就业工作流程及就业手续办理
毕业生就业工作流程
毕业生就业工作流程首先，自我认知与职业规划是毕业生就业工作流程的第一步。
在这一阶段，毕业生需要对自己进行全面的认知，包括自己的兴趣爱好、专业背景、技能特长、优势和劣势等方面的了解。
此外，毕业生还需要进行职业规划，明确自己未来的职业目标和发展方向，确定自己希望从事的行业和职位等。
接下来，求职材料准备是毕业生就业工作流程的第二步。
在这一阶段，毕业生需要准备一系列的求职材料，如个人简历、求职信、自荐信、个人作品集等。
这些求职材料可以展示毕业生的专业知识和技能，也可以突出毕业生的优势和特长，吸引用人单位的注意力。
第三，就业信息获取是毕业生就业工作流程的关键步骤之一、毕业生可以通过多种渠道获取就业信息，如互联网、招聘会、校园招聘、友情推荐等。
在获取就业信息的过程中，毕业生可以了解用人单位的需求和招聘要求，根据自己的兴趣和职业规划选择适合自己的岗位和单位。
第四，面试准备与参与是毕业生就业工作流程的重要步骤之一、毕业生需要对面试进行充分的准备，了解用人单位的背景和业务，思考可能会被问到的问题，并准备好相应的答案。
此外，毕业生还需要进行面试技巧的培训和实践，提升自己的面试能力。
在面试过程中，毕业生需要展示自己的优势和特长，回答面试官的问题，并展示与用人单位的契合度。
最后，录用与入职是毕业生就业工作流程的最终步骤。
通过面试，毕业生可能会收到用人单位的录用通知。
在接到录用通知后，毕业生需要与用人单位确认入职时间和相关事项，了解用人单位的薪酬政策和劳动合同。
最后，毕业生将按照录用通知的要求完成入职手续，并正式成为用人单位的员工。
综上所述，毕业生就业工作流程一般包括自我认知与职业规划、求职材料准备、就业信息获取、面试准备与参与、录用与入职等阶段。
通过这些阶段的努力和准备，毕业生可以顺利找到自己理想的工作，实现职业发展的目标。
就业、退工办理流程及注意事项
就业、退工办理流程及注意事项就业、退工业务可持相关材料至管委会投资服务中心2号厅9、10号窗口办理。
一、就业登记办理流程1、准备工作：（1）企业与员工签订《劳动合同》（2）填写《就业劳动合同备案登记名册》，并以附件形式发送至beian@邮箱备案（仅填写第一页）2、持《个人基本信息登记表》至窗口办理二期网就业登记注：二期网就业登记须在签订《劳动合同》60日内完成；借聘（下岗）、返聘（退休）人员不办理此项业务特注：二期网录入时，员工姓名与身份证号须准确无误二、退工登记办理流程1、准备工作（1）企业与员工须解除（合同未到期而停止）或者终止（合同已到期不再续签）劳动关系（2）员工就业登记30天之后，方可办理退工业务2、所须要件（1）《解除劳动合同证明书》、《解除劳动合同协议书》（仅协商一致情况下提供协议书）或《终止劳动合同证明书》（2）《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》4份（3）《终止或解除劳动关系情况说明书》（4）退工时需要打印《就、失业证》的必须提供《个人基本信息登记表》和该员工2寸彩色照1张注：仅提供《就、失业证》首次二期网录入信息打印和换证打印，不提供补打（补打须返回首次录入二期网区县）三、退档办理流程1、须完成退工手续方可办理此项业务2、由9、10号窗口人员开据《退档函》，然后将《解除劳动合同证明书》或者《终止劳动合同证明书》提交至1、2、3号窗口3、持《退档函》到A区115档案室自提档案，退回户口所在区县劳动局注：若办理退档，则该员工的干部身份取消四、特殊业务1、企业变更区县（1）办理时限：15天（2）所须要件：营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件2、企业更名（1）办理时限：15天（2）所须要件：营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件、工商局更名核准通知书3、企业名有误（1）办理时限：15天（2）所须要件：营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件。
毕业生就业手续办理必须掌握的流程步骤和注意事项
毕业生就业手续办理必须掌握的流程步骤和注意事项流程步骤：4.择业信息发布：将自己的求职信息发布到各大招聘网站上，并定期关注和回应招聘信息。
同时可以参加一些校园招聘会、企业宣讲会等活动，与用人单位进行面对面的沟通和交流。
5.求职材料准备：根据招聘要求，准备好个人求职材料，包括个人简历、求职信、自荐信等。
需要保持简洁明了、格式规范、内容真实的原则，突出自己的专业技能和优势。
6.面试准备：根据招聘公司的要求，针对性地准备面试内容和技巧。
可以通过模拟面试、面试演练等方式，提前预演和熟悉面试环节，增加自己的自信心和应对能力。
7.面试及录用：参加面试时，要保持良好的仪态和自信的表现，积极回答面试官的问题，并提出自己的疑问。
面试后要及时发送感谢信，表达对面试机会的感激，并表达对工作的热忱和期望。
如果获得录用通知，要根据公司的要求完成入职手续，与公司签订劳动合同，并办理相关手续。
8.确认就业：确认自己是否满意并接受用人单位的录用意向，如果选择接受，要签署劳动合同并履行相关的就业手续。
