2021年酒店员工宿舍管理制度

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酒店员工宿舍安全管理制度

酒店员工宿舍安全管理制度酒店员工宿舍是为员工提供安全、舒适的居住环境的重要场所，在酒店运营中具有至关重要的作用。

为了确保员工宿舍的安全管理工作得到有效落实，制定一套完善的安全管理制度尤为重要。

本文将阐述酒店员工宿舍安全管理制度的相关内容。

一、入住管理1. 入住登记在员工入住宿舍时，应严格按照规定进行入住登记。

相关信息包括员工的基本信息、入住时间、离开时间等。

入住登记是对员工宿舍管理的起点，也是日后管理工作的基础。

2. 入住检查在员工入住宿舍之前，应进行入住检查，确保房间设施完好、安全。

如发现任何问题，应及时进行维修和处理。

3. 安全知识教育新入住员工应接受必要的安全知识教育，包括宿舍的安全规定、火灾逃生知识、电器用电安全等。

确保员工了解并遵守相关安全规定，提高宿舍的安全意识。

二、消防安全管理1. 灭火设备检查定期对员工宿舍的灭火设备进行检查，包括灭火器、消防栓等。

确保这些设备能正常使用，随时应对火灾发生。

2. 安全出口标识在员工宿舍内设置明显的安全出口标识，保证员工在紧急情况下能够迅速找到安全出口，并逃离火灾现场。

3. 火灾演练定期组织员工进行火灾演练，让员工熟悉火灾发生时的应急逃生程序，提高员工自救和互救的能力。

三、设备和用电安全管理1. 电器设备维护酒店应定期维护员工宿舍内的电器设备，确保其正常运行。

如有发现问题，应及时进行修理或更换，避免出现安全隐患。

2. 用电安全员工应定期检查电线、插座和电器设备是否破损或老化，避免因电力问题导致火灾等意外情况发生。

同时，员工在离开房间时应及时关闭电器设备，确保用电安全。

四、保安管理1. 保安巡逻酒店应派出专门的保安人员定期巡逻员工宿舍，确保宿舍楼道、走廊及其周边环境的安全。

2. 出入管理酒店对员工宿舍楼的出入口进行严格管理，禁止非员工及无关人员进入。

同时，对进出宿舍楼的员工进行必要的身份识别和登记。

3. 安全监控在员工宿舍楼的重要区域设置安全监控设备，及时发现和处理不安全因素，保障宿舍安全。

酒店宿舍管理制度(5篇)

酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。

一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。

二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。

三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。

进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。

五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

衣服、被褥在规定位置晾晒。

六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。

七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。

违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。

八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。

宿舍管理制度

宿舍管理制度2021宿舍管理制度范本（精选8篇）宿舍管理制度11、住宿员工应按指定的房间、床位就寝，未经管理人员允许，不得自行调换。

2、严禁男女员工之间乱串宿舍;宿舍内不准留客住宿，确需留客，需经宿舍管理人员的批准方可留宿，严禁留宿异性，违者辞退。

3、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、吸烟、酗酒、打球;严禁摔打酒瓶等玻璃器皿，以免影响他人休息;严禁在宿舍内打牌、打麻将，违者没收;不准在宿舍内乱停乱放自行车。

4、保持宿舍卫生，禁止在走廊、楼梯、洗刷间等公共场所扔果皮等杂物，燃烧废纸;禁止向窗外、走廊、楼下抛洒污水、污物;严禁随地吐痰。

5、各餐厅安排住宿员工坚持轮流值日制度;保持室内卫生清洁，宿舍内每天由值日生负责清扫，整理房间并将垃圾送到指定位置;每天要整理内务，并把自己所用物品摆放整齐;保持厕所整洁、卫生、下水道通顺。

