企业著作权管理制度范例
版权管理规章制度
版权管理规章制度第一章总则第一条为了加强版权管理，保护公司及相关方的合法权益，促进公司的创新发展，根据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于公司内部所有与版权相关的活动，包括但不限于作品的创作、使用、传播、保护等。
第三条版权管理应当遵循合法、公正、公平、诚信的原则，确保版权的合法获取、有效利用和充分保护。
第二章版权的归属第四条公司员工在履行职务过程中创作的作品，其版权归公司所有。
但员工与公司另有约定的除外。
第五条委托他人创作的作品，应在委托合同中明确版权的归属。
未明确的，版权归受托人所有。
第六条合作创作的作品，其版权由合作各方共同享有。
但合作各方另有约定的除外。
第三章版权的获取第七条公司鼓励员工积极创作具有版权价值的作品，并按照规定的程序进行申报和登记。
第八条对于需要获取外部版权的作品，应进行充分的调研和评估，确保获取的合法性和有效性。
第九条版权获取应签订相关合同，明确权利义务、使用范围、使用期限、费用等重要条款。
第四章版权的使用第十条公司内部使用版权作品应遵循相关规定，不得超出授权范围。
第十一条对外授权使用版权作品应经过严格的审批程序，签订授权合同，并监督使用情况。
第十二条对于版权作品的使用，应按照合同约定支付相应的费用。
第五章版权的保护第十三条公司应建立健全版权保护机制，加强对版权作品的保护。
第十四条定期对公司的版权资产进行清查和评估，及时发现和处理侵权行为。
第十五条对于发现的侵权行为，应采取有效的法律措施，维护公司的合法权益。
第六章保密制度第十六条涉及版权的相关信息应严格保密，未经授权不得向外界披露。
第十七条员工在工作中接触到的版权作品及相关信息，应严格遵守保密规定。
第七章奖励与惩罚第十八条对于在版权管理工作中表现突出的部门和个人，公司给予相应的奖励。
第十九条对于违反本制度，导致公司版权权益受损的，公司将追究相关人员的责任。
第八章附则第二十条本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
企业知识产权权属管理制度-无删减范文
企业知识产权权属管理制度企业知识产权权属管理制度一、背景随着科技的快速发展，知识产权的保护越来越受到重视。
企业在创新中产生了大量的知识产权，如专利、商标、著作权等。
为了保护企业的知识产权，确保其合法归属，制定一套完善的知识产权权属管理制度势在必行。
二、目的本制度的目的在于确保企业的知识产权合法并明确归属，维护企业的创新动力和竞争优势，促进企业的可持续发展。
三、适用范围本制度适用于企业内所有与知识产权相关的活动和资源，包括但不限于发明创造、专利申请、商标登记、软件开发等。
四、主要内容4.1 知识产权归属原则1. 企业对于员工在工作岗位上创造的知识产权享有原始权利。
2. 对于合作伙伴、咨询公司等非员工创建的知识产权，根据双方的合同条款确定归属权。
3. 对于共同创作的知识产权，各方协商一致确定归属权。
4.2 知识产权保护措施1. 对于重要的知识产权，企业应及时申请专利、商标等保护措施，确保其合法性和独占性。
2. 对于涉及商业秘密的知识产权，必须严格保密，并采取合理的措施防止泄露。
3. 对于外部合作伙伴或授权使用的知识产权，应严格控制使用范围和期限，防止滥用。
4.3 知识产权管理流程1. 知识产权创造：企业鼓励员工创造知识产权，并提供必要的技术支持和培训。
2. 知识产权申请：企业设立专门的知识产权管理部门，负责知识产权的申请和管理工作。
3. 知识产权审查：申请的知识产权需要经过专门的审查，确保其符合相关法律法规。
4. 知识产权归属确认：企业根据相关规定确定知识产权的归属，确保知识产权的合法归属。
5. 知识产权保护：企业采取各种措施保护知识产权的安全性和独占性。
6. 知识产权管理：建立知识产权管理系统，对知识产权进行分类、记录和跟踪管理。
4.4 知识产权宣传和培训1. 企业应加强对员工的知识产权意识培训，使其了解知识产权的重要性和保护方法。
2. 企业应向外部合作伙伴和供应商宣传企业的知识产权政策和管理制度。
版权管理规章制度
版权管理规章制度一、版权概述随着信息技术的发展和知识产权的重视，版权问题也日益受到关注。
为了保护创作人的权益，维护知识产权的合法权益，我公司制定了本版权管理规章制度，以规范版权管理的各项工作。
二、版权保护责任1. 公司对所有原创作品及改编作品享有版权所有权，并负有保护作品版权的责任。
2. 公司要加强知识产权保护教育，提高员工对版权保护的认识和意识。
三、版权保护的主要措施1. 注册版权为确保作品享有法律保护，公司所有原创作品应尽快进行版权注册。
2. 建立版权管理制度制定适合公司实际情况的版权管理制度，确保版权相关工作的规范进行。
3. 建立版权登记备案制度对公司所有的原创作品都应进行登记备案，确保版权证明的合法性。
4. 定期组织版权培训组织全体员工参加版权保护培训，提高员工版权保护意识。
5. 加强版权保护监督建立版权保护监督机制，对员工的版权行为进行监督，及时发现和制止侵权行为。
6. 定期维护版权对已取得版权的作品，要定期进行维护和更新。
