社团部部门管理制度.doc
社团部规章制度细则
社团部规章制度细则第一章社团管理机构及职责一、关于社团组织机构管理：1、学生设社团理事会。
2、每个社团聘请一名以上校内指导老师。
3、学生社团部由团委、教育处管理。
二、社团理事会1、负责老师（2名）指导社团理事会的日常量化管理工作。
2、主席（1名）：负责组织筹划学校社团工作，检查、评比社团活动。
按时召开社团负责人例会。
3、副主席（1名）：负责协助主席工作，并对各社团工作进行总结。
4、宣传委员（2名）：协助主席进行督促、检查、评比社团活动。
负责接待解说工作，并对各社团小解说员进行讲解培训。
5、组织委员（2名）：活动和例会的组织、实施和总结。
负协助主席开展工作。
6、干事（2名），协助主席开展组织、宣传、检查、评比活动等方面工作。
三、社团理事会职责1、社团理事会需遵守社团制度并维护社团章程、利益。
2、社团理事会成员不得以个人原因延迟或取消例会或正常活动。
3、有如下情况者不得做为社团理事会成员：受到法律制裁或学校处分者；因违纪受到过社团罢免的负责人。
第二章学生社团的成立和注销学生社团成立，应当经过班主任和家长的同意，并依照本条例的规定进行登记，各社团成员指导老师应统一备案。
学生社团成立、变更、注销，需上报管理部门，并做好相关手续登记，并报社团理事会登记备案。
一、成立学生社团，应当具备下列条件：1、有规范的名称和相应的组织机构；学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。
学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。
2、有相对固定的活动场所；3、有至少一名社团指导教师；4、有规范的章程。
5、新社员的招募：（1）招募时间定于每学年的第二周周三下午第三四节课。
（2）由同学们自愿报名参加，报名者须在社团报名表进行统一登记。
（3）由各社团社长根据本社情况确定社团人数，在公开、公正、公平的原则上开展招募工作。
（4）招募工作完毕后，社长应及时向管理部门提交下列文件：A、社团章程B、指导教师基本情况、身份证明；C、社团成员登记表；社团负责人名单。
学校社团部门管理制度
第一章总则第一条为规范学校社团部门的组织管理，提高社团活动质量，丰富校园文化生活，促进学生全面发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有社团部门，包括学生社团、教师社团等。
第三条社团部门应坚持党的教育方针，以立德树人为根本任务，遵循教育规律，开展健康有益、丰富多彩的社团活动。
第二章组织机构第四条社团部门实行民主集中制，设立理事会、监事会、秘书处等组织机构。
第五条理事会是社团的最高权力机构，负责制定社团的发展规划、重大决策和财务预算等。
第六条监事会负责监督理事会的工作，确保社团活动合法合规。
第七条秘书处负责社团的日常管理工作，包括活动策划、宣传、组织、协调、总结等工作。
第三章社团活动第八条社团活动应围绕学校教育目标，结合社团特点，积极开展各类活动。
第九条社团活动应注重创新，提高活动质量，增强学生参与度。
第十条社团活动应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护学校形象。
第十一条社团活动应充分利用学校资源，确保活动安全、有序进行。
第四章社团管理第十二条社团成员应具备良好的思想政治素质、道德品质和学术素养。
第十三条社团成员应积极参加社团活动，服从社团管理，维护社团利益。
第十四条社团成员应自觉遵守社团章程，履行会员义务，享有会员权利。
第十五条社团成员应主动参与社团民主管理，对社团工作提出意见和建议。
第五章财务管理第十六条社团财务应实行独立核算，接受监事会的监督。
第十七条社团经费来源包括：学校拨款、社会捐赠、会员会费等。
第十八条社团经费的使用应严格按照预算执行，不得挪用、侵占。
第十九条社团财务报表应定期公开，接受会员监督。
第六章社团考核与评估第二十条学校将对社团进行定期考核与评估，考核内容包括：活动开展情况、会员满意度、社团影响力等。
第二十一条考核结果作为社团续办、奖励、处罚的重要依据。
第七章附则第二十二条本制度由学校社团管理部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度未尽事宜，由学校社团管理部门另行制定补充规定。
社团的部门规章制度
社团的部门规章制度第一章总则第一条为规范社团部门的管理工作，提高社团部门的运作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社团的所有部门，部门负责人应严格执行本规章制度。
第三条部门负责人应根据本规章制度，制定具体的部门工作制度，并向上级部门报备。
第四条部门负责人负责本部门的一切工作，并对本部门的工作成果负责。
第五条部门负责人应加强对部门成员的管理和指导，保障部门的正常运作。
第二章部门设置第六条社团设立各部门，包括财务部、人力资源部、宣传部等。
第七条各部门应根据社团工作需要，设立相应的岗位，明确各岗位职责。
第八条各部门应根据实际情况，可临时调整部门设置和岗位设置。
第三章部门管理第九条部门负责人负责部门的日常管理工作，并对部门的运行负责。
