事故隐患排查治理制度、安全教育培训制度（2）培训形式：讲座、案例分析5. 5月份（1）培训内容：应急预案、特种作业及设备操作安全（2）培训形式：实操演练、视频教学6. 6月份（1）培训内容：消防安全、职业病防治（2）培训形式：讲座、案例分析7. 7月份（1）培训内容：环境保护与节能减排（2）培训形式：讲座、案例分析8. 8月份至12月份根据公司实际情况及季节特点，每月安排一次安全教育培训，培训内容可结合当月安全生产重点进行。
工厂安全教育培训台帐(2篇)
第1篇一、概述为了加强工厂安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，确保工厂安全生产，特制定本安全教育培训台账。
本台账将详细记录工厂安全教育培训的相关内容，包括培训时间、培训内容、培训对象、培训讲师、培训效果评估等。
二、培训计划1. 培训目标（1）提高员工安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
（2）掌握安全生产法律法规、规章制度和操作规程。
（3）提高员工应急处置能力，降低事故发生风险。
（4）提高员工自我保护意识和技能。
2. 培训内容（1）安全生产法律法规及政策。
（2）工厂安全生产规章制度。
（3）各岗位操作规程及安全注意事项。
（4）常见事故案例分析。
（5）应急处置与自救互救知识。
（6）消防安全知识。
（7）职业健康知识。
3. 培训对象（1）新入职员工。
（2）转岗、复岗员工。
（3）全体在职员工。
4. 培训方式（1）集中授课。
（2）现场演示。
（3）案例分析。
（4）应急演练。
三、培训实施1. 制定培训计划根据培训目标，结合工厂实际情况，制定年度、季度、月度培训计划。
2. 确定培训讲师邀请具备丰富安全生产经验和专业知识的人员担任培训讲师。
3. 培训组织（1）培训时间：每周一、三、五下午。
（2）培训地点：工厂会议室。
（3）培训人数：根据实际情况安排。
4. 培训考核（1）培训结束后，进行闭卷考试，检验培训效果。
（2）考试合格者，颁发培训合格证书。
四、培训效果评估1. 培训效果评估方法（1）考试合格率。
（2）员工满意度调查。
（3）事故发生率。
2. 培训效果评估结果（1）考试合格率：达到95%以上。
（2）员工满意度：达到90%以上。
（3）事故发生率：较培训前降低20%。
五、台账记录1. 培训时间、地点、讲师、培训内容、培训对象、培训人数等基本信息。
2. 培训过程记录，包括培训现场照片、视频等。
3. 培训考核结果，包括考试合格证书、不合格名单等。
4. 培训效果评估结果。
5. 存档备查。
六、附则1. 本台账由工厂安全管理部门负责管理。
安全教育培训管理台账(2篇)
第1篇一、前言为了提高员工的安全意识，增强企业安全管理水平，预防安全事故的发生，根据国家相关法律法规和企业实际情况，特制定本安全教育培训管理台账。
本台账旨在规范安全教育培训管理工作，确保培训内容全面、系统、有效，提高员工的安全素质。
二、安全教育培训管理台账内容1. 培训计划（1）培训主题：根据国家安全生产法律法规、行业标准和企业实际情况，确定年度培训主题。
（2）培训对象：全体员工，包括新员工、转岗员工、管理人员等。
（3）培训时间：根据培训计划，合理安排培训时间，确保员工参加培训。
（4）培训内容：包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处置措施等。
（5）培训方式：采用理论授课、案例分析、现场观摩、实操演练等多种形式。
2. 培训师资（1）师资来源：邀请内部有经验的安全生产管理人员、外部专家等担任培训讲师。
（2）师资选拔：根据培训内容和讲师专业特长，选拔合适的讲师。
（3）师资培训：对讲师进行培训，确保其掌握培训内容和方法。
3. 培训组织实施（1）培训场地：选择合适的培训场地，确保培训环境安全、舒适。
（2）培训设备：配备必要的培训设备，如投影仪、音响设备、实操设备等。
（3）培训资料：准备培训教材、课件、案例分析等资料。
（4）培训签到：对参加培训的员工进行签到，确保培训效果。
4. 培训考核（1）考核方式：采用笔试、口试、实操等多种方式，对员工培训效果进行考核。
（2）考核内容：包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等。
（3）考核结果：对考核结果进行统计分析，对不合格员工进行补考。
5. 培训记录（1）培训记录表：记录培训时间、培训主题、培训对象、培训内容、培训方式、培训讲师、培训考核结果等信息。
（2）培训照片：拍摄培训现场照片，作为培训记录的补充。
（3）培训总结：对培训工作进行总结，分析培训效果，提出改进措施。
6. 培训档案管理（1）培训档案存放：将培训记录表、培训照片、培训总结等资料整理归档，存放于安全管理部门。
厂区安全教育培训台账(2篇)
