仪容仪表管理规章制度

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员工仪容仪表制度3篇

员工仪容仪表制度3篇【第1篇】店面员工仪容仪表的规章制度仪容仪表是展现个人形象、精神风貌的重要载体。

员工的行为要自然、得体、大方，充分体现自我素质和自我管理。

其基本要求如下：(一)站立姿势标准：1、男性：以跨立姿势站立，挺胸、收腹、目光平视、两腿挺直，双脚自然分开与肩同宽，脚尖呈60度角，左手于背后握住右手手腕。

2、女性：挺胸、收腹、目光平视、两腿挺直、膝盖自然并拢，左脚或右脚稍向前，脚尖分开约60度，呈“v”字型站立。

右手握住左手，双手虎口交叉，自然下垂放于身前。

禁忌：1、双手卡腰或插入口袋，双臂抱于胸前。

2、一条腿伸出、打弯或哆嗦。

3、身体松驰、头歪、倾斜或依靠货架、柱子。

4、面向顾客打呵欠、伸懒腰。

(二)手势标准：在介绍、引导和指方向时，手指自然并拢，手掌向斜上方倾斜，以肘关节为轴指向目标。

禁忌：1、用一个手指指人或方向。

2、用手做各种小动作，如挖耳、抠鼻等。

3、摆手回答或作手势否定顾客的询问。

(三)行走标准：1、上身正直，抬头挺胸，两臂自然前后摆动，双眼平视前方，行走时脚尖对正前方，充满活力，自信向上。

2、两人或多人以上共同行走时，要自然成行或成列，沿顺行的右边走，以免挡住顾客。

3、在店内行走时，遇顾客或同事要主动让行，并点头微笑打招呼。

禁忌：1、行走时左顾右盼、左摇右晃，四处张望。

2、抢顾客的道，对顾客或同事视而不见、不主动打招呼。

3、行走时卡腰、手插入口袋。

4、二人或多人行走时勾肩搭背、肆意打闹、说说笑笑。

(四)表情标准：微笑服务、热情待客。

1、能随时注意到顾客的需求，善于利用表情与顾客沟通。

2、主动寻找与顾客的交流点，态度诚恳、不虚伪。

3、精神饱满、自然微笑，精力集中，不东张西望。

4、注意讲话口吻，运用服务语言，主动热情、彬彬有礼、音量适中。

禁忌：1、冷笑、讥笑、傻笑、大笑。

2、表情呆滞、冷漠、萎靡不振。

3、口吻粗暴、声音过高，使用禁忌语言。

4、盯住顾客上下打量、对顾客评头论足。

(五)个人装束1、发型标准：经常洗头发，没有头皮屑，每天用摩丝把头发梳理整齐成型，没有碎发。

员工规章制度仪容仪表标准

员工规章制度仪容仪表标准第一章总则第一条为了规范员工的行为、维护企业形象，提高员工整体素质和形象，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，员工应当遵守并严格执行。

第三条公司的仪容仪表标准是公司形象的重要体现，员工的仪容仪表应当符合公司标准。

第二章仪容规范第四条员工的服装应当整洁干净、得体合适，不得穿着过于暴露、花哨或者破旧的服装。

第五条员工的发型应当整洁、不可超过领带底部，禁止使用夸张的发色或发型设计。

第六条员工的皮肤应当干净整洁，禁止出现暴露纹身或者其他不雅的标记。

第七条员工的个人卫生应当保持良好，保持口气清新、指甲整洁。

第三章仪表规范第八条员工应当时刻保持微笑、面带笑容，树立亲和的形象。

第九条员工应当保持良好的言行举止，不得出现说脏话、造谣等不文明行为。

第十条员工应当尊重他人、礼貌待人，不得出现攻击性言语或行为。

第十一条员工应当遵守公司的交流规范，不得擅自代表公司发表言论或者与媒体接触。

第四章行为规范第十二条员工应当遵守公司的工作时间，不得擅自迟到、早退或者旷工。

第十三条员工应当遵守公司的工作纪律，不得擅自离岗、私接私活或者打闹影响其他员工工作。

第十四条员工应当保护公司的财产和机密信息，不得私自泄露或者挪用公司资产。

第十五条员工应当积极履行工作职责，完成上级交办的任务，不得懈怠或者敷衍塞责。

第五章处罚措施第十六条对于违反本规章制度的员工，公司将依据公司的内部规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职或者辞退等。

第十七条对于严重违纪员工，公司保留报警、起诉或者其他法律手段的权利。

第六章附则第十八条公司保留对本规章制度进行修订或者补充的权利，修订或者补充后，员工应当遵守执行。

第十九条本规章制度自发布之日起生效。

以上为公司员工规章制度的仪容仪表标准，请全体员工认真学习并遵守执行。

如有违反，公司将按照规定进行处理。

公司名称：XXX公司制定日期：XXXX年XX月XX日。

员工仪容仪表着装要求规章制度

员工仪容仪表着装要求规章制度第一条总则为了树立企业形象，提高员工整体素质，营造良好的工作氛围，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。