注意事项：1.提早准备：尽早关注就业信息，提前准备好自己的求职材料和面试准备，增加自己的就业竞争力。
2.真实简洁：求职材料要真实、简洁明了，突出自己的优势和专业技能，在用人单位眼中产生正面的印象。
3.多渠道求职：除了在学校就业指导中心和招聘网站上发布求职信息外，还可通过参加招聘会，与用人单位进行面对面交流。
5.注意面试礼仪：在面试过程中要注意仪态仪表，保持良好的形象和态度，积极配合面试官的引导和提问。
6.发送感谢信：面试后要及时发送感谢信，表达自己对面试机会的感激，并表达对工作的热情和期望。
7.认真履行手续：如果获得录用通知，要认真履行入职手续，与公司签订劳动合同，并办理相关手续。
总结起来，毕业生就业手续办理的流程步骤包括毕业前准备、确定就业方向、就业信息登记、择业信息发布、求职材料准备、面试准备、面试及录用、确认就业等。
而在办理过程中需注意保持真实简洁、多渠道求职、主动求职、注意面试礼仪、发送感谢信、认真履行入职手续、注意合同内容等注意事项。
毕业生就业流程及有关事项
毕业生就业流程及有关事项签订就业协议书流程图个别栏目填写说明：1、健康状况：健康2、培养方式：统招3、应聘意见：愿意到各企事业单位工作或愿意到某某单位工作等4、单位隶属：单位在哪个工商局注册5、档案转寄详细地址栏由人才交流中心填写6、双方如有另外约定请在备注栏上注明报到流程图需带材料(原件复印件)：1、报到证书2、毕业证书3、就业协议书4、劳动合同（没签劳动合同不用）5、身份证6、录用到事业单位的带增人计划卡毕业生落户流程图一、入学时户口迁至高校的毕业生（未迁移的不在此列），报到时由人才交流中心在《户籍迁移证》背面盖章，然后到相应的办证中心或派出所办理落户手续。
二、具体落户方向的选择有：父母家、单位、住所和人才中心集体户、亲戚朋友家。
三、户籍落实后需再迁移的人员：（1）先由户籍所在地公安部门打出户籍证明；（2）凭户籍证明及工作介绍信或签订两年以上的劳动合同等有关证明，向迁入地所在公安部门（如：办证中心)申请，由公安部门开具《准迁证》；（3）原户籍所在地公安部门根据《准迁证》打出《户籍迁移证》，然后凭《户籍迁移证》到迁入地公安部门办理落户手续。
四、关于户口的几点说明1、是居民户口，不能转回农村户口。
2、户口落实必须具体到哪家哪户，具体管理权在辖区派出所。
3、户口迁移证只是一种落户凭证，在此期间属空户，如身份证遗失，就无法补办。
4、各地落户政策不尽相同，请毕业生主动咨询了解当地政策。
三、户口落实到生源地老家流程图四、户口挂靠人才中心集体户的流程图五、户口落实到亲戚朋友家（或租住房）流程图说明：1、书面申请没有固定申请表2、要说明自己住在亲友家里改派流程图说明：1、在同一区或县范围内单位变动，只需跟原单位解除协议，提供新单位录用证明到人才中心进行单位变更登记即可2、到人事局（人才中心）报到以前变动的工作属改派，到人事局（人才中心）报到以后变动工作属工作调动。
就业登记及退工手续办理标准流程及所需资料
公司到劳动部门为新员工办理就业登记备案手续一、办理就业登记手续需由公司提供如下材料1、我市人员（我市户籍）：（非农业人员与农业人员分开填报）非农业人员提供:（1）就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）3份（2）用人单位基本信息登记表（津丽登字1号）1份（3）人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份（4）用人单位招聘登记（反馈）表（津劳登字21号）1份（5）录取人员合同书（6）《就业失业登记证》（7）《就失业证登记证》（新证）第2-3页（8）身份证复印件1张（9）录取人员合同书第1页和第5页复印件各一张农业人员提供：（1）就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）4份（2）用人单位基本信息登记表（津劳登字1号）1份（3）人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份（4）用人单位招聘登记（反馈）表（津劳登字21号）1份（5）录取人员合同书（6）《就业失业登记证》（7）《就失业证登记证》（新证）第2-3页（8）身份证复印件1张（9）录取人员合同书第1页和第5页复印件各一张2、外省市人员（外省市户籍）：录取人员合同书就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）3份人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份二、就业登记时限：自合同起始之日起30日内。
三、用人单位必须自招用之日起30日内将员工档案提至本处2号窗口存档。
注：（1）~（5）项表格到局信访监察科（底商栖霞道40号）购买；（6）项到3号窗口办理办理退工备案程序一、申办对象：用人单位二、申办材料：1、解除终结劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册（津劳登字8号）2、解除终结劳动关系状况阐明书（需由本人签字）3、终结（解除）劳动合同程序表4、终结（解除）劳动合同告知书5、终结（解除）劳动合同证明书。
