国家电网新员工培训通讯稿
国家电网新员工培训通讯稿
国家电网新员工培训通讯稿篇一：员工培训通讯稿引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工作顺利开始随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于2015年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧洞TBM施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开，首批新员工共计6人为期2周的首次现场管理和技术知识培训工作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要，由四川二滩国际工程咨询有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。
培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主，主要包括TBM设备、TBM组装、TBM和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容；培训工作共分两次，将分别在TBM组装和试掘进期间进行。
本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的方式。
所有6名学员白天早8:00至下午18:00主要是在TBM组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班老师现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使大家不但对现场机械设备有了直观的认识，也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解，为下一步管理工作打下了良好的基础。
晚上19:00至21:00在会议室对白天的现场学习内容进行总结，并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等，并结合理论知识进行讲解；在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。
所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习总结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着工人按时上下班，在施工现场爬上爬下的同时，还要做好笔记和拍照记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。
二滩国际引汉济渭工程岭南TBM 工程监理部2015年1月22日总监理工程师刘福生和测量工程师王平为大家讲解隧道开挖和测量施工技术总监助理邢阿龙在TBM设备上给大家现场讲解TBM设备知识总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法中隧集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解TBM隧道开挖施工技术中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识篇二：员工培训通讯稿热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。
电力公司新员工培训新闻稿
电力公司新员工培训新闻稿
据悉，xxx电力公司将在未来的一个月内开展新员工培训活动，以帮助新员工更好地懂得电力行业的有关知识。
本次培训活动将围绕电力公司在市场开发、客户服务、财务管理、新能源开发、电力市场等领域开展培训。
培训内容紧贴电力行业走势，对新员工进行全面培训，以使其在公司应用最新知识体系，更好地应
对工作中遇到的各种问题。
此外，此次培训活动还将为新员工提供有关电力行业的最新市场
走势、市场开发与运作的实用知识、技术经验以及用于客户服务等业
务领域的素养提升等内容。
新员工们一旦掌握了这些知识，他们就可以根据实际情况仔细思考，更快地找到解决问题的方法，从而进一步帮助xxx电力公司实现
更好的发展。
我们衷心期待新加入xxx电力公司的新员工朋友们投身此次培训
活动，为企业带来更多突出成绩。
新员工技术培训新闻稿
竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工技术培训新闻稿篇一：员工培训新闻稿唤醒无限的潜能遇见崭新的自己20XX年4月18日，在这个阳光灿烂的日子里，安徽本贝数据的全体员工在金总充满激情的演讲中，唤醒了无限的潜能遇见了崭新的自己。
在培训中，金总对如何激发自身的潜能分为三个板块进行了详细的解析。
这三个板块分别为：动力和阻力、激发内在潜能的步骤、自我引导的能力。
在分析的过程中，员工们认真的记着笔记。
金总极具感染力的演讲，不仅让每位员工明确了自己的目标、找到了前进的动力、清晰了前进的方向、得到了自我升华。
同时，金总风趣幽默的表达，一个个动人的故事，更是带领着大家在夏威夷海上，尽情畅游。
