2020年平安银行总行校园招聘启事
中国平安人寿保险股份有限公司招聘信息
中国平安人寿保险股份有限公司招聘信息中国平安人寿保险股份有限公司校园宣讲会具体安排：x月x日15：00 华中科技大学大学生活动中心B座演播厅 x月x日19：00 武汉大学人文馆南厅校园招聘岗位：招聘岗位培训讲师类数据分析类审计内控类财务管理类综合管理类人力资源管理类品质监督类培训讲师类综合管理类培训讲师类营销策划类数据分析类医学法律类人力资源管理类综合管理类所需专业金融、市场营销、保险专业优先信息管理、统计专业优先法律、审计、保险、会计、金融专业优先会计、经济专业优先经济、管理、财务专业优先人力资源、统计专业优先法律、保险专业优先金融、市场营销、保险专业优先经济、管理、财务专业优先市场营销、师范专业优先市场营销、新闻、保险专业优先信息管理、统计专业优先医学、法律、保险专业优先人力资源类优先不限工作人数地点2 2深圳3 3 64 1上海2 3全国各省会城市不限简历投递包括现场投递和网络投递两种，更多招聘信息请登陆：平安大学生门户网站：平安官方招聘网站：您可登陆，点击“中国平安校园招聘”按钮，注册简历并投递职位也可直接参加27、28日在华中科技大学、武汉大大学举办的校园招聘宣讲会，现场投递简历可提前准备纸质求职表、个人简历、各种证书复印件、成绩单复印件及一张五寸生活照片公司福利：以上岗位一经录用，公司将提供具有竞争力的薪资待遇，为优秀人才提供健康向上的工作环境和广阔的职业发展空间；除按照劳动法规办理五险一金外，公司还提供员工人身/意外伤害保险及年金计划；除国家法定节假日外，员工还可以享受带薪年休假工资体系：及具竞争力的薪资福利，为优秀人才提供健康向上的工作环境；岗位体系：完善的岗位体系给所有员工提供广阔的职业发展空间；保险办理：除按照国家和地方规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社保外，公司还为员工精心设计和提供团体人身/意外伤害保险及年金计划，同时为员工家属优惠提供团体保险，让员工工作更安心；住房公积金：按国家规定，为员工办理住房公积金；休假计划：除国家规定的法定假日外，员工为公司服务一定时间后还可以享受带薪年休假，同时公司设置完善的假期政策，方便员工安排生活公司简介：中国平安保险(集团)股份有限公司于XX年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，*代码分别为和中国平安的企业使命是：对股东负责，稳定回报，资产增值；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的。
银行校园招聘之平安银行笔试侧重点
银行校园招聘之平安银行笔试侧重点根据平安银行历年的笔试考试题型和知识点分析，每年的考题变化不大，并且各部分考察的题量以及难度都是持平的，总结如下：金融常识：20%数学运算：20%资料分析：20%逻辑推理：10%阅读理解：10%词语理解：10%图形推理：10%据考生回忆，笔试考试分为A、B两卷，两套试卷试题略有差异，题量差不多，均为50题。
接下来为考生做部分考点详解，以便考生了解银行考试，准确把握复习方向，做到有针对性的复习。
1.数学运算这部分整体来说，题量稳定，材料综合性较强，运算试题紧扣民生数据。
考察知识点也是比较传统的数量运算概念，考点集中且有所创新。
就题型而言，数学运算考查到了普通计算问题，工程问题中的多者合作、利润等应用型问题，考点集中在普通计算问题，多者合作问题。
从解题思想上来说：数学运算部分着重特指思想，其他例如整除、方程等也有涉及，都是常规题型，难度不是很大，意在考察考生对于基本知识的掌握熟练程度和运用能力。
2.判断推理这部分跟往年考试就题量、难度都无大变化。
图形推理部分有一定难度，但同时有专家表示，只要考生将基础打牢，将平常的技巧灵活运用到题目汇总，仍可轻松解答。
类比推理相比较而言简单易做，没有考查复杂的逻辑、言语等关系，而只是考查了人们熟知的简单关系，考生注意应用造句排除、寻找内部规律等解题技巧很快便可得出答案。
作为判断推理重中之重的逻辑推理，必然性以及可能性都有考察到，题目题干较长，需要考生快速理解题干中的逻辑关系，寻找到解题关键，从而选出正确答案。
3.词语理解、阅读推理、逻辑此次平安银行的考试中，言语的题目只考查了选词填空一种，题型单一，且难度较低，利于考生作答。
总体呈现以下特点：（1）题材新颖，与时俱进。
考察点多为当下热点。
（2）题型单一，难度较低。
（3）选项成语，高频居多。
4.资料分析最近一次考试命题依然延续了旧知识，但是更多的使用了新问法，提问方式不断创新，但能清晰的有迹可循，不直白，但也不会让考生望而却步;同时结束了单纯“重计算”的时代，进入了对于计算、理解与分析能力“平分秋色”的时代，计算量大的题目依然存在，但也存在可以不计算，通过选项分析得答案的题目，所以计算弱化了，但是计算题考查的技巧和能力并不弱。
几招了解平安银行校园招聘内幕
几招了解平安银行校园招聘内幕平安集团控股，中国内地首家公开上市全国性股份制银行。
截止报告期末，本行共有73家分行，合计1073家营业机构，32744名员工。
2019平安银行校园招聘工作于8月22日已经率先开启，平安银行每年的校招中岗位都是比较多的，选择范围较广。
中公金融人在平安银行校园招聘网申到来之际，为各位考生整理平安银行备考的相关考情，帮助各位考生了解平安银行，顺利入行成为“平安”人！今年平安银行的校园招聘中分为4个专场，分别是境内各分行、总行金融专场、IT 专场、事业部金融专场，相较于去年的只有境内各分行和事业部的招聘规模，今年明显有大规模的扩招，招聘总人数达到1600多人，招聘规模可与五大行相较。