四、违反版权规定的处理办法对于违反版权规定的行为，公司将按照公司内部规定进行相应处理，包括但不限于：1. 扣除奖金或评优积分。
2. 给予警告、记过、记大过等纪律处分。
3. 违反国家法律法规的，依法追究法律责任。
五、版权保护的意义和影响版权保护是保护知识产权的基本途径，对于创作者和企业都具有重要的意义和影响：1. 维护创作者的合法权益，激励创作者的创作热情。
2. 鼓励企业进行技术创新和知识产业的发展。
3. 增加企业形象和品牌价值。
六、版权管理规章制度的执行和完善公司将不断完善版权管理规章制度，加强对规章制度的执行和监督，确保版权管理工作的有效运行。
七、附则1. 本规章制度的解释权归公司所有。
2. 本规章制度自发布之日起正式施行。
3. 本规章制度的修订及废止，由公司负责人作出决定，并通知全体员工。
总结：本版权管理规章制度旨在加强对公司创作作品版权的保护和管理，确保知识产权的合法权益。
企业知识产权管理制度范本
企业知识产权管理制度范本第一章总则第一条为加强企业知识产权管理，保护企业知识产权，规范企业知识产权相关行为，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工和参与知识产权管理工作的相关人员。
第三条企业知识产权管理的目标是保护企业核心竞争力和创新能力，提高企业在市场中的竞争力。
第四条企业知识产权管理应遵循法律法规和国际公约的规定，坚持科学、规范、有效、公平、公正原则。
第五条企业知识产权管理应贯穿企业的各个环节和全过程，包括知识创造、知识获取、知识保护、知识运用和知识转化等。
第六条企业知识产权管理应与其他管理制度相互衔接，形成全面的企业管理体系。
第七条企业应建立完善的知识产权管理机构，明确管理职责和权限。
第八条企业应建立健全的知识产权管理信息系统，提供准确、及时的知识产权管理信息。
第九条企业应加强知识产权培训和宣传，提高员工的知识产权意识和素质。
第二章知识产权保护第十条企业应建立并完善知识产权保护制度，采取必要措施保护企业的知识产权。
第十一条企业应及时申请专利、商标、著作权等相关知识产权，确保对创新成果和品牌形象的保护。
第十二条企业应加强对员工的知识产权保护教育和监督，禁止员工偷窃、盗用或泄露企业的知识产权。
第十三条企业应加强与相关部门和机构的合作，共同打击侵权行为，维护自身的合法权益。
第十四条企业应建立知识产权侵权纠纷处理机制，及时应对侵权事件，保护自身的利益。
第十五条企业应建立知识产权保护档案，记录和保存与知识产权保护相关的重要文件和资料。
第三章知识产权运用与转化第十六条企业应充分利用自身的知识产权创造价值，推动企业的发展和创新。
第十七条企业应合理运用自身的知识产权，提高产品或服务的竞争力。
第十八条企业应积极参与知识产权的交易和转化，寻求技术合作和技术转让的机会。
第十九条企业应建立和完善知识产权管理制度和流程，确保知识产权的有效运用和转化。
第二十条企业应加强与高校和科研机构的合作，提升科技创新能力和知识产权保护水平。
企事业单位知识产权管理制度模版（3篇）
企事业单位知识产权管理制度模版第一章总则第一条为加强知识产权的保护与管理，确保企事业单位的知识产权合法权益，促进创新和技术进步，提高企事业单位的竞争力和综合实力，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内涉及的所有知识产权的管理工作，包括专利、商标、著作权、技术秘密等。
第三条本制度的目的是，培养和强化企事业单位对知识产权的重视，建立健全的知识产权管理体系，提高知识产权的申请、运用和保护水平，维护企事业单位的合法权益。
第四条本制度的基本原则是确保知识产权的合法性、合理性、清晰性和有效性，注重知识产权的创造、应用、管理、保护和运营。
第五条企事业单位应当建立健全知识产权管理工作机构，明确相关人员的职责和权责。
第二章知识产权的申请第六条企事业单位应当根据自身的研发和创新需要，合理选择知识产权申请的类型和方式。
第七条在开展研发和创新活动时，企事业单位应当密切关注技术前沿和市场需求，及时发现和抓住技术创新机遇，采取措施保护自身的知识产权。
第八条企事业单位应当建立知识产权申请的管理制度，明确申请的程序、要求和工作流程，确保申请文件的完整和准确。
第九条企事业单位应当合理分配研发资源，加强知识产权的培养和保护，培养专职的知识产权管理人员，提高知识产权申请的质量和效率。
第十条企事业单位应当加强与外部专业机构和律师的合作，提高知识产权申请的专业性和可行性。
第三章知识产权的运用第十一条企事业单位应当根据知识产权的实际情况和自身的发展需要，合理选择知识产权的运用方式。
第十二条企事业单位应当制定知识产权的运用计划，明确知识产权的使用范围、方式和要求。
第十三条企事业单位应当加强知识产权的宣传和推广，提高知识产权的市场竞争力和价值。
第十四条企事业单位应当合理利用专利信息、商标信息等知识产权信息资源，提高市场竞争力和技术创新能力。
第十五条企事业单位应当建立知识产权的运用监督和评估机制，及时发现问题并采取措施加以解决。
企业版权规章制度范本
企业版权规章制度范本
《企业版权规章制度范本》
第一章总则
第一条为规范企业版权管理，保护企业合法利益，制定本规章。
第二条本规章适用于企业内部所有版权事务管理，具有全面性和约束力。
