狱内罪犯斗殴的特点、原因分析及改造列策
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40岁之问的有31人,二者之和51人,占狱内
斗殴罪犯总数的78.5%.可见罪犯的年龄与狱内
斗殴行为有一定的必然联系,即年龄40岁以下的
罪犯是狱内斗殴的主体,也是我们监管工作中的
防范和关注的重点.尤其是”80后”罪犯具有思
想上的愚昧性,改造上的敢为性,心理上的脆弱性,
劳动上的投机性,考核上的功利性,生活上的享
织紧密,使罪犯长期处于紧张状态,罪犯心理容
易烦躁,冲动,得不百度文库有效的渲泄和排解,往往
因一点小事就发生争吵乃至大打出手.3.气候因
素.当天气长期阴雨或高温季节,罪犯心情压抑,
烦躁,加上罪犯处于临界”危象日”,罪犯的情绪
很不稳定,几乎不能自持,一看到不顺心或遇到
他犯的冲撞,便引发一场斗殴事件,事后往往非
大打出手,不少罪犯因所谓的”既得利益”受到
了影响,看不惯对方的为人处事,或因一点小事
被别人看不起,即认为别人是有意过不去,便怀
恨在心,一遇机会,就拳脚相加.
四狱内斗殴罪犯的改造对策
(一)加大处罚打击力度
一
是大力宣传《刑法》,监狱法》中有关打
击违监违纪乃至重新犯罪的内容,利用广播,电
视,黑板报等宣传工具,开展大学习,大讨论活
(二)主观原因
61
监所管理,’
-1..一/
经调查,参与斗殴的罪犯中,暴力犯占
64.6%,说明罪犯自身的劣根性在罪犯狱内违纪
的构成要素中居主导因素.这些罪犯投劳后,不
思悔改,恶习深,劣性难改,稍不顺心,就易发
生斗殴事件.1.罪犯自身劣根性.经调查,罪犯
狱内斗殴的双方以往并没有什么很大的矛盾纠葛,
有的双方甚至关系很好,偶尔因一件小事相互争
为,不计后果,更具有凶残性.
二,罪犯狱内斗殴的特点
(一)行为的突发性
一
些年轻罪犯,由于知识贫乏,头脑简单,
精神空虚,他们在生活上和劳动中,往往因为一
事之争,一言之恼,一拳之辱,就互不相让,互
相争斗.罪犯狱内斗殴从时间上看,是随时的;
从地点上看是随机的,具有较强的突发性.如罪
犯蒋某某在车间劳动时与罪犯张某某因争凳子而
球,羽毛球等运动器材,定期开展健康有益的文
体活动,转移注意力,引导罪犯融于这些活动中,
培养罪犯的集体主义荣誉感;四是在劳动车间,
监狱广播室播放音乐,组织罪犯看电视,听广播,
定期放电影,合理调配罪犯休息时问,确保罪犯
体力,缓解罪犯的心理压力.
现场不脱管,24小时不离人,并加强值带班民警
的督察工作,对违纪民警根据监狱的有关文件规
定坚持”三不放过”的原则从重处罚,即事情不
查清不放过,事情不处理不放过,整改无成效不
62
《犯罪与改造研究》2010年第2期
放过,确保民警直接管理制度真正落到实处.
(三)加强罪犯的规范意识
一
是长期坚持不懈地督促罪犯学习(《服刑人
不注重学习,对法律常识了解甚少,法律意识相
当淡薄,正是因为他们的文化层次低,法纪观念
淡薄,在面对他犯有意或无意的冲突时,以自我
为中心,率性而为,胆大妄为,不计后果.
(三)从斗殴罪犯案情上看,暴力型罪犯居多
暴力型罪犯在狱内斗殴的罪犯中占64.6%.
