大学生创业就业服务中心副主任和办公室主任职责
就业咨询室的规章制度内容
就业咨询室的规章制度内容第一章总则第一条为了规范就业咨询室的管理和运作，保障就业服务工作的有效开展，特制定本规章制度。
第二条就业咨询室是为广大学生提供就业信息和咨询服务的学校机构，其任务是指导和帮助学生了解就业形势，提高就业能力，促进学生就业。
第三条就业咨询室的服务对象为全校学生，包括本科生和研究生。
第四条就业咨询室的工作原则是服务为先，规范运行，公平公正，高效率。
第二章就业咨询室的组织架构第五条就业咨询室设主任一人，副主任一人，工作人员若干。
第六条主任为就业咨询室的主要负责人，负责全面领导、管理、协调就业咨询室的工作。
第七条副主任为协助主任管理就业咨询室的工作，分管具体工作事项。
第八条工作人员为负责具体的就业咨询工作，包括宣传、培训、咨询等方面。
第三章就业咨询室的服务内容第九条就业咨询室的主要服务内容包括：（一）提供就业信息，包括招聘信息、职业介绍等；（二）提供就业指导，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等；（三）提供就业政策咨询，包括国家政策、学校政策等；（四）提供就业培训，包括职业技能培训、就业能力提升等。
第四章就业咨询室的服务流程第十条学生可通过以下途径获得就业咨询室的服务：（一）到就业咨询室现场咨询；（二）通过电话、邮件等方式咨询。
第十一条学生需提前预约咨询时间，按预约时间前往就业咨询室接受服务。
第十二条就业咨询室工作人员应及时为学生提供咨询服务，并记录咨询内容，做好跟进工作。
第五章就业咨询室的管理制度第十三条就业咨询室实行班子会议制度，定期召开工作会议，研究解决问题，推动工作开展。
第十四条就业咨询室实行考核制度，对工作人员的工作绩效进行评估，根据评估结果确定奖惩措施。
第十五条就业咨询室应建立健全档案管理制度，对学生的咨询记录、培训记录等进行归档管理，确保信息安全。
第六章就业咨询室的运行机制第十六条就业咨询室应建立与用人单位的联系机制，及时了解用人单位的需求，为学生提供更好的就业服务。
第十七条就业咨询室应加强与其他校内机构的协作，共同推动学生就业工作的开展。
团委、学生会、社团联合会岗位设置及选拔条件
在各类学生组织中工作
办公室副主任
1
草相关文件
点分专业排名前
一年，或在班级担任过委
会
4
文艺部部长
1
选拔训练学院有文艺才能的冋学，组织各类文艺活动，丰富学院学生 课余活动
55%
员职务一年
:文艺部副部长
1
5
体育部部长
1
负责学院各类体育赛事的参与和选拔锻炼体育人才
体育部副部长
2
6
生活部部长
1
经济与贸易学院团委、学生会、社团联合会
团委、学生会、社团联合会岗位设置及选拔条件
组
织
序
号
职位名称
招聘 数
岗位职能
成绩要求
基层工作经历
团
委
1
团委副书记
1
协助团委老师开展团的各项思想政治工作，并对学生会和社团联合会
工作负有领导监督责任
智育成绩：平均绩
点分专业排名前
50%
有在学校或学院担任副 部及以上学生干部经历， 或在班级担任过班长或 团支书。
1
10
新闻中心主任
1
负责学院学生活动的日常宣传，扩大学院的对外影响，有相关宣传工 作经历者优先
新闻中心副主任
1
11
学习部部长
1
承办学风建设活动，晚自习的点到以及汇总工作学来自部副部长212
艺术团团长
1
统筹学院各类学生文艺活动事宜
艺术团副团长
1
学 生 社 团 联 合
1
社团联合会主席
1
统筹协调社团联合会各部门，指导学院社团开展各项活动
1
会
4
社团部部长
1
办公室副主任岗位说明书
办公室副主任岗位说明书一、职位概述办公室副主任是负责协助办公室主任管理日常办公室事务的职位。
该岗位要求具备卓越的组织和协调能力，能够有效地管理办公室的运营，并与其他团队成员合作，确保工作高效有序。
二、职责与义务1. 协助办公室主任制定和实施办公室管理政策和流程；2. 负责协调办公室日常事务，例如安排会议、安排行程等；3. 管理办公室设备和资源，确保供应充足，并协调维修和维护工作；4. 监督办公室保洁、安全和环境，确保办公室的舒适和安全；5. 协助招聘和培训新员工，为员工提供必要的支持和指导；6. 协助办公室预算的编制和执行，确保合理利用资源；7. 处理员工福利和办公室设施的申请和协调工作；8. 跟进并解决员工在办公室日常工作中遇到的问题；9. 协助办公室主任完成其指派的其他工作。
