公司法务测试试题
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)
招聘法务岗位笔试题及解答(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在合同法中，下列哪项不属于无效合同的情形？A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益C. 损害社会公共利益D. 当事人对标的物的数量约定不明确答案：D解析：根据《中华人民共和国合同法》第五十二条，无效合同的情形包括：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
D选项中的“当事人对标的物的数量约定不明确”属于合同内容不明确的情形，可以通过补充协议等方式解决，并不直接导致合同无效。
2、关于知识产权的归属，下列说法正确的是？A. 职务作品的著作权完全由单位享有B. 委托作品的著作权完全由受托人享有C. 著作权属于自然人的，自然人死亡后，其作品的财产权在保护期内，由作者的继承人或受遗赠人保护D. 电影作品和类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由制片人享有，但导演、编剧、摄影等作者不享有署名权解析：A项错误，根据《著作权法》第十八条，自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。
作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
B项错误，根据《著作权法》第十九条，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。
合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。
C项正确，根据《著作权法》第二十三条，自然人的作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
公司法务基础知识题库单选题100道及答案解析
公司法务基础知识题库单选题100道及答案解析1. 公司的最高权力机构是（）A. 董事会B. 监事会C. 股东会D. 经理层答案：C解析：股东会是公司的最高权力机构，决定公司的重大事项。
2. 有限责任公司的股东人数上限是（）A. 20 人B. 50 人C. 100 人D. 无上限答案：B解析：有限责任公司的股东人数上限为50 人。
3. 下列关于公司章程的表述，正确的是（）A. 公司章程对股东没有约束力B. 公司章程须经全体股东一致同意才能生效C. 公司章程是公司的内部宪章，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力D. 公司章程的修改须经董事会决议通过答案：C解析：公司章程是公司的内部宪章，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
4. 公司合并时，应当由（）作出合并决议。
A. 董事会B. 监事会C. 股东会D. 经理层答案：C解析：公司合并属于重大事项，应由股东会作出合并决议。
5. 公司分立前的债务，由（）承担连带责任。
A. 分立后的公司按资产比例B. 分立后的公司按约定C. 分立后的公司D. 分立后的公司对债务承担约定责任，约定不成的，承担连带责任答案：D解析：公司分立前的债务，分立后的公司对债务承担约定责任，约定不成的，承担连带责任。
6. 股份有限公司的发起人数为（）A. 2 人以上200 人以下B. 5 人以上C. 50 人以下D. 无限制答案：A解析：股份有限公司的发起人数为 2 人以上200 人以下。
7. 下列关于公司资本的表述，错误的是（）A. 公司资本应当维持不变B. 公司资本可以增加或减少C. 公司资本是股东出资构成的财产总额D. 公司资本不包括公司的负债答案：A解析：公司资本可以根据法定程序增加或减少，并非应当维持不变。
8. 股东向股东以外的人转让股权，应当经（）同意。
A. 其他股东过半数B. 其他股东三分之二以上C. 全体股东D. 董事会答案：A解析：股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
企业法务岗初级笔试试题
法务岗笔试试题一、填空题1. 当事人订立合同，有（书面形式）、（口头形式）和其他形式。
2. 因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。
（当事人迟延履行后发生不可抗力的），不能免除责任。
3. 劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过（六个月）。
4. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（60）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的（60）日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
5. 有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由（交付该出资的股东）补足其差额；公司设立时的（其他股东）承担连带责任。
二、简答题1.合同的内容由当事人约定，一般包括哪些条款？参考答案：合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2.以下为一份供应商提供的合同样本，我公司是需方，如果您是公司的合同承办人员，请在二十分钟内尝试列出供应商合同中存在的问题。
产品购销合同供方：苏州海尔合同编号：XXX 需方：上海天坊汇二，质量要求：正品,附合国家规定。
三，交货地点：需方仓库。
四，验收期限：收货当天验收，过期提出异议无效。
五，结算方式及期限：十天内支付货款100%。
六，违约责任及其他：按合同法。
七，争议解决方式：友好协商解决。
八，本合同一式两份，签字盖章后生效。
其它约定事项，供方需方单位名称（章）：单位名称（章）：法定代表人：XXX 法定代表人 :XXX时间：X年X月X日时间：X年X月X日参考答案一、合同中的最主要问题1．供需双方名称不全；2．无双方联系地址；3．未约定交货时间；4．未约定产品规格；5．付款时间不明确；（合同原文可以理解为合同签订后十日内付款，也可理解为到货后十日内付款）二、合同中的其他问题1．运费由哪一方负担不明确；2．发票开具时间不明确；3．售后服务、质量保修期不明确；4．验收期限过短；5．哪一方负责安装不明确；6．未约定逾期违约责任；7．争议解决方式约定不明。
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年