这对于想要报考的学生来讲，是一个很好的机会，大家有更多的选择机会和更大的入行可能。
从招聘条件来看，仍然要求是全日制本科及以上学历，但是专业要求上有所放宽。
去年的招聘条件中只提到专业不限，金融类、理工科类背景优先。
2019平安的招聘公告中对专业的要求如下：金融类、经济类、市场营销类、数学类、统计分析类、计算机信息技术类等相关专业。
对专业的要求放宽也意味着有更多的同学可以有机会入行。
从招聘的流程来看，去年平安银行是于10月中旬网申的，今年却在8月中旬就可以进行网申了，时间的提前也可以看出平安银行对于人才的需求量也是相当之大的。
今年平安以后的招聘流程也是分两个系统进行的，IT专场招聘流程与总行金融专场招聘流程有所区别，为IT专场设置专门的招聘流程，足以看出银行对于科技岗人员的重视程度。
今年的银行校园招聘公告普遍发布提前，各位同学也要提前做好各项准备，不要手忙脚乱。
公告发布之后就是同学正式进入银行的开始，笔试备考更是至关重要的一个环节，中公金融人早已为你准备好2019银行校园招聘金鹰入行班，助你一路领先入行！我们的班次偏重专项训练，适合对银行考试其中一科或几科需着重复习、重点突破的学员~不要观望等待，”平安“人就是你！更多内蒙古银行招聘相关试信息请进入内蒙古银行招聘考试网查看。
平安银行校招笔试经验
平安银行校招笔试经验考试形式是纸质试卷，时间1小时，分AB卷。
我是10:30考的，之前9:00还有一场，试卷一样。
北京是在清华大学考的，全国应该都是今天考。
不许用计算器。
基本上沿用了去年的题型，一共50道题，涂答题卡。
题型结构：一、数量关系：1-5是比较传统的数列题，难度不是很高6-10是应用题，两人一起干活啊之类的二、判断推理：11-15 图形推理找规律16-17 类比推理例如蝴蝶：桑葚18-20 逻辑判断往句子里填词看哪个恰当三、言语表达21-25 文段主要说的什么，哪个结论不能得出，哪一项能否定文段结论四、逻辑推理26-30 四个人只有一个说的对，哪个是正确的`这类的五、商业银行基础知识31-35 央行的非负债业务，实际利率，风险等等36-40平安银行新闻，非本行的业务，推出的微博理财面向谁，理念等等六、资料分析41-45 是关于固定资产投资额的46-50 是关于铁矿石、钢铁产量及金属产品进出口的希望对大家有用1)南京银行行史：考试之前看了第三季度报，公然考到了，诚心是人品大迸发。
南京银行行史根本都会。
考了最新赢利，赢利增长率，财物规划，巴黎银行截止目前为止的股权比例，第一家支行，镇江分行什么时候成立，“鑫梦享”商品，“聚金”是“金牛理财商品”，南京银行的商品，南京的旗下基金公司，鑫沅财物办理公司，基金保管是江苏省第几家获得该资格，楼主选了第二家，这个诚心没有看到，还有紫金山鑫合沙龙，以及沙龙会员财物总量，南京银行省外分行：上海、北京以及杭州分行。
南京银行被评为”最好网上银行“，”最好董事会“奖。
对了还有的入股的股东以及南京银行最开端的称号以及首次修正称号的时刻。
大约只能记住这么多了。
2)时政：时证许多都是蒙的，起码有一半是蒙的。
来年的娃仍是仔细看时政吧，根本会集国内外的经济与金融时政。
3)专业知识，各5题。
不难。
金融：基尼系数临界值;看跌期权;我国直接利用外资削减的原因(剩余的两个不记住了，)会计：预收账款的核算;固定财物折旧，主要用年数总和法;(剩余的仍是不记住了，总归不难。
2020广东深圳平安银行金融类社会招聘启事
【导语】2020⼴东深圳平安银⾏⾦融类社会招聘若⼲⼈，招聘岗位及应聘要求详情见公告，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 风险管理部信息管理岗 城市:深圳市经验要求:3年学历要求:本科招聘⼈数:1⼈ 岗位职责: 1.负责分⾏信贷资产信息披露，贯彻、落实外部审计和监管部门的相关信息披露要求; 2.编制、分析、上报各类风险管理与信息披露报表，向相关部门提供相关信息的报告和⽀持; 3.负责组织分⾏信贷管理系统的报表字段的梳理、更新; 4.配合相关机构对分⾏资产业务的稽核、审计、检查等; 5.对公信贷系统及其他相关系统管理、更新及维护; 6.负责推动⾦融+科技落地应⽤，推进数据化风控⼯程建设; 7.配合集团、总⾏相关平台的开发、测试，提出优化完善建议;⽤好相关的平台和⼯具，丰富科技应⽤场景; 8.做好分⾏风险资产组合管理与结构分析，为经营决策提供数据⽀持等。
岗位要求: 1.本科及以上学历，数学、统计、信息管理及系统、计算机等相关专业。
2.3-5年相关⼯作经验 3.对于数据类⼯作有着浓厚的兴趣，对数据具有较⾼的敏感度，具备数据统计及分析学基础，了解SAS、R、SPSS等常⽤的统计软件;能够熟练运⽤OFFICE软件，EXCEL、WORD、PPT、VISIO等。
4.结构化思维好，逻辑思辨与洞察⼒强，善于快速学习与搜集信息，有较强的沟通协调能⼒者优先。
投资银⾏部产品经理岗 城市:深圳市经验要求:2年学历要求:硕⼠研究⽣招聘⼈数:1⼈ 岗位职责: 1、组织投融资业务培训和宣导，制作和发送营销指引、产品及案例信息，组织营销推动活动，推动投⾏部业务⽬标达成; 2、负责分⾏投⾏部对外宣传材料、汇报材料制作与发布; 3、负责监管部门数据报送、总分⾏各类业务报表报送和相关汇报材料制作; 4、负责投⾏部内部管理活动的督办、总结、优化; 5、其他领导交办的部门⼯作。