三、要求与资格1. 具备相关办公室管理或行政经验，熟悉办公室管理流程；2. 具备优秀的组织和协调能力，能够高效处理多任务；3. 出色的沟通和人际交往能力，能够与不同部门的员工合作；4. 熟练掌握办公软件和设备使用，包括Microsoft Office等；5. 具备分析和解决问题的能力，能够在紧急情况下做出正确决策；6. 能够在高压下工作并保持冷静，具备应变能力；7. 具备团队合作精神，并能够激励和帮助他人；8. 具备语言表达和书面沟通的能力，能够准确传达信息。
四、实例和深入分析作为办公室副主任的职位，该岗位的成功与否直接影响到整个办公室的运营效率和员工幸福感。
具备卓越的组织和协调能力对于成功担任该职位非常重要。
例如，协调安排各种会议和行程需要合理安排时间，并确保会议室和相关设备的可用性。
此外，办公室副主任还需要与其他团队成员合作，确保他们在办公室运作方面得到支持和指导。
此外，在处理紧急情况和问题时，办公室副主任需要具备分析和解决问题的能力。
他们需要能够在压力下保持冷静，并做出正确的决策和行动。
这涉及到对办公室管理政策和流程的熟悉，以及对员工需求和办公室资源的合理利用。
大学生创业园工作委员会工作职责
大学生创业管理委员会机构设置与职能一、大学生创业管理委员会实行委员会制。
委员会由团委指导老师、创业管理委员会会长、创业管理委员会副会长、办公室主任及各部部长组成。
创业管理委员会中设立常务委员会，由会长、副会长、办公室主任组成，常务委员会是大学生创业管理委员会的决策机构，遵循民主集中制原则，有对重大事项作出决定的权利和义务。
二、创业管理委员会职责:（一）集体讨论、决策本中心的一切重大事务。
（二）对委员会成员工作绩效的集体考核，对会长及对主要干部任免建议的讨论和决策。
（三）制定和修改委员会工作职责、对会长的工作规划和工作报告的审议和决定。
（四）对各部部长工作建议和计划的集体讨论，修改和决定。
（五）接受监督，受理投诉。
（六）解释委员会工作章程，监督章程的实施。
三、会长的职责负责协调创业管理委员会与全院各学生创业公司的关系。
拟定创管会学期及学年的工作计划，并做好计划实施方案。
负责对申请新成立的学生公司进行考察、初审工作并报校团委审批。
负责各创业公司开展活动的审批及活动的对外联系。
负责做好学年创管会及各创业公司的招聘工作。
向校团委递交学期工作总结，推荐优秀创业公司及创业先进个人。
报送经营管理不善的创业公司及不合格的公司经理人。
负责监督工商卫生部、财务审计部、外联部的工作。
四、副会长的职责是：协助会长做好大学生创业园管理委员会的日常工作落实委员会的各项决议和任务。
指导各个部门开展活动。
遵照委员会管理章程，落实委员会各项活动制度。
五、办公室职责:协助会长开展工作，处理值班制度和日常事务。
在会长因病、培训等原因不能行使职权时，可受会长委托或常委会授权代理行使会长的各项职权。
起草创管会各项规章制度，管理各创业公司的学期计划和总结材料。
负责创管会各项会议的安排，通知和记录工作，各项文书、创业公司负责人档案的管理工作。
协调和安排创管会常规工作。
负责创业公司经理会议的通知。
负责各创业公司活动的审批及整理存档工作。
负责各创业公司的财务监督，组织完成各创业公司财务季报工作。
办公室主任工作职责
办公室主任工作职责办公室主任是一个重要的职位，他负责协调和管理办公室的日常运作。
以下是办公室主任的工作职责。
1. 管理人力资源办公室主任负责招聘、培训和管理办公室的员工。
他需要确保办公室有足够的员工，并且他们拥有必要的技能和知识来完成工作。
办公室主任还需要评估员工的绩效，并提供反馈和奖励，以激励员工工作更加出色。
2. 管理办公室设备和供应办公室主任需要确保办公室设备的正常运作，并及时维修或更换设备。
他还需要管理办公室的各类供应，例如文具、办公家具和清洁用品。
办公室主任需要与供应商进行谈判，以获取最佳的价格和服务。
3. 组织办公室日常运营办公室主任需要组织和安排办公室的日常运营。
他需要制定和执行办公室的政策和程序，并确保员工遵守这些规定。
办公室主任还需要安排会议和活动，并确保它们的顺利进行。
4. 处理办公室事务办公室主任负责处理与办公室相关的各种事务。
这包括回答电话、处理邮件和电子邮件、记录会议纪要等。
办公室主任还需要处理员工和访客的问题和投诉，以确保他们的需求得到满足。
5. 协调与其他部门的合作办公室主任需要与其他部门合作，确保办公室的工作与公司的目标保持一致。
他需要与其他部门主管沟通，了解他们的需求和要求，并协调解决问题。
办公室主任还需要与外部合作伙伴进行沟通和协调，以确保企业与外界的联系顺畅进行。
