工人劳模先进事迹材料

工人劳模先进事迹材料

【篇一：公司企业优秀员工个人先进事迹材料】

公司企业优秀员工个人先进事迹材料

xx，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧

业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同

事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的

一致认可和肯定。

一、在思想方面

作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成

立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市

长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落

差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工

作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把

心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活

环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整

了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里

的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和

同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业

有限公司工会主席。

二、在工作方面

作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准

确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛

盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。

作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的

问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工

签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根

据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实

管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保

障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。莲~山课件三、在组织纪律方面

作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准

严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她

在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的

做好各项工作。

四、在学习方面

作为公司计重部的主管,xx深知自己工作的重要性,为了更好的服务

于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不

断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能

守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她

坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得

到了牧民的认同和公司的认可。

总之，从xx加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天

的挑战！

莲山课件原文地址：/article/zjbgsjcl/90304.htm

【篇二：劳模事迹材料汇总】

劳动模范先进事迹材料

过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证

书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级

技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。

弘扬劳模精神发挥先进作用打造天津公交品牌

公共交通集团（控股）有限公司工会

多年来，天津市公共交通集团（控股）有限公司对培养、选树、教育、管理劳动模范和学习宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神工作十

分重视。坚持“服务新天津，和谐在公交”总体要求，以“建设一支敬

业爱岗、技能过硬的高素质职工队伍”为目标，大力开展比、学、赶、帮、超活动。集团公司连续六年开展“学八路、学范霞”活动，每年

评选“公交之星”、“奥运之星”等活动，组织劳模先进进行巡回宣讲，在全集团形成了弘扬正气、树立典型的浓厚氛围。集团现有市级劳

动模范69名，全国劳动模范7名，天津市劳动模范集体5个，精品

示范线5条，品牌线20条，优质服务线100条，公交之星1000名，其中集团级100名。

一、弘扬劳模先进精神，强化保证措施

集团公司党委始终把“大力弘扬劳模先进事迹，努力建设一支高素质

的职工队伍”，作为深化职工职业道德教育，提高职工文明素质、技

术素质和管理素质，培育一批高素质的职工队伍，推动企业改革、

发展、稳定的一项重要工作措施，认真抓好。

一是工作定位高。集团公司党委把弘扬劳模精神，发挥先进作用不

仅年年列入党委和行政工作的重点，而且在企业深化改革中把此项

工作作为促进公交企业发展、构建和谐企业、提升企业形象的一项

重要战略，进行规划、安排和部署。

二是工作要求高。按照集团公司党委对弘扬劳模精神，发挥先进作

用工作要创新、创优、创效和以政府、社会、市民对公交满意的要求，充分发挥劳模先进作用，用一流的服务、一流的业绩，为乘客

提供高质量的服务。

三是以制度作保证。集团公司建立、健全了三种机制：党政一把手

负总责，党政工团齐抓共管的管理机制；由党委牵头，专业部门共

同参与的保证机制；运用三级管理网络，对劳模先进实行动态管理

的跟踪考核机制。通过实施职工素质工程及人才建设规划，加强职

工教育培训，培养选树劳动模范、先进职工和建设一支敬业爱岗、

技能过硬的高素质职工队伍，在全集团形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，促进了运营服务水平的进一步提高，树立了公交企业新的形象。

二、宣传劳模先进事迹，发挥典型引领示范作用

为扩大先进典型的覆盖面促进全员素质的提高，通过连续6年开展“学8路、学范霞，争创一流企业”活动，坚持开展评选“公交之星”

等活动，开展5届公交“十佳青年”的评选活动，涌现出了一大批先

进集体和个人。

在开展“学8路、学范霞，争创一流企业”活动中，我们总结推广了

8路连续12届荣获劳动模范集体称号的经验做法，通过各种平台宣

传他们的经验，扩展群体层面，不断引申先进的影响力。在广大职

工中以“范霞”为榜样蔚然