岗位要求: 1、学历证照：硕⼠及以上学历，⾦融、经济、法律、管理、财会相关专业; 2、⼯作经验：2年以上咨询公司从业经验; 3、专业要求：了解国家经济、⾦融⽅针政策及监管要求，熟悉商业银⾏投资银⾏主要业务流程;学习⽅法、思考⽅法、PPT、归纳总结能⼒、营销指引 4、素质要求： (1)⼯作责任⼼、主动性强; (2)具备较强的学习能⼒; (3)具备较强的梳理和思考总结能⼒; (4)⽂字功底扎实，具备PPT技能; (5)活动组织、营销、拓展能⼒强; (6)语⾔表达能⼒和沟通协调能⼒强; 普惠⾦融产品经理岗 城市:深圳市经验要求:5年学历要求:本科招聘⼈数:2⼈ 岗位职责: 1.负责普惠⾦融重点产品的营销、推⼴、效果检视，包括与内外部渠道(互联平台、集团内部⼦公司等)的合作洽谈、产品优化、营销⽅案制定、产品培训、营销组织、业绩追踪等⼯作; 2.研究⼩企业客群⽣态，挖掘场景，通过现有产品组合形成整体⾦融服务⽅案，服务于各类型⼩企业客户群体 3.协助经营单位洽谈项⽬，为客户制定个性化解决⽅案，跟进项⽬所需的⾏内职能部门的沟通协调、风险⽅案制定及沟通、上线运营情况检视及产能检视等⼯作; 4.领导交办的部门其他⼯作。
平安银行校园招聘笔试经验.doc
平安银行校园招聘笔试经验
上午十点半，参加了平安银行xx校园笔试，现如下：
时间：10：30-11：30;
类型：笔试，发试卷，答题卡;
题型：六局部，
第一局部：数字推理(10题)
总共10道数字推理，大局部比拟简单，都是做差就能做出来，其余的要靠平时的积累啦;
第二局部：图形推理(5题)
5道，自己根本都没看出来，好难啊，
第三局部：文字试题(16题)
有类比推理，选词填空等，这局部较简单，有的是原题。
共16题左右。
第四局部：金融常识和推理(9题)
就是银行相关的'知识，如政策性银行有哪三个，资本充足率、金融衍生品种类、汇率等。
还有一些逻辑判断，不多，就是和行测的一样。
一共9题左右
第五局部：资料分析(10题)
两篇，共10题，都是比拟难计算的，不让用计算器。
第六局部：简单题
2选1，关于利率调整和什么综合金融的看法，开放题，不到500字。
总共52题，时间还是很紧的，下一届的TXM加油了!!。
银行社招见面会 通知
银行社招见面会通知
亲爱的同学：
您好！
很高兴地通知您，您已通过平安银行北京分行2020届校园招聘的面试环节！
我行拟就后续校招应聘事宜召开意向沟通暨答疑见面会，具体信息如下：
1、时间：2019年11月27日（周三）上午10：30；
2、地点：北京市朝阳区新源南路1号都汇天地226会议室（同面试会场）；
3、资料准备：届时请补充提交面试时未完整提交的相关材料，现场将签订我行出具的《两方协议》；
4、参会需知：如您届时无法参会，请回复邮件注明相关情况，我行将另行安排相关事宜。
如您11月27日前未回复邮件，我行将视为自动放弃。
为了您能尽早的了解我们平安银行北京分行这个大家庭，我们诚挚的欢迎每一位同学到我行进行实习！
如您确认准时出席，请第一时间回复邮件至本邮箱。
如有其他疑问请及时联系。
2020河南银行春季校园招聘平安银行行情行史
2020银行春季校园招聘平安银行行情行史平安银行是一家总部设在的全国性股份制商业银行，成立于1987年，并于1991年在证券交易所上市（股票代码：000001）。
其前身发展银行，是中国地首家公开上市的全国性股份制银行。
中国平安保险及其控股子公司合计持有本行58%的股份，为本行控股股东。
截至2017年末，在职员工32502人，通过全国70家分行、1079家营业机构为客户提供多种金融服务。
（一）发展战略平安银行坚持以“零售战略转型”为核心，秉承“科技引领、零售突破、对公做精”的转型发展战略，以“科技引领”为引擎，持续推动“对公做精”和“双轻”战略转型目标的进一步实现。
“科技引领”：指借力科技优势，加大投入，提高科技向产品的转换力，引领业务创新发展；“零售突破”：以零售贷款（LUM）拉动零售客户资产（AUM），以信用卡带动借记卡，通过模式创新推动业务全面发展；“对公做精”：严守资产质量生命线，坚持“行业化、专业化、投行化、轻资本、轻资产”的发展理念，做精品公司银行。
（二）业绩概览本行始终不忘零售转型的初心，牢记金融服务实体经济的使命，持续打造智能化零售银行；发挥行业化及专业化优势，支持产业升级。
截至2017末，本行总体经营稳健、结构持续优化、风控管理有力、资产质量稳中趋好。
整体经营稳健发展2017年，本行实现营业收入1057.86亿元，同比降幅1.79%（还原营改增前的营业收入同比增幅1.67%），净利润231.89亿元，同比增长2.61%，盈利能力保持稳定。
资产总额32484.74亿元，较上年末增长9.99%；吸收存款余额20004.20亿元，较上年末增长4.09%。
发放贷款和垫款总额（含贴现）17042.30亿元，较上年末增幅15.48%。
零售转型成效显著2017年，本行零售业务营业收入466.92亿元、同比增长41.72%，在全行营业收入中占比为44.14%；零售业务净利润156.79亿元、同比增长68.32%，在全行净利润中占比为67.62%，零售转型成效显著。
平安银行信用卡电话号【平安银行2020年招聘公告】
银行招聘网权威发布平安银行2016年招聘公告，更多平安银行2016年招聘公告相关信息请访问银行招聘网。
平安银行股份有限公司（简称平安银行，股票简称平安银行，股票代码000001）是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行，是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。
中国平安保险（集团）股份有限公司及其子公司合计持有平安银行股份52亿股，约占平安银行总股本的59%，为平安银行的控股股东。