本规章制度适用于公司全体员工，包括在岗员工、实习生、临时工等。

第二条仪容仪表要求1. 员工应保持头发整洁，男员工不得留长发、染发、烫发，女员工发色不得过于鲜艳，发型应符合职业形象。

2. 员工面部应保持清洁，男性员工需每天剃须，女性员工不得化浓妆。

3. 员工口腔要保持清洁，避免口气异味。

4. 员工手指应保持清洁，不得涂抹过于鲜艳的指甲油。

5. 员工穿着应得体，不得穿拖鞋、背心、短裤、露脐装等不适宜的服装上班。

6. 员工佩戴饰品应简洁大方，不得过于夸张。

女性员工佩戴的首饰应以不超过两件为限，男性员工不得佩戴耳环、项链等饰品。

7. 员工在工作中应保持良好的姿态，坐姿、站姿要端正，不得大声喧哗、吸烟、剔牙等不文明行为。

第三条着装要求1. 员工应根据工作岗位和工作环境选择合适的着装。

公司将为员工提供统一的工作服，员工需按规定的款式、颜色穿着。

2. 工作服应保持干净整洁，不得破损、褪色。

员工更换工作服应及时清洗，确保衣物整洁。

3. 员工在工作中应佩戴公司规定的工牌，工牌应挂在工作服的明显位置。

4. 员工在重要场合或参加公司活动时，应根据活动要求穿着正装，如西装、衬衫等。

5. 员工在季节变换时，应根据实际天气状况调整着装，确保舒适度和工作效果。

第四条违纪处理1. 员工违反本规章制度，公司将给予批评教育，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。

2. 员工在工作中不遵守仪容仪表要求，对公司形象造成不良影响的，公司将予以严肃处理。

3. 员工在重要场合或参加公司活动时，未按要求穿着正装的，公司将给予警告处分。

4. 员工未佩戴工牌的，每次发现将扣除相应的绩效分数。

第五条附则1. 本规章制度解释权归公司所有。

2. 本规章制度自颁布之日起执行，如有未尽事宜，公司将适时予以补充。

3. 公司有权根据国家法律法规及公司实际情况调整本规章制度。

医院员工仪容仪表规章制度

医院员工仪容仪表规章制度
《医院员工仪容仪表规章制度》
一、规范着装
1. 服装要整洁、干净，不得着露脐装、露背装、露肩装和过于紧身的服装。

2. 不得穿有明显破损和污渍的服装。

3. 禁止穿着运动服装或拖鞋进入医院工作区。

二、发型规定
1. 男性员工发型要整洁，不得过长或过短，不得塌发、造型过于夸张。

2. 女性员工发型不宜过长或过于夸张，不得挡住额头或眼睛，不得染成过于艳丽的颜色。

三、化妆要求
1. 医院员工在工作时不宜化浓妆，不得涂抹过于鲜艳的口红或指甲油。

2. 不得在工作岗位上补妆。

四、饰品限制
1. 不得佩戴过于夸张的首饰或饰品。

2. 不得悬挂太长或太大的项链、耳环或手镯。

五、卫生要求
1. 员工应保持面部、口腔、指甲和身体的清洁，不得有异味。

2. 禁止吸烟和吸毒。

六、身体保健
1. 员工不得在医院工作区抽烟，不得饮酒。

2. 遵守健康饮食，保持身体健康。

七、其他
1. 医院员工应注意仪容仪表，严格按照规定着装，不得随意改变规定的发型、化妆和饰品。

2. 违反规定者，将会受到相应的处罚。

医院员工仪容仪表规章制度旨在规范医院员工的着装、发型、化妆、饰品和卫生习惯，既能提升员工的个人形象，也有利于营造良好的工作环境，给患者带来更加可靠和专业的感觉。

希望所有员工能够遵守规定，严格执行该制度，为医院的和谐发展做出贡献。

工程部仪容仪表管理制度

工程部仪容仪表管理制度第一章总则第一条为规范工程部员工的仪容仪表，加强工程部的形象管理，提升公司的整体形象，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司工程部所有员工，包括正式员工和实习生。