第三条企业版权管理应依法合规，不得侵犯他人权益。
第四条企业应当建立版权保护的管理机制和组织架构，配备专业人员负责版权管理。
第五条企业应当加强版权管理的宣传教育，提高员工版权意识，遵守版权法律法规。
第二章版权保护的基本原则
第六条企业应当遵循版权保护的原则，保护知识产权，不得侵犯他人版权。
第七条企业应当尊重知识创造者的劳动成果，尊重和保护合法著作权人的利益。
第八条企业应当促进版权创意和创新，鼓励员工参与版权保
护，保护企业自身的版权。
第九条企业应当加强版权的监督和检查，严禁违法复制、传播、使用他人作品。
第三章版权管理的具体措施
第十条企业应当建立版权管理制度，明确版权管理的责任和权限，规范版权使用行为。
第十一条企业应当加强版权培训，提高员工对版权法律法规的理解和依从性。
第十二条企业应当加强版权保护技术的应用，规避版权风险，提升版权保护能力。
第十三条企业应当建立版权侵权行为的处理机制，及时处理侵权投诉和纠纷，保护企业利益。
第四章附则
第十四条本规章由企业法律顾问审查通过，由企业领导批准，并在全公司范围内予以公布和严格执行。
第十五条本规章自公布之日起正式实施。
第十六条本规章未尽事宜，由企业法律顾问和版权管理部门负责解释。
企业知识产权管理制度(5篇)
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业____(含技术和经营____)。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
企事业单位知识产权管理制度范文(三篇)
企事业单位知识产权管理制度范文一、总则1. 为了加强企事业单位的知识产权保护工作，维护其合法权益，推动科技创新和经济发展，根据相关法律法规，制定本制度。
二、目的和原则1. 目的：建立健全企事业单位的知识产权管理制度，明确权责，提高知识产权的保护和管理水平。
2. 原则：依法合规、科学高效、公平公正、依事实行事。
三、适用范围1. 本制度适用于本企事业单位内所有员工和组织，包括研究开发、生产经营、市场销售等相关部门。
四、知识产权的划分和保护1. 知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等，我单位将根据其特点和法律规定，分别进行保护。
2. 对于我单位的技术发明和创新成果，我们将积极申请专利权保护，保护我们的创新成果免受侵权。
3. 商标权的保护是为了维护企事业单位的商业声誉，我们将对企事业单位的标识和商标进行注册和保护。
4. 著作权的保护是为了保护员工的创作成果，我们将建立健全著作权登记和保护制度。
5. 商业秘密的保护是为了保护我单位的核心竞争力，我们将对商业秘密加强保密管理，并签署保密协议。
五、知识产权的管理与运用1. 我单位将成立专门的知识产权管理部门，负责对知识产权的管理和运用。
2. 知识产权管理部门将建立知识产权信息数据库，及时记录和管理我单位的知识产权信息。
3. 员工在进行创新研发和生产经营时，应遵守相关法律法规和知识产权制度，尊重他人的知识产权。
4. 在合作、转让和许可等合作项目中，我单位应明确写明知识产权归属和使用方式，并签订相关协议。
六、侵权纠纷的处理1. 在发现他人对我单位的知识产权进行侵犯时，我单位将立即采取法律手段进行维权。
2. 我单位将积极配合相关部门和律师进行侵权纠纷的解决，保护我单位的知识产权。
3. 同时，我单位也将加强对外部侵权行为的监测和预防工作，确保我单位的知识产权安全。
七、奖惩措施1. 对于在知识产权保护工作中发挥作用、取得突出成绩的单位和个人，我单位将给予表彰和奖励。
公司著作权管理制度范文
公司著作权管理制度范文公司著作权管理制度范文第一章总则第一条为了有效保护公司创作的著作权并合法利用公司著作权的价值，规范著作权管理，提高知识产权管理水平，根据国家相关法律法规、政策和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条公司著作权管理制度是指公司为了保护并有效管理著作权而制定的组织管理制度和操作程序。
本制度适用于公司内的所有著作权相关事务。
第三条公司著作权是指由公司自主原创、独立完成的文字、图像、音像、计算机软件及其他著作成果，包括但不限于图书、期刊、技术文献、专利申请文本、软件源代码等。
第四条公司著作权管理制度的目的是建立合理的著作权管理机构和管理流程，确保公司著作权得到适当保护、授权、运营和合理利用。
第五条公司著作权管理制度的原则是依法、公平、公开、自愿和互惠互利。
第六条公司著作权管理制度的具体内容包括著作权产生和保护、著作权授权和使用、著作权侵权的处理等方面。
第二章著作权产生和保护第七条公司任职人员在履行工作职责的过程中创作的著作权属于公司，公司享有该著作权的全部权利。
第八条公司在开展各项业务活动时产生的著作权属于公司，公司享有该著作权的全部权利。
第九条公司在委托外部机构或个人进行创作时，应明确合同约定著作权的归属，并采取必要的措施保护公司著作权的安全。
第十条公司应建立完善的著作权登记制度，将公司创作的著作权及时登记，以确保相关权益的得到法律保护。
第十一条公司应建立著作权保护的安全措施，保护公司著作权不受侵犯。
第三章著作权授权和使用第十二条公司享有对外授权使用公司著作权的权利。
