评博兴《创新党建工作模式,凝聚跨越发展动力》
推动支部建工作的创新发展增强支部的活力和凝聚力
推动支部建工作的创新发展增强支部的活力和凝聚力在当前中国共产党发展的形势下，支部作为党在基层组织中的最基本单位，具有重要的地位和作用。
然而，随着社会的快速变革和党员队伍的多样化，支部建设亟待创新发展，以增强支部的活力和凝聚力。
本文将从党的建设的重要性、支部建设的创新举措和加强活力和凝聚力三个方面进行论述。
一、党的建设的重要性党的建设是党的事业取得胜利的基础，而支部作为党的最基层组织，对于党的建设具有决定性的作用。
支部建设的好坏直接影响着党的工作部署的贯彻落实和党员队伍的素质提升。
只有加强支部建设，不断推动党的建设向纵深发展，才能更好地服务于人民群众，适应时代的需求，赢得党和人民的信任和支持。
二、支部建设的创新举措为了推动支部建设的创新发展，增强支部的活力和凝聚力，我们需要采取一系列的创新举措。
首先，加强组织建设，建立健全有效的党组织，完善选举和换届制度，确保选举产生的党组织具备正确的政治方向和行动力。
其次，注重党员培养和教育，加强对党员的政治教育，提高党员的思想觉悟和政治觉悟，增强党员的党性修养和党的原则意识。
再次，推动支部工作的创新，鼓励支部以党的十九大精神为指导，深入开展各项工作，注重解决实际问题，提高工作的针对性和有效性。
最后，加强党员互动交流，组织各类党员活动，提高党员之间的凝聚力和团结力，共同推进党的事业。
三、加强支部的活力和凝聚力要增强支部的活力和凝聚力，我们需要采取一系列的措施。
首先，注重激发支部成员的积极性和创造性，鼓励党员提出自己的建议和意见，充分调动党员的积极性，使支部工作更加活跃和有成效。
其次，加强支部内部的团结和协作。
通过加强组织建设和党员教育，增强党员的团队意识和集体荣誉感，使支部成员能够形成一个高度团结、互助共进的集体。
再次，加强党员之间的交流与互动。
通过组织党员集体学习、座谈交流等形式，加强党员之间的沟通与交流，促进思想的碰撞和共同的进步。
最后，做好支部工作的宣传和报道，及时宣传支部的工作成果，激励党员的工作动力，增加支部的凝聚力和影响力。
创新机关党建模式,激发党建工作活力
创新机关党建模式，激发党建工作活力中共惠民县公路管理局党组（2018年6月2日）近年来，县公路局坚持“党要管党、从严治党”的原则，扎实推进党员干部素质提升工程，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，党建工作标准化水平不断提高，凝心聚力求发展的组织保障不断夯实。
为切实将机关党建工作推向深入，县公路局积极探索机关党建创新模式，大胆实践，开展了以下两项特色工作：1、党员量化积分管理制度。
党员量化积分管理制度旨在通过制定党员积分考核指标，对党员各项素质以积分的形式进行评定，以激励广大党员提升自我，主动进步。
主要做法如下：一是细化考核事项。
党员积分量化管理以支部为单位，围绕政治素质、组织生活、发挥作用、服务群众、道德示范、廉洁奉公、履行职责、承诺践诺、突出贡献、表彰奖励等10项考核内容，以基础积分、任务积分和奖励积分的方式进行量化考核；二是严格评定程序。
按照个人申报、支委初评、大会评定、季度公示的程序进行积分评定，并采取季度公示的形式接受监督。
三是合理运用考核结果。
目前，这项工作已经局党组和全体职工大会研究通过，党员积分将作为年终考核和评先树优的重要依据。
通过党员量化积分管理，有效引导了全局党员干部明白“该做什么”“不该做什么”，激发了党员发挥先锋模范带头作用的积极性，形成了“你追我赶、争做合格党员”的浓厚氛围。
2、谈心谈话制度。
众所周知，同事是我们除了家人以外相处时间最长的人，工作中难免有思想冲突、意见分歧等，谈心谈话制度的建立就是要将同事之间的分歧冲突内部解决消化，维护和谐的工作氛围。
主要做法如下：一是阵地组织建设。
为切实为党员群众排忧解难，疏导思想，促进工作，局党总支和工会制定了谈心谈话制度，建成了谈心谈话室。
二是主动介入。
每当职工有思想包袱、有工作争执矛盾、有家庭琐事纠纷等情况时，局谈心谈话领导小组都会主动帮助疏导、解除思想包袱，促进工作。
三是成效显著。
自上半年谈心谈话室建立以来，已累计谈心谈话6次，解决工作和家庭矛盾问题6个，受到了全局职工的一致认可。
建设党建新体系全面推动基层党建工作创新
建设党建新体系全面推动基层党建工作创新摘要：基层党组织负责落实各项决策和指示，直视矛盾的前沿，根据时代特点，研究如何安排基层党的建设工作。
特别是在当前的新体制下，基层党建工作将面临一系列新情况、新问题。
企业基层党支部要做好工作创新，解决实际问题，切实提高基层党建工作的质量和效率。
关键词：基层党建工作创新；新系统；创新探索基层党的建设是党组织建设的重要组成部分。
随着党的十八大的召开，中央对基层党的建设提出了越来越高的要求。
同时，要求基层党组织在党员、群众和干部中发挥重要作用。
对此，新体制下企业基层党组织在党建工作中也要认真贯彻创新精神，紧密联系企业党员和非党员，形成自上而下公平、公正、系统的工作流程，做好工作监督管理，确保工作职责落实到位，体现企业基层党支部的重要战斗堡垒作用。
1、新体制下基层党的建设的相关特征（1）基层党建工作要更加注重服务性基层党建工作主要是深入群众，向群众宣传党的思想，做好为群众服务的工作。
