医院中层干部竞聘上岗演讲稿
中层副职干部竞聘的演讲稿5篇
中层副职干部竞聘的演讲稿5篇中层副职干部竞聘的演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位评委：大家好！我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位———临床妇产科学。
参加这次医院副职竞聘我感到很荣幸。
为了适应医疗改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求。
特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的热爱之情。
20多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。
特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。
通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新知识，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。
在去年抗击“非典”中，作为__市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，认真排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的贡献。
我先后主持开展多项地市科研项目，有2项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。
我撰写了30多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流。
今年，我主持开展的市科研项目《__市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查》，通过了市科技局成果鉴定，达省先进水平，获专家们一致好评。
中层管理工作是医院管理的关键环节。
__年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实掌握实际情况，保证医疗质量。
带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。
同时，通过言传身带，着力培养业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。
内科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。
今天，我参加内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职。
中层干部竞聘上岗演讲稿(5篇)
中层干部竞聘上岗演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，参与中层干部竞聘上岗演讲。
我是XXX，目前在公司XX部门任职。
首先，请允许我向各位领导和同事们，表达我对大家一直以来的支持与关心的感激之情，同时也向你们展示我积极向上的工作态度和意愿。
作为一名参与竞聘中层干部岗位的员工，我深知这是一份巨大的责任和挑战。
然而，我相信通过不断学习、培养自己的领导能力和团队管理能力，我定能胜任这一重任。
作为中层干部，我将以更高的角度思考公司的战略目标，以更广阔的视野审视公司的运营管理，以更专业的能力推动部门的发展进步。
为此，我将从以下几个方面进行阐述。
首先，我将注重团队的建设。
一个成功的领导者需要善于培养和管理团队，激发团队成员的潜力，使每个人都能在工作中发挥最大的价值。
我将致力于建立一个相互信任、和谐融洽的团队氛围，在团队中传递正能量，鼓励团队成员不断学习、不断进步，实现个人目标与公司目标的良性互动。
其次，我将注重员工的培养和发展。
作为中层干部，不仅要管理好团队，还要注重员工的个人成长与职业发展。
我将积极开展各类培训和学习活动，为员工提供广阔的学习空间和机会，帮助他们提升专业能力和综合素质。
同时，我将关注员工的情感需求，建立良好的沟通渠道，为他们排忧解难，共同进步。
第三，我将注重公司的发展和创新。
作为一名中层干部，我们的职责不仅是管理和协调工作，更是要为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
我将积极参与公司的战略规划，结合部门的实际情况，提出切实可行的改进方案，促进公司业务的增长和创新的推进。
第四，我将注重企业文化的传承和弘扬。
公司作为中华民族优秀文化的继承者和传播者，我们每个员工都要以积极向上的姿态，传承和弘扬企业文化，成为社会责任的实践者。
我愿意带领团队，用我的言行和示范，塑造积极向上、团结协作的团队风貌，体现公司的价值观和品牌形象。
最后，我想表达的是，我深爱这个职位，对公司心怀感恩。
中层干部岗位竞聘演讲稿（精选10篇）
中层干部岗位竞聘演讲稿（精选10篇）中层干部岗位竞聘演讲稿一、什么是竞聘演讲竞职演讲是为了某个职位去做演说，其目的就是为了得到大家的支持让你顺利当选，那么竞职演讲有何技巧可言吗?以下为您解答! 二、中层干部岗位竞聘演讲稿（精选10篇）演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
在我们平凡的日常里，需要使用演讲稿的事情愈发增多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的中层干部岗位竞聘演讲稿（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
中层干部岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、老师：大家下午好！两年前，我第一次勇敢的站在了这个竞争上岗的讲台上，竞职校领导中层副职的工作岗位，有幸得到大家的支持，成功上岗。
今天再次站在这里，心里依然还少不了那份激动，我今天竞职的依然是校领导中层工作岗位！从事本岗位两年来，我一直扎根于教育教学第一线，担任四个班的思想品德课教学工作，同时兼任学校中层副职。
在学校领导、中层正职的指导下，我勤勤恳恳，任劳任怨，圆满完成学校交给的各项任务。
特别是今年在西教学部担任副主任以来，我主要负责九年级的教学和管理工作。
九年级是毕业班，面临升学，无论是教师还是学生都有很大的压力，学生存在严重的思想波动，个别学生由于厌学而无事生非，给班级管理和课堂教学带来很大的困难。
我一方面抓好自己的教学和日常管理工作，另一方面着重做好学生的思想工作，通过课堂教学的渗透，召开各种各类学生会，以及个别谈话等方式，及时解决学生中存在的问题，使学生能够把精力用到学习上。