平安银行围绕“最佳商业银行”战略目标，秉承“对外以客户为中心，对内以人为本”的理念，不断“变革、创新、发展”，稳步推进战略转型，持续优化架构机制，以公司、零售、同业、投行“四轮”驱动业务发展，努力打造“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”四大特色，走出了一条“不一样”的发展之路。
截至2015年6月，平安银行资产总额25,7008亿元，拥有分行45家，各类网点855家，在北京、香港设有代表处，并与境内外众多国家和地区逾2000家银行建立了代理行关系。
平安银行通过业务和管理的发展不断提升企业品牌形象，多年来积极履行和实践企业社会责任的价值标准和行为准则，坚持诚信合规经营，维护客户利益，为社会提供优质金融产品和服务，保障员工合法权益，注重环保、热心公益、回馈社会。
近年来，平安银行荣膺“年度最佳股份制银行”、“最受投资者尊重的百强上市公司”、“最佳供应链金融服务银行”、“最佳中小企业银行”、“最具创新意识银行”、“最佳企业社会责任奖”、“中国最受尊敬中资银行”等多项荣誉。
未来，平安银行将坚定按照“五年规划”的战略步骤，依托平安集团综合金融平台，以为客户提供“一个客户、一个账户、多个产品、一站式”服务的全方位综合金融服务体验为目标，主动适应“新常态”，打造综合金融的核心优势，以资源整合、平台经营、专业服务为导向,积极创新产品和业务模式，以差异化的服务、稳健的经营、出色的绩效，为客户、员工、股东以及社会创造更大的价值！【应聘须知】本期招聘简历投递截至日期为3月7日，岗位工作地点为深圳、广州、上海、北京及全国各大城市。
2022平安银行广东深圳社会招聘信息【报名投递入口已开通】
【导语】2022平安银⾏⼴东深圳社会招聘若⼲⼈，报名投递⼊⼝已开通，现将招聘详情发布如下： ⼀、审批岗（⾼端卡/⾼风险） 平安银⾏-审批中⼼ 城市:深圳市 经验要求:1年 招聘⼈数:1⼈ 今天 岗位职责: 1、结合内外部信息，进⾏欺诈申请的防范和堵截；评估客户提供的申请材料，对申请进⾏资信调查及综合评判； 2、在授信政策指引下，精准画像给出合理的信⽤额度并保证作业质量； 3、具备⾼端客服服务思维，围绕重要客户需求及体验，加强与客户和前端的互动沟通，为客户提供更优质的服务； 4、结合⽇常⼯作内容，对完善审批授信政策、⼯作流程、合规风险等各⽅⾯内容提供建议。
岗位要求: 1.本科以上学历，有1-3年审批岗⼯作经验，⾦融、银⾏优先； 2、具备较好的抗压能⼒、创新思维、快速学习能⼒； 3、具备较好团队协作精神、沟通能⼒和执⾏⼒，善于发现、反馈和处理⼯作中发现的问题； 4、具备优秀的服务意识、风险意识、职业操守和责任⼼，对客户具备敏锐的观察能⼒。
⼆、授信分析岗 平安银⾏-平安银⾏信⽤卡中⼼ 城市:深圳市 经验要求:2年 招聘⼈数:2⼈ 今天 岗位职责: 1.制定授信政策，优化风险管理⽅案。
利⽤多种⼤数据⼯具，以量化分析的⽅法，提供决策⽀持； 2.构建早期风险监控体系，及时定位异常波动，分析风险因素，制定解决⽅案； 3.负责信⽤卡风险管理政策管理，确保授信政策管理的规范化； 岗位要求: 1.1年以上相关⼯作经验，⾦融、管理、统计等相关专业优先； 2.具备较强的逻辑思维能⼒、数据分析能⼒、问题解决能⼒，熟练使⽤SAS等统计⼯具者优先； 3.⼯作严谨细致，沟通表达能⼒强。
具备较强的承压⼒和推动⼒。
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【推荐】各类银行总行VS分行薪资待遇大对比
【推荐】各类银行总行VS分行薪资待遇大对比大金所非自媒体平台，也非网络借贷融资平台，是专注于面向固定收益领域的金融同业资产交易服务平台。
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来源：银招网大金所商学院-专家讲坛第十一讲『国泰君安证券首席毛剑辉-期权市场及定价』的语音实录已上传，点击阅读原文查看详细。
四大行在内资银行中，国有四大行资产规模最大，网点遍布全国，但也正是因为银行盘子太大，员工人数众多，员工明面上的薪水较低，一般二三线城市的分行可能只有3K-5K/月左右，再加上等额的绩效工资(绩效工资平均水平大约每季度9K-10K，如果业绩较差，绩效工资可能为零)，看起来真是有些可怜。
但是，不要忘了四大行较高的福利待遇，现金形式的有：过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等。
非现金形式的有：如购物券、购物卡、洗衣券、理发券、健身卡、电影券、体检等。
这样算下来全年普通员工大概能拿到20K-30K左右的福利。
此外，银行在公积金缴纳上极为大方，为员工支付的公积金等一般都是按照最高标准缴纳，而且再加上隐性的房贷员工折扣利率等，福利待遇还是很不错的。
综合算下来，一般四大行二三线城市分行刚入职的员工第一年的薪酬待遇大概相当于7万~11万左右，经济发达地区（如浙江、江苏等）大概能有10万以上，具体金额取决于当地经济状况、所在分行的业绩等。
如果是总行员工，或者北京上海等经济极为发达地区的员工，平均薪酬水平更高，一般都能达到12万~15万。
至于工作氛围上，不得不承认，大行的官僚作风较重，体制趋于僵化，激励机制在不少分行/支行的落实并不到位。
2020年平安银行青岛分行校园招聘通知