这种工作要求，意味着基层党组织和相关工作人员需要具有高度的服务意识和服务能力，不断扩大服务范围。
同时，基层党建工作也需要不断完善思想和知识宣传措施，促使群众对基层党建的工作有一个清醒的认识，基层党组织在服务群众的同时也提高了自身的社会地位。
（2）基层党建工作要更加务实基层党建工作的出发点和落脚点，要植根于各级党组织的战斗堡垒作用和每个党员的先锋模范作用。
要从自身工作情况出发，重视基础和内涵提升工作，注重形式到实效，落实工作指导，做好工作安排和记录，并有详细的工作计划支持。
（3）基层党建工作具有时代特征当前,企业工作是随着社会的发展而逐步发展的,而企业基层党建工作自然具有时代特征。
在基层党建有关规定的基础上,按照当今社会逐步呈现的多元化发展趋势开展相关工作,把当代发展特点与党建工作有效结合起来,共同进步。
一般来说，不同的对象和不同的实际要求需要不同的工作对策。
只有深刻认识基层党的建设的时代特征，才能积极针对性地解决党的建设中存在的问题。
凝心聚力务 实创新实 现企业发展与党建双赢局面——山东新矿集团内蒙古福城矿业公司探索新矿井、新党建之路
存 在茫然 的现象
组织覆 盖到位 针 对矿井 部分 考 核 点 ．按 照 百 分制 进 行 绩 效 评
但是 作为 一级党 组织 ． 抓好 党 党 群组 织不健 全 、不 规范 的实 际 ， 建工作是 其义不 容辞 的责任 。 福城 矿业公 司从理念引领 、 工作定位 、 方
扛旗领跑 、 员 工 争 星登 高 ” 的党 建 正能量 机制 ． 集聚起 员工 发展 的 内 生动力 。 支部 对标赶 超 矿党委将 所属
创 新组 织建设 方式 ． 打 牢 党 建
工作 基 础
新 建矿井 没有 “ 精力 ” 抓党 建 ．
没有“ 能力 ” 抓好 党 建 ． 究其原因 ．
骨干． 使 党员 队伍 成为最 优秀 的人
创新 提 员政 治 生 日等 党 建 工作 制 度 和 廉 部 门人 员帮助 其提高 标 准 、
７ ４ Ｃ Ｈ Ｉ Ｎ Ａ Ｃ Ｏ Ａ Ｌ Ｉ Ｎ Ｄ Ｕ Ｓ Ｔ Ｒ Ｙ
升： 合 格党 支部 作 为第三 层 级进 行
管理 ．以前 两 级 党 支 部 为 对 标 对 象， 制 定晋 级计 划 ． 追标赶 标 ： 经 考 核未 进 入 第 三 层 级 的 党 支 部 列 为 后 进党 支 部 ． 党 群部 门人 员加 强其
向 目标 和方 式 方 法 ．四方 面 积极 、 全 面 地 回答 “ 怎 么看 ” 这 一 问 题 按照 “ 人员不 增 、 力 量加 强 、 全 面 覆
价． 并在 每个板 块设 置标杆 党支 部
（ 区 队） ． 建立起 对标 赶超绩 效考 核 台账 ． 每月 进 行 一次 考 核 ． 每 季 度 进行 一次评 价 在 此基 础上 ． 根据
创新非公党建工作模式提升非公党建工作水平
创新非公党建工作模式提升非公党建工作水平作者：本刊记者雷博来源：《新长征》 2016年第5期本刊记者雷博近年来，公主岭市委、市政府高度重视非公有制经济发展和非公党建工作，大力推进民营企业党的建设，党组织和党的工作覆盖面不断扩大，党建工作水平显著提升，涌现出了一批党建工作与企业经营发展俱佳双赢的非公企业典型。
构建党建工作新模式在开展非公经济组织和社会组织党建工作过程中，公主岭市结合当地特点，紧扣中央和省委关于非公经济组织和社会组织党建工作主题，勇于创新、注重引导，构建党建工作新模式。
在非公经济组织党的建设工作中，为实现党的组织在非公经济组织全覆盖，按照属地管理与行业管理相结合的原则，明确了党组织的指导范围和管理层级，规模以上经济组织按照行业设置划分党的组织并进行层级管理，其它适合的企业按照属地实现党组织的覆盖指导。
公主岭市规模以上的非公有制企业都集中在岭东工业集中区和怀德工业集中区，两个集中区党工委指导辖区内非公有制企业党组织，结合园区企业自身规模及特点，开展具体的党建工作和活动。
其余非公有制企业，按照行业相近的原则，组建联合党支部，形成非公有制企业和社会组织党工委-园区党工委-联合党支部-企业党小组的领导体制。
这种模式，既有利于开展党的工作，又为企业搭建了沟通协作的平台，使各企业能在融资、订单方面相互合作、资源共享，促进了产业聚集发展，实现党建工作与经济效益双赢的目标。
为更好地开展非公党建工作，市委向非公有制经济组织派出了党建指导员120 人，在形成全覆盖的同时提升非公党建水平。
以助推“民企发展”、建设“五民工程”为载体，工信局班子成员每月下企业调研服务不少于3 次，其他党员干部每人每月下企业不少于1 次，全年共计包保走访企业近600 户次。
在企业家素质能力提升工程中，组织35 名企业家参加了高端培训。
组织了5 期“企业高层管理人员”培训班，培训380 多人次。
在非公社会组织党的建设工作中，结合社区党建工作开展的“四个共同”活动取得明显成效。
关于创新企业党建工作的几点思考
成绩 ，但是在新 的形 势下 ，企业 的党建 工作 面 临许 多新 情况 、新 问 题 、新挑战 ，我们必须全面贯彻落实科学 发展观 ，坚持 与时俱进 ，不 断创新企业党建工作 ，保持党的先进性 ，才 能更 好地发挥党组 织政治