同时，提供各种条件为学生的学习和教师的教学做好优质服务。
尽管这届毕业生的生源并不好，但是这届学生基本稳定，学习成绩不断提高，在今年的升学考试中取得很大的进步，考入重点高中人数比去年有较大突破，特别是西教学部超额完成学校的既定目标，给家长、学校和社会交上一份满意的答卷。
同时我还协助西教学部王主任做好整个西教学部的纪律和卫生工作，坚持纪律和卫生的日常检查，督促学生遵守学校的各项规章制度；整顿西教学部的就寝、两操、三餐和升旗秩序，使西教学部的教育教学管理有了明显改观，取得较大成绩。
医院行政人员中层竞聘演讲稿（4篇）
医院行政人员中层竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的各位领导、尊敬的同仁们：大家好！首先，我要感谢评委们给我这个宝贵的机会来参加医院行政人员中层竞聘。
能够站在这里，我感到非常荣幸和自豪。
我是医院行政部的一名普通员工，但今天我想告诉大家，我有着超越与众不同的理想和追求。
我相信，只有坚持理想和追求，才能带来医院行政工作的实质性进步。
作为医院行政人员，我们的首要任务就是服务于患者和医务人员。
医院行政部是医院的重要支持和服务部门，我们肩负着保障医院顺利运转的重大责任。
我深知，一个优秀的医院行政人员必须具备全面的知识和素质，具备良好的沟通能力和协作能力，更重要的是，必须具备强烈的责任感和使命感。
正是这样的素质和品质，才能使我们成为医院行政部的中坚力量。
首先，我认为医院行政人员应该具备广泛的专业知识和技能。
医院行政工作涉及到很多方面，我们需要掌握医院管理、人事管理、财务管理等多方面的知识。
只有具备扎实的专业知识和技能，我们才能更好地为医院服务，更好地协调各个部门之间的关系，推动医院各项工作的顺利开展。
其次，良好的沟通和协调能力是医院行政人员必备的素质之一。
医院行政部门是医院各个科室和部门之间的纽带和桥梁，我们需要与医务人员、护理人员、行政人员等多个层面的人员进行沟通和协调。
只有善于沟通和协调，我们才能有效地解决各种问题，减少摩擦，增进团队的凝聚力和协作能力。
再次，作为医院行政人员，我们要具备强烈的责任感和使命感。
医院是一个特殊的工作环境，我们的工作直接关系到患者的生命健康和医院的声誉。
我们要时刻保持警惕，不能有丝毫的马虎和疏忽。
我们要以患者为中心，始终把患者的利益放在首位，为患者提供高质量的医疗服务。
我们要本着对医院的忠诚和对事业的热爱，全心全意地为医院的发展和繁荣贡献自己的力量。
最后，我想强调的是，医院行政人员要始终保持敬业精神和专业素养。
敬业是每一个优秀医院行政人员的基本要求，只有真正热爱自己的工作，才能真正做好自己的工作。
医院中层竞聘演讲稿8篇
医院中层竞聘演讲稿8篇为了让演讲更具感染力，精心准备的演讲稿是关键的，它能帮助我们打动听众，演讲稿不仅需要内容充实，还应当注意语言的简洁和生动，以下是本店铺精心为您推荐的医院中层竞聘演讲稿8篇，供大家参考。
医院中层竞聘演讲稿篇1亲爱的领导、同事们：大家好！今天，我本着锻炼自己，更好地为大家服务的宗旨站到这里，竞选医院办公室副主任一职，希望能得到大家的理解和支持。
在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于大家，成绩属于过去，我只想说，10年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。
所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。
我具有良好的语言和文字表达能力。
熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，具有良好的组织统筹能力。
曾成功参与并策划了医院院庆重大科研项目鉴定等大型活动。
具有良好的工作协调能力。
10年的医院办公室工作经历使我熟悉了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。
具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。
在参与组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，经常废寝忘食、日夜不眠，通宵达旦的工作。
要做好一项工作首先要了解这项工作，要了解一项工作就必须加强对这项工作的学习。
医院办公室担负着全中心的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，对中心各项工作起辅助作用的综合职能部门，所以不但要熟悉医院办公室的各项工作职责，更要加强其他科室相关业务知识的学习，通过学习了解，不断完善自己，才能胜任岗位要求。
不要小瞧每一件工作。
说起这点，我个人深有感触，自己在医院办公室接触的第一件工作就是公文收发，说实话，当时自己觉得它就是来文，登记，传递、回收而已。
既没有挑战性，更没有一点技术含量，可如果你用心，你就会发现，通过来文可以使自己动态的了解当前疾控工作的重点，认真、及时地完成上级部门下达的工作任务及目标。
医院竞聘中层干部演讲稿范文
医院竞聘中层干部演讲稿范文
尊敬的评委，各位领导，亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够参加本次医院中层干部竞聘，站在这里向大家分享
我的想法和计划。
作为一名医务工作者，我始终相信医院的中层干部是医院发展的中坚力量，在推动医
院整体进步和创新方面发挥着至关重要的作用。
首先，我认为中层干部需要有坚定的领导信念和使命感。
医院的使命是为患者提供高
品质的医疗服务，我们作为中层干部要时刻牢记这一使命，为医院的发展目标而努力
奋斗。
其次，中层干部需要具备良好的团队合作和沟通能力。
只有团结协作，才能将各方力
量有效整合，实现医院整体发展的目标。
我相信只有团结一致的团队才是不可战胜的。
最后，中层干部需要具备卓越的管理能力和创新意识。
在医院这个大家庭里，我们需
要始终保持开放的胸怀，不断学习和提升自己的管理能力，以应对不断变化的医疗环境。
在未来的工作中，我将秉承着这些信念和原则，带领团队一起努力，为打造一个更加
卓越的医院而努力奋斗。
谢谢大家！
这是一个简单的医院中层干部竞聘演讲稿范文，您可以根据自己的情况和要求进行定
制修改。
希望对您有所帮助！。
医院干部竞聘演讲稿3篇
医院干部竞聘演讲稿3篇竞聘的过程中，如果想获得领导的认可脱颖而出，你需要一篇精炼有力的竞聘演讲稿。
医院干部竞聘演讲稿该怎么写?为大家了医院干部竞聘演讲稿3篇，欢迎大家阅读。
大家下午好!首先非常的感谢医院领导能够提供一个这样竞聘平台，本人00年毕业后一直在本院工作，04年在南通市第一人民医院麻醉科进修，相信大家应该对我比较熟悉了，所以在这里我就不自我介绍了。
今天非常荣幸医院能给我这个时机参加科室主任的竞聘。