第三条工程部员工应严格遵守本管理制度的相关规定，认真执行，不得违反。

第二章仪容要求第四条工程部员工在上班期间，应穿着整洁、干净、得体的服装。

第五条男员工着装要求：正装、休闲装、工装等均可，衣服颜色宜选择中性色调，衣服要干净整洁，不得有起球、破损现象，裤子口齐整，鞋子擦亮。

第六条女员工着装要求：能体现工程部形象、不过于暴露的服装，选择简约、得体的装扮，衣服颜色也要符合中性色调，不得过于花哨。

第七条员工不得穿着太过潮流或夸张的服装，不得有露背、露肩等不得体的穿着。

第八条头发整洁，男员工不得留长发，女员工不得将头发盘起得太过奇异，避免影响公司形象。

第九条禁止员工在上班期间穿着拖鞋、拖鞋或者露脚指的鞋子。

第十条帽子、墨镜等配饰在室内应当摘除，以示尊重。

第三章仪表要求第十一条工程部员工在上班期间，应保持干净整洁的仪表。

第十二条男员工要保持面部清洁，有胡须者应保持修整，指甲应修剪整齐，不得有长指甲的现象。

第十三条女员工要保持面部精致，不宜过浓妆，要避免暴露自己的过多私人信息。

第十四条不得在脸部或其他部位随意穿洞、纹身等。

第十五条严禁员工在工作场所吸烟或者随地吐痰等不文明行为。

第十六条员工在与客户或合作伙伴交流时，要保持礼貌，语言文明，不得发表不当言论或观点。

第四章管理措施第十七条所有员工都应参加公司定期进行的仪容仪表培训活动，提高仪容仪表管理水平。

第十八条对于违反本管理制度的员工，公司将进行相应的处罚，情节严重者，公司可视情况给予警告、罚款、停职甚至开除等处理。

第十九条工程部也将实行相互监督制度，员工之间要互相帮助，相互提醒，共同维护公司的形象。

第二十条工程部领导应给予员工良好的示范，严格遵守本管理制度，要求员工尊重领导，服从管理。

酒店厨房仪容仪表规章制度

酒店厨房仪容仪表规章制度一、总则为了规范酒店厨房工作人员的仪容仪表，提高服务质量，树立厨房职工的形象，特制定本规章制度。

二、仪容仪表规定1. 服装规定（1）工作服：厨房工作人员应穿着整洁、清洁的工作服。

男性工作人员穿着白色厨师服，女性穿着白色工作服，外罩白色围裙。

（2）私服：非工作时，工作人员应穿着整洁得体的私服，不得穿着过于暴露或不雅的服装。

（3）鞋子：工作人员应穿着黑色皮鞋，整洁干净无破损。

2. 发型规定（1）男性工作人员发型应整洁，不得过长、过乱。

（2）女性工作人员发型应整洁，可佩戴发饰，但不得过分华丽或夸张。

3. 化妆规定（1）工作人员应淡妆为主，可搽口红、淡粉底，不得过于浓妆艳抹。

（2）男性工作人员不得化妆。

4. 饰品规定（1）工作人员不得佩戴过于华丽的饰品，如大耳环、大项链等。

（2）员工手部不得佩戴戒指。

5. 卫生规定（1）工作人员应每日保持个人卫生，勤洗手勤换衣。

（2）在工作时，不得随意抓头发、挠头皮等行为，以免影响食品卫生。

6. 整洁规定（1）工作人员应保持工作环境的整洁，保持灶台、厨房器具的清洁卫生。

（2）厨房工作人员应保持清洁的外表，不得有油污、食物污渍等。

7. 行为规定（1）工作人员应言行得体，待客有礼，不得在工作岗位上大声喧哗、说脏话。

（2）不得在食品加工过程中吃零食、吸烟等。

三、督促执行及处罚措施1. 督促执行（1）由厨房主管进行日常仪容仪表检查，定期对工作人员进行培训和指导。

（2）在每天工作之前，厨房主管对工作人员的仪容仪表进行检查。

2. 处罚措施（1）对于仪容仪表整洁不符合标准的工作人员，进行口头警告，告知其注意整改。

（2）对于多次未按规定整改的工作人员，采取逐步加大处罚的措施，包括记过、扣工资等。

四、其他规定1. 在节假日等重要场合，酒店可能要求酒店厨房工作人员根据需要着装或佩戴特定的饰物，工作人员应积极配合。

2. 酒店厨房工作人员应养成良好的仪容仪表习惯，不得影响他人或酒店形象。

员工仪容仪表着装要求规章制度

员工仪容仪表着装要求规章制度员工仪容仪表着装要求规章制度大全员工仪容仪表着装要求规章制度有哪些？在我们平凡的日常里，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

下面是小编为大家整理的员工仪容仪表着装要求规章制度，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！员工仪容仪表着装要求规章制度（精选篇1）(一)服装1、员工必须严格按照酒店着装要求着装，勤换衬衣、内衣。

