职业卫生培训记录

职业卫生培训记录层次：□公司（厂、处）、□分公司（车间）

一、职业病概念

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波，X射线，γ射线，细菌接触粉尘，霉菌；长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。

二、职业危害因素来源

1、粉尘：采掘、运输及提升等各生产过程中均能产生粉尘。根据不同性质的矿山，粉尘性质不一样。

2、噪声：采掘、运输、提升、通风、排水、压气、破碎等生产过程中均可能存在。?

3、振动：产生振动的常用工具有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等。

4、高温、高湿：潮湿的深矿井内气温在30℃以上，相对湿度达85%以上，通风又不畅，就形在成湿热环境。

5、化学毒物：井下存在的硫化氢和放炮产生的氮氧化物、碳氧化物，以及根据矿山的性质存在的化学毒物如铅、锌、锰及其化合物等。

6、生物因素：包括结核分枝杆菌，各种细菌、霉菌和真菌，人体寄生虫等。

三、职业危害后果

可导致的法定职业病，如矽肺、手臂振动病、噪声聋、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒、二硫化碳中毒、一氧化碳中毒等。

四、防护方法

1、工程防护：

1）防尘

通风防尘、湿式作业、喷雾洒水、水封爆破、除尘设备等。

2）防毒

通风防毒、洒水防毒

3）防噪

选用低噪设备，设减振垫、隔声装置等。

4）防振控制振动源、减少作业时间.

2、个体防护

按照行业标准配备有效的个体防护用品，并根据具体情况配备特殊防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、自救器、防振手套等。

3、管理措施：

1）建立建全职业卫生管管理制度（10项）。

2）对企业负责人、管理人员及一线员工进行职业病防治知识的教育和培训。

3）落实职业危害防护设施"三同时"。?

4）落实职业危害预评价和控制效果评价，每年至少一次检测和三年一次现状评价。

5）监督职业病防护设施和个体防护用品的有效使用和维护。

4、职业健康监护

进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业性健康检查，并将检查结果如实告知之劳动者；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

5、应急救援

完善应急救援体系的建设，建立应急救援队伍，配备必要的应急救援装备，定期进行应急救援演练。