2020年平安银行青岛分行校园招聘通知2018年平安银行青岛分行校园招聘通知温馨提示1、所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消资格;2、我行承诺将保护您个人应聘材料的私密性，所有应聘材料银行代为保管，恕不退还;3、线上考试通知将以短信或电话形式陆续发出，联系电话为您投递简历时填写的手机号码;岗位职责：1、搭建全面的数据监控体系，并及时检视；2、销售费用规则制定及核算；3、分析相关数据，撰写业务报告；4、推动分部按照规范动作开展业务，进行业务督导。
岗位要求：1、全日制本科及以上学历；2、金融类、市场营销类等相关专业；3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；4、身体健康，无不良行为记录；5、认同银行文化；6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。
岗位职责：1、维护与拓展财富客户，促进财富客户资产规模的持续增长，提高其忠诚度，进行专业化理财服务，根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；2、开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售投资理财类产品及其他金融产品，不断提升财富客户在我行的总资产，促进客户升级；3、为团队提供合理化建议，提升团队各项品质；4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务。
5、服从分行调剂安排。
岗位要求：1、全日制本科及以上学历；2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先；3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；4、身体健康，无不良行为记录；5、认同银行文化；6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。
岗位职责：1、维护与拓展财富客户，促进财富客户资产规模的持续增长，提高其忠诚度，进行专业化理财服务，根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；2、开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售投资理财类产品及其他金融产品，不断提升财富客户在我行的总资产，促进客户升级；3、为团队提供合理化建议，提升团队各项品质；4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务。
银行招聘网：2016年平安银行总行科技岗春季校园招聘公告
银行招聘网：2016年平安银行总行科技岗春季校园招聘公告银行招聘网：2016年平安银行总行科技岗春季校园招聘公告已经发布，北京人事考试网并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，考生ctrl+D收藏本页面。
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单位简介平安银行总行IT团队，有正式员工八百人左右，负责银行IT系统的规划、设计、开发、建设和运行维护等。
平安银行总行职位申请科技开发部程序开发岗(总行科技开发部上海)招聘城市：上海银行岗位职责：1、负责业务系统开发，包括需求分析、系统设计、编程和测试等;制定与业务系统相关的数据接口标准并开发。
应聘条件：1、2016年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历;计算机科学与技术、软件工程、数理统计等相关专业;2、具有计算机应用相关技能，了解项目开发过程;3、熟悉J2EE/oracle数据库，精通JAVA开发语言和工具者优先;4、为人正直，善于分析思考，积极进取，有沟通和协调能力;5、具备团队意识，具有较强的责任心。
数据分析岗(总行科技开发部)银行招聘城市：深圳岗位职责：1、参与全行数据分析相关工作，包括需求分析、数据加工、数据分析、模型建设、结果验证、报告撰写等。
银行应聘条件：1、全日制大学研究生及以上学历;应用数学及统计等相关专业;2、具有计算机应用相关技能，熟练使用Word、Excel、PPT等报告工具，了解分析建模相关过程;3、熟悉Oracle、SQLServer、DB2等主流数据库基本知识，能熟练编写分析相关SQL脚本;4、为人正直，善于分析思考，积极进取，有沟通和协调能力;5、具备团队意识，具有较强的责任心。
测试管理岗 (总行科技开发部)银行招聘城市：上海银行岗位职责：负责业务系统的系统测试，包括项目测试管理、系统功能和性能测试分析、设计及执行、UAT 测试支持、测试环境维护、自动化测试研究及实践;银行应聘条件：1、全日制大学本科及以上学历;计算机科学与技术、软件工程、数理统计等相关专业;2、了解项目开发过程，质量管理流程者优先;3、熟练掌握计算机、数据库、一种或多种编程语言、基础架构、测试流程及方法、性能测试、自动化测试等相关知识者优先;4、为人正直，善于分析思考，积极进取，有沟通和协调能力;5、具备团队意识，具有较强的责任心。
中国建设银行总部2020年度校园招聘岗位需求表
部门名称
岗位
数量 工作地点
部门岗位职责
专业要求
董事会办公室 部门经办岗 1
北京
主要负责董事会及董事会下设战略发展委员会、审 计委员会的支持工作，研究与修订公司治理文件， 进行资本市场研究与财务报表分析，与投资者、分 析师进行沟通交流，组织举办业绩发布会、路演和 反路演等，并对接上海证券交易所、香港联合交易 所完成信息披露等工作。