就业工作流程和就业相关手续的办理讲义.pptx
（三）暂缓就业
5.人事代理与暂缓就业的比较
档案身份 工龄计算 档案工资 职称认定
劳动关系
社保关系 户口
人事行政关系 费用
暂缓就业 学生 0 0
无法完成
无法与企业建立合法劳动关系
企业无法为其购买社保 暂留在学校集体户口 暂留学校 免
人事代理 干部（见习期满后办理转正手续）
从挂靠之日起计算工龄 根据工龄及职务调整工资级别 本科生毕业满一年认定为助理级
每周一——周五 第三教学楼招生与就业处
（二）高等毕业生登记表和推荐表
▪ （1）毕业生登记表、推荐表的 样子 （2）发放对象：应届本毕业生
毕业生登记表
学生填写
2013年4~5月
班委鉴定（班长签名）
院系意见
（辅导员或副书记签名、盖公章）
就业办签署意见 2013年5月30日前
校办盖章 装入学生档案
（辅导员保管）
二、相关手续办理
▪ 协议书签订与管理 ▪ 推荐表与登记表 ▪ 暂缓就业与人事代理 ▪ 离校手续办理 ▪ 报到证 ▪ 国家就业的政策 ▪ 试用期与社保 ▪ 毕业生离校后的工作
（一）协议书的签订与管理
1.协议书的使用说明
▪ （1）协议书的样子 ▪ （2）协议书的作用 ▪ 发放范围：国家计划内招生的本科毕业生。 ▪ 协议书的签领：协议书由学校学生就业指导中心委托院系
▪ 已经与用人单位签订协议书，但在6月5日前仍未得到用 人单位上级主管部门审批（接收函）的毕业生；
▪ 有就业愿望，但在5月30日前仍未找到就业单位而档案户 口又不愿意迁回生源地的毕业生；
▪ 准备继续考公务员，或希望以未派遣的身份参加各种事业 单位（如中小学教师）竞聘的；
▪ 有工作单位，单位暂不解决档案、户口的毕业生。
毕业生办理就业的程序及就业政策[1]
![毕业生办理就业的程序及就业政策[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/dede4be804a1b0717fd5dd4d.png)
三、毕业生办理改派手续
改派指毕业生持《报到证》到单位报到并工作后，由于种种原因，需要更换新 单位时，须办理下列手续：
1
2
3
•凭新《报到证》 和原《户口迁移 证》到驻地派出 所办理新的《户 口迁移证》。
4
•到新单位报到
持原接收单位解 •持学校招生就业 除关系函、与新 处信息管理科出 单位签定的《协 具的《报到证》 议书》或劳动合 到贵州省大中专 同、原《报到证》 毕业生就业指导 到学校招生就业 中心审核盖章。 处信息管理科办 理改派手续。
四、毕业生办理违约手续
违约指毕业生已经同用人单位签定就业《协议书》，尚未办理《报到证》，因自己 或用人单位的原因，需更换新的就业《协议书》时，须办理下列手续：
1
毕业生向学院提出书面申请（阐明解除就业协议理由），由负责毕业生就业 工作的学院领导签署意见并签字、盖章；
2 3 4 5
到原签协议单位办理书面同意解除就业协议公函（单位盖章）；
《就业协议书》或用人单位录
用证明到生源地户籍管理部门 办理《户口迁移证》 人单位录用证明到生源地户籍
户手续
管理部门办理《户口迁移证》
入学时未迁入学校的毕业生
二、就业协议书
1、发放
2、填写
3、签约
4、上交
发放注意：
• 一式五联份，只能签一 个单位。 • 一个编号对应一个毕业 生
三、就业协议书的作用
就业协议书如何操作(3)
• 三、甲方有人事权，但不给学生编制，或者学生 不想在此单位长久的干下去（自己不要编制） • 或者甲方没有人事权。 • 操作方法：盖好甲方行政章或人事部门章，加 盖上级主管部门公章（当地省级或市级人才交流 中心公章）。 • 档案去向：当地省级或市级人才交流中心。 • 户口去向：1、当地省级或市级人才交流中心 集体户口所在的那个派出所。2、迁回因高考升学 所迁出的那个派出所（父母必须先行询问可能性 ）。
办理就业手续的流程
办理就业手续的流程在现代化社会中，当人们获得了一份新工作时，就需要按照劳动法规定的程序办理就业手续。
这些手续的办理，既能保障员工的权益，也能让用人单位正规化管理。
下面将介绍办理就业手续的具体流程。
第一步：签订劳动合同签订劳动合同是办理就业手续的第一步。
员工和用人单位需共同商议，明确工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险和福利等事项，并在劳动合同上签字确认。
劳动合同是员工与用人单位之间的法律依据，对保障双方权益非常重要。
第二步：办理社会保险办理社会保险是保障员工权益的重要一环。
用人单位需要按照政府规定，为员工办理养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。
员工可在用人单位指导下，填写相关申请表格，提供必要的个人信息和证件，办理社会保险登记手续。
第三步：进行劳动合同备案劳动合同备案是为了确保劳动合同的合法性和有效性。
用人单位需要将签订的劳动合同提交劳动行政部门备案，以便监督和维护劳动关系的稳定和平衡。
第四步：申请工作许可证及相关证件某些行业或职业需要持有相应的工作许可证和相关证件方可从事工作。
员工需要向用人单位提供个人基本信息和相关资格证明文件，由用人单位协助办理工作许可证及其他相关证件。
