江西省优秀科技创新团队组建方案

论大学生科技创新团队架构及平台搭建的探索与实践

以辅导员为主，兼顾一些班主任和管理
教务的教师。之所以强调以辅导员为主，是因为辅导员既熟悉自己所带学生的情
学生如果选择与教师课题相关的研
究内容，就可从一定程度上帮助学生找到努力的方向。当然，在项目成功立项，进入到实质性的研究阶段时，教师的指导仍不可或缺。 “ 这种自主性实验的过
２．学生科技创新管理团队管理队伍是提高管理效能的保证。伍，是理念先进的队伍。在学生科技创
新活动过程中，参与的学生往往涉及不
高水平的管理队伍应是精干高效的队探讨某一选题，一旦有了机会，组队参
年大学生课外科技创新活动管理的探索和实践，结合大学生课外科技创新活动的特点进行分析，对进一步加强和改进
程很大程度上离不开教师悉心指导。实践证明，本科生创新项目的成功申报和顺利结题，离不开专业教师的指导。”【４所以，大学生创新项目的申报和实施与教师科研课题相结合是很有必要的。
２．专业实验室
据统计与分析、论文撰写等方面；二是
帮助学生建立起基本的学术思维，包括观察的视角、分析的逻辑、研究的方法
近几年来，课外科技创新活动在大
学生科技创新意识和能力培养上成绩显
业务水平高、经验丰富的指导教师队伍，而临时组建的，并不是一个经常性的组可以说是大学生科技创新活动能否取得织，因此，要想在赛事中获得佳绩，要
成功的关键。
著，但仍有不少高校，在大学生课外科技创新活动的管理理念和方法上还存有

科技创新团队建设规章制度

科技创新团队建设规章制度第一章总则第一条为加快科技创新步伐，提高科技创新团队的凝聚力和执行力，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于科技创新团队，科技创新团队是指由科研人员、工程技术人员、管理人员等组成，以科技创新为主要任务的团队。

第三条科技创新团队应当遵守国家法律法规，遵循市场化、法治化、专业化原则，保障科技创新团队的合法权益。

第四条科技创新团队应当积极开展科技创新活动，提高团队整体素质和实力，为国家的科技进步做出贡献。

第五条科技创新团队应当注重员工的培训和激励，搭建良好的工作环境，促进团队成员的共同成长和发展。

第二章团队建设第六条科技创新团队应当建立健全团队管理机制，制定详细的科技创新工作计划，明确目标任务和责任分工。

第七条科技创新团队应当建立团队激励机制，对团队成员在科技创新工作中取得的成绩给予适当奖励。

第八条科技创新团队应当加强团队内部沟通和协作，建立良好的团队氛围，提高团队整体凝聚力和执行力。

第九条科技创新团队应当定期召开团队会议，总结工作成果，分析存在的问题，并提出改进意见。

第十条科技创新团队应当建立团队学习机制，定期组织技术培训和学习交流活动，提高团队整体素质和实力。

第三章工作规范第十一条科技创新团队应当在科技创新工作中严格遵守相关的规章制度，不得违法违纪，不得损害团队的形象和利益。

第十二条科技创新团队应当保障科技创新工作的质量和效益，按时完成任务，确保工作进度和成果。

第十三条科技创新团队应当重视知识产权的保护和运用，不得侵犯他人的知识产权，不得盗用他人的科研成果。

第十四条科技创新团队应当重视团队成员的安全和健康，提供良好的工作环境和安全防护设施，保障团队成员的身体健康。

第十五条科技创新团队应当加强创新意识和创新能力的培养，鼓励团队成员开展创新工作，推动科技创新发展。

第四章监督管理第十六条科技创新团队应当建立健全内部监督管理机制，加强对团队成员的监督和管理，确保团队工作的正常运转。

江西省重点实验室管理办法【赣科发财字〔2013〕190号】

江西省重点实验室管理办法第一章总则第一条为贯彻落实江西省中长期科学技术发展规划纲要，规范和加强江西省重点实验室（以下简称“重点实验室”）的建设和运行管理，加快我省科技创新体系建设，推进协同创新，提升科技支撑和引领全省经济与社会发展能力，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条重点实验室是江西省科技创新体系的重要组成部分，是江西组织高水平基础研究和应用基础研究，聚集、培养优秀科技人才，开展高水平学术交流的重要基地。

