银行青年座谈会发言稿
演讲稿 银行青年员工座谈会优秀发言稿
银行青年员工座谈会优秀发言稿银行青年员工座谈会优秀发言稿篇1各位领导、各位同仁、青年朋友们：我叫××，今天，我演讲的题目是爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章。
我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。
梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。
面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。
这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。
作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。
改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。
这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。
有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。
但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力;而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。
我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。
首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作;其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标;最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将爱国热情化为爱行、爱岗的巨大动力，把人生的思想支点放在爱国、爱行、爱岗这个信念之上，积极爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华!青年朋友们，行长曾经说过：建设银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望。
银行青年员工座谈会优秀发言稿
银行青年员工座谈会优秀发言稿银行召开青年员工座谈会，有利于青年员工的思想交流。
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银行青年员工座谈会优秀发言稿篇1 各位领导、各位同仁、青年朋友们：我叫××，今天，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。
我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。
梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。
面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。
这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。
作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。
改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。
这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。
有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。
但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力;而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。
银行座谈会发言稿青年员工(3篇)
第1篇大家好！我是来自XX银行XX支行的青年员工，非常荣幸能在这里参加这次座谈会，与大家共同探讨青年员工在银行发展中的角色和作用。
在此，我谨代表全体青年员工，向各位领导表示衷心的感谢！一、青年员工在银行发展中的重要性1. 青年员工是银行发展的生力军。
青年员工拥有充沛的精力、敏锐的思维和强烈的求知欲，是推动银行各项业务发展的关键力量。
在当前金融行业竞争日益激烈的背景下，青年员工的作用愈发凸显。
2. 青年员工是银行文化的传承者。
青年员工代表着银行的新鲜血液，他们积极向上、勇于创新的精神，有助于传承和发扬银行优秀的企业文化。
3. 青年员工是银行改革的推动者。
青年员工对新技术、新业务有较强的接受能力，能够积极参与银行改革，推动银行实现转型升级。
二、青年员工在银行发展中面临的挑战1. 业务知识储备不足。
由于工作经验有限，青年员工在业务知识方面存在一定不足，需要不断学习和积累。
2. 职业规划不明确。
部分青年员工对自身职业发展缺乏明确规划，容易陷入迷茫。
3. 压力较大。
随着金融行业竞争加剧，青年员工面临的工作压力逐渐增大。
三、青年员工如何应对挑战，助力银行发展1. 加强业务学习。
青年员工要树立终身学习的理念，通过参加培训、阅读书籍、实践锻炼等方式，不断提高自身业务水平。
2. 明确职业规划。
青年员工要结合自身兴趣和优势，制定明确的职业规划，为实现个人价值奠定基础。
3. 积极参与创新。
青年员工要敢于创新，勇于尝试，将新技术、新业务引入银行，推动银行实现转型升级。
4. 提高团队协作能力。
青年员工要加强与同事的沟通交流，培养团队协作精神，共同为银行发展贡献力量。
5. 增强抗压能力。
青年员工要学会调整心态，正确面对工作压力，保持积极向上的精神状态。
四、对银行的建议1. 加强青年员工培训。
银行应加大对青年员工的培训力度，提高他们的业务水平和综合素质。
2. 关注青年员工职业发展。
银行要为青年员工提供良好的职业发展平台，帮助他们实现个人价值。