这说明暴力型罪犯也是狱内斗殴的多为人群,这
与暴力型罪犯的个性特质息息相关.暴力型罪犯
层次的罪犯居多
狱内斗殴的65名罪犯中具有小学文化程度的
占66.2%,初中文化程度的占29.2%,高中文化
程度的占4.6%,说明罪犯的文化程度和参与狱内
斗殴的人数也有必然联系,即文化程度越低,参
与狱内斗殴的人数越多.由于其文化程度低,因
而对事物的认识能力较差,分不清真与假,美与丑,
善与恶,对社会缺乏责任感.另外不少罪犯由于
李犯将张犯从床上拉到地上,并用手和脚重击张
犯的头部,肩部.5.民警的工作失误.一是少数
民警由于责任心不强,把本应由自己行使的职权,
交由犯人行使,导致斗殴事件发生;二是少数民
警直接管理不到位,罪犯斗殴行为不能得到及时
控制;三是少数民警自身素质和能力较差,对罪
犯的斗殴行为处理简单随意,为斗殴双方再次发
生斗殴行为留下隐患.
生产需求和劳动力短缺之间矛盾十分突出,罪犯
因完不成劳动任务或劳动时产生摩擦,民警不及
时发现制止,很容易升级演变为打架斗殴;一线
警力不够,摊点分散,民警相互间配合不好而产
生管理不能到位,罪犯之间产生的矛盾不能及时
得到化解,也容易激化升级.2.承揽加工工种单
一
,枯燥,人员集中,也易发生罪犯斗殴事件.
承揽加工劳动时间长,劳动强度大,劳动生产组
扯皮打架,且不听带班民警的制止,性质恶劣,
影响极坏.
(二)手段的残忍性
少数罪犯犯罪恶习较深,投监后不思悔改,
对法规监规无所畏惧,满不在乎,常因生活小事
逞强逞能,大打出手.随手拿起劳动使用的八角手,
路边的砖头,或早已准备的木棒,角铁等,殴打
他犯,不计后果.如罪犯张某某与罪犯汪某某因
争位置扯皮引发斗殴,张犯用砖头将汪犯头部打
吵,进而斗殴.如一监区一分监区调整铺位时,
罪犯游某与罪犯李某争吵,相互骂人,随后游犯
搬起椅子砸伤了李犯的手.2.讲哥们儿义气.罪
犯之间本无直接冲突,因讲哥们义气而参与斗殴,
一
些罪犯无正义感,不明辨是非,只要有人相邀,
既不问对象,更不管事情的起因,便大打出手.3.利
益冲突产生.罪犯之间因利益冲突,互不相让而
一
是定期组织特岗犯学习《服刑人员改造行
为规范》和特岗犯管理条例》,不断提高特岗犯
的个人素质;二是加强对特岗犯管理能力,方法
的培训工作,组织他们参加队N-iJil练,组织他们
讨论分析特岗犯违纪案例,以提高特岗犯的管理
能力,改进其工作方法;三是对违监违纪的特岗
犯严肃查处,绝不姑息迁就,定期测评,发现一
起,处理一起,防止形成牢头狱霸,防止激化矛盾,
罪犯增多,已超过押犯的1/3;”五涉”罪犯增多,
接近押犯的115.押犯构成的”五个”增多,表
明了狱情形势的复杂性,罪犯恶习的难改性和意
识形态的反社会性,加大了我们做好监管教育改
造工作的难度.某监狱常年押犯在2400人左右,
2007年先后因打架斗殴,喝酒,抗劳等严重违纪
受到禁闭集训处理的罪犯有150人,其中因打架
受性等行为特性,且占在押犯中的比例越来越高.
我们必须把”80后”罪犯纳入我们管理教育的视
野,专题研究”80后”罪犯的思想行为特点,有
目的,有计划地开展针对性的教育改造工作.
60
☆作者系湖北省沙洋范家台监狱八监区教导员
☆本文为2008年度黄丝带三级研究项目成果.
原因分析
(二)从斗殴罪犯的文化程度上看,小学文化
伤,被分监区民警制止,事后不久,汪犯乘张犯
不注意,又用砖头将张犯头部打伤.
(三)方式的疯狂性
由于暴力犯增多,这些人年轻气盛,文化修
养差,愚昧无知,不知法,不学法,不懂法.其
犯罪行为受到打击惩罚后,不认罪,不服法,不
悔罪,视管教民警和罪犯中的积极改造者为仇敌,
反感情绪大,气焰十分嚣张,个别罪犯甚至胆大
玩笑疯闹,两人当时拉拉扯扯,罪犯肖某某以为
两人在扯皮打架,盛犯和肖犯是老乡,关系较好,
肖犯不问事情原因,顺手拿起烟缸,冲上去将杨
犯的头打破.
