人教版高中政治必修1精品课时作业33：5.2 新时代的劳动者

一、选择题

1．我国之所以推崇劳模、尊重劳动，从根本上说，是因为()

A．劳动是人类文明发展进步的源泉

B．劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责

C．劳动光荣、知识崇高、人才宝贵

D．劳动是劳动者的脑力和体力的支出

『答案』 A

『解析』劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。我国之所以推崇劳模、尊重劳动，从根本上说，是因为劳动是人类文明发展进步的源泉，A符合题意；其他选项不是根本原因，排除。

2．劳动是一切物质财富和精神财富的源泉，人世间的一切幸福也都需要靠辛勤的劳动来创造，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽，全社会都要崇尚劳动、尊重劳动、维护劳动者的合法权益，造福劳动者。这是因为()

①劳动在生产力发展过程中起主导作用

②劳动是人类文明发展进步的源泉

③劳动者为社会主义现代化建设作出了贡献

④我国的劳动者地位平等、享有相同权利和义务

A．①②B．①④C．②③D．③④

『答案』 C

『解析』生产力中包括劳动者、劳动对象和劳动工具三个要素，其中劳动者是最活跃，起决定作用的要素，在生产力发展过程中起主导作用，①表述错误，排除；我国的劳动者地位平等，但“享有相同权利和义务”的表述错误，排除④。题目中，全社会都要崇尚劳动、尊重劳动、维护劳动者的合法权益，造福劳动者，这是因为劳动是人类文明发展进步的源泉，劳动者为社会主义现代化建设作出了贡献，故②③符合题意。

3．没有充分的就业，劳动者就难以获得更好收入，也难以进行正常的生活与消费。这说明()

A．就业是社会存在与发展的基础

B．就业是最大的民生

C．扩大就业是当前经济工作的中心任务

D．就业对经济发展具有促进作用

『答案』 B

『解析』此题强调就业对劳动者生存的作用，故选B项。物质资料的生产是社会存在与发展的基础，排除A项。经济建设是中心工作，排除C项。此题没有涉及就业对经济发展的作用，排除D项。

4．当代中国，各种新职业大量涌现，每天穿梭在城市楼宇间的物流员，就是电子商务兴起所伴生的新型职业，而类似的新职业的出现，让劳动者不仅有了更多的发展机会，也可以更自由地追逐自己的职业梦想。这说明()

①新职业的出现提高了劳动者的劳动报酬

②新兴行业的发展扩大了劳动者的就业空间

③新兴行业的发展使劳动力供求矛盾更加突出

④新职业的出现有利于劳动者转变就业观念

A．①②B．②④C．①③D．③④

『答案』 B

5．随着人工智能(AI)站上时代的风口，AI人才需求呈现了爆发式的增长，近七成AI人才的薪资水平在月薪1万元以上，约有1%的人才月薪在5万元以上。这从一个侧面启发劳动者需要树立()

A．自主择业观B．竞争就业观

C．职业平等观D．多种方式就业观

『答案』 B

『解析』随着人工智能(AI)站上时代的风口，AI人才需求呈现了爆发式的增长，其从业人员薪资涨高，这从一个侧面启发劳动者需要树立竞争就业观，学好知识本领，提高自身素质和竞争能力，B项符合题意；A、C、D在材料中均没有体现。

6．某市环卫队逼迫环卫工签下“生死状”，要求环卫工人承诺：若在工作中出现意外，由环卫工人自己承担责任，与用人单位无关。部分环卫工因为害怕丢掉工作而选择忍气吞声。对上述行为理解正确的是()

①劳动者应增强权利意识和法律意识

②有利于劳动者增强劳动安全意识

③损害了劳动者提请劳动争议处理的权利

④不利于保障劳动者的主人翁地位

A．①②B．②④C．①③D．①④

『答案』 D

『解析』环卫队逼迫环卫工签下“生死状”，是违背劳动法的行为，不利于保障劳动者的主人翁地位，这要求劳动者增强权利意识和法律意识，①④说法正确且符合题意。材料没有涉及劳动安全意识和劳动争议处理问题，②③与题意不符。

7．劳动法规定：工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用

人单位应当向劳动者支付高温补贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。用人单位应当为高温作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必需的药品。这一规定体现了()

①享受权利是劳动者履行义务的前提

②国家依法保护劳动者休息休假的权利

③国家依法保护劳动者取得劳动报酬的权利

④国家依法保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利

A．①②B．①④C．②③D．③④

『答案』 D

『解析』“工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温补贴”的规定，是在保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利；“用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资”的规定，是在保护劳动者取得劳动报酬的权利，③④符合题意。劳动者享受权利和履行义务是互为前提的，①说法错误；②在材料中未体现，排除。

8．某IT公司员工小王因五一期间加班工作一天但劳动报酬与平日一样而与公司发生矛盾(《中华人民共和国劳动法》规定节假日期间安排工作应支付加班费不低于工资的300%)。为维护小王的合法权益，下列建议正确的是()

A．公司侵犯了其休息休假的权利，应申请调解

B．公司侵犯了其获得劳动报酬的权利，应和公司协商索要加班费

C．公司侵犯了其休息休假的权利，应申请仲裁

D．公司侵犯了其获得劳动报酬的权利，应直接向法院起诉

『答案』 B

『解析』根据题目的表述，某IT公司在五一期间加班工作，但是支付给劳动者的报酬与平日一样，这明显地侵犯了其获得劳动报酬的权利，应和公司协商索要加班费，B符合题意。其他选项与题意不符。

二、非选择题

9．每年一到高校毕业季，各大网络上就会出现“更难毕业季”的字眼。一方面是大学生就业难，另一方面是企业招工难，两难问题为什么会奇怪地同时存在？调查显示，一些跟风报考的管理、外贸、制造等热门专业，毕业生严重过剩，就业遇冷；一些毕业生的实际工作能力达不到企业要求；有的毕业生希望工作“有钱又能闲”；有的只愿意到大型国企或事业单位找一份“稳定而体面”的工作。

结合材料，说明大学生应该树立怎样的就业观念。

『答案』(1)有的跟风报考管理、外贸、制造等热门专业，毕业生严重过剩，就业遇冷，启示大学生要根据个人的兴趣、专长和条件选择专业，不要盲目跟风，要树立自主择业观。