金融、会计、经济、英语、统 计、数理类、法学、市场营销 、计算机等专业优先。
金融市场交易中 心
部门经办岗
4
集团资产管理部 部门经办岗 10 投资银行部 部门经办岗 6
北京
主要从事全行代客汇率、利率、债券交易业务的做 市报价、敞口管理、市场分析、产品创新、营销推 动，以及全行金融市场交易产品（含汇率、利率、 债券交易、贵金属及大宗商品）的内控合规及综合 工作。
专业不限。
北京
主要负责全行个人业务发展战略、中长期规划制
定，零售板块转型推动、零售业务综合评价等统筹
协同，个人客户识别与洞察、存量客户价值提升及
统一风险评价等个人客户全旅程规划、建设、推动 与管理，支付结算业务推动，龙支付APP统筹管理， 个人外汇及跨境客群数字化营销及产品创新，个人 客户资产配置及智能投顾平台建设，个人商户及商
计算机、经济学类专业优先。
北京
主要负责信贷、资产管理、金融市场、财务与运营 等各类银行业务的审计监督及日常研究与跟进，内 部审计制度规范、考核激励等机制的设计，以及内 部审计系统开发与优化等工作。
经济、金融、会计、审计、英 语、法学、计算机等专业优先 。
北京
主要负责参与全行内控合规和反洗钱管理的体系建 设、制度制定、科技运用等工作，并对接人民银行 、银保监会等监管机构，跟踪监管关注、协调监管 检查，指导、督促总行部门、境内分行、境外机构 和子公司开展合规管理，落实制度管理、合规审查 、员工行为管理等工作。
2020年平安银行上海分行校园招聘公告
【导语】2020年平安银⾏上海分⾏校园招聘公告已发布。
为多渠道引进⼈才，推动各项⼯作顺利开展，经研究决定，拟⾯向各⼤院校公开招聘⼯作⼈员，因⼯作需要，⽆忧考现将招聘信息发布如下： 零售业务应届⽣(运营管理⽅向) ⼯作职责 从事各类运营业务的办理，配合开展各类产品营销活动，成为精通银⾏运营业务的专家; 任职资格 1、全⽇制本科及以上学历; 2、经济管理类、⽂科类、⼯科类及复合知识背景优先; 3、本科⽣英语四级考试分数430以上，研究⽣英语六级考试分数430以上; 4、⾝体健康，⽆不良⾏为记录; 5、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能⼒，实践经验丰富者优先。
⼯作城市 上海市 ⾯试城市 上海市 零售业务应届⽣(私⾏财富⽅向) ⼯作职责 维护与拓展零售客户，促进客户规模持续增长，进⾏专业化理财服务，为客户提供个性化的资产配置⽅案，成为精通财富管理的精英; 任职资格 1、全⽇制本科及以上学历; 2、经济管理类、⽂科类、⼯科类及复合知识背景优先; 3、本科⽣英语四级考试分数430以上，研究⽣英语六级考试分数430以上; 4、⾝体健康，⽆不良⾏为记录; 5、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能⼒，实践经验丰富者优先。
⼯作城市 上海市 ⾯试城市 上海市 零售业务应届⽣(消费⾦融⽅向) ⼯作职责 根据我⾏消费⾦融产品政策开展零售贷款业务，负责合作渠道、客户的拓展与关系维护，成为精通消费⾦融业务的精英; 任职资格 1、全⽇制本科及以上学历; 2、经济管理类、⽂科类、⼯科类及复合知识背景优先; 3、本科⽣英语四级考试分数430以上，研究⽣英语六级考试分数430以上; 4、⾝体健康，⽆不良⾏为记录; 5、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能⼒，实践经验丰富者优先。
⼯作城市 上海市 ⾯试城市 上海市【】。
2022年平安银行上海金融类社会招聘公告46人
2022年平安银行上海金融类社会招聘公告46人城市:上海市经验要求:3年学历要求:本科招聘人数:1人岗位职责:1.结合业务开展目标，城市整体规划蓝图编制分行辖内网点三年规划2.负责牵头组织、推动零售网点新建、迁址、停〔歇〕业、续租、增租、减租、改造及变更申请等具体工作3.对网点建设进行全流程追踪检视、管理，协调分行各部门推进网点建设工作。
4.负责网点管理、选址系统的优化5.领导交办的其他任务岗位要求:1.本科以上学历，有3-5年网点规划、或熟悉网点建设、银行管理类相关工作经验，2.具备规划筹划、领悟融会、动手实战的能力。
3.具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦的性格。
平台规划管理岗城市:上海市经验要求:3年学历要求:本科招聘人数:1人岗位职责:1.围绕线上及线下网点经营和运营的生命周期，通过数字化平台的统一规划，形成网点、客户、设备、行员及流程的数字化生命周期管理，量化赋能决策;2.统筹平台性工程管理工作，包含整体节奏规划，日常进展推动和落地实施追踪;3.负责内外部、跨部门的工程执行管理推动与前中后台的资源协调;4.从实际经营与运营场景出发，围绕提升客户效劳体验、提高队伍效率产能、优化网点资源配置的目标，整合分析及模型资源，产出数字化决策。
岗位要求:1.本科及以上学历；2.3-6年相关工作经验；3.有一定数据分析根底和数据工程合作经验；4.逻辑思路清晰、擅长沟通协调、能够自我驱动。
品牌运营岗城市:上海市经验要求:3年学历要求:本科招聘人数:1人岗位职责:1.负责品牌全年度营销推广方案制订;2.品牌的线下陈列规划执行;3.负责品牌的渠道拓展及相关商务谈判;4.完成领导交办的其他事项。
岗位要求:1.本科以上学历，有3-5年品牌运营工作经验，具备良好的市场合作商资源及4A广告公司经验者优先2.熟悉电商运作流程及规那么，有平台推广经验者优先3.具备领悟融会、规划筹划、动手实战的能力。