2025年招聘法务岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，公司董事、监事、高级管理人员在任职期间，未经股东会或者股东大会同意，不得泄露公司秘密，违反规定泄露公司秘密的，应当承担什么责任？A. 行政责任B. 刑事责任C. 民事责任D. 以上都是2、在合同法中，当事人订立合同前，可以要求对方提供担保的，担保应当符合以下哪项条件？A. 担保应当具有法律效力B. 担保应当是等值的C. 担保应当是合法的D. 担保应当是双方自愿的3、关于合同法的基本原则，下列哪项不属于合同法的基本原则？（）A. 诚实信用原则B. 平等原则C. 公序良俗原则D. 隐私权保护原则4、根据《公司法》的规定，下列哪项不属于公司董事的法定义务？（）A. 不得泄露公司秘密B. 不得侵占公司财产C. 必须亲自出席董事会会议D. 不得损害公司利益5、在《公司法》中，股份有限公司的董事会成员中，应当有公司职工代表的比例至少是多少？A. 1/3B. 1/2C. 2/3D. 1/46、根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同应当具备的条款？A. 劳动者的姓名和身份证件号码B. 劳动合同期限C. 劳动保护条件D. 职业病危害防护措施7、根据《公司法》规定，下列哪项不属于公司董事会的职权？A. 制定公司经营方针和投资计划B. 决定公司内部管理机构的设置C. 制定公司年度财务预算方案、决算方案D. 制定公司分立、合并、解散或者变更公司形式的方案8、以下哪项不属于企业劳动合同必备条款？A. 试用期B. 工作内容C. 工作地点D. 劳动报酬9、某大型央企在签订一份合作合同前，需要进行法律审核。
以下关于法律审核的说法，正确的是：A、法律审核仅涉及合同条款的合法性B、法律审核应包括合同条款的合法性、合规性、风险控制及合同起草方的意图C、法律审核仅涉及合同条款的合规性D、法律审核不需要关注合同起草方的意图 10、关于企业内部规章制度，以下说法错误的是：A、企业内部规章制度是企业内部的规范，对外不具有法律约束力B、企业内部规章制度应当遵循国家法律法规，不得与其相抵触C、企业内部规章制度应当公开透明，便于员工了解和遵守D、企业内部规章制度可以直接作为解决劳动争议的依据二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、关于合同法中的格式条款，下列哪些说法是正确的？A. 格式条款是一方为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
法务岗位测试题及答案
法务岗位测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同生效的条件是什么？A. 双方当事人签字盖章B. 双方当事人意思表示一致C. 合同内容符合法律规定D. 合同经过公证答案：B2. 以下哪项不属于公司法规定的公司治理结构？A. 股东大会B. 董事会C. 监事会D. 工会答案：D3. 在劳动法中，用人单位解除劳动合同的情形不包括以下哪项？A. 劳动者严重违反用人单位规章制度B. 劳动者试用期内被证明不符合录用条件C. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作D. 劳动者自愿辞职答案：D4. 根据《中华人民共和国著作权法》，著作权的保护期限是多久？A. 作者终生B. 作者终生加50年C. 50年D. 永久答案：B5. 以下哪项不是专利权的内容？A. 发明专利权B. 实用新型专利权C. 外观设计专利权D. 商标权答案：D6. 在公司对外担保中，以下哪项不是必须履行的程序？A. 董事会决议B. 股东大会决议C. 总经理批准D. 法律顾问审核答案：C7. 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪项不属于不正当竞争行为？A. 商业贿赂B. 侵犯商业秘密C. 虚假宣传D. 正常价格竞争答案：D8. 以下哪项不是商标权的保护范围？A. 商标注册人B. 商标使用人C. 商标许可人D. 商标设计人答案：D9. 根据《中华人民共和国公司法》，公司合并的方式不包括以下哪项？A. 新设合并B. 吸收合并C. 分立合并D. 股权转让答案：D10. 在合同法中，以下哪项不是合同无效的情形？A. 以欺诈、胁迫手段订立的合同B. 恶意串通损害国家利益的合同C. 违反法律、行政法规的强制性规定的合同D. 合同当事人未签字盖章答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）1. 以下哪些属于公司对外投资的合法形式？A. 股权投资B. 债权投资C. 资产投资D. 技术投资答案：ABCD2. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有哪些基本权利？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息休假的权利C. 获得劳动安全卫生保护的权利D. 参加工会的权利答案：ABCD3. 以下哪些属于知识产权的范畴？A. 著作权B. 商标权C. 专利权D. 土地使用权答案：ABC4. 根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些情形下合同可以解除？A. 当事人协商一致B. 因不可抗力致使不能实现合同目的C. 一方当事人严重违约D. 合同期限届满答案：ABC5. 以下哪些属于公司对外担保的限制条件？A. 必须经董事会决议B. 必须经股东大会决议C. 必须经总经理批准D. 必须经法律顾问审核答案：ABD三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）1. 公司对外担保必须经董事会决议通过。
法务专员面试试题及答案
法务专员面试试题及答案一、法律专业角度：1.起草、审查一份合同，应该注意哪些条款？2.假如你得到了这份工作，你将会通过什么方式来提高你这份工作的能力？3.跟一家陌生的企业签合同，前期应该做哪些准备？4.做公司法务，需要掌握哪几部法律？5.当事人向人民法院请求保护民事权利的普通诉讼时效期间为几年？有哪些情形之可以引起诉讼时效中断？诉讼时效中断的后果是什么？6.假设某公司欠公司一笔款，且根据合同约定对方已经构成违约，经公司多次催要，但是对方多次推诿且一直没有履行，请问你该建议公司如何处理？7.请说一下分公司与子公司的区别，分公司可以当被告吗？8.合同无效的法律后果是什么？9.合同被解除后的法律后果是什么？二、非专业角度1.来公司工作可能会很忙，事儿很多，你愿意接受加班吗？2.如果下班了你正在外面吃饭，突然部门负责人发过来一份合同要求你审查，并表示这个合同很着急，客户那边儿急着要，你该如何处理？3.假设在你作为公司法务的工作过程中，领导交给你的任务超出你的能力范围，你该如何面对？4.你认为成为一名优秀的公司法务，应该具备哪些的条件？5.在你与公司领导去跟客户洽谈时，在合作即将完成谈成之际，你突然发现对方可以隐瞒了重要信息并严重影响后期合同的履行，你该如何做？6.请谈一下你，你应聘这份工作的优势和劣势。
7.你为什么没有选择去当一名律师？8.你对你未来的职业规划是怎么样的？9.你为什么要选择本公司的法务职位？试题答案专业角度：1.起草、审查一份合同，应该注意哪些条款？答题要点：（1）合同的性质，并根据合同性质查询相应法律法规；如技术服务合同，对方的资质问题；（2）公司处于优势方还是劣势方；（3）合同效力问题；（4）违约条款、管辖条款、生效条款。
2.假如你得到了这份工作，你将会通过什么方式来提高你这份工作的能力？答题要点：学习+沟通，3.跟一家陌生的企业签合同，前期应该做哪些准备？做好前期尽调，分析公司的实力（通过案件检索，看对方涉诉情况）；提前设置重要条款。
法务专员测试题及答案