第五步：开立工资支付账户用人单位需要为员工开立工资支付账户，确保工资按时足额支付。
员工需提供个人银行账户信息，用人单位则提供开户申请表格，并协助员工办理相关手续。
第六步：跨地区就业需办理居民身份转移手续若员工因工作需要从一个地区转移到另一个地区，需要办理居民身份转移手续。
员工需提供相应的材料，并按照相关规定前往户籍所在地派出所办理居住证或居住登记手续。
第七步：参加入职培训用人单位一般会组织入职培训，帮助新员工熟悉工作环境、了解岗位职责，提升工作效能。
员工需按照用人单位的安排参加培训，并在培训结束后签字确认。
以上所述即为办理就业手续的基本流程。
在办理手续的过程中，学生、社会应届毕业生和外地来沪人员需特别留意相关政策和规定，确保办理手续的完整与准确。
就业手续办理流程
就业手续办理流程就业手续办理流程是指毕业生或者劳动者在求职中需要履行的一系列手续。
以下将详细介绍就业手续办理的流程及每个环节的具体内容。
就业手续办理的流程可以分为以下几个步骤：求职准备、求职材料准备、面试、聘用及劳动合同签订、入职登记等。
第一步：求职准备在开始求职之前，毕业生或者劳动者需要确定自己的求职方向和目标，了解自己的专业知识和技能是否符合招聘岗位的要求。
还需要了解市场行情和就业趋势，制定个人求职计划。
第二步：求职材料准备在准备求职材料时，毕业生或者劳动者需要准备以下文件：个人简历、个人证件（如身份证、户口本等）、学历证明、获奖证书及其他相关证书、推荐信等。
这些材料是求职中必备的文件，能够展示个人的能力和经历，提高自己的竞争力。
第三步：面试面试是求职的重要环节之一，通过面试，雇主可以了解求职者的能力、性格、才华和工作态度。
在面试前，求职者需要了解公司的背景信息，研究招聘岗位的要求和职责。
在面试过程中，求职者应该有良好的形象、仪态和礼貌，积极回答问题，展示自己的优势。
第四步：聘用及劳动合同签订如果求职者通过面试，获得了聘用通知，双方将进行劳动合同的签订。
劳动合同是保障劳动者权益和义务的法律文件。
在签订劳动合同前，求职者需要仔细阅读合同内容，特别是有关工资、工作时间、休假、社会保险等条款。
第五步：入职登记入职登记是指求职者顺利通过面试并签订劳动合同后，正式进入用人单位并开始工作。
求职者需要向用人单位提交相关的个人信息和所需证件，如身份证、学历证明、社保卡等。
用人单位会将求职者的信息录入人事系统，并为其办理相关手续，如签订劳动合同、办理社会保险、开设工资账户等。
总结起来，就业手续办理流程包括求职准备、求职材料准备、面试、聘用及劳动合同签订、入职登记等环节。
在每个环节中，求职者需要仔细准备、积极配合。
通过这些手续的办理，求职者能够进入用人单位，正式开始工作。
就业手续的办理及流程教
是不是所有人都办暂缓就业就比较好呢? 答案是否定的。事情总是有利有弊的，只有真正有 需要的人去办才会利大于弊。我们必须知道的是办 理了暂缓就业的同学在计算工龄的时候要减去暂缓 就业的时间，这会对将来的退休以及社保、医保带 来影响。在取消暂缓就业协议时，还必须自己亲自 去省就业指导中心办理。
3、暂时未落实单位，但希望申请暂缓就业后以便继续找工作 的毕业生（注：志愿回生源地就业的毕业生不需办理）；
4、用人单位已经接收，正等待上级主管部门批复，
未办完就业手续的毕业生。比如非深圳生源已签约
深圳单位，正在等深圳市人事局批复； 5、已签就业协议，但单位在非生源地且不能解决人 事档案、户口关系，本人又不想把人事档案、户口 关系迁回生源地的毕业生（注：愿意将人事档案、 户口关系迁回生源地的毕业生不需办理）。
请毕业生5月人事代 理通知。 准备好《就业协议书》一 份、推荐表、成绩单原件、 户口和身份证复印件
完成
《毕业生就业推荐表》是每位毕业生求职必备材 料，待毕业生填好表后按班为单位统一将本系 《毕业生就业推荐表》送交毕业生就业指导中心 （少康楼301）盖章。 《毕业生就业登记表》是毕业生的档案材料，为 防遗失，请各系暂缓发放，由辅导员暂时保管， 并统一于2014年4月发放填写后上交毕业生就业 指导中心（少康楼301）。
就业宣传
(1)校园网主页
招生就业
学生就业
(2)Q群：2014届毕业生服务群、班级Q群
暂缓就业手续的办理及 取消暂缓就业的流程
一、什么是暂缓就业
根据教育部《普通高等学校毕业生就业管理规定》 的文件精神，为给毕业生充分就业创造良好的条件， 缓解就业压力，合理配置毕业生资源，毕业离校时
1、毕业生在暂缓就业期限内，可到省高校毕 业生就业指导中心办理须由档案所在地出具 的有关证明(如《报考研究生证明》、《报考 公务员证明》等)。 2、已办理暂缓就业手续的学生，如需办理 《失业证》、《计划生育证明》、《未婚证》 等，必须先终止暂缓就业，然后回生源地办 理。
就业手续办理流程
就业手续办理流程随着社会的不断发展，就业成为了社会关注的焦点之一。
就业并不仅仅是找到一份工作，还需要完成各种就业手续办理流程。
为了帮助大家更好地了解就业手续的办理流程，下面将介绍一下关于就业手续办理的相关流程。
1. 确定工作意向就业手续办理的第一步是确定自己的工作意向，包括想要从事的工作类型、行业、公司等。
只有明确了自己的就业目标，才能有针对性地进行后续的手续办理。