员工穿本岗位制服上岗，服装干净、整洁。

女员工一律穿肉色袜子、男士深色袜子。

不着工作服不准进入工作地带。

2、员工服装必须保持整洁。

工装纽扣扣齐，裤线熨直，领带打正。

工装无污迹、无开线、无掉扣、无皱褶，平整、挺括、线条轮廓清楚。

3、服装必须完好，不陈旧、无破损、不开线、不掉扣，尺寸适中。

4、穿制服纽扣要全部扣好，穿西服时，不论男女不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖等。

5、员工穿规定的皮鞋、布鞋，不打赤脚或赤脚穿鞋，不穿脏鞋、破鞋，鞋跟不打鞋掌。

6、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣衣领口，不得显露个人衣物。

制服外不得显有个人物品，如：纪念章、纸等，制服衣袋不得多带物品，显得鼓起。

7、员工须妥善保管制服，不经过允许不得带出酒店(特殊情况下、需要经过酒店批准)，遗失或损坏需要照价赔偿。

(二)工号牌1、员工当班时必须配戴由酒店发给的工号牌，佩戴在左胸正上方，横平竖直，并与衬衣领口处起第三颗扣子保持在同一水平线上。

部门主管有权随时检查。

2、若遗失工号牌必须马上报告人事部，每次补领新工号牌需要交制作成本费用，若因时间太久而自然损坏者可以免费交旧领新。

3、员工辞职时，必须将工装、工号牌等酒店配备的物品交回人事部，否则，人事部将有权不予办理任何手续。

(三)仪容仪表1、员工上班必须面容整洁、大方、舒适、精神饱满。

2、男性员工发长不过眉，侧发不盖耳，后发不遮领;不留小胡子、大鬓角。

3、女性员工不留怪异发型，一般发不过耳，如是长发，不梳披肩发，上岗必须盘起。

ktv佳丽仪容仪表规章制度

ktv佳丽仪容仪表规章制度第一章总则第一条为规范KTV佳丽的仪容仪表，提升服务质量，增加形象美感，特制定本规章制度。

第二条 KTV佳丽应符合相关法律法规和公共道德规范，保持良好的仪容仪表形象。

第三条本规章制度适用于KTV佳丽，所有员工应遵守并执行。

第二章服装要求第四条 KTV佳丽应穿着整洁干净的制服上班，服装颜色应与KTV主题一致。

第五条服装应合身得体，不得过于暴露或不得不规范。

第六条禁止穿着过于暴露、过于花俏或与KTV形象不符的服装。

第三章化妆要求第七条 KTV佳丽应化淡妆，不宜过浓或过于浓厚。

第八条化妆品应选用正规品牌，不得使用有害成分或不合格化妆品。

第九条禁止佩戴过于炫目的妆容或过于夸张的化妆。

第十条化妆主要突出眼部特色，颧骨应清晰但不过分修饰。

第四章发型要求第十一条 KTV佳丽应保持干净整洁的发型，不得乱发或头发杂乱无章。

第十二条发型应协调适合自身面部特征以及KTV形象。

第十三条不得染发过于夸张的颜色，如红色、绿色等。

第五章美容要求第十四条 KTV佳丽应保持皮肤白皙、丰满健康的外表。

第十五条注重护肤工作，保持皮肤水分及光泽度。

第六章饰品要求第十六条 KTV佳丽应佩戴简约得体的饰品，不得过多或过于花哨。

第十七条禁止佩戴有攻击性或暴力性质的饰品。

第七章举止要求第十八条 KTV佳丽应保持礼貌，微笑待人，言行得体。

第十九条禁止大声喧哗、粗言秽语以及与客户发生争执。

第八章纪律要求第二十条 KTV佳丽应遵守员工纪律制度，服从管理安排。

第二十一条禁止疏忽工作，私下接触客人或私自离开工作岗位。

第二十二条违反规章制度者，将受到相应处罚。

第九章管理要求第二十三条 KTV佳丽应接受上级管理者的指导，积极配合工作。

第二十四条如发现违反规定者，应及时向上级汇报。

第十章审批权第二十五条本规章制度由KTV管理部门审批，并对执行情况进行监督。

第二十六条任何形式的修改必须经过管理部门的批准。

第十一章附则第二十七条本规章制度自发布之日起生效。

员工仪容仪表规章制度范本大全

员工仪容仪表规章制度范本大全第一章总则第一条为规范公司员工的仪容仪表，提升企业形象，树立良好的企业文化，特制定本规章。

第二条本规章适用于全体公司员工，包括正式员工、合同工、实习生等。

第三条公司员工在工作期间必须符合本规章的要求，任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。

第四条公司有权根据实际情况对员工仪容仪表规章进行调整和完善。

第二章服装要求第五条公司员工在工作期间必须穿着整洁、得体的职业装。

第六条男性员工统一着装要求为西装领带，衬衫颜色以素色为主，裤子颜色与西装相配，鞋子要求为皮鞋。

第七条女性员工可以选择正式套装或职业裙装，裤子色彩应与上衣相搭配，鞋子要求为高跟皮鞋。

第八条员工不得穿着肌肤暴露的衣物，不得穿着过于紧身或暴露性感的服装。

第九条夏季适当减少穿戴，但依然要求整洁端庄，不得穿着拖鞋、拖鞋等非正式服装。

第十条有特殊工作需要穿着工作服的员工，必须保持工作服整洁、干净。

第三章发型及化妆要求第十一条公司员工的发型应该符合整洁与清爽的原则，不得随意染发。

第十二条男员工发型不能过长，不得有明显的异性发型特征；女员工的发型可以自由选择，但必须整洁。

第十三条员工的化妆应适度，不得过浓，不得有异性化妆特征。

第四章饰品及香水要求第十四条大件饰品应避免过于浮夸，颜色应与服装相搭配，不得过于突出。

第十五条员工在工作期间，应尽量避免佩戴过多的饰品，耳洞及鼻环宜小巧。

第十六条香水应使用得当，不可过量使用，不可使用过于浓烈的香水。

第五章卫生及仪表第十七条公司员工必须保持个人卫生，保证身体清洁，不得有口臭或体臭。

第十八条员工在工作期间，应保持良好的姿态，不可嘻笑、闹腾，要保持专业。

第六章违规处理第十九条对于违反员工仪容仪表规章的员工，公司有权视情节轻重，给予口头警告、书面警告、降职等相应处理。

第二十条对于严重违反规定的员工，公司有权解除与其的劳动合同。

第二十一条对于多次被警告仍不改正的员工，公司有权取消其晋升机会。

第二十二条对于有违规行为的员工，公司可采取停职处理。

酒店仪容仪表规范规章制度

酒店仪容仪表规范规章制度第一章总则第一条为加强酒店服务人员的仪容仪表管理，提升服务水平，树立良好的企业形象，特制定本规范。

第二条本规范适用于酒店所有服务人员，包括前台接待、客房服务、餐饮服务等各个岗位。

第三条本规范是酒店服务人员管理的基本原则，违反规定的将接受相应的纪律处分。

第二章仪容要求第四条服装整洁干净，不得有污渍、破损、皱纹等现象，颜色应与酒店的整体风格相协调。

第五条服装款式要合理合体，不得穿着紧身、过短、过露的服饰，不得穿着拖鞋、拖鞋等不雅的鞋履。

第六条发型整齐，不得有长发遮挡面部，男士应保持头发短而整洁，女士应束起头发或整洁梳理。

第七条化妆应淡雅自然，不得浓妆艳抹，不得涂抹过多的口红或眼影。

第八条佩戴首饰应简约得体，不得佩戴过多的饰品，不得佩戴夸大张扬的首饰。

第九条体香应淡雅清新，不得喷洒过于浓烈的香水，以免影响他人。

第十条保持仪容整洁与饱满，服装要经常清洗更换，发型要经常修剪打理。

第三章仪表要求第十一条服务人员应保持微笑，面带笑容，不得板着脸或嘟囔。

第十二条服务态度要热情礼貌，对顾客要有耐心细致的服务，不得对顾客粗声粗气或态度生硬。

第十三条服务人员要保持专业形象，在工作中严格遵守工作制度，不得出现违规行为。

第十四条服务人员要保持团队合作精神，与同事要互相尊重，互相协助。

第十五条服务人员要保持乐观向上的心态，不得消极怠工，不得在工作中出现哭闹等不良行为。

第十六条对于违反规定的服务人员，应进行相应的纪律处分，严重者将影响工作岗位。

第四章管理制度第十七条酒店应每月对所有服务人员的仪容仪表进行一次检查，重点检查服装、发型、化妆等方面。

第十八条对于达标的服务人员，应给予表扬奖励，对于不达标的服务人员，应进行督促整改。

第十九条若服务人员连续多次不达标，应进行严肃处理，包括警告、罚款、停职等。

第二十条酒店应定期举办培训班，提高服务人员的专业素养与服务水平。

第二十一条酒店应建立健全的考核机制，对服务人员的仪容仪表进行综合评定。

仪容仪表规章制度

仪容仪表规章制度第一章总则第一条为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范员工的仪容仪表，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工。