第十条部门负责人应定期组织部门成员开会，安排工作计划和总结工作成果。
第十一条部门成员应服从部门负责人的管理，听从部门负责人的指导。
第十二条部门成员不得擅自离职，否则应向部门负责人请假并得到同意。
第十三条部门成员应积极参加部门内的培训和学习，提高工作能力。
第十四条部门成员应遵守社团的各项规章制度，维护社团部门的形象。
第四章部门工作第十五条各部门应根据社团的工作计划，开展具体的工作。
第十六条各部门应按时完成上级部门下达的任务，保证工作质量。
第十七条各部门应加强内部沟通和协作，做好团队合作。
第十八条各部门应定期汇报工作进展和成果，及时解决工作中的问题。
第十九条部门负责人应定期检查部门成员的工作情况，及时发现和解决问题。
第二十条部门成员应做到勤奋工作，积极进取，提高工作效率。
第五章处罚与奖励第二十一条部门成员违反规章制度的，部门负责人可根据情节轻重给予批评、警告或调岗处理。
第二十二条部门成员表现优秀的，部门负责人可给予奖励，如表彰、奖金等。
第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起实施，并适用于社团的所有部门。
第二十四条对于本规章制度的修改或补充，需经社团理事会讨论通过后执行。
团委社团部管理制度
团委社团部管理制度第一章总则第一条根据学校团委和社团发展的需要，为规范团委社团部的管理工作，完善团委社团部工作体系，建立本管理制度。
第二条团委社团部是学校团委下设的负责管理和指导学校社团工作的部门。
第三条团委社团部依据学校有关章程、规定和团委的决议，组织和管理学校社团的工作。
第四条团委社团部的任务是：（一）制定并实施学校社团工作计划和项目计划；（二）组织学校社团的组建、管理、评优、评优等工作；（三）开展各类社团活动，活跃校园文化生活；（四）协助学校团委处理社团管理方面的问题。
第五条团委社团部的工作原则是：（一）坚持团的领导；（二）坚持服务社团为宗旨；（三）坚持团结协作，发扬主人翁精神；（四）坚持公开、公正、公平。
第六条团委社团部设部长一人，副部长若干人，具体人数由团委决定。
第七条团委社团部设立社团管理、社团活动、社团评优和社团组织等职能部门。
第八条团委社团部依据团委的决议，制定本部的章程、规范和工作细则，经团委批准后实施。
第二章部长第九条团委社团部部长是团委社团部的主要负责人，负责团委社团部的日常管理工作。
第十条团委社团部部长的职责包括：（一）负责制定学校社团工作计划和项目计划；（二）召集和主持团委社团部的会议；（三）指导团委社团部的全体工作人员开展工作；（四）组织并完成部门工作目标；（五）协助团委处理社团管理方面的问题。
第十一条团委社团部部长由团委任命，任期一年。
第十二条团委社团部部长在任期内有权对部门工作进行调整和安排。
第十三条团委社团部部长在团委社团部会议上进行工作报告。
第十四条团委社团部部长应当严格执行团委的决议，服从团委安排。
第十五条团委社团部部长任职期间，不得擅自泄露部门机密。
第三章副部长第十六条团委社团部设若干副部长，由团委任命。
第十七条团委社团部副部长协助部长进行部门工作，负责部长交办的事项。
第十八条团委社团部副部长在部长缺席时，代理部长职责。
第十九条团委社团部副部长参与团委社团部会议，协助部长处理会议事务。
社团部规章制度
社团部是学校的重要组成部分，为了加强社团部的管理，规范社团部的行为，保障社团部的正常运行，特制定本规章制度。
第一章总则第一条本规章制度旨在加强社团部的管理，促进社团部的健康发展，确保社团部的活动有序、安全、有意义。
第二条本规章制度适用于社团部的所有成员，包括部长、副部长、部员等。
第三条社团部的组织和活动必须遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，不得违反国家的法律法规和学校的规章制度。
第二章组织结构第四条社团部设部长一名，副部长若干名，部员若干名。
第五条部长负责社团部的全面工作，组织实施社团部的各项工作计划，组织、协调、指导社团部的各项活动。
第六条副部长协助部长开展工作，负责社团部的某一方面的具体工作，如组织、宣传、财务等。
第七条部员是社团部的基础，负责社团部的日常工作，参与社团部的各项活动。
第三章活动管理第八条社团部必须按照学校的要求，制定年度工作计划、学期工作计划和活动计划，并报学校审批。
第九条社团部举办的活动必须符合学校的宗旨和规章制度，不得违反国家的法律法规，不得损害学校和社会的利益。
第十条社团部举办的活动必须经过充分的准备，包括活动方案、安全预案、宣传方案等，确保活动的安全和顺利进行。
第十一条社团部举办的活动必须有明确的主题和目的，活动内容健康、积极、向上，有利于学生的成长和发展。
第四章财务管理第十二条社团部的财务必须按照学校的要求进行管理，设立独立的财务账户，实行财务公开。
第十三条社团部的财务支出必须经过部长审批，重大支出必须经过学校审批。
第十四条社团部的财务必须用于社团部的正常运行和活动，不得用于个人消费。
第五章考核与奖惩第十五条社团部的考核分为年度考核和学期考核，考核内容包括社团部的日常工作、活动开展、财务管理等方面。
第十六条对社团部的奖励主要包括学校的表彰、奖励和社团部的内部表彰、奖励。