其主要任务是根据国家和我省科技发展战略，针对学科发展前沿和江西省国民经济与社会发展中的重要科技领域和方向，开展创新性研究，创造原始创新性成果和自主知识产权，为解决我省经济和社会发展的关键问题提供战略性、基础性、前瞻性科技支撑。

第三条重点实验室是依托有较强科研实力的大学、科研院所和企业建设的科研实体，实行人财物相对独立的管理机制和“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。

第四条省级各类科技计划应按照项目、平台（基地）、人才相结合的原则，优先委托有条件的重点实验室承担。

第二章职责第五条江西省科学技术厅（以下简称“省科技厅”）是重点实验室的宏观管理部门，主要职责是：（一）贯彻国家和江西省科技发展规划，制定重点实验室发展方针和政策，宏观指导重点实验室的建设和运行。

（二）编制和组织实施重点实验室总体规划和发展计划。

（三）制定重点实验室管理办法及相关规章制度。

（四）批准重点实验室的立项、调整和撤销。

与重点实验室依托单位签订工作计划。

组织重点实验室验收和考评工作。

（五）对条件成熟、符合国家重点实验室要求的重点实验室，择优推荐申报国家重点实验室。

第六条省直有关部门、设区市科技主管部门是重点实验室的行政主管部门（以下简称“主管部门”），主要职责是：（一）贯彻国家和江西有关重点实验室建设管理的方针和政策，支持重点实验室的建设和发展。

（二）依据本办法制订本部门、本地区的重点实验室发展规划，有计划、有重点地遴选申报重点实验室，组织实施重点实验室建设。

江西省优势技术创新团队推荐书

附件2：
江西省优势技术创新团队推荐书
团队名称
团队领军人才
研究方向
申报（牵头）单位
责任单位
江西省科技厅制
二○○九年十月
填表说明
一、填表前请仔细阅读《关于做好江西省技术创新团队推荐工作的通知》和《江西省优势科技创新团队建设规划（2009-2012年）》要求,认真填写。

二、推荐书请登录江西省科技厅网址）选择最新公告栏目下载。

三、技术创新团队名称不能超出附件1的范围，否则不予受理。

提交的《推荐书》应先到团队对应的责任单位签署意见并盖章。

四、本表用A4纸双面打印，字体采用小四号宋体，于左侧加封面装订成册，并需提供Word电子文档。

本表内有关栏目内容填写空间不够的，可在电子版中自行调整，顺次下移填写。

五、对本表内容或其他需要补充说明的，可另附页说明。

六、申报单位除需提供推荐表一式4份外，还需提供以下附件材料（合订）1份：
（一）会计师事务所出具的2006、2007、2008年企业年度资产负债表、利润表等相关报表，及企业提供研发费用支出的报表。

（二）获得国家、省级奖项和相关品牌荣誉称号的证明材料。

（三）主持（参与）标准制定的证明材料。

（四）获授权专利的证明材料。

（五）团队研发产品在国际国内处于先进水平的证明材料。

（六）创新团队领军人才相关证明材料。

（七）其他证明创新团队成果、业绩的材料。

附件材料用复印件上报，注明与原件核对无误，并加盖单位印章。

附件应单独装订成册，版面大小与推荐书相同。

15。

科技创新团队的建设和管理

ｔｒａｅａｍｏｅｉｎｖｔｅｌｖｌｆｒｔｃａｓｃａｉｅｔａｉｃｒｅｔｎｉｏｔｎｓｅＢａｅｎｔｉｓｍｅｏｉｖｅｃ－ｏｃｅｔｒｏａｉｅｅｏｆｓ－ｌｓｒｔｍｓｕｒｎｌａｎｖａｉｅｖｅｙｍｐｒｔｓｕ．ｓｄｏｓｏｆｓｉｗｓｔｔｈａｉｈ．ｈｏｅ
中图分类号：ｌＧ３１
文献标识码：Ａ
文章编号：６１７２（ｏｏ１一０００１７－９．ｌ）ｏ０３ —３４２
Ａｂｔａｔｃｅｃｎｃｎｌｇｎｖｔｏｈｎａｎａｒｉｇｆｒｅｔｈａｓｏｍａｉｎｏｃｅｏａｋｏｅｇ・ｓｒｃ：ｉｎｅａｄｔｈｏｏｙｉｏａｉｎｉｔｅｆｄｍｅｔｌｉｎｏｃｔｅｔｎｆｒｔｆｓｉｔｔｎｗｌｄｅｅＳｅｎｓｕｄｖｏｒｏｏｙ
载体一团队的关注程度、支持程度和建设程度都远远不够，因此。如何改变现状，打造出更多具有一流创新水平的创新团队是当前的重要课题。基于此，文就科技刨新团队的建设与管理提出一些见解，本并借此反思当前一些做法。
关键词：科技创新；队；团建设；管理
步伐，将提高自主创新能力摆在全部科技工作的重要位置，
是新时期“ 科教兴国战略 ” 的具体体现。自主创新的根本是人
新的核心是人、队伍以及群体。没有人，没有队伍，没有学科带头人和学术骨干组成富有创新精神和能力的优秀群体，要
才队伍建设，核心是优秀科技创新团队的培育【其４】。同样，为全面贯彻落实（（国务院关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》（国发ｏ９９）０３号和省委十二届九次全会精神，充分发挥科学技术在保增长、民生、保保稳定中的支撑和引领作用，促进经济结构调整，加快产业技术升级，增强经济发展后劲，江西省政府决定在２０－０２０９２１