第二章着装规范第三条员工在工作期间应穿着整洁、得体、符合职业特点的服装。

第四条男士着装要求：1、西装：应选择深色系，款式简洁大方，搭配与西装颜色相协调的领带。

2、衬衫：以白色、浅蓝色等素色为主，领口、袖口保持干净整洁，无破损。

3、皮鞋：保持鞋面干净，款式以商务正装为主，颜色以黑色、棕色为宜。

4、袜子：应选择深色系袜子，避免穿着白色或过于花哨的袜子。

第五条女士着装要求：1、套装：款式简洁、大方，颜色以深色系为主。

2、衬衫或上衣：避免过于暴露或花哨，领口、袖口保持整洁。

3、裙子：长度应在膝盖上下，不宜过短或过长。

4、鞋子：以中跟或低跟的皮鞋为主，颜色与服装搭配协调。

5、袜子：应选择肤色或深色系袜子，避免穿着过于花哨的袜子。

第六条特殊岗位着装要求：1、生产一线员工应穿着符合工作环境和安全要求的工作服，并佩戴相应的防护用品。

2、服务行业员工应按照行业规范穿着统一的工作制服。

第七条禁止穿着的服装：1、奇装异服，如过于夸张的破洞牛仔裤、露脐装、透视装等。

2、运动装、家居服、拖鞋等不适宜工作场合的服装。

第三章仪容规范第八条面部妆容：1、员工应保持面部清洁，无污垢、无油渍。

2、女士可适当化妆，但应以淡妆为宜，避免浓妆艳抹。

3、男士应保持面部干净，胡须修剪整齐。

第九条发型要求：1、发型应整洁、大方，符合职业形象。

2、女士头发长度不宜过长，避免遮挡面部；如留长发，应梳理整齐或扎起。

3、男士头发不宜过长，做到前不遮眉、侧不掩耳、后不及领。

第十条配饰要求：1、员工可佩戴适量的首饰，但应简洁、大方，避免佩戴过于夸张或奢华的饰品。

2、工作期间禁止佩戴影响工作安全或操作的饰品，如大型耳环、手链等。

第四章行为举止规范第十一条站立姿势：1、应保持挺胸收腹，身体正直，双臂自然下垂。

2、避免歪站、斜靠等不良姿势。

仪容仪表行为规范规章制度

仪容仪表行为规范规章制度一、总则为规范员工在工作和生活中的仪容仪表行为，提高整体形象，增强企业文化，树立良好的企业形象，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司全体员工，包括实习生和兼职人员。

三、工作服装要求1. 工作日：正装。

男士应穿着西服或衬衫搭配西裤，女士应穿着职业套装或衬衫搭配裙装。

2. 周末：休闲。

可以穿着休闲裤、T恤或POLO衫等，但不可穿着过于随意或暴露性感的服装。

3. 会议和活动：正装。

工作会议、客户拜访和企业活动应穿着正式的职业服装。

4. 特殊场合：根据实际情况。

如公司举办庆典或外出参加活动时，员工应穿着合适的服装。

四、仪容要求1. 发型要整洁，不可过长或过短；女士可梳理成简单的发髻或扎马尾。

2. 不可染发、烫发或做过于夸张的发型。

3. 不可留胡子。

男士应保持面部清洁，不可长时间不修剪胡子。

4. 不可戴有过大或过于花哨的耳环、项链或戒指。

5. 不可化浓妆或过于浓重的香水。

6. 不可纹身或身穿带有暴力、色情等不良图案的服装。

五、行为规范1. 不可在工作场所吸烟或喧哗大声。

2. 不可在工作场所吃零食或带有刺激性气味的食物。

3. 不可在工作场所穿拖鞋或露脚趾的凉鞋。

4. 不可在公共场所大声喧哗或说脏话。

5. 不可在任何情况下擅自迟到或早退。

6. 不可在工作场所大声嚷嚷或发脾气。

7. 不可穿着过于暴露或暴露性感的服装工作。

8. 不可随地吐痰或乱扔垃圾。

9. 不可在公共场所裸露背部或腹部。

10. 不可在工作场所玩手机或聊天。

11. 不可在公共场所使用手机或听音乐时音量过大。

六、违规处理1. 一经发现有员工违反本规定的行为，将视情节轻重给予警告或扣发工资的处理。

2. 多次违规或恶意违规者，将纳入公司管理黑名单，影响员工晋升和奖金发放。

七、附则本规定自发布之日起生效，如有需要调整的地方，将另行通知。

如个别员工有特殊情况需调整服装和仪容要求，可向人事部提出申请，并经相关部门负责人批准。

以上为仪容仪表行为规范规章制度，希望全体员工遵守，共同维护公司形象，提升工作效率。

关于仪容仪表的规章制度

关于仪容仪表的规章制度一、服装规定1、上班服装要整洁、得体，符合职场要求，不得穿着暴露、不雅或过于花哨的服装；2、着装应符合职务和工作性质的要求，如需要穿着工作服的工作人员，要按照规定穿戴；3、禁止穿着宽松、过长或褴褛的衣服，要求搭配得当，颜色协调；4、严禁穿着拖鞋、拖鞋、短裤等不符合职业形象的服装；5、配饰要简约大方，不宜过多或过于夸张。

二、发型规定1、男士发型要整洁、修剪得体，不宜留发过长或过于复杂的造型；2、女士发型要简洁干净，不宜染发过于鲜艳或过分夸张；3、禁止穿梭发箍、发卡等花哨配饰，要求发型整齐利落；4、洗净头发，保持发型卫生干净，给人以良好的印象。

三、化妆规定1、化妆要淡雅自然，不宜画得过浓或过于夸张；2、不得使用不卫生或过期的化妆品，对皮肤造成伤害；3、不宜在工作场所频繁补妆，避免影响工作效率；4、不得擦抹夸张的颜色口红、指甲油等，以免影响他人感官。