6. 管理办公室预算办公室主任需要制定和管理办公室的预算。
他需要确保办公室的开支在预算范围内，并寻求降低成本的机会。
办公室主任还需要审查和批准办公室的财务报表，以确保财务状况的透明和合规。
7. 提供领导和指导办公室主任是整个办公室团队的领导者。
他需要提供领导和指导，以确保团队的高效运作和成员的个人发展。
办公室主任需要建立良好的团队氛围，并激励员工共同努力实现目标。
8. 管理办公室安全办公室主任需要确保办公室的安全和保护。
他需要制定和执行安全政策和程序，并确保员工遵守这些规定。
办公室主任还需要监控办公室的安全设施，并及时采取措施解决任何安全问题。
大学生就业指导工作计划(4篇)
大学生就业指导工作计划(4篇)大学生就业指导工作计划1伴随着新的一学期到来，就业指导与服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作，完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。
始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识为宗旨，积极开展与本部门有关的特色活动。
此外，加强本部门与校招生处以及学校就业协会、各学院学生会就业指导与服务中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。
一、规范日常工作1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。
2、严格执行部门内部制度，对于无故缺席部门会议及相关活动的成员予以相应的警告和处分，情节严重的直接给予除名处分。
3、完善本部门的会议制度和工作安排，每月至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素质教育，并对上个月进行一次总结和一次综合测评登记。
二、加强部门建设通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合能力。
切实做到快速、有序处理与毕业生就业的相关工作。
我部将还会开展各种各样的特色活动，加强部门人员的交流和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。
三、工作落实到位1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责，负责人号召大家集中讨论和及时上交策划报批，做好宣传工作，在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。
2、协助我院教学秘书做好我院毕业生的毕业设计答辩工作，负责组织副部长和干事做好配合工作。
3、协助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、准确、到位地完成。
四、就业指导与服务部具体工作安排如下：(一)3月份工作安排1、开展我部新年后第一次交流晚会，分享新学期个人目标与计划并讨论本部门新学期的工作安排;2、组织学院职业生涯规划大赛;3、请我院负责就业的领导老师给我们讲解分析我院20某某届毕业生各专业就业形势，并对毕业生所就业的用人单位作一个基本整合分析。
招生就业办公室主任述职报告
招生就业办公室主任述职报告尊敬的领导、各位评委：大家好！我是招生就业办公室的主任，今天非常荣幸能够在这个重要的场合向大家述职。
在过去的一年里，我带领着团队秉持着服务学生、服务企业的宗旨，兢兢业业地开展各项工作，取得了一定的成绩。
接下来，我将向大家汇报一下我们所做的工作以及存在的问题和不足之处。
一、工作总结1. 招生工作今年我们在招生工作中注重提高招生质量，努力推进多元化招生。
通过学校各类宣传渠道，我们广泛宣传学校的优势专业和优质教育资源，扩大了学校的影响力。
同时，我们与各地的高中学校、培训机构等建立了良好的合作关系，开展了一系列宣讲会和招生咨询活动，吸引了更多的优质生源。
2. 就业工作就业工作是我们工作的重点之一，我们积极推动学校与企业的合作，建立了稳定的校企合作关系。
我们与各大企事业单位建立了沟通渠道，定期组织就业洽谈会和招聘会，为毕业生提供了更多的就业机会。
同时，我们也注重提高学生的就业能力，组织了一系列就业指导培训，提供了就业咨询和就业信息发布服务。