第十三条公司应建立著作权授权的信息管理系统，统一管理著作权授权事务，确保授权信息准确记录、及时更新。
第十四条公司应制定著作权授权使用的管理程序，确保著作权授权使用的合法、规范和安全。
第十五条公司对外授权使用公司著作权，应签订书面合同，明确授权范围、方式、期限、费用等相关细节。
第十六条公司对外许可使用公司著作权的期限通常不超过5年，需要延长的，应经有关部门审批，并按规定程序申请。
企业著作权管理制度
企业著作权管理制度一、背景伴随着经济发展，我国企业在技术创新、产品设计、原创作品等领域不断涌现，这些知识产权成为企业的重要财富。
《中华人民共和国著作权法》对著作权作出了明确规定，规定了著作权人对其著作享有的权利，也对著作权被侵害时的行政处罚和民事赔偿作出了具体规定。
因此，企业需要建立著作权管理制度，保护自身权益。
二、制度目的本制度的目的是规范企业著作权管理，建立企业著作权保护机制，提高企业知识产权的保护意识和能力，为企业的创新发展提供保障。
三、制度适用范围本制度适用于所有具有著作权或可能产生著作权的企业内部人员，包括但不限于企业职工、合作伙伴、承包商等。
四、制度内容1、著作权保护意识教育企业应进行著作权保护意识教育，加强对著作权、版权的认识，普及著作权保护法律法规知识，提高员工的法律素养。
2、著作权登记企业需要对其所有具有著作权或可能产生著作权的作品进行登记，包括但不限于发明专利、实用新型、外观设计、软件作品、音像制品、文字、图片、音乐作品等。
登记内容包括作品名称、完成时间、作者、著作权归属等信息。
3、保密管理企业需要对其内部来源的商业机密、技术秘密等进行保密管理，防止不当披露，保护企业创新成果和技术优势。
4、著作权侵权监管企业需要建立著作权侵权监管机制，对发现的著作权侵权行为进行严厉打击，保护企业著作权权益。
企业需要及时向相关部门举报著作权侵权行为，维护自身权益和行业规则。
5、知识产权法律风险预警与防范企业需要关注国内外知识产权法律政策变化，针对可能存在的法律风险制定相应的防范措施，确保企业知识产权的合法性、有效性和保护力度。
6、著作权意识保护企业需要引导员工增强著作权意识，鼓励员工提出、举报、维护知识产权，对于对著作权侵犯、侵害的行为，需要及时采取措施，保护自身权益。
7、著作权运用企业需要合理规划其著作权的运用，根据市场需求和价值，选择适当的方式和平台进行推广和应用，以获取合理的经济效益。
五、制度执行企业需要制定实施方案，将著作权管理制度落实到企业管理的各个环节中，提高制度执行率。
著作权管理制度
著作权管理制度著作权管理制度第一章总则为维护公司知识产权，保护公司的著作权，根据《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，制定本管理制度。
本制度适用于公司著作权的管理、保护、使用等事项。
第二章著作权登记申请1. 申请人应当在提交申请时提供以下资料：（1）著作权作品的名称、种类、完成时间、出版发行情况等；（2）著作权作品的受权范围；（3）著作权作品的作者、完成人、出版人、音像制品制作者等的姓名或名称、地址等基本情况；（4）著作权作品首次发表日期、首次发表地点及方式；（5）著作权作品的全部内容、摘要、简介；（6）提供一份作品的样本。
2. 公司应当加强对申请人提交的著作权登记资料的审核，确保资料的准确性和完整性。
第三章著作权使用与保护1. 公司应当尽力保护公司拥有的著作权，防止第三方的侵权行为。
2. 公司应当定期开展著作权检测和保护活动，及时发现和打击侵权行为。
3. 公司应当对侵犯公司著作权的第三方采取合法有效的法律措施，维护公司的合法权益。
第四章著作权转让与合作1. 公司可以将著作权转让给他人，但应当在合法、公正、公开的前提下进行。
2. 公司可以与他人进行著作权合作，但应当按照相关法律规定约定合作内容和权利义务。
3. 与公司进行著作权合作的单位或个人须保证所提供的资料真实、准确、完整，并对提交的资料负责。
第五章附件1. 《中华人民共和国著作权法》；2. 公司著作权登记申请表；3. 公司著作权保护措施落实表。
第六章法律名词及注释著作权法：《中华人民共和国著作权法》。
著作权：指个人在文学、艺术、自然科学、工程技术等领域创造的作品所享有的知识产权。
登记：指著作权人按照相关法律规定向著作权登记机关申请著作权登记的过程。
侵权：指未经著作权人许可，又未符合著作权法规定的例外情况，以及未经许可就使用著作权作品的行为。
第七章可能遇到的困难及解决办法1. 可能遇到资料不齐全或不准确的情况，应当及时要求申请方补充或修改资料。
公司作品版权登记制度范本
公司作品版权登记制度范本一、总则第一条为了保护公司作品的版权，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部创作的作品，包括文字作品、口述作品、音乐作品、戏剧作品、曲艺作品、舞蹈作品、美术作品、摄影作品、电影作品、计算机软件等。
第三条公司作品版权登记工作实行集中管理、分级负责的原则，由公司版权管理部门负责组织实施。
第四条公司作品版权登记、使用、许可和保护等活动，应当遵循合法、合规、合理的原则，保障公司及员工的合法权益。
二、版权登记第五条公司作品版权登记分为初始登记、变更登记和注销登记。