法务专员测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同的成立需要以下哪些要素？A. 双方当事人的同意B. 合法的合同目的C. 明确的合同条款D. 所有上述选项2. 以下哪项不是合同解除的条件？A. 当事人协商一致B. 合同目的无法实现C. 一方违约D. 合同期限届满3. 在公司法中，股东会的职权包括以下哪项？A. 选举和更换董事B. 决定公司的经营计划和投资方案C. 制定公司的利润分配方案D. 决定公司的合并、分立、解散或者变更公司形式4. 根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项不是公司设立的条件？A. 有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额B. 有公司名称、公司住所C. 有公司法定代表人D. 有公司股东会5. 以下哪项不是公司章程应当载明的内容？A. 公司的名称和住所B. 公司的经营范围C. 公司的注册资本D. 公司的财务报表6. 根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不是劳动合同的必备条款？A. 工作内容和工作地点B. 劳动报酬C. 劳动合同期限D. 劳动合同的解除条件7. 以下哪项不是劳动争议处理的方式？A. 协商解决B. 申请仲裁C. 直接向人民法院提起诉讼D. 调解解决8. 根据《中华人民共和国知识产权法》，以下哪项不属于知识产权的范畴？A. 商标权B. 著作权C. 专利权D. 土地使用权9. 以下哪项不是专利权的类型？A. 发明专利B. 实用新型专利C. 外观设计专利D. 商业秘密专利10. 在知识产权保护中，以下哪项不是侵权行为？A. 未经授权使用他人专利B. 未经许可复制他人著作权作品C. 未经同意使用他人商标D. 合理使用他人作品答案：1. D2. D3. D4. D5. D6. D7. C8. D9. D10. D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些情况可以构成合同无效？A. 合同违反法律、行政法规的强制性规定B. 合同当事人恶意串通，损害国家利益C. 合同当事人以欺诈手段订立合同D. 合同当事人以胁迫手段订立合同12. 以下哪些属于公司股东的权利？A. 参加股东会并行使表决权B. 获得公司利润分配C. 查阅公司会计账簿D. 决定公司的经营方针和投资计划13. 以下哪些属于劳动合同中劳动者的权利？A. 获得劳动报酬B. 享受社会保险和福利C. 参与公司决策D. 拒绝危险作业14. 以下哪些行为可能构成侵犯著作权？A. 未经著作权人许可，复制其作品B. 未经著作权人许可，发行其作品C. 未经著作权人许可，出租其作品D. 未经著作权人许可，通过信息网络向公众传播其作品15. 以下哪些属于专利权的保护范围？A. 发明B. 实用新型C. 外观设计D. 商业秘密答案：11. A, B, C, D12. A, B, C13. A, B, D14. A, B, C, D15. A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述合同解除的法律后果。
法务试题及答案
法务试题及答案### 法务试题及答案#### 一、单选题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同的生效时间是：- A. 合同签订之时- B. 合同双方当事人意思表示一致之时- C. 合同履行之时- D. 合同备案之时答案：B2. 在民事诉讼中，以下哪项不属于原告的诉讼权利？- A. 提起诉讼- B. 申请财产保全- C. 申请执行- D. 撤回起诉答案：C3. 根据《中华人民共和国公司法》，公司股东会的决议需要多少比例的股东同意才能通过？- A. 1/3- B. 1/2- C. 2/3- D. 全体答案：C4. 以下哪项不是知识产权的范畴？- A. 商标权- B. 著作权- C. 专利权- D. 人身权答案：D5. 根据《中华人民共和国刑法》，以下哪种行为不构成犯罪？- A. 故意伤害他人身体- B. 盗窃他人财物- C. 无意中损坏他人财物- D. 贪污公款答案：C6. 以下哪种情况，劳动者可以解除劳动合同？- A. 劳动者患病- B. 劳动者怀孕- C. 用人单位未按时支付劳动报酬- D. 劳动者年满60岁答案：C7. 根据《中华人民共和国物权法》，以下哪项不属于物权的种类？ - A. 所有权- B. 抵押权- C. 租赁权- D. 地役权答案：C8. 在公司法中，公司对外提供担保需要满足以下哪些条件？- A. 公司董事会的同意- B. 公司股东会的同意- C. 债权人的同意- D. 债务人的同意答案：B9. 以下哪种情况，可以认定为合同无效？- A. 合同当事人未满18岁- B. 合同当事人有欺诈行为- C. 合同当事人有重大误解- D. 合同当事人违反了法律规定答案：D10. 在民事诉讼中，以下哪种情况下，法院可以中止诉讼？- A. 当事人提出上诉- B. 当事人提出再审- C. 当事人申请执行- D. 当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼答案：D#### 二、多选题（每题3分，共15分）1. 根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？- A. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内- B. 劳动者在孕期、产期、哺乳期内- C. 劳动者正在接受职业培训- D. 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年答案：ABD2. 以下哪些行为属于侵犯著作权的行为？- A. 未经著作权人许可，复制其作品- B. 未经著作权人许可，发行其作品- C. 未经著作权人许可，出租其作品- D. 未经著作权人许可，通过信息网络向公众传播其作品答案：ABCD3. 根据《中华人民共和国公司法》，以下哪些情况下，股东可以请求公司收购其股份？- A. 公司合并- B. 公司分立- C. 公司减少注册资本- D. 公司连续五年盈利但未分配利润答案：ABC4. 以下哪些属于合同的解除条件？- A. 当事人一方违约- B. 当事人一方丧失履行能力- C. 当事人一方死亡- D. 合同目的无法实现答案：ABD5. 以下哪些情况，可以认定为合同无效？- A. 合同违反法律、行政法规的强制性规定 - B. 合同以欺诈、胁迫的手段订立- C. 合同损害社会公共利益- D. 合同当事人未满16岁答案：ABC#### 三、判断题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国婚姻法。
公司法务支持考核试卷
13.以下哪些属于公司法务部门在反垄断法律问题中的职责？（）
A.提供法律咨询
B.制定反垄断合规政策
C.参与反垄断调查
D.管理市场竞争
14.企业法律事务管理的主要任务包括以下哪些？（）
A.法律风险防范
B.合同管理
C.知识产权保护
D.企业形象建设
15.以下哪些属于公司法务部门在处理知识产权争议时的职责？（）
D.产品市场分析
16.在公司法务支持中，以下哪一项不是企业合规管理的主要目标？（）
A.遵守法律法规
B.防范经营风险
C.提高企业效益
D.保护消费者权益
17.以下哪项不属于公司法务部门在处理环境保护法律问题时的职责？（）