3. 实习工作实习是培养学生实践能力的重要途径，我们在实习工作中也取得了一定的成绩。
我们与企业建立联系，争取了更多的实习机会，并将其与学生的专业能力要求相匹配。
同时，我们注重对学生的跟踪指导，及时了解学生在实习中的表现，并及时进行评价和提醒。
4. 创业工作创业是我们大学生的普遍选择，我们重视创业的培养和推广工作。
通过开展创业讲座、创业比赛等活动，我们激发学生的创业意识，为他们提供了创业的相关知识和技能支持。
同时，我们也鼓励学生团队的创业实践，提供创业平台和资源，为学生创业提供保障。
二、存在的问题和不足虽然我们在过去的一年中取得了一些成绩，但同时也存在一些问题和不足。
1. 团队建设不够完善。
由于工作的繁忙，我们没有足够的时间进行团队建设和培训，导致团队成员的工作效率和执行力有待提高。
2. 资源不足。
目前我们的工作主要依靠学校内部资源，对于一些专业性强的服务需求，我们无法满足学生和企业的需求。
学生会各中心主要职能简介
学生会各中心主要职能简介办公室（主任1人，副主任4人）办公室统筹协调各部门、对学生会工作进行上传下达，管理并考核学生会成员，文档的收集、整理及保存，物资的申请及管理。
常规工作主要为：日常值班中对学生会日常事务的处理，制定、完善并严格执行“D+A”考核制度，监督各部门每周开展例会并进行会议记录，协助活动部门开展各项活动并进行签到工作，加强各部门之间的交流与合作。
人力资源中心中心（主任1人，副主任3人）人力资源中心是在团委组织部指导下开展工作，负责学生干部培训、考核、综合素质A级证书相关工作，是校团委组织部的具体工作机构。
通过决策、计划、组织、指挥、控制、评估、协调、激励等管理职能，负责各学生组织中主要干部（主席团除外）的选拔、任免、考核、培训工作，负责部门内部事务管理，负责部门基本宣传任务，负责学生会除主席团外的学生干部管理工作，拟定学生会系统干部培训、考核计划，负责处理针对学生会干部的投诉，负责学生会系统干部的纪检工作。
以激发学生干部的工作主动性、积极性和潜能，进一步加强学生干部工作的规范性和专业性，以实现组织的愿景目标和个人愿望。
西华青年全媒体中心（主任1人，副主任3人易班工作站站长1人）西华大学青年全媒体中心，进一步加强团学新闻宣传以及团学媒体的运用，探索贴近青年的有效引导路径,青年全媒体中心以“注重思想引领宣扬西华青年”为宗旨，塑造良好的西华青年品格，整合校内外各种团学媒体资源，打造西华最有影响力的学生传媒。
全媒体中心下设办公室、内容发布组、新闻中心、视觉传达组、易班工作组，利用微博、微信、易班平台，通过视频、报纸、杂志等形式有组织开展宣传引导，结合团委重点工作，设计策划微访谈、微征文、微竞赛、微直播、微视频、微声音等系列网络活动和开发、推荐网络文化产品，重在建立现状传播机制，重点抓内容发布。
努力把握网上思想引导的主动权。
社团服务中心（主任1人，副主任3人）社团服务中心下设综合管理部、项目服务部、公共关系部，对全校学生社团进行日常事务管理和协调社团各类关系；监督各学生社团的招新、财务管理和换届工作，审批社团各类活动的开展，并根据对社团的综合考核评选“校十佳社团”，并按要求组织进行每年评定“社团星级”。
创业服务办公室规章制度
创业服务办公室规章制度第一章总则第一条这份规章制度是为了规范创业服务办公室的运作，确保办公室的有序进行，保障员工的权益，提高工作效率和服务质量而制定。
第二条创业服务办公室是为创业者提供咨询、培训、孵化、孵化、投融资等服务的机构，服务对象包括初创企业、创业者、投资人等。
第三条创业服务办公室的任务是推动创业创新，促进科技成果转化，打造创业孵化生态圈，支持和服务创业企业的发展，促进创业经济的蓬勃发展。
第四条创业服务办公室的宗旨是以“创新、协作、包容、共享”为核心价值观，积极培育和支持优秀创业团队，助力创业者实现创业梦想。
第五条创业服务办公室的管理原则是以合法、公正、公平、透明为基础，遵守法律法规，保护知识产权，倡导诚实守信，促进良好合作关系。
第六条创业服务办公室的团队文化是科技创新、创业精神、团队协作、奉献精神、专业操守、责任担当等核心价值观，建立企业良好的企业文化。
第七条创业服务办公室的管理措施包括制定规章制度、建立制度框架、明确职责分工、完善内部流程等，确保办公室的正常运转。
第八条创业服务办公室的领导班子以主任为主，分管各个部门和项目，负责整个办公室的日常管理和决策，制定中长期发展规划和策略。
第二章组织机构第九条创业服务办公室的组织机构包括管理层、部门、项目组、岗位等，个岗位职责明确，工作流程规范，工作责任落实。