四、体态举止1、站立时要挺胸抬头，不得垂头低气或弓背驼背；2、行走、坐姿要端正得体，不得大摇大摆或随意摆动手脚；3、说话要声音清晰、表情自然，不得大声喧哗或言语粗鲁；4、笑容要自然真诚，不应强作欢颜或面无表情。

五、卫生习惯1、注重个人卫生，勤洗手、勤洗澡，保持身体清洁；2、保持口气清新，饮食有节制，不得嗜烟嗜酒；3、不得在工作场所乱丢垃圾、乱倒烟蒂，保持环境整洁；4、注意保持公共卫生，不得随地吐痰、乱扔纸屑，提倡文明行为。

六、仪表规范1、保持心态平和，遇事冷静应对，不得情绪暴躁或坏脾气；2、尊重他人，礼貌待人，不得恶语相向或说脏话；3、遵守法律法规，不得以偏激言论或行为影响他人；4、积极向上，勇于承担责任，不得推卸责任或逃避工作。

以上就是关于仪容仪表的规章制度，希望大家能够认真遵守，做一个合格的社会人。

通过良好的仪容仪表，展现自己的风度和内涵，为社会和谐文明的进步贡献自己的力量。

仪容仪表规章制度

仪容仪表规章制度一、背景介绍仪容仪表是一个人与他人进行交往时的外在形象展示，是展示个人修养和素质的重要方面。

为了保持整体形象和提高工作效率，本公司特制定了仪容仪表规章制度。

二、服装规定1. 工作服装：在工作场合，员工应穿着整洁、排场得体的工作服。

男职员应穿着西装套装、衬衫、领带和黑色或深色皮鞋。

女职员应穿着得体的职业装、高跟鞋等。

衣物应无折皱，不可过于紧身或暴露。

2. 非工作服装：在非工作场合，员工应穿着得体、整洁、舒适的休闲装，但不可过于暴露或失礼。

诸如短裙、短裤、拖鞋等不适合的服饰应避免穿着。

三、发型和妆容要求1. 发型要求：男职员应保持干净整齐的发型，头发长度不得超过领带的底部。

不宜使用过多发胶或造型产品，发色须自然。

女职员应梳理整齐的发型，发色可适当染烫，但不可过于繁复或过于张扬。

2. 妆容要求：女职员的妆容应淡雅自然，不宜化浓妆或使用过多彩妆产品。

不得戴无关的饰品，如大面积的面部或身上的刺青。

四、个人卫生和仪表1. 个人卫生：员工应保持身体清洁，经常洗澡、剃须、修剪指甲，保持口气清新。

不可携带异味物品入职场，如香水、烟味等。

2. 姿态仪表：员工应保持良好的姿态和仪态，站立时不宜翘二郎腿或交叉双腿。

举止要文雅得体，不可有粗俗行为或语言。

五、配饰和饰品要求1. 配饰：员工可佩戴合适的配饰，如手表、项链、戒指等。

但不可佩戴过于张扬或起伏太大的饰品，以免影响工作效率。

2. 饰品要求：饰品应保持干净整洁，不得有明显的磨损或褪色。

不宜佩戴过多的饰品，以免显得累赘。

六、总结仪容仪表对于一个企业的形象塑造和人际交往至关重要。

本公司重视员工的仪容仪表，制定了相应的规章制度，希望员工能够严格遵守，并用整洁、得体的形象展示自己。

通过正确的仪容仪表，我们将提升整体工作环境，并为公司的发展增添一份美丽和自信。

仪容仪表仪态的规章制度

仪容仪表仪态的规章制度第一章总则第一条为了规范员工的仪容仪表和仪态，并提高企业形象，制定本规章制度。

第二条所有员工在工作期间，应注意仪容仪表和仪态，做到整洁、端庄、礼貌。

第三条本规章制度适用于公司全体员工，包括职员、管理人员和外勤人员。

第四条公司将定期组织员工进行仪容仪表和仪态培训，确保员工认识到其重要性。

第五条公司将建立仪容仪表和仪态考核机制，对不符合规定的员工进行纠正。

第六条员工应当积极配合公司的仪容仪表和仪态管理工作，实现公司形象的提升。

第七条公司将根据员工的仪容仪表和仪态表现，进行奖惩措施，以激励员工的进步。

第八条公司将对违反本规章制度的员工进行处理，包括批评教育、口头警告、书面警告等。

第九条公司将对特殊岗位的员工提出更高要求，如外勤人员应保持干净整洁，不得出现褴褛衣服、油腻头发等情况。

第十条公司将定期监督员工的仪容仪表和仪态，对发现问题及时进行整改。

第十一条公司将定期评估员工的仪容仪表和仪态表现，作为评定绩效的一项标准。

第十二条公司可依据员工的仪容仪表和仪态表现，调整员工的晋升、薪资和岗位等。

第十三条公司将在员工入职时告知本规章制度，并要求员工签署合同表示遵守。

第十四条本规章制度自颁布之日起生效，如有变更将提前通知员工。

第十五条公司保留对本规章制度的最终解释权，并有权对违反规定的员工进行相关处理。

第二章仪容仪表规定第十六条员工在工作期间应穿着整洁得体的工作服装，并保持干净。

第十七条女员工应注意妆容淡雅，不得浓妆艳抹，不得穿着暴露、过于花哨的服装。

第十八条男员工应保持面部干净整洁，不得长时间不修面，不得梳刹眉毛、披头散发。

第十九条员工不得梳理头发或衣服等动作在工作场所进行，以免影响他人。

第二十条员工的饰品应简约大方，不得佩戴过多或夸张的首饰。

第二十一条员工的鞋袜应整洁，不得穿着破旧、脏乱的鞋袜。

第二十二条员工应保持良好的个人卫生习惯，不得出现口臭、体臭等情况。

第二十三条员工应注意餐桌礼仪，不得大声喧哗、乱丢垃圾，养成良好的用餐习惯。

员工仪容仪表规章制度范本

员工仪容仪表规章制度范本第一章总则第一条为规范员工的仪容仪表，营造良好的工作氛围，提高企业形象，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体员工，包括劳务派遣和临时人员。