科技创新实施方案

附件：江西省2011年大学生科技创新与职业技能竞赛实施方案“江西省2011年大学生科技创新与职业技能竞赛”是在“江西省2011年大学生电子电脑大赛”已经开展（其中电子设计制作自选赛、电子设计制作现场赛、电脑知识赛、电脑作品创新赛、电脑动漫赛等项目已完成，智能机器人赛即将开赛）的基础上，分本科组、专科（高职）组举办师范生教学技能竞赛等15大项竞赛活动。

具体竞赛实施方案如下：一、报名本次采用网上报名的方式，请于10月12日前务必将参赛选手和指导老师的名单上交各学院团委，由各学院团委统一网上报名。

过期不候！二、奖项设置与评奖1、奖项设置参赛学校团体总分奖（团体总分第一名、第二名、第三名）；参赛学校优秀组织奖；参赛学生（队）奖（一等奖、二等奖、三等奖）；优秀指导老师奖。

2、评奖办法（1）团体总分奖：各竞赛大项参赛学校达5个（含5个）以上的设项目团体总分奖。

团体总分用积分的方式计算。

竞赛项目以个人方式参赛的，每个一等奖积10分、每个二等奖积5分、每个三等奖积2分;竞赛项目以团队方式参赛的，每个一等奖积15分、每个二等奖积8分、每个三等奖积3分。

各校所有获奖项目的积分之和，为该校团体总分。

各校团体总分从高到低取奖，若总分相同，以获一等奖个数多少为序；若再相同，以获二等奖个数多少为序；依此类推，直至分出名次为止。

（2）优秀组织奖根据参赛学校的积极性、团队风格、竞赛成绩等因素，由组委会评出优秀组织奖若干名。

（3）参赛学生（队）奖竞赛项目以个人方式进行的，按该项目参赛学生总数的5%、8%、10%的比例，从高分到低分依次取一、二、三等奖。

竞赛项目以团队方式进行的，按该项目参赛团队总数的8%、10%、15%的比例，从高分到低分依次取一、二、三等奖。

参赛学生（队）的获奖证书，均注明指导老师姓名。

（4）优秀指导老师奖2凡获得各竞赛项目一等奖学生（队）的指导老师，即为优秀指导老师。

3、职业资格证书可对应职业资格证书的项目（在“竞赛项目”一栏中标有“﹡”符号）：凡各竞赛项目成绩名列前3名的选手，由省人力资源和社会保障厅颁发相应职业高级工职业资格证书，已具有高级工职业资格的晋升为技师职业资格（最高至技师）；凡各竞赛项目成绩名列第4至第10名的选手，由省人力资源和社会保障厅颁发相应职业中级工职业资格证书，已具有中级工职业资格的晋升为高级工职业资格。

关于做好江西省优势技术创新团队工作的通知

关于做好江西省优势技术创新团队工作的通知Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022关于做好江西省优势技术创新团队推荐工作的通知各设区市科技局、省直有关单位：为进一步提升我省科技创新能力和综合竞争力，发挥科技创新对经济社会发展的支撑和引领作用，根据《江西省科技创新“六个一”工程实施意见》的总体部署和《江西省优势科技创新团队建设规划（2009-2012年）》的要求，经研究，决定在全省范围内遴选和组建一批省级优势技术创新团队（以下简称“技术创新团队”）。