第十条创业服务办公室的管理层包括主任、副主任、部门经理，具体分工明确，互相配合，共同推动办公室的工作。
第十一条创业服务办公室的部门包括人事行政部、项目管理部、市场拓展部、技术支持部等，每个部门负责不同的工作任务，协调合作，共同完成工作目标。
第十二条创业服务办公室的项目组包括孵化项目组、培训项目组、投融资项目组等，每个项目组有专门的负责人，组织协调项目的实施，确保项目顺利进行。
第十三条创业服务办公室的岗位包括前台接待、行政助理、项目经理、技术工程师、市场专员等，每个岗位都有具体的职责和工作任务，员工要做好本职工作，积极发挥作用。
工业大学学生创新创业中心管理条例
工业大学学生创新创业中心管理条例工业大学学生创新创业中心管理条例第一章总则第一条为了发挥学生的创新创业潜力，促进大学生创新创业能力的提高和就业能力的增强，根据《高等教育法》和《教育部关于加强和改进大学生创新创业教育工作的通知》等有关规定，特制定本条例。
第二条工业大学学生创新创业中心（以下简称中心）是一个为全校大学生提供创新创业教育服务的公共平台。
第三条中心的宗旨是：（1）发挥大学生的创新能力和创业潜力，提升大学生的综合素质和就业能力；（2）促进学校与社会相结合，促进大学生就业和产业发展；（3）加强创新创业教育基地的建设和管理，为广大大学生提供更加优质的创新创业教育和服务。
第四条中心的服务对象是全校大学生。
第五条中心主要业务为：（1）开展创新创业教育和活动，建设创新创业实践基地；（2）开展关于创新创业政策、经验、案例等方面的调研，为创新创业实践提供支持和保障；（3）建立创新创业导师团，为大学生提供有针对性的指导和支持；（4）为有创新创业项目的大学生提供资金、场地、资源等支持和服务，促进项目的落地和发展。
第六条中心的管理机构为中心主任、办公室和各项业务团队。
中心主任由校领导任命，办公室和业务团队由中心主任推荐、校领导批准任命。
第七条中心实行统筹规划、分工协作的管理模式。
第二章中心的管理机构和分工第八条中心主任担任中心的领导，负责全面协调、管理中心的各项工作，向校领导汇报工作，负责制定中心工作计划、总结和评估工作成效、提出改进措施、组织实施各项工作活动等。
第九条中心办公室是中心的综合管理部门，负责中心的日常管理和各项工作的具体组织实施，其主要职责为：（1）制定中心各项工作计划、总结和评估工作成效、提出改进措施等；（2）组织和协调各团队开展有关工作，推广和弘扬创新创业文化；（3）为创新创业相关活动提供服务和支持，包括场地、设备、资金、人力等；（4）组织安排中心的日常工作，包括资料的整理、档案的建立等。
第十条各项业务团队是中心的各项工作的支撑和重要组成部分，包括：创业实践团队、创新创业导师团队、项目孵化团队、创新创业调研团队等。
就业处各股室职责
①负责失业保险信息网络工作；
②负责失业人员的登记和失业救济金的发放工作；③负责失业保险基金财务、审计、统计报表工作。
6、就业培训股股长：xx
工作职责：
①负责就业培训组织实施和定点培训机构指导管理工作；
②负责创业孵化基地建设相关工作；
③负责做好培训台账建立、资料管理和统计报表工作；④负责大学生创业引领工作；
4、小额担保贷款中心副主任：xx
工作职责
①负责小额担保贷款对象受理、审核调查和发放工作，确保贷款用途；
②负责到期贷款的回收催收工作，确保回收率达98%以上；
③负责小额担保贷款基础台账、业务档案管理和统计报表工作；
④负责贷款对象跟踪回访，贷款创业典型培植和宣传工作；
⑤负责“双百”工程资助奖励对象的推荐申报工作。
5、失业保险管理股股长：王伟榆成员：陈立元唐慧静
工作职责：
xx：
①负责失业保险股全面工作；
②负责失业保险的政策宣传工作；
③协助局征缴处做好失业保险监督稽核工作；
④负责参保单位人员异动、测算打单和财政代扣代缴工作；
⑤负责失业动态监测工作。
xx立元：
①协助局征缴处做好失业保险征缴工作；
②协助做好失业人员的登记工作。
xx：
①负责本单位和就业办财务工作；
②负责本单位年统工作；
③协工作；
②协助办公室交办的其他日常工作。
2、就业股股长：xx成员：xx
工作职责：
xx：
①负责就业失业登记审核和就业失业监测工作；②负责城镇新增就业情况的统计上报及台账建立核查工作；
③负责就业援助、公益性岗位开发管理及台账的建立核查工作；
④负责一次性岗位补贴管理及台账的建立核查工作；⑤负责高校毕业生情况收集整理和创业扶持工作；⑥负责新增大学生创业实名制登记工作；