银行大学生座谈会的发言稿（优秀范文5篇）
银行大学生座谈会的发言稿（优秀范文5篇）第一篇：银行大学生座谈会的发言稿青年干部是人民银行未来事业的承担者和实践者,肩负着开拓央行事业的重任。
以下是小编给大家带来的几篇银行大学生座谈会的发言稿范文，供大家参考借鉴。
银行大学生座谈会的发言稿范文1尊敬的行长、各位领导：大家下午好!非常感谢__党委多年对__县支行的关心。
今天__县支行有幸被地区选为大学生座谈会重点发言单位。
下面我就__支行对下派大学生锻炼工作做如下汇报。
近年来，__地区中心支行党委始终把人才培养作为基层央行长远发展战略，秉承“人才兴行”、“素质兴行”的理念，围绕打造“五型”干部队伍，着力建设关心人才、爱护人才、培养与锻炼人才的工作格局，以扎实做好大学生的培养与锻炼工作为抓手，积极鼓励大学生下基层锻炼，不断推进基层央行各项工作稳步发展。
青年干部是人民银行未来事业的承担者和实践者,肩负着开拓央行事业的重任。
自20__年以来，__党委先后为__支行下派大学生__人。
为充分发挥新入行员工在基层行工作中的重要作用，__县支行针对近年来新入行大学生理论知识面宽、思想活跃、接受新事物能力强等特点，高度重视对新员工的培养锻炼，通过不断开展谈心活动、业务知识培训、专业技能比赛、文体活动开展等多种形式，凝聚和引导新员工以健康的心态、端正的思想、积极向上的精神，在各自的岗位上发挥自己的才智，为支行各项业务发展注入新的活力。
正确引导，增强新行员的归属感。
基层是磨练意志的战场，是转变思想的学校，是增长知识与才干的老师。
为此，__支行根据新行员不同时期的思想状况，采取书面问卷或召开座谈会形式与新员工进行沟通交流，引导和帮助他们树立正确的人生观，价值观，克服困难，消除“坐流水席”的消极思想，帮助他们掌握好发展方向。
通过坚持开展一系列如“谈心交心活动。
“青年岗位能手”、“创新金融服务支持经济发展“业务竞赛”先进个人、“民族团结模范”评选等多个树典型、扬正气、促和谐活动，激发了支行各族干部职工积极向上的精神，保持高涨的工作热情和旺盛的求知欲，增强了凝聚力。
银行青年员工座谈会优秀发言稿
银行青年员工座谈会优秀发言稿银行青年员工座谈会优秀发言稿篇1 各位领导、各位同仁、青年朋友们：我叫，今天，我演讲的题目是爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章。
我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。
梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。
面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。
这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。
作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。
改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。
这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。
有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。
但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力;而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。
我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。
首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作;其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标;最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将爱国热情化为爱行、爱岗的巨大动力，把人生的思想支点放在爱国、爱行、爱岗这个信念之上，积极爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华!青年朋友们，行长曾经说过：建设银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望。
银行青年员工座谈会发言稿（精选6篇）
银行青年员工座谈会发言稿（精选6篇）银行青年员工座谈会篇1我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”。
今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依靠度。
那么金融长什么样?金融长这样，稳健、大气、有内涵;互联网长什么样?互联网长这样，任性、活泼、有魅力。
当这两个事物碰到一齐，便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。
而今日，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。
我们讲互联网金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。
整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原先我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，此刻我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。
为什么我们越来越需要推广我们的电子银行?原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。
但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。
如今，以不变应万变的方法就是改变，从此刻开始改变!客户在变，客户交往的模式也在变。