6、加强宿舍公共物品的管理，按需配置的一切物品定位、定责，由各餐厅加强本餐厅员工的使用及管理，餐饮中心和餐厅签订使用手续，如出现丢失和人为的损坏，按价赔偿。

室内物资实行登记制，便于清点交换。

7、爱护宿舍内的公共物品，禁止在宿舍内外张贴、涂抹、刻画，不准向墙上钉钉子。

8、节约用水、用电，做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水等现象。

9、不准乱接电线、私自安装插座，严禁使用电炉子、电热快等电器设备，违者处以100～200元罚款，对因违反规定而引起重大事故者，依法追究其刑事责任。

10、住宿员工必须服从宿舍管理人员的监督和管理，员工之间要互相关心，团结友爱，相互督促，共同创造良好的休息、生活环境。

11、住宿费每人每年500元。

宿舍管理制度21、学生宿舍床位、被褥、洗漱用品等设备和用具由学校统一配备，同学之间不得随意调换，私自占用或挪用，并按要求把物品放回原来位置。

2、爱护室内各种设备和用具。

不得私自对各种用具和设备进行增减、拆改和损坏，凡损坏空调、热水器、门窗、桌椅、灯具等设备者，根据损坏程度照价赔偿，严重者还要给予纪律处分。

酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）

酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。

下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。

2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。

3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。

4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。

5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。

6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。

7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。

8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。

9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。

10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。

以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。

酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。

下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。

门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。

2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。

酒店公司员工宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强酒店公司员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工身心健康，促进公司和谐稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店公司全体员工宿舍。

第三条员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工入职时间、岗位性质、工作性质等因素为依据，优先保障一线员工、单身员工及有特殊需求的员工。

第五条新员工入职后，由人力资源部根据实际情况进行宿舍分配，并在一周内完成。

第六条员工调离、离职、辞职等情况，应及时向人力资源部报告，人力资源部将根据实际情况调整宿舍分配。

第七条员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍的，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。

第三章宿舍入住第八条员工入住宿舍前，需签署《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。

第九条员工入住宿舍时，应携带身份证、工作证等相关证件，配合宿舍管理人员进行登记。

第十条员工入住宿舍后，应爱护宿舍设施，遵守宿舍管理规定，维护宿舍环境。

第四章宿舍管理第十一条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等违法行为。

第十二条宿舍内禁止饲养宠物、养植花草等。

第十三条员工应保持宿舍整洁，不得随意堆放杂物，不得乱扔垃圾。

第十四条员工不得擅自改变宿舍结构，不得私自安装、拆卸设施设备。

第十五条宿舍内不得进行任何商业活动，不得影响他人休息。

第五章宿舍退房第十六条员工离职、辞职或调离宿舍，应在离店前一周向人力资源部提出退房申请。

第十七条退房时，员工应将宿舍设施设备恢复原状，清洁宿舍，并结清相关费用。

第十八条人力资源部将对退房情况进行验收，确认无误后方可办理退房手续。

第六章违规处理第十九条员工违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。

第二十条对严重违反本制度规定，造成严重后果的，公司将依法解除劳动合同。

第七章附则第二十一条本制度由酒店公司人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由酒店公司根据实际情况予以补充和修改。

酒店员工宿舍安全管理制度（5篇）

酒店员工宿舍安全管理制度第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。

第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。

第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。

第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。

第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。

第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。

请选用合格的拖线板插座，并正确使用。

第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。

第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。

第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。

第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。

第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。

第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。

第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。

不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。

禁止使用明火烹调食物。

第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。

第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。

如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。

酒店员工宿舍管理制度范文

酒店员工宿舍管理制度范文一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工职务、工龄、性别等因素，合理安排宿舍，确保员工住宿舒适、安全。