三.罪犯狱内斗殴的原因分析
(一)客观方面
1.砖瓦生产摊点分散,警力不足,易发生罪
犯斗殴事件.砖瓦生产,罪犯劳动强度大,生产
过程中易发生矛盾;押犯人数下降,劳动力短缺,
从其心理状态上看,他们头脑不冷静,缺乏理智
和自我调节能力;从其性格特征上看,他们情绪
不够稳定,粗暴易怒,想问题简单,自我控制能
力弱,易于冲动.我们必须高度关注暴力型罪犯
这一群体.
(四)从斗殴的原因上看,因生活琐事引发斗
殴的居多
因生活琐事引发狱内斗殴的占64.6%,讲哥
们儿义气引发狱内斗殴的占23.1%,因特岗犯管理
方法不当,简单粗暴导致狱内斗殴的占7.7%,说
明罪犯自身恶习较深,自身素养较差,在他们心
中没有法律法规,没有监规纪律.必须加强法律
常识,道德规范及行为规范的教育,同时一方面
范俊儒/狱内罪犯斗殴的特点,原因分析及改造对策
加强民警的直接管理教育,做到三大现场不离人,
24小时不脱管,将狱内斗殴的苗头消灭在萌芽状
常后悔.因故意伤害他犯多次被加刑的罪犯易某
某,在民警找其谈话教育时就说有时自己也不知
为什么,只想把别人揍一顿心里才舒服.4.特岗
犯管理方法不当.少数特岗犯管理能力差,工作
方法简单,激化矛盾.内值班罪犯李某巡房时,
发现病犯张某一人在监号内躺着,即要求张犯到
大监号去睡,张犯不愿意,李犯便用手摇床,两
人发生纠纷,罪犯张某挥拳击到罪犯李某的脸上,
并着力教育转化狱内帮派的首要分子.
(二)加强民警的直接管理
从已发生的狱内斗殴事件来看,民警的在岗
在位,尽职尽责是至关重要的.当罪犯斗殴发生时,
民警不在岗,或者斗殴发生后,处理随意,后果
是非常之严重的,这已是不争的事实,所以我们
要着力加强民警的直接管理,要求民警亲自点名,
亲自分工,亲自检查,三清点五见面.确保三大
并认真做好包夹控管和随访工作.
(六)全面开展监区文化建设
一
是在监合内外书写大量名言警句,种植大
量花草树木,让监院绿化,美化,香化,为服刑
人员营造良好的改造氛围;二是建立图书室,购
置大量法律法规,道德伦理等方面的书籍,定期
开放,引导罪犯读健康向上的书,读催人奋进的书,
学习知识,提高个人素养;三是购置篮球,乒乓
态,另一方面要加强特岗犯的管理教育,尽可能
地减少因特岗犯管理不当引发的打架斗殴行为.
(五)从狱内斗殴采取的方式看,拳脚相加者
居多
狱内斗殴采用手脚击打对方的占73.8%,采
用劳动工具伤害对方的占18.5%,采用生活用品
打击他犯的占7.7%.一方面说明少数罪犯具有强
烈的暴力倾向,另一方面也说明这些罪犯胆大妄
斗殴受到禁闭集训处理的罪犯有65人,占严重违
纪总人数的43.3%.笔者就狱内斗殴的65名罪犯
作为犯群样本进行分析,希望能从中找出狱内罪
犯斗殴的一些特点,探索出狱内斗殴的深层次原
因和积极的改造对策.
一
狱内斗殴罪犯的基本情况
(一)从斗殴罪犯的年龄看,年轻罪犯居多
狱内斗殴罪犯中,30岁以下的有20人,30
动,着力形成打击狱内斗殴的高压态势,让罪犯
不敢为;二是大力表彰改造积极分子,劳动能手,
让罪犯明白积极改造才有光明前途,狱内斗殴等
违监违纪是没有出路的,让罪犯不愿为;三是大
力打击狱内斗殴的罪犯,营造打击狱内斗殴的强
大声势,弘扬良好的改造氛围,保持监管改造秩
序的持续稳定;四是大力打击狱内帮派的首要分
子,打散帮派团伙,绝对不允许狱内帮派的形成,
妄为.如五监区罪犯宋某与同组罪犯王某扯皮,
监区民警上前制止,宋犯态度恶劣,大喊大叫,
同时挥拳致使民警眼部受伤.