广 泛开展领 导班子 “ 四好 ” （ 政治素质 好、经营业绩 好、团结协 作好 、作风形 象好） 和基层党组织 “ 五好” （ 领 导班子好 、党 员队伍 好 、工作 机制好 、发展业绩好 、群众反映好 ）创建 活动 ，通过组织开
企业要 紧紧围绕 贯彻落实党 的方针政 策和企业 重大决策来谋划 工 作、 安排 工作 、落实 工作 ，积 极宣 传贯 彻党 关于 企业 发 展改 革 的路 线、 方针政策 ， 参 与改革方案 和措施 的研究 、制定 ，为 企业的改革 发 展把握方 向；同时要广泛深入实 际，认 真倾听职工 意见 ，善于集 中职 工智慧 ，为企业科学决 策出谋划策 ；充分 发挥基层 党组 织的战斗堡 垒
持在继承 中创新 ，在创新中加强 ，不断拓宽党建 工作 的新思 路。把企 业 党的建 建设 当作是 实现企业各项 奋斗 目标 的重要保证来认 识 ，紧紧 围绕生产经营 、改革发展及 和谐稳 定这个 中心，积极引导党务 干部解
亏脱困” 、“ 发展建设 ”等 ，党建工作要紧紧围绕企业 的中心工 作，以 党建促进生 产经 营为 目标 ，以 目标管 理 、过 程控 制 、突 出特 色为措 施 ，充分发挥党组织作用 ，确保实现企业 目 标 ，为企业 和谐发展提供 强有力保障。同时在 党建 的管 理方 面要 引人信 息化 的管理 系统 和 手 段 ，提高党建基 础工作 的管 理水 平。 中国共 产党 基本 管理 系 统软 件 ２ ． ｏ版已经 正式发行 ，企业 党组织要 积极推进 这项工作 ，规 范数据 管
多措并举打造非公企业党建特色品牌
步提高 了企 业党 员、 员工 的 “ 孝” 文化意 识和文化 素质 ， 增强 了企业对 孝文化 的感 知和认 同， 使之成 为企 业党建 工作的核 心凝聚力 ， 实现了党建工作与企业生产经营的 良性互动 。 （ 二） 丰 富企 业 文化 内涵 。为进 一 步 加 强企 业 文 化 建
通过各种渠道 助企 融资达 ６ ４ ． ３ ３亿元 ， ２ ｏ ｉ ２ 年 以来， 已助企融 资３ ３ ． ２亿元 ； 先后有 ３ ５家企业被认定为 国家、 省、 市级 “ 守 合同重信用”企业 ， 京博控股股份有 限公司被评为 “ 山东最佳
四、 落实帮 扶措施 ， 增强企业 发展竞争力
县局 积极 为企业 党组 织开 展工 作提 供各 方面支 持和 保
做好企业 党组 织的 “ 娘 家人” ， 使企 业党组 织在 推动企 业 变化情况做好增减工作 ， 实现对 党员信息的静态和动态管理。 障， 发展 中体现政治 优势 ， 发挥 重要作用 。县局企业 注册局在 县 三是建立党 员联系制度 。针对全县非公企业党员分散 的特点 ， 非公 县局引导企业党组织借助 电话 、 传真和电子 邮件等现代通讯手 行 政服务大厅为 党建优秀企业在 工商注册窗 口开设 了 “
、
发挥职 能优 势 ， 不断提高 党组织覆 盖率
集 中行动” ， 充分利 用经 营户办理 设立 、 变 更登 记和 年检 、 验 牌 上 岗制” ， 鼓励 企业加 大党 员 日常 表现奖 惩力度 ， 落实 “ 一 照， 以及工 商、 协会上 门服 务等时机 ， 扎实做好 非公企业 党组 严三 重 ” （ 严 管、 重 罚、 重奖 、 重用 ） ， 力促其 工作 能力 、 自身素 织和 党员情况调查摸底 工作， 深入开展 了 “ 组 织找党员 、 党员 质 、 群众威 信等全面提 高 ， 成 为员工学 习的楷模 ， 激发 企业员 找组织 ” 活 动 。 让 隐 形 党 员 亮 明 身份 、 找到组 织 ， 不 断壮 大 非 工 向 党 员 看 齐 、 创 优 争 先 的 斗 志 。 同 时 强 化 企 业 党 组 织 的 选
探索创新“党建+”提升基层党组织党建工作实效
探索创新“党建+”提升基层党组织党建工作实效作者：燕辉来源：《祖国》2020年第06期摘要：自十九大结束以后，全国各地都对习近平总书记所倡导的基层党建有了新的认识。
在新时代下，基层党建工作会越来越深入，“党建+”的理念会得到探索和创新，在党执政的基础上其实践也会得到充分的拓展。
在这个由理论转向实践的过程里，相关部门一定对党建工作革故鼎新，强化基础，深入群众，探索创新“党建+”的理念，提升基层党组织党建工作的实效，使各单位都能够投身于祖国的现代化建设事业。
关键词：创新党建党建工作党组织实效习近平总书记曾经说过，中国共产党的坚实拥护者大多数都在基层，但是与此同时，基层存在的问题也让人大为苦恼。
因此，相关部门一定要落实好基层的党建工作，将创新“党建+”的理念发展到实际当中，提高基层党组织党建的实效。
与各大高校而言，他们身上肩负着大学生的教育使命，就更应推动基层党建的长效发展。
一、在新形势下探索创新“党建+”提升基层党组织党建工作实效的重要性处在新时代的发展背景下，我党和人民群众对基层建设了更多的工作标准，首先要做好思想组织的部分，其次还要落实各个方面的党务，内化“党建+”的理念，提高基层党组织的党建实效。
探索创新“党建+”的理念，提升基层党组织的党建实效能够宣传从严治党，全面治党的精神，且这种精神还是习近平总书记公开倡导过的以我党为主体的精神。
不仅如此，还能提升我党的号召力，社会影响力和凝聚力，为各位党员进行思想上的洗礼，加强其党化教育，加强为社会群众服务的积极性。