原先我们讲天涯若比邻，此刻真的实现了天涯若比邻，大家能够经过社交网络构成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。
很多的家人在一齐，可能他们在各看各的手机。
我们有没有发现，如今的客户越来越把自我当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。
而电子银行便能够很大程度的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行服务，并且将后续教学服务做好，那这个客户以后一些微不足道的小业务也不会走进柜面，当客户经理能深入维护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都能够如约而至。
银行青年员工座谈会发言稿范文四篇_文秘知识
银行青年员工座谈会发言稿范文四篇【导语】：座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。
那么今天橙子为大家带来的是关于银行青年员工座谈会发言稿的范文，如果你喜欢记得分享给身边的朋友哦!【银行青年员工座谈会发言稿】范文一尊敬的各位领导、各位同事：大家好!很荣幸能够在那里和大家一齐来学习、交流，分享经验。
同时，也十分感激领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。
我叫***，毕业于****，于20xx年进*****工作，五年来，我一向从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮忙和自身努力下，我在各方面都得到了必须的提升。
回顾五年来，我感触颇多，下头就向各位领导及同事汇报一下自我五年来在学习和工作中的体会和感受。
第一点，谈的是职责心的问题。
现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个职责心。
而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得职责心就显得尤为重要。
1/ 12就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情景，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必须要有高度的职责心，驱使自我动用自我的五官，看听闻，及时发现所内存在的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。
变电运行如此，其他岗位也一样。
在工作中我们的本事有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不一样，但不管从事什么岗位，必须要敬业、承担起那份职责。
一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自我会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。
职责心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以进取主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。
银行青年职工座谈会发言稿
银行青年职工座谈会发言稿银行青年职工座谈会发言稿一目前，不断深化改革已成为金融业发展的主旋律，我行为了适应经管管理和业务发展需要，近年来也相继推出一系列改革举措，作为青年员工，应如何看待和面对我行改革，应在改革中发挥怎样的作用呢?我们说，改革为青年员工提供了建功立业的广阔平台，正所谓海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，青年员工一定要积极投身改革，在__行持续发展的壮丽征途上实现自己人生的价值。
一、青年员工在我行可获得怎样的发展机遇（一）发展空间较为广阔。
随着总行实施人力资源管理项目提升，为全行员工建立纵向可进退、横向可交流的职业发展新机制。
通过建立多通道职业发展路径，实行多种员工职业发展方式，员工可以随着管理职责的扩大而晋升管理职务和岗位等级，也可以随着业务能力的提高而晋升岗位层级和岗位等级，打破了官本位制度，为员工特别是青年员工发展提供良好平台。
（二）我行员工队伍结构。
我行员工总额为-人，平均年龄达到-岁，具有大学本科文化的有-人，且全日制大学本科只有-人，中层管理人员有一半人员年龄-超过岁，这样一个员工队伍结构为我们青年员工提供了一个展示自我是一个好机会。
（三）公开竞争，为青年员工脱颖而出创造了条件。
近几年来，我行加大公开选拔管理人员力度，打破了论资排辈的传统用人模式，为优秀员工脱颖而出提供平台，也是为青年员工职业生涯发展提供机遇。
二、青年员工在改革中应发挥怎样的作用（一）加强学习，进一步提高对改革认识和理解。
工商银行虽然成功地实现境内外公开发行上市，站在了一个新的历史起点上，但由于员工数量庞大，人均效益水平不及中行、建行，更无法和中小股份制商业银行相比。
股东的利益要求我们改革，提高股东投资回报。
作为一名青年员工，我们要加强学习，认真吃透总行、区分行出台的改革的精神实质，提高对改革的思想认识。
（二）主动参与，积极投身改革。
作为一名青年员工，我们光理解透上级行出台的改革意义是远远不够的，还要顺应历史潮流，勇立潮头，主动参与，积极投身改革，在我行深化改革中，充分发挥自己的聪明才智，贡献自己的力量。
银行青年员工座谈会发言材料集合5篇
银行青年员工座谈会发言材料集合5篇银行青年员工座谈会发言材料篇1各位领导、评委、同志们：七月天，丽日当空、风清气静。
在这美好时节，我有幸参加这次竞聘大会。
首先，感谢组织及各位领导给我们提供这样一个展示自己的机会，这充分体现了我们银行尊重人才、注重发展的经营思路，我为在这样的能够让优秀的人才脱颖而出的单位工作而自豪。
这次，我竞聘的岗位是会计主管职务。
我，,现年岁，大本科学历。
我于_年参加工作，先是在储蓄所做储蓄柜员，那里环境很差，工作很繁忙，在那三年里，奠定了我扎实的专业技术，也就是在那里，工作初期和其他两位同事代表网点参加支行的业务竞赛取得了第二名，-年11月调到华侨城本部。