1.2 宿舍分配流程：新入职员工提交住宿申请，经部门负责人审批后，由人力资源部负责分配宿舍。

1.3 宿舍调整：员工如需调整宿舍，应向人力资源部提出申请，经批准后方可进行调整。

二、宿舍设施及维护2.1 宿舍设施：酒店提供床铺、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施。

2.2 宿舍维护：员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修，不得擅自拆卸或更换。

2.3 宿舍卫生：员工需保持宿舍整洁，定期打扫卫生，共同营造良好的居住环境。

三、宿舍管理规定3.1 住宿规定：员工须遵守酒店各项规章制度，服从宿舍管理员的管理。

3.2 严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、吸毒等违法违纪行为。

3.3 严禁在宿舍内大声喧哗、扰民，影响他人休息。

3.4 严禁在宿舍内私拉乱接电源，使用大功率电器，确保用电安全。

3.5 严禁在宿舍内饲养宠物。

3.6 严禁将宿舍转借、出租、转让给他人使用。

四、宿舍安全管理4.1 员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或存放在宿舍内保险柜。

4.2 宿舍内不得随意存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

4.3 严禁在宿舍内违规使用电器，防止火灾事故发生。

4.4 员工应熟悉消防设施设备的使用方法，遇火灾等紧急情况，迅速报警并采取相应措施。

4.5 宿舍管理员定期对宿舍进行检查，发现安全隐患及时整改。

五、宿舍费用及退宿5.1 宿舍费用：酒店按照标准收取宿舍费用，费用包含水电费、物业管理费等。

5.2 退宿流程：员工提出退宿申请，经部门负责人审批后，办理退宿手续。

5.3 退宿时，员工需将宿舍内物品清理干净，如有损坏，须按酒店规定赔偿。

5.4 退宿后，宿舍管理员对宿舍进行检查，确认无误后，办理退费手续。

六、其他事项6.1 本制度解释权归酒店所有。

6.2 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，酒店可根据实际情况予以调整。

宾馆员工宿舍规章制度

宾馆员工宿舍规章制度为了保障宾馆员工的生活和工作秩序，提高员工的居住品质和工作效率，制定以下宾馆员工宿舍规章制度：一、入住管理1. 新员工入住宿舍需提供身份证明和工作证明，由宿舍管理员办理登记手续。

2. 入住宿舍需提前通知宿舍管理员，并接受宿舍管理员安排的床位。

3. 入住员工需自行保管好个人贵重物品，不得将贵重物品存放在共用区域。

4. 宿舍不得私自调换床位，如需调换须经宿舍管理员同意。

5. 出差、请假等情况需提前告知宿舍管理员，未住满7天者需将宿舍清空。

二、卫生管理1. 每日早晨6:00-8:00为宿舍卫生打扫时间，员工需配合清洁人员进行卫生清理工作。

2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，违者将受到处罚。

3. 宿舍内禁止存放易燃易爆危险品、动植物等，违者将受到处罚。

4. 宿舍内禁止乱丢垃圾、乱堆杂物，保持宿舍环境整洁卫生。

5. 床铺使用后需整理干净，不得乱扔杂物，保持宿舍床位整洁。

三、安全管理1. 宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备。

2. 宿舍内禁止私自搭建隔断、床上二层床等，违者将受到处罚。

3. 宿舍内禁止私自煮饭、煮水，使用电饭锅等电器设备需经宿舍管理员同意。

4. 宿舍内禁止往外抛洒鞭炮、烟花爆竹等危险物品，违者将受到处罚。

5. 宿舍发生火灾、漏水等突发事件时，员工需迅速报告宿舍管理员并配合处理。

四、行为管理1. 宿舍内禁止发生打架斗殴、吵闹打扰他人等违纪行为，严重者将受到处罚。

2. 宿舍内禁止私自使用他人物品、破坏他人财物，违者需赔偿并受到处罚。

3. 宿舍内禁止私自聚众喧哗、麻将赌博等不良行为，违者将受到处罚。

4. 宿舍内严禁不文明用语、粗鄙言语，保持宿舍内的良好环境。

5. 对于不遵守规章制度、破坏宿舍秩序的员工，宿舍管理员有权进行批评教育、警告、罚款、调离宿舍等处罚措施。

五、其他管理1. 宿舍内设有公共区域如洗手间、厨房等，员工需共同使用并保持清洁。

2. 宿舍内不得擅自留宿他人，如有临时留宿需经宿舍管理员同意。

酒店员工宿舍安全管理制度范文

酒店员工宿舍安全管理制度范文第一章总则第一条为确保酒店员工宿舍的安全和秩序，维护员工的权益，制定本安全管理制度。

第二条员工宿舍是员工的栖身之所，是员工工作和生活的基本保障，每位员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍的安全和和谐环境。