参加科主任竞聘，我的理由有2个。
第一，医院的开展靠大家共同努力，有句话说的好：“不在其位，不谋其政”，我们在平时的工作当中也许考虑问题比较片面，那么我就借这个时机来做个换位思考，假设我是一名麻醉科科主任的话，我会怎样带着科内成员做好各项工作，这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己，更好的为医院开展奉献微薄之力。
第二个原因是：拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，我想借这个时机来鼓励自己，把它作为一个锻炼的时机提高自己的综合素质。
目前我是一名普通医生，但是我相信我不会永远是一名普通的临床医生。
这就是我今天为什么站在这里的目的。
今天的主题是科主任职位的竞聘，职位意味着责任和义务。
假设我是一名科主任的话，我认为有责任要做好以下几方面的工作：1.抓好医疗质量的管理：拥有良好的医疗质量，是医院能够良性开展，安康开展的根底。
我们应该以医疗质量管理为核心，以严格执行各项医疗制度、措施为重点，抓好以根底医疗质量和医疗操作标准为主要内容的医疗质量管理。
加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控，要不断提高科室成员的风险责任意识，加强检查考核，严格落实责任，以确保医疗质量不断提高。
2.加快新技术，新工程的开发应用。
坚持以临床为依托，抓好临床医疗质量的同时，组织科室成员积极撰写论文，不断推动医院科研学术活动的深入开展和综合技术水平的持续提高。
在确保医疗平安的情况下加快新技术的学习和应用。
组织大家不断学习新知识、新观点和新技术，充分发挥在专科、专业建立中的作用。
医院中层干部竞聘演讲(汇总6篇)
医院中层干部竞聘演讲（汇总6篇）篇1：医院竞聘中层干部演讲稿各位领导，同事们：大家好！感谢领导们给我这次竞聘的机会。
我叫**，今年**岁，中专学历，职称为检验师，在检验科工作12年，本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点贡献的原则，参加这次竞聘。
现在这里对我这些年来工作情况，向各级领导做一下汇报。
一、有较强的敬业精神：检验工作服务的对象是各种各样的门诊病人，健康查体人员，还有住院病人。
检验科的检验项目比较繁琐，必须要有足够的敬业精神才可胜任，十几年来本着对患者负责，提高责任心，对工作一丝不苟，认真做好每个检验项目，使之准确无误，能更好的配合临床医生确诊二、有较丰富的工作经验：十几年来，在工作岗位上，尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求，与领导和各科室相互勤沟通，建立紧密的工作关系。
科室内团结合作，密切配合，积极向主任献计献策。
三、积极参加关于检验的学习活动疑难病例的讨论：如果我能竞聘成功，我将把检验科的窗口服务做的更好，及时解决病人和临床各科室反应的问题，与他们建立和谐关系；加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素质和业务水平，加强凝聚力，更好的为医院做贡献；开展新项目；改进试验方法，节约成本；带领和帮助同志们审报新课题。
如果我竞聘不成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格检验人员，寻找差距，继续努力。
谢谢大家！篇2：医院中层干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好!首先感谢领导为我提供这次宝贵的机会，让我能够站在这个讲台，跟大家一起分享我对工作的浅解与认识，此刻激动的心情无法言语。
我演讲的内容有三(中层干部竞聘演讲稿某)个部分机关中层竞聘演讲稿：一是我的个人概况;二是我竞岗的有利条件;三是我的工作设想。
我叫###，20xx年7月毕业于#####学校，毕业后响应国家号召参加了《高校毕业生到基层医疗卫生机构工作》的考试，通过重重考试，再经历面试的层层筛选，于20xx年5月幸运的分配到###办事处社区卫生服务中心志愿服务六年，在这充实又温暖的六年中，我一直管理健康教育这方面的工作。
医院中层竞聘的演讲稿
医院中层竞聘的演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是×××，感谢各位能够给我这次机会在这里发言。
今天，我将向大家介绍我个人为什么适合担任医院中层职位，并阐述我在这个职位上的理念和目标。
首先，让我介绍一下我自己。
我在这家医院工作已经有五年了，担任过主治医师和科室副主任的职位。
这期间，我不断学习进修，提升专业知识和技能，并且积极参与医院的各项工作，为患者提供了优质的医疗服务。
我深知医院中层管理者的重要性，他们是医院与患者之间的桥梁，也是协调各项工作和提升医疗质量的关键。
在医院中层职位上，我将坚持以下理念和目标：第一，以患者为中心。
作为一名医务工作者，我们的首要任务是为患者的健康和福祉负责。
我将致力于提供高质量、安全的医疗服务，用心对待每一位患者，做到娴熟的医疗技术和温暖的服务相结合，让患者感受到我们的关怀和专业。
第二，加强团队建设。
医院是一个庞大而复杂的组织体系，团队的合作和沟通至关重要。
我将积极搭建良好的团队氛围，倡导协作精神，加强团队成员之间的交流和合作，形成良好的工作氛围，共同为医院的发展和患者的健康贡献力量。
第三，推动医院的发展。
医院作为公益性机构，除了为患者提供医疗服务外，还要积极参与医疗科研、人才培养等方面的工作。
我将积极参与医院各项工作，提出有益的建议和意见，推动医院的创新和发展，为医院赢得更多的社会认可和口碑。
在担任医院中层职位的过程中，我也会不断学习和提升自我。
我将参加相关的培训和学习，不断更新自己的专业知识和管理技能，为医院的发展提供更好的支持。
最后，我相信，在我们共同的努力下，这家医院将会实现更好的发展，为患者提供更优质的医疗服务。
谢谢大家！。
医院中层干部竞聘上岗演讲稿7篇
医院中层干部竞聘上岗演讲稿医院中层干部竞聘上岗演讲稿精选7篇（一）尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX医院XX科室的XX，今天非常荣幸地站在这里，与各位共同分享我对于医院中层干部竞聘上岗的理解和期望。
作为一名医院中层干部，我们承担着组织和协调工作的重要责任。
我们需要通过有效的管理和领导才能促进医院的顺利运行，同时也要关心员工的发展和福利。
因此，在竞聘上岗中，我认为以下几点是至关重要的。
首先，我相信作为一名中层干部，我们的职责是要善于管理。
管理是一门艺术，需要我们具备清晰的目标、灵活的思维和卓越的执行力。
我希望通过竞聘上岗，能够进一步提升自己的管理水平，学习更多的管理理论和方法，不断提高协调和处理问题的能力，为医院的发展贡献自己的力量。