(四)改造的纠合性
在监内不少罪犯臭味相投,或者同案,或者
同乡,或者在社会上就彼此认识,在监内拉帮结
伙,纠合成团伙或小集团,相互依附,遇到老乡,
连案与他犯发生纠纷,基于哥们儿义气,拔刀相
助.如罪犯杨某某和罪犯盛某某在车问质检台开
狱内罪犯斗殴的特点、原因分析及改造列策
监所管理
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狱内罪犯斗殴的特占,-’,,
《犯罪与改造研究》2010年第2期
及改造对策
范俊儒
目前,狱内押犯构成发生了结构性变化,呈
现出”五个增多”的特点:暴力犯增多,已超过
半觌重刑犯(刑期在10年以上的长刑犯)增多,
接近半数;惯累犯增多,接近押犯的1/4;”80后”
酿成重大事件.
(五)大力开展罪犯心理矫治工作
一
是针对暴力犯的个性特征,进行系统的分
类教育,培养罪犯的自我矫治能力,让他们能正
确应对狱内矛盾与纠纷;二是开展心理健康教育,
引导罪犯克服其暴力倾向严重,攻击性强的人性
弱点,培养其平和的心态;三是对暴力劣根性强
的罪犯进行心理矫治,制定针对性的矫治方案,
定期系统地展开,正确引导,健全其健康人格,
员行为规范》,不留死角,不漏一人,进一步强化
罪犯的角色意识,改造意识;二是开展讲文明语,
做文明人活动,在犯群中倡导文明,礼貌,互帮
互助的良好风气,营造良好的改造氛围;三是开
展书写”我是怎样走上犯罪道路的”和开展”假
如我是受害者”的大讨论,引导罪犯深挖犯罪根
源,增强罪犯罪责意识,进一步强化规范意识.
(四)加强特岗犯的管理
40岁之问的有31人,二者之和51人,占狱内
斗殴罪犯总数的78.5%.可见罪犯的年龄与狱内
斗殴行为有一定的必然联系,即年龄40岁以下的
罪犯是狱内斗殴的主体,也是我们监管工作中的
防范和关注的重点.尤其是”80后”罪犯具有思
想上的愚昧性,改造上的敢为性,心理上的脆弱性,
劳动上的投机性,考核上的功利性,生活上的享
织紧密,使罪犯长期处于紧张状态,罪犯心理容
易烦躁,冲动,得不百度文库有效的渲泄和排解,往往
因一点小事就发生争吵乃至大打出手.3.气候因
素.当天气长期阴雨或高温季节,罪犯心情压抑,
烦躁,加上罪犯处于临界”危象日”,罪犯的情绪
很不稳定,几乎不能自持,一看到不顺心或遇到
他犯的冲撞,便引发一场斗殴事件,事后往往非
大打出手,不少罪犯因所谓的”既得利益”受到
了影响,看不惯对方的为人处事,或因一点小事
被别人看不起,即认为别人是有意过不去,便怀
恨在心,一遇机会,就拳脚相加.
四狱内斗殴罪犯的改造对策
(一)加大处罚打击力度
一
是大力宣传《刑法》,监狱法》中有关打
击违监违纪乃至重新犯罪的内容,利用广播,电
视,黑板报等宣传工具,开展大学习,大讨论活
(二)主观原因
61
监所管理,’
-1..一/
经调查,参与斗殴的罪犯中,暴力犯占
64.6%,说明罪犯自身的劣根性在罪犯狱内违纪
的构成要素中居主导因素.这些罪犯投劳后,不
思悔改,恶习深,劣性难改,稍不顺心,就易发
生斗殴事件.1.罪犯自身劣根性.经调查,罪犯
狱内斗殴的双方以往并没有什么很大的矛盾纠葛,
有的双方甚至关系很好,偶尔因一件小事相互争
为,不计后果,更具有凶残性.