为做好团队的申报推荐工作，现就有关事项通知如下：一、推荐范围在江西境内围绕我省10大优势高新技术产业从事科技成果转化和产业化的相关单位。

二、推荐名额和团队名称遴选和组建技术创新团队名额为40个左右。

技术创新团队名称和责任单位见附件1。

三、推荐条件1、有明确的创新方向。

技术创新团队研发的方向属于10个优势高新技术产业急需解决的重大、关键性技术难题及先进技术的引进、消化吸收和再创新，其创新工作具有开拓性和前瞻性，并具有特色和优势。

2、具有高素质团队领军人才。

领军人才应具备良好的“学术眼力、管理能力、人格魅力、胆识魄力”等综合素质，政治品质优良，学术造诣深厚，必须是本学科、本领域公认的、成就卓着的专家学者，有能力在全省范围内整合本学科的人才、技术和科研条件资源，形成跨学科、跨部门、跨地域的开放式创新团队，并带领团队不断取得创新突破，推动和引领该学科的发展。

3、具备较好的技术创新基础和条件。

具有完成技术创新任务所必备的人才和技术装备基础，具备良好的工作氛围和环境条件；归口部门、所在地方和单位有扶持团队建设的环境和措施；牵头单位在经费和政策配套等方面有承诺；合作单位责、权、利明确。

4、具备合理的结构和较好科研合作基础。

团队为具有一定规模的创新群体，有合理的专业结构、年龄结构、梯队结构；团队领军人才年龄一般不超过55岁，平均年龄不超过45岁；同一团队领军人才不得申请两个及以上技术创新团队。

关于成立组建科技创新团队实施方案

关于成立组建科技创新团队实施方案一、背景随着科技创新的不断发展，组建科技创新团队成为了许多企业提升竞争力和推动发展的重要手段。

为了加强科技创新的能力，推动企业转型升级，特制定此实施方案，旨在成立组建科技创新团队，提高创新能力和市场竞争力。

二、目标1. 成立具备创新思维和实施能力的科技创新团队；2. 提高科技创新能力，推动技术研发和新产品的开发；3. 加强内部创新文化和知识共享，激发员工创新激情。

三、组建步骤1. 成立科技创新团队领导小组，负责规划和管理科技创新团队的工作；2. 通过内部招募、调整和培训，筛选具备专业技术背景和创新意识的员工加入科技创新团队；3. 制定科技创新团队的工作目标和计划，在团队内部搭建创新交流平台，促进团队成员创新思维的碰撞和融合；4. 支持科技创新团队的项目申报和实施，提供必要的资源和支持；5. 建立科技成果转化的机制，鼓励团队成员将科技创新成果应用到实际业务中。

四、实施措施1. 加强科技创新团队的管理和组织，确保团队成员的工作和目标的协调一致；2. 提供良好的工作环境和条件，为团队成员提供充分的资源支持；3. 激励团队成员的创新活力，设立科技创新奖励机制，对优秀科技创新项目和成果进行表彰和奖励；4. 加强外部合作，与相关科研院所和企业开展合作研究和技术转移，促进科技创新的跨界合作和共享。

五、成效评估1. 通过团队成员的科技创新项目数量、质量和成果转化情况对科技创新团队的成效进行评估；2. 定期进行团队评估和绩效考核，激励优秀团队成员和项目；3. 不断改进和调整科技创新团队的组织结构和工作机制，提高科技创新的效率和成果。

六、预期效果通过成立组建科技创新团队，预期在一年内能够推出至少两个市场竞争力强的科技创新项目，并取得明显的经济效益。

同时，提高员工的科技创新意识和能力，积极引导和推动企业科技创新的发展，为企业未来的持续发展奠定坚实的基础。

以上即为关于成立组建科技创新团队实施方案的详细内容，希望能够对相关工作的开展起到指导作用。

2021年江西省重点实验室、技术创新中心（综合类）拟组建计划公示-

2021年江西省重点实验室、技术创新中心（综合类）拟组建计划公示正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2021年江西省重点实验室、技术创新中心（综合类）拟组建计划公示按照申报指南和遴选方案有关要求，经申报、受理、评审、现场考察等程序，现将2021年拟批准组建的20个省重点实验室、3个省技术创新中心（综合类）予以公示。