这里是市区，客户素质相对高，多规范化服务也高，而我的英语较好，可以从事外币业务，也能很好的服务于“老外”。
在这些年的工作经历中，我注重学习专业知识，对自己的知识结构不断优化，使之能适应现代银行经营管理的需要。
我所竞聘岗位的工作职责是：根据金融行业会计制度和会计基础工作规范及内部财务管理要求，负责经费收付结算工作;根据事业发展计划和任务，正确执行收支计划，按领导的要求和部署做好信贷工作，掌握资金动向，合理调配资金，强化经济核算，提高资金使用效益;根据内部管理要求，在受理汇款转账前，把好项目经费审核关，认真履行预算，避免经费的超支，并对付款凭证进行稽核，审核付款手续是否完备，固定资产是否办理入库，并要经办人填写转账、汇款审批单，手续完备后方可受理。
汇款办妥后，应及时交记账会计记账，(或先记账后办汇款);及时对账，对未达账项要及时查对核实，编制未达账调节表，确保资金的安全与完整。
定期检查分析单位预算执行情况，促进增产节约、增收节支，当好领导的参谋助手，每年至少提出一份资金活动情况分析和改进财务工作的建议措施。
完成领导交办的其它工作。
会计主管，是一个需要专业技术作为支撑的工作。
我本身学的外语，但在这些年的工作经历中，我自学了《基础会计学》《金融会计学》以及企业财务管理和财经法律等相关的课程，并参加考试取得会计从业资格证书，在专业上说，我能够胜任会计主管的职务。
银行员工青年座谈会个人发言
银行员工青年座谈会个人发言第一篇：尊敬的各位领导、各位同事：非常荣幸能够在这个银行员工青年座谈会上发表自己的看法和观点。
在这个快速变化和充满挑战的时代，我们必须不断学习和更新知识，以适应市场的变化和客户的需求，也必须紧密团结在一起，共同攻克各种难题，推动行业稳步向前发展。
作为一名银行前线的青年员工，我自认为还是比较有感悟的。
我所在的一家银行主要服务于个人客户，我主要负责的是理财、投资以及财务规划等方面的工作。
在工作中，我深感银行业面临的挑战和机遇并存。
挑战主要来自外部环境的变化，如利率市场化带来的利率竞争压力，消费金融业务的发展对银行个人贷款业务的冲击，金融科技的突起对传统银行业务的冲击等等。
同时，随着改革开放不断深入，金融产品与服务、消费者购买行为不断变化的进程中，银行也应在机遇中寻找变化的方向，积极探索新业务，保持强大的性价比，赢得市场竞争的主动权。
在这样一个背景下，我认为银行员工青年需要坚持以下几点：一、提升专业素质与运营能力众所周知，银行作为金融服务业的代表，需要具备扎实的业务素质和专业技能。
从我所在的岗位来看，把握财富管理和保险销售的商机，提供专业的理财服务与理赔支持，引导客户优化金融投资结构，降低风险，实现财富最大化，需要我们银行员工不断发掘并提升自身的专业素质和运营能力，不断学习和更新金融行业的知识和政策变化。
二、加强团队合作和知识更新在当前金融市场竞争激烈的环境下，对银行员工的要求也更加严苛。
在实践中，我们需要建立一个相互信任和合作的团队，因为只有这样才能更好地分工合作，提高工作效率和服务水平。
此外，金融市场变化迅速，银行员工需要时刻跟进金融同行业的最新资讯和政策变化，不断更新技术和知识，参加行业内的一些论坛、会议、交流活动，既能了解最新动态，又能展示自身的专业素质和行业影响力。
三、树立服务意识和客户导向理念银行作为服务行业，我们的核心是服务。
我们的服务要注重细节，关注客户体验，在客户的每一个细节上都要力求做到完美。
银行青年员工座谈会发言稿5篇
银行青年员工座谈会发言稿5篇Excellent speech document of the forum for young bank employees编订：JinTai College银行青年员工座谈会发言稿5篇小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
本文档根据演讲稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：银行青年员工座谈会发言稿2、篇章2：银行青年员工座谈会发言稿3、篇章3：银行青年员工座谈会发言稿4、篇章4：银行青年员工座谈会发言稿5、篇章5：银行青年员工座谈会发言稿银行召开青年员工座谈会，有利于青年员工的思想交流。
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篇章1:银行青年员工座谈会发言稿各位领导、各位同仁、青年朋友们：我叫××，今天，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。
我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。
梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。
面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。
这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。
银行青年员工座谈会发言稿范文四篇
银行青年员工座谈会发言稿范文四篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行青年员工座谈会发言稿精选四篇
银行青年员工座谈会发言稿精选四篇青年银行工作人员座谈会四篇演讲稿新版本【介绍】:座谈会是由训练有素的主持人，以一种非结构化、自然的方式，对一小群回答者的采访。
所以边肖今天带给你的是一篇关于年轻银行员工研讨会演讲的范文。
喜欢的话记得和身边的朋友分享！【在银行青年员工座谈会上的讲话】樊我们深知，电子银行已经潜移默化地影响了我们的生活，并逐渐成为新一代中青年人不可或缺的“掌中之宝”。
今年，我行以如此大的努力推广互联网金融，因为电子银行的渠道已经深入人心，渗透到与我们生活密切相关的各行各业，并将主导我们客户的未来需求，掌握他们的依赖。
那么财务总监是怎样的财务总监，稳定，大气，有内涵；互联网是什么样子的？它任性，活泼，迷人。
当这两件事碰在一起，就会发生很多故事，就像一部叫《北京遇见西雅图》的电影。
今天，我们要让电子银行间擦出的互联网金融火花，在工行青年中绽放。
我们说互联网金融给我们带来了很多变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以我们要变。
整个电子银行都在转型。