第十七条对违反本规章制度的社团部成员，视情节轻重给予批评教育、停职检查、撤职等处分。
第六章附则第十八条本规章制度自发布之日起实施。
社团部规章制度
社团部规章制度1. 引言社团部是学校内重要的组织之一，旨在促进学生的兴趣和充实课余生活。
为了更好地管理和组织社团部的活动，制定了以下规章制度，以确保社团部工作的顺利进行。
2. 社团部组织架构社团部由以下几个部分组成：2.1 社团部主席团社团部主席团负责整体管理社团部工作，由主席、副主席和秘书等组成。
主席团的职责包括制定年度工作计划、组织会议和活动、协调各个社团的工作等。
2.2 社团部干事社团部干事负责具体执行社团部的工作任务，包括社团的日常管理、活动的策划和执行、宣传推广等。
社团部干事由主席团通过面试选拔产生。
2.3 各社团负责人各社团负责人负责管理和组织各个社团的活动，包括活动策划、成员招募、经费管理等。
各社团负责人由社团部主席团提名并经过全体社团干事投票选举产生。
3. 社团招募与注册3.1 社团招募每学年开始时，社团部将组织社团招募活动。
学生可以通过填写招募表格来报名加入社团。
招募表格将提供给所有学生，学生可以根据自己的兴趣和特长选择加入适合的社团。
3.2 社团注册社团注册需要社团负责人向社团部提交注册材料，包括社团章程、负责人名单等。
社团部将对材料进行审核，审核通过后，方可正式注册为学校认可的社团。
4. 社团活动管理4.1 活动策划各社团负责人需要在每学期开始之前制定活动计划，并向社团部主席团提报。
主席团将根据活动计划进行评审和批准，并协助社团负责人完成活动策划工作。
4.2 活动执行社团活动执行需要经过社团部主席团的批准后方可进行。
活动执行过程中，社团负责人需确保活动场地的安全和秩序，保证参与学生的人身安全和财物安全。
4.3 活动宣传社团活动宣传是活动成功的关键之一。
社团负责人需要在活动前进行宣传工作，包括海报制作、社交媒体宣传等。
社团部会提供必要的宣传支持和资源。
5. 经费管理5.1 经费申请社团负责人可以根据活动需要向社团部申请经费。
经费申请需提前填写申请表格，并说明经费用途、预算和费用来源等。
社团管理部部门管理制度
社团管理部部门管理制度第一章总则第一条根据《社团管理条例》的规定，为了规范社团管理部的工作，促进社团的健康有序发展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于社团管理部全体工作人员，包括部长、副部长、干事等。
第三条本制度的内容包括部门组织机构、工作职责、工作流程以及各项管理规定。
第四条社团管理部遵守国家有关法律法规，听取社团部门意见，依法保障社团的合法权益，维护社团的正常运作。
第五条社团管理部积极推动社团工作，积极配合上级社团工作的指导，为社团服务，为学生提供更多的社团参与机会。
第六条社团管理部部门管理制度的修改、补充和解释权归社团管理部部门所有。
第七条社团管理部全体工作人员应当严格遵守本管理制度，认真履行岗位职责，做到公正、廉洁、文明、高效。
第八条社团管理部每年定期对本管理制度进行评估，并根据实际情况进行修订完善。
第二章部门组织机构第九条社团管理部为学生社团的管理部门，主要负责学生社团的组建、管理和指导工作。
第十条社团管理部设立部长一人，副部长一人，干事若干名。
第十一条部长负责全面领导社团管理部的工作，具有决策权和组织协调能力。
第十二条副部长协助部长工作，分管具体事务，协调部门内部事务。
第十三条干事是部门的执行力量，具体负责社团管理工作的具体实施。
第十四条部门成立领导小组，由部长、副部长和若干部门负责人组成，负责决策和指导具体工作。
第十五条部门下设若干个小组，分别负责社团招新、社团培训、社团活动策划等工作。
第三章工作职责第十六条部长负责制定社团管理部的工作计划、目标和任务，并组织实施。
第十七条部长具有决定社团重大事项的权力，并负责向学校主管部门报告工作情况。
第十八条副部长协助部长工作，分管具体事务，协调部门内部事务，负责制定部门工作计划和组织实施。
第十九条干事具体负责实施社团管理工作，执行部门领导小组的决策，积极配合其他部门的工作。
第二十条部门负责人具体分管各小组工作，负责组织实施具体工作计划，并向部长、副部长汇报工作进展情况。
社团部规章制度范本
社团部规章制度第一章总则第一条为了加强社团部的组织建设，规范社团部的管理，保证社团部的正常运行，根据我国有关法律法规和学校的规定，制定本制度。
第二条社团部是学校的学生组织，主要负责组织和协调学生的社团活动，促进学生社团的健康发展。
第三条社团部的宗旨是：自主、创新、合作、服务。
第四条社团部的目标是以学生为主体，以社团为载体，培养学生的兴趣爱好，提高学生的综合素质，促进学生的全面发展。
第二章组织结构第五条社团部设部长一名，副部长若干名，社团部成员若干名。
第六条社团部部长由学校学生工作部门负责任命，副部长和成员由部长提名，学校学生工作部门批准。
第七条社团部部长负责社团部的全面工作，副部长协助部长工作，社团部成员按照部长的安排开展工作。
第八条社团部设立社团管理委员会，负责审查社团的成立、注销和活动计划，对社团的活动进行指导和监督。
第三章社团管理第九条社团部的成员应当具备良好的道德品质和学习成绩，遵守学校的规章制度，积极参加社团活动。