公示期为2021年10月11日至10月15日。

任何单位或个人如有异议，请在公示期内向省科技厅以实名、书面形式提出。

异议问题应清楚表述，提供必要的证明材料。

单位提出异议的，应由单位法定代表人签字并加盖单位公章；个人提出异议的，应当签署真实姓名并提供有效联系方式。

对收到的异议，省科技厅将严格按照有关规定办理。

逾期或匿名的异议不予受理。

联系方式及电话：1.省科技厅条件财务处*************2.省科技厅科技监督处*************3.省纪委驻厅纪检监察组*************通讯地址：南昌市东湖区省政府大院北二路53号邮编：330046附件：2021年省重点实验室、技术创新中心（综合类）拟组建计划江西省科学技术厅2021年10月11日附件2021年省重点实验室、技术创新中心（综合类）拟组建计划2021年省重点实验室、技术创新中心（综合类）拟组建计划序号平台名称依托单位负责人主管部门省重点实验室1江西省新能源电力系统运行控制重点实验室国网江西省电力有限公司电力科学研究院范瑞祥国网江西省电力有限公司2江西省智能教育重点实验室江西师范大学程艳省教育厅3江西省自然灾害监测预警与评估重点实验室江西师范大学林珲省教育厅4江西省网络空间安全智能感知重点实验室东华理工大学何月顺省教育厅5江西省柔性电子重点实验室江西科技师范大学徐景坤省教育厅6江西省中医药防治认知障碍脑疾病重点实验室江西中医药大学艾志福省教育厅7江西省力敏腧穴重点实验室江西中医药大学付勇省教育厅8江西省防灾减灾及应急管理重点实验室华东交通大学罗文俊省教育厅9江西省薯芋生物学重点实验室江西农业大学黄英金省教育厅10江西省生物活性多糖重点实验室南昌大学聂少平省教育厅11江西省装配式建筑与智能建造重点实验室南昌航空大学罗嗣海省教育厅12江西省飞行器设计与气动仿真重点实验室南昌航空大学钟伯文省教育厅13江西省城市固废低碳循环技术重点实验室赣南师范大学孙峙省教育厅14江西省钨资源高效开发与利用重点实验室江西理工大学罗仙平省教育厅15江西省功能分子材料化学重点实验室江西理工大学温和瑞省教育厅16江西省环境微生物重点实验室江西省科学院微生物研究所吴永明省科学院17江西省细胞治疗退行性疾病重点实验室南昌大学第二附属医院罗军省卫健委18江西省神经系统脑肿瘤及脑血管疾病重点实验室南昌大学第二附属医院祝新根省卫健委19江西省输血医学重点实验室南昌大学第一附属医院乐爱平省卫健委20江西省中医心血管病重点实验室江西省中医院刘中勇省卫健委省技术创新中心（综合类）1江西省碳中和技术创新中心江西省科学院能源研究所范敏省科学院2江西省鄱阳湖流域生态水利技术创新中心江西省水利科学院许新发省水利厅3江西省陶瓷技术创新中心景德镇陶瓷大学江伟辉省教育厅——结束——。

江西高校哲学社会科学创新团队建设实施办法(暂行)

江西高校哲学社会科学创新团队建设实施办法（暂行）讨论稿为深入实施《江西高校哲学社会科学繁荣计划（2011-2020年）》，加强全省高校哲学社会科学研究平台建设，推进我省高校哲学社会科学基础理论研究、应用对策研究和教育教学研究的创新，培育和支持一批我省高校优秀的哲学社会科学创新群体，形成优秀人才的团队效应，提升我省高校哲学社会科学队伍的创新能力和竞争实力，推动高水平科研机构和重点优势特色学科建设。

结合实际，特制定本实施办法。

一、目标要求1．面向国家和江西高校哲学社会科学研究的规划，以及人才战略目标，通过在若干优先发展领域和主攻方向上，组织、培育和建设优秀学术群体，集聚核心创新资源，构筑人才队伍新高地。

2．通过建设，分别打造一批在全国高校具有较强竞争力和学术创新能力，能跻身全国高校先进水平的科研创新团队和在全国高校有较大影响、在全省达到一流创新能力和学术水平的科研创新团队，在全省高校构建比较完整的哲学社会科学创新团队体系。

3．创新团队要在基础理论研究或重大应用对策研究上有创新。

要在团队建设中展现出哲学社会科学的中国特色、中国风格、中国气派和区域优势，在学科、理论和方法上有重要创新，重点学科建设上有突破。

二、申请条件1．创新团队的研究方向须符合国家和江西省经济社会发展的战略需求，符合国家和江西省哲学社会科学重大基础理论、重点研究领域和重大现实问题研究的需要。

主要是一些基础性的、前沿性的、有重要战略意义的研究方向和课题。

2．创新团队带头人必须具备较高的学术造诣，品德高尚，治学严谨，在主攻研究方向上有良好的研究基础和工作条件，并已经取得较好业绩，在国内外有一定学术知名度。

具有较强的组织协调能力、管理能力，在团队中有较强的学术影响力和凝聚力。

国家有突出贡献专家、江西省有突出贡献专家、新世纪百千万人才工程入选者、中宣部文化名家、江西省中青年文化名家、教育部新世纪优秀人才、长江学者、井冈学者、赣鄱英才“555”工程哲学社会科学领军人才、江西省高校哲学社会科学领军人才和哲学社会科学科研学术骨干在同等条件下有优先考虑权。