每个人的潜能都是无限的，在你没有获得成功的时候，不防停下脚步，排除一切杂念，倾听内心最原始的梦想，坚持下去，相信，下一个成功的一定会是你！篇二：新员工培训报道放飞梦想，收获希望——记20XX财年第二季度员工入职培训20XX年11月8日，“20XX财年第二季度员工入职培训”活动在公司3-1会议室圆满完成。
此次培训活动由行政人事部组织实施，为期1天，主要通过课堂宣讲、户外拓展和座谈交流三种形式开展，内容涵盖了企业文化、公司规章制度以及财务报销制度等内容，培训根据参加人员的岗位性质，针对性的进行了阐述，为新进员工尽快了解企业、融入团队、顺利开展工作打下良好的基础。
上午培训主要以课堂宣讲为主，首先是通过对公司概况、组织架构、业务发展、专业资质、公司理念、企业文化建设等方面的介绍，让新员工对企业有了较为整体全面的认识。
之后，行政部就公司在员工考勤和请（休）假、办公秩序管理、办公设备和用品管理、电话管理以及车辆管理等方面的规章制度进行说明，人事部从劳动关系、绩效考核、薪酬福利、员工发展、公章使用规范、保密制度和社保常识七个方面详细阐述；最后，财务部就公司费用报销制度向大家作细致讲解。
为时两个半小时的宣讲后，为了巩固课堂所讲的内容，针对上述培训内容，进行了一场书面检测。
电厂新员工培训通讯稿
电厂新员工培训通讯稿篇一：电厂培训通讯稿电厂培训通讯稿怀着无比激动的心情，我加入了京能集团岱海发电有限责任公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了我的新员工培训。
培训期间，我清楚地认识到这里就是我的开始，未来幸福人生和成功事业都将以此为基石，因此我不断勉励自己锐意进取、奋发有为。
今天远比我第一天到公司的时候感到喜悦和满足，因为我发现公司提供了尽情“欢歌”的舞台，也让我越来越肯定——它值得我为之努力奋斗。
学习过程当中，我能够按照领导的要求，结合岱海电厂的具体培训计划，服从管理，认真学习，注意总结，安全稳定的完成全部培训内容，总体表现比较良好。
主要有以下几个好的方面：1、服从管理，自我要求严格。
在整个的培训过程中，能够严格按照上级领导的要求严格自己的行为，严格遵守单位各项规章制度，服从师傅的管理。
无论是在日常的学习中还是在平时的跟班工作中，都能够按照要严格自己的行为，能够按照要求做到不迟到不早退，一切按照规章制度进行，真正投入到实际的工作当中。
2、工作态度端正，积极上进。
实际的工作当中始终能够保持一个端正的工作态度和积极向上的心态。
我认为既然选择了火电行业，就要培养对电厂运行工作的兴趣，要“干一行，爱一行，钻一行”。
对待工作要有一种“研究的态度”。
在实际的培训工作中，不断发现问题和自己的不足，分析问题，解决问题，总结经验，最终达到操作的熟练化。
具有正确的工作态度，是每个员工应有的责任，也是做人的一种品质。
在日常的培训中，通过自身体会和对周围事物的认识，我也渐渐的感受到了正确的工作态度是做好工作获得成绩的首要条件，态度形成意向。
一个对工作任务有着积极态度的人，在工作中表现出来的是勤快、严肃、细致、及时、准确的工作作风。
为了今后能胜任实际岗位的工作，就要穿梭于各个设备之间，一丝不苟的查清设备和开关，熟悉现场系统，主动的跟着师傅学习现场的操作，掌握操作技巧和要点。
电网公司新员工培训座谈会上的交流发言
电网公司新员工培训座谈会上的交流发言为使新进员工更深刻的了解公司，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感。
中国文库网为大家带来的电网公司新员工培训座谈会上的交流发言，希望能帮助到大家! 电网公司新员工培训座谈会上的交流发言8月20日上午，国网泉州供电公司召开“以心迎新，欢迎来‘电’”2022年新员工座谈会，公司党委书记蒋木春、工会主席颜宝塔、纪委书记王晓彬出席座谈会，与76位新员工进行面对面、心贴心的沟通交流，帮助新员工尽快转变角色、融入工作。
会上，国网泉州供电公司优秀青年员工代表作了工作分享，带电室许福忠、输电室罗国档、变电运维室卓娜玲、石狮公司黄英伟从自身经历出发，结合各自的岗位特点及成长途径，通过一个个生动的案例向新员工们展示了这些年的奋斗时光，勉励新员工抓住入职后几年的成长关键期，沉下心来积累，夯实基本技能，不要随波逐流;要有职业生涯规划，多参与创新和竞赛，做到“眼里有光，脚下有路”，才能在工作上有所突破，有所成长。
泉州供电公司新员工代表林奕方：在许多人的认知里，国企是低效臃肿的。
但真正进入到这个公司，我感到这个公司是充满活力的。
另一方面，公司里的领导与同事们也都非常平易近人，非常友善。
大家在一起工作、学习，闲暇之余也能一同玩耍，畅谈人生。
这让我感到非常温馨。
在这个阶段，公司对我们新员工的投入远远大于我们能为公司创造的价值，我觉得非常感激。
所以，我希望，通过不断的学习与积累，能尽快能够拥有与自己得到的资源相匹配的工作能力，为公司的建设和发展出一份力。
泉州供电公司新员工代表：洪晓伟8月1日入职当天，我们就感受到了公司对我们的关怀，良好的住宿条件，营养的三餐，这是公司对于青年员工的关心和重视。
作为自小生活在东北的我，感受到了南方人温婉如玉的秀气，儒性气息弥漫在空气当中，如沐春风。
“海丝之光”广场，创客空间的参观，让我们感受到泉州作为海丝之路起点的责任和担当，海丝之路发展，电力先行，这是我们电网员工需要为之努力奋斗的事情。