2. 准备相关材料在确定了工作意向之后，就需要准备相关的就业材料，包括个人简历、求职信、推荐信、学历证书、身份证明等。
这些材料是申请工作和办理就业手续的基础。
3. 寻找工作机会根据自己的工作意向和准备的材料，可以开始寻找适合自己的工作机会。
可以通过招聘网站、招聘会、人际关系等途径来寻找工作机会。
4. 进行面试一旦找到了合适的工作机会，就需要进行面试。
在面试中，需要展示自己的能力和经验，同时也要了解公司的情况，看是否适合自己的发展。
5. 签订劳动合同如果通过了面试，公司对自己表示满意，就需要签订劳动合同。
合同包括工作内容、工资待遇、工作时间、福利待遇等具体条款，签订合同是就业手续办理的关键环节。
6. 办理入职手续签订合同之后，就需要办理入职手续。
包括办理身份证明、社保、公积金等相关手续，这些手续是保障自己权益的重要环节。
7. 入职培训入职手续办理完成之后，公司一般会进行入职培训。
培训内容包括公司规章制度、工作流程、产品知识等，帮助新员工更快地适应新环境。
8. 开始工作完成入职培训后，就可以正式开始工作了。
开始工作后需要适应新的工作环境、工作内容，努力发挥自己的专长，提高工作绩效。
9. 定期评估在工作过程中，公司一般会对员工进行定期评估，了解员工的工作情况和发展情况。
通过评估可以看出自己的工作表现，为接下来的发展做出调整。
10. 职业发展规划除了定期评估外，自己也需要做好职业发展规划。
包括明确自己的职业方向、学习提升计划、职业目标等，不断保持竞争力。
毕业生就业程序流程图
1、毕业生就业程序流程图2、《毕业生就业协议书》的签定流程图3、解约手续办理流程图4、毕业生离校手续办理程序5、定向生改派办理程序根据教育部、国防科工委有关文件精神及定向生招生有关政策规定，定向毕业生要严格按照定向合同就业，原则上不允许改派。
由于特殊原因，经过相应程序审核通过，方可改派。
一、符合改派的条件及重新择业的范围：1、定向单位已整体破产、关闭、或已进入关闭程序的定向毕业生，可以在国防系统内申请调整改派；2、父母跨省异地调动且身边无子女的定向毕业生，可以申请调整改派到父母户口所在地的国防系统单位。
3、志愿到戈壁、深山等艰苦地区军工企事业单位或部队就业的定向毕业生，可以改派。
但其报到后，不再改派其他单位：二、定向生改派程序：1、每年5月以前定向生向所在院系提出书面申请，学院(系)审核相关材料：符合条件者发放《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》等有关就业材料。
因定向单位整体破产、关闭、或已进入关闭程序而申请改派的定向生，需向所在学院(系)递交原定向单位破产、关闭的有关文件以及定向单位解约函或其他相关证明材料；因父母异地调动而申请改派的定向生，需向所在院(系)递交原定向单位解约函、原定向单位出具父母异地调动证明、新迁入地户口复印件或当地公安机关证明，独生子女证复印件；因志愿到戈壁、深山等艰苦地区军工企事业单位或部队就业的定向生，需向所在学院(系)递交原定向单位解约函，戈壁、深山等艰苦地区军工企事业单位或部队接收函。
2、截止到5月底，定向生持新签约单位的有效协议书及相关证明材料，到所在学院(系)填写《国防科工委委属高校毕业生调整改派申请表》：并到原定向单位所在国防科工办审核盖章。
3、各学院(系)于6月20日前汇总上报本单位定向生改派材料，含原定向单位报到证、经定向单位国防科工办审核盖章后的《国防科工委委属高校毕业生调整改派申请表》、新签约单位的有效协议书以及相关证明材料。
4、毕业生就业办公室(就业指导服务中心)审核改派材料，符合条件者，报主管校领导审批；5、6月底上报工信部审批同意；6、经工信部批准改派后，9月初学校到江苏省教育厅办理新的报到证；7、9月10日以后毕业生到所在学院(系)领取新的报到证，到孝陵卫派出所更改户口迁移证；8、学生工作处教育管理科按照改派单位寄发毕业生档案；9、定向生到新的就业单位报到。
就业工作全套流程
就业工作全套流程
就业工作全套流程包括以下几个步骤：
1. 就业协议书签订：在简历投递和面试筛选后，如果与用人单
位协商一致，就进入到就业协议书签订环节。
就业协议书需要毕业生、用人单位和毕业生所在学校就业部门签字盖章之后正式生效。
之后需要向所在学校提交一份审核存档并用于办理后续的就业手续。
在签订就业协议前，毕业生和用人单位一定要进行充分沟通，确保基本信息、档案转寄信息等准确无误，以免影响后续手续如毕业生报到证和户口迁移证的签发、档案转寄等。
2. 档案处理：毕业生档案一般包含入学前档案、学籍表、成绩单、毕业生登记表、就业通知书、奖惩材料、党团组织材料等。
毕业生需要确保档案完整，并在必要时进行补充。
3. 组织关系转移：团员、党员毕业生需要办理组织关系转移手续。
团组织关系转接一般在团员证的“组织关系转接”位置加盖转出和接收团组织关系的团委公章。
4. 户口处理：很多毕业生在入学时会把户籍迁到就读学校，毕
业前将由学校统一办理户籍迁出手续，并且根据相关政策为毕业生出具户口迁移证。
如果毕业生户口并没有迁往学校，可以在毕业后凭录取通知书等材料到户籍地申请办理户籍迁移手续，将户口迁往就业地。
以上是就业工作全套流程，希望对解决您的问题有帮。
就业手续办理流程
就业手续办理流程