第十条社团部的成员有权利参加社团的活动，享有社团的福利待遇，对社团的工作提出意见和建议。
第十一条社团部的成员有义务参加社团的活动，遵守社团的规章制度，维护社团的合法权益。
第十二条社团部应当定期组织社团活动，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。
第十三条社团部应当对社团的活动进行指导和监督，确保社团的活动符合学校的规章制度，不得违反法律法规。
第四章财务管理第十四条社团部的财务由学校学生工作部门负责管理，社团部设立财务管理员，负责社团部的财务支出和收入。
第十五条社团部的财务支出必须经过部长审批，大额支出必须经过学校学生工作部门审批。
第十六条社团部的财务收入必须用于社团的活动，不得用于个人消费。
第五章考核与奖惩第十七条社团部的成员应当接受学校学生工作部门的考核，考核结果作为学生评优评先的依据。
第十八条对表现优秀的社团部成员，学校学生工作部门可以给予表彰和奖励。
第十九条对违反社团部规章制度的成员，学校学生工作部门可以根据情况给予批评教育或者纪律处分。
团委社团工作部管理制度
第一章总则第一条为加强团委社团工作部的组织建设，规范社团管理工作，提高工作效率，保障社团活动的有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于团委社团工作部及其所属社团。
第三条团委社团工作部应遵循以下原则：1. 坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针；2. 尊重社团的自主性，维护社团的合法权益；3. 依法管理，公开透明，公平公正；4. 注重实效，不断创新，提高服务质量。
第二章组织架构第四条团委社团工作部设部长一名，副部长若干名，成员若干名。
第五条部长职责：1. 负责团委社团工作部的全面工作；2. 制定社团工作计划，组织实施；3. 协调各部门关系，确保工作顺利进行；4. 代表团委社团工作部参加各类会议和活动。
第六条副部长职责：1. 协助部长开展工作；2. 负责分管部门的日常工作；3. 负责社团活动的策划、组织、实施；4. 对分管社团进行监督管理。
第七条部员职责：1. 协助部长、副部长开展工作；2. 负责社团活动的宣传、组织、实施；3. 参与社团活动的策划、筹备、总结；4. 负责社团档案的管理和更新。
第三章社团管理第八条社团成立条件：1. 符合国家法律法规和学校规章制度；2. 有明确的社团宗旨、目标和组织架构；3. 有稳定的成员和活动场所；4. 有健全的社团管理制度。
第九条社团申请程序：1. 社团负责人向团委社团工作部提交申请；2. 团委社团工作部对申请进行审核；3. 审核通过后，由团委社团工作部颁发社团成立证书。
第十条社团管理制度：1. 社团必须遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 社团负责人应定期向团委社团工作部汇报工作；3. 社团活动应提前向团委社团工作部报备，并接受监督；4. 社团经费使用应公开透明，接受监督；5. 社团成员应积极参与活动，维护社团形象。
第十一条社团变更与终止：1. 社团名称、宗旨、组织架构等变更，需向团委社团工作部报备；2. 社团终止，需向团委社团工作部提交终止申请，并清算社团财产。
社团管理制度
社团管理制度一、具体管理条例如下：2、社员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损英语沙龙形象的事情；3、社员不得在与会期间喧哗吵闹，不得随意乱拿社团内部物资。
否则，一经发现视情节轻重给与警告、记过、开除等相应的处分；4、开社团及部门会议时社员不得迟到、早退、无故不到。
若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退；5、社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动。
一经发现，视情节分别处于警告、批评、通告、辞退；6、培养社团意识，全面了解社团，为社团的发展献计献策。
7、正确行使社员权利，确实履行社员义务。
二、社团规章制度各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。
1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类事件发生（包括被别的同学举报），给予社团考核中扣分的处罚，一次扣2分！2、各社团在组织每一次大、中型活动时，必须具备四份书面材料：活动前三份（申请活动书，活动计划书、活动具体内容），活动后一份（活动后的总结）。
前三份材料缺少其中任何一份，活动不能举行。
没有活动后总结书的，在社团考核中扣0.5分！3、未经团委允许，社团私自举行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣2分，并要接受学生处的处罚。
4、社团组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣1分！5、社团成员必须服从团委统一领导和管理，未经批准，擅自举办活动者，在考核中扣3分！造成严重后果者，追究该社团负责人责任。