国网入职新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是今年刚刚加入国家电网公司的新员工，非常荣幸能够在这里与大家共同见证这个特殊的日子。
首先，请允许我向组织和领导表示最诚挚的感谢，感谢你们给我这个机会，让我能够成为一名光荣的电网人。
同时，也请允许我向在座的各位同事表示最热烈的欢迎，感谢你们在百忙之中抽出时间参加我的入职仪式。
国家电网公司，作为我国能源行业的领军企业，肩负着保障国家能源安全、服务经济社会发展的重要使命。
在这里，我深感责任重大，使命光荣。
今天，我怀着无比激动的心情，在这里发表我的入职发言。
一、坚定信念，忠诚电网作为一名电网新员工，我深知自己肩负的责任和使命。
在这里，我要郑重承诺，我将始终坚定信念，忠诚电网，为实现我国能源事业的繁荣发展贡献自己的力量。
首先，我要坚定信仰，树立正确的世界观、人生观和价值观。
在今后的工作中，我将始终保持对党的忠诚，坚决拥护党的基本路线，严守党的纪律，严于律己，自觉抵制各种不良风气。
其次，我要树立正确的职业观，热爱电力事业。
作为一名电网人，我将始终保持对电力事业的热爱，全身心投入到工作中，努力提高自己的业务水平，为我国能源事业的发展贡献自己的智慧和力量。
最后，我要树立团结协作的精神，与同事们携手共进。
在今后的工作中，我将充分发挥团队协作精神，与同事们共同面对挑战，共同解决问题，为实现我国能源事业的共同目标而努力奋斗。
二、勤奋学习，提升自我在新的工作岗位上，我将始终保持谦虚谨慎的态度，不断学习，提升自我。
以下是我将采取的几点措施：1. 学习业务知识。
我将认真学习电力行业的相关法律法规、技术标准和操作规程，努力提高自己的业务水平，为更好地服务客户打下坚实基础。
2. 学习管理知识。
我将学习现代企业管理理念，提高自己的管理能力，为公司的可持续发展贡献自己的力量。
3. 学习先进经验。
我将虚心向同事请教，学习他们的先进经验和优秀做法，不断提升自己的综合素质。
4. 学习先进技术。
我将关注电力行业的新技术、新设备，努力掌握先进技术，为公司的发展提供有力支持。
电网学员培训发言稿
电网学员培训发言稿
亲爱的电网学员们：
大家好！首先，我想向大家表示诚挚的欢迎和感谢。
感谢你们能参加这次电网培训，也感谢电网公司给予我们这个宝贵的学习机会。
在这次培训中，我们将学习电网系统的基础知识、运行调度、安全保障等重要内容。
这些知识不仅是我们作为电网学员必备的素养，也是保障电网运行安全和稳定的核心要素。
在学习的过程中，我们要保持学习的态度，虚心向老师请教，与同学们互相交流。
同时，我们也要主动探索，积极思考，不断提出问题和建议，以便更好地理解和运用所学知识。
另外，作为电网学员，我们不仅要关注理论知识的积累，更要注重实践操作的能力培养。
只有通过实际操作，我们才能更深入地理解电网的运行机制和调度方法。
因此，在培训期间，我们要积极参与各种实践训练和模拟演练，提高我们的实际操作能力。
同时，电网行业作为国家基础设施的重要组成部分，我们担负着重要的责任和使命。
在任何时候，我们都要牢记电网安全的重要性，时刻保持高度的警惕性。
只有确保电网的安全稳定运行，我们才能为社会提供可靠的电力供应。
最后，我希望大家能够珍惜这次学习机会，认真对待每一堂课，每个知识点，不仅要掌握好相关的理论知识，还要灵活应用到实际工作中去。
相信通过这次培训，我们会在电网行业的道路上迈出坚实的第一步，为我们的未来打下坚实的基础。
谢谢大家！。
电力公司新员工培训新闻稿
电力公司新员工培训新闻稿
为了提高公司员工的技能和知识水平，近日，电力公司成功举办了一次新员工培训。
本次培训包括了公司的基本情况介绍、电力生产和供应流程、安全生产和环保要求等内容。
公司的各个部门分别进行了讲解，使新员工对公司的业务和运营有了更深入的了解。
此外，为了让员工更好地了解行业发展和前沿技术，公司还邀请了电力专家和学者进行专题讲座，介绍了电力行业的新技术、新产品和新趋势，使员工们对电力行业的未来发展有了更清晰的认知。
公司还特别安排了动手实践环节，让员工们亲身体验电力生产和供应的具体操作流程，提高了员工的实际操作技能。
此次培训不仅让新员工更好地融入公司，还提高了员工的行业素养和技能，为公司的发展奠定了坚实的基础。
公司将继续举办类似的培训活动，为员工提供更好的学习和发展机会。
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国企新通讯员培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这阳光明媚、春风拂面的美好时光，我们相聚于此，共同参加国企新通讯员培训。
首先，请允许我代表培训班的全体学员，向组织这次培训的领导和工作人员表示衷心的感谢！同时，也向各位前来授课的专家表示热烈的欢迎！今天，我们在这里举行新通讯员培训，目的是为了提高国企通讯员的新闻写作水平，增强新闻宣传工作的实效性，为国企发展提供强有力的舆论支持。
在此，我谨以热烈的掌声，向各位领导、专家和学员表示衷心的感谢！一、充分认识新闻宣传工作的重要性新闻宣传工作是国有企业的重要政治任务，是党的事业的重要组成部分。
在新的历史时期，新闻宣传工作面临着新的机遇和挑战。