探索创新“党建+”的理念，提升基层党组织的党建实效能够帮助基层加强民主政治的建设，确保党务向社会群众公开，加强党内外的监督和良性管理，确保基层的民主政治建设能够为“党建+”的实践有所助益。
探索创新“党建+”的理念，提升基层党组织的党建实效能够将党建关系管理得更加协调。
基层党建的重点就是为社会群众解决问题，维护好他们的利益，使其加深全心全意为人民维护的意识，加强党建关系的管理。
浅谈“互联网+党建”创新基层党建工作模式
区域治理THE BASIC LEVEL浅谈“互联网+党建”创新基层党建工作模式陕西延长石油（集团）有限责任公司油田气化工科技公司 曹鼎摘要：现如今，互联网被广泛应用到各个领域，“互联网+”的时代已经悄然到来，党建工作的信息化程度越来越高，传统的党建工作方式已经不再适应于这个时代。
将互联网技术融入党建工作，是新时期下党建工作模式的创新，可以有效促进党的建设向科学化、现代化的方向不断迈进。
本文主要以“互联网+党建”工作的特点及其表现形式为出发点，通过对“互联网+党建”的必要性进行分析，从而提出创新方法。
关键词：“互联网+党建”；基层党建工作；创新中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）23-0092-0001随着互联网的不断发展，网络信息技术得到了广泛应用，传统的党建工作存在党建活动形式单一、活动不积极、党员管理方式不当及组织工作不健全等问题，这将对党建工作的进展产生极大影响，因此，对基层党建工作模式进行创新很有必要。
创新基层党建工作模式有许多优势，不仅可以规范党组织的行为活动，有效提高党建工作的效率，同时还可以不断丰富党建活动形式，为基层党建工作注入新的活力，有利于其在新形势下不断发展进步。
一、“互联网+党建”概述党建不仅包括党务工作，还涉及到党的政治建设、思想建设、组织建设等等。
“互联网+党建”主要是通过网络平台，利用电视、手机、计算机等设备，向各阶层的党员干部传播信息。
（一）“互联网+党建”的特点“互联网+党建”具有智能化、互动性、移动性以及实时性等特点，可以充分展现对党建工作的创新。
党员无论在何时何地，都可以方便地开展党建工作，让党建活动融入日常生活；进而促进了党员干部之间的沟通与交流，促进了彼此之间的互动，有助于协调处理党内关系；同时“互联网+党建”在传统的模式上有了很大创新，打破了原有陈旧的工作形式与内容，变得逐渐智能化。
（二）“互联网+党建”的表现形式“互联网+党建”和传统的党建工作相比较而言，有了许多创新的方面，其中一部分体现在方便了党员干部的工作。
创新党建工作企业发展的动力源泉
织开展网上读书、网上论坛等学习 交流活动，使学习途径多元化、学 习资源共享化、学习行为个性化， 大大提高了党员的学习兴趣。 2. 要坚持党要管党、体现党 组织的凝聚力。要正确地领会公司 党委决议，明确工作思路，统一党 员意志，抓好思想发动，结合企业 工作实际，以创新的思维和创新的 办法，创造性地开展党建和思想政 治工作，通过在思想上、政治上、 行动上与公司党组织保持高度一 致，提高执行能力，来体现企业基 层党组织的凝聚力。 3. 要坚持民主集中制，在制 定或实施发展战略或重大问题决策 时，要做到集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定，做到知无不 言，言无不尽。真正把班子建设成 为践行“三个代表”重要思想，带 领企业员工同心同德推动各项工作 发展的坚强战斗集体。 4. 要坚持群众观点，树立为 民办事的风范。领导班子成员要加 强党性修养，增强党的纪律意识， 做到廉洁自律；要大力发扬求真务 实、埋头苦干的作风，踏踏实实地 干好本职工作，做到重实际、说实 话、务实事、求实效；要注意倾听
企业基层党组织要紧紧围绕落 实企业改革发展和战略性结构调整 这个中心任务，充分发挥党组织战 斗堡垒作用和保证监督作用，给企 业的发展注入新的活力。 1. 要坚持推进学习型党组织 建设活动。在学习方法上，坚持 “引进来”与“走出去”相结合， 在抓好中心组学习、党员学习日、 报告会、培训班以及个人自学等传 统学习方式的基础上，充分发挥各 种载体作用，邀请有关领导、专 家学者就科学发展观、应对金融危 机、转方式、调结构等内容进行讲 座，面对面解答党员干部思想认识 上的困惑。组织党员干部走出去， 学习基层群众创造性的实践经验和 创新做法。同时，发挥党员干部组
Mana新党建工作 企业发展的动力源泉
文 郭振宇
性，确保完成企业改革发展、搬迁 调整任务的高度，充分认识加强和 改进基层党组织建设的重大意义， 采取有效措施，建立长效机制，在 全面推进企业创新创业中不断增强 创造力、凝聚力和战斗力，充分发 挥党组织的战斗堡垒作用，团结带 领广大职工为实现企业新的发展目 标做出更大的贡献。
党建工作品牌-以党员星级评定量化考核激发党建内生动力
党建工作品牌-以党员星级评定量化考核激发党建内生动力党建工作是指以党组织为主体，利用党的优良传统和优秀作风，引导广大党员自觉加强党性锻炼、增强党性观念、强化组织纪律性和规矩意识，提高党员的党性觉悟和组织纪律性，以此来推动党组织的建设和发展的工作。
而党员星级评定量化考核是一种激发党建内生动力的有效方式。
党员星级评定量化考核是一种通过定期对党员的表现和贡献进行评定和考核，在党员身上激发爱党爱国、勤勉务实、拼搏奉献的强烈内生动力的制度。