A.提供法律咨询
B.制定环保政策
C.监督环保制度执行
D.负责产品销售
18.在公司法务支持中，以下哪一项不是企业内部法律顾问的职责？（）
3.知识产权保护对于企业的重要性不言而喻，请论述公司法务部门在知识产权保护方面应采取的措施，以及如何建立和完善企业知识产权保护体系。（10分）
4.请结合实际案例，分析企业合规管理的重要性，并阐述公司法务部门在合规管理中应承担的职责及其工作方法。（10分）
标准答案
一、单项选择题
1. C
2. C
3. D
12. ABC
13. ABC
14. ABC
15. ABC
16. ABC
17. ABC
18. ABC
19. ABC
20. ABC
三、填空题
1.著作权法
2.合法性、公平性、可行性
3.法律顾问、合规制度
4.劳动合同法
5.风险评估、防范措施
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)2025年
2025年招聘法务岗位笔试题及解答(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、某大型集团公司拟对外签订一份涉及巨额利益的合同，为保障公司利益，下列哪项措施不属于法务部门职责范围？A. 审核合同条款B. 评估合同风险C. 主持合同谈判D. 审批合同手续2、根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列哪种情形不属于公司股东可以要求股份有限公司回购其股份的情形？A. 公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利B. 公司因承担资产责任需要回购股份C. 公司董事、监事、高级管理人员违反规定损害公司利益D. 部分股东反对合并事宜3、关于合同法，以下哪项说法是错误的？A、合同法调整的是平等主体之间的财产关系B、合同法中的“合同”是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议C、合同法不适用于自然人之间的借贷合同D、合同法规定，当事人订立合同，应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则4、根据《公司法》，下列哪项不属于公司章程必须记载的事项？A、公司的名称和住所B、公司的经营范围C、公司的注册资本D、公司的法定代表人姓名5、股份有限公司的发起人人数范围是？A、1-50人B、2-200人C、2-500人D、2-1000人6、某公司在进行变更登记后，应将变更后的营业执照副本送至何处备案？A、原登记机关B、工商总局C、税务局D、公安局7、在合同法中，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担什么责任？A. 可以要求对方提供担保B. 应当承担终止合同关系C. 应当承担违约责任D. 应当赔偿对方损失8、下列哪项不属于公司法规定的股东权利？A. 参与公司的经营管理B. 依法转让其持有的股份C. 要求公司分配利润D. 享有公司提供的福利待遇9、某大型集团公司拟与一家供应商签订一份价值500万元的采购合同。
根据《中华人民共和国合同法》，以下关于该合同的说法中，正确的是：A. 合同金额低于100万元的，不需要办理审批手续B. 合同金额在100万元（含）至500万元之间的，需要公司总经理审批C. 合同金额在500万元（含）以上的，需要公司董事会审批D. 合同金额在100万元（含）以上的，需要国家相关部门审批 10、关于企业内部规章制度，以下说法正确的是：A. 企业内部规章制度必须经过全体员工讨论通过才能生效B. 企业内部规章制度由公司董事会制定，总经理负责实施C. 企业内部规章制度由公司总经理制定，报董事会批准后实施D. 企业内部规章制度由公司法务部门制定，报总经理批准后实施二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、在公司法务工作中，以下哪些技能是至关重要的？（）A、良好的沟通能力B、快速的编码能力C、出色的法律逻辑推理D、精通一种编程语言2、对于即将成为法务人员的新员工，以下哪些培训内容是最必要的？（）A、基本的会计知识B、公司内部流程与政策的培训C、市场分析技巧D、合同管理和审核技巧3、关于合同法的基本原则，以下哪些是正确的？A. 公平原则B. 诚实信用原则C. 公共利益原则D. 依法自愿原则4、关于公司法规定的公司组织机构，以下哪些是正确的？A. 股东大会B. 董事会C. 监事会D. 管理层5、某公司的章程中明确规定，股东会议的决议必须经过全体股东过半数同意才能生效。
公司法务岗位考试题及答案.doc
公司法务岗位考试题及答案部门：姓名：分数：一、选择题（每题2分，共40分）1.企甲对乙享有50万的债权，甲向丙借款20万元，并以该债权向丙进行质押，双方签订了质押合同。
后因甲无力还款引起纠纷，下列表述正确的有？（ ACD ）（多选）A、丙对该50万元债权享有质权B、丙对该50万元债权不享有质权C、丙可对乙提起诉讼，行使质权D、丙可对甲、乙提起诉讼，行使质权2.下列哪些情形下，人民法院不可以缺席判决？（ C ）A、人民法院裁定不准许撤诉，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的B、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法院许可中途退庭的C、原告经传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的D、被告反诉，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的3.A市甲公司和乙公司因为建设工程合同纠纷诉至该省高级法院，乙公司在庭审中提出异议，认为诉讼标的额太小，应由A市中级人民法院管辖。
法院的下列做法哪种是正确的？（A）A、省高院作出驳回异议的裁定，审理此案B、提请最高人民法院决定此案的管辖C、省高院作出驳回异议的通知，审理本案D、将该案移送至A市中级法院进行审理4.甲乙双方约定，甲向乙提供优质大米1000吨，其中500吨由甲提供，另外500 吨由丙直接将之交付给乙，现因甲、丙交付的大米质量都不符合约定引发诉讼, 则（B）。
A、乙可直接要求丙承担其交付的部分不合格的违约责任B、乙可直接要求甲就全部交付不合格承担违约责任C、甲丙应共同承担连带的违约责任D、甲丙各按其过错对乙按份承担违约责任5.公民、法人或其他组织对下列哪些事项不服的可以向行政机关申请复议？（ABCD ）（多选）A、认为行政机关侵犯法律、法规规定的经营自主权的B、认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照'，行政机关拒绝颁发或不予答复的C、对限制人身自由或对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的D、对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的6.张某是某企业的员工，怀孕期间由于严重违反企业的操作规程，给企业造成重大经济损失，下列说法正确的是（B ）。
法务考试题目及答案