大学生科技创新创业协会建设方案
目录第1章总则 (2)1.1编制背景 (2)1.2社团工作定位 (2)1.2.1校园职能 (3)1.2.2社会职能 (3)第2章协会的宗旨和性质 (3)第3章社团组织结构 (4)3.1工作场所 (4)3.2社团部门安排 (4)3.2.1社团部门组成 (4)第4章社团运行管理 (8)4.1校园职责运行管理 (9)4.1.1工作开展流程图 (9)4.1.2运行说明： (9)4.2社会职责运行管理 (10)4.2.1工作开展流程图： (10)4.2.2运行说明： (11)第5章社团发展规划 (11)5.1规划时限 (11)5.2规划总体目标： (11)5.3阶段性目标及执行方法： (12)第6章目前发展困难 (12)6.1资金问题 (12)6.2政策问题： (13)6.3团队建设问题 (13)6.4市场建设问题： (13)第7章附录 (13)7.1大学生科技创新创业协会章程 (14)7.2.1仪器设备制度 (20)7.2.2大学生科技创新创业协会值班制度 (23)7.2.3安全卫生制度 (25)7.2.4协会财务管理制度 (26)7.2.5协会人事管理制度 (29)7.2.6协会生产技术管理制度 (32)7.2.7会议考勤制度 (35)7.2.8协会现有成员名单 (36)第1章总则1.1编制背景大学生科技创新创业协会（下简称“科创协会”）成立于2005年，2006年正式更名为大学生科技创新创业协会。
经过长时间的摸索与改进，科创协会已经逐步成为能够独立组织各类科技竞赛与科技培训，开展科技与创业教育讲座等活动的自发性学生社团，为配合近年年来社会上的学生创业热潮，科创协会拟在履行原有校园职责，配合学校加强校园文化建设的基础上，积极开展工程实践，面向社会接受各类工程，在加强自身社会职责建设，服务社会的基础上，拓展协会成员的工程实践能力。
随着时代的发展进步，社会对大学生的要求已不仅仅停留在理论层面上，更要求大学生能学以致用，为社会创造更多财富。
就业创业指导中心工作职责
就业创业指导中心工作职责全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：就业创业指导中心是高校重要部门之一，其主要任务是帮助学生顺利就业和创业。
就业创业指导中心的工作职责十分重要。
下面将详细介绍就业创业指导中心的工作职责。
一、就业信息收集与整理就业创业指导中心要及时收集各类就业信息，包括招聘信息、职业发展信息、行业动态等。
针对不同专业的学生，提供相应的就业信息，帮助学生了解就业市场的需求，做好就业准备。
二、就业指导与咨询就业创业指导中心为学生提供个性化的就业指导和咨询服务。
通过一对一的职业规划辅导，帮助学生了解自己的职业兴趣和能力，制定个性化的就业方案。
指导学生如何写简历、面试技巧等，提高学生就业竞争力。
三、招聘服务与岗位推荐就业创业指导中心要与各企业建立良好的合作关系，定期举办校园招聘会、企业宣讲会等活动，为学生提供更多就业机会。
根据学生的专业特长和就业需求，向学生推荐适合的岗位，帮助学生找到理想的工作。
四、创业培训与扶持就业创业指导中心还要为有创业意向的学生提供创业培训和扶持服务。
开展创业讲座、创业培训班等活动，提高学生的创业意识和创业技能。
给予创业者资金支持、政策指导、人才对接等方面的扶持，帮助学生实现创业梦想。
五、就业质量监测与评估就业创业指导中心要对学生的就业情况进行跟踪监测和评估，及时了解学生的就业状况和就业满意度，不断改进就业指导工作。
与学生就业企业建立长期的跟踪联系，做好就业质量评估和反馈工作。
六、创新就业服务模式就业创业指导中心要不断创新就业服务模式，提高服务质量和效率。
开发互联网就业平台、建立就业信息系统等，实现就业服务的全方位覆盖。
积极开展就业合作项目、拓展就业资源渠道，为学生提供更多就业机会。
就业创业指导中心的工作职责涵盖了就业信息收集整理、就业指导咨询、招聘服务岗位推荐、创业培训扶持、就业质量监测评估、创新就业服务模式等多个方面。
只有不断完善这些工作职责，提高就业创业指导中心的服务水平，才能更好地帮助学生实现就业和创业目标。
扬州大学广陵学院大学生创新创业中心章程
扬州大学广陵学院大学生创新创业中心章程（大学生创业孵化园管理办法）第一章总则第一条为了多层次、全方面鼓励大学生开展创造、创新和创业实践活动，倡导创业意识，培养创业精神，提高创业能力和素质，扬州大学广陵学院出资创建了大学生创业孵化园（以下简称创业园）。