第1篇一、概述为了加强厂区安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，根据国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，特制定本厂区安全教育培训台账。
本台账将详细记录厂区安全教育培训的相关内容，包括培训时间、培训对象、培训内容、培训讲师、培训效果等。
二、培训计划1. 培训目标- 提高员工安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
- 熟悉并掌握各项安全操作规程和应急处置措施。
- 提高员工应对突发事件的能力，减少事故损失。
2. 培训对象- 全体员工，包括生产操作人员、管理人员、技术人员等。
3. 培训内容- 国家安全生产法律法规及公司安全管理制度。
- 厂区安全操作规程和应急预案。
- 安全生产基础知识，如火灾、爆炸、中毒等事故的预防与处理。
- 安全生产事故案例分析。
- 心理健康教育，提高员工心理素质。
4. 培训方式- 集中培训：邀请专业讲师进行授课，组织观看安全教育培训视频。
- 分组讨论：针对培训内容进行分组讨论，提高员工参与度。
- 实操演练：组织员工进行现场安全操作演练，提高实际操作技能。
三、培训实施1. 培训时间- 新员工入职培训：入职后一周内完成。
- 定期培训：每年至少组织两次全员安全教育培训。
- 特殊情况培训：根据实际情况，适时组织专项安全培训。
2. 培训讲师- 邀请公司内部安全管理人员或聘请外部专业讲师。
- 讲师需具备丰富的安全生产经验和专业知识。
3. 培训记录- 培训签到表：记录参训人员姓名、部门、培训时间等信息。
- 培训考核表：记录参训人员培训内容掌握情况，考核合格者予以发放培训证书。
- 培训总结报告：对培训效果进行总结，提出改进措施。
四、培训效果评估1. 培训效果评估方法- 培训后进行笔试或口试，考察参训人员对培训内容的掌握程度。
- 通过实际操作演练，评估参训人员应对突发事件的能力。
- 调查问卷：收集参训人员对培训的满意度和建议。
2. 培训效果评估结果- 参训人员对培训内容的掌握程度达到90%以上。
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安全教育培训计划及安全教育培训台账
XX人员安全教育培训计划及安全教育培训台账
总监办
2015年3月
XX人员安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其他安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使G206怀远县涡河五桥及接线工程总监办2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端
正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高
思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关
的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操
作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、
不伤害他人、不被他人伤害。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”
的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪
里有生产，那里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认
识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我办的具
体情况，安全教育的形式有以下几个方面：
（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。
（4）现场观摩掩饰形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
二、主要的培训内容计划：
1、3月，安全生产规划制度和劳动纪律；
2、4月，典型事故和应急救援案例分析；
3、5月，爆破施工安全教育、培训；
4、6月，施工现场临时用电安全学习；
5、7月，安全生产月活动学习；
6、8月，夏季防暑降温常识学习；
7、9月，路基、路面交叉施工安全注意事项；
8、10月，消防安全知识培训教育。
三、要求
1.具体的培训方案应在培训的请一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。