公司年终评优方案

公司2017年度优秀评选方案

一、评选目的

为嘉奖在2017年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。

二、评选原则

以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。

三、评选对象

在2017年12月31日前入职的员工中按各奖项评选标准评选。

四、评选方法及流程

1、各部门负责人根据综合办下发的奖项评选标准，对符合要求的员工填写《公司2017年度员工推荐表》，候选人原则上按本部门总人数的10%（不足10人的按1人）提报，1月15日之前上报到综合办进行汇总。

2、综合办通过OA系统下发候选人名单进行全员投票，通过投票数确定最终人选。

3、优秀管理者和最佳团队奖的评选由公司经营班子领导通过会议决议或总经理直接提名。

4、最后对各科室上报的侯选人和最终获得奖项的团体和个人进行公示，公示期间若无异议再进行相应奖励。

五、评选纪律要求

1、各部门提报的员工推荐表材料必须真实准确，字数在300字以上。

2、上报材料若有弄虚作假现象，不按照评选条件进行评选的，对相关部门进行全员通报批评，并取消本次评选资格。

3、OA系统投票为不记名投票，严禁部门间进行恶意拉票。

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学期（学年）考核奖发放办法

***2017年度员工推荐表