为规范创业园的管理，保证创业园各项工作正常有序地开展，特制定本管理办法。
第二条创业园是学生的校内创业实践基地，创业园具有孵化器功能。
创业园通过提供基本的场地和有利于创业的环境，为在校大学生提供创业实践平台，充分发挥学生创业主体性作用，使学生能在创业实践中进一步提高和完善自我。
第二章组织机构及职责第三条创业园的管理机构为院大学生创业指导委员会（以下简称创指会），创指会成员由分管院领导、综合办公室、教学办公室、学生工作办公室、团委、后勤办公室等相关人员组成。
下设办公室在院团委，负责日常工作。
创业园的日常管理机构为大学生创新创业中心（以下简称创新创业中心），创新创业中心成员由学生干部组成，隶属于院创业中心，由院团委直接指导开展工作。
第四条创指会主要职责1.负责编制创业园的发展规划；2.全面负责创业园的管理工作，制定大学生创业园管理制度和年度工作思路；3.组织专家评审学生创业项目；4.负责各创业项目的年度评比工作和转接工作以及各类材料的归档工作；5.聘请校内外专家、专业教师、创业人士等为学生创业项目的发展提供指导；6.负责创业园的对外宣传和联系。
第五条创新创业中心职责1.负责创业园和创业团队的日常管理工作，检查各项创业园管理制度的落实执行情况；对创业团队项目的实施过程进行监控，防止其出现转租或擅自改变申报项目等违规行为；2.依据各公司的业务开展活动，对具体创业经营进行业务指导；3.通过值班、电话、网络等多种渠道为创业学生提供管理、营销、技术、法律、财务、心理、服务等方面的咨询；4.负责受理顾客在创业团队经营商品质量和服务质量等问题的投诉，对团队经营中存在的问题进行指导纠正；5.按照创指会要求做好入驻团队的考核和评比工作；6.负责代收创业团队在创业园期间需应缴的相关费用（租金和水电费等），统一上缴学院财务科；7.负责受理创业团队的申请，根据学生的具体情况，结合创业实际开展培训；8.组织策划开展大学生创业文化节及其他各类创业活动。
就业指导中心工作人员岗位职责
就业指导中心工作人员岗位职责
1.职业规划指导：为学生和毕业生提供个性化的职业规划指导，帮助
他们了解自己的兴趣、能力和价值观，根据个人情况制定合适的职业发展
计划。
4.职业发展培训：组织和开展职业生涯规划、职业素养、就业技能等
方面的培训课程，提高学生的就业竞争力和职业素质，帮助他们适应就业
市场的快速变化。
6.校企合作：与企业、行业协会等建立长期合作关系，为学生和毕业
生提供实习、就业实践和创业创新机会，促进学生与企业的交流和合作。
8.数据统计和分析：负责对就业指导中心各项工作进行数据统计和分析，及时向上级部门和学校领导提供有关就业工作的报告和信息。
9.就业推广宣传：负责组织和开展就业推广宣传活动，宣传学校的就
业政策和就业支持措施，提高学生和毕业生对就业指导中心的了解和认知。
10.绩效评估和改进：对就业指导中心的各项工作进行绩效评估和改进，制定和落实相关的工作计划和目标，提高就业指导中心的服务质量和
效率。
关于加强和改进毕业生就创业工作的实施意见
关于加强和改进毕业生就业创业工作的实施意见学院各部门：为了深入贯彻党的十八大关于积极做好高校毕业生就业创业工作的精神，认真落实教育部《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学[2014]15号）和《省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（豫政〔2015〕59号），以及《省教育厅关于贯彻落实大学生创业引领计划的实施意见》等有关文件要求，结合学院实际，现就加强和改进我院毕业生就业创业工作，提出如下实施意见：一、提高做好毕业生就业创业工作重要性的认识，进一步加强对毕业生就业创业工作的领导。
（一）充分认识做好毕业生就业创业工作的重要性。
做好大学生就业创业工作是贯彻落实党和国家方针政策的重要体现；是服务于国家转变经济发展方式、建设创新型国家和人力资源强国战略的迫切需要；是深化高等教育综合改革，培养创新型人才的重要手段。
我院要进一步增强做好大学生就业创业工作的责任感和使命感，把开展创业教育、实施创业引领计划纳入我院改革发展重要议事日程，勇于改革创新，不断完善促进毕业生就业创业工作的体制机制，迅速行动，抓好落实，确保毕业生就业创业工作取得实效。
（二）建立健全毕业生就业创业工作体系。
把毕业生就业创业工作摆在突出重要位置，实施就业工作“一把手”工程，成立学院毕业生就业创业工作领导小组(见附件)，为毕业生就业创业工作提供强有力的保障。