二,罪犯狱内斗殴的特点
(一)行为的突发性
一
些年轻罪犯,由于知识贫乏,头脑简单,
精神空虚,他们在生活上和劳动中,往往因为一
事之争,一言之恼,一拳之辱,就互不相让,互
相争斗.罪犯狱内斗殴从时间上看,是随时的;
从地点上看是随机的,具有较强的突发性.如罪
犯蒋某某在车间劳动时与罪犯张某某因争凳子而
球,羽毛球等运动器材,定期开展健康有益的文
体活动,转移注意力,引导罪犯融于这些活动中,
培养罪犯的集体主义荣誉感;四是在劳动车间,
监狱广播室播放音乐,组织罪犯看电视,听广播,
定期放电影,合理调配罪犯休息时问,确保罪犯
体力,缓解罪犯的心理压力.
现场不脱管,24小时不离人,并加强值带班民警
的督察工作,对违纪民警根据监狱的有关文件规
定坚持”三不放过”的原则从重处罚,即事情不
查清不放过,事情不处理不放过,整改无成效不
62
《犯罪与改造研究》2010年第2期
放过,确保民警直接管理制度真正落到实处.
(三)加强罪犯的规范意识
一
是长期坚持不懈地督促罪犯学习(《服刑人
不注重学习,对法律常识了解甚少,法律意识相
当淡薄,正是因为他们的文化层次低,法纪观念
淡薄,在面对他犯有意或无意的冲突时,以自我
为中心,率性而为,胆大妄为,不计后果.
(三)从斗殴罪犯案情上看,暴力型罪犯居多
暴力型罪犯在狱内斗殴的罪犯中占64.6%.
这说明暴力型罪犯也是狱内斗殴的多为人群,这
与暴力型罪犯的个性特质息息相关.暴力型罪犯
层次的罪犯居多
狱内斗殴的65名罪犯中具有小学文化程度的
占66.2%,初中文化程度的占29.2%,高中文化
程度的占4.6%,说明罪犯的文化程度和参与狱内
斗殴的人数也有必然联系,即文化程度越低,参
与狱内斗殴的人数越多.由于其文化程度低,因
而对事物的认识能力较差,分不清真与假,美与丑,
善与恶,对社会缺乏责任感.另外不少罪犯由于
李犯将张犯从床上拉到地上,并用手和脚重击张
犯的头部,肩部.5.民警的工作失误.一是少数
民警由于责任心不强,把本应由自己行使的职权,
交由犯人行使,导致斗殴事件发生;二是少数民
警直接管理不到位,罪犯斗殴行为不能得到及时
控制;三是少数民警自身素质和能力较差,对罪
犯的斗殴行为处理简单随意,为斗殴双方再次发
生斗殴行为留下隐患.
生产需求和劳动力短缺之间矛盾十分突出,罪犯
因完不成劳动任务或劳动时产生摩擦,民警不及
时发现制止,很容易升级演变为打架斗殴;一线
警力不够,摊点分散,民警相互间配合不好而产
生管理不能到位,罪犯之间产生的矛盾不能及时
得到化解,也容易激化升级.2.承揽加工工种单
一
,枯燥,人员集中,也易发生罪犯斗殴事件.
承揽加工劳动时间长,劳动强度大,劳动生产组
扯皮打架,且不听带班民警的制止,性质恶劣,
影响极坏.