法务考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于民事权利？A. 财产权B. 人身权C. 知识产权D. 行政权答案：D2. 在民事诉讼中，当事人不服一审判决提起上诉的期限是多久？A. 5日B. 10日C. 15日D. 30日答案：C3. 根据《中华人民共和国合同法》，合同解除后，下列哪项义务不复存在？A. 履行义务B. 保密义务C. 赔偿义务D. 通知义务答案：A4. 以下哪种情形下，赠与合同可以撤销？A. 赠与人经济状况显著恶化B. 赠与人赠与的财产是非法所得C. 受赠人严重侵害赠与人的合法权益D. 赠与人赠与的财产是其唯一的生活来源答案：C5. 根据《中华人民共和国公司法》，公司股东会的决议应当如何通过？A. 简单多数通过B. 绝对多数通过C. 2/3以上通过D. 全体一致通过答案：C6. 在劳动争议中，劳动者对用人单位的哪些行为可以提出仲裁申请？A. 拖欠工资B. 非法解除劳动合同C. 未支付加班费D. 以上都是答案：D7. 根据《中华人民共和国刑法》，下列哪项不属于犯罪的构成要件？A. 犯罪主体B. 犯罪客体C. 犯罪动机D. 犯罪结果答案：C8. 在知识产权领域，下列哪项不属于专利权的保护范围？A. 发明B. 实用新型C. 外观设计D. 商标答案：D9. 根据《中华人民共和国婚姻法》，夫妻双方离婚时，下列哪项财产不属于共同财产？A. 工资B. 奖金C. 继承或赠与所得的财产D. 一方婚前的个人财产答案：D10. 在行政诉讼中，原告对行政机关的具体行政行为提起诉讼的期限是多久？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 根据《中华人民共和国物权法》，下列哪些属于物权？A. 所有权B. 抵押权C. 地役权D. 债权答案：A、B、C2. 在合同法中，下列哪些情形可以认定为合同无效？A. 以欺诈、胁迫手段订立的合同B. 恶意串通，损害国家利益的合同C. 违反法律、行政法规的强制性规定的合同D. 以合法形式掩盖非法目的的合同答案：A、B、C、D3. 根据《中华人民共和国继承法》，下列哪些人可以作为第一顺序继承人？A. 配偶B. 子女C. 父母D. 兄弟姐妹答案：A、B、C4. 在劳动法中，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？A. 劳动者严重违反用人单位规章制度B. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响D. 劳动者被依法追究刑事责任答案：A、B、C、D5. 根据《中华人民共和国著作权法》，下列哪些作品受著作权法保护？A. 文学作品B. 音乐作品C. 电影作品D. 计算机软件答案：A、B、C、D三、案例分析题（每题10分，共2题）1. 张某与李某签订了一份房屋买卖合同，约定张某将自有房屋以100万元的价格卖给李某。
法务岗位测试题及答案
法务岗位测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同的成立需要满足以下哪些条件？A. 双方当事人具有完全民事行为能力B. 意思表示真实C. 合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定D. 所有上述条件答案：D2. 在公司法务工作中，以下哪项不是法务人员的基本职责？A. 审核合同B. 提供法律咨询C. 进行市场调研D. 参与诉讼或仲裁答案：C3. 根据《中华人民共和国公司法》，公司设立时，股东出资的形式可以是以下哪些？A. 货币B. 实物C. 知识产权D. 所有上述形式答案：D4. 根据《中华人民共和国劳动法》，员工在以下哪种情况下可以解除劳动合同？A. 试用期内B. 公司未按时支付工资C. 公司变更工作地点D. 所有上述情况答案：B5. 在知识产权保护方面，以下哪项不属于专利权的保护范围？A. 发明B. 实用新型C. 商标D. 外观设计答案：C6. 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪项行为不属于不正当竞争行为？A. 商业诋毁B. 侵犯商业秘密C. 虚假宣传D. 正常市场竞争答案：D7. 在合同履行过程中，以下哪项属于违约行为？A. 按期支付货款B. 延迟交付货物C. 提供符合合同约定的货物D. 按合同约定提供服务答案：B8. 根据《中华人民共和国著作权法》，以下哪项不属于著作权的保护对象？A. 文学作品B. 计算机软件C. 建筑设计图D. 通用表格答案：D9. 在公司对外投资过程中，法务人员需要关注以下哪项风险？A. 投资回报率B. 投资项目的合规性C. 投资项目的市场前景D. 所有上述风险答案：B10. 根据《中华人民共和国担保法》，以下哪项不属于担保的方式？A. 保证B. 抵押C. 质押D. 留置答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 根据《中华人民共和国公司法》，公司可以采取以下哪些组织形式？A. 有限责任公司B. 股份有限公司C. 个人独资企业D. 合伙企业答案：A B12. 在处理合同纠纷时，以下哪些措施可以作为解决方案？A. 协商解决B. 提交仲裁C. 向法院提起诉讼D. 放弃权利答案：A B C13. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？A. 员工严重违反公司规章制度B. 员工在试用期内被证明不符合录用条件C. 用人单位经营发生严重困难D. 所有上述情形答案：A B C14. 在公司并购过程中，法务人员需要关注以下哪些法律问题？A. 收购合同的合法性B. 收购价格的合理性C. 目标公司的财务状况D. 目标公司的法律风险答案：A D15. 根据《中华人民共和国商标法》，以下哪些行为属于侵犯注册商标专用权的行为？A. 未经商标注册人许可，使用与其注册商标相同的商标B. 销售侵犯注册商标专用权的商品C. 伪造、擅自制造他人注册商标标识D. 所有上述行为答案：D三、简答题（每题5分，共10分）16. 请简述公司法务人员在合同审核过程中的主要工作职责。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2025年
2025年招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型国企)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在处理合同纠纷时，以下哪些做法是正确的？A. 直接与对方协商解决B. 将争议提交至仲裁机构仲裁C. 通过法律途径提起诉讼D. 仅凭直觉判断处理参考答案：B. 将争议提交至仲裁机构仲裁C. 通过法律途径提起诉讼解析：处理合同纠纷的正确做法是选择专业的法律途径。
选项A和D都可能导致问题复杂化或无法得到妥善解决。
选项B虽然是一个可行的方法，但通常需要有明确的合同条款作为依据。
因此，正确的选项是B和C。
2、关于企业知识产权保护，下列哪项措施是不正确的？A. 对员工进行知识产权培训B. 购买专利以获得技术优势C. 鼓励创新并保护发明创造D. 申请商标注册以保护品牌名称参考答案：B. 购买专利以获得技术优势解析：购买专利并不能直接获得技术优势，因为专利保护的是发明创造本身而非其使用权。
正确的做法应该是通过研发自己的专利技术来获得竞争优势。
其他三个选项都是企业知识产权保护的有效措施。
3、关于合同法的相关规定，以下哪项说法是正确的？A. 合同的订立只需要一方当事人的意思表示即可成立。
B. 格式条款合同在解释时总是优先保护提供格式条款一方的利益。