就业手续办理流程主要包括以下步骤：
1. 提供就业证明材料：申请人需要提供相关的就业证明材料，如就业协议、劳动合同、劳动关系证明等。
2. 办理社保手续：申请人需要在所在地社保部门办理社保登记手续，包括缴纳社保费用、办理社保卡等。
3. 办理个人税务登记手续：申请人需要到当地税务部门办理个人税务登记手续，获得个人纳税人识别号。
4. 开立银行账户：申请人可以去银行开立工资账户，方便工资发放和个人财务管理。
5. 获得劳动合同签证：用人单位需要办理劳动合同签证手续，并将劳动合同备案。
6. 入职培训：申请人可能需要参加入职培训，了解公司规章制度、工作流程等。
7. 签订劳动合同：申请人需要与用人单位签订劳动合同，并确保合同内容符合劳动法规定。
8. 交纳个人所得税：申请人需要根据个人所得税法规定，按时、足额交纳个人所得税。
每个地区和公司可能略有不同的就业手续办理流程，具体办理流程和要求需要咨询当地相关部门或公司人力资源部门。
介绍常规的就业流程
介绍常规的就业流程
常规的就业流程通常包括以下几个步骤：
1. 就业准备阶段：就业准备阶段是在找工作之前进行的一系列准备工作。
这包括制作好简历和求职信、准备面试、了解自己的优势和劣势、寻找合适的职位和公司等。
2. 找工作阶段：找工作阶段是开始应聘的阶段。
这包括在各种招聘网站、招聘会、人才市场等途径寻找合适的职位，并提交自己的简历和求职信。
3. 面试阶段：当被公司选中后就进入了面试阶段。
这时，公司会邀请求职者去参加面试，面试是公司了解求职者的机会，也是求职者展现自己的能力的机会。
4. 入职阶段：如果求职者通过了面试，被公司录用，就可以进入入职阶段了。
这时需要与公司签订劳动合同并完成相关手续，然后正式加入公司开始工作。
5. 工作阶段：工作阶段是求职者与公司共同度过的阶段。
在这个过程中，求职者需要尽快融入公司，努力工作，提高自己的职业素质和技能，发挥自己的价值，为公司创造价值。
6. 晋升阶段：如果求职者在工作中表现出色，就有可能被公司提升至更高的职位。
这时需要通过公司的晋升考核，达到相应的要求，才能获得晋升机会。
毕业生就业工作流程介绍
就业协议书签约说明
1、由于新的就业协议书取消了学校盖章，用人 单位要求学校就业部门加盖公章的，则由学生 持用人单位盖章、学生签字之后的协议书交校 区就业指导中心办理。如与用人单位签订劳动 合同的，则可以将劳动合同复印件交于校区就 业指导中心，办理报到证。 2、在毕业生毕业之后就业的，办理流程同上。 3、如在毕业前夕仍未签署就业协议或劳动合 同的的，报到证的报到地址将是你的生源地地 址，即从什么地方考来的分回到什么地方去。
1、毕业生生源地核对
生源地核对是生源核对工作中的一项重要环节。现将 毕业生生源核对有关问题说明如下： 一、生源地划定的原则 生源地是指一个学生的来源地，具体说，是指一个学 生参加高考的报名地，也即高考送档招办所在地，并 非是户口所在地、家庭所在地、就读学校所在地、考 场所在地。 二、生源地的重要性 这是一项涉及到政策性很强的工作，直接关系到毕业 生就业问题。毕业生集中派遣（每年6月下旬）时，凡 未签协议和未申请缓派的毕业生，就业方案的制定以 核定的生源地为准，将毕业生的报到证、户口、档案 发往生源地。因此系、毕业生务必高度重视生源地的 核对工作。毕业生必须本人签名，如别人代签也应写 明代签人的姓名。
3、就业协议书
签署就业协议书有哪些程序？ 答：1、签署就业协议书的大体程序如下： 毕业生确定取得用人单位接收意向——毕业生领 取“江苏省高等学校毕业生就业协议书”一式四份— —毕业生与用人单位签署就业协议——（签完后，毕 业生、用人单位、学校、用人单位主管部门各留一份 就业协议）——由毕业生负责把单位一方的就业协议 转交用人单位（学校的一份留在就业指导中心作为毕 业生户口转移和档案递转的依据）。 2、就业协议书中的档案详细地址必须准确，否则毕业 生档案无法到达用人单位，会影响毕业生的定岗，职 称等相关问题。 3、就业协议不能代替劳动合同。学生毕业到就业单位 报到后，应尽快与用人单位签订劳动合同。
毕业生就业基本流程
六、签定就业协议书及注意事项？
• 在人才市场办理代理或者所签用人单位在人 才市场办理集体开户的毕业生 在签协议时在 用人单位上级主管部门加盖市人事局或者县 人事局的章。（省人才的除外）
• 另外，毕业生在签订协议时，应尤其注意对 “服务期”、“见习期”、“试用期”含义 的界定，尽量在这些概念上与用人单位取得 一致的理解；同时在待遇、违约金缴纳和其 他要求等条款也要与用人单位协商一致，并 在协议书上做补充条款，从而能更好的保障 20双24/1/方22 的合法权益。
1.到接收单位报到的凭证；2.证明持证毕业 生是纳入国家普通高等统一招生计划的学生；3. 凭报到证办理转移毕业生人事档案、户口关系； 4.毕业生报到后，持报到证及接收单位证明到当 地公安部门办理落户手续；5.持报到证到有关部 门办理自主创业手续及减免有关税费；6.待就业 毕业生可凭就业报到证到省、市毕业生就业主管 部门或人才服务机构办理就业代理手续。7.报到 证20也24/1/2是2 毕业生办理改派手续的重要材料。
四、 签订就业协议书的程序是什么？
第一，毕业生填写基本情况，院系填写综合测 评情况，并在此栏加盖院系章和学生处的章。