这种制度将党员提升为自我要求、互相监督、评估奖惩、争先发展的主体，从而形成了自我激励和集体竞争的正向循环。
党员星级评定量化考核基于对党员个人全面发展和组织协调发展的要求，以实现党组织中的高度凝聚力和行动力为目标。
因此，通过借鉴企业考核制度，对党员在日常生活、工作中的表现、贡献、突出事迹、组织关系、社会关系等多方面进行考核和评定，确立党员星级评定的标准体系和评定方法，为党员的发展提供了有效的指引和激励。
通过星级评定量化考核，党员的表现和贡献能够得到及时反馈和肯定，进一步激发了党员的内生动力，并促进了党员个人和党组织的长足发展。
同时，也推动了党员之间的相互协作，充分发挥了党员团结协作、互帮互助的优良传统和作风。
此外，在党员星级评定量化考核的基础上，还可以设计一些丰富多彩的激励措施，如党员先进事例宣传、职务晋升、荣誉称号评定、组织关系调整等，进一步加强了党员之间的竞争性和树立了党员之间相互学习、共同发展的意识。
总之，党员星级评定量化考核作为一项特色的党建工作品牌，在推动党员个人发展和党组织建设方面发挥了不可替代的作用。
在未来的实践中，我们应继续创新党建工作并完善评定机制，同时注重党员的日常教育和管理，以进一步推动党组织的建设和发展。
党员星级评定量化考核的具体实施方法包括设置评分标准和管理程序，如：定期评估党员的会议出席率、文化活动参与率、思想汇报质量、组织必要组织费缴纳等项目，每项评估标准设定相应的分值，通过党员的实际表现予以评分。
围绕中心抓党建 凝心聚力促发展
际制定具体方案 ，每个党 员都有明确包机范 围，设备包 机都有 明确的细化量化指标 。电解铝分公 司、氧化铝分 公 司、自备电厂都坚持把重要设备岗位和关键 岗位确定 党 员包机 ，既保证 了设备正常运 行，又为职工起带头做 表率 ，使党员在设备运行的点检 、润滑 、紧固、调 整、 清理等各个环节都有具体标 准 ，做到党 员人人头上有指 标 ，支部逐 月进行评价和考核落 实，三年来 ，各级党组 织建立党员包机示范 岗２个 ，党 员包机示范作用发挥 明 ３ 显 ，效果 初现 ，设备事故大幅降低 ，为公司２ １年完成 ００ 全年生产任务 ，销售 完成 ５ ．３ 元 ，利润 实现１ ３ 万 ９３亿 ２ ３
质量 。 我们严格按 照 “ 坚持标 准 、保证质量 、改善结构 、
慎重发展”的发展党 员１字方针 ，以落实 “０ １ ６ １ ３ ”量化 目标为切入点，认真抓好党员的发展和教育管理工作 ， 两年来共发展新党 员６ 名。紧跟时代发展要求 ，以增 强 １ 党 员意识 、加强党性锻炼为重点 ，严格加强对党员的 日 常管理教 育，先后在全体党 员中开展 了以学习实践 “ 科 学发 展观 ”为 内容的 “ 学理论 、学党章、学业务、学技 术”教育活动 ，两年来 ，通过党 日活动和 “ 三会一课 ” 等形式分批次分步骤对全体党 员进行 了党的知识和业务 知识脱产轮训，提高 了党 员教育管理的针对性和效果 。 三、促发展 ，探索有效开展党建工作的新途径 新方
要 从企业 各个部 门抽调 部分马 列主义 理论水平 高 ，善 于 做 员工思想政 治工作 的同志 充实企 业政工 队伍 ，借 以 优化政 工队伍 的学历 、职称 、年龄 、专业 等结构 ， 增 强企业 政工工 作的生机 与活 力 ，提 高企业政 工队伍 的感召 力和战斗 力 ，保证 企业政 工工 作地有 条不紊 的 得 以开展 下去 ，切 实承担起 把 员工塑造 成爱 国爱企的 建 设者 的责 任 。但 仅仅依 靠精干 的专职 政工工 作队伍 是远 远不够 的 ，我们更需 要全 员的认知 和配合 。要做 到全 员育人 、全过程 育人 、全方位 育人 ，使企业 思想 政治工作落 到实处。 ２ 、通过 深造 、培训 等措施 ，着力提 高企业政 工人 员的 整体素 质。企业 应像重 视技 工培养一 样高度 重视 政工人 员的 业务进修 、学业 深造和 专业培 训 ，以 更好 的提高 他们 的政 治 、业务素 质。首先 要鼓励 年轻 的专 职政工 人 员攻读 对 Ｉ的学历 教育 ，使 之与新 形势 下的 ： １ 企业政 工工作要 求相 适应 。同时也要 多鼓 励更多 的同 志到对 口的相关 企业进 行对标 学 习、进修 ，提高其 形 势下开 展企业政 工工 作队的素 质能 力 。当然 ，最 重要 的还是搞好 业务 上的 在职进修 ，这是 最根 本的途径 。 邀 请富有 工作经 验的老 同志 ，做 年轻 同志 的业 务指导 老 师 ，进 行 “ 师带徒 ”式 的传 、帮 、带教 育、培养 活 动 ，努 力使 企业政 工人 员的培养 、进修 、深造 等业务 培训 工作 富有成效 的开展起来 。 ３ 采取 各 种有 效 措 施 ，稳 定 企 业 政工 队 伍 。 当 、 前 ，企业政 工队伍人 心思 动 ，有 些同志 想离开 这个 岗 位 ，觉得 事 业 没有 前 途 ，有 的 同 志认 为搞 政 工 工作
创新项目促发展特色党建激活力
创新项目促发展特色党建激活力党建工作作为推动社会发展的重要力量，一直以来受到各级党组织的高度重视。
随着时代的变迁和社会进步，如何在新的发展环境下创新党建工作，提高党建工作的质量和效益，已成为摆在我们面前的重大课题。
本文将探讨如何通过创新项目来促进特色党建，激活党组织的发展活力。