其次，作为一个中层干部，我相信要学会与人合作。
在医院这个大家庭中，人员众多、工作复杂，各种问题和挑战都可能会出现。
只有与团队成员相互合作，才能更好地克服困难，实现更高效的工作。
我希望通过竞聘上岗，能够更好地引导团队，激发他们的工作潜力，建设一个和谐而有活力的工作环境。
最后，我相信作为一名中层干部，我们的责任是要关心员工的发展和福利。
医院的发展离不开每一位员工的辛勤付出，我们应该关注并提供必要的培训和发展机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和职业素养。
此外，我们也要关切员工的福利待遇，营造更好的工作环境，提高员工的工作积极性和满意度。
我希望通过竞聘上岗，能够更好地履行这些责任，为员工的成长和满意度做出贡献。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信通过竞聘上岗，我能够更好地发挥自己的优势，履行中层干部的职责，为医院的发展贡献力量。
我会不断努力学习和成长，与团队成员紧密合作，为医院的发展而努力。
谢谢大家！医院中层干部竞聘上岗演讲稿精选7篇（二）尊敬的评委们，大家好！首先，我要感谢评委们给予我这个机会参加医院中层干部的竞聘。
我是医院中层干部竞聘的一名候选人，我自豪地站在这里向各位展示我为什么是一个合适的人选。
医院竞聘上岗演讲稿5篇
医院竞聘上岗演讲稿5篇医院竞聘上岗演讲稿1尊敬的各位领导、同事：大家好!非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。
我感到这次竞岗对我来说很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜!我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。
我今天演讲的内容分为四个部分：一是我的工作简历;二是我任期三年工作的汇报;三是我竞岗的有利条件;四是我的工作设想。
一、本人工作经历我于毕业于张掖医专，10月分配到本院参加工作。
三年来，在医院和领导的关怀和培养下，我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。
从一名普通的职工，成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。
二、任期三年工作的汇报：自我在公共卫生科工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮助，全体职工给了我大力支持和鼓励。
我按照医院对职工基本素质和要求，认真履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了一定的成绩。
(一)政治思想方面：我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。
在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。
并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。
近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。
(二)工作业绩方面：在分管领导的领导下，按照工会各项职能，重点做了以下几方面工作。
1、充分发挥公共卫生科作用。
一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商，贯彻实施;积极开展公共卫生服务工作，配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度，增加了工作的透明度，不断推进了医院公共卫生。
2、努力为群众办实事、办好事。
作为公共卫生科的干职工，我牢固树立群众利益无小事的思想，把服务工作做到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为本”，构建“和谐医院”的思想，体现医院的关怀，起到凝聚人心，激发工作热情的作用，得到领导和职工的好评和鼓励。
2024门诊部主任竞争上岗演讲稿范文2
2024门诊部主任竞争上岗演讲稿范文2尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX医院门诊部的一名医生，非常荣幸能够站在这里，参与主任岗位的竞争演讲。
首先，我要感谢评委们给我这个机会，能够向大家展示我对门诊部工作的热情和才能。
作为门诊部的主任，我相信应该具备多方面的能力和素质。
首先是专业素养。
我拥有多年的临床经验，对各种常见病、多发病的诊治具有丰富的经验和较高的医术水平。
与此同时，我也不断学习进取，关注最新的医疗技术和研究成果，努力提高自己的专业能力。
我对医学的热爱和追求不仅表现在对患者的治疗上，更深入到对医疗质量的追求和新技术的引进。
其次是团队合作能力。
门诊部的工作是一个团队协作的过程，需要主任具备调动各种资源、整合团队力量的能力。
我始终坚信，一个协作高效、团结和谐的团队才能更好地为患者提供优质的医疗服务。
我将以身作则，建立一个团结、和谐的工作氛围，激发每个团队成员的潜能，共同为患者的健康保驾护航。
此外，作为门诊部的主任，我将积极关注患者需求，以患者为中心。
我将引入现代管理理念，提升门诊部的服务水平，优化门诊流程，缩短患者的等待时间。
同时，我将重视患者的意见和建议，及时解决患者反映的问题，让每一位患者都感受到我们的关怀和诚意。
最后，我将致力于门诊部的发展和创新。
我将不断引入优质的医疗资源，开展多样化的医疗服务项目，满足不同患者的需求。
同时，我将积极主动地推动科研工作，在门诊实践中不断总结经验，积累临床数据，并开展相关的学术研究，为患者提供更科学、更先进的治疗方案。
尊敬的评委，亲爱的同事们，作为门诊部的一员，我对门诊工作始终充满热情和才能，并且有着清晰的目标和发展规划。
如果获得这个机会担任门诊部主任，我将竭尽全力，全力以赴，为门诊部的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
2024年医院行政人员中层竞聘演讲稿模版（3篇）
2024年医院行政人员中层竞聘演讲稿模版各位领导、各位评委：您们好！我衷心感谢医院领导为我们提供了这样一个公平竞争的平台，我将此次竞争视为一次自我挑战与成长的契机。
在众多同事对中层干部竞聘持观望态度之际，我毅然决定参与，因为我相信，参与本身就是一种勇气，一种对自我能力的肯定。
即便未能如愿，我也不会因此失去自信，而将以平和的心态面对结果。
在我看来，胜败并非绝对，关键在于我们是否敢于尝试，是否勇于展现自我。
今日，我作为一名普通护士，站在这里，旨在响应医院人事制度改革的号召，争取在可能的范围内实现自我价值。