第六条初始登记适用于公司新创作的作品。
作品完成后，作者应当在合理时间内向公司版权管理部门提交登记申请，并提供作品原件或者复制件、作者身份证明等相关材料。
第七条变更登记适用于公司作品著作权人、作品名称、作品类别等发生变更的情形。
变更登记应当由著作权人向公司版权管理部门提交变更申请及相关证明材料。
第八条注销登记适用于公司作品著作权保护期限届满、著作权人放弃著作权等情形。
注销登记由著作权人向公司版权管理部门提交注销申请及相应证明材料。
三、版权使用和许可第九条公司作品版权的使用和许可应当遵循平等、自愿、有偿的原则，由公司版权管理部门负责协商、签订相关合同。
第十条公司内部使用作品，应当尊重著作权人的合法权益，不得侵犯著作权。
公司内部使用作品，可以采取授权使用、内部交流等方式。
第十一条公司对外使用作品，包括但不限于出版、发行、展示、表演、放映等方式，应当依法取得著作权人的许可，并支付使用费用。
四、版权保护第十二条公司应当建立健全版权保护机制，采取有效措施，保护公司作品的版权。
第十三条公司版权管理部门负责对公司作品进行定期检查，发现侵权行为及时采取措施制止，并追究侵权人的法律责任。
第十四条公司员工创作的作品，属于职务作品，著作权归公司所有。
常用文档之企业著作权管理制度
第一章总则第一条为了加强公司著作权管理，加强对著作权以及与著作权有关权益的保护，促进本公司的可持续发展，特制定本办法。
第二条本办法所称的著作权管理，是指与著作权管理相关的管理、服务、指导和保护活动。
著作权是指新闻出版、广播影视、文学艺术、文化娱乐、广告设计、工艺美术、计算机软件、信息网络等。
第二章著作权登记第三条公司员工在公司工作期间完成的著作，员工拥有署名权，其他权利归公司所有。
第四条著作权的登记由公司技术中心负责，技术中心负责审查需进行著作权登记内容，经知识产权主管批准后，办理著作权登记申请手续。
第三章著作权使用第五条公司著作权的使用方案经技术中心进行审核批准后方能使用。
第六条公司技术中心负责对著作权的使用情况进行监控，并形成公司使用记录。
第七条未经许可，不得以任何方式使用公司著作权，一经发现，由技术中心责令停止，并按有关规定予以处罚。
第四章著作权使用许可和转让第八条公司任何部门和个人不得擅自许可他人使用公司著作权。
第九条其他单位使用公司著作权须经公司许可并签订许可合同；由技术中心负责对外著作权许可的具体事宜，由总经理批准方能许可。
第十条公司转让著作权给其他公司，需签署著作权转让合同，具体由知识产权部门负责，由总经理批准方能转让。
第五章著作权保护第十一条公司依法保护著作权不受侵犯，公司员工发现侵犯公司著作权行为或现象时，应及时报告或向知识产权管理职能部门举报。
第十二条公司销售服务网点有义务保护公司著作权不受侵犯。
第十三条公司技术中心对著作权侵权案件应及时进行调查取证，公司其他部门应予以配合。
对经初步审核涉嫌侵权的案件，应采取报请相关部门查处、与侵权方协商赔偿、对侵权方提出诉讼等方式处理。
第十四条本办法从公布之日起执行，解释权在技术中心。
企业著作权管理制度范本
企业著作权管理制度范本一、总则第一条为明确本公司作品的创作、使用、管理和保护工作机制，保护企业著作权无形资产，发挥著作权在促进企业可持续发展过程中的作用，鼓励员工创作的积极性，规范和加强著作权管理工作，根据我国《著作权法》及《著作权法实施条例》等相关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条公司的著作权管理目标：在公司内牢固树立著作权保护的概念和意识，鼓励和调动员工的创作积极性，提高公司在著作权管理、运营和保护方面的工作水准，使著作权在公司战略发展中发挥其应有的作用，为公司的无形资产创造更多价值。
第三条相关名称解释：作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品：（1）文字作品；（2）口述作品；（3）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；（4）美术、建筑作品；（5）摄影作品；（6）电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品；（7）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；（8）计算机软件；（9）法律、行政法规规定的其他作品。
创作，是指直接产生文学、艺术和科学作品的智力活动。
为他人创作进行组织工作，提供咨询意见、物质条件，或者进行其他辅助工作，均不视为创作。
作者，是指创作作品的公民，由本公司主持，代表本公司意志创作，并由本公司承担责任的作品，本公司为作者。
职务作品，是指员工为完成本公司工作任务所创作的作品。
“工作任务”，是指员工在本公司应当履行的职责。
第四条著作权自作品创作完成之日自动产生。
本公司的著作权受国家法律保护，任何单位或个人均不得侵犯。
凡本企业（含各地分支机构、子公司、分公司）的员工，均应遵守本制度。
第五条本公司各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业著作权的管理，增强员工著作权法律保护意识，维护企业合法权益。