第二，毕业生和用人单位达成协议，用人单位 填写用人单位的情况及意见，并加盖公章。
第三，用人单位将协议书寄回或由学生本人带 回学校就业指导中心审核盖章。
第四，就业指导中心审核后，将毕业生和用人 单位一联返给毕业生。
2024/1/22
第二部分就业报到证
2024/1/22
一、什么是报到证？
报到证是由国家教育部印制，由省级 普通高等学校毕业生就业管理部门签发， 只有列入国家或省毕业生就业方案的普通 高校毕业生才能持有的有效报到证件。报 到证分上下两联，上联交毕业生本人，下 联归入档案。
《就业手续办理》课件
与用人单位之间明确劳动关系的合同。
关于报到证的常见问题
报到证的作用是什么？
报到证是毕业生到用人单位报到时所需要持有的证件，主要用于 证明毕业生的就业身份和报到时间。
如何办理报到证？
毕业生可以根据所在学校的规定，向学校就业指导部门申请办理报 到证。
报到证丢失了怎么办？
如果报到证丢失，毕业生需要向所在学校或当地人才市场申请补办 。
04
持《户口迁移证》到新 户口所在地的派出所办 理入户手续。
档案与户口的存放地选择
01
根据个人职业规划和发展前景选 择合适的档案和户口存放地，考 虑因素包括但不限于就业机会、 教育资源、医疗保障等。
02
了解不同地区的落户政策和人才 引进政策，以便更好地选择适合 自己的存放地。
06 常见问题与解答
关于档案与户口迁移的常见问题
1 2
什么是档案？
档案是记录个人学习、工作、奖惩等方面的文件 材料，对于个人未来的发展有着重要的影响。
如何办理档案托管？
毕业生可以根据所在地的规定，选择将档案托管 在人才市场、人力资源和社会保障局等机构。
3
户口迁移需要注意什么？
户口迁移需要毕业生持有效证件到迁入地派出所 办理迁移手续，同时需要注意迁移过程中的相关 规定和流程。
证件
准备好身份证、学历证书 、技能证书等相关证件的 原件和复印件。
其他材料
根据不同岗位需求，可能 需要提供其他相关材料， 如推荐信、实习证明等。
确定就业意向
了解市场需求
通过了解行业趋势、企业需求等 信息，确定自己的就业意向和目 标岗位。
制定职业规划
根据个人兴趣、能力和市场需求 ，制定长期和短期的职业规划， 为顺利就业提供明确的方向。
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就业推荐表
顾名思义，就是为了就业而制作出的一份推荐 表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定 模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格 内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为 有效。
盖章：各个二级学院盖章、教务处、学校就业 指导中心
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就业推荐表的领取
由各个二级学院毕业班辅导员统一到就业指导 中心领取，然后免费发给毕业生，每人一份。
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“信息网”为毕业生提供哪些服务？
信息网”为毕业生提供的服务有：政策法规类 信息发布；就业指导；发布求职简历；查询用 人单位的招聘需求信息；办理就业有关手续； 办理回生源地报到手续；毕业生向学校提出业 务申请；调整改派手续等。
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信息网注册前提---生源信息采集上报
学校使用毕业生信息采集系统采集毕业生信 息（采集时间一般为10月中旬），毕业生在信 息采集时应注意核对本人的基本生源信息，学 校采集信息完成后上报毕业生信息到省人事厅 进行审核。毕业生必须在生源信息审核完后才 能在“信息网”正式注册。
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区分省内就业与省外就业
省内就业：直接在信息网上与用人单位签约。 使用该网进行签约时流程如下： （1）用人单位登录信息网，向毕业生发送签约邀请； （2）毕业生在网上应约，用人单位与毕业生网上达成
签约意向，系统自动生成并发送电子就业协议书至相应 的就业主管部门鉴证； （3）经单位所属就业主管部门（一般为单位所属人事 局）鉴证后，网上协议书正式生效； （4）签约单位打印一式三份就业协议书，毕业生在打 印的协议书上签字，用人单位加盖公章后，书面协议正 式生效； （5）单位、毕业生各留存一份就业协议书，另一份交 所在院系辅导员，辅导员统一交就业指导中心存档，签 约完成。
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省外就业
领取省外就业协议书（纸质的） 申请省外就业的毕业生找辅导员领取省外就业
协议书，每人一份，一份三张。
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毕业生与用人单位达成签约意向