我们正在从一个渠道向一个平台转变。
本来是做网银，手机银行，微信银行，电话银行，现在做的是直营，开通网银。
我们越来越需要推广我们的电子银行的原因很简单，因为我们的银行需要它，我们需要走在时代的前列，降低成本和费用，绑定客户。
但最重要的是顾客的迫切需求，他们需要快餐的便利。
客户越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求也越来越高。
现在改变的方法就是从现在开始改变！客户在变化，客户互动的模式也在变化。
最初我们谈到天堂仍然是我们的邻居，但现在我们真正意识到天堂仍然是我们的邻居。
我们可以通过社交网络形成一个社区，但有时我们可能会很亲密。
很多家庭在一起，可能是在看手机。
我们有没有注意到，现在的客户越来越把自己当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，等得不耐烦，习惯性地谈抱怨，对服务质量的要求越来越高。
电子银行可以在很大程度上减轻柜台工作的强度和压力。
当我们营销一个电子银行服务，做好后续的教学服务，这个客户的一些无足轻重的小生意以后就不会进柜台了。
银行青年员工座谈会优秀发言稿
银行青年员工座谈会优秀发言稿银行召开青年员工座谈会，有利于青年员工的思想交流。
小编为大家整理了银行青年员工座谈会优秀，欢迎大家阅读。
银行青年员工座谈会优秀发言稿篇1各位领导、各位同仁、青年朋友们：我叫××，今天，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。
我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。
梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。
面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。
这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。
作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。
改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。
这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。
有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。
但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力;而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。
我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。
首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作;其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标;最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华!青年朋友们，行长曾经说过：“建设银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望”。
银行青年员工座谈会发言稿
银行青年员工座谈会发言稿银行青年员工座谈会发言稿「篇一」尊敬的领导和同事们：大家好！很荣幸能在这里与您学习、交流和分享经验。
同时，我也非常感谢领导们对我们年轻员工的关心和关注，给了我这个难得的机会。
我的名字是xxx。
我毕业于xxxx并于20xx年加入xxxx。
在过去的五年里，我一直担任电力运营的职务。
多年来，在领导的悉心关怀、同事的热情帮助和自己的努力下，我得到了各方面的提升。
回顾过去的五年，我有很多感触。
我将向所有领导和同事汇报过去五年来我在学习和工作中的经验和感受。
第一点是关于责任感。
现实中，任何企业、事业单位或岗位都离不开这种责任感。
对于我们的电力企业来说，作为一个关系民生的企业，我认为责任感尤为重要。
对于我们对变电站运行的日常巡查，巡查是检查变电站内的一切，包括所有一次设备、二次设备、自动化和直流系统，以及房屋泄漏、门窗损坏、小动物预防设施、消防设施，等等，巡查中不能漏掉每一个细节，这就要求我们要有高度的责任感，自我鞭策，运用五官，看到和听到，及时发现不安全因素，不放过任何安全隐患，把它们控制在萌芽状态。
变电站操作与其他岗位相同。
在我们的工作中，我们的能力是大是小，我们专攻技术，我们的地位是高是低，我们的地位是不同的。
然而，无论我们从事什么样的工作，我们都必须全力以赴，承担起这一责任。
一个有高度责任感的人，会把工作当作追求和奉献，热情投入工作，做出突出贡献。
失去责任感或责任感薄弱的人会把工作当作负担。
这样，他不仅会失去工作的乐趣，还会给他人和企业带来严重后果。
责任感是我们每个年轻员工成功的基础，也是与人打交道的前提。
我们应该爱每一行，爱每一行，并且做得很好。
我们要以进取、主动、认真、负责的态度，保质保量地完成任务。
第二点是加强商业学习。
我刚开始工作时，是一个如何将理论知识应用于实际工作的阶段。
在这一阶段，老员工的帮助和指导起到了很好的作用。
在傅老师的精心指导和帮助下，我们逐渐了解和掌握了自己的工作职责和性质。
银行青年员工座谈会发言稿
银行青年员工座谈会发言稿银行青年员工座谈会发言稿(一):各位领导:您们好!很高兴与大家一齐来开这次会议,我就是xx银行得一名内退员工,虽然已经不在工作岗位,不能再做实际业务,但我依然用心得关注行里前进得点点滴滴。
有什么想法时,也及时得找老领导沟通交流,毕竟不管走到哪里,我都就是xx人。
我05年我在xx支行内退,现已6年,内退后我从事了钢结构工程项目,我一向很关注xx银行得发展状况及发展形式,人人都明白xx银行得前身就是莱芜市城市信用社,1998年在归口管理基础上组建而成。
以前,在莱芜金融界,xx银行就是个典型得”小字辈“,无论从规模、效益、人员等各个方面瞧,xx银行都无法与其她银行相提并论,可就是经过十几年得苦心经营,这个”小字辈“却实现了令人刮目相瞧得跨越式发展,创造出了惊人得不凡业绩:据我所知。