第三条本制度适用于所有酒店员工，包括正式员工、兼职员工和临时员工。

第四条酒店将建立并完善员工宿舍安全管理制度，并通过培训、宣传等方式让每一位员工了解和遵守本制度。

第五条对违反本制度的员工，将依法给予相应的处罚，严重者将取消其宿舍住宿资格。

第二章宿舍管理第六条宿舍楼和宿舍房间均由酒店统一提供，员工应根据个人情况提前向人事部申请住宿，不得私自停留或居住。

第七条员工不得将宿舍房间转租或借给其他人居住，如有需求应向人事部提出申请，并经批准后方可进行转租或借用。

第八条员工住宿期满或离职，应按规定时间内搬离宿舍，同时妥善保管宿舍内的财物，并将钥匙交还给相关部门。

第九条员工宿舍不得存放危险品、违禁品以及易燃、易爆物品，不得进行违法或非法活动，严禁酗酒、赌博、吸毒等行为。

第十条员工宿舍不得进行违规装修、改建或擅自动用电路线，不得私拉乱接电线、乱动电闸开关，发现异常应及时报告相关部门。

第三章安全保障第十一条员工宿舍应定期进行消防、安全设施的检查，确保消防设施完好有效。

第十二条宿舍房间的门禁系统应保持正常运行，员工应妥善保管房间门卡，不得随意借给他人，避免因此造成安全隐患。

第十三条员工宿舍楼大门应始终保持关闭状态，员工进出应出示有效证件，保安人员应严格核验。

第十四条员工宿舍楼应设置监控摄像头，保持24小时监控，确保宿舍楼内外的安全。

第十五条员工宿舍内的窗户和阳台门应保持良好的状态，不得改动或损坏，以免影响安全。

第四章卫生管理第十六条员工宿舍内的公共区域应保持整洁和干净，由专人负责卫生清洁，员工应共同维护宿舍的卫生环境。

第十七条员工宿舍内的饮水设备、照明设备和卫生间设备必须定期清洁和维护，如发现故障应及时上报相关部门。

酒店员工宿舍管理制度(5篇)