6、若有同学反映社团的不足或搞活动时不认真，缺乏公平竞争的意识，将给予该社团扣1分的处罚！7、社团组织活动，在全校范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中给予加2分的鼓励！8、各社团要相互帮助、相互协作，不允许出现排斥、损害社团利益和影响的事件发生，如有类似事件，将对其社团进行严重警告，在社团考核中扣5分！并对该社团负责人进行严厉批评和留职察看！9、学校社团是为全校同学服务的，搞各项活动应该面向全校各个班级（特殊活动除外），如有社团故意分裂在校学生，有严重的级别歧视，将给予本社团在考核中扣10分的处罚！给本社团主要负责人停职处分！10、各社团在一个学期内最少要组织两次全校性大型活动，要充分作好活动前的准备，作到“办一次活动，成功一次！”二、社团定期根据有关规定对社员的表现进行考核，考核内容如下：1、坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立科学的世界观、人生观、价值观。
社团部规章制度与章程
社团部规章制度与章程第一章总则第一条为了规范社团部的管理，促进社团部的发展，保障社团成员的合法权益，特制定本规章制度与章程。
第二条社团部是学校的重要组成部分，是学生开展文体活动、实现自我价值的重要平台，所有社团部成员应遵守本规章制度与章程。
第三条社团部应当坚持党的领导，坚持社会主义核心价值观，积极参与学校和社会活动，促进青年学生的全面发展。
第四条社团部的宗旨是团结、创新、奉献、进取，倡导团结协作，积极创新，乐于奉献，勇于进取的精神。
第五条社团部遵循科学民主的原则，坚持合法、公平、公正、公开的管理方式，保持与学校其他组织的良好协调关系。
第二章组织结构第六条社团部设有部长、副部长、秘书长、财务部长等职务，具体职责由学校指导老师根据实际情况确定。
第七条社团部实行班级代表制，每个班级选举一名代表参加社团部会议，负责本班级的事务。
第八条社团部设有日常工作小组，负责具体活动的组织、策划和执行，小组成员由部长、秘书长等负责人确定。
第九条社团部每学年举行一次部长大会，审议并通过工作报告、财务报告等重要事项，选举新一届社团部干部。
第十条社团部每学期举行一次班级代表大会，汇报工作情况，听取意见建议，推荐优秀社团成员参与社团部工作。
第三章权利与义务第十一条社团部部长是社团部的最高负责人，负责制定工作计划、组织活动、安排人员、协调关系等工作。
第十二条社团部成员有权提出意见建议，参与决策，参加各类活动，享受社团部提供的服务。
第十三条社团部成员应当遵守社团部的规章制度与章程，听从部长的工作安排，服从组织决定，共同维护社团部的形象。
第十四条社团部成员有义务积极参加社团部的各项活动，发挥自己的特长和优势，共同努力，取得更好的成绩。
第十五条社团部成员不得从事任何损害社团部利益、影响社团部形象的行为，如有违反，将受到相应的处罚。
第四章管理制度第十六条社团部每月定期召开一次部务会议，讨论并解决工作中遇到的问题，制定下月工作计划。
第十七条社团部每周定期召开一次活动策划会议，确定本周活动内容、时间、地点和人员，保证活动的顺利进行。
社团部管理制度十条禁令
社团部管理制度十条禁令第一条：不得私自使用社团部财务社团部是一个集体组织，作为管理者和成员，不得私自使用社团部财务。
所有的经费使用必须经过审批，严格遵守财务制度。
任何私自挪用社团经费的行为都会受到严厉的处罚。
第二条：不得违规使用社团部资产社团部的资产属于整个社团，不得私自使用或者滥用社团的资产。
任何个人利用社团资产谋取私利，或者侵吞社团资产的行为都将受到惩罚。
第三条：不得违规处理社团部文件社团部的文件资料是重要的资产，不得私自处理或者销毁社团文件。
所有文件的处理都必须按照规定程序进行，任何违规处理文件的行为都会受到严惩。
第四条：不得违规接受礼物或回扣社团成员在履行职责和开展工作时，不得接受任何形式的礼物或者回扣。
一旦发现有违规接受礼物或者回扣的行为，将受到纪律处分。
第五条：不得违规参与商业活动社团成员不得在社团部的名义下从事商业活动，不得以社团的名义谋取私利。
任何违规参与商业活动的行为都会受到严厉的处罚。
第六条：不得违规泄露社团内部信息社团内部信息是机密的，不得随意泄露给外部人员。
社团成员必须严格遵守保密规定，任何违反保密规定的行为都会受到处理。
第七条：不得违规抄袭他人作品社团成员在开展活动或者撰写文案时，不得抄袭他人的作品。
一经发现抄袭行为，将受到惩罚。
第八条：不得违规参与赌博活动社团成员不得参与任何形式的赌博活动，不得在社团的名义下组织赌博活动。
一旦发现有赌博行为，将受到严厉的处罚。
第九条：不得违规参与非法活动社团成员不得参与任何违法活动，不得以社团的名义从事非法活动。
一旦发现有违规参与非法活动的行为，将受到处理。
第十条：不得违规侵害他人权益社团成员不得侵害他人的合法权益，不得有欺诈、诽谤、伤害他人的行为。
一旦发现侵害他人权益的行为，将受到处理。
以上是社团部管理制度十条禁令，希望全体社团成员能够严格遵守，共同维护社团的和谐、稳定、良好的风气。
任何违反上述规定的行为都将受到相应的处理，以确保社团的发展和成员的利益。
社团内部组织管理制度模板