我竞聘的岗位是科室护士长及发展部主任，我期望通过此次竞聘，更加清晰地认识自己，不断完善自我，并在拼搏中贡献自己的力量。
我也愿意借此机会，向领导提出一些合理化建议，以促进医院的更好发展。
我们医院拥有悠久的历史和辉煌的成就，为当地医疗事业做出了巨大贡献。
这些成绩的取得，离不开在座各位领导的英明决策和全院职工的共同努力。
因此，我们与医院的发展紧密相连，荣辱与共。
若我有幸竞聘成功，我将以多元化的新型管理理念引领科室发展。
在当前市场经济蓬勃发展、社会办医风起云涌、卫生市场竞争日益激烈的背景下，我将致力于在管辖范围内树立竞争意识、创新意识、经营意识、服务意识、质量意识、公关意识等多维度管理理念。
在工作中，我将以身作则，坚持个性服从党性、感情服从原则、主观服从客观的原则。
我将全力以赴完成上级交办的任务，同时寻求政策法规与科室利益的平衡点。
在面对上下级矛盾时，我将发挥桥梁作用，积极沟通协调，确保团队和谐稳定。
在科室护理管理方面，我将推行人性化管理策略。
通过有效的管理机制激励员工，以自身行动为榜样带动团队。
我将坚持制度化管理与人性化关怀相结合的原则，大事讲原则，小事讲风格。
我将尊重每一位同事的人格与尊严，努力营造和谐融洽的工作氛围。
我将积极为医院发展献计献策。
我将拓宽视野、创新思路，努力为医院寻找适合自身持续发展的道路。
医院中层领导——护士长竞聘演讲稿（精选16篇）
医院中层领导——护士长竞聘演讲稿医院中层领导——护士长竞聘演讲稿（精选16篇）演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。
在快速变化和不断变革的新时代，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编为大家整理的医院中层领导——护士长竞聘演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院中层领导——护士长竞聘演讲稿篇1各位评委、各位领导、同仁：晚上好！我叫，我竞争的岗位是康复科护士长。
我于年月通过竞争当上了康复科副护士长，因为各种原因，院领导让我暂代心身康复综合科副护士长，在院领导的大力支持下，在各位同事的积极帮助和鼓励下，在科室人员的共同努力下，在打造特色心身康复综合科的同时于年月成功创建了市巾帼文明岗，并获得病人及家属赠送的锦旗两面，全科护理人员集体拒收红包一次。
在去年月康复科独立后，积极完善了康复科各项工作措施、管理制度等；协调好各护士间的工作配合，为近万人次病人提供了各项康复指导工作，没有出现任何医疗事故和差错。
在今年三月又成功创建了省巾帼文明岗，并获得了省南粤女职工文明岗称号和市三八红旗集体荣誉称号。
我们每年为病人举办一次大型休养员竞技活动，为优胜者发奖，极大地鼓舞了病人康复的信心；我们的手工艺品也受到各届人士好评，医院的展示厅里也有我们的手工艺品；今年月在各级领导的支持下成功参与了一元献爱心义卖活动，为病人筹集到了千元资金，也为我们的精神病人、我们的医院作了很好地宣传，参与义卖活动的休养员也深切感受到了来自领导、来自人民群众、来自社会各阶层地温暖。
康复科是病人走向社会的台阶，是出院前的心身热身区；也是我院对外宣传的一个窗口；在院领导的大力支持下，康复科正向多元化病人功能康复的方向发展；并将争创全国巾帼文明岗，再现我院巾帼的风采。
医院中层领导——护士长竞聘演讲稿篇2尊敬的各位上级领导，院领导，各位同事：大家好!非常感谢百忙之中来参加我的这次竞聘演讲，出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，为了实现自已的人生价值。
医院中层干部竞聘演讲
医院中层干部竞聘演讲各位评委、各位领导，大家早上好！我是来自XX医院XX科室的XX医生，今天非常荣幸能够站在这里与大家交流。
我要表达的是我对于竞聘医院中层干部一职的热切渴望和自信。
首先，我认为医院中层干部不仅要注重自身的职业素养和医疗技能的提高，更应注重全面素质的发展和团队协作的能力。
作为一名医护人员，我们的职责是为了患者的健康而奋斗。
因此，我相信只有以正确的态度，认真负责地对待每位患者，才能赢得患者的信任和尊重。
同时，作为中层干部还要注重队伍建设，带领全体员工为医院发展贡献力量。
其次，我在工作中积累了一定的经验，我可以很好地处理医疗工作中的各种问题。
在治疗患者时，我始终保持谦虚谨慎的态度，像对待亲人一样对待每一位患者。
我把自己当作患者的朋友和家人，以尽可能多的时间和耐心去了解他们的病情和需求，让患者和家属在治疗过程中感受到我的温暖和关怀。
在工作中，我注重科学规范的医疗操作和流程，不断学习和掌握先进的医疗技能和态度。
这些经验和技能能够让我更好地管理和带领医院中层干部团队。
最后，我相信自己是一个乐观、自信、勇敢的人，在遇到挫折时也能保持积极向上的心态。
我有信心和能力带领团队前进。
同时，我坚信，一个团队的成功更多的依赖于团队成员之间的沟通和协作。
我会认真听取每位员工的建议和想法，注重大家的意见和需求，最终实现团队共同发展和作用的最大化。
总结一下，我非常热爱自己的医疗事业，对于竞聘医院中层干部的职位也非常渴望。
我会坚持勤奋工作、脚踏实地。
同时，我会把自己的经验和素质发挥最大价值，努力实现个人和团队发展的目标，成为医院中层干部的佼佼者。
感谢大家的聆听！。
医院中层干部的岗位竞聘演讲稿范文
医院中层干部的岗位竞聘演讲稿范文
尊敬的评委老师、亲爱的同事们：
大家好！我是医院中层干部岗位的竞聘者，我很荣幸地站在这里，向大家展示我自己。
首先，请允许我自我介绍一下：我是XX，从事医疗工作已有多年的经验。
在过去的职业生涯中，我始终坚持以患者为中心，勤奋努力，不断提升自己的专业水平，积累了
丰富的实践经验。
作为一名中层干部，我深知自己的责任重大。
我们是医院的中坚力量，承担着管理和
领导的重任。
在日常工作中，我始终保持敬业精神，注重团队协作，勇于担当。
作为
一名管理者，我追求高效和效果，注重资源的合理利用，确保医院的运营平稳和发展。
我相信一个优秀的中层干部不仅要具备扎实的专业知识，还要具备良好的人际关系和
沟通能力。
在过去的工作经验中，我始终注重与同事们的沟通和合作，与上下级保持
良好的关系。
我善于倾听他人的意见和建议，并能够适时地提出自己的观点和想法。
我相信通过良好的沟通和协作，我们可以共同推动医院向更高层次发展。
作为一名中层干部，我始终把医院的发展放在第一位。
我会积极参与医院的各项工作，关注医院的发展方向和目标，并根据实际情况制定相应的工作计划和落实方案。
我会
积极推动改革创新，倡导科学管理，提升医院的综合实力和竞争力。
我相信只有医院
的发展才能带动个人的发展，而个人的进步又会为医院的发展做出更大的贡献。
最后，我想说的是，作为一名中层干部，我将始终怀揣对患者的关爱之心，为了患者
的健康和福祉努力工作。