我们要充分认识新闻宣传工作的重要性，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现国企高质量发展提供有力的舆论保障。
首先，新闻宣传工作是国有企业政治建设的重要内容。
新闻宣传工作是党的意识形态工作的重要组成部分，对于加强国有企业党的政治建设，巩固党的执政地位具有重要意义。
我们要通过新闻宣传工作，传播党的声音，弘扬党的精神，增强党在国有企业中的凝聚力和战斗力。
其次，新闻宣传工作是国有企业文化建设的重要载体。
企业文化是企业发展的灵魂，新闻宣传工作是企业文化建设的有力支撑。
我们要通过新闻宣传工作，展示企业风采，传播企业文化，增强企业的核心竞争力。
再次，新闻宣传工作是国有企业形象塑造的重要途径。
企业形象是企业发展的基石，新闻宣传工作是企业形象塑造的重要手段。
我们要通过新闻宣传工作，树立良好的企业形象，提升企业的社会影响力。
二、提高新闻宣传工作水平为了提高新闻宣传工作水平，我们要从以下几个方面努力：1. 坚定政治立场。
作为国有企业通讯员，我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致。
在新闻宣传工作中，我们要严格遵守党的宣传纪律，确保新闻宣传的正确方向。
2. 提高业务能力。
新闻宣传工作是一项专业性很强的工作，我们要不断学习，提高自己的业务能力。
【2018最新】国家电网入职培训通讯稿word版本 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==国家电网入职培训通讯稿篇一：电力技术培训通讯稿加强动力人才储备，提升电力维修技能——动力装备科举办201X电力技术培训班按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求，为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行，同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏，动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等问题，6月24日，动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。
培训开展前动力装备科召开专项会议，科长全面安排部署了各项准备工作。
5月底，动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续，并及时向各相关单位发布培训报名通知，同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。
6月20日，动力装备科向参训人员所在单位发出通知，详细说明参训时间地点及具体要求。
6月24日，培训班正式开课，授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度，分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课，使培训人员从基础理论入手，打好了实践操作的坚实基础。
7月2日，课程学习结束，动力装备科组织了严格的理论和实操考试，57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。
培训期间，动力装备科派遣专人进行日常管理，负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作，了解学员思想动态及学习情况，积极配合授课老师的教学工作，确保培训任务的顺利完成。
通过此次培训，提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力，使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能，能独立上岗，完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。
同时此次培训对提高我厂电力工作人员工作效率、促进个人全面发展，保障采油厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。
篇二：新员工入职培训通讯稿精兵强院扬帆起航为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于201X年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。
电力公司新员工培训新闻稿
电力公司新员工培训新闻稿
近日，电力公司迎来了一批新员工。
为了让他们尽快适应工作并提高业务能力，电力公司特别组织了一次针对新员工的培训。
此次培训包括了电力公司的基本概况、业务范围、工作流程、安全规定等方面的内容。
通过课堂教学、实地考察、案例分析等多种形式，让新员工对电力行业有了更全面、深入的了解，并掌握了一定的技能和知识。
在安全方面，电力公司特别强调了安全意识的培养，让新员工明确安全责任、熟悉安全规程、掌握事故应急处置等知识，从而确保电力工作的安全性和稳定性。
此外，公司还为新员工提供了岗位培训和实践锻炼的机会，让他们尽快熟悉工作流程，提高工作效率。