二、著作权管理部门第六条公司总经理主管和协调著作权管理工作，对公司著作权管理工作全面负责。
版权管理规章制度
版权管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司的版权管理，保护公司的知识产权，促进公司的创新发展，根据国家有关法律法规，结合公司的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部的版权管理工作，包括版权的获取、使用、保护、转让等方面。
第三条公司鼓励员工积极创作，尊重他人的版权，维护公司的良好形象和声誉。
第二章版权的获取第四条公司员工在工作中创作的作品，如软件、文档、设计图纸等，其版权归公司所有。
员工应在创作完成后及时向公司提交作品，并填写相关的版权登记表格。
第五条对于外部获取的版权，如购买、授权等，应签订明确的合同，明确版权的归属、使用范围、使用期限等条款。
第六条公司设立专门的版权管理部门，负责版权的登记、审核、归档等工作。
版权管理部门应定期对公司的版权资产进行清查和评估。
第三章版权的使用第七条公司内部使用版权作品，应遵循相关的规定和流程。
未经授权，不得擅自复制、传播、修改版权作品。
第八条对于外部使用公司版权作品的申请，应进行严格的审查和评估。
在签订使用合同后，按照合同的约定提供版权作品，并监督使用情况。
第九条公司应建立版权使用的记录制度，对版权作品的使用时间、使用对象、使用范围等进行详细记录，以备查阅和审计。
第四章版权的保护第十条公司应加强对版权的保护意识，采取技术措施和管理措施，防止版权作品被侵权。
第十一条对于发现的侵权行为，公司应及时采取措施进行维权，包括发送警告函、提起诉讼等。
第十二条公司应定期对市场上的侵权情况进行监测，及时发现和处理侵权行为。
第五章版权的转让第十三条版权的转让应经过公司的批准，并签订正式的转让合同。
第十四条转让合同应明确转让的版权内容、转让价格、转让方式等重要条款。
第十五条版权转让后，应及时办理相关的变更登记手续。
第六章奖励与处罚第十六条对于在版权管理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。
第十七条对于违反本规章制度的行为，公司视情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚措施，并追究相关的法律责任。
企业知识产权侵权管理制度范本
企业知识产权侵权管理制度范本一、背景介绍随着科技和信息时代的快速发展，知识产权侵权问题日益突出，给企业的发展带来了巨大的损失和风险。
为了保护企业的知识产权，确保企业的创新和竞争优势，制定一套完善的知识产权侵权管理制度势在必行。
本文旨在提供一份企业知识产权侵权管理制度范本，帮助企业进行规范化管理，有效应对知识产权侵权问题。
二、管理目标1.保护企业知识产权确保企业的技术、专利、商标、版权等各类知识产权得到充分的保护，维护企业的创新成果和竞争优势。
2.防范知识产权侵权行为建立健全的内部管理制度，规范员工的行为，预警和防范潜在的知识产权侵权行为，降低企业发生知识产权侵权的风险。
3.有效打击侵权行为建立快速有效的投诉举报机制，及时处理和打击侵权行为，最大程度地保护企业的合法权益。
三、管理内容1.知识产权保护意识的培养通过内部培训、外部专家讲座等方式，加强员工对知识产权的认识和保护意识，使其充分意识到知识产权的重要性和保护的必要性。
2.知识产权管理部门的设立成立专门的知识产权管理部门或委托专业机构进行知识产权的管理和维权工作，确保专业化的管理和有效的保护。
3.知识产权登记和申请规定企业的知识产权需进行登记和申请的程序和要求，确保企业享有合法的知识产权，并及时申请专利、商标等相关权益。
4.知识产权的保密与管理制定保密制度，明确知识产权的保密范围和保密期限，对外部的合作伙伴、员工等建立保密义务，保障知识产权的安全与保密。
5.知识产权的维权和损失赔偿建立侵权投诉举报机制，对侵权行为进行调查和打击，同时确保损失的赔偿，维护企业的合法权益。
6.合作伙伴的约束与监督与合作伙伴签订明确的知识产权保护协议，规范合作事项中的知识产权保护义务，建立合作伙伴的知识产权约束与监督机制。
7.知识产权侵权案件的处理制定内部知识产权侵权案件处理程序，包括投诉受理、调查核实、纠正处罚等环节，确保案件的公正、公平处理。
四、管理流程1.知识产权保护意识的培养（1）组织开展知识产权培训活动，提高员工的专业知识和意识。
著作权与知识产权保护管理制度
著作权与知识产权保护管理制度第一章总则第一条目的与意义本制度旨在加强企业对著作权与知识产权的保护，加强全体员工对著作权与知识产权保护的意识，促进公司创新与发展，确保公司在知识经济时代的竞争力和可连续发展本领。
第二条适用范围本制度适用于公司内全部员工，包含全职员工、兼职员工、劳务派遣人员等。
第二章著作权保护管理第三条著作权的定义著作权是指原创的文学、艺术、科学作品所享有的权利，包含但不限于文学作品、音乐作品、美术作品、软件、数据库、摄影作品等。
第四条著作权归属1.公司原创作品的著作权归公司全部。
2.员工创作的与公司业务相关的作品，著作权归公司全部，但经公司同意可以署上作者姓名，享有相应署名权。