酒店员工宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。

3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。

(处罚____元—____元)。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

(处罚____元—____元)5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚____元。

(举报者奖励____元)三、管理规定：以下处罚(____元—____元)，情节严重者开除。

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少____元/次的罚款。

2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。

3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。

本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。

5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。

酒店员工宿舍管理制度范文

酒店员工宿舍管理制度范文1. 目的与适用范围本制度旨在规范酒店员工宿舍的管理，确保员工宿舍的安全、卫生和良好秩序，提高员工居住环境的质量和员工的居住充足度。

本制度适用于酒店全部员工宿舍，包括酒店自有宿舍和外租宿舍。

2. 宿舍调配及入住管理2.1 宿舍调配•宿舍调配由人力资源部负责，依据员工岗位、职务、层级、婚姻情形和家庭情况等因素综合考虑，确保公正合理。

•入留宿舍前，员工须供给相关信息，并签署《员工宿舍入住登记表》。

2.2 宿舍入住管理•入住员工必需按时入住，未经酒店批准不得私自调换宿舍。

•入住员工应搭配酒店进行适当的房屋消毒和保洁工作。

•入住前，员工需购买“员工宿舍保险”，并供给保险单副本给人力资源部备案。

2.3 宿舍使用期限•员工宿舍的使用期限为员工在酒店工作期限的有效期限。

•员工离职后，应立刻布置搬离宿舍，并归还宿舍钥匙。

3. 宿舍维护与安全3.1 宿舍维护•宿舍内的设施、设备和家具等，由员工自行负责维护和保养，确保正常使用和安全。

•禁止在宿舍内进行滥用、破坏和拆卸酒店设施等行为。

3.2 宿舍卫生•员工应保持宿舍的卫生乾净。

每周至少清洁一次宿舍，并确保垃圾适时清理至指定区域。

•员工应合理使用宿舍内的水、电、气等资源，提倡环保节省。

3.3 安全管理•严禁在宿舍内使用明火、烟花爆竹等不安全物品。

•员工入留宿舍后，需妥当保管好个人宝贵物品，发生财物丢失酒店不承当赔偿责任。

4. 访客管理•周一至周五的工作日，工作时间为6:00-22:00，员工可在此时间段内接待亲友访客。

•周六至周日及法定节假日，全天时间均可接待访客，但需提前向宿舍管理员报备并获得许可。

5. 安全检查与考核标准5.1 隐患排查•宿舍管理员定期进行隐患排查和安全检查，确保宿舍的安全和卫生。

•发觉隐患或异常情况时，应适时上报并实行相应的处理措施。

5.2 宿舍违规处理•对于违反宿舍管理制度的行为，将进行相应的违规处理，包括口头警告、书面警告、扣款、调换宿舍或解除劳动合同等严重情况下会实行的措施。

酒店员工宿舍安全管理制度范本

酒店员工宿舍安全管理制度范本一、总则1.1 为了保障员工宿舍的安全，维护员工的人身和财产安全，提高员工的生活质量，制定本安全管理制度。

1.2 本制度适用于本酒店所有员工宿舍，包括单身宿舍和家属宿舍。

1.3 所有宿舍的入住员工必须遵守本制度的规定，如有违反，将按照公司规定进行处罚。

二、宿舍内部安全2.1 员工入住宿舍前，必须仔细检查宿舍门窗是否完好，并及时反馈给房屋管理人员。

2.2 宿舍门窗必须时刻保持关闭状态，严禁将门窗敞开，确保宿舍的安全。

2.3 严禁将易燃、易爆物品带入宿舍，以免发生火灾事故。

2.4 员工宿舍内禁止抽烟，以免引起火灾。

2.5 宿舍内应配备灭火器，并置放在易于取用的位置，以备发生火患时的紧急处理。

2.6 宿舍内不得私拉乱接电源，严禁使用私拉乱接电器，以免引发电火灾。

2.7 宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品，严禁存放烟花爆竹，以免引发事故。

2.8 宿舍内不得私自改动燃气管道和电路设施，保持宿舍内的燃气和用电安全。

2.9 严禁在床上吸烟、使用酒精等，以免引发火灾事故。

三、宿舍外部安全3.1 宿舍楼外的走廊、楼梯等公共区域应经常清理，保持通道畅通，以免发生摔倒事故。

3.2 宿舍楼外应配备足够的照明设施，确保员工夜间回宿舍的安全。

3.3 宿舍楼外不得乱堆杂物，以免引起火灾或形成障碍物。

3.4 宿舍楼外禁止随意涂鸦，保持宿舍楼的整洁和良好形象。

3.5 宿舍楼外严禁燃放烟花爆竹，以免引发火灾事故。

3.6 宿舍楼外禁止私拉乱接电源，严禁私拉乱接电器，以避免电火灾的发生。

3.7 宿舍楼外应配备灭火器，并定期检查灭火器的有效性，以备发生火患时的紧急处理。

3.8 宿舍楼外应配备紧急疏散通道标识，以方便员工在紧急情况下快速疏散。

四、宿舍管理责任4.1 酒店将指定专人负责对员工宿舍的安全管理和维护，定期检查和整治宿舍内外的安全隐患。

4.2 宿舍管理员应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

酒店员工宿舍管理制度【最新版】

酒店员工宿舍管理制度【最新版】一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据酒店员工岗位、性别、工龄等因素，合理分配宿舍，确保员工住宿舒适度。

1.2 宿舍分配流程：员工入职后，由人力资源部门负责宿舍分配，员工需在规定时间内办理入住手续。

1.3 宿舍调整：员工因个人原因需调整宿舍，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。

二、宿舍管理2.1 宿舍管理员：酒店指定宿舍管理员，负责宿舍日常管理工作。

2.2 宿舍卫生：宿舍内卫生由住宿员工共同维护，每周进行一次大扫除。

2.3 安全管理：宿舍内禁止使用大功率电器、明火等，员工应遵守消防安全规定，确保宿舍安全。

2.4 宿舍设施：宿舍内设施如有损坏，员工应及时报修，不得私自拆卸或损坏。

三、住宿规定3.1 住宿人员：酒店正式员工方可申请住宿，实习生、临时工等非正式员工原则上不提供住宿。

3.2 住宿时间：员工在合同期内享有住宿待遇，合同到期后需办理退宿手续。

3.3 住宿费用：住宿费用由酒店承担，员工无需支付。

3.4 住宿纪律：员工应遵守宿舍纪律，服从宿舍管理员管理，如有违反，酒店有权予以处罚。

四、退宿流程4.1 员工离职或合同到期需办理退宿手续，将宿舍内个人物品清理干净。

4.2 宿舍管理员对宿舍进行检查，确认无误后，员工方可办理退宿。

4.3 退宿时，如有损坏宿舍设施，员工需按酒店规定赔偿。

五、其他事项5.1 员工应爱护宿舍环境，积极参与宿舍文化建设。

5.2 酒店有权根据实际情况调整宿舍管理制度，并及时通知住宿员工。

5.3 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，酒店保留解释权。

五、宿舍设施及维护5.4 设施配置：酒店为员工提供必要的住宿设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等，并保证设施的安全、卫生及舒适性。