江西科技创新平台建设

验条件，能够提供多种综合性服务，与相关企业紧
密联系，同时具有自我良性循环发展机制的科研开
发实体。
二
科技创新平台建设主要类型
主要任务是加强科技成果转化的中间环节，提高现
有科技成果的成熟性、配套性和工程化水平，为企业规模化生产提供技术支撑，培养并吸引一批高水平、高层次的科技人才。
二
科技创新平台建设主要类型
三、我省科技创新平台建设基本情况
四、解读科技创新平台申报
三
我省科技创新平台建设基本情况
我省现有国家级科技创新平台14家，包括科技部系列12家，其中：国家重点实验室4家，国家工程技术
研究中心8家（国家重点实验室和工程技术研究中心中
依托企业组建5家，占比35.7%）；发改委系列2家，其
中：国家工程实验室和国家工程研究中心各1家。
新活动重要载体的创新平台建设，日益成为社会关注的焦点。它是企业、高校、科研院所提高核心竞争力的有效途径，也是政府部门科技创新的优先选择。
一
科技创新平台建设重要性
1
2 3
科技创新平台是集聚创新要素的重要载体
科技创新平台是转化创新成果的有效途径
科技创新平台是产业创新升级的重要支撑
目录一、科技创新平台建设重要性
四
解读科技创新平台申报
（一）申报指南
1．申报对象 2．申报领域方向
3．申报条件及要求
四
解读科技创新平台申报
（1）已组建市、厅级及以上重点实验室或工程技术研究中心（包括其它同类研发机构）。（2）基本具备申报国家科技创新平台条件的省工程技术研究中心，可申报组建省重点实验室，并统一参加评审；若具备立项组建条件，则同意批准组建，但不安排直接补助经费，立项名额不占当年立项指标。

九江学院科研创新团队遴选与管理办法

九江学院科研创新团队遴选与管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实省政府推进科技创新“六个一”工程和省教育厅实施江西省高校高水平创新平台建设规划（“311 工程”）的重要精神，进一步加强学校基础研究、应用基础研究和高新技术研究，凝聚、培育和造就高水平研究团队，全面提升学校科研水平，学校决定实施科研创新团队支持计划。

为保障科研创新团队的建设成效，特制定本办法。

第二条科研创新团队支持计划的宗旨是遵循“学科引领、资源优化、特色鲜明、重点突出、整体带动”的原则，以校级及以上科研平台、重点学科为依托，以科研项目为载体，以优秀领军人才为核心，以优秀中青年教师为骨干，形成人才聚集和团队效应，培育和产出更多高层次的科研成果。

第三条科研创新团队建设的资助范围为具有优势与特色的创新性与探索性研究；对科技、经济、社会进步具有重要意义的基础性、应用性和前瞻性研究；学科交叉的前沿研究以及能产生重大经济或社会效益的创新关键技术和技术集成研究。

第四条科研创新团队建设的工作目标是本着“好中选优，严进高出”的原则计划在五年内（2012年至2016年）建设和支持20-30个左右的校级科研创新团队，按年度分三批实施，2012年支持5-10个，2013年支持5-10个，2014年支持5-10个。

鼓励与支持校级科研创新团队积极申报省部级和国家级科研创新团队或创新科研群体，力争实现国家级、省部级（包括省高校）创新群体的突破。

第二章申报条件第五条科研创新团队总体要求：应是在长期合作基础上形成的研究集体，具有相对集中的研究方向，研究方向符合学校学科发展规划。

主要骨干成员应具备勇于探索、敢于创新和团结协作精神，同时具有较强的研究能力和学术发展潜力。

学校鼓励跨学院、跨学科联合申报科研创新团队。

一般按一级学科或二级学科申报，鼓励按一级学科申报。

各二级学院在本办法实施后要按照规定的各种条件做好本学院科研团队的建设工作，可依照本办法给予一定的经费支持。

做好江西省优势技术创新团队工作的通知

关于做好江西省优势技术创新团队推荐工作的通知各设区市科技局、省直有关单位：为进一步提升我省科技创新能力和综合竞争力，发挥科技创新对经济社会发展的支撑和引领作用，根据《江西省科技创新“六个一”工程实施意见》的总体部署和《江西省优势科技创新团队建设规划（2009-2012年）》的要求，经研究，决定在全省范围内遴选和组建一批省级优势技术创新团队（以下简称“技术创新团队”）。