第三条所有员工必须严格遵守本规章制度，任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。

第四条管理者有权对员工的仪容仪表进行检查，并采取相应的措施对不符合规定的员工进行指导和纠正。

第五条员工在工作时间和工作场所必须符合本规章制度的要求，超出工作时间和工作场所的可以根据实际情况适度放松。

第二章服装要求第六条员工的服装必须整洁，不得有污迹、起毛、破损等现象，颜色搭配合理。

第七条男性员工应穿着干净整洁的职业装，女性员工应穿着得体的职业装，不得暴露过多肌肤。

第八条夏季可穿着适当的短袖衬衫，但不得穿戴耸人听闻、有损形象的短裤、拖鞋等。

第九条冬季应穿着保暖合适的服装，可适当搭配围巾、手套等配饰。

第十条严禁穿戴有攻击性、违反公序良俗的服装，如暴露、色情等。

第三章发型要求第十一条员工的发型应保持整洁清爽，不得过于夸张和另类，不得染发、烫发等影响工作形象的行为。

第十二条男性员工应保持短发或整齐的头发，不得留长发或梳成奇怪的发型。

第十三条女性员工的发型应简洁得体，不得染成过于鲜艳的颜色，不得有过多的发饰。

第十四条头发过长的员工应及时修剪，以保持工作时的整洁形象。

第四章化妆要求第十五条化妆应淡雅得体，不得浓妆艳抹、失去了职业的专业性。

第十六条职业女性员工可以适当化淡妆，但是不得过分突出化妆的痕迹。

第十七条男性员工不得化妆，如有特殊情况可以征得领导同意。

第五章配饰要求第十八条员工的配饰应简洁得体，不得夸张或挑战公序良俗。

第十九条钥匙链、手机链等配饰应保持合理，不得过大过长影响工作。

第二十条钻石、黄金等贵重配饰的佩戴应适度，避免太过显眼引起嫉妒。

第二十一条戒指、手表等配饰应与服装相互搭配，不得过于花哨。

第六章个人卫生要求第二十二条员工应保持身体清洁卫生，避免出现汗臭、口臭等不良气味。

公司管理规章制度仪容仪表

公司管理规章制度仪容仪表第一章总则第一条为规范公司员工的工作和生活，提高员工素质，营造一个和谐、稳定的工作环境，特制定本规章制度。

第二条公司员工应当严格遵守本规章制度，履行本职工作，维护公司形象，共同促进公司的发展。

第三条公司员工应当严格遵守国家法律法规，维护公司的正常生产秩序和经济利益。

第四条公司领导和管理人员应当起到表率作用，积极引导员工，督促员工遵守本规章制度。

第二章工作纪律第五条公司员工应当遵守公司上下级关系，服从上级领导的指挥和管理，积极完成本职工作。

第六条公司员工应当遵守工作时间，按时上下班，不擅离职守，不早退晚到，不迟到早退。

第七条公司员工应当严格按照工作要求，完成工作任务，不推诿责任，不干预他人职责。

第八条公司员工应当认真学习工作知识和技能，不断提升自我素质，为公司发展贡献力量。

第九条公司员工应当保守公司机密，不得私自泄露公司的商业秘密和关键信息。

第十条公司员工应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的管理规定，不得有任何违法行为。

第三章仪容仪表第十一条公司员工应当注意自身的仪容仪表，穿着整洁干净，不得穿着不雅服装。

第十二条公司员工应当注意个人卫生，保持身体清洁，不得有异味或脏乱现象。

第十三条公司员工应当保持文明礼貌，言行举止得体，不得有粗鲁、无礼行为。

第十四条公司员工应当保持良好的心态，积极向上，不得有消极懈怠的表现。

第四章处罚措施第十五条公司如果发现员工违反公司规定，将依照违纪程度严重程度给予相应的处罚措施。

第十六条处罚措施包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、解雇等。

第十七条公司员工对公司的处罚决定不服，可向公司上级领导申诉，公司将对申诉进行核实并做出处理。

第五章结语第十八条本规章制度经公司领导班子讨论通过，并于发布后生效。

第十九条本规章制度解释权属于公司管理层。

以上制度明晰了公司员工的工作纪律以及对仪容仪表的要求，并对违反规定的处理措施进行了明确说明。

希望公司员工严格遵守，共同营造一个和谐、稳定的工作环境，为公司的发展做出积极贡献。

公司的规章制度仪容仪表

公司的规章制度仪容仪表第一条总则为规范公司员工的行为举止，树立良好的形象，提升公司整体的凝聚力和竞争力，特制定本规章制度。

第二条仪容规定1. 员工应穿着整洁、干净、体面的服装上班，不得穿着过于暴露、花哨或破旧的服饰；2. 女性员工应尽量避免过多的化妆，不得涂抹过于鲜艳的口红；3. 男性员工应保持面部清洁，注意修饰胡须和发型，不得留有过长的指甲；4. 员工应保持整洁的个人卫生习惯，勤洗手、勤刷牙，避免出现口臭、体味等情况；5. 禁止员工在工作场所穿着拖鞋、拖鞋和休闲服装。