3.员工创作的与公司业务无关的作品，著作权归员工个人全部。
第五条著作权保护措施1.公司应建立完善的著作权保护制度，包含相关的签署协议、备案登记、保密措施等，确保公司的作品享有合法的著作权，防止他人侵权。
2.公司应定期对著作权进行维权检查，发现侵权行为及时采取法律手段维护公司的权益。
3.公司对外合作时，应明确著作权归属并签订保护协议，防止合作方侵害公司著作权。
第六条员工创作作品的报备与管理1.员工创作与公司业务相关的作品，应及时报备公司，认真记录作品名称、创作时间、重要内容等信息，并由相关部门审核确认归属。
2.公司对员工创作作品应进行分类、整理、存档，并合理利用。
3.公司可以依据员工创作作品的贡献予以嘉奖，如发放奖金、表扬等，激励员工乐观创作。
第七条违反著作权保护的处理措施1.对于侵害公司著作权的行为，公司将依法追究法律责任，包含但不限于采取警告、提起诉讼、要求赔偿等措施。
2.对于员工侵害公司著作权的行为，公司将视情节轻重，采取相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、降低绩效评级、解除劳动合同等。
第三章知识产权保护管理第八条知识产权的定义知识产权是指知识和信息的产权，包含但不限于专利权、商标权、商业秘密、集成电路布图设计等。
企业作品版权登记制度范本
企业作品版权登记制度范本一、总则第一条为了保护企业创新成果，规范企业作品版权登记工作，根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业创作的作品版权登记管理工作，包括企业文学、艺术、科技等领域的作品。
第三条企业作品版权登记工作应当遵循公开、公平、公正、便民的原则。
第四条国家版权局负责全国企业作品版权登记工作的统筹协调和监督管理。
地方版权局负责本行政区域内企业作品版权登记工作的组织实施。
第五条企业应当加强作品版权登记工作的内部管理，明确专人负责，建立健全作品创作、登记、使用、许可和维权等制度。
第六条鼓励企业依法登记作品版权，维护自身合法权益，提升核心竞争力。
二、作品版权登记第七条企业作品版权登记应当提交下列材料：（一）作品版权登记申请表；（二）作品创作过程中的相关证据，如草稿、设计图等；（三）作品公开发表、使用的证明文件，如报纸、杂志、网络链接等；（四）企业法人营业执照副本或者其他主体资格证明文件；（五）作品创作者的身份证明文件；（六）其他应当提交的材料。
第八条作品版权登记机关应当自收到申请材料之日起15个工作日内，对申请材料进行审查。
符合登记条件的，予以登记，并发放作品版权登记证书；不符合条件的，不予登记，并书面通知申请人。
第九条作品版权登记证书是权利人享有作品版权的法律凭证。
企业应当妥善保管作品版权登记证书，不得损毁、涂改、转让或者出借。
第十条企业作品版权登记有效期为10年，自登记机关发给作品版权登记证书之日起计算。
有效期届满需要续展的，应当在有效期届满前6个月内办理续展手续。
三、作品版权的使用和许可第十一条企业对其登记的作品享有复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等权利。
第十二条企业可以通过签订许可使用合同，许可他人使用其作品。
许可使用的权利可以是全部或者部分，可以是专有或者非专有。
第十三条企业应当合理行使作品版权，不得侵犯他人合法权益。
公司版权管理制度
公司版权管理制度第一章总则第一条为规范公司版权管理，保护公司知识产权，维护公司利益，根据国家有关法律法规，结合公司特点，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工在工作中涉及到版权管理的行为。
第三条公司版权管理的目标是保护原创作品的合法权益，避免侵权行为，规范版权使用和交易行为，促进公司知识产权的创造、保护和运用。
第四条公司将建立健全的版权管理体系，设立专门的版权管理部门，制定详细的版权管理办法，加强员工版权意识教育。
第五条公司将定期进行版权管理检查和评估，对违规行为严肃处理，保障公司版权管理制度的有效实施。
第二章版权保护第六条公司将建立知识产权管理数据库，对公司所有原创作品进行登记和备案，确保版权权利清晰明了。
第七条公司将加强对员工的版权意识教育，定期开展相关培训，使员工了解版权法律法规和公司版权管理制度。
第八条公司鼓励员工创新，保护原创作品的知识产权，对公司的知识产权进行有效保护。
第九条公司不允许员工在未经授权的情况下复制、传播、展示他人作品，不得侵犯他人的版权权利。
第十条公司将根据实际情况购买版权许可证，确保公司使用的软件、音乐、图片等作品的版权合法。
第三章版权管理第十一条公司将建立版权管理制度，规定员工在使用公司原创作品时应遵守的规定，限制原创作品的使用范围。
第十二条公司将建立版权管理审查机制，对员工提交的作品进行审核，确保不侵犯他人版权。
第十三条公司鼓励员工利用原创作品进行创作，提高公司的知识产权价值，实现知识产权的增值。
第十四条公司将建立版权交易平台，便于员工自愿交易原创作品，推动公司内部版权资源的共享和合作。
第十五条公司将对员工侵犯他人版权的行为进行严肃处理，依法追究其责任，维护公司名誉。