为做好团队的申报推荐工作，现就有关事项通知如下：一、推荐范围在江西境内围绕我省10大优势高新技术产业从事科技成果转化和产业化的相关单位。

二、推荐名额和团队名称遴选和组建技术创新团队名额为40个左右。

技术创新团队名称和责任单位见附件1。

三、推荐条件1、有明确的创新方向。

技术创新团队研发的方向属于10个优势高新技术产业急需解决的重大、关键性技术难题及先进技术的引进、消化吸收和再创新，其创新工作具有开拓性和前瞻性，并具有特色和优势。

2、具有高素质团队领军人才。

领军人才应具备良好的“学术眼力、管理能力、人格魅力、胆识魄力”等综合素质，政治品质优良，学术造诣深厚，必须是本学科、本领域公认的、成就卓着的专家学者，有能力在全省范围内整合本学科的人才、技术和科研条件资源，形成跨学科、跨部门、跨地域的开放式创新团队，并带领团队不断取得创新突破，推动和引领该学科的发展。

3、具备较好的技术创新基础和条件。

具有完成技术创新任务所必备的人才和技术装备基础，具备良好的工作氛围和环境条件；归口部门、所在地方和单位有扶持团队建设的环境和措施；牵头单位在经费和政策配套等方面有承诺；合作单位责、权、利明确。

4、具备合理的结构和较好科研合作基础。

团队为具有一定规模的创新群体，有合理的专业结构、年龄结构、梯队结构；团队领军人才年龄一般不超过55岁，平均年龄不超过45岁；同一团队领军人才不得申请两个及以上技术创新团队。

5、具有明确的目标和可行的规划。

对预期成果特别是重大标志性成果的数量、形式、水平、效益以及计划进度明确、具体、可行。

江西省科学技术厅关于印发《江西省重点实验室管理办法》和《江西省工程技术研究中心管理办法》的通知

江西省科学技术厅关于印发《江西省重点实验室管理办法》和《江西省工程技术研究中心管理办法》的通知文章属性•【制定机关】江西省科学技术厅•【公布日期】2013.11.14•【字号】赣科发财字〔2013〕190号•【施行日期】2013.11.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文江西省科学技术厅关于印发《江西省重点实验室管理办法》和《江西省工程技术研究中心管理办法》的通知赣科发财字〔2013〕190号各设区市科技局、省直有关单位：为贯彻落实江西省中长期科学技术发展规划纲要，进一步规范和加强江西省重点实验室、工程技术研究中心建设与运行的管理，我们组织对《江西省重点实验室暂行管理办法》和《江西省工程技术研究中心暂行管理办法》进行了修改，现将修订后的《江西省重点实验室管理办法》和《江西省工程技术研究中心管理办法》予以印发，请认真贯彻执行。

江西省科学技术厅2013年11月14日江西省重点实验室管理办法第一章总则第一条为贯彻落实江西省中长期科学技术发展规划纲要，规范和加强江西省重点实验室（以下简称“重点实验室”）的建设和运行管理，加快我省科技创新体系建设，推进协同创新，提升科技支撑和引领全省经济与社会发展能力，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条重点实验室是江西省科技创新体系的重要组成部分，是江西组织高水平基础研究和应用基础研究，聚集、培养优秀科技人才，开展高水平学术交流的重要基地。

其主要任务是根据国家和我省科技发展战略，针对学科发展前沿和江西省国民经济与社会发展中的重要科技领域和方向，开展创新性研究，创造原始创新性成果和自主知识产权，为解决我省经济和社会发展的关键问题提供战略性、基础性、前瞻性科技支撑。

第三条重点实验室是依托有较强科研实力的大学、科研院所和企业建设的科研实体，实行人财物相对独立的管理机制和“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。

