工资管理系统的毕业论文

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目录

引言 1

第1章工资管理系统概述 2

1.1 工资管理系统的应用现状 2

1.2 工资管理系统开发的意义 2

1.3 系统的主要功能 3

1.4 工资管理系统的准备工作及安排 3

第2章开发工具及相关技术介绍 4

2.1 DELPHI简介 4

2.2 SQL SERVER2000简介 5

2.2.1 数据库技术的现状和发展 5

2.2.2 数据库系统的选择原则 6

2.3 ADO简介7

第3章 MIS系统基本理论8

3.1 MIS系统的概念8

3.2 MIS系统的开发梗概8

3.2.1 MIS系统的开发原则8

3.2.2 MIS系统的开发步骤8

3.2.3 MIS开发方法的选择9

第4章工资管理系统需求分析10

4.1 系统目标10

4.2 系统业务分析 10

4.3 系统功能需求 10

4.4 系统可行性分析研究10

4.5 工资管理系统的数据流程图11

4.6系统数据流图11

4.7 数据字典15

第5章系统的设计与实现 19

5.1 设计思路19

5.2 概念设计19

5.3 逻辑结构设计 20

5.4 功能模块的设计与实现22

5.4.1 系统功能模块图22

5.4.2 功能的说明 23

5.5 系统功能模块的设计与实现23

5.5.1 系统登录界面的设计23

5.5.2 系统主界面的设计24

5.5.3 人员添加管理界面的设计26

5.5.4 人员删除管理界面的设计28

5.5.5 操作员管理界面的设计30

5.5.6 员工基本工资管理界面的设计31

精品经典

5.5.7员工浮动工资管理界面的设计32

5.5.8 工资发放管理界面的设计34

5.5.9 工资调整管理界面的设计36

5.5.10 工资报表管理及打印报表界面的设计38

5.5.11 帮助界面的设计41

第6章系统测试42

6.1 系统开发环境42

6.2 测试 42

结论与展望44

致谢45

参考文献46

附录47

附录A 外文文献47

附录B 主要参考文献题录及摘要51

表格清单

表4-1员工编号 (15)

表4-2 操作员姓名 (15)

表4-3 操作员密码 (15)

表4-4 操作员时

精品经典间 (15)

表4-5 员工编号 (16)

表4-6 员工姓名 (16)

表4-7 员工性别 (16)

表4-8 工资名称 (16)

表4-9 工资金额 (16)

表4-10 工资发放明细表 (17)

表4-11 员工基本工资表 (17)

表4-12 操作员信息表 (17)

表5-1操作员信息表 (20)

表5-2员工基础信息表 (20)

表5-3员工基本工资

表 (21)

表5-4员工浮动工资表 (21)

表5-5发放明细表 (21)

表6-1功能测试表 (43)

插图清单

图3-1 管理信息系统开发步骤图 (9)

图4-1 工资管理信息系统业务流程图 (10)

图4-2 系统程序流程图 (11)

图4-3 工资管理信息系统 0层数据流图………………………………………

12

图4-4工资管理信息系统1层数据流图 (13)

图4-5工资管理信息系统2层数据流图 (14)

图5-1 总体E-R 图 (19)

图5-2员工实体及其属性图 (19)

图5-3 操作员实体及其属性图 (19)

图5-4 工资实体及其属性图 (20)

图5-5 工资表实体及其属性图 (20)

图5-6 系统功能模块图 (22)

图5-7 登录界面 (23)

图5-8 系统主界面 (25)

图5-9 人员添加界面 (26)

图5-10 人员删除界面 (28)

图5-11 操作员界面 (30)

图5-12 员工基本工资管理界面 (31)

图5-13 员工浮动工资管理界面 (32)

图5-14 工资发放管理界面 (34)

图5-15 工资调整界面 (36)

图5-16 工资报表管理及打印界面 (39)

图5-17 帮助界面 (41)

引言

现代社会市面上流行的工资管理系统不少。但是,对于企事业单位的工资管理系统来说,需要的是一个操作方便,功能实用,能同时满足本单位数据的管理及需求的系统。工资管理作为企业内部的一种财务管理,加上企业职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,各项工资条款的发放,如果没有一个完整的管理体系,必然影响到企业的发展。因此,工资管理系统在各企业的应用也越来越广泛。

在以前的工资管理中,人们一般通过手工完成工资管理的一些工作,手工操作不仅效率低,而且正确率低,存储量不大,查找、增加、删除等操作不方便。因此,在科技日益发达的信息化时代,利用计算机来进行工资的管理是很有必要的。

在众多的已设计出的系统中怎样的独树一帜,是设计者不容忽视的。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便,简单明了的工资管理系统。我们既要保证所设计的系统检索迅速,又要保证查找方便,在可靠性、存储量、保密性上我们亦要重视,另外系统的成本问题我们亦不能忽视。通过以前对Delphi的学习,选用Borland公司的Delphi作为前端开发工具,利用其提供的集成开发环境及各种控件,尤其是对数据库的支持完成对数据库的各种操作,另外加上对信息管理系统的了解,我们便可利用计算机开发一个工资管理系统,以达到对工资的管理的目的。

本系统开发的最终结果就是要使企事业单位工资管理实现计算机管理,使操作员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及工资报表的打印,使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益。克服以往的人工管理、统计与查询单一、管理效率低下等问题;能科学有效的管理工资数据,方便地查询和统计人员信息、历史数据等情况,对所需要的数据以表格形式显示,以报表形式打印,实现计算机对工资的管理。

本系统可为将来进一步扩充和发展工资管理系统奠定基础。通过使用工资管理系统,计算机管理工资将渐渐取代手工操作,使工资管理工作渐渐系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业管理效率的目的。可以使办公人员轻松快捷地完成工资管理的任务。

第1章工资管理系统概述

1.1 工资管理系统的应用现状

随着社会的进步和计算机技术的发展,特别是微型计算机的大范围普及,