急诊科进修护士培训计划

急诊科进修护士培训计划

一、培训时间：3个月

二、培训目标：通过3个月的培训，使进修护士逐步熟悉急诊科的设置、工作任务及各项规章制度，熟悉急诊科常见仪器、器械的性能及使用方法；逐步掌握常用急救护理技术，各种常见急危重症的抢救流程。进修护士经过急诊科的培训，能够在心理素质、理论知识、技术操作、分析及处理问题等方面得到锻炼，积累经验，更积极主动地投入临床护理工作。三、培训内容：

（一）掌握内容

（1）急诊科常用仪器的使用：如心电图机、除颤仪、多参数监护仪、微量注射泵、血糖仪、等；

（2）各项基础护理操作，如输液，给氧，吸痰，口腔护理，皮肤护理，更换引流袋等；（3）急救技术：心肺复苏、气囊面罩加压辅助呼吸、心电除颤、输血。

（二）熟悉内容：

（1）急救技术：洗胃、气管插管、机械通气等；

（2）急救药品的作用及副作用；

（3）急诊分诊的程序、原则及常见症状鉴别分诊；

（4）常见急危重症的抢救程序、病情观察、护理程序：①心功能衰竭②呼吸衰竭③有机磷农药中毒④昏迷⑤肾功能衰竭⑥休克⑦多发伤⑧脑血管意外等。

（三）了解内容：

（1）急诊科各班职责和工作流程；

（2）绿色通道制度；

（3）急诊的设置、配备及工作任务，急诊科特有的规章制度与管理。

（4）了解突发事件的急救应对。

四、培训方法：

（1）专人带教：由急诊科内选出有带教经验的护师负责专人带教，实行带教老师负责制。及时与进修护士沟通，了解其此次进修的学习计划与目标，帮助其实施进修计划，达成学习目标，并有更多收获。

（2）考核：理论考核：由教学秘书拟定理论考核试卷，采用闭卷考试。80分以上合格。

操作考核：考核项目：院内CPR。90分以上合格。

急诊科进修护士培训周计划

第1周培训内容及目标：

内容：

1、熟悉环境及人员，了解各项规章制度，各班工作流程及职责。

2、熟悉常用物品、仪器的放置。

3、正确书写抢救护理记录单。

目标：了解急诊科的性质及工作流程，规范护理书写。

第2～3周培训内容及目标：

内容：

1、熟悉接收新病人的流程及病人转运流程。

2、了解各电脑操作系统。

3、了解各种仪器、器械的性能及使用。

目标：具备一定的病情观察能力。

第4～5周培训内容及目标：

内容：

1、掌握各种应急处理方法，急诊科的各种抢救及护理技术。

2、熟悉各种仪器的使用及各种常用药物的作用及副作用。

目标：熟悉日常工作及抢救配合工作。

第6～8周培训内容及目标：

内容：

1、熟悉常见危重症的抢救流程：心力衰竭、呼吸衰竭、肾功能衰竭、上消化道出血、脑血管意外、昏迷、休克、多发伤的抢救流程。

2、了解系统评估法。

3、熟悉症状分诊程序。

目标：能较独立的接收危重急症患者，胜任急诊科日常工作和配合进行抢救工作。

第9～12周培训内容及目标：

内容：

1、掌握急诊科常用仪器的使用：心电图机、除颤仪、多参数监护仪、微量注射泵、血糖仪。

2、掌握急救技术：心肺复苏、气囊面罩加压辅助呼吸、心电除颤、输血。

3、了解突发事件的急救应对。

目标：熟练掌握急诊科常见仪器的使用及常用急救技术。

急诊科进修护士考核表

说明：此培训表需要带教老师和进修生的极力配合来共同完成，如果是“旁观讲解”，请在相应栏内打（√）并签名；如果操作是进修生“独立完成”或“指导完成”，请带教老师在相应栏内酌情打分并签名（60分为及格）。此培训表将作为急诊科进修护士平时的考核内容。

科室带教-------------------------

护士长----------------------------

评估日期-------------------------