C. 只要合同中出现歧义，均视为合同无效。
D. 合同解除权的行使应当遵循法律规定的条件和程序。
答案：D解析：合同的成立需要双方当事人的意思表示达成一致，故A项错误；格式条款合同的解释应遵循公平原则，并非总是优先保护提供格式条款一方，故B项错误；合同中出现歧义并不一定导致合同无效，需要根据具体情况判断是否影响合同效力，故C项错误；根据合同法规定，合同解除权的行使必须遵循法律规定的条件和程序，故D项正确。
4、关于知识产权法，以下哪种说法是不正确的？A. 知识产权具有时间性、地域性和专有性。
B. 任何情况下，知识产权的侵权行为都必须承担民事责任。
C. 知识产权的转让和保护应遵循特定的法律程序。
公司法务测试试题
公司法务测试试题一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．下列关于员工试用期的规定表述正确的是（）A．张某2013年3月15日入职，合同期为1年，试用期约定为3个月，因张某表现较好，2013年6月1日公司同意张某转正。
B．李某2012年6月8日入职，合同期为3年，试用期约定为3个月，2012年9月8日，因考虑到李某工作能力尚有欠缺，公司决定将李某的试用期延长3个月留待培养。
C．刘某2011年7月5日入职公司，合同期为3年，约定试用期3个月，2012年10月30日，刘某向公司提出辞职。
2014年5月10日，刘某再次入职公司，合同期为3年，约定试用期3个月。
D．钟某2014年3月9日入职公司，约定试用期为3个月，2014年6月8日，因钟某不符合录用条件，公司在足额支付其工资后与其解除劳动合同，且未支付任何补偿。
2.下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是( )A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定C.劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算3、劳动合同解除后，用人单位无需．．给付劳动者经济补偿金的情况是（）A．用人单位提出，与劳动者协商一致协议解除劳动合同B．经济性裁员C．因劳动者严重违反公司管理制度而解除劳动合同D．劳动合同到期，公司向员工提出劳动合同终止。
4.劳动争议仲裁时效的起始日期是（）A．从终止劳动关系之日起B．从劳动关系解除之日起C．从调解不成之日起D．从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起5.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（）A．自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束B．自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束C．自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束D．自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束6.根据关于女职工的规定，下列情形符合法律法规或相关纪要规定的是（）A．女职工刘某违反计划生育政策怀孕，公司知悉后根据公司规章制度规定，与刘某解除劳动合同关系，未支付经济补偿金。
公司法务考试试题
公司法务考试试题【要求】请在2月3日之前提交制度培训考试试题和答案，试题题形包括判断题、选择题、填空题、问答题等，每样题形的题量请在5个以上（问答题除外）。
公司法务制度考试试题一、判断题1、合同生效前，不得实际履行。
（√）2、变更合同的程序与合同签订程序相同。
（√）3、在合同报批过程中，若呈报部门负责人出差或因其他原因无法签署意见时，呈报人应当用过电话、短信或邮件方式获得部门负责人同意并注明情况。
（√）4、合同盖章时，签订人应对整个合同及附件、法务部的审核意见或相关领导的批示、以及授权签订合同的材料进行核对，核对无误后方可施印。
（×）5、合同履行过程中发生纠纷，应首先采用仲裁、诉讼方式解决。
（×）二、选择题1、法务部根据公司生产经营及其他各项活动的特点制定常用合同标准范本。
合同经办主体起草合同文本时，有范本的（A）使用范本。
使用标准范本对外签署合同的，（B）不经法务部审查。
A.应当B.可以C.可能2、除特殊情况外，未经主管法务副总裁批准，法务人员不得承办：（C）A.分子公司案件B.总公司案件C.社会案件3、《分子公司合同管理办法》适用于（B）。
A.单个分子公司B.所有XXX4、合同是指公司在生产经营及别的各项活动中对外签订的书面合同、和谈及别的各种具有合同约束力的文件，包括但不限于：(A B C D)A.触及商业秘密、商标、专利、技术等各项与常识产权有关的合同B.以支持营销为目的而签订的各种认证、运输、广告及其它各类服务协议C.合同履行过程中签订的补充协议、变更协议、备忘录等涉及双方权利义务的合同D.其他涉及公司放弃、变更、承诺履行各项权利义务的文本资料5、以下属于合同经办主体主要职责的有：(A B C D E)A.调查落实签约对方的主体资格、过往业绩、商业信誉等情况，并收集相应证明资料；B.起草合同文本，并对合同的业务条款及具体要求负责；C.严厉按程序将合同送审报批；D.签订合同，并跟踪合同履行，及时反馈或解决履行中出现的问题；E.建立并管理合同档案。
企业法务转正考试试题
企业法务转正考试试题⼀、单项选择题（每题2分，共20分）下列哪项不属于我国法律体系中的基本法律部⻔？A. 宪法法律部⻔B. ⾏政法律部⻔C. 经济法律部⻔D. ⾃然科学法律部⻔答案：D企业法务在审查合同时，应重点关注的条款不包括：A. 合同主体资格B. 合同履⾏期限C. 合同签订地点D. 违约责任答案：C根据《公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分⽴、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表（）以上表决权的股东通过。
A. 三分之⼀B. ⼆分之⼀C. 三分之⼆D. 四分之三答案：C⼆、多项选择题（每题3分，共15分，多选或少选均不得分）企业法务在处理劳动争议时，应依据的法律法规包括：A. 《中华⼈⺠共和国劳动法》B. 《中华⼈⺠共和国劳动合同法》C. 《中华⼈⺠共和国社会保险法》D. 《中华⼈⺠共和国公司法》答案：A, B, C下列哪些情形属于不正当竞争⾏为？A. 假冒他⼈注册商标B. 擅⾃使⽤知名商品特有的名称、包装、装潢C. 在商品上伪造或者冒⽤认证标志、名优标志等质量标志D. 利⽤⼴告或者其他⽅法，对商品的质量、制作成分、性能、⽤途、⽣产者、有效期限、产地等作引⼈误解的虚假宣传答案：A, B, C, D三、简答题（每题10分，共20分）简述企业法务在合同管理中的主要职责。
答案要点：负责起草、审核、修改各类合同⽂本；参与合同谈判，提供法律意⻅；监督合同履⾏情况，处理合同履⾏中的法律问题；建⽴和完善合同管理制度，规范合同管理流程；协助处理合同纠纷，维护企业合法权益。
请列举并解释企业法务在知识产权保护⽅⾯应采取的主要措施。
答案要点：加强知识产权培训，提⾼员⼯知识产权保护意识；完善知识产权管理制度，明确知识产权归属和权益分配；积极开展知识产权申请、注册、维权等⼯作；建⽴知识产权预警机制，及时发现和应对知识产权⻛险；加强与知识产权相关部⻔的沟通协调，形成知识产权保护合⼒。