一、总则第一条为加强社团内部管理，规范社团运作，提高社团工作效率，保障社团成员的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社团所有成员及社团内部各项活动。
第三条本制度遵循民主集中制原则，实行分级管理、分工负责。
二、组织架构第四条社团设立理事会，理事会是社团的最高权力机构，负责社团的重大决策。
第五条理事会下设秘书处、财务部、活动部、宣传部、外联部等部门，各部门职责如下：（一）秘书处：负责社团日常事务、文件管理、会议记录等工作。
（二）财务部：负责社团财务收支管理，确保财务公开、透明。
（三）活动部：负责策划、组织、实施社团活动，提高社团成员的参与度。
（四）宣传部：负责社团宣传推广，扩大社团影响力。
（五）外联部：负责与校内外其他社团、组织建立友好关系，争取资源支持。
三、管理制度第六条成员管理（一）社团成员应遵守国家法律法规，维护社团声誉。
（二）成员需参加社团组织的活动，积极参与社团建设。
（三）成员如有违反社团规定的行为，经调查核实后，可根据情节轻重给予警告、停职、除名等处分。
第七条会议制度（一）理事会定期召开会议，讨论社团重大事项。
（二）理事会会议应有半数以上理事出席，会议决议需经出席理事三分之二以上同意。
（三）理事会会议纪要应及时公布，供成员查阅。
第八条财务制度（一）社团财务收支应严格执行国家财务管理制度。
（二）财务部定期向理事会报告财务状况，确保财务公开、透明。
（三）社团经费主要用于活动开展、设备购置、成员培训等方面。
第九条活动制度（一）活动策划应充分体现社团宗旨，有利于提高成员综合素质。
（二）活动策划需经理事会审批后方可实施。
（三）活动结束后，活动部应向理事会提交活动总结报告。
四、附则第十条本制度由社团理事会负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如与本社团章程相抵触，以章程为准。
社团部管理制度十条
社团部管理制度十条第一条组建原则1. 社团部成立需有明确的组织宗旨和管理目标，符合学校相关规定，必须遵守国家有关法律法规，关注并服从校方的指导和管理。
第二条社团部成员选拔1. 社团部成员进行选拔时，应当公开、公平、公正，选拔程序透明，选拔标准科学合理，并且要按照校方制度进行。
第三条组织机构1. 社团部应当建立健全的组织机构，包括主席团、部长团、委员会，明确各职能部门及成员职责，使之工作协调、高效。
第四条经费管理1. 社团部经费使用必须合法合规，且需经过相关审批程序，不得私自挪用公款，必须按照校方的经费使用规定进行。
第五条活动管理1. 社团部活动应当符合相关规定，不得违法违纪，活动时间、地点及内容必须提前向学校申报，接受学校指导和监督。
第六条重大事项1. 社团部在重大事项上需主动向学校报告，并接受学校指导和协助，不得擅自做出重大决策。
第七条安全管理1. 社团部负责人需对所属成员的安全负责，确保在活动和参与项目中安全第一，并签订安全协议。
第八条纪律管理1. 社团部成员应当遵守校纪校规，遵从学校的管理，不得有违纪行为，否则将受到相应处理。
第九条政治意识1. 社团部成员在开展相关活动时，必须提高政治意识，不得从事不利于国家和学校的活动，否则将受到相应处理。
第十条绩效考核1. 社团部应当定期对成员进行绩效考核，发挥其潜力和优势，激发他们的工作热情，同时发现和解决问题。
以上是社团部管理制度的十个方面，对于社团成员来说，这是一个规范化管理，既能让校园社团在整体发展过程中不断壮大，又能够更好地为校园文化建设和学生综合素质的培养服务，而在加强学校管理中心地位的同时，能更好地保障和促进校园社团事业发展。
社团的日常运行管理制度
第一章总则第一条为了加强社团的日常管理，规范社团活动，提高社团工作水平，促进社团健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社团所有成员，包括社团干部、会员及志愿者。
第三条本制度遵循以下原则：1. 坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，遵循社会主义道德风尚；2. 坚持民主集中制，发扬民主，严格管理，公开透明；3. 坚持服务宗旨，以会员需求为导向，积极开展各类活动；4. 坚持依法依规，遵守国家法律法规，维护社团合法权益。
第二章组织机构第四条社团设立理事会、理事会下设主席团、各部门及分支机构。
第五条理事会为本社团的最高权力机构，负责社团的重大决策。
第六条主席团负责执行理事会决议，主持日常工作。
第七条各部门及分支机构在主席团的领导下，负责具体工作。
第八条社团成员应当积极参与社团工作，服从组织安排，履行职责。
第三章日常管理第九条社团办公室负责日常行政管理，包括：1. 制定年度工作计划，组织实施；2. 管理社团财务，定期公布收支情况；3. 负责社团档案管理；4. 处理社团日常事务；5. 组织开展各类活动。
第十条社团活动管理：1. 活动前，各部门需向办公室提交活动申请，经批准后方可开展；2. 活动过程中，各部门需确保活动安全、有序；3. 活动结束后，各部门需向办公室提交活动总结报告。
第十一条社团财务管理：1. 社团财务实行专人负责，确保资金安全；2. 社团经费收支必须严格按照国家法律法规及社团财务管理制度执行；3. 社团财务定期审计，确保财务透明。