一、创新项目：党建工作的新引擎创新项目是指在解决现实问题、满足人民需求的过程中，探索新思路、新方式、新方法的项目活动。
在党建工作中，创新项目可以是以党组织为主体，开展各种形式的活动，以达到提升党员凝聚力、引领力和战斗力的目的。
通过创新项目，可以有效地打破传统的党建工作模式，激发广大党员的积极性和创造力，为党组织的发展注入新的活力。
二、创新项目的重要意义1. 增强党员的参与意识和主人翁意识通过开展创新项目，可以让更多的党员积极参与其中，增强他们对党建工作的责任感和使命感。
党员参与创新项目，可以培养他们的团队协作能力和领导能力，提高党员的综合素质和个人修养。
2. 打破传统思维束缚，推动工作改革创新项目可以摆脱传统的工作模式和思维惯性，鼓励党员以更加灵活开放的方式思考问题，提出解决方案。
通过党组织牵头推动创新项目，可以推动工作改革，促进工作的高效进行。
3. 提升党组织的凝聚力和导向力通过开展创新项目，可以凝聚党组织的全体成员，增强党组织的凝聚力和向心力。
创新项目的引导和推进，可以带领党员明确工作方向和目标，提升党组织的导向力，使其更好地服务于党和人民的事业。
三、创新项目的实施路径1. 提高组织效能，创造良好的工作氛围创新项目的实施需要一个高效的组织机构和良好的工作氛围。
各级党组织应加强对创新项目相关人员的培训和引导，鼓励他们体验创新的乐趣，提高项目的执行力和管理水平。
2. 开展前期调研，确定项目需求在着手开展创新项目之前，必须进行前期调研和需求分析，深入了解党员和群众的实际需求。
只有抓住实际需求，才能实施有针对性的创新项目。
3. 引入专业人才，提供支持和指导为了确保创新项目的顺利实施，我们需要引入专业人才，提供相关的支持和指导。
“四个创新”让社区党建实现新跨越
“四个创新”让社区党建实现新跨越作者：吉林市龙潭区龙华街道兵工社区党委来源：《新长征·党建版》 2014年第6期吉林市龙潭区龙华街道兵工社区党委近年来，吉林市龙潭区龙华街道兵工社区党委坚持抓好党建工作四个创新，全力打造功能完善的服务型社区，有力助推社区党建实现新跨越。
一、创新体制，在网络建设上下功夫，提供党建动力针对社区地域特点和工作实际，社区党委把整个辖区先划分为 4 个大工作区并成立党支部，再按每300 户一网格把党小组建立在网格上，还把非公企业从业人员统一归到一个工作区，设立非公企业党支部，再按企业、行业成立党小组，这就形成“4 级4 面1 条线、分区分格抓党建”工作体制，实现管理全覆盖、宣教全覆盖、活动全覆盖的无缝工作体系。
建立“一网”（社区工作网）、“一库”（社区人口基础数据库）、“两个系统”（社区综合管理与服务系统），着力打造“数字社区”，集党员信息化管理、政策咨询、组织关系接转、社区服务管理、应急反应等多项功能于一体，建立与居民沟通、为居民服务的网络平台。
组建网格包保机制，将各小区细化成若干个小网格，形成横到边、纵到底的自治管理体系，构建社情民意信息双向大畅通机制。
社区工作人员按照“小区不漏楼、楼不漏户、户不漏人、人不漏项”的要求，对社区各类人员进行拉网式摸底调查，建立健全各类居民信息档案。
二、创新形式，在开展活动上下功夫，彰显党建活力在探索社区管理创新的实践中，以“建好1 个学校、成立2 个中心、完善3 个队伍”为主要内容开展活动。
以社区党校为源头，把宣教工作辐射到党员家中，辐射到居民的楼前屋后，形成“党校跟着党员跑，学习内容身边找”的教育方式。
成立党员服务中心和党员活动中心，为党员提供“一站式”服务。
整合社区的书画协会等社团组织，将它们纳入到志愿者队伍、信息员队伍和监督员队伍这3 支党员队伍。
在无职党员设岗定责活动中，确定了100 名骨干党员，开展“进一个队伍，包一片群众，入一个协会，做一件好事”活动，做到党员发挥作用有组织、参与管理有平台、反映意见有渠道。
创新基层党建工作思路 切实发挥支部战斗堡垒作用
创新基层党建工作思路切实发挥支部战斗堡垒作用长期以来，党中央高度重视基层组织建设，先后提出了一系列具体要求，特别是在深入开展创先争优活动的关键时期，将2012年确定为基层组织建设年，基层组织建设迎来新的机遇。
培养团队精神增强凝聚力在长期的革命、建设和改革开放实践中，中国共产党积累了丰富的基层组织建设经验，形成了很多有效的做法，这是基层党建工作的宝贵财富。
同时也要看到，时代在发展，形势在变化，党建工作应与时俱进，不断创新，增强适应性，提高科学性。
从管理学的角度来讲，基层党组织是一个由多名党员组成的团队，其建设和管理要符合现代管理的一般规律。
一支优秀的团队，首先要有团队精神，否则将是一盘散沙。
正如古人所说：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。
”团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，其核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一。
从理念上来讲，团队精神的形成并不是一味地要求团队成员牺牲自我，而更多的是挥洒个性、发挥特长；在此过程中，合作精神和协作方式会产生真正的内在动力。