通过此次培训，电力公司相信新员工们将更加熟悉电力行业，具备更强的工作能力和安全意识，为公司的发展和客户的服务做出更大的贡献。
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电工新员工技能培训新闻稿
电工新员工技能培训新闻稿
玉竭凝霜，百花摇落，十一月如期而至。
为确保新员工迅速适应生产需要，提升专业知识基本认知，熟练掌握配电专业技能，增强职业能力和综合素质，通辽新正电工公司在国网奈曼旗供电公司举办2020年新入职员工实操技能培训班。
此次培训，以安全工作规程、标准化作业、工艺标准、实际技能操作等实操内容为主，理论讲解为辅，涵盖登杆训练、拉合跌落开关操作、装表接电、立瓶拆装和绑扎工艺、低压电缆终端制作、人工急救等多项实际操作内容，并选派各地区优秀内训师进行授课。
新员工培训新闻稿（4篇）
新员工培训新闻稿新员工培训新闻稿(4篇)在人们越来越重视发展的今天，新闻稿使用的次数愈发增长，新闻稿顾名思义就是具有新闻价值的消息，最能体现出来的便是新闻稿是通过新闻媒体、广播、电台、杂志、电视等方式进行传播。
但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的新员工培训新闻稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
新员工培训新闻稿1七月流火，但充满热情的岂止是天气，集团公司五十余名新员工以火一般的热情参加了集团公司入职培训。
他们来自不同的地方，不同的高校，学习不同的专业;如今，刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。
高度重视，精心组织。
为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，教育培训中心和人力资源部进行了周密的策划和安排。
本次集中培训四天，培训课程涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、工作流程，薪酬福利等。
由公司领导和相关部门经理担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。
培训结束后，教育培训中心对新员工进行了基础考核，新员工通过短期培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。
重点学习，专业护航。
集团公司副总裁范宝和讲授了如何学好厂规厂法，做一名遵纪守法的优秀员工的道理;副总工程师、技术质量部长浦建华分别给新员工讲解了如何增强质量意识，搞好技术质量管理等，采取图文并茂的方式，对工程实体、工程管理、工程施工等过程中常见质量通病进行了细致地解析，并为新员工重点剖析了项目现场可能遇到的各类问题，提出了相应的整改方案;企业发展部经理王轩讲授了年度经营方针目标和企业经营管理制度等;安全质量部长张强结合多年从业经验和亲身经历，讲授了安全管理的重要性;人力资源部长王海燕介绍了集团人力资源部规章制度，薪酬福利等相关制度。
电厂培训通讯稿
电厂培训通讯稿怀着无比激动的心情，我加入了京能集团岱海发电有限责任公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了我的新员工培训。
培训期间，我清楚地认识到这里就是我的开始，未来幸福人生和成功事业都将以此为基石，因此我不断勉励自己锐意进取、奋发有为。
今天远比我第一天到公司的时候感到喜悦和满足，因为我发现公司提供了尽情“欢歌”的舞台，也让我越来越肯定——它值得我为之努力奋斗。
学习过程当中，我能够按照领导的要求，结合岱海电厂的具体培训计划，服从管理，认真学习，注意总结，安全稳定的完成全部培训内容，总体表现比较良好。
主要有以下几个好的方面：1、服从管理，自我要求严格。
在整个的培训过程中，能够严格按照上级领导的要求严格自己的行为，严格遵守单位各项规章制度，服从师傅的管理。
无论是在日常的学习中还是在平时的跟班工作中，都能够按照要严格自己的行为，能够按照要求做到不迟到不早退，一切按照规章制度进行，真正投入到实际的工作当中。
2、工作态度端正，积极上进。
实际的工作当中始终能够保持一个端正的工作态度和积极向上的心态。
我认为既然选择了火电行业，就要培养对电厂运行工作的兴趣，要“干一行，爱一行，钻一行”。
对待工作要有一种“研究的态度”。
在实际的培训工作中，不断发现问题和自己的不足，分析问题，解决问题，总结经验，最终达到操作的熟练化。
具有正确的工作态度，是每个员工应有的责任，也是做人的一种品质。
在日常的培训中，通过自身体会和对周围事物的认识，我也渐渐的感受到了正确的工作态度是做好工作获得成绩的首要条件，态度形成意向。
一个对工作任务有着积极态度的人，在工作中表现出来的是勤快、严肃、细致、及时、准确的工作作风。
为了今后能胜任实际岗位的工作，就要穿梭于各个设备之间，一丝不苟的查清设备和开关，熟悉现场系统，主动的跟着师傅学习现场的操作，掌握操作技巧和要点。
3、勤学理论知识，掌握实际操作。
国网吉林电力通化公司：打响新员工培训“揭幕战”
国网吉林电力通化公司：打响新员工培训“揭幕战”
迎着“生命至上、安全发展”的猎猎东风，国网吉林电力通化供电公司信息通信分公司积极引导新进、转岗大学生将贴近生产、注重实效的自主培训能力融入一线班组、融入每位新员工内心、融入专业大课堂，提升战斗力、凝聚力，使技能培训学