(二)手段的残忍性
少数罪犯犯罪恶习较深,投监后不思悔改,
对法规监规无所畏惧,满不在乎,常因生活小事
逞强逞能,大打出手.随手拿起劳动使用的八角手,
路边的砖头,或早已准备的木棒,角铁等,殴打
他犯,不计后果.如罪犯张某某与罪犯汪某某因
争位置扯皮引发斗殴,张犯用砖头将汪犯头部打
吵,进而斗殴.如一监区一分监区调整铺位时,
罪犯游某与罪犯李某争吵,相互骂人,随后游犯
搬起椅子砸伤了李犯的手.2.讲哥们儿义气.罪
犯之间本无直接冲突,因讲哥们义气而参与斗殴,
一
些罪犯无正义感,不明辨是非,只要有人相邀,
既不问对象,更不管事情的起因,便大打出手.3.利
益冲突产生.罪犯之间因利益冲突,互不相让而
一
是定期组织特岗犯学习《服刑人员改造行
为规范》和特岗犯管理条例》,不断提高特岗犯
的个人素质;二是加强对特岗犯管理能力,方法
的培训工作,组织他们参加队N-iJil练,组织他们
讨论分析特岗犯违纪案例,以提高特岗犯的管理
能力,改进其工作方法;三是对违监违纪的特岗
犯严肃查处,绝不姑息迁就,定期测评,发现一
起,处理一起,防止形成牢头狱霸,防止激化矛盾,
罪犯增多,已超过押犯的1/3;”五涉”罪犯增多,
接近押犯的115.押犯构成的”五个”增多,表
明了狱情形势的复杂性,罪犯恶习的难改性和意
识形态的反社会性,加大了我们做好监管教育改
造工作的难度.某监狱常年押犯在2400人左右,
2007年先后因打架斗殴,喝酒,抗劳等严重违纪
受到禁闭集训处理的罪犯有150人,其中因打架
受性等行为特性,且占在押犯中的比例越来越高.
我们必须把”80后”罪犯纳入我们管理教育的视
野,专题研究”80后”罪犯的思想行为特点,有
目的,有计划地开展针对性的教育改造工作.
60
☆作者系湖北省沙洋范家台监狱八监区教导员
☆本文为2008年度黄丝带三级研究项目成果.
原因分析
(二)从斗殴罪犯的文化程度上看,小学文化
伤,被分监区民警制止,事后不久,汪犯乘张犯
不注意,又用砖头将张犯头部打伤.
(三)方式的疯狂性
由于暴力犯增多,这些人年轻气盛,文化修
养差,愚昧无知,不知法,不学法,不懂法.其
犯罪行为受到打击惩罚后,不认罪,不服法,不
悔罪,视管教民警和罪犯中的积极改造者为仇敌,
反感情绪大,气焰十分嚣张,个别罪犯甚至胆大
玩笑疯闹,两人当时拉拉扯扯,罪犯肖某某以为
两人在扯皮打架,盛犯和肖犯是老乡,关系较好,
肖犯不问事情原因,顺手拿起烟缸,冲上去将杨
犯的头打破.
三.罪犯狱内斗殴的原因分析
(一)客观方面
1.砖瓦生产摊点分散,警力不足,易发生罪
犯斗殴事件.砖瓦生产,罪犯劳动强度大,生产
过程中易发生矛盾;押犯人数下降,劳动力短缺,
从其心理状态上看,他们头脑不冷静,缺乏理智
和自我调节能力;从其性格特征上看,他们情绪
不够稳定,粗暴易怒,想问题简单,自我控制能
力弱,易于冲动.我们必须高度关注暴力型罪犯
这一群体.
(四)从斗殴的原因上看,因生活琐事引发斗
殴的居多
因生活琐事引发狱内斗殴的占64.6%,讲哥
们儿义气引发狱内斗殴的占23.1%,因特岗犯管理
方法不当,简单粗暴导致狱内斗殴的占7.7%,说
明罪犯自身恶习较深,自身素养较差,在他们心
中没有法律法规,没有监规纪律.必须加强法律
常识,道德规范及行为规范的教育,同时一方面
范俊儒/狱内罪犯斗殴的特点,原因分析及改造对策
加强民警的直接管理教育,做到三大现场不离人,
24小时不脱管,将狱内斗殴的苗头消灭在萌芽状
常后悔.因故意伤害他犯多次被加刑的罪犯易某
某,在民警找其谈话教育时就说有时自己也不知
为什么,只想把别人揍一顿心里才舒服.4.特岗
犯管理方法不当.少数特岗犯管理能力差,工作
方法简单,激化矛盾.内值班罪犯李某巡房时,
发现病犯张某一人在监号内躺着,即要求张犯到
大监号去睡,张犯不愿意,李犯便用手摇床,两
人发生纠纷,罪犯张某挥拳击到罪犯李某的脸上,
并着力教育转化狱内帮派的首要分子.