建立学生就业创业工作考核制度，进一步完善就业创业指导服务体系，提高毕业生就业创业工作管理和服务水平，促进我院毕业生就业创业工作逐步走向规化、制度化。
在学院部逐步建立起“学院领导主抓、就业创业指导服务中心统筹、书院与院系为主体，全院全员参与”的就业创业工作体系。
创新服务方式和手段，加强督促检查和分类指导，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。
（三）落实毕业生就业创业工作条件保障。
要深入实施就业创业工作“一把手”工程，主要负责同志亲自抓，分管负责同志具体抓，形成就业、招生、教学、学生工作等部门联动工作机制。
就业创业指导中心规章制度
就业创业指导中心规章制度第一章总则第一条为进一步加强就业创业指导工作，规范中心管理，确保工作顺利开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于就业创业指导中心全体工作人员，不影响国家有关法律法规的规定。
第三条就业创业指导中心是为广大求职者和创业者提供就业创业指导服务的机构，旨在帮助他们寻找合适的就业机会或发展创业项目。
第四条就业创业指导中心的工作宗旨是服务求职者和创业者，推动就业创业工作的发展，促进社会和谐稳定。
第五条就业创业指导中心的工作任务包括但不限于：协助求职者制定就业计划、提供就业指导、帮助撰写求职简历、组织职业培训、促进与用人单位的对接等。
第六条就业创业指导中心的工作原则是独立、客观、公正、保密，为求职者和创业者提供有力的帮助和支持。
第七条就业创业指导中心的工作要求是高效、务实、创新、协作，努力为广大求职者和创业者创造更多的就业机会和创业平台。
第八条就业创业指导中心的工作机制是科学、规范、透明、诚信，坚持以人为本，关注求职者和创业者的需求和利益。
第二章组织机构第九条就业创业指导中心设立领导班子，主要领导包括中心主任、副主任，下设若干部门负责具体工作。
第十条就业创业指导中心设立管理部门、服务部门、培训部门等，各部门分工明确，相互配合，共同推进工作开展。
第十一条就业创业指导中心设立考核评估机构，对工作人员绩效进行考核，对工作成果进行评估，以提高工作效率和服务质量。
第十二条就业创业指导中心设立监督机构，对工作过程进行监督，发现问题及时整改，确保工作流程的规范和有序。
第十三条就业创业指导中心设立宣传推广机构，负责宣传推广工作，提升中心知名度和影响力，促进就业创业工作的广泛开展。
第十四条就业创业指导中心设立培训研究机构，负责开展职业培训和专题研究工作，提高服务水平和专业能力，为求职者和创业者提供更优质的服务。
第三章工作职责第十五条就业创业指导中心主任是中心的领导者，负责全面领导和管理中心的工作，推动工作顺利开展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大学生创业就业服务中心副主任职责：
一、协助主任开展各项创业就业活动，积极开拓新的业务市场；
二、负责编制服务中心年度目标计划和发展规划，上报主任处，经研究讨论，协助主任完成年度目标计划；
三、提出对服务中心的改革意见，拿出具体实施方案；
四、协助主任开展创业就业指导工作，做好大学生创业就业推介工作；
五、负责服务中心安全管理工作；
六、负责服务中心重大客户的管理和维护，并做好接待工作；
七、对服务中心日常业务进行调度和协调；
八、协助其他部门完成重大攻关项目；
九、树立服务中心良好形象，保障服务中心名誉不受到侵害；
十、完成领导交办的其他各项工作。
大学生创业就业服务中心办公室主任职责：
一、在服务中心主任和副主任的领导下，负责主持各办公室的全面工作，组织并督促办公室人员全面完成各项工作任务；
二、贯彻落实办公室岗位责任和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
三、掌握服务中心各部门的工作动态和主要活动情况，协调好各部门之间有关的业务工作，作好参谋，及时为服务中心提供信息和建设性意见；
四、汇总编制各部门的年度目标计划，上报至服务中心主任和副主任处；
五、加强各部门的自身管理，抓好各部门人员的技能提升、业务能力等，提高工作效率；
六、负责对服务中心的人力资源和后勤保障工作，及时储备人才；
七、协助服务中心主任副主任开展各项创业就业活动，通过各种渠道，积极开发新业务；
八、负责执行和监督服务中心各种管理规章制度；
九、厉行节约，严格控制成本，制止各种铺张浪费的情况；
十、完成领导交办的其他工作。