5.5 维修服务：员工如遇宿舍内设施损坏，可向宿舍管理员报修。

宿舍管理员需在接到报修申请后的24小时内联系维修人员进行修复。

5.6 设施更换：宿舍内设施在使用过程中，如达到更换标准，酒店将定期进行更换，确保员工住宿条件。

洒店员工宿舍管理制度

一、总则为加强洒店员工宿舍的管理，提高员工生活质量，保障员工身心健康，维护洒店正常运营秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于洒店全体员工宿舍的管理。

三、宿舍分配原则1. 宿舍分配按照公平、公开、公正的原则进行。

2. 根据员工岗位、工作性质、性别等因素进行合理分配。

3. 新员工优先分配到空余宿舍。

4. 已婚员工优先分配到夫妻宿舍。

四、宿舍管理规定1. 宿舍内保持整洁、干净，定期进行卫生清洁。

2. 员工应爱护宿舍设施，不得损坏或擅自改变宿舍结构。

3. 严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等违法活动。

4. 宿舍内不得饲养宠物，不得私拉乱接电线。

5. 员工离店时应将宿舍钥匙上交，不得私自留存。

6. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电热水器、电炉等。

7. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

8. 宿舍内禁止私自接客、留宿他人。

五、宿舍卫生管理1. 每周进行一次全面卫生检查，对不合格宿舍进行整改。

2. 宿舍内垃圾应分类投放，不得乱扔。

3. 宿舍内床铺、地面、门窗等设施应保持整洁。

4. 宿舍内公共区域（如卫生间、厨房）应保持干净、无异味。

六、宿舍安全管理制度1. 宿舍内消防设施应完好，员工应熟悉消防器材的使用方法。

2. 员工应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线。

3. 发现安全隐患应立即上报，及时整改。

4. 宿舍内禁止使用明火，不得在宿舍内烧煮食物。

七、违反宿舍管理制度处罚1. 对违反宿舍管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。

2. 对严重违反宿舍管理制度，造成严重后果的，依法追究法律责任。

八、附则1. 本制度由洒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

宾馆员工宿舍管理制度

宾馆员工寝室管理制度为营造清洁、卫生、安全的住宿环境，结合宾馆实际，特制定本制度。

一、实行寝室长负责制每间寝室设立寝室长一名，其职责是：1、全面负责寝室的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本寝室的卫生值日表。

3、节水节电，对寝室的设备设施管理保养。

4、有义务向酒店安全部或值班经理及时汇报寝室内发生的异常情况。

二、住宿要求1、凡是符合居住职工单身寝室的职工，经本人申请，报部门主管审查批准后，根据安全部发放的宿舍号和床位号对号入住。

未经允许外来人员一律不准留宿，员工亲属朋友看望员工，可到宾馆安全部登记后方可进入员工寝室区域。

2、职工必须爱护寝室内的公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视情节轻重给予罚款。

3、员工所分配寝室钥匙只准寝室长与本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免遗失。

4、严格遵守作息时间，上下班的员工要保持安静，以免影响他人休息。

所有员工应在24：00前返回宿舍，超时不归者予以警告，一个月内三次夜不归寝者，公司将取消其福利待遇，由本人自行解决住宿问题。

5、不准私自调换房间、床位，员工财务自己妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

6、爱护宿舍卫生，室内、过道楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐痰，窗外丢杂物、墙上乱画，室内室外乱丢果皮、纸屑。