公司法务顾问法律风险评估与处理能力测试题
公司法务顾问法律风险评估与处理能力测试题公司法务顾问在企业中具有非常重要的作用，他们需要对法律风险进行评估，并且能够准确地处理各种法律问题。
下面是一些测试题，以检验你在公司法务顾问领域的法律风险评估与处理能力。
一、问题一：企业进行合同签订前，你需要做哪些法律风险评估工作？请解答并陈述你的理由。
合同是企业之间以及企业与个人之间非常重要的法律文件，签订前的法律风险评估工作至关重要。
首先，你需要仔细审查合同条款，确保合同内容符合法律法规的要求。
其次，你需要调查对方的信用情况，确保对方有能力履行合同义务。
此外，你还需要评估与合同签订相关的法律风险，例如合同违约、争议解决等方面的风险。
最后，你需要与相关部门进行沟通和协商，确保合同的签订能达到公司的利益最大化。
二、问题二：如果公司遇到商业诽谤的问题，你会如何处理？商业诽谤是一种可能对企业造成严重损失的法律问题。
如果公司遇到商业诽谤，我会首先收集相关证据，包括诽谤言论的内容、发布者的身份等。
然后，我会与公司管理层密切合作，制定有效的公共关系策略，恢复公司声誉。
如果需要，我会与律师合作，通过法律途径维护公司利益，并在必要时采取法律行动起诉诽谤者。
三、问题三：如何评估并处理劳动合同纠纷？劳动合同纠纷是企业中常见的法律问题之一。
当公司面临劳动合同纠纷时，我会首先仔细审查劳动合同的内容，并评估合同是否存在问题。
然后，我会与相关部门和员工进行沟通，寻求和解或调解的可能性。
如果无法通过协商解决，我会与律师合作，起草相应的诉讼文件，并在必要时代表公司进行诉讼。
四、问题四：公司涉及侵权行为时，你会如何处理？当公司涉及侵权行为时，我会首先收集相关证据，包括侵权行为的时间、地点、内容等。
然后，我会与侵权方进行沟通，并要求其停止侵权行为。
如果无法通过协商解决，我会与律师合作，采取法律行动维护公司权益。
此外，我还会与其他公司部门协作，加强公司的知识产权保护措施，以防止再次发生侵权行为。
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公司法务测试试题一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．下列关于员工试用期的规定表述正确的是（）A．张某2013年3月15日入职，合同期为1年，试用期约定为3个月，因张某表现较好，2013年6月1日公司同意张某转正。
B．李某2012年6月8日入职，合同期为3年，试用期约定为3个月，2012年9月8日，因考虑到李某工作能力尚有欠缺，公司决定将李某的试用期延长3个月留待培养。
C．刘某2011年7月5日入职公司，合同期为3年，约定试用期3个月，2012年10月30日，刘某向公司提出辞职。
2014年5月10日，刘某再次入职公司，合同期为3年，约定试用期3个月。
D．钟某2014年3月9日入职公司，约定试用期为3个月，2014年6月8日，因钟某不符合录用条件，公司在足额支付其工资后与其解除劳动合同，且未支付任何补偿。
2.下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是( )A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定C.劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算3、劳动合同解除后，用人单位无需．．给付劳动者经济补偿金的情况是（）A．用人单位提出，与劳动者协商一致协议解除劳动合同B．经济性裁员C．因劳动者严重违反公司管理制度而解除劳动合同D．劳动合同到期，公司向员工提出劳动合同终止。
4.劳动争议仲裁时效的起始日期是（）A．从终止劳动关系之日起B．从劳动关系解除之日起C．从调解不成之日起D．从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起5.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（）A．自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束B．自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束C．自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束D．自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束6.根据关于女职工的规定，下列情形符合法律法规或相关纪要规定的是（）A．女职工刘某违反计划生育政策怀孕，公司知悉后根据公司规章制度规定，与刘某解除劳动合同关系，未支付经济补偿金。
B．女职工徐某在怀孕8个月期间以公司未按照劳动合同约定提供劳动条件为由提出被迫解除劳动合同，除要求经济补偿金外，还要求用人单位支付工资至哺乳期期满。
C．公司规章制度规定“连续旷工达三日或以上的，属于严重违反规章制度”，女职工叶某在怀孕5个月期间，连续旷工达3日，公司依据规章制度，书面通知叶某解除劳动合同，并未支付经济补偿金。
D．男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚，则公司给予其婚假13天；妇女25周岁以上生育第1个子女为晚育。
7.当事人在合同中，既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，守约方的正确适用方式是( )A.选择适用违约金或者定金条款B.适用违约金条款C.适用定金条款D.违约金和定金条款一并适用8.甲公司向乙公司购买办公用房2000平方米。
约定总价款为2000万元，购房定金500万元。
甲公司交付了定金后，因乙公司未按约定期限交房导致甲公司产生经济损失300万元。
甲公司的以下主张中，正确的是（）。
A.要求乙公司返还定金1000万元B.要求乙公司返还定金800万元C.要求乙公司返还定金1000万元并赔偿损失300万元D.要求乙公司返还定金800万元并赔偿损失300万元9.甲和乙合作开办了宏都干洗店，丙将一件皮衣拿到干洗店清洗，交给正在营业中的甲，并向甲交付清洗费100元。
该合同关系的主体是( )A.甲和丙B.乙和丙C.甲、乙和丙D.宏都干洗店和丙10.甲与乙订立了合同，约定由丙向甲履行债务，现丙履行的行为不符合合同的约定，甲有权请求( )A.丙承担违约责任B.乙承担违约责任C.乙和丙承担违约责任D.乙或者丙承担违约责任11.甲公司向乙公司购买木材，约定了交货和付款的时间，但未说明价格，到了合同约定的付款时间，因木材价格上涨，甲公司和乙公司产生了争议，难以达成一致。
此时，木材的价格应当( )执行。
A．按照合同订立时履行地的市场价格B．按照合同履行时履行地的市场价格C．按照合同订立时订立地的市场价格D．按照合同履行时订立地的市场价格12．甲公司与乙公司于2010年6月订立了一份合同，约定甲公司供给乙公司绿豆100吨，总价10万元，但合同未约定绿豆的质量标准和等级，也未封存样品。
甲公司如期发货，乙公司收货后，因有20吨绿豆未能销出，便以产品质量不合格为由，拒绝支付货款。
甲公司遂向人民法院起诉。
关于本案合同效力的说法，正确的是( )。