6月8
入到
2018
检一体化运维管理模式，使公司TMS系统根告警及时处理率、交接班率、检修计划执行率、传输设备上架率(三级网、四级网)、检修归档率、方式归档率、缺陷归档率、传输段光路制作率、材料按时提交率均达100%。
随着新进、转岗大学生的到岗就职，该公司本着对青工、对单位、对企业负责态度，
依托一线班组年度工作计划，一手抓安全培训、一手抓实操演练，前移培训课堂，深入生产现场，抽去“纸上谈兵”这张纸，换成适合青工岗位成材、岗位建功的一线技术阵地,进一步完善通信资源共享平台，为信息通信运维人员分析判断、排障消缺提供坚强有力技术支撑与保障。
变电运检班新员工入职培训新闻稿
变电运检班新员工入职培训新闻稿时光荏苒、白驹过隙，转眼间，为期7天的新员工入职培训结束了。
这次新员工入职培训时间虽短，但是内容丰富实用，形式多样新颖，充分体现了集团领导和人力资源部对对新入职员工的重视和付出。
以下是我对这次培训的一些体会：首先，我得到了知识上的收获。
在培训的第一天，人力资源部xx经理为我们全面阐述了集团的历史、现状以及未来的发展方向，使我对集团有了更全面的认识，更坚定了我作为一名顺控人的自豪感与归属感。
在接下来进行的“心态培训”、“有效沟通”、“时间管理”、“压力管理”等一系列培训课程，结合小游戏、抢答、实例讲解等丰富多样的形式，让我们在一片欢声笑语中，端正了心态，掌握提高工作效率的方法，增强了对同事的信任和沟通、对事业的热爱、以及融入团队的能力。
除此之外，还有一些使用知识的讲解，譬如“ppt制作技巧”、“oa系统简介”、“公文写作要点”、“excel进阶技巧”等，在惊叹平时自以为熟悉的软件、工具，竟然还有如此强大的功能之余，增进了对这些软件、工具、技巧运用的认识。
其次，这次培训不仅仅是理论上的讲解，更加到了实地去学习。
我们到了羊额水厂参观了水厂各机组设备和水加工处理的现场，沿途远观了顺德新港（了哥山新港）项目，对集团发展的战略构想有了进一步的了解。
我们还去了均安生态谷（李小龙乐园），在青山绿水中再次体会到集团广阔的发展前景。
最后，我感到了情谊上的满足。
通过这次培训我认识了更多的新同事，在合作中更加深入地了解彼此。
我想虽然我们来自不同公司，但是今天我们相聚在顺控，我们就有了一个共同的身份——“顺控人”。
在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为集团未来的发展努力，为“顺控人”增添新的荣誉。
总而言之，我觉得这次新员工入职培训对我个人收获特别大。
它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了未来的方向。
热电青年员工培训新闻稿
热电青年员工培训新闻稿
近日，为了提升公司整体运营效率和青年员工的职业素养，我们公司组织了一场专门针对青年员工的培训活动。
本次培训活动得到了公司领导的高度重视，并由有关部门、单位指派专人担任讲师，确保了培训的专业性和针对性。
在培训过程中，讲师们通过深入浅出的方式，为新员工传授了大量新知识、新理念。
课程内容涵盖了企业文化、安全知识、组织架构、规章制度、薪酬福利和生产工艺等多个方面，旨在帮助青年员工全面了解公司运营模式和各项规章制度，提高他们的业务能力和安全意识。
在授课期间，讲师们积极与学员进行互动交流，耐心解答学员们提出的问题，使学员们在实际操作中更好地掌握所学知识。
参加培训的8位新入职员工在课堂上认真听讲，详细记录，及时领悟和消化知识理念。
他们对公司的整体情况有了全面认识，为即将开始的“新”生活奠定了基础。
培训结束后，公司对新员工进行了基础考核，以检验他们在实际操作中的掌握程度。
此次培训为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力，使他们在企业前景和个人职业发展方面树立了远大志向和目标。
未来，我们公司将继续加强员工培训工作，为员工的成长和发展提供更多机会和支持。
我们相信，通过不断学习和进步，我们的青年员工将为公司的发展做出更大的贡献。
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国家电网新员工培训通讯稿篇一：员工培训通讯稿引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工作顺利开始随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于2015年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧洞TBM施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开，首批新员工共计6人为期2周的首次现场管理和技术知识培训工作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要，由四川二滩国际工程咨询有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。
