网络部SEM KPI考核细则

5 6 工作 考核 （B） 7 8 9 10 11
临时工 作计划 考核
合计
部门负责人签字：
被考核人签字：
SEM联盟
被考评人 工作计划与绩效 计划与目标 信息考核（A） 咨询中心网络对话“有效咨询量”如未做到扣除10分 序号 月度工作计划与考核办法
奖惩情况
A部分（信息考核）： B部分（工作考核）：
信息绩效考核 上一周 目标标准 实际完成
工作绩效考核 实际完成 绩效考核
1 2 3 4
管辖区域内关键词3星占比75%,1星占比5%，有效关键词达20%,如未做到扣除 5分 关键词点击率达5%以上,关键词访问URL速度不得超过7秒,如未做到扣除3分 关键词的跳出率不得超过75%，关键词的到达率不得低于75%,如未做到扣除3 分 如果发现竞争对手购买或匹配到我们品牌词必须在15分钟以内解决掉,如有 特殊情况必须及时向上级汇报,如未解决扣除3分 从商务通挖和百度统计后台挖掘出来的关键词必须排名在前3,并开通蹊径如 未做到扣除2分 每天查看搜索词报告,随时清理和否掉无效关键词,如因无效关键词占据关键 词消费20%以上扣除3分 每周制作和统计竞价后台关于转化率的数据分析表，未完成扣除3分 在广告撰写的过程中出现错别字,每发现一次扣除3分 因人为原因导致自身管辖区域广告不能正常投放含网盟,将扣除3分 因网站技术或服务器原因导致网站不能正常展示3分钟内未暂停或关闭广告 将扣除3分。 每日下午2点30分递交昨天数据报表，如未递交扣除3分。 及时完成上级领导所交付的任务，不得有延迟，如有特俗情况必须及时向上 级汇报。未完成者每次扣除3分。
网络部竞价专员考核细则
考核日期：年
月
Fra Baidu bibliotek
考核说明：为了进一步提高部门工作效率和质量，经商议做出如下考核细则来规范和完善今后日常工作流程和细节,此考 核细则将根据公司发展不断修改和完善,同时会根据发展不同阶段进行修订,各项考核以考核分为准,满分100,60分为及格, 低于60分1次严重警告，2次自动离职。