综改办党支部在继承发扬传统党建经验的基础上，将现代管理理念引入党建工作，逐步形成了一套以思想政治教育为基础、以领导率先垂范为先导、以健全内部沟通平台为手段、以规范完善制度为保障、以互信的组织文化氛围为补充的基层党建工作新模式，建立和实施了重大事项民主决策制度、农村综合改革工作定期通报制度、农村综合改革联系村制度、业务学习和交流制度等，制定了保密、廉政、档案管理和公文运转等方面的管理办法，规范内部运转，培养团队精神，增强凝聚力，将支部打造成农村改革领域的一个坚强战斗堡垒。
发扬改革传统激发创造力综改办长期从事农村改革工作，改革始终是贯穿综改办工作的一条主线。
2006年之前，主要任务是按照中央要求，推进农村税费改革，取消专门面向农民征收的各种税费，不仅调整了国民收入分配关系，扭转了长期以来农民负担过重的局面，而且打破了城乡二元分割的公共产品供给体制，扩大了公共财政覆盖农村的范围，迈出了统筹城乡发展的新步伐，意义重大，影响深远。
党支部总结加强的建设提高的创新能力和凝聚力
党支部总结加强的建设提高的创新能力和凝聚力党支部是党组织的基层组织，是党员之间的联系纽带，也是党员参与党建工作的重要平台。
党支部的建设与发展对于推动党的事业发展、凝聚党员力量、提高创新能力和凝聚力具有重要意义。
鉴于此，本文将对党支部加强的建设、提高创新能力和凝聚力进行总结。
一、加强组织建设党支部作为基层组织，组织建设是提高创新能力和凝聚力的基础。
党支部要加强对党员的管理和培养，建立健全党员发展制度，通过党课、党员大会等形式，加强党员教育和培训，提高党员的思想政治素质。
同时，党支部要完善组织结构，明确分工，加强团队建设，提高组织的执行力和凝聚力。
二、加强学习教育党员的学习教育是提高创新能力和凝聚力的重要途径。
党支部要组织党员学习党的理论知识，加强党性教育，使党员们深刻理解党的宗旨和使命，增强对党的忠诚度和责任感。
同时，党支部还要关注党员自身的学习需求，鼓励党员开展自主学习和交流，提升党员的综合素质和能力。
三、加强党员活动党员活动是提高创新能力和凝聚力的重要载体。
党支部要组织党员开展各类活动，包括学习交流、志愿服务、社区建设等。
通过这些活动，可以增强党员之间的交流和互动，培养团队合作精神和创新意识，形成良好的工作氛围。
同时，党支部还可以通过举办主题党日、党员述职评议等形式，激励党员发挥作用，增强党员的归属感和荣誉感。
四、加强党支部自身建设党支部自身的建设是提高创新能力和凝聚力的基础。
党支部要严格执行党的各项政策和制度，建立健全党务管理制度，加强党组织的建设和工作的监督。
同时，党支部还要注重培养党干部，提高党员队伍的素质和能力。
通过这些措施，可以增强党支部的凝聚力，推动党支部工作水平和影响力的提升。
五、加强党风廉政建设党风廉政建设是提高创新能力和凝聚力的重要保障。
党支部要严肃党内纪律，加强党风廉政建设，树立良好的党风形象。
党支部要加强对党员的监督和管理，倡导廉洁自律，坚决反对腐败行为，营造风清气正的工作环境。
四个方面创新基层党组织活动方式
四个方面创新基层党组织活动方式作者：张东阳来源：《企业文明》2024年第07期创新党组织活动方式能夠有效激发基层党组织的活力，提高党员干部干事创业的积极性，有力促进企业的各项工作持续发展。
因此，在新的形势下，企业党组织要提高基层党建工作质量，要重点抓好以下四个方面的创新工作。
紧跟形势发展变化求创新突出重点工作创新。
基层党组织要及时贯彻上级的指示精神，坚持党建与业务同频共振，要根据企业重点工作，开展贴近实际、丰富多彩的活动，切实增强党组织的凝聚力。
紧盯企业形势任务创新。
围绕企业发展思路和决策部署，紧密联系员工思想、工作和生活实际，组织党员围绕本单位生产、工作和各项建设上的难点问题开展党员献计工程、党员志愿活动，增强党员的参与意识，让党员在参与中受到教育、增长才干。
结合队伍实际情况创新。
针对职工中存在的问题，大庆油田第四采油厂创新提出了“不让一个人掉队”的工作目标，并组织制定了《新时期员工教育工作方案》。
全厂各级党组织因地制宜地开展党组织活动，将党员队伍按照年龄结构、文化层次、技能水平、岗位工种、兴趣爱好等方面进行细化分类，创新设计出特色鲜明、务实管用的主题活动，党支部组织开展案例宣讲、算账对比等活动，以提升党员遵纪守法意识，树立起了党员良好的作风形象。
运用现代化手段求创新创新学习教育方式。
充分利用网络平台发布学习资料、党建成果、微型党课等信息，随时开展学习教育活动，提高学习效率。
党员、入党积极分子和党务工作者可在“网络党校”学习，在线上共享学习资源，自主选择学习内容、参与在线交流。
创新传播共享渠道。
发挥互联网实时多方互动的特点，搭建纵横交错、内外互动的开放式传播共享平台，如在党建信息化平台上，通过党支部组织的各种工作活动报道、网上党务公开栏等形式，让党员直观看到支部工作动态，更加有效地交流经验、学习先进典型。
创新展示自我平台。
在网络开辟宣传党员先锋形象的阵地，为党员展示自我、表达想法畅通渠道。
及时展示党员服务工作和党员创新创效的优秀成果，既有利于树立党员在群众中的良好形象，又能发挥党员先锋模范作用。
奏经济强镇之音 绘小康幸福蓝图(乡镇工作总结