培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主，主要包括TBM设备、TBM组装、TBM和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容；培训工作共分两次，将分别在TBM组装和试掘进期间进行。
本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的方式。
所有6名学员白天早8:00至下午18:00主要是在TBM组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班老师现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使大家不但对现场机械设备有了直观的认识，也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解，为下一步管理工作打下了良好的基础。
晚上19:00至21:00在会议室对白天的现场学习内容进行总结，并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等，并结合理论知识进行讲解；在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。
所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习总结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着工人按时上下班，在施工现场爬上爬下的同时，还要做好笔记和拍照记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。
二滩国际引汉济渭工程岭南TBM 工程监理部2015年1月22日总监理工程师刘福生和测量工程师王平为大家讲解隧道开挖和测量施工技术总监助理邢阿龙在TBM设备上给大家现场讲解TBM设备知识总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法中隧集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解TBM隧道开挖施工技术中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识篇二：员工培训通讯稿热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。
对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。
培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项：一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇：团结协作、共赢发展七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。
公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。
阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。
第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。
所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。
2013年3月1号篇二：培训通讯稿“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
2月19日上午8:30 培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。
资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。
远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。
上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。
东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪。
原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望同在！存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。
健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议，明确了校外活动基地发展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵。
通讯员：周燕篇三：某某车间员工培训通讯稿油田**车间举办新员工技能培训班由**间举办的新员工技能培训班于**日在炼厂多媒体教室正式开班了。
来自该车间的26名新员工带着求知若渴的心情参加为期30天的技能培训。
近几年，越来越多的智能仪表投用于生产中，所以仪表的检修、维护工作显得尤为重要。