我将以身作则，带领团队，共同为医院的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
医院岗位竞聘演讲稿(最新5篇)
医院岗位竞聘演讲稿（最新5篇）医院竞聘优秀演讲稿篇一尊敬的院领导，学术委员会：大家好！作为一名科主任，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，仅有具备高尚的品德、勤奋的努力、超人的技能、优秀的成绩、诚实守信、厚道做人。
仅有要求自我以身作则、胸怀宽广、言而有信、顾全大局，才能带出一个充满温馨与激励，竞争与创新的和谐团队，让“院荣我荣，院衰我耻”的理念牢记心中。
在医院这个大家庭里，实现自我心中的梦想，那就是做一名优秀的科主任，在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，让爱与奉献精神在平凡的岗位上发扬光大！作为一名年轻的科主任怎样能做的更好，更优秀，是我时刻都在思考的一个问题，为自我制定一个目标，为自我制定一份计划，为科室设计一个未来，让“管理变成严肃的爱”“让创新变成最大的福利”，是我一向努力的方向，因为“机会只属于有准备的人”。
不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。
顽强进取、永不言败、是我们这个团队的工作目标。
第一方面：以德行医扎实工作作为一名优秀的科主任医德是最主要的。
记得看过一篇报道：“一位农民小伙子说‘救护车一响，一头猪白养；住上一次院，一年活白干；致富十年功，大病一日穷”。
这更严肃的要求我及我们科室的医务人员要以诚为本，坚持不做不必要的检查，不开大处方，能用普通药的不用贵药，为患者减轻负担，为科室树立形象，带动一个温馨的团队，用真情和爱心，用细心和耐心，呵护着每一个新生命的诞生，维系着每一位母亲和孩子的健康与安宁。
第二方面：勤奋上进精益求精同志们深知，在科学技术日新月异的今日，仅有不断的努力学习，才能赶得上快速发展的科学脚步，优秀科主任应不断的充实自我，利用业余时间学习新知识，理解新信息，掌握新技术，增强服务技能，提高专业水平，让我们科室成员都明白自我肩头那沉甸甸的份量，带动一个学习型的团队，潜心钻研、发奋自强，打造一支业务精湛的高素质队伍。
第三方面：以身作则精诚团结处处身先士卒，用心去做事，以真挚的情感对待病人，以敬业的精神对待工作，以诚恳的态度对待同事。
中医院中层干部竞聘演讲稿
中医院中层干部竞聘演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家下午好！我心怀激情和自豪地站在这个演讲台上，向大家展示我自己，介绍我的想法和理念，以及我对中医事业的热爱和执着。
我叫XXX，是中医院的一名中层干部。
任职期间，我担任过多个职位，深入了解和参与过中医事业的各个环节，积累了丰富的经验和知识。
通过与医生、护士、管理人员的合作，我深刻地体会到了中医事业的重要性和挑战，在与患者交流中不断提升自己的专业水平和人际交往能力。
我一直将个人成长和团队发展紧密地联系在一起，不断追求进步和提升自我。
在我看来，中医事业是一个光荣而伟大的事业，它承载着中华五千年文明的智慧和传统。
作为一名中医工作者，我们肩负着传承和弘扬中医文化的使命，为人类健康事业做出我们的贡献。
作为一名中层干部，我希望能够发挥自己的优势和特长，带领团队共同向前。
首先，我将重视团队建设和人才培养。
通过制定科学合理的工作计划和培训计划，提高员工的专业技能和综合素质，培养他们的团队意识和责任感。
我将注重团队成员的激励和凝聚力，充分发挥每个人的优势，形成合力，共同实现团队目标。
其次，我将积极推动中医事业的创新与发展。
随着社会的快速变革，中医面临着新的挑战和机遇。
我将密切关注医疗科技的发展，及时了解最新的医疗技术和治疗方法，并将其运用到临床实践中，提高中医诊疗水平。
同时，我将积极倡导中西医结合的理念，在中医院内建立起中西医平等并重的科研体系和治疗模式，为患者提供更全面、更优质的医疗服务。
最后，我将加强中医院与社区、学校等外部机构的合作，搭建更广泛的交流平台。
通过与其他医疗机构的合作共进，对外宣传中医特色，提高中医的知名度和影响力。
同时，我也将积极参与社区和学校的义诊活动，关心和帮助更多的人，让更多的人了解中医，受益于中医。
亲爱的评委和同事们，我相信，作为一名中层干部，我的责任是在中医事业的浩瀚航程上带领团队迈向更高的峰顶。
我将全力以赴，不辜负大家对我的期望，努力为我们的团队取得更大的成就和荣誉。
医院中层干部竞聘演讲稿(6篇)
医院中层干部竞聘演讲稿（6篇）医院中层干部竞聘演讲稿医院中层干部竞聘演讲稿（精选6篇）医院中层干部竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位同仁：你们好!我非常感谢院办给我们提供这次公开、公正、公平的竞聘机会!同时给了我能够向各位领导和同志们学习的机会!更让我感到高兴的是能够在这里和大家认识，一起共事!我叫，现年__岁，汉族，__县人，__年7月毕业于卫校医学专业，毕业后先后在勐库华侨农场医院、勐库中心卫生院工作，于__年10月份调到县人民医院工作。
我于__年获得医师职称，__年通过了执业医师资格考试，__年5月顺利通过了儿科主治医师资格考试，并于同年在勐库卫生院受聘了中级职称。
于__年1月取得了大理医学院临床医学专科文凭。
我的基本条件是：第一、具有良好的政治素质和较强的事业心。
我一直从事临床工作，但我始终注重政治学习，与同事团结协作，不断提高自身政治素质和道德修养，积极要求进步，在政治上、思想上同党中央保持高度一致，严格要求自己、无论遇到什么困难，什么挫折、都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持积极向上、刻苦钻研，扎实的精神状态。
第二、业务知识方面参加工作2022年以来我一直从事基层临床工作，艰苦的基层生活磨练了我的意志。
我从没有停止过对业务的钻研和学习，在基层虽说是‘大杂烩’，什么都做，但我更专注于内儿科的学习。
工作中善于总结，虚心向前辈请教，__年到临沧市医院进修过B超3个月，心电图一个月，__年4至9月份在临沧市举办的乡村医生骨干培训班培训，__年6月至10月参加了临沧市乡镇卫生院内儿科医师骨干培训班的学习，无论是进修或是学习培训，回医院后我都能够积极主动的开展工作，对工作兢兢业业，刻苦钻研业务技能，积累了丰富的临床经验，能熟练处理外科及内儿科常见病及多发病的诊治：能够熟练抢救临床常见的一些急危重症如：各类药物及食物中毒的抢救、雷电击伤的救治、毒蛇咬伤的处理。
能熟练抢救内儿科常见的急症如：失血性休克的抢救、急慢性心力衰竭的救治、小儿肺炎并心衰，小儿高热惊厥的抢救等等。
竞聘医院中层干部演讲稿（精选10篇）
竞聘医院中层干部演讲稿竞聘医院中层干部演讲稿竞聘成为医院中层，自然能够在资源倾斜方面占有更多优势，为了更快提升自己自然需要不断前进，在竞聘之中加油努力吧。