7、注意节约用水、用电、杜绝长明灯、长流水等浪费现象。

提高警惕，搞好防火、防盗，严防火灾事故的发生。

三、安全管理要求1、员工宿舍大小功率电器一律不准使用，安全部每月不定期进行检查（200W以上的电器）。

如经发现，第一次予以警告，并通告其主管部门。

第二次予以没收。

2、严禁私拉乱接电线，遇故障报请工程部维修。

3、凡有公共物品的宿舍，有明确责任的有本人负责赔偿损失。

本宿舍员工视而不见，知情不报、相互包庇导致责任不明确的，本宿舍员工全体职工负责赔偿。

4、打架斗殴造成宿舍内公物损坏的，照价赔偿。

酒店员工宿舍规章制度(范文6篇)

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职工宾馆宿舍管理制度(三篇)

职工宾馆宿舍管理制度是为了提供舒适、安全、卫生的居住环境，保障员工的生活和工作需求，维护宾馆宿舍的秩序和正常运营而制定的规定。

以下是一个可能的职工宾馆宿舍管理制度的内容：1. 宿舍分配：宾馆根据员工岗位、职位和工龄等因素进行宿舍分配，分配结果由宾馆管理部门统一公布。

2. 宿舍使用：员工应按照宾馆规定的入住时间和离开时间使用宿舍，并在离开宿舍时关闭电器设备、水源等，保持宿舍整洁和安全。

3. 安全设施：宾馆将配备必要的安全设施，如报警器、灭火器等，并定期检查和维护这些设施的功能。

4. 宿舍保洁：宾馆将安排专人定期打扫宿舍，并提供必要的清洁用品，员工应保持宿舍的整洁和卫生。

5. 设备使用：员工应正确使用宿舍内的设备，如电视、冰箱、洗衣机等，并遵守相关的使用规定。

6. 噪音控制：员工应尽量减少在宿舍内产生噪音，特别是在休息时间尽量不要影响他人休息。

7. 贵重物品保管：员工应妥善保管个人贵重物品，不得在宿舍内存放违禁品或危险物品。

8. 违规处理：如果发现员工违反宿舍管理制度，宾馆管理部门有权采取相应的处理措施，包括警告、罚款或取消宿舍使用权等。

以上仅为示例，具体的职工宾馆宿舍管理制度可以根据实际情况进行调整和制定。

职工宾馆宿舍管理制度（二）是为了规范职工宿舍管理，维护宾馆宿舍秩序，提供安全、舒适、卫生的居住环境，并保障职工权益的一套制度。

以下是一个示范的职工宾馆宿舍管理制度：1. 宿舍分配1.1 按照职工等级、性别、职务等因素进行宿舍分配。

1.2 宿舍分配以单人间为主，如条件不允许，可分配双人间或集体宿舍。

2. 入住规定2.1 职工入住宿舍需提供身份证明，并签订宿舍使用承诺书。

2.2 入住期限为职工在单位工作期限内，职工离职后需及时搬离宿舍。

3. 宿舍收费3.1 宿舍收费标准由单位根据实际情况确定。

3.2 收费费用包括宿舍租金、水电费、清洁费等。

4. 宿舍秩序4.1 职工宿舍禁止吸烟，禁止饮酒、赌博等违法活动。

酒店员工宿舍管理制度

酒店员工宿舍管理制度
为了营造良好的工作和生活环境，规范员工宿舍的管理，特制
定如下管理制度：
宿舍入住
1. 员工入住宿舍前，需先提交入住申请并经过审批，方可入住。

2. 入住时需缴纳一定的押金。

3. 入住时需填写《住房登记表》，并提供身份证、照片等相关
证件。

宿舍管理
1. 宿舍内禁止吸烟，禁止酗酒，禁止从事违法活动。

2. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品，禁止燃放烟
花爆竹。

3. 宿舍内禁止在床上餐食，并保持宿舍环境卫生和整洁。

4. 宿舍内禁止大声喧哗，保持安静。

5. 对于违反宿舍管理规定的员工，将视情况作出相应处理。

安全管理
1. 宿舍楼道和走廊严禁堆放杂物，保持通道畅通。

2. 宿舍内应安装防盗门锁，并保持门窗的关闭和上锁。

3. 在宿舍内时，务必关闭电器设备并确保燃气使用安全。

4. 如发生安全事故，应及时向管理人员报告。

本制度自公布之日起实行，对此制度的解释权归酒店管理部门所有。

以上是我们制定的酒店员工宿舍管理制度，希望各位员工认真遵守，共同创造一个和谐、安全的工作和生活环境。