第四条省级各类科技计划应按照项目、平台（基地）、人才相结合的原则，优先委托有条件的重点实验室承担。

江西省科学技术厅关于下达2020年省重大创新平台培育、省重点实验室、省技术创新中心组建计划的通知

江西省科学技术厅关于下达2020年省重大创新平台培育、省重点实验室、省技术创新中心组建计划的通知
文章属性
•【制定机关】江西省科学技术厅
•【公布日期】2020.08.13
•【字号】赣科发财字〔2020〕112号
•【施行日期】2020.08.13
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科研机构与科技人员
正文
江西省科学技术厅关于下达2020年省重大创新平台培育、省重点实验室、省技术创新中心组建计划的通知
赣科发财字〔2020〕112号九江市、新余市、鹰潭市、赣州市、宜春市、上饶市科技局，省教育厅、省卫健委、省科学院，各组建依托单位：
按照《关于加快科技创新平台高质量发展十二条措施》《江西省重点实验室管理办法》《江西省技术创新中心管理办法（试行）》《江西省科技计划项目遴选细则》等规定，经网评、现场考察、厅务会审定以及公示后，决定将江西省高分子及能源化学科技创新平台等3个平台列入2020年省重大创新平台培育计划、江西省钨制品技术创新中心等6个技术创新中心列入2020年省技术创新中心组建计划、江西省合成化学重点实验室等18个实验室列入2020年江西省重点实验室组建计划（具体名单附后）。

希望各依托单位及主管部门加强对科技创新平台组建的管理和指导，积极支持平台建设，及时协调解决问题，确保组建工作顺利进行。

特此通知
附件：2020年省重大创新平台培育、省重点实验室、省技术创新中心组建计划
江西省科学技术厅
2020年8月13日附件
2020年省重大创新平台培育、省重点实验室、省技术创新中心组建计划。

江西省重点实验室优化重组方案

江西省重点实验室优化重组方案根据国家重点实验室优化重组的文件精神,为培育我省战略科技力量，提升原始创新能力和产业技术创新能力，将对省重点实验室开展优化重组，充分激发创新活力,支撑创新型省份建设，特制定本方案。

一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神以及江西省第十五次党代会精神，按照江西省〃十四五”科技创新规划部署，围绕“四个面向"，以科技自立自强为核心，突出重大基础科学研究、突出我省产业创新升级,明确定位、深化改革、重组优化，构建特色高效省重点实验室体系，推动我省创新型省份建设，支撑我省经济社会高质量跨越式发展。

（二）基本原则——强化目标定位。

围绕国家和江西省战略部署，进一步明确省重点实验室战略定位，以需求为导向，着力突破制约经济社会发展的关键核心技术，强化支撑引领作用，支撑创新型省份建设。

——强化顶层设计。

围绕经济社会发展对科技创新的需求，强化总体布局设计，突出重点，控制数量，提升质量，加快形成学科交叉融合、结构类型优化、产学研融通发展的省重点实验室新布局。

——强化考核激励。

不断完善省重点实验室差异化管理机制、进入退出机制、绩效评价机制和激励机制，实现分级管理、动态调整、适度竞争、优胜劣汰，切实激发省重点实验室创新活力。

——强化统筹协调。

统筹规划省重点实验室学科领域、区域分布，突出专业性，推进与省重点学科建设的协同、与重点产业发展的协同，推进省重点实验室间的协同合作、良性竞争、资源共享，避免重复建设。

强化部门联动，充分发挥相关主管部门的作用，调动地方政府、行业企业等社会力量的积极性。

坚持质量优先、严控体量，统筹布局、分步推进。

（三）发展目标围绕江西发展战略和创新链升级需求，统筹布局，实行动态优化调整，力争在〃十四五〃期间基本完成省重点实验室体系布局，构建定位明确、目标清晰、布局合理的省重点实验室体系,重组后省重点实验室总数控制在200家左右。

江西新建25个优势科技创新团队

江西新建25个优势科技创新团队
佚名
【期刊名称】《科技创新与生产力》
【年(卷),期】2011(000)011
【摘要】为进一步提升江西省科技创新能力和综合竞争力，加快推进科技创新“六个一”工程的实施．近日，江西省科技厅围绕十大战略性新兴产业发展需求，新组建了25个以学科建设为龙头、以平台建设为依托、以科技项目为支撑、以优秀科技人才为主体且具有江西优势特色、结构合理、素质优良、在国内外有一定影响的优势科技创新团队。

其中，技术创新团队22个．知识创新团队3个。

到目前为止，我省共组建优势科技创新团队99个，标志着创新团队组建工作基本完成了《江西省优势科技创新团队建设规（2009-2012年）》的目标任务。

【总页数】1页(P109-109)
【正文语种】中文
【中图分类】F124.3
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