下面小编为大家推荐了关于竞聘医院中层干部演讲稿（精选10篇），仅供大家浏览。
竞聘医院中层干部演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家下午好！出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，我来到了今天的竞聘现场。
也许xxx这个名字大家或多或少都有过耳闻，我就是这个名字的主人，今年xx岁，中共党员，xx学历，目前在xxx从事xxx工作，兼职xxxx。
6年前作为新xx(城市名)人，我在xx(科室名)开始了我的护士生涯，经过内科、外科、儿科、急诊和icu的磨练，我已成长为一名具有丰富经验的年轻护师。
临床护理的发展非常迅速，唯有不断学习才不至落后，4年来我坚持自学了南京医科大学护理本科教程，现已进入毕业实践考核阶段。
用理论指导实践，再用实践检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也升华了我的服务理念和对专业的浓厚兴趣。
去年x月同样是通过竞聘，我成为新开辟的xxx的专职人员。
在这一年多的时间里，我的电话24小时畅通，随叫随到，以一站式无缝隙的服务赢得了众多侨胞和外国友人对医院的良好印象。
新病房大楼的启用导致病区护理人员紧张，我服从安排被借调到icu和外一科各工作了一个月。
正是多年来不变的工作热情和踏实的工作态度，使我在非典期间有幸得到领导的信任，成为支援人民医院抗非护理战线的首批志愿者，在闷热的防护服里足足坚守了两个月。
sars面前面不改色，见证的是无私无畏的勇智；开朗的性格，广泛的爱好使我很快融入了陌生的环境，难忘的岁月，我和来自不同医院的护士姐妹结下了深厚的友谊。
因此我被人事局授予“防治非典先进个人”的表彰，荣获卫生局20xx年度“优秀共产党员”的称号。
“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也许是对身为护士的我最恰当的注解。
然而，被信任是需要有看得见的能力的。
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演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同志们：首先感谢院领导给我这次展示自我的机会。
对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
下面我就把自己竞争放射科副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
我的汇报分为三个部分。
一、个人工作简历我叫张三，现年45岁，中共党员，中级职称，现本科在读。
1986年参加工作，现从事放射诊断和放射介入治疗。
参加工作20多年来，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助。
在人民医院这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。
正是对人民医院这个大家庭的热爱，激发了我竞争上岗的勇气；也正是因为有了大家的鼓励和支持，才树立了我竞争上岗的信心。
现在的人民医院，政通人和、心齐气顺。
在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，更没有理由不积极要求上进。
二、参加竞聘的主要优势竞聘放射科副主任，我感觉自己有两个方面优势：一是专业水平较高。
本人平时工作努力，注重理论联系实际，刻苦钻研业务，在放射介入治疗领域具备了较高的专业水平。
2001年在南京军区总院进修一年，其中半年时间学习影像诊断，半年时间学习放射介入治疗。
2007年在省人民医院介入科进修半年，熟悉和掌握了国内外介入技术的最新动态。
目前，本人高级职称计算机、英语均已顺利通过，加上已发表数篇国家级论文，正在积极申报副主任医师资格。
二是临床经验较为丰富。
二十余年的放射工作，使我积累了大量的临床实践经验，适应性、操作性较强。
特别是近几年来，在院领导的正确领导下和同事的紧密配合下，开展了1000多例放射介入手术，其中很多手术均创我市首例，为我院乃至我市填补了空白，使我院介入治疗逐渐走向成熟。
三、竞聘成功后的工作打算假如这次竞聘，我能够有幸担任放射科副主任一职，我将在院领导班子的正确领导下，带领科室全体同志，继续发扬前任领导的优良传统，树立新理念，研究新思路，谋划新举措，努力实现社会效益和经济效益“两手抓、两促进、两提高”。
具体做好三项重点工作：一是努力打造和谐窗口科室。
围绕医院中心工作，统一科室思想认识，增强科室凝聚力，努力成为职工与领导之间的桥梁。
充分调动科室同志的积极性、主动性和创造性，知人善用，待人坦诚，为大家提供成长发展和创新创造的良好平台。
团结和带领科室全体同志心往一处想，劲往一处使，形成团结一心、干事创业的和谐氛围，努力打造人民医院的窗口科室。
二是提升科室的整体业务水平。
针对我们科室普遍存在的技术职称偏低、论文发表量少等情况。
今后我在努力提高自己专业水平的同时，将积极引导其他同志钻研理论知识和业务技术，努力使科室的整体业务水平得到快速提高，更好地履行医务工作者“救死扶伤”的天职。
三是扩大放射介入技术的社会影响。
介入放射医学作为第三大临床学科，有着广阔的发展前景。
但目前还处于一个少人知晓的尴尬境地，不仅患者了解甚少，一些年轻同志对放射介入治疗也是一个盲端。
今后，我将不定期的组织相关知识讲座，开展各种宣传活动，加大与科室间的通力合作，努力让更多的人了解、认可放射介入治疗，使更多的患者接受、选择放射介入治疗，努力扩大这种先进医疗技术的社会影响，提高我院的美誉度。
各位领导，各位同事，在这次竞争上岗中，相信每位同志对自己的进步都充满憧憬，我本人也非常希望获得成功。
但是无论结果如何，我都将摆正心态，尽职尽责、努力工作。
如果这次能够竞聘成功，那也是领导对我的信任和同事们的支持，我将努力、再努力，使科室的管理制度化，服务优质化，参谋有效化。
我愿与大家共创美好的未来。
谢谢大家。
篇二：医院中层干部竞聘演讲稿医院中层干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导，同志们：大家好！我叫。
非常感谢党组织和在座的各位给了我这次展示自我、参与竞争的机会！实行中层干部竞聘上岗，是我单位贯彻落实区委用人导向、完善干部聘任、深化干部人员制度改革的重要内容，是区卫生部门加强干部队伍建设的重要举措，对此，我表示衷心拥护、坚决支持，并十分珍惜这样一个难得机会，积极勇跃参与。
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自参加工作以来，我时刻牢记着在座各位领导以及同志们在工作中给予我的亲切关怀和细心帮助，使我在工作中能够兢兢业业、勤勤恳恳不断开拓创新、不断进取，在思想上、工作能力上都有了较大的进步。