第十二条社团档案管理：1. 社团档案分为永久、长期、短期档案，分别按国家档案规定保存；2. 社团档案实行专人管理，确保档案完整、安全；3. 社团档案查阅需经批准。
第十三条社团成员管理：1. 社团成员应当自觉遵守国家法律法规，维护社团形象；2. 社团成员应当积极参加社团活动，履行职责；3. 社团成员有义务维护社团合法权益，反对一切损害社团利益的行为；4. 社团成员有义务接受社团组织的培训和考核。
校团委社团部规章制度
校团委社团部规章制度第一章总则第一条为规范校团委社团部的运作，强化社团管理，促进校园文化建设，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于校团委社团部内各级干部，社团成员以及相关工作人员。
第三条校团委社团部是校园团委下设的机构，负责校团委下属社团的管理、组织协调和指导工作。
第四条校园社团是指由学生自愿组成并具有一定规模、定期组织活动，具有明确宗旨和任务的学生团体。
第五条校团委社团部的宗旨是围绕学校发展、服务学生，促进社团建设，培养学生领导能力和团队合作精神。
第六条校团委社团部的工作原则是依法治理、服务学生，坚持独立自主、平等协商，注重团结合作、开放包容。
第七条校团委社团部的管理机构包括部长办公会、部务会议、部长团队及专项工作小组等。
第二章部内管理第八条校团委社团部部长办公会由部长、副部长、秘书长组成，负责部门日常管理和决策。
第九条部务会议由部长办公会成员及各部门负责人组成，议程包括各部门工作总结、计划、重要事项的协商等。
第十条部长团队由具体负责某项工作的干部组成，协助部长办公会领导具体工作。
第十一条专项工作小组由部长办公会成员和其他干部组成，负责具体事件的处理和解决。
第十二条部门干部应当遵守部门规章制度，服从部长办公会的决策，积极开展工作。
第三章社团管理第十三条新成立社团需提交社团申请文件，经校园团委审核通过后，才具有合法社团资格。
第十四条社团成员应当树立团结协作的意识，认真履行社团章程和规章制度，积极参与社团活动。
第十五条社团应当定期召开会议，总结经验，规划发展，及时报告社团部。
第十六条社团活动需提前报备，经社团部审核通过后方可进行。
第十七条社团应当积极参加学校组织的各项活动，展示社团风采，为校园文化建设贡献力量。
第十八条社团部门应当定期检查社团的活动开展情况，及时跟踪问题，提出解决方案。
第四章奖惩制度第十九条校团委社团部设立先进个人、优秀社团、优秀社团干部等奖励机制，以激励社团成员。
第二十条校团委社团部设立违纪处分制度，对违反规章制度的个人和社团予以警告、记过、降职等处罚。
社团部管理制度十条原则
社团部管理制度十条原则一、总则1.1 社团部是学校学生自律管理的一部分，是学生自我管理、自我教育和自我服务的有力组织，是学校培养和锻炼学生综合素质和创新思维的有效途径。
1.2 社团部是学校管理学生活动、引导学生进行课余兴趣爱好、拓展学生社会交往和服务社会的重要平台。
1.3 社团部成员以学生为主体，教师为骨干，管理者为领导，重视实践、创新、协作和服务。
1.4 发展社团部要依托学校教育资源，广泛团结广大学生，注重学科融合，注重社会现实，注重社团外联，共享社团资源。
二、组织管理2.1 社团部各类社团要严格按照学校相关规章制度登记备案，并制定章程、规划和年度计划及工作总结等。
2.2 社团部成员的活动必须遵守学校有关管理制度和社团部章程，不得违反国家法律、政策及学校纪律。
2.3 社团部要强调平等、公平、公正原则，发挥社团部的民主管理，以组织为中心，以服务和协作为宗旨，共同改善学校的教育环境。
2.4 社团部应加强社团内部管理，严格管理社团经费，确保社团活动经费使用合理、合法，不得挪用。
三、活动规范3.1 社团部开展活动应以服务学校、服务学生为宗旨，积极开展各项公益活动、志愿服务和文明实践活动，弘扬社会主义核心价值观。
3.2 社团部的活动应当秉承独立、自主、创新的原则，不得利用社团名义从事商业活动、违法活动和政治活动。
3.3 社团部的活动应当避免过度竞争、攀比和浮夸，促进社团内的和谐与团结，培养社员的团队合作精神。
3.4 社团部应当加强对学生的法制教育和思想道德教育，不得从事传销、邪教等违法违规活动，不得在活动中传播违法违规信息。
四、教师指导4.1 社团部要加强对指导教师的关怀与培训，确保他们具备丰富的社团管理经验、组织协调与指导能力，推动社团工作持续发展。
4.2 社团指导教师要秉持“以人为本”的理念，激发学生的创新潜能，提高组织协调能力和规划能力，拓展学生的学术视野及社会视野。
4.3 社团指导教师要积极引导学生搞好社团活动，切实解决社团管理中的实际问题，促进社团工作的科学有效开展。
社团部规章制度十条
社团部规章制度十条第一条宗旨与任务1.1社团部的宗旨是培养和提升学生的组织能力、领导能力和团队合作精神，为学生提供一个展示才华和发展自己特长的平台。
1.2社团部的任务是组织和管理学校各类社团活动，促进同学们之间的交流和合作，培养学生的综合素质和团队意识。
第二条组织架构2.1社团部设主席团、部长团和干事团，主席团包括主席、副主席和秘书长，部长团包括文体部、宣传部、财务部、活动部等部长。