4.具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦的性格。
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2020年平安银行总行校园招聘启事2018年平安银行总行校园招聘启事温馨提示1、所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消资格;2、我行承诺将保护您个人应聘材料的私密性，所有应聘材料银行代为保管，恕不退还;3、线上考试通知将以短信或电话形式陆续发出，联系电话为您投递简历时填写的手机号码;岗位职责：负责全行信息安全技术规范的建立，以及安全技术合规性审查和科技项目全生命周期的安全技术评审；具体包括：1、组织对信息安全漏洞的跟踪，及时发布并提出安全解决方案；跟踪研究信息安全前沿技术，并负责监管部门有关安全技术的研究及在全行的应用推广；2、负责信息安全基础项目设计和实施，确保各项目按计划高质量完成；3、组织并参与信息系统在需求、设计和上线前等关键节点的安全评审；参与建立银行系统、网络配置安全基线，并定期开展系统安全合规性检查；及时发现不符合技术规范的安全风险点，并提出解决方案；4、负责参与信息安全监控技术指标体系的建立，基于安全日志平台实现对我行信息安全趋势的监控，并负责安全事件的跟踪处理；确保安全事件发现及时，处理有效；5、负责全行信息安全技术合规性的支持，包括各事业部和分行。
岗位要求：全日制大学本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、信息安全、信息工程等计算机相关专业；熟悉网络安全、系统安全、信息安全等相关知识。
岗位职责：负责公司大数据基础架构平台的建设，大数据相关应用系统开发。
负责大规模机器学习算法的应用和实施。
为其他项目组提供大数据和机器学习方面的技术支持。
岗位要求：1、全日制大学研究生及以上学历；2、计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业；3、具有计算机应用相关技能，了解项目开发过程；4、熟悉J2EE，oracle、mysql等数据库，精通JAVA开发语言和工具者优先；5、熟悉Hadoop，Spark，HBase，Hive，SparkSreaming，Sparkmllib等相关技术，熟悉机器学习相关算法者优先；在计算机视觉识别，语音识别，自然语言处理等相关方向有深入研究者优先；6、为人正直，积极进取，善于分析思考，有沟通和协调能力；7、具备团队意识，具有较强的责任心。
岗位职责：参与全行数据分析相关工作，包括需求分析、数据加工、数据分析、模型建设、结果验证、报告撰写等。
岗位要求：1、全日制大学研究生及以上学历；2、应用数学、统计、计量经济等相关专业；3、具有计算机应用相关技能，熟练使用Word、Excel、PPT等报告工具，了解分析建模相关过程；4、熟悉Oracle、SQLServer、DB2等主流数据库基本知识，能熟练编写分析相关SQL脚本；至少熟悉一种数据分析软件（SAS、R、Python等）；5、熟悉常用机器学习算法，精通随机森林、隐马尔科夫模型、贝叶斯统计、支持向量机（SVM）、迁移学习、深度学习等任一方向的原理和算法者优先；6、为人正直，善于分析思考，积极进取，有较好的沟通和协调能力；7、具备团队意识，具有较强的责任心。
岗位职责：负责银行应用系统运行维护，包括：重大生产故障协调处理，系统监控和告警处理，版本发布，服务请求处理、运维报告编写、运维工具优化、运维文档维护、灾备搭建及演练等等。
岗位要求：1、大学本科及以上学历，计算机及相关专业2、计算机、数学等相关专业本科以上学历；3、有较强的组织协调能力、语言表达能力及沟通能力；4、能够承担一定压力，学习主动性好、求知欲强。
岗位职责：负责业务系统开发，包括需求分析、系统设计、编程和测试等；制定与业务系统相关的数据接口标准并开发。
岗位要求：1、全日制大学本科及以上学历；2、计算机科学与技术、软件工程、数理统计等相关专业；3、具有计算机应用相关技能，了解项目开发过程；4、熟悉J2EE/oracle数据库，精通JAVA开发语言和工具者优先；5、为人正直，积极进取，善于分析思考，有沟通和协调能力；6、具备团队意识，具有较强的责任心。
岗位职责：1、负责银行网络的日常运营、监控、变更与投产、常见故障处理，2、负责银行网络运行状况的风险分析及整改；3、参与银行网络新项目的推广与实施；4、参与银行网络运营策略、安全基线、规范的制定、维护与优化；5、参与银行网络新技术、新产品的测试、选型、推广；6、参与银行分支机构网络架构的实施与推广。
1、全日制大学本科及以上学历；计算机及网络通信相关专业；2、熟练掌握路由与交换基础知识、TCP/IP协议栈，掌握动态路由协议（OSPF/BGP/MPLS-VPN)、NAT技术，具有主流网络设备运营、实施经验；3、熟练掌握状体检测、包过滤、ACL等访问控制技术，具有juniperSRX、checkpoint、ASA防火墙使用与运维经验；4、掌握网络攻击与防御的基础知识，对防火墙、入侵检测、防病毒等安全设备和技术有较一定了解；5、掌握主流负载均衡技术，具有F5、Citrixnetscale的运营、实施经验，对应用交付网络有一定了解；6、具备CCNP或同等证书的专业能力；7、能承受较大工作压力、工作责任心强，具有良好的团队协作意识、沟通能力；8、能接受倒班安排。
岗位职责：负责银行应用系统运行维护，包括：重大生产故障协调处理，系统监控和告警处理，版本发布，服务请求处理、运维报告编写、运维工具优化、运维文档维护、灾备搭建及演练等等。