(二)加强民警的直接管理
从已发生的狱内斗殴事件来看,民警的在岗
在位,尽职尽责是至关重要的.当罪犯斗殴发生时,
民警不在岗,或者斗殴发生后,处理随意,后果
是非常之严重的,这已是不争的事实,所以我们
要着力加强民警的直接管理,要求民警亲自点名,
亲自分工,亲自检查,三清点五见面.确保三大
并认真做好包夹控管和随访工作.
(六)全面开展监区文化建设
一
是在监合内外书写大量名言警句,种植大
量花草树木,让监院绿化,美化,香化,为服刑
人员营造良好的改造氛围;二是建立图书室,购
置大量法律法规,道德伦理等方面的书籍,定期
开放,引导罪犯读健康向上的书,读催人奋进的书,
学习知识,提高个人素养;三是购置篮球,乒乓
态,另一方面要加强特岗犯的管理教育,尽可能
地减少因特岗犯管理不当引发的打架斗殴行为.
(五)从狱内斗殴采取的方式看,拳脚相加者
居多
狱内斗殴采用手脚击打对方的占73.8%,采
用劳动工具伤害对方的占18.5%,采用生活用品
打击他犯的占7.7%.一方面说明少数罪犯具有强
烈的暴力倾向,另一方面也说明这些罪犯胆大妄
斗殴受到禁闭集训处理的罪犯有65人,占严重违
纪总人数的43.3%.笔者就狱内斗殴的65名罪犯
作为犯群样本进行分析,希望能从中找出狱内罪
犯斗殴的一些特点,探索出狱内斗殴的深层次原
因和积极的改造对策.
一
狱内斗殴罪犯的基本情况
(一)从斗殴罪犯的年龄看,年轻罪犯居多
狱内斗殴罪犯中,30岁以下的有20人,30
动,着力形成打击狱内斗殴的高压态势,让罪犯
不敢为;二是大力表彰改造积极分子,劳动能手,
让罪犯明白积极改造才有光明前途,狱内斗殴等
违监违纪是没有出路的,让罪犯不愿为;三是大
力打击狱内斗殴的罪犯,营造打击狱内斗殴的强
大声势,弘扬良好的改造氛围,保持监管改造秩
序的持续稳定;四是大力打击狱内帮派的首要分
子,打散帮派团伙,绝对不允许狱内帮派的形成,
妄为.如五监区罪犯宋某与同组罪犯王某扯皮,
监区民警上前制止,宋犯态度恶劣,大喊大叫,
同时挥拳致使民警眼部受伤.
(四)改造的纠合性
在监内不少罪犯臭味相投,或者同案,或者
同乡,或者在社会上就彼此认识,在监内拉帮结
伙,纠合成团伙或小集团,相互依附,遇到老乡,
连案与他犯发生纠纷,基于哥们儿义气,拔刀相
助.如罪犯杨某某和罪犯盛某某在车问质检台开
狱内罪犯斗殴的特点、原因分析及改造列策
监所管理
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狱内罪犯斗殴的特占,-’,,
《犯罪与改造研究》2010年第2期
及改造对策
范俊儒
目前,狱内押犯构成发生了结构性变化,呈
现出”五个增多”的特点:暴力犯增多,已超过
半觌重刑犯(刑期在10年以上的长刑犯)增多,
接近半数;惯累犯增多,接近押犯的1/4;”80后”
酿成重大事件.
(五)大力开展罪犯心理矫治工作
一
是针对暴力犯的个性特征,进行系统的分
类教育,培养罪犯的自我矫治能力,让他们能正
确应对狱内矛盾与纠纷;二是开展心理健康教育,
引导罪犯克服其暴力倾向严重,攻击性强的人性
弱点,培养其平和的心态;三是对暴力劣根性强
的罪犯进行心理矫治,制定针对性的矫治方案,
定期系统地展开,正确引导,健全其健康人格,
员行为规范》,不留死角,不漏一人,进一步强化
罪犯的角色意识,改造意识;二是开展讲文明语,
做文明人活动,在犯群中倡导文明,礼貌,互帮
互助的良好风气,营造良好的改造氛围;三是开
展书写”我是怎样走上犯罪道路的”和开展”假
如我是受害者”的大讨论,引导罪犯深挖犯罪根
源,增强罪犯罪责意识,进一步强化规范意识.
(四)加强特岗犯的管理