第四章版权保密第十六条公司员工在处理涉及公司版权的事务时应保密，不得将公司知识产权泄露给外部机构或个人。
第十七条公司将建立机密保护制度，对公司版权管理机密资料进行加密和备份，保障公司版权权益不受损害。
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企业著作权管理制度范例
第一章总则
第一条为了加强公司著作权管理，加强对著作权以及与著作权有关权益的保护，促进本公司的可持续发展，特制定本办法。
第二条本办法所称的著作权管理，是指与著作权行政管理相关管理、服务、指导和保护活动。
其中著作权是指新闻出版、广播影视、文字艺术、文化娱乐、广告设计、工艺美术、计算机软件、信息网络等。
第二章著作权登记
第三条员工在公司工作期间完成的著作，员工可以拥有署名权，其他权利归公司所有。
第三条著作权的登记与知识产权部门负责，知识产权管理职能部门负责审查需登记的著作权的内容，经知识产权主管批准后，方可办理登记手续。
第三章著作权使用
第五条我公司著作权的使用方案应事先报知识产权管理职能部门进行审核，经批准后方能使用。
第六条知识产权管理职能部门负责对著作权的使用情况进行监控，并形成有效的使用记录。
第七条公司员工未经许可，不午以任何方式使用公司著作权，一经发现，由知识产权管理职能部门其行为对公司造成的影响，并按规定予以处罚。
第四章著作权使用许可和转让
第八条我公司任何部门和个人不得擅自许可他人使用我公司著作权。
第九条其他单位使用我公司著作须经我公司许可并签订许可合同；由知识产权管理职能部门负责对外著作权许可的具体事宜，由总经理批准方才能许可。
第十第我公司转让著作权给其他公司，需签署著除权转让合同，其具体知识产权部门负责，由总经理批准方能转让。
第三条我公司依法保护本院著作权不受侵犯，公司员工发现侵犯公司著作权行为或现象时，应及时报告或向知识产权管理职能部门举报。
第四条公司销售服务网点有义务保护公司商标专用权不受侵犯。
第五条知识产权管理部门对著作权侵权案件应及时进行调查取证，各相关部门应予以配合。
对经初步审核涉嫌侵权的案件，应分别采取报请相关部门查处、与侵权方协商赔偿，对侵权方提出诉讼等方式处理。
第六条从公布之日起执行，本办法的解释权在XX。
知识产权申请控制程序
1.目的
对企业知识产权申请进行控制，保证企业在知识产权申请中符合法律和保密性要求。
2.适用范围
适用于本企业知识产权申请过程的控制。
3.程序概要
3.1知识产权申请流程
3.1.1研发部门根据研发成果向知识产权管理部提出知识产权申请；
3.1.2知识产权主管组织对提出的知识产权申请进行论证，并对相关专利进行检索，并给出检索结果；
3.1.3将符合要求的申请提交主管领导审批；
3.1.4知识产权管理部委托专利代理机构撰写专利申请文件；
3.1.5知识产权管理部将专利代理机构撰写的申请文件转交发明人进行确认；
3.1.6委托专利代理机构提交专利申请文件；
3.1.7跟踪专利申请，并办理相关手续。
知识产权检索控制程序
1.目的
对企业知识产权检索过程进行控制，保证能取得该领域的最新知识产权信息。
4.相关文件 4.1《知识产权申请审批表》 4.2原始记录文件
2.适用范围
适用于本企业知识产权检索过程的控制。
3.程序概要
3.1知识产权检索流程
3.1.1研发部门根据需要向知识产权管理部提出知识产权检索申请；
3.1.2知识产权管理部根据申请的内容决定自行检索和委外检索；
3.1.3自行检索：知识产权管理部根据自行检索的结果，出具知识产权检索报告；
3.1.4委外检索：知识产权管理部与检索机构出具带有保密协议的委托检索合同，并将检索机构出具的检索报告作为最终检索报告。
4.
4.1《知识产权检索申请表》
4.2《知识产权检索报告》
知识产权变更、放弃控制程序
1.目的
对企业知识产权变更和放弃的进行控制，保证企业放弃和变更知识产权时，满足保密性和利益要求。
2.适用范围
适用于本企业知识产权变更和放弃过程的控制。
3.程序概要
3.1知识产权变更和放弃流程
3.1.1知识产权管理部根据业务部门提出的知识产权变更和放弃申请，组织对知识产权进行评估，评估该知识产权的市场价值和技术价值；
3.1.2知识产权管理部根据评估结果，出具知识产权变更、放弃意见；
3.1.3知识产权主管根据知识产权部门出具的意见，对知识产权的变更和放弃进行审批；
3.1.4董事长知识产权变更和放弃进行最后的确认审批；
3.1.5知识产权管理部根据审批的情况，改变知识产权管理台账的状态，并停止对该知识产权的维护。
4.相关文件
4.1《知识产权变更、放弃审批表》
知识产权信息发布控制
1.目的
对企业涉及知识产权的信息发布进行控制，保证企业发布的信息符合企业保密性的要求。
2.适用范围
适用于本企业知识产权相关信息发布过程的管制。
3.程序概要
3.1信息发布控制流程
3.1.1相关业务部门制定与知识产权相关的宣传方案，并提交到知识产权管理部进行审查；
3.1.2知识产权管理部对发机上信息进行审查，审查内容包括发机上信息是否侵权、是否泄漏公司秘密、是否设计虚假宣传等，并填写审查意见；
3.1.3知识产权主管根据审查意见对审查申请进行批准或驳回；
3.1.4业务部门根据审批通过的申请，发布知识产权相关信息。
4.相关文件
4.1《知识产权信息发布审查报告》。