岗位要求：1、大学本科及以上学历，计算机及相关专业2、计算机、数学等相关专业本科以上学历；3、有较强的组织协调能力、语言表达能力及沟通能力；4、能够承担一定压力，学习主动性好、求知欲强。
岗位职责：1、负责银行各类型子系统（Aix/Solaris/Linux/Windows等）本身的性能管理、数据管理、容量管理、监控、变更与投产、问题诊断，确保子系统稳定运行；2、负责银行各个云平台（Vmware/Powervm/Ovm等）本身的性能管理、数据管理、容量管理、监控、变更与投产、问题诊断，确保云平台稳定运行；3、参与云平台和子系统的项目实施和规范修订工作；4、参与银行云平台和子系统新技术、新产品的测试、选型、推广。
1、全日制大学本科及以上学历；计算机科学与技术、软件工程、数理统计等相关专业；2、熟悉aix、Solaris、linux中至少一种操作系统技术；3、熟悉X86Vmware虚拟化等技术，具有项目实施经验或相应资格证书者优先；4、具有良好学习能力，有兴趣从事云平台基础领域的运维管理工作；5、具备良好的沟通技巧及积极主动的团队精神，对工作认真负责，有一定抗压能力；岗位职责：1、零售业务数据统计与分析2、参与分行督导与管理3、参与产品营销方案的制定岗位要求：1、符合我行应届生招聘标准，名校优先；2、招聘人员男女比例均衡；3、其中熟悉互联网人员2名。
岗位职责：1、全量了解金融行业数据，挖掘外部、集团和银行数据，开展零售客户特征分析，进行客户洞察，为客户经营提供策略报告；2、运用商业分析及决策分析手段（如客户细分模型、响应模型、流失模型、客户价值模型等）挖掘客户迁徙和交叉销售机会实现精准营销，能合理进行营销投入产出分析，通过实验设计，对产品、客群、定价、渠道进行组合策略测试，进行效果跟踪评估及调优，以寻求最精准定位客户；3、负责日常经营数据的数据统计与分析，开展主题分析项目，定期提交分析报告；4、通过业绩数据、客户数据对日常业务经营进行监控，对多种数据源进行深度诊断，对经营中存在的问题进行深入分析和研究，并提出可行性解决建议。
岗位要求：1、本科及以上学历，数学、法律、统计、计量经济学、金融、计算机、法律等相关专业优先；2、熟悉Excel、PPT、WORD等办公软件；3、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、对内组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，用于探索与坚持创新岗位职责：1、全量了解金融行业数据，挖掘外部、集团和银行数据，开展零售客户特征分析，进行客户洞察，为客户经营提供策略报告；2、运用商业分析及决策分析手段（如客户细分模型、响应模型、流失模型、客户价值模型等）挖掘客户迁徙和交叉销售机会实现精准营销，能合理进行营销投入产出分析，通过实验设计，对产品、客群、定价、渠道进行组合策略测试，进行效果跟踪评估及调优，以寻求最精准定位客户；3、负责日常经营数据的数据统计与分析，开展主题分析项目，定期提交分析报告；4、通过业绩数据、客户数据对日常业务经营进行监控，对多种数据源进行深度诊断，对经营中存在的问题进行深入分析和研究，并提出可行性解决建议。
岗位要求：1、本科及以上学历，数学、法律、统计、计量经济学、金融、计算机、法律等相关专业优先；2、熟悉Excel、PPT、WORD等办公软件；3、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、对内组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，用于探索与坚持创新岗位职责：1、支持账户产品需求分析，协助产品经理编写需求、交互、用户体验和跟进需求运营情况2、收集客户的声音，反馈给相关人员，协调优化改进3、整理产品平台相关操作说明，常见问题等文档，并给客服及相关团队进行培训4、整理产品平台相关数据，进行初步分析岗位要求：1、全日制本科以上，金融、计算机等相关专业，男女不限；2、良好的数据、资料整理习惯，具有较强的逻辑思维能力；3、较强的沟通、协调、执行能力，敏锐的发现问题、解决问题能力；4、遵纪守法、敬业爱岗、勇于创新、具较强责任心和良好团队合作精神。
岗位职责：1、支持产品的系统上线发行等工作2、收集客户的声音，反馈给相关人员，协调优化改进3、整理产品平台相关操作说明，常见问题等文档，并给客服及相关团队进行培训4、整理产品平台相关数据，进行初步分析，支持产品的系统上线发行等工作岗位要求：1、全日制本科以上，金融、计算机等相关专业，男女不限；2、对创新型互联网金融产品敏感；关注业界新型产品发展；3、熟练运用各类UE、UI设计软件，良好的数据、资料整理习惯，具有较强的逻辑思维能力；4、较强的沟通、协调、执行能力，敏锐的发现问题、解决问题能力；5、遵纪守法、敬业爱岗、勇于创新、具较强责任心和良好团队合作精神。
岗位职责：1、对片区及所辖分行的业务进展进行分析，并给予业务指导；2、对专项业务进行深度数据挖掘，给予分行更多的业务指导建议；3、撰写相关业务分析报告；4、结合业务部门需求，整合形成数据需求，并进行追踪及开发完成；5、利用线下和线上等多种方式对分析结果进行宣传发布，形成影响力。
岗位要求：1、全日制本科以上，数学、统计、计算机软件及应用、信息管理、金融等相关专业学历，硕士以上优先，男女不限；2、熟练使用office各种办公软件使用，熟悉sas、sql等语言优先，有数据分析相关经验的人员优先；4、对于线上问卷、宣传等工具使用有一定了解；5、敬业、认真、踏实、肯干。