全行资产总额由1998年得XX、X亿元发展到XXX亿元,各项存款余额达XXX亿元,占莱芜银行业第一位,xx银行得发展之所以能在短短得十多年实现超常规、跨越式发展,其中最重要得一个原因就在于,xx银行在膨胀发展中,不断探索与总结出了一套独具特色得”xx文化“与”企业思想政治工作模式“,为企业发展注入了不竭得精神动力。
在《金融时报》、瞧到xx银行授予”年度最佳中型城市商业银行“与”年度最佳风险控制中小银行“荣誉称号;。
我内退这几年我与各界得老板我认识了不少,认识后我尽量给她们做工作让她们到xx银行做业务,我记得有一次与香港豪德集团得领导吃饭问我在什么单位上班我就与她们讲了xx银行得发展,各项存款余额达XXX亿元,占莱芜银行业第一位,她们也介绍了豪德集团实力与发展,当时我就说,如果您们需要我们给您们服务就给我打电话我必须给您们服好务,过了几天她们主动与我约时间来谈银行业务得事情,愿意在我们xx银行开立账户,就这样我又增加了大客户。
我心想这客户就是个大客户必须与她处好关系。
经过多次得交流我们得感情一次比一次增加。
银行青年员工座谈会发言稿汇编4篇
银行青年员工座谈会发言稿汇编4篇银行青年员工座谈会发言稿1 尊敬的领导，各位同事：大家好，我叫......，来自........。
我演讲的题目是《工行梦，我的梦，奋斗梦》。
首先和大家分享一段经历。
一天下午我在柜台办理业务，来一个面容俊秀的客户。
然而令人注目的并不是他的俊秀，而是他的残疾，截肢后的伤疤那么的狰狞！他失去了自己的双手和两个小臂。
“残疾人，他自己能办了业务吗？”怀疑中我呼叫大堂经理，他却笑着对我说，不用，我自己能行！他用残肢拨开随身的公文包的拉链，把钱一张一张用双臂夹了出来。
存700块，可接踵而来的问题是怎么签名呢？只见他熟练的用钥匙把凭证压稳，用双臂夹住笔，在纸上写了起来。
我事后自己试过这样签字，可是发现连稳稳的夹住笔都很难做到。
看他的字，犹如他的人一样，俊秀而坚挺。
我很好奇他是怎么做到的，他只说了三个字：“习惯了。
”眼里满是自信与骄傲。
一个简单的习惯了，掩盖了多少奋斗的泪水与辛酸，我们无法想象。
我想，对他而言，别人用正常人的眼光看待他也许就是他最大的梦想了，而那一刻在我眼中，奋斗已经俨然将他塑造成了一个英雄。
前几天，我看到这样一段文字：工作不养闲人，团队不养懒人。
入一行，先不要惦记赚钱，先学着让自己值钱。
赚不到钱就赚知识，赚不到知识就赚经历，赚不到经历就赚阅历。
只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
让人迷茫的原因永远只有一个，那就是在本该拼搏奋斗的年纪却想的太多，做的太少。
-行长在五四青年节上说道：“奋斗是青春最厚重的底色！”我们要胸怀理想，要有不达目标是不罢休的豪气，要努力奋斗，拼搏自己的梦想！从19XX年工行梦启航以来，30载光阴匆匆逝去，但工行人从未虚度。
从资产20***多亿的专业银行，到如今全球市值最高，盈利能力最强，品牌价值最大的大型上市银行，前辈们用自己的梦构筑了史诗般的工行梦。
而现在，是我们承接工行梦继续前行的时候了。
现今，工行改革已进入关键时期，战略转型的美好蓝图已初现端倪。
2024年银行青年员工座谈会发言稿
2024年银行青年员工座谈会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！我很荣幸能够站在这里，代表2024年银行青年员工，参加这次座谈会，并进行发言。
首先，我想对各位领导对我们青年员工的关心和培养表示衷心的感谢。
正是因为有了您们的支持和指导，我们才能在工作中不断学习、成长，并将自己的力量贡献给银行事业。
2024年，是银行业发展的重要节点，也是青年员工展现自我的重要时刻。
我想通过这次发言，向大家分享一些我个人对于银行业未来发展的看法和对于青年员工角色的思考。
首先，我们应该认识到，随着互联网时代的到来，银行业已经发生了翻天覆地的变化。
传统的银行模式面临着巨大的挑战和机遇。
因此，作为青年员工，我们需要不断学习和适应新的技术和业务模式，提高自己的专业知识和技能，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，作为银行的年轻一代，我们应该充分发挥我们的优势，为银行业的创新和转型发挥积极的作用。
我们年轻人具有学习能力强、接受新事物快、敢于尝试的特点，这些都是我们在银行业转型过程中非常宝贵的资源。
我们要积极参与各种创新项目，提出自己的建议和想法，用我们的智慧和能力推动银行业的创新进程，实现可持续发展。
同时，我们还要注重团队合作和交流沟通。
银行是一个大家庭，一个团队的成功离不开每一个人的付出和贡献。
作为青年员工，我们要加强团队意识，与同事们密切合作，互相学习、互相帮助，共同为银行的发展贡献力量。
同时，我们还应该善于沟通，包括与领导的沟通和与客户的沟通。
只有通过良好的沟通，我们才能更好地理解客户的需求，提供更好的服务，赢得客户的信任和支持。
最后，我想强调的是，我们年轻人应该树立正确的价值观和职业道德。
银行作为金融行业的一部分，我们应该严守职业道德，诚实守信，保护客户的利益，为客户提供安全、便捷的金融服务。
同时，我们还应该关注社会责任，积极参与公益活动，回馈社会，为建设美好的社会做出贡献。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，2024年是充满机遇和挑战的一年。
银行青年员工座谈会发言稿
银行青年员工座谈会发言稿银行青年员工座谈会发言稿银行青年员工座谈会发言稿1我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”。
今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依靠度。
那么金融长什么样金融长这样，稳健、大气、有内涵；互联网长什么样互联网长这样，任性、活泼、有魅力。
当这两个事物碰到一齐便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。
而今日，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。
我们讲互联网金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。