A．合同不具备质量条款，合同不成立B．合同不具备质量条款，合同效力待定C．合同有效，但甲应承担违约责任D．合同有效，甲不应承担违约责任13.2011年1月5日甲公司召开董事会并作出相关的决议，此次董事会的决议内容违反了公司章程，那么公司股东应当在自决议作出之日起（）内，请求人民法院撤销。
A.10日B.30日C.60日D.90日14.某有限责任公司于2006年4月18日召开股东会，选举公司的监事。
下列人员中可以担任公司监事的是（）。
A.在某国家机关任处长的王某B.曾因挪用公款罪被判处有期徒刑，2005年2月13日刑满释放的李某C.曾担任某公司的法定代表人，该公司于2004年7月被宣告破产，对公司破产负有个人责任的赵某D.该公司业务员王某15.某股份有限公司董事会由11名董事组成，下列情形中，能使董事会决议得以顺利通过的有（）。
A.11名董事出席会议，5名同意B.7名董事出席会议，5名同意C.6名董事出席会议，5名同意D.11名董事出席会议，7名同意16.20.设立公司应当申请名称预先核准，预先核准的公司名称保留期为( )。
A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月17．我国公司法未明确规定有权召集股份有限公司股东大会的是( )。
A．董事会B．监事会C．占公司l／10以上股份的股东D．法定代表人18.甲公司委托乙公司研发一项手机显示屏的技术，未约定该项技术秘密成果的权利归属。
乙公司利用甲公司提供的研发经费研制成功，并向甲公司交付了研发成果，以下关于该技术秘密成果权利的说法，正确的是（）。
A.该项成果使用权属于甲公司、转让权属于乙公司B.该项成果转让权属于甲公司、使用权属于乙公司C.该项成果转让权、使用权均属甲公司D.甲、乙公司均有使用权和转让权19.张某将其创作的一幅油画以价格10万元价格卖给王某，王某享有该油画的（）A.署名权B.发表权C.保护作品完整权D.展览权20.甲公司因与乙公司合同纠纷一案，诉至人民法院要求乙公司支付拖欠的货款100万元。
在本案诉讼过程中，甲公司发现乙公司可能转移财产，拟申请财产保全。
下列关于该案财产保全的说法，正确的是（）。
A.人民法院只能根据当事人的申请采取财产保全措施B.人民法院可以责令甲公司提供担保C.人民法院应在48小时之内做出裁定D.如果乙公司对财产保全的裁定不服，可以向上一级人民法院提起诉讼二、多项选择题在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
1.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（）A．在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同B．在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同C．乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D．因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同2.下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有( )A.对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B.怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C.对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D.女职工生育享有不少于128天的产假3.2010年甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。
在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中，不符合．．．劳动法规定的有( )A．劳动合同约定试用期为1年B．在试用期内，韦某不得通知甲公司解除劳动合同C．在试用期间，韦某如被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同D．韦某如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同4.下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有（）A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议B.追索经济补偿不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议C.集体劳动争议D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议5.某公司2008年依法成立，注册资本为260万元，2008年度的股东会会议中对修改公司章程的事项作出决议，以下说法正确的是（）。
A.该公司是有限责任公司B.该决议必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过C.该公司是股份有限公司D.该决议必须经代表2/3以上表决权的股东通过6.关于公司股东大会和董事会、监事会通知，下列规定正确的是（）A.召开年度股东大会，应当于会议召开20以前通知全体股东B.召开临时股东大会，应当于会议召开20日以前通知各股东C.召开董事会，应当于会议召开10日以前通知各股东D.召开监事会，应当于会议召开10日以前通知各股东；召开股东大会，应当将会议审议的事项于会议召开30日以前通知各股东7.甲公司与乙公司签订房屋买卖合同，约定甲公司将其所有的房屋A栋共六层楼全部出售给乙公司。
未过户之前，甲公司又将A栋楼全部出售给不知情的丙公司，并为丙公司办理了过户登记手续。
下列关于合同效力及责任的说法中，正确的是（）。
A.甲公司与乙公司签订的合同有效B.甲公司与丙公司的合同无效C.乙公司不能要求甲公司继续履行合同D.乙公司有权要求甲公司承担违约责任8.甲公司在与乙公司签订一份大米买卖合同后，将其全部权利义务转让给丙公司。
下列说法中，正确的是( )。
A．甲须经乙公司同意方可转让其全部权利义务B．甲通知乙公司即可转让其全部权利义务C．即使转让协议生效，甲公司对乙公司仍须承担责任D．如果转让协议生效，丙公司有权主张甲公司对乙公司的抗辩9.根据《公司法》规定，规模较小、不设董事会的有限责任公司，其法定代表人可以是（）。
A.总经理B.执行董事C.监事D.财务负责人10、某市月最低工资标准为1000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是（）A.用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元B.用人单位补发劳动者年终奖2万元C.用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元D.用人单位为劳动者补缴社会保险0.2万元四、案例分析题1.甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。
双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资(月薪3000元)的60％执行。