毕业生向学校发送省外就业申请
由辅导员审核省外就业申请，系统锁定网上签约 功能，学生联系辅导员领取纸质的省外协议书（
一式三份）
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校内招聘信息以及几个大型招聘会
山东工商学院就业信息网/
11月或者12月校内大型招聘会 正月初九烟台市大型招聘会 3月或者4月驻烟三高校招聘会 10月底开始，校内专场招聘会
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就业工作流程及时间安排
毕业生生源信息采集--10月 领取就业推荐表 求职 签订就业协议 上报就业方案--6月1日 领取报到证、户口迁移证--7月1日 到单位或生源地报到--7月15-10月15
未完成采集信息时，利用此用户名和密码登录系 统进行电子推荐表及成绩单制作。 采集息时使用的账号和密码不是最终登录“山东 高校信息网”的账号和密码。
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就业工作流程及时间安排
毕业生生源信息采集--10月 领取就业推荐表 求职 签订就业协议 上报就业方案--6月1日 领取报到证、户口迁移证--7月1日 到单位或生源地报到--7月15-10月15
可以在 此体现 双学位 的专业
扩展项3 、4、5 以及备 注切勿 填写任 何信息
辅修外语语种填 英语、日语、俄 语等，但不要填
成“外语”
10届没有定向 生，委培定向单 位及委培定向单 位所在地两项无
任何信息
身份证号以现 用身份证号为 准（若包含字 母，请用大写
）
学制为4（普通 本科或本科延期 毕业）或3（普 通专科）或2（
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除委托培养的学生，一般学生的培养方式都为非定向
学号为 六八位
考生号切勿改动！无此 信息者到就业中心查询
本科生学位填XXX 学士，专科生空
学历选本 科生毕业 或专科生 毕业，我 校无双学
位毕业
班级统 一按教 务处课 程表填
写
姓名以 高考录 取时姓 名为准
扩展项1 中的内 容切勿 修改！
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就业工作流程及就业手 续办理
路漫漫其悠远 2020/3/31
就业工作流程及时间安排
毕业生生源信息采集--10月中下旬 领取就业推荐表 求职 签订就业协议 上报就业方案--6月1日 领取报到证、户口迁移证--7月1日 到单位或生源地报到--7月15-10月15
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无论何种情况就业，都需要在山东高校毕 业生就业信息网上办理与用人单位的签约 、就业主管部门鉴证等就业手续，否则毕 业生将无法获得报到证（派遣证），无法 正常办理就业手续。
若毕业生推荐表填错或者丢失，需要购买者， 请到办公楼115就业指导中心，每份一元
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就业工作流程及时间安排
毕业生生源信息采集--10月 领取就业推荐表 求职 签订就业协议 上报就业方案--6月1日 领取报到证、户口迁移证--7月1日 到单位或生源地报到--7月15-10月15
3+2专升本）
生源地输 入高考所 在地的县 市名查询
由各院辅导 员老师填写 （特困生输 入“特困”字 样，其它为
空）
采集信息时有哪些注意事项？
往系统中录入姓名时要使用高考录取时的姓名。 生源地为高考报名所在地。 录入信息完毕后，务必要核对清楚各项信息是否
正确 牢记采集信息时使用的账号和密码，以后需要在
与省外用人单位签约并到单位所在的人事局签 证
毕业生网上录入与用人单位的签约信息，等待学校 审核。并将纸质的省外就业协议书交一份至所在院
系辅导员
辅导员审核存档省外就业协议书
结束流 程
注意事项：
毕业生与用人单位签约前要注意： （1）查明用人单位的主体资格。签约前一定要详细
了解用人单位的情况，诸如用工制度、工作条件、工 作地点、工作待遇、服务年限、是否有人事接收权、 是否接收户口等； （2）录入省外就业协议书时，用人单位名称一栏必 须完整填写单位全称（和公章一致），不要简写、误 写或写别名。因为省人事厅是根据用人单位名称打印 报到证，且根据单位全称下发计划到各地市和各有关 单位的，各地市和各有关单位将根据报到证落实毕业 生的户口、档案关系等。
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山东高校毕业生就业信息网，以下简称“信 息网”，于2005年10月正式开通。
“信息网”的网址：
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“信息网”的主要功能有哪些？
发布与就业相关的法律法规；发布大中专毕业 生求职信息；发布各用人单位招聘信息；开展 毕业生和用人单位需求信息查询、检索；网上 签订就业协议；举办毕业生就业网上招聘、远 程面试；进行毕业生就业工作网上办公等。