整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原先我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，此刻我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。
为什么我们越来越需要推广我们的电子银行原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。
但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。
如今，以不变应万变的方法就是改变，从此刻开始改变！客户在变，客户交往的模式也在变。
原先我们讲天涯若比邻，此刻真的实现了天涯若比邻，大家能够经过社交网络构成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。
很多的家人在一齐，可能他们在各看各的手机。
我们有没有发现，如今的.客户越来越把自我当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。
而电子银行便能够很大程度的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行服务，并且将后续教学服务做好，那这个客户以后一些微不足道的小业务也不会走进柜面，当客户经理能深入维护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都能够如约而至。
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银行青年座谈会发言稿
【篇一：五四青年员工座谈会个人发言稿】
青年员工座谈会发言稿
尊敬的领导、各位同仁：
大家下午好！
非常感谢集团公司领导对我们青年员工的关心和重视，也很荣幸能
够参加这次座谈会议，让我有这个与大家一起学习和交流的难得机会。
我叫xxx，是2009年进入xxx工作的，我十分珍惜企业良好的工
作环境和成长氛围，五年来，在领导的关怀和同事们的帮助下，自身的综合素质和能力有了一定的提升。
借此机会，谈几点体
会和感受。
不足之处敬请大家批评指正。
一、“用智慧丈量世界！”
如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。
在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年员工树立正面的世
界观、人生观、价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年员工
做好本职工作、更好地为企业服务的本领，做到干一行、爱一行、
专一行、精一行；通过加强实践学习，让我们学以致用，进一步丰
富自身工作经验，使所学知识转化成一种能力、一种办法。
所以我
们青年员工需要培养自己保持学习的能力，不断从工作、生活中吸
取营养，才能不被社会淘汰。
二、“有舍有得”
“舍”与“得”是既对立又统一的，从某种程度上讲，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。
虽然工作千头万绪，再加上所学知识的
单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，要深信自己已经从中有所“得”，在这
个过程中实际学
到了很多理论和书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的
工作能力。
有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，当
有别人批评时，要多想想自己的过失；当有同事误解时，要多想想
别人的难处。
工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处。
最后，作为一名青年职工，我们应该继续保持刻苦学习、勤奋实践！做好本职工作。
对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆
满完成。
做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！为公司的发展和稳定竭尽所能，添砖加瓦。
谢谢大家！
【篇二：2012年青年员工座谈会发言稿(终稿)】
青年员工座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在这里和大家互相交流。
同
时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。
我从2011年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大
学毕业后第一次踏上工作岗位。
作为一名新员工，我感觉到压力与
动力并存，希望与挑战同在。
这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个
充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处
处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。
公司在管理方面也是处
处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参加
各类培训。
还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。
帮助了我们
青年职工迅速成长。
公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分
展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们新
员工来讲也是一种全新的挑战。
作为新员工，相比老员工我们最缺
乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、