奏经济强镇之音绘小康幸福蓝图（乡镇工作总结奏经济强镇之音绘小康幸福蓝图XXXX年，博兴县博兴镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，团结带领全镇人民，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，坚持以经济建设为中心，牢固树立科学的发展观，解放思想、求真务实，真抓实干，以“打造经济强镇”为目标，高点定位，自我加压，攻坚破难，奋勇争先，有效地促进了全镇经济的大发展。
全镇实现国内生产总值亿元；财政总收入突破亿元大关，达到亿元，其中地方财政收入达到万元；同比分别增长48%、155%、159%。
招商引资实际到位资金亿元，继续在全市86个乡镇排名第一；八项指标考核继续在全市86个乡镇保持领先位次。
农民人均纯收入增长500元以上，达到4100元以上。
一、牢固树立“工业兴镇”战略，项目建设和招商引资取得双丰收引导全镇上下牢牢抓住“工业兴镇，项目带动”战略不放松，以全市招商引资优惠年活动为契机，认真贯彻落实市、县招商引资会议精神，大力实施招商引资镇村行动，充分发挥地处县城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的优势，通过完善优惠政策，加快基础设施建设，创新招商引资方式，兑现各项承诺等措施，努力克服宏观调控带来的不利影响，使项目建设和招商引资取得重大进展。
XX年，全镇共引进县外投资项目55个，协议利用县外资金近36亿元，实际到位资金亿元，项目的陆续建成投产，将会给镇域经济的发展注入新的生机和活力。
二、狠抓基础设施建设，构筑强有力的招商平台加大对基础设施建设的投入，一方面加大财政投入力度，多方筹措资金1300余万元，完成了乐安大街南延北伸、博城一路、博北路、香驰路、博城九路的修建工作。
另一方面，进一步降低市场准入门槛，吸引外资5200余万元引进了金捷天然气工程，目前，全镇项目区内，基本实现了“八通一平”，为项目发展搭建起了坚实的平台，进一步优化了招商引资的硬环境。
创新党建模式 开创基层党建工作新局面
创新党建模式开创基层党建工作新局面
佚名
【期刊名称】《《中国工商管理研究》》
【年(卷),期】2006(000)010
【摘要】2006年9月16-18日,全国工商系统基层建设和人才工作会议在山东召开,本次会议是自1997年、1999年两次召开全国工商系统基层建设工作会议以来,全国工商系统围绕基层建设和人才工作召开的一次重要会议。
总局局长王众孚专门作出重要批示:“这次会议很及时,事关全局,事关长远。
”总局副局长刘玉亭在讲话中回顾了全国工商系统近些年来基层建设和人才工作所取得的成就,指出了基层建设和人才工作存在的问题,提出了“十一五”时期工商系统基层建设和人才工作的主要目标、原则和必须突出抓好的重点工作。
会议期间,来自31个省、自治区、直辖市和15个计划单列市、副省级市工商局的代表围绕基层建设和人才工作进行了深入的学习、交流和讨论,我们本期选登广西、宁夏、辽宁、江西等地的经验做法,供各地参考。
【总页数】3页(P41-43)
【正文语种】中文
【中图分类】F279.245
【相关文献】
1.以十八大精神引领国有企业基层党建工作开创新局面 [J], 高雪松
2.四项创新开创基层党建工作新局面 [J], 陆飞;
3.新时期加强企业基层党建工作的思考——以科学发展观开创企业基层党建工作的
新局面 [J], 王熹
4.抓创新建机制树亮点努力开创农牧区基层党建工作新局面 [J], 毕晓宁
5.创新党建模式开创基层党建工作新局面 [J], 广西自治区工商局
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
评博兴《创新党建工作模式，凝聚跨越发展动力》
今年以来，博兴县在实现党建工作与其他各项工作有效结合方面进行了积极探索和创新，启动实施了“百千万”工程（即“百名干部包企业”、“千名干部下基层”、“万名干部大培训”三大活动），开展了“转变作风、提高效率、创优环境、加快发展”的主题活动，开创了抓党建促发展的新局面，对于我们的党建工作有很好的借鉴意义。
围绕夯实基层基础抓党建，扎实开展“千名干部下基层”活动。
博兴县委采取下派县、镇工作组和责任书记、兼职支部书记的办法进行包村帮建，以“绝对后进村”整治为重点，力求用三年时间彻底转化提升100个村。
包村帮建与干部工作紧密挂钩，要求县直包村工作组必须班子成员任组长、后备干部任成员，任职“绝对后进村”的“责任书记”、兼职支部书记必须为乡镇科级干部或后备干部。
签订没有退路的责任状，规定不能按时完成帮建任务的不予提拔。
目前，活动已经初见成效，各包村工作组为基层群众解决了大量困扰已久的民生问题，得到了群众的大力拥护和支持。
围绕发展抓党建，扎实开展“百名干部包企业”活动。
这次活动，博兴县委共确定137名党员领导干部对重点企业进行包保，明确了目标任务，开展了卓有成效的活动，筑牢了党建引领企业发展的基石，促进了企业快速健康发展。
围绕提升干部素质抓党建，开展“万名干部大培训”活动。
此次培训历时一年，涉及博兴县近万名干部，时间长，规模大，覆盖面广，培训方式多样，通过这一活动的开展，提升了干部队伍素质，取得了良好的效果。
笔者认为，博兴县的党建工作新模式，是博兴县委认真贯彻科学发展观的重要体现，一系列党建活动的开展，真正做到了体民情、解民忧，实实在在的拉近了党同人民群众的血肉联系，巩固了党的执政基础，促进了经济社会的和谐健康发展。