2.2主席团负责整体规划和决策，部长团负责具体实施和管理，干事团协助部长团完成各项工作。
第三条入团流程3.1所有学生均可报名参加社团部面试，经过面试合格后方可成为正式成员。
3.2新成员入团后需接受为期一个月的培训，了解社团部的各项规章制度和工作流程。
第四条社团活动4.1社团部每学年必须组织至少三次大型活动，包括文化展示、体育竞赛、志愿活动等。
4.2社团活动要注重创新性和实践性，鼓励同学们提出自己的想法并积极参与组织。
第五条权利与义务5.1社团成员有权参加社团活动、发表意见和建议，有权享受社团资源和服务。
5.2社团成员有义务遵守社团规章制度，积极参与社团活动，维护社团形象和声誉。
第六条奖惩制度6.1对于表现突出、成绩优异的社团成员，将给予奖励和表彰。
6.2对于违反规章制度、影响社团形象的社团成员，将给予警告、处罚或开除。
第七条资金管理7.1社团部的财务由财务部门负责管理，要做到明明白白、公开透明。
7.2社团资金主要用于社团活动和日常运营，不得挪作他用。
第八条宣传工作8.1宣传部门负责社团活动的宣传和报道，要及时准确发布活动信息，提高社团知名度和影响力。
8.2宣传工作要融入现代化元素，利用多种渠道和平台进行宣传推广。
第九条协作交流9.1社团部要积极与其他社团、学生组织进行交流合作，开展联合活动和项目。
9.2社团部要建立良好的内部沟通机制，加强团队合作和协调。
第十条附则10.1社团部规章制度经主席团审议通过后生效，如有变更须经全体成员讨论决定。
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社团部部门管理制度1
社团部部门管理制度
一、总则
1、哈尔滨医科大学校学生总会社团部是在学生会主席团领导下的职能部门。
2、社团部围绕学校文化艺术建设，以活跃校园气氛，提高大学生实践能力，丰富课余生活为主要目的，以协调校学生总会与社团联合会工作为主要职能，协助规划和组织丰富多彩的校园活动，同时提供社团联合会与校学生总会相关部门之间的信息传达渠道。
二、社团部部门职能
3、社团部应建立良好的沟通平台，发挥桥梁作用，及时沟通社团联合会、各校级社团意见，增进与指导老师之间的沟通和交流，以便更好地改进工作，服务同学；
4、对各校级社团活动的过程及产生的影响进行调查了解，总结经验教训，并进行及时的反馈记录；
5、接受学生会各成员提供的合理性建议，及时改进工作中出现的各种问题；
6、社团部积极参与并协助校学生总会其他部门开展的各项活动。
三、社团部部门建设
7、社团部设有部长、副部长职位。
8、社团部部长同时兼任社团联合会秘书长职务，其主要职责包括：
（1）主持社团部工作，负责工作的计划、落实、审核以及工作总结；（2）对社团部的工作进行监督，及时做好每次活动的总结与反馈；（3）根据各校级社团阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并制定相关工作计划，并与总会主席团进行沟通交流；（4）负责社团部的对外工作，协调好部门间合作关系；
（5）积极协调、配合校学生总会其他各部门做好工作。
9、社团部副部长由历届校级金牌社团团长担任，为荣誉职位，其职责包括：
（1）参与社团部活动计划的初步制定；
（2）认真及时地完成上级分配的工作，在活动策划时发挥创新意识；（3）团结协助，注重团队协作精神。
始终保持着对工作的热情；（4）在活动开展的各个时期，与基层同学之间建立良好沟通，保证活动的质量；
（5）对各项活动经验进行总结，对个人优缺点进行整理，并提出对部门工作的合理建议；
（6）积极协调、配合校学生总会其他各部门做好工作。
四、社团部部门考核制度
10、社团部所有成员要求做到严于律己，实事求是，以身作则，踏实肯干，勤奋上进；
11、社团部成员须做到工作态度积极，及时完成所接受的工作任务，不得无故拖延、耽搁和推托，如有特殊情况，提前申报，以及时处理；
13、部门成员须积极进行工作交流，发现问题及时反馈，尽力解决，积极了解同学们的意见和建议，及时向有关部门反映；
14、社团部成员须准时参加总会例会，不得迟到、早退或无故缺席，如有特殊情况必须向部长请假，否则视为缺勤。
出席会议时须做好会议记录，在会议期间积极发表个人意见与建议，会议期间手机需调成静音或震动；
15、社团部考核标准如下：
（1）部门考核总分为100分，基础分为60分，部门成员的考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级，80分以上为优秀，70分以上为良好，60分以上为合格，60分以下为不合格；
（2）及时完成各项任务加2-4分/次，不能及时完成工作任务将视其情节扣3-5分/次；
（3）在执行工作中，认真负责加2-4分/次；玩忽职守，寻私舞弊者，扣3-5分/次。
若被认定为责任事故、有损学生会或部门形象者，将给予警告或开除；
（4）在活动策划及开展中，大胆提出创新意见者加3-5分/次；（5）对于每次例会，应准时参加，生病或有事应事先请假。
满勤者加5分；如无故缺席扣其5分/次，迟到扣2分/次，无故缺席三次者当自动退出；
16、特殊奖惩机制：
（1）对总会工作有特别贡献者，按贡献大小给予相应表扬或加分；（2）
对于考试不及格者，或考核成绩不合格者予以劝其退出学生会的处分。