工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖
加瓦。
对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。
当今
社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止
学习，将会一直落后于他人。
补充知识，为自己“充电”，是我们每
个人必须要做的事情。
对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是
公司的根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，
我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是非常有必要的。
当然，学习无处不在。
我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作
中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。
周恩来曾说——为中华之崛起而读书。
有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好！
知识需要沉淀，这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。
“读万卷书、行万里路”，我在参加工作后，慢慢的，对这句话有了
另一种解释。
就是读书、行路，再读书、再行路。
首先新员工由于
主观原因：比如工作经验的不足或业务、理论知识的缺乏而使得其
在工作中遇到困难，这时、我们应该多向领导、同事学习，翻阅资
料学习，以此来解决工作中不懂的问题。
接着，我们还要不断的加
强业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再通
过学习解决工作中存在的客观问题：比如制度、流程的优化问题。
这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。
回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我
获益匪浅。
在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，
才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头
将学习进行到底，在今后的工作学习过程中，将认真做到“三学习”、“三做好”，努力营造“三心”环境。
“三学习”：一、学习政治理论知识。
讲政治是立身之本，只有不断
强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活方
向明确，不走弯路，不走错路。
二、学习公司业务。
学好公司业务
是我们新员工首要工作任务，不熟悉公司业务，做好本职工作无从
谈起。
公司业务涉及面广，要学习的内容多，我将采取全面分类、
重点突破、循序渐进办法学习业务，同时积极向公司领导、老员工
虚心请教，争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。
三、学习为
人处事。
在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为
新员工，无论政策理论、业务能力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还可以达到事半
功倍的效果。
“三做好”：一、做好人。
做事先做人是永恒的道理，
我将努力学习、不断提高素质修养，保持积极上进心态，与同事和
谐共事，不贪一己之利。
二、做好本职工作。
对组织和领导交办的
工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。
三、做好参谋助手。
作为年轻
员工，我将发挥自己头脑灵活、接受新生事物快，工作激情高的特点，积极为公司领导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。
营造“三心”环境：即在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心。
【篇三：青年代表座谈会上的发言】
xx大发展青年怎么办实现xx梦青年怎么干
青年代表座谈会上的发言
尊敬的x书记、x部长，各位领导，朋友们：
在xx大发展、大变革、大跨越的关键时期，在全县干部加压奋进、负重奋起、干事创业、拼命实干的特殊阶段，我作为一名金融办青
年干部，必将时刻xx战略为指导，抢抓机遇、创新方法、落实举措，为实现富民强县、幸福美丽xx梦不懈努力。
一、以青年的敏锐眼光抢抓机遇，为xx梦导航
二、以青年的开放思想创新方法，为xx梦助跑
面对我县财力薄、底子弱的现实，我必将进一步解放思想，开拓创新，力求在金融改革创新上实现新突破。
一是围绕实体经济的实际
需求开展创新，针对不同市场主体差异化金融需求，因地制宜地设
计与xx产业特色匹配的金融产品和服务，保障资金供给，降低资金
成本。
二是围绕增信开展创新，积极扩大抵质押物范围，鼓励推广
未来收益类抵质押物贷款。
三是围绕加强合作开展创新，在风险可
控前提下，推动银证、银保、银担等不同金融业态之间的合作，做
到资源共享，发挥协同效应。
同时，完善金融创新典型经验的发现、总结和推广机制，使行之有效的金融创新经验发挥最大效应。
三、以青年的如火热情落实举措，助xx梦腾飞
国家给我们青年一代提供了广阔的舞台和发展空间，今天的xx比任何一个时候都有发展的机遇和施展才华的天地，我必将珍惜机会、
殚精竭虑、落实举措，力求实现三个突破。
一是抓住间接融资这一
主渠道不放松，抓住直接融资这一增长点不松懈，力求在满足实体
经济发展的融资总量上有新突破。
二是积极引进境内外银行，大力
发展证券、期货、保险、信托、基金等金融业态，力求在壮大金融
业实力上有新突破。
三是大力推进诚信建设，建设诚信xx，坚决打
击非法集资和非法金融活动，维护金融稳定，促进金融环境持续改善，力求在防范金融风险上有新突破。
发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正。