然而，设备的新旧更替频繁，加之维护人员的新老交替，使得仪表检、维护人员业务知识水平的提高和技能人才的储备必须加快步伐。
为此，本着培养仪表检、维护所需高技能人员的目标，仪修车间领导针对新员工业务技能不足的实际情况，自主办班。
组织编写详细的培训方案，配备了数量众多、种类齐全的教学设备和器材，邀请拥有扎实的专业知识和丰富的现场检、维护经验的技术人员进行“全方面”理论授课和“手把手”现场实践的培训。
力求通过培训让学员们从作业安全知识，到各类仪表设备的日常维护和检修技能都能有量的积累、质的飞跃。
**车间领导在开班仪式上对学员们提出了几点希望和要求：克服时间短、任务重、学习门类繁多的困难，发扬自主好学精神，多与师傅在实际作业中进行经验交流，深入持久的投身于技能学习中，带动全车间员工再掀一股新的学习浪潮，为**厂的安全平稳生产提供强有力的仪修保障!**车间*年*月*日篇四：员工培训通讯稿引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工作顺利开始随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于2015年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧洞tbm施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开，首批新员工共计6人为期2周的首次现场管理和技术知识培训工作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要，由四川二滩国际工程咨询有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。
培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主，主要包括tbm设备、tbm组装、tbm 和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容；培训工作共分两次，将分别在tbm 组装和试掘进期间进行。
本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的方式。
所有6名学员白天早8:00至下午18:00主要是在tbm组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班老师现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使大家不但对现场机械设备有了直观的认识，也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解，为下一步管理工作打下了良好的基础。
晚上19:00至21:00在会议室对白天的现场学习内容进行总结，并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等，并结合理论知识进行讲解；在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。
所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习总结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着工人按时上下班，在施工现场爬上爬下的同时，还要做好笔记和拍照记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。
二滩国际引汉济渭工程岭南tbm 工程监理部2015年1月22日总监理工程师刘福生和测量工程师王平为大家讲解隧道开挖和测量施工技术总监助理邢阿龙在tbm设备上给大家现场讲解tbm设备知识总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法中隧集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解tbm隧道开挖施工技术中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识篇五：培训新闻通讯稿内外兼修，共赢未来——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕2011年5月14日，由中石化四川石油化工有限公司（以下简称“四川石化”）人事处、四川华瑞实业有限公司（以下简称“华瑞集团”）人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕，华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话。
通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍，同时配合生动、形象的案例和图片分享，到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解，并全面的学习了中石化vi标准及中石化加油站vi的整改工艺和要求等内容。