第三条仪表规定1. 员工在办公室内工作时，应保持端庄、得体的姿态，不得大声喧哗、走动无章、打闹扰乱工作秩序；2. 员工应尊重上级领导和同事，言行举止应该礼貌得体，不得有争执争扬、恶意挑衅等不良行为；3. 员工应保持工作场所的整洁卫生，不得将私人物品随意乱放，不得随地吐痰、乱扔垃圾；4. 员工应按时按量完成工作任务，不得懒散怠工，不得迟到早退，不得擅自调休或请假；5. 员工应遵守公司的各项规定制度，认真执行公司的决策安排，不得私自处理公司重要事务。

第四条仪容仪表改善1. 公司将定期组织员工进行仪容仪表的培训和指导，提升员工的形象意识和行为修养；2. 公司将设立仪容仪表考核制度，对不符合规定的员工进行整改和警告，严重者将做出相应处理；3. 公司将鼓励员工提出改进建议和意见，共同营造和谐、舒适的工作环境。

第五条附则1. 本规章制度自发布之日起生效，员工应严格遵守；2. 对于本规章制度中未涉及到的具体情况，公司将根据实际情况进行补充和解释；3. 对于违反本规章制度的员工，公司将依据公司规定予以相应处理。

以上为公司规章制度仪容仪表的具体内容，希望广大员工认真遵守，共同创建美好的工作环境。

店铺仪容仪表管理制度

店铺仪容仪表管理制度第一部分：总则为了规范店铺员工的仪容仪表，提升店铺形象，增强顾客对店铺的信任和好感，制定本管理制度。

第二部分：店铺员工仪容仪表规范1. 服装要求：（1）员工着装整洁，服装干净无破损，不得穿着过于暴露的服装或过于庸俗的服饰；（2）工作服必须统一，色彩和款式要符合店铺形象；（3）穿着要符合季节，冬季可穿着厚质保暖服饰，夏季需穿着透气清爽的服装；（4）不得穿着有异味的衣服或鞋袜，鞋子要干净整洁。

2. 发型要求：（1）发型整洁，不得太过夸张或与店铺形象不符；（2）发色要自然，不得使用过于鲜艳或不雅的发色。

3. 化妆要求：（1）化妆品要清洁卫生，不得过度浓妆；（2）不得使用异味或过于刺激的化妆品；（3）男性员工不得化妆。

4. 个人卫生要求：（1）保持口气清新，不得有异味；（2）保持皮肤干净，不得有痤疮或伤口；（3）勤洗手、修剪指甲，保持手部清洁；（4）保持身体干净，勤洗澡，保持身体体香；（5）不得饮食不洁或有异味的食物。

第三部分：店铺仪容仪表管理制度的执行1. 由店铺管理人员负责监督员工的仪容仪表，发现不合规范的情况及时指出并要求改正；2. 建立奖惩制度，对于表现优秀的员工可以给予奖励，对于违反规定的员工可以给予处罚；3. 定期组织仪容仪表规范的培训，增强员工对规定的认识和理解；4. 对于反复违反规定的员工，采取严厉措施，包括调整岗位、降职或解雇。

第四部分：店铺员工仪容仪表管理制度的评估1. 每月对店铺员工的仪容仪表进行评估，根据情况给予评分；2. 根据评分情况制定相应的改进措施，并对员工进行指导；3. 根据员工仪容仪表的整体表现，定期对店铺形象进行评估和调整。

总结：店铺仪容仪表管理制度是店铺运营的重要一环，只有规范员工的仪容仪表，才能提升店铺形象，增加顾客的好感度和信任度。

希望全体员工切实遵守本制度，共同为店铺的发展与壮大贡献力量。

办公室规章制度仪容仪表

办公室规章制度仪容仪表第一章总则第一条为了维护公司正常秩序，营造良好的工作氛围，提高员工的工作效率，制定本规章制度。

第二条全体员工必须遵守本规定。

不得违反规定，否则将会受到相应的处罚。

第三条所有员工必须遵守公司的规章制度，保持良好的仪容仪表，做到工作努力、言行得体。

第四条公司领导有权对员工的仪容仪表进行检查，不合格者将受到处分。

第五条公司将定期组织培训和交流活动，帮助员工提高自身的素质和形象。

第六条本规章制度自发布之日起生效，自行执行。

第二章仪容要求第七条全体员工必须保持整洁、干净的仪容，衬托出自己的职业形象。

第八条男员工要求：修剪整齐的发型，干净的面部，整洁的服装，干净的鞋子。

第九条女员工要求：整洁的发型，淡妆或不化妆，整洁的服装，干净的鞋子。

第十条不得穿着暴露、不慎的服装，不得化浓妆，不得梳头过于夸张的发型。

第十一条不得佩戴过于张扬的饰品，不符合职业搭配的饰品，不得穿戴过多的饰品。

第十二条不得穿戴过大号、太花哨的领带，不得穿戴过于花哨的衬衫。

第十三条禁止穿着露脚趾、背带裤、迷彩服等不符合职业形象的服装。

第十四条公司领导有权利对员工的仪容进行调整，要求员工按照标准执行。

第三章仪表要求第十五条全体员工必须保持言行得体，做到礼貌、亲切。

第十六条在与同事交流时，要保持耐心和友善，避免过度争论和冲突。

第十七条在与上司沟通时，要尊重上司的意见，听取上司的建议，并且按照上司的要求去做。

第十八条在处理工作任务时，要严格遵守公司的规定，不得擅自处理公司业务。

第十九条在与客户接触时，要保持亲切和热情，为客户提供优质的服务。

第二十条不得在公共场合大声喧哗，不得在办公室里放任嘈杂的音乐。

第二十一条不得在工作时间玩手机、聊天、逛论坛等与工作无关的行为。

第二十二条不得擅自带来宠物，不得在办公室内吸烟、吃零食，不得饮食不文明。

第四章违规处理第二十三条违反本规定的员工，将会受到相应的处罚。

第二十四条第一次违规的员工，将被口头警告，并做出书面承诺不再犯。