今天，我充满信心走上这竞聘讲台竞聘中队长职务，不仅是因为在参与中能够检验自己的能力、水平，更是为了激励自己在今后的工作中奋发努力，再接再厉，把工作做得更好！下面，我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，阐述我对做好中队工作的总体思路和措施，并且心悦诚服地接受各位领导和同志的评测。
我认为，竞聘中队长我有以下四个方面优势和条件：（一）我有较丰富的基层工作经验。
工作多年来，我始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断丰富和自我完善，通过向实践学习、向领导诚心求教、同导虚心学习，在工作中，我积累了较为丰富的工作经验，能够认真学习各种专业知识、熟练掌握了许多工作技巧和方式方法，具备了处理各种复杂和突发事件的能力，具备了和谐解决各种工作矛盾的基本素质。
（二）我有较强的组织协调能力。
在工作中，能够主动与同志们和服务对象进行有效沟通，及时向领导汇报工作情况，与各有关部门的工作衔接运转良好。
在各项工作中都能较好地把握工作原则，多想办法，想好办法，灵活审慎地克服工作中遇到的各种困难，取得了显著成绩。
（三）我有较强的自律能力。
执法队是我区卫生系统的窗口，执法形象直接影响着卫生系统的荣辱。
工作中，我时刻牢记自己是执法队的一员，执法队的兴旺与形象需要我的努力与维护，因此工作中我严格要求自己，坚持按原则办事，按程序办事，按规定办事，模范遵守单位的规章制度，不拿群众一针一线，不吃商户一粥一饭，处处、时时体现一名执法职工的应有风格。
（四）工作态度端正。
执法队工作是国家法律法规赋予的权力，权为民所用是一个执法者应有的工作态度。
我时刻牢记为工作对象服务的宗旨，以极大的工作热情、耐心、责任感和端正的工作态度，为执法队的发展做贡献，为群众提供满意的服务。
我有信心去竞聘中队长这个岗位。
就是坚信自己能够秉公执法，能够热心服务群众，能够一心一意为执法队谋发展、谋利益。
以上四条是我竞聘中队长的优势条件，假如我有幸竞聘上这个岗位，我认为，这些优势条件将有助于我很快熟悉工作、进入角色、有效开展工作，为执法队的发展做出更大的贡献。
工作中，我将贯彻以下工作思想和措施：争创一流抓重点。
我将努力在科室上下大力营造“创一流业绩、造一流环境、树一流形象”的良好氛围。
在自己的岗位上于细微处体现创业精神。
创一流业绩，就是要以一流的工作水平，圆满完成各项任务，使工作走在先进的行列，造一流环境，就是要树立强烈的爱岗敬业，无私奉献的主人翁精神，干一行，爱一行，专一行，精一行。
努力使中队全体人员都成为行家里手，进而营造良好的发展环境。
树一流形象，就是要“内强素质，外树形象”。
执法队整体形象的树立需要中队个体的努力，要本着“维护法律尊严，为百姓做好服务，促进单位发展”的宗旨，诚实高效秉公执法，服务群众，不断提高自身综合素质和能力。
勤奋务实促工作。
首先要带领中队人员彻底转变工作作风，把精力投入到具体监督指导和提高工作质量中，将变被动“要我干好”的工作意识，转变为主动的“我要干好”行动；其次要从机制、制度着手，抓住工作的“症结”所在，然后建章立制，使日常工作变得有章可循，做到每项工作有人管，能管好，实现责、权、利的有机统一。
第三要充分发挥自己和中队的集体才智，带领和团结中队全体同志，发扬“周周五加二、天天白加黑”的精神，做到“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”，辛勤工作，努力进取，努力实现经济效益和社会效益双丰收。
尊敬的各位领导，同志们！诚恳待人、诚实为人、诚心办事是我的为人态度！勤奋务实、负重开拓、创新发展是种的工作态度！今天能否竞聘成功，我考虑得并不多。
还是我前面说的那一句话：我充满信心走上这竞聘讲台竞聘中队长职务，不仅是因为在参与中能够检验自己的能力、水平，更是为了激励自己在今后的工作中奋发努力，再接再厉，把工作做得更好！无论结果怎样，我都将以一颗平常心待之，我都将继续认真做好本职工作。
篇三：2016医院中层干部竞聘演讲稿2016医院中层干部竞聘演讲稿2016医院中层干部竞聘演讲稿各位领导各位评委：你们好!非常感谢医院领导给我们创造了这么一次公平竞争的机会，我把这次竞争当作是一次自我挑战。
在很多同事犹豫是否参加这次中层干部竞聘的时候，我说：我参加了，至少说明我有这个勇气;我不参加，那我就输掉了我自己。
我输掉的是一份自信。
于是，我报名了，不管能否胜出，我都会以平常之心去对待。
胜者，不是王;败者，也不是寇。
今天，站在这个演讲台上，我只是响应医院人事制度改革的号召，在有可能的情况下，实现自己的人生价值。
以一名普通护士的身份，来这里参加科室护士长和发展部主任的竞聘，我愿在竞聘中认识自己，在竞聘中完善自己，在拼搏中奉献自己，在竞聘中给领导提一点合理化的建议。
众所周知，我们医院有着辉煌的历史，也为当地的医疗事业作出了不可磨灭的贡献。
医院的繁荣有在座领导的功劳，也有全院职工的心血。
因此，可以说，不管是昨天，还是今天、明天，我们都是和医院紧密连在一起的。
假如，竞聘成功，我将以多元化的新型管理意识去管理我的科室。
在市场经济发展，社会办医风起云涌，卫生市场竞争日益激烈的今天，我将在管辖的范围内，使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、服务意识、质量意识、公关意识、集体意识。
假如，竞聘成功，工作上我会以身作则。
个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。
当上级的要求与我实际工作相符时，我会尽最大的努力去完成;当上级的要求与科室利益发生冲突时，我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点;当我的上属和下属发生矛盾冲突时，我会作为桥梁，去沟通领导和下面职工的关系，我既会站在领导的角度领悟领导的意图，又会让下属感到一份尊严。
假如，竞聘成功，我对科室的护理工作将实行人性化的管理。
用有效的管理机制激励人，以自身的行动带动人。
用制度和岗位职责去管理人。
做到大事讲原则，小事讲风格。
对同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责。
用我的真情和爱心去善待我的每一个同事，使她们的人格得到充分的尊重。
并且，我会尽我最大的能力协调科室同事之间的关系，做到不偏心，讲耐心的，献温心。
尽量给我的同事创造一个宽松的、充分发挥自己的空间。
假如，竞聘成功，我将增强经营意识，建立人人讲节约，事事讲节约的良好氛围，让节约成为一种时尚，一种精神，一种境界，一种习惯。
努力提高医院总体综合效益。
2016医院中层干部竞聘演讲稿2016医院中层干部竞聘演讲稿。